Cuestionario Especiales Segundo Parcial

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CUESTIONARIO ESPECIALES SEGUNDO PARCIAL

1.-que son los incidentes?

R.-son cuestiones accesorias que pueden seguir durante el desarrollo


del proceso y que se encuentra relacionado con el objeto principal de
la demanda, sera resuelta atraves de la via incidental

2.-el incidente tiene tres fase?

R.- la iniciacion, constituida,la peticion

3.-incidente de recusaciones y excusa?

R.-con el objeto de garantizar la imparcialidad del juzgador cuando


una de la partes considere que podria favorecer o conceder
previlegio a las otras partes en el conocimiento de una causa,tanto la
excusa o la recusa son remedio legales, que permitan apartar al juez
atraves de un proceso incidental

4.-cuales son las causa de recusacion?

R.-parentesco o relacion conyugal de la autoridad judicial con alguna


de las partes

Relacion de conpadre o padrino o aijado de la autoridad judicial

5.-incidente de acumulacion de proceso pendiente?

R.-consiste en la reunion de dos o mas proceso que en razon de tener


por objeto pretensiones conexas, no pueden ser sustanciado
separadamente

6.-incidente de nulidad?

R.-la nulidad podra ser declarado de oficio a pedido de las partes


incidente en cual quier estado del proceso

7.-como procede la nulidad?

R.- por falta de la notificacion de la demanda

Por resolucion emitida fuera de plazo

Por falta de notificacion a las partes

8.-que son las prueba y los medio de prueba?

R.-las prueba tienen el objeto de comprobar y desmostrar un hechos y


la circuntancia en lo que fueron producido

9.-que son prueba documental?


R.- se considera a la forma de representacion que son documentos
escrito, certificado, planilla, libro de la empresa

10.-que son confesion provocada?

R.-la confesion consiste en el testimonio expreso que una de las


partes hace contra si misma sobre la existencia de hecho

11.-que es prueba testifical?

R.-es una persona fisica que es llamado a prestar su declaracion o


testimonio

12.-que es la presuciones?

R.-es cuando ya no vuelve el proceso

13.-que es la inspeccion judicial?

R.-es el reconocimiento judicial y contacto directo del lugar de los


hechos casa muebles inmuebles semovientes

14.-que es prueba pericial?

R.la prueba pericial es la declaracion de un perito de profesional


especialisado que tiene por objeto aportar serie de conocimiento a un
juez para que pueeda entender la realidad de los hecho

15.-que son los indicio?

R.-son aquello que nos permite referir y conocer la existencia de algo


que nos percibe al momento, de esclarecer, producen convicciones en
el juez y sera considerado por falta de otras prueba

16.-que es la sentencia?

R.-es la que resuelve la contraversia y pone fin al proceso en primera


instancia

17.-cuales son los medio de impugnacion en materia laboral?

R.-apelacion

Casacion

compulsa

18.-que es apelacion?

R.-es un recurso de impugnacion a la resoluciones judiciales


establecida por la ley con carácter previo a los acto procesales
realizado, de poder impugnar a promover la revision del acto

19.-que es recurso de casacion o nulidad?


R.-es el remedio supremo para dejar sin efecto el auto de vista e
incluso sentencia dictada por el juez y tribunal inferiores cuando se
genere violaciones falsa interpretaciones o mala aplicaciones de la ley

20.-recurso compulsa?

R.-son recurso de queja por negacion, por violacion el derecho a la


defensa, este medio de impugnacion tiene por finalidad que el
superior controle la decision del inferior

PRESUNCIONES

que son las presunciones?

la presunción es la consecuencia que la ley o el hombre saca de un


hecho conocido para alcanzar la verdad o la explicación de un hecho
desconocido

Las presunciones legales son aquellas que la ley atribuye ciertos


actos o hechos estas pueden ser de dos tipos

Presunciones irrebatibles son las que no admiten prueba en contra

Las presunciones rebatibles son aquellos que que se permite prueba


excepto en los casos señalados por ley

Presunciones judiciales las presunciones judiciales o presunción legal

Las presunciones legales no están establecidas por la ley sino que se


dejan a la prudencia del juez estas presunciones deben ser graves
precisas y concordantes además solo se admiten en los casos para los
cuales la ley permite la prueba testimonial

Procedimiento de la presunción en materia laboral

Tenemos el inicio del proceso la presentación de prueba la inversión


de la carga de la prueba la evaluación de la prueba y la resolución
final

LA PRUEBA Y LOS MEDIOS DE PRUEBA

Importancia de la prueba

La importancia de la prueba radica en que a través de ella el Juez


sienta las bases y todos los elementos de convicción que le permitan
tomar decisiones de los hechos controvertidos por las partes en la
administración de justicia

La expresión prueba puede tener al menos tres acepciones:

a) Se entiende como "MEDIO DE PRUEBA". Aquellos elementos,


instrumentos legalmente previstos aportados por las partes o
recogidos por el juez, que sirven para demostrar la existencia e
inexistencia de hechos planteados en juicio (testimoniales, peritos,
inspección, confesión, etc.).

b) Se concibe además como la "ACCIÓN DE PROBAR". Acción por la


cual el actor del pleito suministra los elementos de juicio, o aporta los
medios de prueba necesarios para determinar la exactitud de los
hechos que alega como base de su acción.

c) Se designa también "FENÓMENO SICOLÓGICO". El


convencimiento del juez, a través de diferentes elementos de juicio,
es decir, la "certeza" de la existencia de ciertos hechos sobre los
cuales ha de recaer su pronunciamiento.

Plazo para contestar la demanda

Como lo establece el Art. 124 del CPT, el demandado dispone de


cinco (5) días para contestar a la demanda la contestación que puede
ser en forma negativa, total o parcialmente, dando lugar a que
existan dos posturas o criterios diferentes e irreconciliables,
quedando trabada la relación jurídico-procesal.

Cuando es declarado rebelde el demandado

cuando el demandado debidamente notificado no comparece a la


audiencia preliminar u ordinaria, y no existen motivos fundados para
considerar que su ausencia se debe a alguna causa justificada.

Cuando se dicta la apertura de del periodo de prueba

conforme las previsiones del Art. 141 del CPT, dictará la apertura del
período de prueba en el plazo de diez (10) días comunes y
perentorios a las partes (días calendario) y empieza a correr a partir
del día siguiente al de la última notificación

cuando podrá ser objetado el periodo de prueba

El Auto de apertura del período de prueba podrá ser objetado en


apelación por las partes dentro del tercer día y decidido mediante
pronunciamiento previo e inmediato, y será concedido sólo en el
efecto devolutivo. (Art. 149 del CPT).

Características de las pruebas

Las pruebas deben ceñirse a la materia del proceso y serán


inadmisibles si no forman parte de los hechos afirmados y no
admitidos, así como de aquellos prohibidos por la Ley o que sean
notoriamente dilatorios e inconducentes. No requieren prueba los
hechos afirmados por una parte y admitidos o reconocidos por la
parte contraria (Arts. 153 y 154 del CPT).

Tiene fecha limite el juez para ordenar la practica de otras pruebas

El Juez, en cualquier etapa del proceso aun vencido el término


probatorio, y antes de dictar sentencia, podrá ordenar la práctica de
otras pruebas y que sean indispensables, así como de ordenar la
comparecencia de las partes, e interrogarlos libremente sobre los
hechos controvertidos, y en aplicación del principio de la libre
apreciación de la prueba o de la sana critica

La producción de la prueba

La producción de la prueba, no es de iniciativa exclusiva de las


partes, el juez también tiene las atribuciones de generar prueba,

LA PRUEBA DOCUMENTAL

Se considera documento a la forma de representación de cualquier


tipo de información plasmada en un medio material cualquiera sea su
forma, no está limitado solo a los que contengan signos de escritura
legible, esta representación se extiende también a otros medios
visuales, tales como planos, imágenes, videos, audios, etc.

EN QUE CON SISTE EL MEDIO PROBATORIO DE PRUEBA DOCUMENTAL

Este medio probatorio consiste en la presentación de documentos


adjuntos con la demanda y contestación a la demanda, así como de
aquellos obtenidos con posterioridad

El Art. 163 del CPT, también reconoce como otras pruebas


complementarias a los periódicos, revistas, libros, guías telefónicas,
folletos y otras publicaciones impresas, u otro que a juicio del juez
deberá tomar en cuenta.

LA CONFESIÓN PROVOCADA.

La confesión como prueba, consiste en el testimonio expreso que una


de las partes hace contra si misma sobre la existencia de hechos
propios relacionados con el objeto de la controversia; según el Art.
156 del CPC: "Existe confesión cuando la parte admite total o
parcialmente la veracidad de un hecho personal o de su
conocimiento, desfavorable a su interés o favorable a la del
adversario."

La confesión provocada;

que podrá ser solicitada por el actor con la demanda o en etapa


probatoria contra el demandado, así como el demandado con la
contestación de la demanda o también en etapa probatoria, contra el
demandante, sin perjuicio que el juez de la causa como parte de sus
atribuciones que son la de dirección e impulso del proceso como lo
disponen los Arts. 3 inc. d), 4 y 5o del CPT, también puede invocar a
una de las partes o ambas a confesión provocada

LA PRUEBA TESTIFICAL.

Por este medio probatorio, una persona física a petición de partes o


convocada por la autoridad es llamada a prestar su declaración o
testimonio sobre hechos en los cuales haya participado directamente
y que tengan relación con el objeto del proceso, la fuerza probatoria
testifical es limitada en consideración al aforismo "escritos vencen
testigos", en este caso cualquier declaración podrá ser desvirtuada
por otra prueba más idónea

IMPORTANCIA DE LA PRUEBA TESTIFICAL

La importancia de la prueba testifical radica en que en muchos casos,


el trabajador no tiene acceso a ningún documento que acredite la
relación laboral, no obstante las obligaciones formales del empleador,
aspecto que en definitiva en una gran parte de los procesos laborales
termina siendo el único medio de prueba en la que puede apoyarse el
trabajador que se ve desamparado ante el poder desigual con su
empleador, el autor (Castellano Trigo, 2016: 373) advertido de la
importancia de la prueba de testigos expone:

TACHAS

I. La tacha absoluta procede contra:

1. Quienes padecieren de enajenación mental o perturbación


psicológica grave.

2. Los que se encuentren en estado de embriaguez o bajo el


efecto de sustancias estupefacientes o alucinógenas.

3. Los que hubieren sido condenados por falso testimonio.

4. Los ciegos y sordos con relación a hechos perceptibles por la


vista o el oído respectivamente.

II. La tacha relativa procede contra:

1. El pariente en línea directa, así como el pariente colateral hasta


el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad; y el
derivado de vínculos de adopción.

2. El dependiente de la parte que lo ofreciere.


3. Quien tuviere interés directo o indirecto en el litigio, por sí
mismo o por parentesco dentro de los grados establecidos en el
numeral 1 de este parágrafo.

4. Los pupilos por sus tutores y viceversa.

5. Quien tuviere litigio pendiente con la parte contraria a su


presentante.

6. El amigo íntimo de la parte que lo presentare o el enemigo


manifiesto de la parte adversa.

7. Ser deudor o acreedor de alguna de las partes

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