MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE LA

SINDICATURA MUNICIPAL PARA EL

PERIODO DEL 01 DE ENERO AL 31 DE
DICIEMBRE DEL AÑO 2020

San Lucas Michoacán, a 01 de enero del año 2020

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 ÍNDICE

I.- INTRODUCCIÓN ............................................................................................................... 3

II.- MARCO JURÍDICO .......................................................................................................... 4
III.- OBJETIVO ....................................................................................................................... 6
IV.- MISIÓN ............................................................................................................................ 7
V.- VISIÓN .............................................................................................................................. 7
VI. ATRIBUCIONES ............................................................................................................... 8
VII. ESTRUCTURA ORGÁNICA ......................................................................................... 11
VIII. ORGANIGRAMA .......................................................................................................... 12
IX. FUNCIONES DE LA SINDICATURA ............................................................................. 13
X. SINDICO MUNICIPAL ..................................................................................................... 13
X.I ASESOR JURÍDICO....................................................................................................... 15
X.II AUXILIAR JURÍDICO DE SINDICATURA ................................................................... 16
X.III SECRETARIA TÉCNICA ............................................................................................. 17
X.IV AUXILIAR ADMINISTRATIVO .................................................................................... 18
XV. IDENTIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ................................................... 19
XVI. TRÁMITES Y SOLICITUDES ...................................................................................... 23
XVII. BIBLIOGRAFÍA ............................................................................................................ 24
X.V.III. HOJA DE AUTORIZACIÓN ..................................................................................... 25

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 I.- INTRODUCCIÓN

El presente Manual de Organización de la Sindicatura Municipal del

Ayuntamiento, tiene como propósito servir como instrumento de apoyo legal para
fundamentar las actividades realizadas dentro de esta Administración Pública
Municipal.

El Manual está dirigido fundamentalmente al personal que labora en la

Sindicatura Municipal, con la finalidad de coadyuvar a su integración, a conocer y
establecer un compromiso con los objetivos de su Área.

Tiene como propósito proporcionar específicamente las funciones, objetivos

de la figura del Síndico Municipal, sirviendo como base de información y consulta
sobre la estructura Legal que lo conforman, tal y como se verá en el contenido del
presente Manual de Organización; estableciendo, así mismo, los actos tendientes
al buen funcionamiento del Ayuntamiento del cual, por Ley, es Representante Legal,
debiendo procurar así la defensa de sus intereses tanto jurídicos como
patrimoniales, llevando a cabo la administración de todos los bienes muebles e
inmuebles propiedad del Municipio.

El Manual de Organización es un documento que contiene, en forma

ordenada y sistemática, información sobre la historia y organización de una
institución, que se considera necesaria para realizar una eficiente y eficaz ejecución
del trabajo.

Tienen por objeto facilitar la actuación de quienes colaboran en el logro de

los objetivos y el desarrollo de las funciones dentro de las instituciones, además de
proporcionar la atención e información que requieren los demandantes de un
servicio.

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 II.- MARCO JURÍDICO

- La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en sus artículos

3, 4, 26, 31, 73, 105, 108, 115, 116,117.
- La Constitución Política del Estado de Michoacán en su título Quinto,
artículos del 111 al 128.
- Ley Orgánica Municipal.
- Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Michoacán de
Ocampo.
- Código Fiscal Municipal del Estado de Michoacán.
- Ley de presupuesto, Contabilidad y Gasto Público del Estado de Michoacán
de Ocampo.
- Reglamento Interior de Servicios de Salud de Michoacán.
- Ley de Salud del Estado de Michoacán.
- Convenio de Colaboración Administrativa en Materia Fiscal Federal, que
celebra el Gobierno Federal, por conducto de la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público y el Gobierno del Estado de Michoacán.
- Ley de Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán y sus Municipios.
- Ley de Planeación del Estado de Michoacán de Ocampo.
- Ley de Desarrollo Urbano del Estado de Michoacán.
- Ley de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento del Estado de
Michoacán.
- Ley de Protección Civil.
- Ley para la Protección e Integración de las Personas Discapacitadas en el
Estado de Michoacán.
- Ley de Acceso a la Información Pública del Estado de Michoacán de
Ocampo.
- Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios
Relacionados con Bienes Inmuebles.
- Ley de Archivos Administrativos e Históricos del Estado de Michoacán de
Ocampo y sus Municipios.
- Ley de Cultura Física y Deporte del Estado de Michoacán de Ocampo.
- Ley de Deuda Pública del Estado de Michoacán de Ocampo.
- Ley de Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente del Estado de
Michoacán.

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 - Ley de Fiscalización Superior del Estado de Michoacán.
- Ley de Seguridad Pública del Estado de Michoacán de Ocampo.
- Ley de Tránsito y Vialidad del Estado de Michoacán.
- Ley Estatal de Educación.
- Ley Orgánica de División Territorial de Michoacán.
- Ley que Cataloga y Prevé la Conservación, uso de Monumentos, Zonas
Históricas, Turísticas y Arqueológicas del Estado de Michoacán.
- Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de
Michoacán.
- Ley de Obras Públicas del Estado de Michoacán de Ocampo y sus
Municipios.
- Convenio de Coordinación de Acciones en Materia de Tránsito.
- Bando de Gobierno Municipal.
- Reglamentos Municipales.
- Circulares y Disposiciones Generales,
Etc.

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 III.- OBJETIVO

Proporcionar la información necesaria a las áreas centrales que conforman

el Gobierno Municipal, con el fin de dar a conocer la forma de organización de la
Sindicatura Municipal y con esto facilitar y optimizar las actividades de los
empleados de la institución, evitando así la duplicidad de tareas; ya que en el
manual se establece una estructura organizacional de puestos de forma gráfica y
escrita, en donde se explican los deberes, misiones y funciones, las condiciones de
trabajo, las relaciones de dependencia y otros aspectos relevantes de un puesto
específico.

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 IV.- MISIÓN

Gobernar con la sociedad, impulsando una administración pública moderna,

eficaz y transparente, que promueva la participación social responsable y solidaria
en la toma de decisiones para el desarrollo integral y sustentable del Municipio de
San Lucas, Michoacán; garantizando la gobernabilidad democrática, la seguridad
social y económica del ciudadano, su familia y las organizaciones.

Vigilar el cumplimiento de la Reglamentación y Normatividad incluyendo las

necesidades de la ciudadanía que a este organismo competen, dando como
resultado un buen equilibrio, orden y buen gobierno.

V.- VISIÓN

Ser un área de contacto a la ciudadanía donde se tenga confianza,

apegándonos siempre a la razón y la legalidad. Ser responsables y honestos para
el desarrollo de la comunidad, generando beneficios para la Administración Pública
Municipal facilitando con esto la toma de decisiones y estableciendo bases firmes
para las futuras administraciones.

Que la población esté satisfecha por los servicios que recibe y sea
corresponsable de los retos y las posibilidades de desarrollo del municipio; que
impulse su economía con el aprovechamiento del potencial turístico y las
actividades productivas en equilibrio con la conservación del ambiente; que se
abatan los rezagos sociales con la mejora y ampliación de la cobertura en los
servicios de educación, salud, vivienda y alimentación; que se cuente con la
infraestructura que requiere el desarrollo urbano, con servicios públicos eficaces y
una mejor seguridad pública; con servidores públicos Municipales que muestren
vocación de servicio, trato humano y amabilidad.

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 VI. ATRIBUCIONES

Planeación, administración, coordinación y presupuestario. El marco jurídico

del sistema político reafirma la idea de mirar un sistema político Municipal como
parte de un sistema político institucional. El gobierno, cuando asume la tarea de
gobernar, lo hace en función de un proyecto estratégico que redimensiona sus
facultades, competencias y atribuciones, para configurar una estructura político-
administrativa.

Representar al Municipio en los contratos que celebre y en todo acto en que

sea indispensable su intervención, ajustándose a las órdenes e instrucciones que
en cada caso reciba del Ayuntamiento.

Art. 115 de la C.P.E.U.M.

Los Estados adoptarán, para su régimen interior, la forma de gobierno
republicano, representativo, popular, teniendo como base de su división territorial y
de su organización política y administrativa el Municipio Libre, conforme a las bases
siguientes:

I.- Cada Municipio será Gobernado por un Ayuntamiento de elección popular directa,
integrado por un Presidente Municipal y el número de regidores y síndicos que la
ley determine. La competencia que esta Constitución otorga al Gobierno Municipal
se ejercerá por el Ayuntamiento de manera exclusiva y no habrá autoridad
intermedia alguna entre éste y el gobierno del Estado.

Art. 14 fracción III de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Michoacán de

Ocampo

El ayuntamiento se integrará con los siguientes miembros:

III.- Un síndico responsable de vigilar la debida administración del erario público y

del patrimonio municipal.

Art. 51 de la L.O.M.E.M.O.

De las atribuciones del síndico

I.- Acudir con derecho de voz y voto en las sesiones del Ayuntamiento y vigilar el
cumplimiento de sus acuerdos.

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 II.- Coordinar la comisión de Hacienda Pública Municipal del Ayuntamiento y vigilar
la correcta recaudación y aplicación de los fondos públicos.

III.- Revisar y en su caso suscribir los estados de origen y aplicación de fondos y los
estados financieros Municipales.

IV.-Desempeñar las comisiones que le encomiende el Ayuntamiento.

V.- Presentar un informe anual de actividades durante la segunda quincena del mes
de noviembre de cada año.

VI.- Vigilar que el ayuntamiento cumpla con las disposiciones que señala la Ley y
con los planes y programas establecidos

VII.- Proponer la formulación, expedición, modificación o reforma de los reglamentos

Municipales y demás disposiciones administrativas.

VIII.- Participar en las ceremonias cívicas que realice el Ayuntamiento.

IX.- Representar legalmente al Municipio, en los litigios en que éste sea parte y
delegar dicha representación, previo acuerdo con el Ayuntamiento.

X.- Fungir como Agente del Ministerio Público en los casos y condiciones que
determine la Ley de la materia.

XI.- Vigilar que los funcionarios Municipales presenten oportunamente la

declaración de su situación patrimonial al tomar posesión del cargo, anualmente y
al terminar su ejercicio.

En el Capítulo III del Reglamento Interior de La Administración Pública

Municipal, en su artículo 20 y 21 señala a la letra que “El Síndico es el encargado
de la procuración y defensa de los intereses Municipales y de representar al H.
Ayuntamiento con todas las facultades que le otorgan la Ley Orgánica, el Bando de
Gobierno y demás disposiciones relativas, en los asuntos y litigios en que éste fuere
parte.”

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 El art. 21 del mismo ordenamiento señala que “El Síndico tendrá demás las
atribuciones siguientes:

I.- Legalizar la propiedad de los bienes del Municipio,

II.- Intervenir en la formulación del inventario general de los bienes muebles e
inmuebles propiedad del Municipio,
III.- Asistir a las sesiones del H. Ayuntamiento y participar en las discusiones con
voz y voto,
IV.- Vigilar en coordinación de la Contraloría Municipal, el uso de los servicios
públicos, que el H. Ayuntamiento presta, supervisando los trabajos que para el
efecto realice el personal, presentando al Presidente las anomalías existentes para
que se tomen las medidas que sean necesarias y se finquen las responsabilidades
que correspondan,

V.- Vigilar que las obras de beneficio social en las que participe el H. Ayuntamiento
sean realizadas ajustándose a las normas establecidas.

VI.- Atender, encausar y dirimir controversias y quejas planteadas por particulares,

que no constituyan una falta administrativa, regulada y sancionada por dependencia
distinta y/o de competencia no administrativa, observando para ello los principios de
derecho y equidad; y,

VII.- Las demás que le encomiende el Ayuntamiento, Presidente Municipal, el Bando

de Gobierno y otras disposiciones reglamentarias.

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 VII.ESTRUCTURA ORGÁNICA

1.0. SINDICO MUNICIPAL

1.0.1 ASESOR JURÍDICO
1.0.2 AUXILIAR JURÍDICO DE SINDICATURA
1.0.3 SECRETARIA TÉCNICA
1.0.4 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

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 VIII. ORGANIGRAMA

HONORABLE AYUNTAMIENTO DE SAN

LUCAS MICHOACÁN

PRESIDENTE MUNICIPAL

SINDICO

AUXILIAR
ADMINISTRATIVO

ASESOR JURÍDICO SECRETARIA TÉCNICA

AUXILIAR JURÍDICO

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 I.X FUNCIONES DE LA SINDICATURA

X. SINDICO MUNICIPAL

El Síndico Municipal es el encargado de vigilar y defender, los intereses Municipales

y representar jurídicamente al Ayuntamiento así como vigilar el manejo de la gestión
de la hacienda Municipal, ocasionalmente realiza funciones de Auxiliar del Ministerio
Público.

El Síndico auxiliará al Ayuntamiento, en el estudio, planeación y despacho de los

asuntos relativos a la vigilancia, fiscalización y control de los ingresos, gastos,
recursos y obligaciones de la Administración Pública Municipal, así como lo relativo
a la Situación Patrimonial y Responsabilidades de los Servidores Públicos.

Le corresponden las facultades y obligaciones contenidas en la Ley Orgánica

Municipal del Estado de Michoacán de Ocampo.
FUNCIONES.-

1. Legalizar la propiedad de los bienes del Municipio;

2. Intervenir en la formulación del inventario general de bienes, muebles e inmuebles
propiedad del Municipio;
3. Inspeccionar las actividades de la Tesorería Municipal, revisar y firmar los cortes
de caja, vigilando la correcta aplicación del presupuesto y la publicación trimestral
de los egresos realizados;
4. Participar en las sesiones del Ayuntamiento, en el análisis de la problemática
municipal y llevar propuestas;
5. Vigilar, con apoyo del Contralor, la prestación de los servicios públicos que el
Ayuntamiento otorga, supervisando los trabajos que para el efecto realice el
personal, presentando al Presidente las anomalías existentes para que se tomen
las medidas que sean necesarias y se finquen las responsabilidades que
correspondan;
6. Ejercer funciones ejecutivas para la buena marcha de la administración pública y
autorizar los egresos necesarios para que se de continuidad a la ejecución de
servicios públicos y obras de beneficio social; por delegación de facultades o en
ausencia del Presidente Municipal de conformidad con el artículo 50 fracción II de
la Ley Orgánica Municipal;

13
 7. Compilar y estudiar la reglamentación municipal vigente y formar los criterios de
aplicación de los reglamentos en los supuestos de faltas e infracciones a su
cumplimiento;
8. Fungir como apoyo del Agente del Ministerio Público, realizando sus funciones
siempre y cuando no exista éste en el Municipio y conforme a la ley en la materia;
9. Establecer coordinación permanente con el ministerio público federal y estatal.
10. Ejercer los procedimientos conciliatorios y de composición amigable en asuntos
relacionados con problemas y querellas entre vecinos, siempre y cuando dichos
asuntos no impliquen o representen la comisión de faltas graves o delitos que deban
calificarse por parte de las autoridades ministeriales del Estado o la Federación;
11. Citar a comparecer a presuntos infractores como resultado de denuncias y
querellas presentadas por vecinos en los términos que permitan los reglamentos
municipales aplicables y desahogar los recursos dispuestos para que dicha
presentación se lleve a cabo;
12. Apercibir a infractores o denunciados para que acudan a responder por las
imputaciones que se les hacen y, en su caso, a interponer los recursos a los cuales
tienen derecho;
13. Solicitar el apoyo de la fuerza pública para evitar que, una vez presentado el
infractor, se evada o incumpla con su obligación de resarcir la falta por los medios
legales aplicables;
14. Las demás que le señalen el Bando, las Leyes y Reglamentos o que le sean
encomendadas por el Ayuntamiento o Presidente Municipal.

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 X.I ASESOR JURÍDICO

OBJETIVOS.-
Brindar apoyo marco-jurídico en las controversias y litigios en que el ayuntamiento
fuere parte, protegiendo los intereses Municipales y asesorar a las dependencias y
entidades de la Administración Pública Municipal.

FUNCIONES.-
o Asistencia y representación ante los Tribunales Laborales, Civiles, Penales, y
Agrarios; tanto Federales como del Fuero Común, para la atención de asuntos
donde tenga interés el Ayuntamiento.

o Asistencia a la Auditoria Superior de Michoacán para la atención de diversos

asuntos.

o Vigilar el cumplimiento y acatamiento de las disposiciones jurídicas en el

ámbito Municipal.

o Consulta y Asesoría Jurídica a la Presidencia Municipal y diversas

dependencias de la Administración Pública.

o Dar cumplimento, en tiempo y forma a lo establecido por el Título Segundo,

Capítulo III de la Ley Orgánica Municipal de Ocampo, relativo al proceso de
entrega recepción de la Administración Pública.

o Coadyuvar en la vigilancia de los actos del Ayuntamiento, para que se

respeten los derechos humanos y, se observen las leyes y demás
ordenamientos vigentes.

o Vigilar el estricto cumplimiento del marco jurídico del Ayuntamiento en los

Documentos que se realicen.

o Ofrecer alternativas de solución jurídica a los problemas Municipales.

o Colaborar con las instancias Municipales, auxiliándolas en aspectos jurídicos

tales como la revisión de los actos de autoridad, así como la correcta
fundamentación y motivación de los mismos.

o Revisar, analizar y emitir comentarios respecto a los proyectos de decreto,

contratos y convenios.

o Asistir a las reuniones de trabajo convocadas por diferentes miembros del

Ayuntamiento.

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 X.II AUXILIAR JURÍDICO DEL SÍNDICO

FUNCIONES.-
o Proporcionar apoyo administrativo y legal al Síndico Municipal, teniendo como
objetivo principal el ayudar a reducir la carga de trabajo del mismo, para que los
procedimientos y operaciones del Ayuntamiento ocurran de forma eficiente.

o Asistir en cuanto a gestión de agenda y tiempos, así como atención a llamados

telefónicos, correspondencia, viajes, y organización de proyectos diversos.

o CONTEXTO ORGANIZACIONAL: Bajo la supervisión del Síndico Municipal,

coordinar el funcionamiento de la Sindicatura Municipal; responsable de los asuntos
de protocolo y del eficiente funcionamiento de la oficina del Síndico.

o Consultar y recomendar medidas tendientes al mejor funcionamiento de la oficina;

recibir y aclarar instrucciones.

o Con el resto de funcionarios de la oficina para distribuir tareas, guiar, coordinar y

hacer seguimiento de labores e intercambiar información.

o Con los Directores y jefes de área, coordinar citas, reuniones, hacer seguimiento a
invitaciones y responder consultas con discreción.

o Elaborar el Programa Operativo anual, Plan Anual de Trabajo y presentar al titular la

propuesta para aprobación.

o Brindar apoyo al Asesor Jurídico en cuanto Contratos de Arrendamiento y consultas

jurídicas por parte de la ciudadanía.

o Llevar a cabo la bitácora de actividades de los funcionarios, con la recepción de los

diversos informes.

o Coordinación con las demás áreas de la Sindicatura Municipal los manuales de

Organización y Procedimientos correspondientes.

o Dar seguimiento a los oficios turnados a la Sindicatura bajo su cargo, para otorgar
respuesta expedita a los mismos.

o Formular informes, planes, proyectos, dictámenes, y opiniones legales que le sean

requeridos por el Síndico Municipal.

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 o Patrimonio Municipal.- : Bienes muebles, se realiza el inventario de los bienes
muebles cada semestre, realizando las etiquetas de códigos de barras para su mayor
control así mismo, se realiza procedimiento de altas de bienes muebles, cambios
internos de bienes muebles y el procedimiento de baja física y financiera de los
bienes muebles.

o Bienes inmuebles.- medición, deslinde y ubicación de los predios pertenecientes al

H. Ayuntamiento de San Lucas, Michoacán;

o Realización de un catálogo que contiene datos de escritura, forma de adquisición,

proyecto, croquis de localización y placas fotográficas.

o Dar atención a la ciudadanía en Asesorías Jurídicas.

X.III SECRETARIA TÉCNICA

FUNCIONES.-
 Recepción telefónica
 Atención al Público en general que acude a esta oficina de Sindicatura por
diversas cuestiones; canalizándolos con las áreas correspondientes que
conforman la Sindicatura como lo son: Atención personal con el Síndico
Municipal, Asesoría Legal a cargo del Asesor Jurídico y con el Auxiliar
administrativo.
 Agenda, llevar la agenda de reuniones, eventos cívicos, culturales, y
deportivos que realiza el H. Ayuntamiento a través de las diferentes áreas.
 Archivo, de todos los documentos y solicitudes que llegan a esta Sindicatura.
 Elaborar informes mensuales, trimestrales y anuales de acuerdo a las
actividades realizadas y presentarlos al titular para su conocimiento.
 Cumplir con las demás funciones que le confiera las disposiciones legales y,
le encomiende el Síndico Municipal.
 Correspondencia y documentación diaria para la integración de los
respectivos

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  Atender las solicitudes de los particulares y agilizar la gestión ante la
autoridad competente.
 Dar seguimiento al programa de actividades y reportes estadísticos del
Departamento.
 Informar al Síndico respecto al desarrollo de sus actividades, proponiendo
las medidas necesarias para el mejoramiento del servicio.

X.IV AUXILIAR ADMINISTRATIVO

FUNCIONES.-
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
o Auxiliar en el orden público relacionado con los problemas de los Ciudadanos en
cuestión de conciliaciones
o Redactar citatorios conciliatorios
o Hacer convenios a petición de parte, así como tratar de lograr los acuerdos.
o Redacción de Informes trimestrales y anuales respecto de las
actividades realizadas por la sindicatura.
o Elaborar mensualmente informe personal de actividades.
o Entrega de Oficios
o Elaborar informes mensuales, trimestrales y anuales de acuerdo a las
actividades realizadas y presentarlos al titular para su conocimiento.
o Alineamientos Oficiales.- consistentes en la medición y deslinde de predios
rústicos o urbanos.
o Certificaciones de predios en la medición y deslinde de predios rústicos o
urbanos,

o Patrimonio Municipal.- auxiliar: Bienes muebles, se realiza el inventario de los

bienes muebles cada semestre, realizando las etiquetas de códigos de barras
para su mayor control así mismo, se realiza procedimiento de altas de bienes
muebles, cambios internos de bienes muebles y el procedimiento de baja
física y financiera de los bienes muebles.

o Bienes inmuebles.- auxiliar; medición, deslinde y ubicación de los predios

pertenecientes al H. Ayuntamiento de San Lucas, Michoacán;

o Realización de un catálogo que contiene datos de escritura, forma de

adquisición, proyecto, croquis de localización y placas fotográficas.

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 X.V.- IDENTIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DEL
PUESTO.
Nombre del Puesto: SINDICO MUNICIPAL

Nombre de la Dependencia: Sindicatura Municipal

Área de Adscripción: Sindicatura Municipal

A Quien Reporta: Presidente Municipal

A Quien Supervisa: El departamento de Sindicatura en

General de manera directa y de
Manera indirecta a todo el
Ayuntamiento.

Escolaridad: Nivel Profesional

Conocimientos: Derecho, administración pública

estatal y municipal, gestión,
Dirección de personal.

Habilidades: Liderazgo, solución de conflictos,

atención al público, relaciones
humanas, comunicación oral y
escrita, análisis, amabilidad,
optimismo, puntualidad, paciencia,
solidaridad, responsabilidad.

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 Nombre del Puesto: ASESOR JURÍDICO

Nombre de la Sindicatura Municipal

Dependencia:

Área de Adscripción: Sindicatura Municipal

A Quien Reporta: Síndica Municipal

A Quien Supervisa: Auxiliar Jurídico Sindicatura

Escolaridad: Licenciado en Derecho titulado

Conocimientos: Derecho, Políticas Públicas,

Administración Pública.

Habilidades: Atención al público, organización,

planificación, solución de problemas,
manejo de grupos, facilidad de
palabra, relaciones
Pública.

Nombre del Puesto: Auxiliar Jurídico de Sindicatura

Nombre de la Dependencia: Sindicatura Municipal

Área de Adscripción: Sindicatura Municipal

A Quien Reporta: Síndico Municipal

A Quien Supervisa: Auxiliar Administrativo

Escolaridad: Licenciado en Derecho titulado

Conocimientos: Derecho, Políticas Públicas,

Administración Pública.

20
 Habilidades: Atención al público, organización,
planificación, solución de problemas,
manejo de grupos, facilidad de
palabra, relaciones
Pública.

Nombre del Puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Nombre de la Dependencia: Sindicatura Municipal

Área de Adscripción: Sindicatura Municipal

A Quien Reporta: Síndico Municipal

A Quien Supervisa: nadie

Escolaridad: Arquitectura Trunca

Conocimientos: Manejo de equipos de cómputo,

Atención al público, organización,
planificación.

Habilidades: Puntualidad, responsabilidad,

amabilidad, organizado, social, eficaz,
prudente, atento.

Sindicatura Municipal
Nombre del Puesto:
- SECRETARIA TÉCNICA

Nombre de la Dependencia: Sindicatura Municipal

Área de Adscripción: Sindicatura Municipal

A Quien Reporta: Síndico Municipal y Secretaria

Particular

A Quien Supervisa: Auxiliares Administrativos

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 Escolaridad: Licenciatura en Pedagogía

Conocimientos: Manejo de equipos de cómputo,

atención al público, organización,
planificación, medición de
superficies, alineamientos.

Habilidades: Puntualidad, responsabilidad,

amabilidad, organizado, social,
eficaz, prudente, dinámico,
ecuánime.

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 X.V.I.- TRÁMITES Y SOLICITUDES

 CONTRATO DE ARRENDAMIENTO:
 ACTA DE POSESIÓN
 CITATORIOS CONCILIATORIOS:
 CONSTANCIA DE BUENA CONDUCTA
 CONSTANCIA DE ACREDITACIÓN
 CONSTANCIA DE DOMICILIO
 CONSTANCIA DE UNIÓN LIBRE
 CONSTANCIA DE IDENTIDAD
 CONSTANCIA DE RESIDENCIA
 CONSTANCIAS DE VECINDAD
 CONSTANCIA DE GANADERO
 CONSTANCIA DE MODO HONESTO DE VIVIR
 CONTRATO DE COMPRA VENTA
 ACTA DE LEVANTAMIENTO DE CUERPO
 CONSTANCIA DE CESIÓN DE DERECHOS
 CONSTANCIA DE POSEEDOR DE FIERRO
 CONSTANCIA DE AUTORIZACIÓN
 CONSTANCIA DE MATERNIDAD
 DENUNCIAS O REPORTES
 CARTA PODER
 NOTIFICACIONES
 CITAS CON EL SÍNDICO
 ASESORÍAS JURÍDICAS

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 X.V.II.- BIBLIOGRAFÍA

 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

 Constitución Política del Estado de Michoacán
 Ley Orgánica Municipal del Estado de Michoacán
 Ley de Responsabilidad de los Servidores Públicos Municipales.
 Reglamento Interno de Sindicatura Municipal.

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 X.V.III.- HOJA DE AUTORIZACIÓN

Se expide el presente manual de Procedimientos de la Sindicatura Municipal, el cual

contiene información referente a su estructura y funcionamiento y tiene como
objetivo servir como instrumento de consulta e inducción del personal.

_________________________________
C.P. MARY CRUZ JUÁREZ PASCUAL
SÍNDICA MUNICIPAL

25