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    Resolución de Casos - Fabiola Lizano

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    Universidad San Marcos

    Legislación Laboral

    CASOS DE ESTUDIO

    Estudiante:

    Fabiola Alexandra Lizano Fernández

    Profesor:

    Annia Valverde Cascante

    Fecha:
    Abril, 2024

    I Cuatrimestre del 2024


    Caso #1

    El señor Juan Jerez fue contratado el 15 de noviembre del 2022 por un salario de
    580,000 colones mensuales, en marzo del 2023 le pagan una bonificación de 400,000
    colones, en mayo le pagan una bonificación por 170,000 colones luego en julio le
    pagan una gratificación por 120,000 colones, en agosto pasa a tener un salario en
    900,000 colones y en diciembre del 2023 recibe otra gratificación por 100,000 colones.
    ¿Cuánto va a recibir este trabajador por concepto de aguinaldo del 2023?

    580.000,00 * 8 = 4.640.000,00

    900.000,00 * 4 = 3.600.000,00

    4.640.000,00+3.600.000,00+400.000,00+170.000,00+120.000,00+100.000,00 =
    9.030.000,00

    9.030.000,00 / 12 = 752.500,00

    R/ El aguinaldo del señor Juan Jerez será de ₡752.500,00.

    Caso #2

    El señor Jaime inició su relación laboral el 15 de enero de 2015 con un salario inicial de
    650,000; luego, en el 2020, a partir del 1 de enero comienza a ganar 740 000, pasa el
    tiempo, y la empresa entra en crisis, y lo despiden con responsabilidad patronal, el 15
    de diciembre de 2022. El señor Jaime en el 2022 solamente disfrutó de 5 días de
    vacaciones. Determinar liquidación.

    650.000,00 * 60 = 39.000.000,00
    740.000,00 * 36 = 26.640.000,00
    39.000.000,00 + 26.640.000,00 = 65.640.000,00
    65.640.000 / 84 = 781.428,57
    Caso #3

    Bernal Jiménez ingresó a trabajar a una empresa el 11 de enero de 2014 y fue


    despedido con responsabilidad patronal el 10 de enero del 2024. Durante toda la
    relación laboral, ha tenido un salario de 980,000. Calcular auxilio de cesantía.

    Según la ley, el tope de pago de cesantía en CR es de 8 años, por lo que, aunque él


    laboró por 10 años le toman en cuenta solo 8. La tabla indica que le corresponden 22
    días de salario.

    980.000 / 30 = 22.666,66

    22.666,66 * 22 = 498.666,52

    R/ La cesantía que le corresponde al señor Bernal es de ₡498.666,52.

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