José González y otros Vs. Coca-Cola Femsa de Venezuela, S.A.

Juzgado de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución .

Asunto: Escrito de Promoción de Pruebas.
Rif. J-29632279-1.
Expediente: VP01-S-2021-000028P.

CIUDADANO.
JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y
EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL
ESTADO ZULIA.
SU DESPACHO.

Quien suscribe, KRISTAL CHIQUINQUIRA BARBOZA ANDERSON,

venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V-13.975.257,
inscrita en el INPREABOGADO bajo el número 205.901, domiciliada en esta
Ciudad y Municipio Autónomo Maracaibo del Estado Zulia; actuando con el
carácter de apoderada judicial de los ciudadanos JOSÉ GONZÁLEZ y
MARBELLA DEL CARMEN BRICEÑO BRAVO, venezolanos, mayores de edad,
titulares de las cédulas de identidad Nº V-18.744.897 y V-13.005.393,
respectivamente, domiciliados todos en el Estado Zulia, según se desprende de
poder “APUD ACTA”, que riela inserto en las referidas actas del presente
expediente signado con el número: VP01-S-2021-000028P; ocurro ante usted muy
respetuosamente para exponer:

SIENDO LA OPORTUNIDAD LEGAL PARA LLEVARSE A EFECTO LA

AUDIENCIA PRELIMINAR Y EN CONSECUENCIA LA INCORPORACIÓN DE
LAS PRUEBAS EN LA PRESENTE DEMANDA POR COBRO DE DIFERENCIA
DE PAGO DE VACACIONES, BONO VACACIONAL Y DOMINGO FERIADOS EN
VACACIONES, QUE HAN INCOADO MIS REPRESENTADOS ANTES
MENCIONADOS E IDENTIFICADOS EN LAS ACTAS DE LA PRESENTE CAUSA,
EN CONTRA LA SOCIEDAD MERCANTIL COCA-COLA FEMSA DE
VENEZUELA S.A., PLENAMENTE IDENTIFICADA EN LAS ACTAS
PROCESALES, PROCEDIENDO CONFORME A LO DISPUESTO EN EL
ARTÍCULO 73 DE LA LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO, PASO A
PRESENTARLAS, COMO EN EFECTO LO HAGO, EN LOS SIGUIENTES
TÉRMINOS:

CAPITULO I.
MERITO FAVORABLE.

A pesar de la existencia consagrada desde hace tiempo en nuestro derecho

procesal de los principios de adquisición, comunidad de las actas procesales y
apreciación global de la prueba, y que por ello no es necesario ni de
impretermitible cumplimiento su invocación en el Proceso Venezolano, no
obstante, en virtud de los principios procesales, invoco en cuanto le beneficie a
favor de mis representados el mérito favorable que se desprende de las actas
procesales.

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Calle 77 (5 de Julio), Esquina con Avenida 3C, Edificio Los Cerros, Piso 11, Oficina 11B,
Maracaibo, Estado Zulia, Teléfono 0261-4220139, E-Mail:
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Expediente: VP01-S-2021-000028P.

CAPITULO II.
PRUEBA DOCUMENTAL.

De conformidad con lo establecido en los artículos 77 y 78 de la Ley

Orgánica Procesal del Trabajo en concordancia con lo establecido en los artículos
429 y siguientes del Código de Procedimiento Civil, referidos a la “prueba escrita”,
promuevo y hago valer como prueba los instrumentos públicos y privados que a
continuación señalo para que surtan sus efectos legales correspondientes.

1. Consigno en este acto, constante de siete (07) folios útiles, marcados

con la nomenclatura “01” al “07”, Recibos de Pago de Salario y Recibo de Pago de
Vacaciones del demandante, ciudadano JOSÉ GONZÁLEZ; en los cuales se
evidencia lo siguiente:
Con esta prueba quedarán plenamente demostrados los siguientes hechos
que se desprenden de las citadas documentales:
 Que los referidos recibos tienen las características propias de un “Recibo de
Nómina”.
 Que los referidos recibos tienen las características propias de un “Recibo de
Vacaciones”.
 Que los mismos indican el nombre de “LA DEMANDADA”, COCA-COLA
FEMSA DE VENEZUELA S.A.
 Que identifican a cada uno de mí representado, JOSÉ GONZÁLEZ,
venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V-18.744.897.
 Que los referidos recibos de pago indican los períodos de vacaciones
que se le cancelaron a mis representados, el salario con el cual se le cancelaron y
la fecha de inicio de vacaciones y fecha de término de las mismas.
 Que los referidos recibos de pago indican los períodos de nómina que se
le canceló a mi representado, incluyendo todos y cada uno de los conceptos
salariales de los cuales es beneficiario el mismo durante el período cancelado.
 Que la relación de trabajo de mi representado para con “LA
DEMANDADA”, inicio en la fecha alegada en la demanda.
 Que mi representado desempeña el cargo alegado en la demanda.
 Que “LA DEMANDADA” al momento de calcular los respectivos días de
descansos en el disfrute de las vacaciones de mi poderdante, en particular, en los
períodos del año 2011-2012 al 2020-2021, procedió a calcular el salario para
cancelar las mismas dividiendo el total de los conceptos que impactan o bonifican
para vacaciones entre 30 y no entre 20 (días de labor efectivos al mes),
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Maracaibo, Estado Zulia, Teléfono 0261-4220139, E-Mail:
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violentando de esta manera las normas constitucionales, legales y contractuales

alegadas en el libelo de demanda.

2. Consigno en este acto, constante de ocho (08) folios útiles, marcados

con la nomenclatura “08” al “15”, Recibos de Pago de Salario y Recibo de Pago de
Vacaciones del demandante, ciudadano MARBELLA DEL CARMEN BRICEÑO
BRAVO; en los cuales se evidencia lo siguiente:
Con esta prueba quedarán plenamente demostrados los siguientes hechos
que se desprenden de las citadas documentales:

 Que los referidos recibos tienen las características propias de un “Recibo de

Nómina”.
 Que los referidos recibos tienen las características propias de un “Recibo de
Vacaciones”.
 Que los mismos indican el nombre de “LA DEMANDADA”, COCA-COLA
FEMSA DE VENEZUELA S.A.
 Que identifican a mí representado, ciudadano MARBELLA DEL CARMEN
BRICEÑO BRAVO, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad
Nº V-13.005.393.
 Que los referidos recibos de pago indican los períodos de vacaciones
que se le cancelaron a mis representados, el salario con el cual se le cancelaron y
la fecha de inicio de vacaciones y fecha de término de las mismas.
 Que los referidos recibos de pago indican los períodos de nómina que se
le canceló a mi representado, incluyendo todos y cada uno de los conceptos
salariales de los cuales es beneficiario el mismo durante el período cancelado.
 Que la relación de trabajo de mi representado para con “LA
DEMANDADA”, inicio en la fecha alegada en la demanda.
 Que mi representado desempeña el cargo alegado en la demanda.
 Que “LA DEMANDADA” al momento de calcular los respectivos días de
descansos en el disfrute de las vacaciones de mi poderdante, en particular, en los
períodos del año 2011-2012 al 2020-2021, procedió a calcular el salario para
cancelar las mismas dividiendo el total de los conceptos que impactan o bonifican
para vacaciones entre 30 y no entre 20 (días de labor efectiva al mes), violentando
de esta manera las normas constitucionales, legales y contractuales alegadas en
el libelo de demanda.

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CAPITULO III.
PRUEBA DE EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS.

De conformidad con lo establecido en el artículo 82 de la Ley Orgánica

Procesal del Trabajo, en concordancia con el artículo 436 del Código de
Procedimiento Civil, promuevo la prueba de “EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS” a
los fines de que “LA DEMANDADA” exhiba o entregue en los términos que
acuerde este Tribunal los siguientes documentos:

1.- Los recibos de Recibos de Pago de Vacaciones y/o libro de Registro de

Vacaciones de los actores, ciudadanos JOSÉ GONZÁLEZ y MARBELLA DEL
CARMEN BRICEÑO BRAVO, venezolanos, mayores de edad, titulares de las
cédulas de identidad Nº V-18.744.897 y V-13.005.393, respectivamente,
domiciliados todos en el Estado Zulia, desde el año 2.012 hasta el 2.021. Las
referidas documentales en originales están en poder de “LA DEMANDADA” en
virtud de las disposiciones establecidas en la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras, en su artículo 106, a tales efectos y aun no
representado una obligación legal por parte de los actores ya que éstos son
documentos que por imperio de la ley debe llevar el patrono, procedo a dar por
reproducidos algunos de ellos en este acto, los cuales fueron consignados en
copia simple en el capítulo de las documentales, para así dar cumplimiento a lo
establecido en la ley adjetiva procesal referida la prueba de exhibición.

Con esta prueba quedarán plenamente demostrados los siguientes hechos

que se desprenden de las citadas documentales:

 Que los referidos recibos tienen las características propias de un “Recibo de

Vacaciones”.
 Que los mismos indican el nombre de “LA DEMANDADA”, COCA-COLA
FEMSA DE VENEZUELA S.A.
 Que identifican a cada uno de mis representados, ciudadanos JOSÉ
GONZÁLEZ y MARBELLA DEL CARMEN BRICEÑO BRAVO, venezolanos,
mayores de edad, titulares de las cédulas de identidad Nº V-18.744.897 y V-
13.005.393, respectivamente, domiciliados todos en el Estado Zulia.

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Rif. J-29632279-1.
Expediente: VP01-S-2021-000028P.

 Que los referidos recibos de pago indican los períodos de vacaciones

que se le cancelaron a mis representados, el salario con el cual se le cancelaron y
la fecha de inicio de vacaciones y fecha de término de las mismas.
 Que la relación de trabajo de mis representados para con “LA
DEMANDADA”, inicio en las fechas alegadas en la demanda.
 Que mis representados desempeñan los cargos alegados en la demanda.
 Que “LA DEMANDADA” al momento de calcular los respectivos días de
descansos en el disfrute de las vacaciones de mis poderdantes, en particular, en
los períodos del año 2011-2012 al 2020-2021, procedió a calcular el salario para
cancelar las mismas dividiendo el total de los conceptos que impactan o bonifican
para vacaciones entre 30 y no entre 20 (días de labor efectivos al mes),
violentando de esta manera las normas constitucionales y legales alegadas en el
libelo de demanda.
CAPITULO IV.
PRUEBA INSPECCIÓN.

Según lo establecido en el artículos 111 de la Ley Orgánica Procesal del

Trabajo y 472 del Código de Procedimiento Civil según los cuales El Juez de
Juicio, a petición de cualquiera de las partes o de oficio, acordará la inspección
judicial de cosas, lugares o documentos, a objeto de verificar o esclarecer aquellos
hechos que interesen para la decisión de la causa.

1. Solicito a este digno Tribunal se traslade y constituya en la sede de

“LA DEMANDADA” de autos Sociedad Mercantil “COCA-COLA FEMSA DE
VENEZUELA S.A.”, es decir, en la siguiente dirección: En la Avenida 66 N-146-
794, Parcela N-A-3 Edificio Coca Cola Planta Maracaibo, en jurisdicción del
Municipio Autónomo de Maracaibo del Estado Zulia, a fin de dejar constancia y
corroborar a través del ESTUDIO del Sistema Administrativo y/o contable
empleado por la Entidad de Trabajo para el cálculo de vacaciones, estudio que
debe ser si es posible tanto electrónico como en papel de la misma, y dejar
constancia de los siguientes hechos:

1. Establecer cómo funciona el sistema utilizado por “LA

DEMANDADA” de autos Sociedad Mercantil “COCA-COLA FEMSA DE
VENEZUELA S.A.”, para calcular el Pago y Disfrute de las Vacaciones de sus
Trabajadores, y en especial, cómo se calculó el salario para hacer el efectivo el

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pago de los días que le corresponden a sus trabajadores por el disfrute de sus
vacaciones cada año.
2. Verificar las modificaciones que ha tenido el cálculo del pago de
vacaciones de los trabajadores de “LA DEMANDADA” desde el año 2012 hasta
el momento de la evacuación de ésta prueba de inspección.
3. Verificar el procedimiento empleado por “LA DEMANDADA” para
calcular el salario con el cual hizo efectivo el pago de los días que le
correspondieron de vacaciones a los hoy demandantes, ciudadanos JOSÉ
GONZÁLEZ y MARBELLA DEL CARMEN BRICEÑO BRAVO, antes
identificados, en los períodos vacacionales 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014,
2014-2015, 2015-2016, 2016-2017, 2017-2018, 2018-2019, 2019-2020 y 2020-
2021, especialmente cuales conceptos salariales tomaron en cuenta para sumar,
durante qué periodo de tiempo y entre cuánto se dividió dicha sumatoria. Es decir,
cuál fue el factor divisor utilizado para determinar los días entre los cuales se
dividió el salario y así determinar el salario base a cancelar por día de cada
periodo vacacional en los conceptos de vacaciones, bono vacacional y domingo
descanso feriado.
4. Verificar bajo qué sistema de trabajo u horario laboran los
ciudadanos JOSÉ GONZÁLEZ y MARBELLA DEL CARMEN BRICEÑO BRAVO,
venezolanos, mayores de edad, titulares de las cédulas de identidad Nº V-
18.744.897 y V-13.005.393, respectivamente, desde cuando labora en la misma
hasta el momento de la evacuación de esta prueba de inspección.
5. Establecer los salarios base con los cuales se les cancelaron las
vacaciones a los hoy demandantes, ciudadanos JOSÉ GONZÁLEZ y MARBELLA
DEL CARMEN BRICEÑO BRAVO, antes identificados, en los períodos
vacacionales 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014, 2014-2015, 2015-2016, 2016-
2017, 2017-2018, 2018-2019, 2019-2020 y 2020-2021.

Finalmente le solicito al despacho admita el presente escrito de pruebas

conforme a derecho para que sea agregado a las actas procesales y surta los
efectos legales correspondientes, de conformidad con lo establecido en los
artículos 69 y 70 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, ordenándose la práctica
de las pruebas que comportan en el debate oral y público de la presente causa.

Es justicia, que espero en Maracaibo, a la fecha de su presentación.

LA EXPONENTE.-
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