Informe de Practicas

INFORME DE PRÁCTICAS DE LA
DOCUMENTACIÓN E IMPLEMENTACIÓN
DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL
COLEGIO EMPRESARIAL DE LOS ANDES
Realizado por
ORFAIRIS HERRERA GUALTEROS

Técnico en seguridad ocupacional y medio ambiente
Practicante CORPETROL
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
 Implementar y documentar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo del
Colegio Empresarial de los Andes
OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Crear conciencia a toda la población trabajadora del colegio de la importancia de la
seguridad y de la salud en el trabajo.
 Incentivar la participación del comité paritario de salud ocupacional en las actividades de
salud ocupacional
 Crear como requisitos las políticas el alcance los objetivos del sistema de seguridad y salud
en el trabajo
 Divulgar enmarcar a la vista de todo el personal las política de salud ocupacional, política
de no consumo de alcohol y sustancias sicoactivas más el reglamento de higiene y
seguridad industrial
 Conformación del comité de convivencia laboral
 Realización de estadísticas de accidentes y enfermedades laborales
 Distribución sociodemográfica de la población trabajadora por géneros, edades, afiliación
a la EPS y tipos de contratos.
 Realización de capacitaciones en salud ocupacional (enfermedades y accidentes laborales)
 Realización de morbilidad de accidentes y enfermedades durante el año
 Análisis de puestos de trabajo
 Implementación de la matriz de riesgos
 Señalización y demarcación de las áreas de trabajo
 Realizar cronograma de actividades.
29 de noviembre, Neiva Huila
Señor
FERNANDO MONJE BONILLA
Rector
Colegio Empresarial de los Andes
Agradeciendo la oportunidad brindada de realizar mis prácticas en su prestigiosa

institución doy finalizada mis actividades durante el periodo de dos (2) meses, tiempo
exigido por el instituto CORPETROL en donde me encuentro capacitándome.
A continuación enumero las actividades realizadas y se agregan evidencias anexadas.

1. La realización del sistema de seguridad y salud en el trabajo se empezó y se fue
documentando hasta el momento quedando en la implementación de los
subprogramas de medicina preventiva y del trabajo. Se recomienda revisar por un
profesional en salud ocupacional.
2. Para el desarrollo del sistemas se documentaron y se enmarcaron en
consentimiento con la vicerrectora, las políticas de salud ocupacional, las políticas
de no consumo de alcohol y sustancias sicoactivas y el reglamento de higiene.
3. Se contacta con la ARL perteneciente POSITIVA:
Teléfono: 8 72 2997
Asesor: Elver Arley Cuchambe (quien nos apoyó)
Correo: www.positiva.gov.co
4. Se identifican los procesos mediante un flujo grama y se menciona las materias
primas y equipos utilizados en los mismos.
5. Se recolecta la información y se realiza la distribución sociodemográfica de la
población trabajadora por.
Tipo de contrato, edades, géneros, tipo de afiliación a la EPS, escolaridad
6. Se identifican las áreas por turnos y horarios de trabajo
7. Dentro de la estructura del sistema se estipulan y para cumplimiento de los
requisitos la realización de capacitaciones
Teniendo en cuenta el corto tiempo de las actividades se deja constancia de
capacitación por un asesor del a ARL en accidentes y enfermedades laborales más
capacitación del comité de convivencia laboral; también se desarrolló la
presentación de un video donde explica el programa de seguridad y salud
ocupacional. Dejando anexos de listado de asistencias y fotografías.
8. Se realiza la conformación del comité de convivencia laboral y se incentiva la
participación de actividades al comité paritario de salud ocupacional: se anexan
actas de conformación del comité de convivencia y acta de reuniones
9. Se realiza análisis de puestos de trabajo y se empieza la consignación en la matriz
de riesgos. Anexo matriz de riesgos y análisis de puestos de trabajo
Se evidencia como riesgo común; el riesgo biomecánico por el movimiento
repetitivo de los miembros superiores. Se recomienda programar pausas activas y
adecuación depuestos de trabajo.
10. Se realiza el recorrido de las instalaciones para la señalización y demarcación de
las áreas de trabajo.
Se anexa la carta para el envió de los elementos de señalización otorgados por la
ARL POSITIVA. Se recomienda demarcar el área de parqueo y la utilización de
baya de peligros
Se debe implementar la dotación de botiquines
La marcación de la ubicación de extintores y del equipo de emergencias
Se recomienda la utilización de por lo menos dos camillas portátiles
Se recomienda capacitar en primeros auxilios a los trabajadores de la institución.
11. Se realizan encuestas para la toma de estadísticas de morbilidad durante el año

2013. Se anexan encuestas de accidentes y enfermedades.
12. y Por último se realiza cronograma de actividades para el siguiente año.
Aquí doy por terminada mis actividades y espero su satisfacción.

Cordialmente,
-------------------------------------------------------------------------------
ORFAIRIS HERRERA GUALTEROS
TEC. EN SEGURDAD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
PRACTICANTE CORPETROL
TEL. 313 3952687
FOTOS
DIVULGACION DEL CUMPLIMIENTO EN SALUD OCUPACIONAL
PELIGROS DETECTADOS
RIESGO ELECTRICO EN AREA DE SECRETARIA

RIESGO FISICO
POR MALA ADECUACION DE SITIOS DE TRABAJO
SEÑALIZACION
SEÑALIZAR ETINTORES, EQUIPO DE EMERGENCIAS
SEÑALIZACION Y DEMARCACION DE AREAS

CAPACITACIONES
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
TIEMPO DE EJECUCION
ACTIVIDAD (MES)
E F M A M J J A S O N D
Terminar diseño del sistema de gestión en X x x

seguridad y salud en el trabajo
Visita a los puestos de trabajo para X x x x x x x x x x X X

seguimiento y control de riesgos
Realizar capacitaciones X x X
 riesgos biomecánicos
 primeros auxilios y plan de
emergencias
 manejo de extintores
 enfermedades y accidentes
laborales
Programar pausas activas X x x x X x x x x x X X
Visitas a los puestos de trabajo para el X x x x X x x x x x X X

seguimiento y control del riesgo
Mantenimiento preventivo para instalaciones X x x X

eléctricas, instalaciones locativas, y equipos
de trabajo
Actualización de la matriz de riesgos X
Elaboración y actualización de las estadísticas X x X

de los accidentes laborales
Verificar y supervisar el sistema de control de X x x x x x x x x x X X

los riesgos laborales
Investigar y analizar las causas de los X x x X

accidentes y enfermedades laborales con el
fin de aplicar medidas correctivas y
preventivas
Delimitar y demarcar las áreas de trabajo, vías X

de evacuación, áreas de procesos.
Simulacro X X
Observaciones:
Estas actividades capacitaciones se realizaran apoyándose en la orientación de la ARL y las
actividades las coordinara el encargado del sistema o en otras estancias el comité paritario
de salud ocupacional, portando evidencias. (Fotos, videos, asistencias etc.)

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INFORME DE PRÁCTICAS DE LA

ORFAIRIS HERRERA GUALTEROS

29 de noviembre, Neiva Huila

Agradeciendo la oportunidad brindada de realizar mis prácticas en su prestigiosa

A continuación enumero las actividades realizadas y se agregan evidencias anexadas.

11. Se realizan encuestas para la toma de estadísticas de morbilidad durante el año

Aquí doy por terminada mis actividades y espero su satisfacción.

RIESGO ELECTRICO EN AREA DE SECRETARIA

SEÑALIZACION Y DEMARCACION DE AREAS

Terminar diseño del sistema de gestión en X x x

Visita a los puestos de trabajo para X x x x x x x x x x X X

Programar pausas activas X x x x X x x x x x X X

Visitas a los puestos de trabajo para el X x x x X x x x x x X X

Mantenimiento preventivo para instalaciones X x x X

Actualización de la matriz de riesgos X

Elaboración y actualización de las estadísticas X x X

Verificar y supervisar el sistema de control de X x x x x x x x x x X X

Investigar y analizar las causas de los X x x X

Delimitar y demarcar las áreas de trabajo, vías X

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