CMF Rotacion 276
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ación de Lima Unidad de Gestión Educativa Local Comité de Rotación Del Personal
PERÚ Metropolitana N° 02 Administrativo 276
AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO
PROCESO DE ROTACIÓN PERSONAL ADMINISTRATIVO - DECRETO LEGISLATIVO 276
CUADRO DE MÉRITO FINAL
APTOS PARA ADJUDICACIÓN INTERNA 17/10/2023
ESTUDIOS,
N° EXP. DNI APELLIDO PATERNO APELLIDO PATERNO NOMBRES INSTITUCIÓN CARGO CAT. ALTERNATIVA CAT. ALTERNATIVA CAT. ALTERNATIVA CAT. CARGO QUE EXPERIENCIAL UNIDAD CAPACITACIÓN PUNTAJE OBSERVACIONES
DE ORIGEN ACTUAL REM. 1 REM. 2 REM. 3 REM. SOLICITA ROTACIÓN LABORAL FAMILIAR Y PERFECCIONAMIENTO OBTENIDO (INDICAR ITEM DE LA RM 639-2004-ED)
TRABAJADO
IE JOSE GRANDA NO HAY NO HAY EN LA SEGUNDA Y TERCERA ALTERNATIVA NO CUMPLE RSG 320-2017,
3 90823 09913989 ESPINOZA IBARRA PEDRO IVAN EL PACIFICO R DE AE
'781861410616
AE 781891410610
PLAZA
781861410617
PLAZA
AUXILIAR DE LABORATORIO 20 20 9 49 Modifica art 4° RM 639-2004-ED
SERVICIO
0017 VIRGEN
TRABAJADO IE 3094 RAMIRO
DE LA NO REUNE LA CONDICIÓN POR UNIDAD FAMILIAR, POR NO RESIDIR EN EL
8 89855 43255150 AVENDAÑO ROMAN CESAR
MEDALLA
R DE AE PRIALE AE TRABAJADOR DE SERVICIO 19 0 4 23 LUGAR DE DESTINO (ART. 11°)
SERVICIO '784821410618
MILAGROSA
2001 TENIENTE
TRABAJADO IE MARIA PARADO DE IE 3094 RAMIRO
CORONEL NO REUNE LA CONDICIÓN POR UNIDAD FAMILIAR, POR NO RESIDIR EN EL
9 90513 9557078 CARLES TALLEDO GUIDO
ALFREDO
R DE AE BELLIDO AE (*) PRIALE AE TRABAJADOR DE SERVICIO 20 0 2 22 LUGAR DE DESTINO (ART. 11°)
SERVICIO 784801417613 '784821410618
BONIFAZ
NOTA: en fecha 02 de octubre, el área de recursos humanos mediante Oficio N° 2650-2023-MINEDU/VMGI/DRELM-ARH/EAP comunica al Comité que las plazas vacantes publicadas para rotación aparecen en el nexus como SAE Y STE, quedando en dicha categoria remunerativa para efecto del desplazamiento de
personal. DIRECTIVA N° 0003-2022-EF/53.01 NORMAS PARA EL REGISTRO DE INFORMACIÓN EN EL APLICATIVO INFORMÁTICO PARA EL REGISTRO CENTRALIZADO DE PLANILLAS Y DE DATOS DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR PÚBLICO Octava Disposicion Complementaria Final.- Actualización del nivel
remunerativo del régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, dispone que Las entidades del Sector Público pueden solicitar a la DGGFRH la actualización del nivel remunerativo de las plazas del Decreto Legislativo N° 276, en las siguientes situaciones: 1. Para plazas vacantes siempre que se realice a un nivel
remunerativo inferior.... La actualización solicitada del nivel remunerativo de las plazas vacantes a un nivel inferior es irreversible, por tanto, la entidad no puede solicitar la modificación para retornar al nivel remunerativo primigenio de la plaza modificada.
EL COMITÉ
Ministerio de Educación Viceministerio de Gestión Dirección Regional de Educación de Unidad de Gestión Educativa Comité de Rotación Del Personal
PERÚ Institucional Lima Metropolitana Local N° 02 Administrativo 276
AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO
NOTA: en fecha 02 de octubre, el área de recursos humanos mediante Oficio N° 2650-2023-MINEDU/VMGI/DRELM-ARH/EAP comunica al Comité que las plazas vacantes publicadas para rotación aparecen en el nexus como SAE Y STE, quedando en
dicha categoria remunerativa para efecto del desplazamiento de personal. DIRECTIVA N° 0003-2022-EF/53.01 NORMAS PARA EL REGISTRO DE INFORMACIÓN EN EL APLICATIVO INFORMÁTICO PARA EL REGISTRO CENTRALIZADO DE PLANILLAS Y DE
DATOS DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR PÚBLICO Octava Disposicion Complementaria Final.- Actualización del nivel remunerativo del régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, dispone que Las entidades del Sector Público pueden
solicitar a la DGGFRH la actualización del nivel remunerativo de las plazas del Decreto Legislativo N° 276, en las siguientes situaciones: 1. Para plazas vacantes siempre que se realice a un nivel remunerativo inferior.... La actualización solicitada del
nivel remunerativo de las plazas vacantes a un nivel inferior es irreversible, por tanto, la entidad no puede solicitar la modificación para retornar al nivel remunerativo primigenio de la plaza modificada.
EL COMITÉ