1 Sentencia

SENTENCIA LABORAL 59/2023-III
PROCEDIMIENTO ORDINARIO
SENTENCIA LABORAL: 59/2023-III

ACTOR: ****** ***** ****** **********
PJF - Versión Pública

DEMANDADOS: 1) ***** ********** ****
****** ******** ******* ** *******
********* 2) **** ******* ******** ********
*********** ** ***** ********* *****
********** **** ****** * 3) **** *********
******* ******** ******* ** *******
*********
JUEZA: ARACELI GERALDINA AGUIRRE DÍAZ
SECRETARIO: JUAN ENRIQUE UREÑA PERALTA
Ciudad de México, a ocho de agosto de dos mil veintitrés,

se dicta la presente Sentencia por este Décimo Segundo Tribunal Laboral
Federal de asuntos individuales, con sede en la Ciudad de México.
V I S T O, para resolver el procedimiento ordinario laboral

59/2023-III, iniciado con motivo de la demanda presentada por ******
***** ****** ********** por propio derecho, en contra de 1) *****
********** **** ****** ******** ******* ** ******* ********* 2)
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ARACELI GERALDINA AGUIRRE DIAZ
**** ******* ******** ******** *********** ** ***** *********

***** ********** **** ******* * 3) **** ********* *******
******** ******* ** ******* ********, de quienes reclamó el
levantamiento del velo corporativo, la integración de la comisión mixta de
utilidades, el pago del reparto de utilidades de los años dos mil siete a dos
mil veinte, así como la nulidad del convenio de sustitución patronal.
R E S U L T A N D O:
PRIMERO. NOMBRE Y DOMICILIO DE LAS PARTES Y DE SUS
REPRESENTANTES.
Parte Apoderado Domicilio
********* ******* ******
****** ***** ****** **** ******* **** **** *********** ****
********* Cédula profesional: ******* ******** ** **
(Actor) ******** ******** ********
******* **** ******
****** ** *******
1) ***** ********** ******* ***** ** **
**** ****** ******** ********* ******* ******* ****** *** ****
******* ** ******* ******* *** ******* ******* ****
********* Cédula profesional: ****** ********
2) **** ******* ******* ********** ****** **
******** ******** *******
*********** ** *****
********* *****
********** ****
******
3) **** *********
******* ********
******* ** *******
********
(Demandada)

SEGUNDO. DEMANDA LABORAL. Por escrito presentado ante la
Oficina de Correspondencia Común de Tribunales Laborales Federales de
Asuntos Individuales con sede en la Ciudad de México, el tres de marzo de
dos mil veintitrés y turnado a este Tribunal en fecha de seis de marzo del
año en curso, ****** ***** ****** ********** por propio derecho
demandó del ***** ********** **** ****** ********
******* ** ******* ********* ** **** ******* ********
******** *********** ** ***** ********* ***** **********
**** ****** * ** **** ********* ******* ********
******* ** ******* ********, las siguientes:
PRESTACIONES
a) Levantamiento del velo corporativo o societario que detentan las
demandadas y reconocimiento de la relación laboral.
b) Integración de la comisión mixta de utilidades para determinar la
participación de utilidades que le corresponde al actor.
c) Pago de las utilidades correspondientes a los años dos mil siete
a dos mil veinte.
d) Nulidad absoluta del convenio de sustitución patronal de
veintisiete de octubre del dos mil seis.
HECHOS
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70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
En los hechos de su demanda, el actor indicó lo siguiente:
1.- El veintitrés de abril de mil novecientos noventa y ocho el

trabajador ingresó al servicio de los demandados por conducto de
Bancomer, S.A. hasta el año 2018 en la sucursal bancaria de la demandada
denominada “*** ******” número **** *** *********** ********* * ***,
ubicada en Avenida ********** **** ***** *** ******* ******* ** * ***
******* ** ******** *** ******* **** ***** ********** ******** ****** **
******.
Precisó que siempre laboró directa e indirectamente en beneficio de

la empresa ***** ********** **** ******* **** ** ****, y del Banco
demandado en la sucursal bancaria de la demandada **** *********
**** *********** ** ***** ******** ***** ********** **** ********,
denominada “*** ******” ubicada en el domicilio señalado anteriormente.
2.- Aclaró que en el año de 1998 fue contratado por ***** ******
**************** **** quien posteriormente fue sustituido patronalmente por
******** S.A., y después de múltiples movimientos corporativos, éste
cambió su denominación por **** ******, S.A. Institución de Banca
Múltiple ***** ********** **** ******.
Manifestó que se encontraba subordinado permanentemente para el

desempeño de sus labores tanto para el banco demandado ****
********* **** *********** ** ***** ******** ***** ********** ****
-2-
********, como para ***** ********** **** ******* **** ** ****
mediante claves de acceso a medios electrónicos y medios de
comunicación con acceso a la red de internet e intranet de la institución de
crédito demandada, clave de acceso a los sistemas ***** propiedad del
banco y del grupo financiero demandado así como clave de acceso a

directorio activo, al servidor y base de datos de la institución de crédito y del
grupo financiero demandados.
Señaló que se le otorgaron claves de acceso a medios electrónicos

por la demandada para, entre otras cosas, autorizar o realizar operaciones
bancarias o de crédito, así como la cuenta de correo electrónico en la red
de internet e intranet de la demandada que antes del despido le fue
asignado con la siguiente dirección miguel.zuniga.1bbva.com elementos
fundamentales para el desempeño de las labores del actor como funcionario
del Banco demandado.
Narró que tuvo la categoría de ******* **************.
3. Indicó que no obstante las apariencias formales, siempre laboró

directa o indirectamente en beneficio del ***** ********** y del banco
demandado; e insistió en que Grupo Financiero BBVA México, S.A. de C.V.,
crea, construye, absorbe, fusiona o adquiere el control de las sociedades
también demandadas, de ahí que se justifique el levantamiento del velo
corporativo.
TERCERO. PREVENCIÓN, ADMISIÓN Y EMPLAZAMIENTO A LA

DEMANDADA. Previa prevención de ocho de marzo del año en curso, por
diverso auto de quince de marzo del año en curso, se admitió a trámite la
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demanda y se ordenó emplazar a las demandadas, por lo que el actuario

judicial adscrito realizó los emplazamientos a las demandadas el diecisiete
de marzo de dos mil veintitrés (fojas 398 a 414).
CUARTO. CONTESTACIÓN. Por acuerdo de dieciocho de abril de

dos mil veintitrés, se tuvo a las demandadas dando contestación a la
demanda a través de su apoderada legal (fojas 1312 a 1314).
En su escrito de contestación, afirmaron que es improcedente el pago

y cumplimiento de las prestaciones solicitadas, e indicaron que el actor
carece de acción y derecho para solicitar el levantamiento del velo
corporativo y de la integración de la comisión mixta, y el pago de las
utilidades, porque únicamente prestó sus servicios para la demandada
**** ******** *********, S.A. de C.V.
En los hechos, la demandada **** ******** *********, S.A. de

C.V., aceptó la existencia del vínculo laboral con el actor, aclarando que en
fecha veintisiete de octubre del dos mil seis se celebró un convenio de
sustitución patronal entre **** ******** , S.A. y **** ********
*********, S.A. de C.V. lo cual se hizo del conocimiento al trabajador el
uno de enero del dos mil siete.
Aduce que es falso que las demandadas formen una unidad

económica e hizo notar que estas son diversas personas morales que
cuentan con personalidad y patrimonio propios.
-3-
Precisó que el único patrón del actor fue **** ********, S.A.
sustituido por **** ******** *********, S.A. de C.V., asimismo señaló
que el pago de salarios y demás prestaciones de ley fueron cubiertas, entre
las cuales están el pago de las utilidades correspondientes a los años dos
mil siete a dos mil dieciocho, y destacó que el pago correspondiente a los

años dos mil diecinueve y dos mil veinte, son improcedentes debido a que
el actor ya no prestaba sus servicios para dicha institución, en virtud del
juicio laboral que se ventila ante la Junta Especial Número Catorce de la
Federal de Conciliación y Arbitraje.
Argumentó que este Tribunal laboral carece de competencia para

resolver lo correspondiente al levantamiento de velo corporativo solicitado
por el actor.
En ese proveído se ordenó dar vista a la parte actora para que

formulara su réplica.
QUINTO. RÉPLICA. Por escrito de presentado el veintiocho de abril

del año en curso, el actor formuló réplica, (fojas 1319 a 1338); la cual se
tuvo por formulada en acuerdo de tres de mayo del dos mil veintitrés
siguiente y se ordenó dar vista con dicho escrito a las demandadas para
que formularan su contrarréplica (fojas 1339 a 1340).
SEXTO. CONTRARRÉPLICA. Por escrito presentado el doce de

mayo del año en curso, las demandadas realizaron su contrarréplica (fojas
1347 a 1357), lo cual se acordó el dieciséis de mayo siguiente, y en dicho
acuerdo se cerró la fase escrita y se fijó fecha para la celebración de la
audiencia preliminar (fojas 1359 y 1360).
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70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
SÉPTIMO. AUDIENCIA PRELIMINAR. El treinta y uno de mayo del

año en curso, se llevó a cabo la audiencia preliminar, con la comparecencia
de las partes.
Posteriormente, se precisó que las partes no interpusieron recurso

de reconsideración, se depuró el procedimiento, se calificaron de
infundadas las excepciones de incompetencia, obscuridad y defecto de la
demanda opuestas por las demandas, se fijaron los hechos no
controvertidos, se realizó el pronunciamiento respecto a la admisión o
desechamiento de las pruebas que ofrecieron las partes, y se les citó a la
audiencia de juicio.
OCTAVO. En acta de audiencia preliminar de treinta y uno de mayo

del dos mil veintitrés, se ordenó girar oficios a: Comisión Nacional Bancaria
y de Valores, al Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, para solicitar
los informes admitidos.
Mediante acuerdo de quince de junio del dos mil veintitrés se tuvo

por rendido el informe de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
ofrecido por el actor en su cúmulo de pruebas, y se reservó dar vista a las
partes con el mismo, hasta en tanto se rindieran los demás informes
solicitados (fojas 1388 a 1389).
-4-
Por acuerdo de veintiséis de junio de dos mil veintitrés, este Tribunal
tuvo por rendido el informe de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
que ofreció la demandada, y se reservó dar vista a las partes con dichos
informes hasta en tanto el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial
rindiera su informe, por lo que se giró oficio recordatorio a dicho instituto.

Asimismo, se difirió la audiencia de juicio, atendiendo a la falta de
preparación de pruebas (fojas 1395 a 1398).
Por acuerdo de tres de julio de este año se tuvo por rendido el informe
por parte del Instituto Mexicano de la propiedad Industrial, se levantó la
reserva decretada y se dio vista a las partes con los informes rendidos.
En ese mismo proveído se solicitó a las partes su anuencia para

prescindir de celebrar la audiencia de juicio, y en su lugar, turnar los autos
a estado de resolución atendiendo a que las únicas pruebas a desahogar
son documentales e informes, ello con fundamento en el artículo 873-F,
fracción VIII, de la Ley Federal del Trabajo.
Por escritos presentados el cinco de julio de dos mil veintitrés -foja

1415- (parte actora), y diez de julio del mismo año -fojas 1417 y 1418- (parte
demandada) aceptaron que se turnaran los autos a resolución.
NOVENO. ALEGATOS. En auto de diez de julio del año en curso,

se concedió a las partes el término de cinco días para que formularan
alegatos.
De conformidad con los artículos 16 Bis y 16 Ter del Acuerdo General

del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal que establece las
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70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
disposiciones en materia de actividad administrativa de los órganos

jurisdiccionales, se suspendieron plazos y términos procesales del
periodo comprendido del dieciséis al treinta y uno de julio del presente
año, por corresponder al primer período vacacional de este Tribunal
Laboral.
Por auto de siete de agosto del año en curso, se tuvo a la parte

demandada formulando sus alegatos y por perdido el derecho de la parte
actora para formularlos, asimismo, se ordenó poner los autos en estado de
resolución.
CONSIDERANDO
PRIMERO. Competencia. Este Tribunal Laboral, es legalmente

competente para conocer y resolver del presente juicio, de conformidad con
lo dispuesto en los artículos 123, apartado A, fracción XXXI, inciso a),
numeral 17, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;
así como en los artículos Quinto Quinquies, fracción LV, del Acuerdo
General 3/2013 del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, modificado
mediante el diverso Acuerdo General, que reforma y adiciona diversas
disposiciones, en relación con la implementación de la Reforma en Materia
de Justicia Laboral, publicado en el Diario Oficial de la Federación el tres de
octubre de dos mil veintidós, relativo al inicio de funciones de este órgano
jurisdiccional, así como competencia, jurisdicción territorial y domicilio;
asimismo con base en los artículos 527, fracción II, numeral 1 y; 700, de la
-5-
Ley Federal del Trabajo, en virtud de que se trata de un procedimiento
ordinario y el lugar donde se firmó el contrato laboral se encuentra en esta
Ciudad de México, lugar en el que este Tribunal ejerce jurisdicción.
SEGUNDO. Vía. El presente asunto se tramitó en la vía ordinaria,

al ser la idónea en términos de lo dispuesto en el artículo 870 de la Ley
Federal del Trabajo, por tratarse de un conflicto individual suscitado
con motivo del reclamo de reparto de utilidades, nulidad de convenio
de sustitución patronal y demás prestaciones que no tienen tramitación
especial en la ley laboral.
TERCERO. Decisión. Con fundamento en los artículos 841 y 842

de la Ley Federal del Trabajo, se dicta la presente resolución, a verdad
sabida y buena fe guardada, apreciando los hechos a conciencia, sin
sujetarse a formulismos sobre estimación de las pruebas ofrecidas y
admitidas.
El actor ****** ***** ****** ********* , demandó a 1) Grupo

Financiero **** ******, Sociedad Anónima de Capital Variable, 2) ****
******, Sociedad Anónima, Institución de Banca Múltiple ***** **********
**** ******, y 3) **** ********* ******, Sociedad Anónima de Capital
Variable, las siguientes prestaciones:
A) El levantamiento del velo corporativo o societario para el efecto

de que 1) Grupo Financiero **** ******, Sociedad Anónima de
Capital Variable sea declarada responsable de la relación y
contrato laboral con el actor, así como las consecuencias jurídicas
y de hechos que resulten, pues abusó de la personalidad jurídica
de las sociedades que controla, utilizándolas como un medio o
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70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
instrumento defraudatorio, para realizar actos nulos con la finalidad

fraudulenta de evitar el pago de reparto de utilidades y reducir
pagos en pensiones jubilatorias, así como reducir derechos
mediante convenios, salarios y prestaciones.
Alega, que mediante maquinaciones ilegales y fraudulentas, la

demandada trata de evitar el pago de participación de los
trabajadores en las utilidades de las empresas correspondientes a
los años 2007 a 2020, defraudar a los sistemas de seguridad social
y evitar pagos de Impuesto Sobre la Renta.
B) La integración de la Comisión Mixta de Reparto de Utilidades

correspondientes a los años 2007 a 2020.
C) Como efecto del levantamiento del velo corporativo, el pago de

participación de utilidades del trabajador de la unidad
económica bancaria y financiera que encabeza ***** **********
**** ****** , Sociedad Anónima de Capital Variable,
correspondientes a los años 2007 a 2020.
D) La declaración de nulidad absoluta o inexistencia como acto

jurídico del “convenio de sustitución patronal y asunción de
responsabilidades laborales” de 27 de octubre de 2006, celebrado
entre Bancomer, S.A. (actualmente **** ******, S.A. Institución
-6-
de ***** ******** ***** ********** **** ****** ) como patrón
sustituido y **** ******** *********, S.A. de C.V., actualmente
denominada **** ********* ******, S.A. de C.V., como patrón
sustituto.

I. LITISPENDENCIA
Previo al análisis de las prestaciones solicitadas por la parte actora, es

preciso analizar los presupuestos procesales; por tanto, este Tribunal
advierte, de las constancias que obran en autos, que en el presente juicio
se actualiza la figura procesal de litispendencia respecto a algunas de
las prestaciones reclamadas, misma que ha sido catalogada como un
presupuesto procesal y como excepción de naturaleza dilatoria.
En principio conviene destacar el concepto de litispendencia, el cual

se define como:
“Para la doctrina procesal la litispendencia supone que un litigio está

en acto o en vida, está pendiente, circunstancia que cesará en el
momento en que pase procesalmente a cosa juzgada (Redenti).”
“La institución se configura cuando una controversia anterior se

encuentra pendiente de resolución en el mismo juzgado o tribunal o en
otro diferente, y en ambos conflictos existe una identidad de los
elementos del litigio planteado en los dos procesos. Esta identidad se
refiere a los sujetos, el objeto y la pretensión. En resumen, se produce
litispendencia, cuando una misma causa litigiosa se propone ante dos
jueces diversos (Calamandrei), o cuando la misma causa se presenta
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varias veces ante el mismo juzgador. También se ha considerado que la

institución se produce con el estado del juicio del que ya conocen los
tribunales y no ha sido resuelto por sentencia firme.”1
Por su parte, la entonces Sala Auxiliar de la Suprema Corte de Justicia

de la Nación, definió a la litispendencia, en la Tesis Aislada, publicada en el
Semanario Judicial de la Federación. Volumen 75, Séptima Parte, página
21, con número de registro digital: 245863, Séptima Época, Materias(s):
Común, cuyo contenido establece:
“LITISPENDENCIA, EXCEPCIÓN DE. CONCEPTO Y

PROCEDENCIA. El término "litispendencia", significa que existe
algún otro juicio pendiente de resolver, y procede como
excepción cuando un Juez conoce ya del mismo negocio. La
palabra "mismo" exige que en los dos juicios haya identidad
completa, es decir, que se trate de las mismas personas, que
sean iguales las acciones deducidas, que procedan de las
mismas causas, y que sea igual, también, la calidad con que
interviene las partes.”
De la obra y criterio reproducidos, se advierte que la litispendencia, es

una institución de carácter procesal que tiene lugar cuando existe un juicio
1 Universidad Nacional Autónoma de México. Instituto de Investigaciones Jurídicas. Diccionario

Jurídico Mexicano. Tomo VI, L-O. SERIE E. Varios. Núm. 28., Primera edición. México, 1984.
Consultable en la web: https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/3/1173/5.pdf
-7-
pendiente de resolverse por la misma o por diversa autoridad, en donde la
identidad jurídica de las partes y lo pretendido (sujeto, objeto y acción) hace
jurídicamente imposible el dictado de la resolución, pues se protege el
pronunciamiento de sentencias contradictorias.

Así, dada la trascendencia que reviste tal figura por su impacto al
proteger el derecho a la seguridad jurídica para evitar el dictado de
sentencias contradictorias, y como presupuesto procesal, es factible que
esta Juzgadora realice su análisis, de oficio.
En el caso, el actor ****** ***** ****** ********* , solicitó de este

Tribunal la nulidad absoluta o inexistencia del convenio de sustitución
patronal y asunción de responsabilidades laborales de veintisiete de octubre
de dos mil seis, ofrecido como medio probatorio del actor, visible a fojas 352
a 355.
No pasa desapercibido para esta autoridad, que el actor, en su

demanda indicó que instó diverso juicio ante la Junta Especial Número
Catorce de la Federal de Conciliación y Arbitraje en el año 2018, donde
reclamó su reinstalación y precisó que no tenía ninguna relación con la
acción intentada en el juicio que aquí se estudia -hecho 2- (foja 18).
Además, en la audiencia preliminar celebrada el treinta y uno de mayo

de dos mil veintitrés, se fijaron como hechos no controvertidos: A) Que el
27 de octubre de 2006, **** ********, S.A. (patrón sustituido) y ****
******** *********, S.A. de C.V. (patrón sustituto), celebraron un
convenio de sustitución patronal, y B) Que existe un diverso juicio ********
radicado ante la Junta Especial Número Catorce de la Federal de
Conciliación y Arbitraje.
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En ese sentido, no existe duda sobre la existencia del diverso juicio

radicado ante la Junta; así, de las pruebas ofrecidas por la parte demandada
destaca la copia certificada de las constancias que integran el juicio laboral
******** del índice de la Junta citada (fojas 645 a 1248), a la cual se le
otorga pleno valor probatorio para acreditar lo que ahí se consigna, al ser
una documental pública, consistente en copia certificada expedida por
autoridad laboral en el ámbito de sus atribuciones, en términos del artículo
795 de la Ley Federal del Trabajo.
En esas condiciones, del análisis de la demanda radicada bajo el

progresivo ******** del índice de la Junta Especial Número Catorce de la
Federal de Conciliación y Arbitraje, se advierte que el actor ****** *****
****** ********* demandó de **** ********, S.A., *********** ** *****
******** ***** ********** **** ********, en lo que interesa, lo siguiente:
“o) La inexistencia de una aparente sustitución patronal que simuló

realizar una empresa de personal con ********, S.A.
actualmente **** ********, S.A., *********** ** ***** ********
***** ********** **** ********. Esta auténtica simulación de
actos jurídicos es nula de pleno derecho al tratar de concretar
renuncias de derechos del suscrito trabajador en términos de la
fracción XIII del artículo 5° de la Ley Federal del Trabajo.” (foja
654).
-8-
Asimismo, en el hecho 2 de la demanda, el actor patentizó su reclamo
respecto a la nulidad de la sustitución patronal, al indicar: (foja 661).
“Estamos ante una simulación fraudulenta para tratar de reducir las

prestaciones laborales de la actora (y de todos los demás

trabajadores) ya que realmente nunca ha habido sustitución
patronal alguna.
Por ello se reclama la nulidad o inexistencia de una aparente

sustitución patronal que simuló realizar una empresa de personal
con Bancomer, S.A. actualmente **** ********, S.A. ***********
** ***** ******** ***** ********** **** ******** . Esta
auténtica simulación de actos jurídicos es nula de pleno derecho al
tratar de concretar fraudulentamente renuncias de derechos del
suscrito trabajador en términos de la fracción XIII del artículo 5° de
la Ley Federal del Trabajo.”
Posteriormente, mediante escrito de treinta de abril de dos mil

diecinueve, el actor enderezó y aclaró su demanda, de donde se advierte:
(foja 706).
“(…) teniendo el actor una subordinación directa con el banco

demandado **** ********, S.A. *********** ** ***** ********
***** ********** **** ********, ya que la empresa de servicios
hoy demandada nunca siquiera le ha dado al actor una sola orden
de trabajo, lo que demuestra sin lugar a dudas la simulación de la
supuesta sustitución patronal, cuya nulidad se reclama en este acto.”
De igual forma, en la réplica formulada por la parte actora en aquel

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juicio, manifestó: (fojas 779 y 780).
“Respecto al supuesto “convenio de sustitución patronal y asunción de

responsabilidades laborales” que se aparentó entre **** ********,
S.A., (**** ******** S.A., *********** ** ***** ******** *****
********** **** ******** * la simple sociedad anónima denominada
mañosamente **** ******** ********** S.A. de C.V. este ES
NULO DE PLENO DERECHO, como se demuestra a continuación.
a).- Desde el escrito inicial de demanda se demandó la nulidad de este

supuesto convenio en el inciso o) donde se reclaman su inexistencia o
nulidad absoluta ya que es ilícito en cuanto a su objeto de lo que deviene
su nulidad absoluta independientemente de que es una absoluta
simulación porque (…)”
Igualmente, en el escrito de ofrecimiento de pruebas, la parte actora

ofreció la presuncional legal, y señaló:
“I.- LA PRESUNCIONAL LEGAL que se desprende de que es falso lo

contestado por las demandadas ya que pretenden engañar a esta
autoridad manifestando que existe un supuesto “convenio de sustitución
patronal” de fecha 27 de octubre de 2006, pero este supuesto convenio
ESTÁ AFECTADO DE NULIDAD ABSOLUTA O
SUBSISTENCIA:”
-9-
Finalmente, en el escrito de desahogo de vista de sustitución patronal
que en la secuela procesal del juicio ******** comunicó la demandada a la
Junta del conocimiento; el actor expresó:
“Esto evidencia la indebida e improba conducta procesal de la

demandada que evidencia la procedencia de las acciones intentadas en
el escrito inicial de demanda, especialmente la NULIDAD
ABSOLUTA COMO ACTO JURÍDICO POR ILICITUD EN EL
OBJETO O INEXISTENCIA (nulidad que es imprescriptible e
inconfirmable y no se puede convalidar en forma alguna) de una
aparente “sustitución patronal” que simuló realizar una empresa de
servicios personal (**** ******** ********* **** ** *****
*** ******** S.A. actualmente **** ******** ****
*********** ** ***** ******** ***** **********
**** ******** de fecha 27 de octubre de 2006 (…),”
Lo anterior, pone de manifiesto que la parte actora solicitó la nulidad

del convenio de sustitución patronal de veintisiete de octubre de dos mil seis
ante la Junta Especial Número Catorce de la Federal de Conciliación y
Arbitraje, y en la demanda que aquí se analiza, de lo que se colige que
existe identidad por lo que hace a esa prestación.
De lo narrado con anterioridad, se pone de relieve que existe identidad

de partes y acción, pues en ambos juicios: A) 991/2018 del índice de la
Junta Especial número Catorce de la Federal de Conciliación y Arbitraje, y
B) 59/2023 del índice propio; el actor ****** ***** ****** ********* solicita
la nulidad absoluta o inexistencia del convenio de sustitución patronal de
veintisiete de octubre de dos mil seis.
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70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
Ello pone de manifiesto, que a la fecha existe litispendencia respecto

a esa acción, pues existe el diverso juicio 991/2018 del índice de la Junta
Especial número Catorce de la Federal de Conciliación y Arbitraje,
pendiente de resolverse la misma acción, por lo que este Tribunal se
encuentra imposibilitado para realizar pronunciamiento alguno respecto a
dicha acción, toda vez que el principio que tutela la litispendencia, es evitar
el dictado de sentencias contradictorias.
No se soslaya que respecto a esta prestación, las demandadas indican

que existe cosa juzgada, porque el convenio sobre el que se solicita su
nulidad fue sancionado por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje; sin
embargo, al actualizarse la figura de litispendencia, este Tribunal se
encuentra imposibilitado para emitir pronunciamiento alguno respecto a la
institución de cosa juzgada, pues la misma deberá ser analizada por la
autoridad laboral que conoce de la acción intentada en primer tiempo.
II. VELO CORPORATIVO Y DECLARACIÓN DE NULIDAD

ABSOLUTA O INEXISTENCIA DEL CONVENIO DE SUSTITUCIÓN
PATRONAL Y ASUNCIÓN DE RESPONSABILIDADES PATRONALES.
Previo al análisis de las acciones concentradas por el actor en la

demanda laboral que aquí se estudia, la suscrita procede a establecer el
panorama que la doctrina ha establecido en torno al levantamiento del velo
corporativo que aduce el trabajador, respecto al agente económico
demandado que detentan 1) Grupo Financiero **** ******, Sociedad
- 10 -
Anónima de Capital Variable, 2) **** ****** , Sociedad Anónima,
Institución de Banca Múltiple ***** ********** **** ****** , y 3) ****
********* ******, Sociedad Anónima de Capital Variable.
En ese sentido, y atendiendo a que el bagaje jurídico legal existente

en México, se encuentra limitado, es válido recurrir a la doctrina para
contextualizar esta teoría.
El autor Gerardo González-Meza Hoffman, en su publicación “El

levantamiento del velo coporativo”2, publicado en el 2016, señaló:
“Es importante señalar que el velo corporativo es un principio y regla

general en el Derecho, en materia de derecho mercantil, el artículo 2.0
de la Ley General de Sociedades Mercantiles, consagra el principio
conocido como "sanatorio del Registro Público de Comercio", por el
cual una sociedad inscrita en el mismo no puede ser declarada como
nula. En adición a lo anterior, hay que tener presente que las sociedades
mercantiles por principio formal (artículo 5° de la Ley General de
Sociedades Mercantiles) y las Civiles por principio registral (artículos
2690, 2694 y 3005 del Código Civil Federal) se otorgan, las primeras
forzosamente, en escritura pública o en póliza y, las segundas,
regularmente, en escritura pública, que conllevan lo establecido, en
cuanto al instrumento notarial respecta, lo señalado en el artículo 156
de la Ley del Notariado vigente en la Ciudad de México.
De lo anterior, se debe concluir que el levantamiento del velo

corporativo, en aras del principio fundamental de la seguridad jurídica,
consagrado en los artículos 14 y 16 constitucionales, debe entenderse
como una situación totalmente excepcional, y en la cual se cumplan y
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acrediten fehacientemente todos los elementos constitutivos que se

consideren para aplicar esta excepción, sin que se deban permitir
criterios de analogía o de interpretación extensiva de normas en
perjuicio de la persona moral y de sus socios (artículo 11 del Código
Civil Federal).”
Por otra parte, en el artículo denominado “Abstracto del tema “El

levantamiento del velo corporativo” publicado en la Biblioteca Jurídica
Virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la Universidad Nacional
Autónoma de México, 2014; su autor Víctor M. Castillón y Luna, indicó:
“La doctrina sobre el levantamiento del velo societario puede constituir

un magnífico asidero para cuestionar la validez de algunos negocios
jurídicos realizados entre sociedades que sólo aparentemente son
distintas y que persiguen como única finalidad defraudar los intereses
de los acreedores”
En esa obra, se citan a diversos autores, y también esclarece que esta

doctrina del levantamiento del velo corporativo recibe diversas
concepciones teóricas y nombres, tales como: develación de la sociedad
anónima, desestimación de la personalidad jurídica de la sociedad,
allanamiento o redhibición de la personalidad jurídica, disregard of
2 Consultado en: https://revistas-colaboracion.juridicas.unam.mx/index.php/rev-mexicana-

derecho/article/view/31328/28315
- 11 -
legal entity, inoponibilidad de la personalidad societaria,
desacralización o desestimación de la personalidad jurídica,
corrimiento del velo societario, revelación societaria, entre otras.
De igual forma, el autor Roberto Obando Pérez, en su obra “Una visión

dual de la doctrina del levantamiento del velo de la personalidad jurídica”
indicó que la doctrina del levantamiento del velo, fue creada esencialmente
con base en el fraude a la ley3 y el abuso del derecho4.
Expuso que esta doctrina es muy recurrida en los Estados Unidos de

Norteamérica, y se basa en la equidad, por lo que le permite a los
juzgadores prescindir o superar la forma externa de la persona jurídica
(moral) para penetrar a través de ella y alcanzar a los bienes o personas
que se amparan bajo su cobertura.
Precisó que en España se han desarrollado dos teorías con la finalidad

de acabar con quienes se sirven de la sociedad para obtener fines ilícitos o
abusan de ese esquema jurídico – societario ya sea en el tráfico económico
o jurídico, por lo que identificó esas dos teorías, como sigue:
1. “Doctrina del levantamiento del velo de la persona jurídica:

consigue penetrar dentro de su estructura formal, descubriendo la
situación real que se esconde detrás de ella, posibilitando una
responsabilidad directa frente a terceros de aquellos administradores
que al cobijo de la empresa, han cometido abusos de derecho.
2. Teoría orgánica: un sector de la doctrina permite explicar la

imputación jurídica a la sociedad de la actividad material realizada por
las personas físicas titulares del órgano de administración,
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determinando por tanto, la responsabilidad de la empresa frente a

terceros.”
En el artículo “Los grupos de sociedad, ¿ámbitos ajenos a

responsabilidad ante acreedores y socios?”, Antonio Jesús López Expósito,
explica:
“Esta problemática, a la que la doctrina ha prestado especial atención,

se agudiza especialmente para aquellos terceros, acreedores públicos o
privados y trabajadores, que se vean envueltos en procedimientos
concursales en los que la sociedad deudora es insolvente, mientras que,
sin embargo, la sociedad dominante u otras sociedades del mismo
grupo tienen patrimonio social suficiente para hacer frente a esa deuda.
Actualmente, el acreedor sólo puede defender sus intereses frente a un

grupo de sociedades mediante el ejercicio de acciones judiciales,
dirigidas, bien contra los administradores de la sociedad deudora, o
bien frente a la sociedad dominante o el conjunto de sociedades que
forman el grupo, a través de la comúnmente denominada «doctrina del
levantamiento del velo» de la personalidad jurídica.
3 Se requiere la realización de un acto al amparo de una norma y la persecución de un

resultado contrario a la ley defraudada, constituyendo una infracción encubierta de la ley,
realizada con apariencia de licitud.
4 Consiste en un acto lícito, pero contrario el espíritu o los principios del derecho, en el
transcurso de su ejecución.
- 12 -
La aplicación de esta doctrina supone, por lo general, la extensión a la

sociedad dominante de la responsabilidad por deudas de la sociedad
dominada o la comunicación de la responsabilidad entre los miembros
de un mismo grupo.

En realidad, se trata de supuestos en los que la forma societaria se
utiliza como medio de cobertura para eludir el cumplimiento de
obligaciones legales, contractuales e incluso extracontractuales,
consiguiendo un resultado contrario al ordenamiento e injusto o dañoso
para terceros.
De esta forma, la confusión de patrimonios, gestión o actividades entre

las sociedades en cuestión, o la utilización de una sociedad del grupo
para violar, a través de ella, obligaciones asumidas frente a terceros
por otra sociedad del mismo grupo, son manifestaciones que permiten
concluir la existencia de ese fraude.
Para poder verificar ese posible fraude, el TS (Sentencia 83/2011) ha

enumerado los siguientes requisitos: a) control de varias sociedades
por parte de una misma persona; b) operaciones vinculadas entre
dichas sociedades; y c) carencia de justificación económica y jurídica
de dichas operaciones.
Autores como Paz-Ares (1999) han planteado por qué ha de tratarse

mejor al acreedor de una sociedad que forma parte de un grupo que al
acreedor de una sociedad «normal» o por qué se hace de peor condición
a la sociedad dominante que a cualquier otro socio que ostente una
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posición de control en compañías independientes.
Este sector doctrinal considera que la comunicación generalizada de

responsabilidad, a pesar de su evidente utilidad no resulta fácilmente
admisible por cuanto supone en realidad un quebrantamiento de las
normas básicas de nuestro derecho societario, dejándolo desprovisto de
algunos se sus pilares básicos, como lo son limitación de la
responsabilidad de los socios y a plena autonomía patrimonial de las
personas jurídicas.”
En nuestro país, existen pocos pronunciamientos sobre esta teoría,

pero se han gestado algunos criterios orientadores, como la Jurisprudencia
I.4o.A. J/70, sostenida por el Cuarto Tribunal Colegiado en Materia
Administrativa del Primer Circuito, publicada en el Semanario Judicial de la
Federación y su Gaceta. Tomo XXVIII, Noviembre de 2008, página 1271,
de la Novena Época, materia administrativa, de la Novena Época, con
número de registro digital: 168410, cuyo contenido establece:
“TÉCNICA DEL "LEVANTAMIENTO DEL VELO DE LA

PERSONA JURÍDICA O VELO CORPORATIVO". SU
SUSTENTO DOCTRINAL Y LA JUSTIFICACIÓN DE SU
APLICACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN
DE PRÁCTICAS MONOPÓLICAS. En la práctica las
condiciones preferenciales o privilegios de que disfrutan las
- 13 -
personas morales no sólo han sido usados para los efectos y
fines lícitos que persiguen, sino que, en algunas ocasiones,
indebidamente han sido aprovechados para realizar conductas
abusivas de los derechos o constitutivas de fraude o de
simulación ante la ley, con distintas implicaciones que denotan

un aprovechamiento indebido de la personalidad de los entes
morales, generando afectación a los derechos de los acreedores,
de terceros, del erario público o de la sociedad. De ahí que ese
aspecto negativo de la actuación de algunas personas morales
justifica la necesidad de implementar medios o instrumentos
idóneos que permitan conocer realmente si el origen y fin de los
actos que aquéllas realicen son lícitos, para evitar el abuso de
los privilegios tuitivos de que gozan. Luego, con el uso de dichos
instrumentos se pretende, al margen de la forma externa de la
persona jurídica, penetrar en su interior para apreciar los
intereses reales y efectos económicos o negocio subyacente que
existan o laten en su seno, con el objetivo de poner un coto a los
fraudes y abusos que, por medio de esos privilegios, la persona
jurídica pueda cometer, en términos de los artículos 2180, 2181
y 2182 del Código Civil Federal. Para ese efecto, podrá hacerse
una separación absoluta entre la persona social y cada uno de
los socios, así como de sus respectivos patrimonios, y analizar
sus aspectos personal, de fines, estrategias, incentivos,
resultados y actividad, para buscar una identidad sustancial entre
ellos con determinado propósito común, y ver si es factible
establecer la existencia de un patrón de conducta específico tras
la apariencia de una diversidad de personalidades jurídicas. Esto
es lo que sustenta doctrinalmente a la técnica del "levantamiento
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del velo de la persona jurídica o velo corporativo". Por

consiguiente, la justificación para aplicar dicha técnica al apreciar
los hechos y determinar si son constitutivos de prácticas
monopólicas conforme al artículo 10 de la Ley Federal de
Competencia Económica, en el procedimiento de investigación
relativo, es conocer la realidad económica que subyace atrás de
las formas o apariencias jurídico-formales.”
En resumen, se tiene por una parte, que en el Derecho Mexicano, se

pueden constituir personas jurídicas o morales para la prosecución de
diversos objetos, cuya personalidad jurídica es distinta de la de los socios,
cuando se inscriban en el Registro Público de Comercio (artículo 2 de la Ley
General de Sociedades Mercantiles).
Ahora, la figura del velo corporativo es un abstracto jurídico que hace

referencia al hecho de que diversas personas morales o sociedades
constituidas legalmente, y con un fin legítimo, puedan, realizar o llevar a
cabo maniobras que persigan su objeto social, con la limitante de responder
por sus acciones únicamente y hasta alcanzar la liquidez con la que fueron
creadas o constituidas.
Es decir, en términos generales, la responsabilidad de la empresa o

sociedad se encuentra limitada por el capital social de ese ente jurídico, sin
que alcance o repercuta en el patrimonio de los socios que la fundaron
legalmente.
- 14 -
Sin embargo, en la práctica sucede, que con frecuencia, las personas
físicas, buscan crear empresas o sociedades con el único fin de hacer
fraude a la ley o abusar del derecho, y usan artificiosamente a la persona
moral como pantalla o velo para limitar sus responsabilidades y no ver
afectado su patrimonio (como personas físicas).

En consecuencia, la teoría de perforar el velo, o levantar el velo
corporativo consiste en hacer responsables económicamente a las
personas (físicas o socios) que se encuentran protegidos por la sociedad o
empresa que crearon; alcanzando a sus patrimonios como socios, a fin de
responder a sus acreedores.
Debe patentizarse que esta acción, en nuestro país, es una figura

propia del derecho mercantil, pues la Ley General de Sociedades
Mercantiles, establece el mecanismo para hacer frente a la responsabilidad
de la empresa y de sus socios, como se observa a continuación:
“Artículo 2o.- Las sociedades mercantiles inscritas en el Registro

Público de Comercio, tienen personalidad jurídica distinta de la de los
socios.
(…)
Los que realicen actos jurídicos como representantes o mandatarios de

una sociedad irregular, responderán del cumplimiento de los mismos
frente a terceros, subsidiaria, solidaria e ilimitadamente, sin perjuicio
de la responsabilidad penal, en que hubiere incurrido, cuando los
terceros resultaren perjudicados.
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Artículo 23.- Los acreedores particulares de un socio no podrán,

mientras dure la sociedad, hacer efectivos sus derechos sino sobre las
utilidades que correspondan al socio según los correspondientes
estados financieros, y, cuando se disuelva la sociedad, sobre la porción
que le corresponda en la liquidación. Igualmente, podrán hacer
efectivos sus derechos sobre cualquier otro reembolso que se haga a
favor de los socios, tales como devolución de primas sobre acciones,
devoluciones de aportaciones adicionales y cualquier otro semejante.
Podrán, sin embargo, embargar la porción que le corresponda al socio

en la liquidación y, en las sociedades por acciones, podrán embargar y
hacer vender las acciones del deudor.
Cuando las acciones estuvieren caucionando las gestiones de los

administradores o comisarios, el embargo producirá el efecto de que,
llegado el momento en que deban devolverse las acciones, se pongan
éstas a disposición de la autoridad que practicó el embargo, así como
los dividendos causados desde la fecha de la diligencia.
Artículo 24.- La sentencia que se pronuncie contra la sociedad

condenándola al cumplimiento de obligaciones respecto de tercero,
tendrá fuerza de cosa juzgada contra los socios, cuando éstos hayan
sido demandados conjuntamente con la sociedad. En este caso la
sentencia se ejecutará primero en los bienes de la sociedad y sólo a falta
o insuficiencia de éstos, en los bienes de los socios demandados.
- 15 -
Cuando la obligación de los socios se limite al pago de sus
aportaciones, la ejecución de la sentencia se reducirá al monto insoluto
exigible.”
Por su parte, el Código Fiscal de la Federación, también establece una

responsabilidad solidaria de los socios o accionistas, en diversos
supuestos, como se ejemplifica a continuación:
“Artículo 26.- Son responsables solidarios con los contribuyentes:
X. Los socios o accionistas, respecto de las contribuciones que se

hubieran causado en relación con las actividades realizadas por la
sociedad cuando tenía tal calidad, en la parte del interés fiscal que no
alcance a ser garantizada con los bienes de la misma, sin que la
responsabilidad exceda de la participación que tenía en el capital social
de la sociedad durante el período o a la fecha de que se trate, cuando
dicha persona moral incurra en cualquiera de los siguientes supuestos:
(…)
La responsabilidad solidaria a que se refiere el párrafo anterior se

calculará multiplicando el porcentaje de participación que haya tenido
el socio o accionista en el capital social suscrito al momento de la
causación, por la contribución omitida, en la parte que no se logre
cubrir con los bienes de la empresa.
La responsabilidad a que se refiere esta fracción únicamente será

aplicable a los socios o accionistas que tengan o hayan tenido el control
efectivo de la sociedad, respecto de las contribuciones que se hubieran
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causado en relación con las actividades realizadas por la sociedad

cuando tenían tal calidad.”
Lo anterior, pone de manifiesto que existen diversos mecanismos en

las leyes mexicanas, particularmente en la materia mercantil, que permiten
remover el escudo de la sociedad para que sus socios hagan frente a los
acreedores, con su propio patrimonio, lo cual constituyen medidas legales
que evitan el abuso de la personalidad.
Esta figura jurídica tiene por objeto, como se dijo, acabar con prácticas
mal utilizadas por las sociedades mercantiles, y responsabilizar a sus socios
por el mal manejo de ellas; sin embargo, su aplicación, es excepcional y se
encuentra sujeta a que se acrediten diversos elementos, por lo que la carga
probatoria para levantar el citado velo, le corresponde al acreedor, quien se
dice afectado por el abuso de esta personalidad jurídica.
Es aplicable la Tesis Aislada I.5o.C.91 C (11a.), emitida por el Quinto

Tribunal Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito, de la Undécima
Época, Materias(s): Civil, con número de registro digital: 2026824, cuyo
contenido indica:
“VELO CORPORATIVO. SU LEVANTAMIENTO

TRATÁNDOSE DE LOS GRUPOS SOCIETARIOS ES UNA
MEDIDA EXCEPCIONAL QUE DEBE TOMARSE CUANDO SE
- 16 -
CUMPLEN Y ACREDITEN FEHACIENTEMENTE TODOS LOS
ELEMENTOS CONSTITUTIVOS PARA APLICARLA.
Hechos: Una institución bancaria demandó en la vía oral

mercantil a una empresa la declaración de que es obligada

solidaria de una unidad industrial perteneciente a un ingenio
azucarero, bajo la premisa de que la demandada resultó
ganadora de una licitación que tuvo como objeto la venta de
portafolios conformados por unidades industriales; como
consecuencia de lo anterior, también reclamó diversas
cantidades adeudadas por la unidad industrial. En la
contestación a la demanda la empresa expuso que carecía de
legitimación pasiva, pues si bien resultó ganadora de la licitación,
lo cierto es que una diversa persona moral fue la compradora
final. En el desahogo de la vista otorgada con la contestación, la
actora solicitó llamar a esta última como tercera, lo cual se acordó
favorablemente. El órgano jurisdiccional resolvió que la empresa
demandada carecía de legitimación pasiva en la causa porque
sólo fue la ganadora de la licitación, pero no asumió los derechos
y obligaciones del ingenio azucarero. En contra de dicha
determinación, la actora promovió juicio de amparo directo en el
que adujo que la parte demandada sí tenía legitimación pasiva
porque: a. En la convocatoria y en las bases de la licitación se
señaló que la ganadora asumiría las obligaciones; y, b. La
empresa compradora final es un vehículo de propósito especial
o específico controlado por la demandada.
Criterio jurídico: Este Tribunal Colegiado de Circuito determina

que el levantamiento del velo corporativo tratándose de los
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grupos societarios, es una medida excepcional que debe

tomarse cuando se cumplen y acrediten fehacientemente todos
los elementos constitutivos para aplicarla.
Justificación: Lo anterior, porque en la doctrina se identifica al

velo corporativo como la separación del patrimonio, la
responsabilidad de las personas socias y la responsabilidad de
una sociedad; en suma, es la garantía que una sociedad
mercantil da a sus accionistas por la separación jurídica de su
persona con la sociedad, protegiendo los bienes personales
frente a responsabilidades adicionales originadas en el riesgo del
desarrollo de su objeto social. Por su parte, mediante el
levantamiento del velo se busca evitar, entre otras cosas, los
intentos de esconder, retrasar o defraudar a los acreedores, o
bien, evadir obligaciones existentes, con la finalidad de que los
tribunales observen a las corporaciones como una asociación de
seres humanos y dar verdadera justicia a personas reales. Así,
en la doctrina se ha considerado que el velo corporativo se
extiende a los grupos societarios y su levantamiento implica la
extensión a la sociedad controladora de la responsabilidad por
deudas de la sociedad controlada, o la comunicación de la
responsabilidad entre los miembros de un mismo grupo; no
obstante, es una medida excepcional que debe tomarse cuando
se cumplen y acrediten fehacientemente todos los elementos
- 17 -
constitutivos que se consideren para aplicar esta excepción, por
ejemplo: a) el abuso de un derecho; b) el fraude a la ley; y, c) el
patrimonio de la empresa controlada no sea suficiente para cubrir
las obligaciones asumidas, los cuales, ante la falta de una
regulación, se identifican en la doctrina.”

Del criterio reproducido se advierte que, para perforar el velo
corporativo con el cual se protegen los socios o accionistas de una
sociedad, se requiere acreditar y cumplir de manera fehaciente los
elementos constitutivos para aplicarlo, como es 1) el abuso de un derecho,
2) el fraude a la ley y 3) que el patrimonio de la empresa no sea suficiente
para cubrir las obligaciones asumidas por la empresa o sociedad.
Hasta aquí, se tiene que la acción intentada por el actor, consistente

en el levantamiento del velo corporativo que a su juicio detentan las
demandadas, no se traduciría en otra cosa que hacer responsables a sus
socios respecto a las obligaciones que las propias empresas se hayan
obligado, cuando su patrimonio constitutivo resulte insuficiente para hacer
frente a las mismas.
Ahora, de la demanda, se tiene que, la pretensión final del actor

mediante el levantamiento del velo, es que se le cubra el reparto de
utilidades a que aduce tiene derecho respecto a las tres empresas
bancarias demandadas, ya que éstas forman una unidad económica que se
ven beneficiadas por su trabajo subordinado.
Así, en el caso, se tiene que el actor pretende explicar la procedencia

de la acción del levantamiento del velo societario, o desestimación de la
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70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
personalidad jurídica, porque indica que la demandada ***** **********

**** ******, S.A. de C.V., ha creado sociedades y/o adquirido el control
absoluto de ellas, trasladando de una a otra su responsabilidad como
patrón, pues las utiliza para pagar la nómina de su propio personal, y eludir
el pago real de la participación de los trabajadores en las utilidades de la
empresa.
Indica que ***** ********** **** ******, S.A. de C.V., domina

controla y administra a las siguientes empresas: 1) **** ******, S.A.
Institución de Banca Múltiple, ***** ********** **** ******, 2) ****
********* ******, S.A. de C.V., y 3) **** ********* ***************
******, S.A. de C.V; porque detenta el 99.99% de las acciones de cada una
de las sociedades demandadas, y entre las mismas se producen
operaciones intragrupo como vehículo de fraude para eludir el reparto de
utilidades de los trabajadores, desde el 2007 a la fecha.
Manifiesta que, entre estas sociedades, mediante convenios

fraudulentos, se trasladan a conveniencia a los trabajadores para eludir el
pago de las utilidades de la empresa, lo cual se traduce en un fraude
continuado desde 2007.
En la contestación de la demanda, las demandadas indicaron que el

27 de octubre de 2006 se celebró un convenio de sustitución patronal entre
**** ********, S.A. (patrón sustituido) y **** ******** *********,
S.A. de C.V. (patrón sustituto), aprobado por la Junta Federal de
- 18 -
Conciliación y Arbitraje el 22 de noviembre de 2006; sobre el cual, el actor
solicitó su nulidad en este juicio y en el juicio ******** radicado ante diversa
autoridad, y que como se dijo en párrafos precedentes, actualiza
litispendencia.

Asimismo, indicó que el 11 de mayo de 2021, celebró diverso convenio
de sustitución patronal entre **** ******** *********, S.A. de C.V.
(patrón sustituido) y **** ********, S.A., *********** ** ***** *********
***** ********** **** ******** (patrón sustituto) que operó a partir del
1 de julio de 2021, y aprobado por la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje el 22 de junio de 2021.
De igual forma opuso la excepción de falta de acción y derecho,

porque es falso que las demandadas conformen una unidad económica,
pues son personas morales diversas que tienen personalidad y patrimonio
distinto, e indica que el único patrón de ****** ***** ****** ********* es
**** ******** *********, S.A. de C.V. (ahora **** ********* ******,
S.A. de C.V.
Indicó que **** ******** *********, S.A. de C.V. (ahora ****

********* ******, S.A. de C.V.), fue el último patrón del actor, y siempre
dio cumplimiento a sus obligaciones obrero – patronales, por tanto, es
infundado que se declare como su patrón a ***** ********** **** ******,
S.A. de C.V. porque no existe el requisito esencial consistente en la
existencia de un vínculo de trabajo.
No se soslaya la excepción de incompetencia hecha valer por el

demandado, misma que fue analizada y declarada infundada en la
audiencia preliminar; sin embargo, como se adujo en aquel momento, este
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Tribunal sí es competente para conocer y resolver el presente asunto,

teniendo en cuenta que el actor reclama el pago de reparto de utilidades
que, es una prestación de naturaleza laboral y no es dable dividir la
continencia de la causa.
Ahora, para resolver la procedencia de la desestimación de

personalidad jurídica por el aparente uso artífice de esta, así como la acción
de levantamiento del velo corporativo que se les imputa a las demandadas,
este Tribunal procede a analizar su procedencia, al margen de las
excepciones opuestas por las demandadas, en términos de la
jurisprudencia sostenida por la entonces Cuarta Sala de la Suprema Corte
de Justicia de la Nación, de la Séptima Época, materia laboral, publicada en
el Semanario Judicial de la Federación. Volumen 151-156, Quinta Parte,
página 86, con número de registro digital: 242926, cuyo contenido
establece:
“ACCIÓN, PROCEDENCIA DE LA. OBLIGACIÓN DE LAS

JUNTAS DE EXAMINARLA, INDEPENDIENTEMENTE DE LAS
EXCEPCIONES OPUESTAS. Las Juntas de Conciliación y
Arbitraje tienen obligación, conforme a la ley, de examinar la
acción deducida y las excepciones opuestas, y si encuentran que
de los hechos de la demanda y de las pruebas ofrecidas no
procede la acción, deben absolver, pese a que sean inadecuadas
las excepciones opuestas.”
- 19 -
En esas condiciones, como se expuso en párrafos precedentes, la
acción de desestimación de la personalidad jurídica o levantamiento de velo
corporativo, cualquiera que sea su acepción jurídica, es una figura del
derecho mercantil cuya finalidad radica en que la sociedad responda a sus

acreedores, no solo con su patrimonio; sino que cuando este se vea
superado en cuanto a sus obligaciones financieras, sus socios hagan frente
a las mismas, con sus respectivos patrimonios.
Por tanto, en el caso, la acción que ejerce el actor, consistente en el

levantamiento del velo corporativo, lo dirige a que las empresas
demandadas se vean como una unidad económica y que cubran el pago de
reparto de utilidades que generaron las tres morales demandadas, porque
los servicios subordinados prestados por el trabajador, fueron en beneficio
de las tres sociedades.
Atendiendo a la forma en que se encuentra planteada la litis, esta

Juzgadora considera que dicha figura no es idónea ni eficaz para colmar
la pretensión del actor; pues a ningún fin práctico o material conduciría
levantar el velo corporativo que dice detentan las demandadas, porque esto
sería con el objeto de que la insolvencia reportada por alguna de ellas, se
vea satisfecha con el patrimonio de sus socios, o incluso de las otras
morales, vista como una responsabilidad solidaria de todos ellos para hacer
frente a las deudas adquiridas por la sociedad; lo cual en el plano fáctico no
se acredita, pues el actor ni siquiera aduce una cuestión de insolvencia
económica de alguna de las demandadas.
En ese sentido, en el caso sujeto a estudio, la pretensión del actor se

dirige propiamente a que los demandados paguen la cantidad
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70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
correspondiente al reparto de utilidades generado por las tres empresas,

por los servicios del trabajador, pues forman una unidad económica que
obtuvo beneficios por los servicios prestados por el trabajador; cuestión que
válidamente se puede analizar bajo la óptica de otras acciones identificadas
y reguladas en el propio Sistema Laboral Mexicano, (de naturaleza laboral),
tales como el outsourcing e insourcing, como se verá más adelante.
Por tanto, este Tribunal estima que resulta improcedente la acción

de levantamiento del velo corporativo atendiendo a que en la Ley Federal
del Trabajo no se encuentra regulada la acción relativa al levantamiento del
velo societario, sino que es una figura propia del derecho mercantil, cuya
aplicación compete exclusivamente a las autoridades mercantiles y/o
civiles, incluso fiscal, en el ámbito de sus competencias, pues como se puso
de relieve, encuentra sustento en la responsabilidad solidaria que prevén la
Ley General de Sociedades Mercantiles y el Código Fiscal de la Federación;
y además, de que no resulta idónea para colmar la finalidad que pretende
el actor, correspondiente al pago de utilidades de las morales demandadas;
y por las mismas razones expuestas, no es procedente analizar en esta vía,
la nulidad que hace valer el actor respecto del convenio de sustitución
patronal.
Por tanto, se dejan a salvo los derechos del actor para que pueda
ejercer la acción de levantamiento del velo corporativo en la vía que estime
conveniente, así como la nulidad de referencia.
- 20 -
III. SE ADVIERTE LA EXISTENCIA DE INDICIOS QUE DENOTAN
UNA SUBCONTRATACIÓN INJUSTIFICADA (INSOURCING U
OUTSOURCING).
En lo referente a grupos empresariales, en los artículos 12 al 15 de la

Ley Federal del Trabajo, se observa lo siguiente:
1.- Se permite la subcontratación de servicios especializados o de

ejecución de obras especializadas que no formen parte del objeto social ni
de la actividad económica preponderante de la beneficiaria de estos,
siempre que el contratista esté registrado en el padrón público a que se
refiere el artículo 15 de la Ley.
2.- Los servicios u obras complementarias o compartidas prestadas

entre empresas de un mismo grupo empresarial5, también serán
considerados como especializados siempre y cuando no formen parte del
objeto social ni de la actividad económica preponderante de la empresa que
los reciba.
3.- La subcontratación de servicios especializados o de ejecución de

obras especializadas deberá formalizarse mediante contrato por escrito en
el que se señale el objeto de los servicios a proporcionar o las obras a
ejecutar, así como el número aproximado de trabajadores que participarán
en el cumplimiento de dicho contrato.
4.- La persona física o moral que subcontrate servicios especializados

o la ejecución de obras especializadas con una contratista que incumpla
con las obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores,
será responsable solidaria en relación con los trabajadores utilizados para
06/10/23 12:48:21
70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
dichas contrataciones.
5.- Las personas físicas o morales que proporcionen los servicios de

subcontratación, deberán contar con registro ante la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social, quien negará o cancelará en cualquier tiempo el registro
de aquellas personas físicas o morales que no cumplan con los requisitos
previstos por esta Ley.
Expuesto lo anterior, se estima que existe subcontratación

injustificada, cuando dicha figura se utilice para ocultar o eludir la relación
laboral y sus consecuencias, es decir, cuando una persona física o moral
proporciona o pone a disposición trabajadores propios en beneficio de otra,
o bien, que un tercero contrate a un trabajador para que el patrón evada o
disfrace sus relaciones laborales, incumpla sus obligaciones de seguridad
social y fiscales o simule operaciones.
En cuanto al diverso esquema de contratación llamado insourcing,

consiste en manejar de forma interna la administración de la nómina a
5 Entendiéndose como grupo empresarial lo dispuesto por el artículo 2, fracción X de la Ley del
Mercado de Valores:
Artículo 2.- Para efectos de esta Ley se entenderá por:
X. Grupo empresarial, el conjunto de personas morales organizadas bajo esquemas de participación
directa o indirecta del capital social, en las que una misma sociedad mantiene el control de dichas
personas morales. Asimismo, se considerarán como grupo empresarial a los grupos financieros
constituidos conforme a la Ley para Regular las Agrupaciones Financieras.
- 21 -
través de una empresa diseñada de forma exclusiva para ofrecer estos
servicios a las diferentes compañías de un mismo grupo empresarial y que
comparten en común una sociedad, por lo que utilizar los servicios del
insourcing entre filiales del grupo puede resultar beneficioso, ya que se
realiza una actividad especializada para esos efectos y se logra vigilar el

correcto cumplimiento, generar una mayor certeza y seguridad en todas las
obligaciones fiscales y crear una mayor fidelización en los empleados al
pertenecer al mismo grupo.
Sin embargo, esta figura del insourcing, ha presentado el riesgo

objetivo de utilizarse por los patrones para llevar a cabo malas prácticas, lo
que sucede cuando una empresa crea otra razón social dentro del mismo
grupo para llevar la nómina, lo que trae como consecuencia que no esté
obligada a pagar prestaciones o reparto de utilidades a los trabajadores.
De manera que ambos esquemas se prestan a malas prácticas por

parte del patrón con el objetivo de evadir el cumplimiento de sus
obligaciones laborales, de seguridad social y fiscales en perjuicio de los
empleados.
En esas condiciones, y atendiendo a lo alegado por el actor en su

demanda, en el sentido de que fue trabajador de las tres morales
demandadas, pues todas ellas se beneficiarios de sus servicios
subordinados como grupo o unidad económica, se procede a analizar si en
el caso, existen en autos indicios de la existencia de una subcontratación
injustificada (insourcing u outsourcing) entre las empresas demandadas, en
perjuicio del trabajador.
06/10/23 12:48:21
70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
Para realizar lo anterior, se considera por igualdad de razonamientos,

el criterio I.5o.T.41 L (11a.), sostenido por el Quinto Tribunal Colegiado en
Materia de Trabajo del Primer Circuito, de la Undécima Época, Materias(s):
Laboral, publicado en la Gaceta del Semanario Judicial de la Federación.
Libro 23, Marzo de 2023, Tomo IV, página 4042, con número de registro
digital: 2026229, cuyo contenido indica:
“SUBCONTRATACIÓN LABORAL INJUSTIFICADA

(OUTSOURCING). CUANDO EXISTEN INDICIOS QUE
ACREDITAN QUE UN TRABAJADOR FUE CONTRATADO
POR EL ESTADO, QUIEN SE BENEFICIA DE SUS
SERVICIOS, PERO UNA SOCIEDAD CIVIL SE ENCARGA DE
PAGAR EL SALARIO, TODOS SON RESPONSABLES
SOLIDARIOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Y DE LA
CONDENA.
Hechos: Una trabajadora que fue despedida demandó a dos

instituciones del Estado y a una sociedad civil la reinstalación en
el puesto que desempeñaba y afirmó que fue contratada por el
Estado, pero la sociedad civil era la que pagaba su salario. Los
demandados negaron lisa y llanamente la existencia de la
relación laboral. La Junta responsable absolvió de todas las
prestaciones reclamadas, al considerar que no benefició a la
actora la presunción derivada de la falta de exhibición de los
documentos requeridos en la diligencia de inspección, ni la
- 22 -
confesión ficta de la sociedad demandada para acreditar la
existencia de la relación laboral, toda vez que los demandados la
negaron.
Criterio jurídico: Este Tribunal Colegiado de Circuito determina

que en los casos en que la parte demandada niega lisa y
llanamente el vínculo laboral con la actora y el órgano
jurisdiccional observe del expediente la existencia de indicios que
acreditan que la trabajadora fue contratada por el Estado, quien
se beneficia de sus servicios, pero una diversa sociedad civil se
encarga de pagar su salario, sin que existan pruebas que
demuestren que la trabajadora prestó servicios especializados o
de ejecución de obras especializadas, todos son responsables
solidarios de la relación de trabajo y de la condena.
Justificación. Lo anterior es así, porque cuando el demandado

niega en forma lisa y llana la relación laboral con la actora, en el
contexto de indicios de subcontratación injustificada
(outsourcing), el estándar de valoración de pruebas sobre su
existencia debe operar de manera distinta, ya que en estos casos
la parte trabajadora tiene la carga probatoria de aportar
únicamente indicios objetivos que razonablemente permitan
considerar cuestionable e incierta la alegada negativa de la
existencia del vínculo de trabajo, bastando para ello que los
elementos de convicción expongan, en su conjunto, un escenario
de probabilidad que apunte a la existencia material de la relación
de trabajo con cualquiera de las demandadas, o que revelen un
contexto violatorio de sus derechos humanos en ese ámbito. Por
06/10/23 12:48:21
70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
tanto, si las presunciones generadas de la prueba de inspección

y de la confesión ficta, revelan que la sociedad civil demandada
pagaba el salario de la trabajadora y que actuó como
administradora de nómina de las instituciones del Estado
demandadas, quienes se beneficiaron de los servicios prestados,
sin que existan pruebas que demuestren que tales servicios
fueron especializados o de ejecución de obras especializadas,
ello es suficiente para considerar que existen indicios que
apuntan a la existencia de un esquema de subcontratación
(outsourcing), que presuntamente fue utilizado en forma
injustificada por el Estado con la intención de evadir sus
obligaciones laborales con la actora, lo que se encuentra
prohibido por la ley laboral, por lo que todos los demandados son
solidariamente responsables de la relación de trabajo y de la
condena; lo anterior, a fin de proteger los derechos
fundamentales de tutela judicial efectiva y estabilidad en el
empleo, reconocidos en los artículos 5o., 17 y 123 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.”
Por lo que este Tribunal, analizando las constancias que integran los
autos, advierte la existencia de indicios que denotan la existencia de un
esquema de subcontratación NO JUSTIFICADO, que trae como
consecuencia que la relación laboral entre el actor y las demandadas sea
patente, por lo que se estima que existió subordinación entre cada una de
ellas y el trabajador, por la prestación de sus servicios personales y
- 23 -
subordinados, lo cual, trae como consecuencia que el trabajador tenga
derecho a la participación de las utilidades de estas empresas.
Previo a establecer las consideraciones por las que se estima, que

existe esta subcontratación injustificada, es oportuno indicar el valor

probatorio que merece cada una de las pruebas ofrecidas por las partes,
pues las mismas cobran eficacia para acreditar lo siguiente:
De la parte actora:
PRUEBA DETERMINACIÓN
Informe que rinda la Comisión Nacional Adquiere valor probatorio
Bancaria y de Valores. pleno para acreditar que
(fojas 1383 a 1387) **** ********* ****** ,
S.A. de C.V., es una empresa
de servicios complementarios
conexos de ***** **********
**** ******, S.A. de C.V.,
cuyo objeto social es la
prestación de servicios
administrativos y de asesoría
a diversas empresas del
***** ********** ****, así
como que **** *********
******, S.A. de C.V., es
perteneciente al *****
********** **** ****** ,
S.A. de C.V.
Adquiere valor probatorio de
La documental consistente en copia indicio en virtud de ser una
simple de la carta de nueve de octubre copia simple, para acreditar
de dos mil dieciocho, suscrita por que **** ********
06/10/23 12:48:21
70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
***** ******** ****** ****. *********, S.A. de C.V., es

(foja 245) una empresa de servicio
complementario o conexo de
**** ********* *****
*********** ** ***** *********
***** *********** ****
********.
La documental consistente en copia Adquiere valor probatorio de

simple de la carta de veintiocho de indicio en virtud de ser una
noviembre de dos mil dieciocho, copia simple, para acreditar
suscrita por ***** ******** ****** que ***** ********** ****
***** ********, S.A. de C.V.,
detenta el 99.99% del total de
(foja 247) acciones de capital social de
**** ******** *********,
S.A.
simple de la carta de dieciséis de copia simple, para acreditar
octubre de dos mil dieciocho, suscrita quienes tienen el carácter de
por ***** ******** ****** ****. director general y
(foja 246) vicepresidente del consejo de
administración, así como de
director general red banca
comercial.
- 24 -
La documental consistente en copia de

la carta de veintisiete de enero de dos Adquiere valor probatorio de
mil veinte, suscrita por ****** ***** indicio en virtud de ser una
**** ******* copia simple, para acreditar
(fojas 248 y 248 bis) diversos datos sobre el

número de trabajadores, y
sucursales.
simple de la carta de diez de agosto de copia simple, para acreditar el
dos mil veinte, suscrita por ****** **** registro de marcas propias de
******** ******. Bancomer.
(fojas 249 a 251).

La documental digital consistente en la indicio en virtud de ser una
impresión del reporte sobre patentes y copia simple, para acreditar el
marcas del número de registro ****** registro de la marca *****
expedido por el Instituto Mexicano de la ********** **** ********.
Propiedad Industrial.
(fojas 252 a 254).
La documental digital consistente en la
impresión digital del reporte sobre Adquiere valor probatorio de
patentes y marcas del número de indicio en virtud de ser una
registro ****** expedido por el copia simple, para acreditar el
Instituto Mexicano de la Propiedad registro de la marca
Industrial. ********.
(fojas 255 a 257).
La documental digital consistente en la Adquiere valor probatorio de

impresión digital del reporte sobre indicio en virtud de ser una
06/10/23 12:48:21
70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
patentes y marcas del número de copia simple, para acreditar el

registro ****** expedido por el registro de la marca ****
Instituto Mexicano de la Propiedad ******** *********.
Industrial.
(fojas 258 a 261).
La documental digital consistente en la Adquiere valor probatorio de
impresión digital del reporte sobre indicio en virtud de ser una
patentes y marcas del número de copia simple, para acreditar el
expediente ****** expedido por el registro de la marca
Instituto Mexicano de la Propiedad *****************.
Industrial.
(fojas 261 a 263).
El informe que rinda el Instituto Adquiere valor probatorio
Mexicano de la Propiedad Industrial. pleno para acreditar que
(fojas 1406 y 1407) **** ******** , S.A.
Institución de Banca Múltiple,
***** ********** ****
******** es titular del signo
distintivo ******** y cuenta
con diversos registros de
marca; así como la existencia
de diversos registros de
marca con el signo distintivo
****, cuya titularidad la
detenta ***** ****** *******
**********, S.A.
- 25 -
Asimismo, que no existe
registro de marca de
*****************
La documental consistente en el oficio Adquiere valor probatorio de

número 212-1/60189/2018, EXP. CNBV indicio en virtud de ser copia

212.421.26”2018/11”/P/363 de seis de simple, para acreditar quien
noviembre de dos mil dieciocho, se desempeñaba como
suscrito por ***** ******** ****** director general de ****
***** ********, S.A. Institución de
(foja 264) ***** ********* *****
********** **** ********.
La documental pública consistente en Adquiere valor probatorio
la constancia de semanas cotizadas pleno en virtud de ser una
expedida por el Instituto Mexicano del impresión con cadena digital
Seguro Social a nombre del actor. de quien la expide, para
(fojas 265 a 274) acreditar los movimientos
afiliatorios del actor ******
***** ****** ********* en el
régimen obligatorio de
seguridad social.
Trece documentales digitales Adquiere valor probatorio de
consistentes en las impresiones de los indicio en virtud de ser copias
informes anuales de los años dos mil simples, para acreditar los
ocho a dos mil veinte, publicados por informes y modelo de negocio
***** ********** **** ********, que detenta el *****
S.A. de C.V. ********** **** ********,
(fojas 275 a 351) S.A. de C.V.
La documental consistente en copia indicio en virtud de ser copias
simple de las constancias del Convenio simples, para acreditar la
número IV-C-420/2006, contrato sustitución patronal de 27 de
06/10/23 12:48:21
70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
número CC-2483/1992-XXIII-DF-(1) octubre de 2006; lo cual se ve

radicado ante la Secretaría Auxiliar de robustecido con la fijación de
Asuntos Colectivos, de la Junta los hechos no controvertidos
Especial número Catorce. en el presente juicio, en el
CONVENIO DE SUSTITUCIÓN sentido de la existencia de
PATRONAL Y ASUNCIÓN DE esa sustitución patronal.
RESPONSABILIDADES LABORALES.
(fojas 352 a 357).
La documental consistente en copia de indicio en virtud de ser copias
las constancias del Convenio número simples, para acreditar la
IV-C-84/2021-2, contrato número CC- sustitución patronal de 11 de
2483/1992-XXIII-R.M.(1) radicado ante la mayo de 2021.
Secretaría Auxiliar de Asuntos
Colectivos, Junta Especial número
Catorce.
(fojas 358 a 364)
La documental consistente en copia de Adquiere valor probatorio de
las constancias del Convenio número indicio en virtud de ser copias
IV-C-2/2021-2, contrato número CC- simples, para acreditar la
7644/2008-XXIII-R.M.(1) radicado ante la sustitución patronal de 11 de
Secretaría Auxiliar de Asuntos mayo de 2021.
Colectivos, Junta Especial número
Catorce.
(fojas 365 a 371)
- 26 -
simple del instrumento ******* libro indicio en virtud de ser copias
****, otorgado ante la fe del Notario simples, para acreditar el
Público 137 de la Ciudad de México. poder general que otorgó
(fojas 372 a 378). **** ******** *********,
S.A. de C.V.

simple del instrumento ******* libro indicio en virtud de ser copias
***** otorgado ante la fe del Notario simples, para acreditar el
Público 137 de la Ciudad de México. poder general que otorgó
(fojas 379 a 388) **** ******** *********
***************, S.A. de C.V.
La presuncional legal y humana. Valorada en su conjunto,
con el demás acervo
probatorio.
La instrumental pública de Valorada en su conjunto,
actuaciones. con el demás acervo
probatorio.
De la parte demandada:
PRUEBA DETERMINACIÓN
Valorada en su conjunto,
La presuncional legal y humana. con el demás acervo
probatorio.
Valorada en su conjunto,
La instrumental pública de con el demás acervo
actuaciones. probatorio.
La documental pública consistente en Adquiere pleno valor
25 recibos de nómina probatorio al contener
correspondientes al período del uno de cadena digital y verificación,
septiembre de dos mil diecisiete al para acreditar los datos que
06/10/23 12:48:21
70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
treinta y uno de agosto de dos mil ahí se consignan, como el

dieciocho. pago de salario al trabajador.
(fojas 1249 a 1297)
La documental pública consistente en

copia certificada del expediente Adquiere pleno valor
********* radicado ante la Junta probatorio al ser copias
Especial número Catorce de la Federal certificadas, para acreditar los
de Conciliación y Arbitraje. datos que ahí se consignan,
(fojas 645 a 1248) relativas al juicio laboral
********.
La documental privada consistente en Adquiere pleno valor
el contrato individual de trabajo probatorio al ser un
celebrado entre ****** ***** ****** documento original, con el
********* y ******** ** ** cual se acredita el vínculo
*********** ** ***** ********* laboral entre el actor y
***** *********** ********, S.A., Institución de
(foja 1298) Banca Múltiple, Grupo
Financiero.
Adquiere pleno valor
La documental consistente en ocho probatorio pues la parte
recibos de pago de utilidades actora no desconoció su
correspondientes a las anualidades contenido, y algunos recibos
2009, 2010, 2012, 2014, 2015, 2016 y contienen cadena digital de su
2017. emisión, para acreditar el
(fojas 1299 a 1307) pago del reparto de utilidades
de los años que los propios
recibos consignan.
- 27 -
El informe que rinda **** *********
******* ** ** ** ** ** a través de **** Adquiere valor probatorio
******* **** *********** ** ***** pleno, para acreditar los
********* ***** ********** **** movimientos bancarios que
****** a través de la ******** tuvo la cuenta del actor en
******** ******** * ** ******** sobre diversos períodos.

la cuenta de cheques del actor.
(fojas 1392 a 1394)
La documental privada consistente en Adquiere valor probatorio de

la solicitud de certificación de indicio en virtud de ser copia
movimiento afiliatorio, a cargo de simple para acreditar que el
**** ******* ** ** *********** ** demandado solicitó al Instituto
***** ********* ***** ********** Mexicano del Seguro Social la
**** ******* por la que exhorta al expedición de la constancia
Instituto Mexicano del Seguro Social de semanas cotizadas, con
que emita la constancia. detalle de movimientos y
(fojas 1308 y 1309). salarios.
La documental privada consistente en Adquiere valor probatorio de
las carátulas de tarjeta de indicio en virtud de ser copia
identificación patronal de las morales simple para acreditar el
**** ******** ** ** *********** número de registro patronal
** ***** ********* ***** ante el Instituto Mexicano del
********** **** ******** * Seguro Social.
**** ******** ********** ** **
** ** **
(fojas 1310 y 1311).
Así, se procede a analizar la existencia de la subcontratación de los

servicios personales y subordinados del trabajador, respecto a las
06/10/23 12:48:21
70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
empresas demandadas.
Como preámbulo, se destaca que este Tribunal toma conocimiento del

cambio de denominación de las demandadas, pues así lo acreditaron al
contestar la demanda conforme a los testimonios notariales exhibidos en
copia certificada, los cuales merecen pleno valor probatorio, ya que se trata
de documentales públicas conforme al artículo 795 de la Ley Federal del
Trabajo, y se obtiene lo siguiente:
Testimonio Denominación Denominación Fojas

Notarial previa vigente
127,053 ***** ********** ***** ********** 538 a
**** ********, **** ******, 564
Sociedad Anónima de Sociedad Anónima de
Capital Variable Capital Variable
129,253 **** ********, **** ******, 581 a
Sociedad Anónima, Sociedad Anónima, 614
Institución de Banca Institución de Banca
Múltiple, ***** Múltiple, *****
********** **** ********** ****
******** ******
127,054 **** ******** **** ********* 622 a
*********, Sociedad ******, Sociedad 644
Anónima de Capital Anónima de Capital
Variable Variable
- 28 -
En el caso, el actor demandó a 1) Grupo Financiero **** ******,
Sociedad Anónima de Capital Variable, 2) **** ****** , Sociedad
Anónima, Institución de Banca Múltiple ***** ********** **** ******, y
3) **** ********* ******, Sociedad Anónima de Capital Variable, y
dentro de los argumentos de su demanda, la cual se analiza de manera

completa e íntegra, se advierte que les imputa la relación laboral a las tres
demandadas, bajo la consideración de que todas ellas se vieron
beneficiadas de sus servicios personales y subordinados.
Además, estableció que el ***** ********** **** ****** , S.A. de

C.V. constituye una empresa que es una misma unidad o entidad
económica o financiera en términos del artículo 16 de la Ley Federal del
Trabajo, con sus establecimientos o unidad técnica que como sucursal,
agencia u otras formas semejantes son parte integrante del mismo grupo y
contribuyen a la realización de los fines de las empresas demandadas (foja
22).
Conviene destacar que en el presente juicio se fijaron como hechos no

controvertidos que el actor ingresó a laborar para **** ********, S.A. el
23 de abril de 1998, y que el 27 de octubre de 2006, **** ********, S.A.
(patrón sustituido) y **** ******** *********, S.A. de C.V. (patrón
sustituto), celebraron un convenio de sustitución patronal (sobre el cual se
alega su nulidad en el juicio laboral ******** radicado ante la Junta
Especial Número Catorce de la Federal de Conciliación y Arbitraje.
En ese sentido, queda fuera de la controversia, que quien contrató al

trabajador en el año 1998, fue **** ********, S.A.; y que, al margen de
la procedencia o no de la nulidad del convenio de sustitución patronal, quien
06/10/23 12:48:21
70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
detenta la titularidad de la relación laboral con el actor a partir del año 2006,
es **** ******** *********, S.A. de C.V.
Ahora, de la revisión de las constancias que integran los autos, y

valoradas las pruebas ofrecidas y admitidas, se advierte lo siguiente:
De los recibos de nómina que obran a fojas 1249 a 1297, se advierte

que quien cubría el pago de nómina al actor era la empresa ****
******** *********, S.A. de C.V., como consta de la parte superior
izquierda de cada uno de ellos, los cuales merecen pleno valor probatorio
para acreditar ese extremo, pues fueron ofrecidos por el propio demandado,
y no fueron objetados por el actor, por lo que se acredita que dicha moral
cubrió el salario del trabajador, por los meses de septiembre, octubre,
noviembre, diciembre de dos mil diecisiete; así como enero, febrero, marzo,
abril, mayo, junio, julio y agosto de dos mil dieciocho, máxime que dichas
documentales contienen la cadena digital de su emisión, por lo que se
considera que son idóneos para acreditar el extremo citado.
Sin embargo, de la constancia de semanas cotizadas emitida por el

Instituto Mexicano del Seguro Social, misma que adquiere valor probatorio
pleno en virtud de ser una impresión con cadena digital de quien la expide,
para acreditar los movimientos afiliatorios del actor ****** ***** ******
********* en el régimen obligatorio de seguridad social, se tiene que quien
lo dio de alta como su trabajador en dicho régimen fue la diversa institución
denominada **** ********, S.A. *********** ** ***** ********, *****
- 29 -
*********** con número de registro digital **********, por el período del
dos de noviembre de dos mil siete al tres de septiembre de dos mil
dieciocho, datos que se corroboraron por este Tribunal a través de la
plataforma conjunta entre el Consejo de la Judicatura Federal y el Instituto
Mexicano del Seguro Social6, de la que se inserta captura para pronta

referencia.
De lo anterior, se evidencia que quien le pagaba la nómina al

trabajador ****** ***** ****** ********* por el período de septiembre de
dos mil diecisiete a agosto de dos mil dieciocho era la moral ****
******** *********, S.A. de C.V. (ahora **** ********* ******, S.A.
de C.V) -aquí demandada-; y quien lo inscribió en el régimen obligatorio de
seguridad social y pagó las cuotas obrero - patronales de seguridad social
por el período de dos mil siete a dos mil dieciocho fue la diversa ****
********, S.A. *********** ** ***** ********, ***** **********, lo que
denota, la existencia de indicios de una subcontratación injustificada, pues
06/10/23 12:48:21
70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
una de las empresas demandadas pagaba la nómina y detenta y reconoce

la relación laboral (**** ******** *********, S.A. de C.V., ahora ****
********* ******, S.A. de C.V.) y otra diversa es quien lo inscribió como
su patrón en el régimen obligatorio de seguridad social.
No se soslaya que la demandada alegó que **** ******, S.A.,

Institución de Banca Múltiple, ***** ********** **** ****** , tiene
personalidad distinta de aquellas que integran a ***** *********** ****
******, S.A. de C.V., como lo establecen los artículo 8, fracción II, 10, y 11
de la Ley para Regular las Agrupaciones Financieras; porque las empresas
que la conforman no pierden su identidad, individualidad y forma original de
constitución aunque estén limitadas a la supervisión de la controladora, e
indica que el único patrón del trabajador es **** ******** *********,
S.A. de C.V., ahora **** ********* ******, S.A. de C.V.; asimismo, que
6 Artículo 899-E. (…) Las instituciones de seguridad social deberán poner a disposición de los
tribunales una plataforma informática que permita el acceso a sus bases de datos con el objeto de
que el tribunal esté en condiciones de esclarecer los hechos controvertidos.
TRANSITORIOS.- Vigésimo Sexto. Plataforma en materia de seguridad social para consulta del
Tribunal. La plataforma informática a que hace referencia el artículo 899-E será operada por las
instituciones públicas de seguridad social correspondientes. Las bases de datos pertenecientes a
cada institución estarán vinculadas entre sí y deberán concentrarse en dicha plataforma para
consulta inmediata del Tribunal que lo requiera. Las instituciones de seguridad social y los Poderes
Judiciales federales y locales suscribirán los acuerdos de colaboración necesarios para la adecuada
operación de la plataforma, así como para la protección de los datos personales que concentre. La
información contenida en la plataforma deberá estar actualizada y debidamente registrada por
cada institución de seguridad social.
- 30 -
derivado de la sustitución patronal de uno de julio de dos mil veintiuno,
**** ******* ***** *********** ** ***** ********* ***** ********** ****
******.
De lo alegado por los demandados, en el sentido de que cada empresa

es independiente y cuentan con sus propios patrimonios, y personalidad
jurídica, se estima que esas consideraciones, robustecen la existencia de
diversas empresas, cuyo objeto social es diferente, así como la
desvinculación entre ellas, por lo que esos argumentos no le benefician,
sino que confirman la existencia de diversas personas morales que forman
un grupo empresarial.
Además, del propio convenio de sustitución patronal, en la cláusula

primera se establece que **** ******** *********, S.A. de C.V., asume
y asumirá todas las obligaciones y responsabilidades de carácter laboral,
así como de seguridad social, vivienda, Afores y de todas las materias
relacionadas a partir del uno de enero de dos mil siete (foja 353).
Lo anterior al margen de su validez o invalidez solicitada ante la Junta;

sin embargo, se estima que por ser un documento suscrito y sancionado
ante autoridad laboral federal, se debió dar cabal cumplimiento al mismo, y
en particular, de las constancias de autos, no se acreditó el cumplimiento
de la citada cláusula primera, lo que indica que existen indicios de una
subcontratación injustificada, dada la diferencia entre quien cubría el pago
de nómina y quien inscribió al trabajador ante el régimen obligatorio de
seguridad social en dichas fechas y hasta el rompimiento del vínculo laboral.
No se soslaya la documental exhibida en copia simple por la

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70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
demandada, consistente en la solicitud de corrección de datos que formula

**** ******, Sociedad Anónima, Institución de Banca Múltiple, *****
********** **** ******* respecto a que quien debe figurar como patrón
asegurador del actor es **** ******** *********, S.A. de C.V, por el
período del uno de enero al treinta y uno de octubre de dos mil siete, así
como del dos de noviembre de dos mil siete al tres de septiembre de dos
mil dieciocho (fojas 1308 y 1309).
Sin embargo, se estima que esta documental únicamente adquiere

valor de indicio, al tratarse de copia simple, y toda vez que no se encuentra
robustecida o adminiculada con algún otro medio de prueba, ni se anexó la
respuesta generada por el Instituto Mexicano del Seguro Social, o algún otro
medio de prueba que robustezca dicha imprecisión, se estima que no es
suficiente para justificar lo alegado por los demandados.
Incluso, de la propia documental no se advierte razón jurídica o

material, por la cual, aduce que se trata de un error, puesto que su
manifestación se torna en una simple alegación respecto a la imprecisión
en el nombre de quien aparece como patrón del actor; sin que
Contrario a lo anterior, de la revisión efectuada por este Tribunal a la

plataforma conjunta entre el Instituto Mexicano del Seguro Social y el
Consejo de la Judicatura Federal, se patentiza lo reportado en la constancia
de semanas cotizadas aportada por el actor, en el sentido de que quien lo
inscribió al régimen obligatorio de seguridad social y pagó las cuotas obrero
- 31 -
- patronales es la moral **** ********, S.A. *********** ** *****
********, ***** **********.
De igual manera de la copia simple del poder notarial 119,572 exhibido

por el actor, se advierte del punto siete el objeto de la sociedad ****

******** *********, S.A. de C.V, el cual es: “a).- prestar servicios a las
empresas dedicadas al servicio de la Banca y crédito y de manera
preponderante al ***** ********** **** ********, S.A. de C.V., a ****
********, S.A. y **** ******** *********, S.A. (…)” (foja 374 vuelta).
Por tanto, se patentiza que quien aceptó la relación laboral con el

actor, es decir, **** ******** *********, S.A. de C.V, en su propio
objeto social se advierte que prestará sus servicios de manera
preponderante a la diversa demandada ***** ********** **** ********,
S.A. de C.V. (diversa demandada), sin que la demandada hubiera
acreditado, en términos del artículo 13 de la Ley Federal del Trabajo, la
justificación de contratar servicios especializados o ejecución de obras
especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad
económica preponderante de la empresa beneficiaria.
Al respecto, resulta ilustrativa la Jurisprudencia I.5o.T. J/2 L (11a.)

sostenida por el Quinto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer
Circuito, publicada en la Gaceta del Semanario Judicial de la Federación.
Libro 15, Julio de 2022, Tomo V, página 4417, materia laboral, de la
undécima época, con número de registro digital: 2024975, de contenido
siguiente:
“RELACIÓN DE TRABAJO. ESTÁNDAR DE VALORACIÓN DE

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70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
PRUEBAS SOBRE SU EXISTENCIA CUANDO EL PATRÓN LA

NIEGA EN FORMA LISA Y LLANA, EN EL CONTEXTO DE
INDICIOS DE SUBCONTRATACIÓN INJUSTIFICADA
(OUTSOURCING O INSOURCING).
Hechos: Trabajadores que fueron despedidos demandaron

diversas prestaciones a varias personas con las que dijeron
existió un vínculo de trabajo. Algunas de las demandadas
negaron en forma lisa y llana la relación de trabajo; sin embargo,
en el juicio laboral existen elementos de convicción suficientes
para tener por acreditada presuntivamente la contratación de los
actores bajo un régimen de intermediación laboral que los ubicó
en una situación de inseguridad jurídica, en el que resultaron
beneficiarias de los servicios prestados terceras personas, todas
ellas codemandadas.
Criterio jurídico: Este Tribunal Colegiado de Circuito considera

que en los casos en que la parte demandada niega lisa y
llanamente el vínculo laboral con el actor, y el órgano
jurisdiccional observe del expediente la existencia de indicios de
subcontratación injustificada (outsourcing o insourcing), la parte
trabajadora tiene la carga probatoria de aportar únicamente
indicios objetivos que razonablemente permitan considerar
cuestionable e incierta la alegada negativa de la existencia del
vínculo de trabajo, bastando para ello, que los elementos de
- 32 -
convicción expongan en su conjunto un escenario de
probabilidad que apunte a la existencia material de la relación de
trabajo con cualquiera de las demandadas, o que revelen un
contexto violatorio de sus derechos humanos en ese ámbito, sin
perjuicio de que –a partir de esos indicios– el órgano

jurisdiccional opte por allegarse –de oficio– de mayor material
probatorio para resolver el asunto conforme al principio de
realidad y conforme a la verdad material de los hechos.
Justificación: Mientras que el modelo civilista de valoración de

la prueba parte del presupuesto de la existencia de igualdad
material entre las partes y, en consecuencia, tiene como premisa
que "el que afirma debe probar", en cambio, en materia laboral
deben operar otras reglas y estándares de valoración de
pruebas, toda vez que, en primer lugar, por regla general, existe
un contexto de desigualdad y de asimetría económica, social y
cultural entre el patrón y el trabajador; en segundo término, la
experiencia judicial demuestra que en las últimas décadas la
parte patronal ha acostumbrado efectuar de manera sistemática
esquemas de subcontratación, outsourcing, insourcing o
intermediación ilegal dando lugar a un contexto de simulación e
inseguridad jurídica en perjuicio de los trabajadores, quienes
desconocen con qué sujeto se materializa su relación laboral,
cuáles son sus derechos laborales y frente a quién pueden
reivindicarlos; en tercer término, el patrón se encuentra en una
posición privilegiada de mayor poder y control sobre el origen, la
configuración de dicho esquema de contratación y sobre la
prueba que nace dentro del entorno laboral, por su mayor
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70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
proximidad y dominio a las fuentes probatorias (expedientes,

papeles, escritos, testigos-trabajadores/administradores,
controles de pagos, de jornada, de asistencias, etcétera). Por
esas razones, las tesis de jurisprudencia de la Segunda Sala de
la Suprema Corte de Justicia de la Nación 2a./J. 128/2008 y
2a./J. 48/2013 (10a.), de rubro y título y subtítulo: "DEMANDA
LABORAL. SI AL CONTESTARLA EL DEMANDADO NIEGA
LISA Y LLANAMENTE LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN DE
TRABAJO, NO ESTÁ OBLIGADO A RESPONDER EN FORMA
PARTICULARIZADA CADA UNO DE LOS HECHOS EN QUE SE
FUNDA." y "CARGA DE LA PRUEBA DE LA RELACIÓN DE
TRABAJO. CORRESPONDE AL ACTOR CUANDO AFIRMA
HABER LABORADO EN UN PERIODO DETERMINADO Y LA
PARTE DEMANDADA LO NIEGA LISA Y LLANAMENTE.",
respectivamente, y aquellas que imponen la carga de la prueba
al trabajador sobre la existencia de la relación de trabajo en dicho
supuesto, deben interpretarse conforme al propio sistema
normativo constitucional y legal, que reconoce toda una serie de
normas de protección a la parte trabajadora, lo que justifica que
para determinar si en el caso concreto se actualiza la existencia
de la relación laboral y el contexto de subcontratación
injustificada (outsourcing o insourcing), resulta imprescindible
que el órgano jurisdiccional efectúe la valoración de las pruebas
a partir de dichos niveles de comprobación de los hechos
controvertidos, a través de la aplicación del sistema dinámico de
- 33 -
la prueba, complementado por un modelo probatorio de sana
crítica, cuya finalidad es que el trabajador –en el contexto de un
entorno laboral de incertidumbre– tenga materialmente la
posibilidad de demostrar la verdad de los hechos, de manera que
su carga probatoria no se traduzca en un imposible jurídico; todo

ello en cumplimiento a los artículos 784 y 841 de la Ley Federal
del Trabajo, interpretados a la luz de los derechos humanos a la
igualdad sustantiva, a la libertad de trabajo, al debido proceso
laboral, a la tutela judicial efectiva y a la estabilidad en el empleo,
reconocidos en los artículos 1o., 5o., 14, 16, 17 y 123 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Por las consideraciones expuestas, se tiene que desde el uno de

enero del año dos mil siete (atendiendo a la sustitución patronal), en que
aceptó la relación laboral la demandada **** ******** *********, S.A.
de C.V, hasta el despido del que dijo fue sujeto el actor (veintidós de
agosto de dos mil dieciocho) lo inscribió en el régimen obligatorio de
seguridad social la diversa moral **** ********, S.A. *********** **
***** ********, ***** **********, y, como se puso de relieve, quien detenta
la titularidad de la relación laboral con el actor, presta sus servicios a la
empresa ***** ********** **** ********, S.A. de C.V., por tanto, se
tiene que las tres empresas demandadas deben responder de manera
solidaria de la relación laboral con el actor.
Es así, porque en el caso, de los elementos aportados a juicio, y

atendiendo al principio de realidad, estatuido en el artículo 685 de la Ley
Federal del Trabajo, se acreditó que las demandadas 1) Grupo Financiero
**** ******, Sociedad Anónima de Capital Variable, 2) **** ******,
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Sociedad Anónima, Institución de Banca Múltiple ***** ********** ****

******, y 3) **** ********* ******, Sociedad Anónima de Capital
Variable, se beneficiaron de los servicios personales y subordinados del
actor ****** ***** ****** *********, por lo que las tres morales descritas
deben responder de forma solidaria de la relación laboral por el período
acreditado en autos, es decir del uno de enero del año dos mil siete al
veintidós de agosto de dos mil dieciocho.
Es aplicable la Jurisprudencia 2a./J. 59/2000 emitida por la Segunda

Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, de la Novena Época,
Materias(s): Laboral, publicada en el Semanario Judicial de la Federación y
su Gaceta. Tomo XII, Julio de 2000, página 72, con número de registro
digital: 191513, cuyo contenido establece:
“PLURALIDAD DE DEMANDADOS EN MATERIA LABORAL.

NO BASTA QUE UNO DE ELLOS ADMITA SER EL ÚNICO
PATRÓN PARA ABSOLVER AUTOMÁTICAMENTE A LOS
RESTANTES, SINO QUE, ADEMÁS, DEBE HACERSE EL
ESTUDIO DE LAS CONSTANCIAS PARA DECIDIR LO
PROCEDENTE. Cuando en un juicio laboral la parte trabajadora
reclama de diversos demandados el pago de prestaciones
derivadas del vínculo laboral, el reconocimiento que de dicha
relación haga cualquiera de ellos es insuficiente para relevar de
responsabilidad a los demás codemandados, bajo el supuesto de
que dicha manifestación entrañe que se encuentran protegidos
- 34 -
los intereses de la parte actora. Dicha determinación dependerá
de un estudio pormenorizado y minucioso que se haga respecto
de quiénes son responsables de la relación laboral, conforme a
los artículos 841 y 842 de la Ley Federal del Trabajo, para
resolver efectivamente tal cuestión, dado que el reconocimiento

de ese carácter en relación a uno de los demandados tiene como
consecuencia obligarlo a responder de las condenas que
procedan; luego, para arribar a tal conclusión es necesario
atender a los hechos en que se sustentan las acciones y las
excepciones, así como a las pruebas aportadas al sumario, para
determinar si los demandados son responsables solidariamente
del nexo laboral o sólo corresponde a uno de ellos, sin que deba
estimarse incluidos a los demás, al no haber existido una relación
personal subordinada respecto de aquéllos. Lo anterior tiene
como sustento evitar que cuando exista responsabilidad
solidaria, una persona insolvente asuma una responsabilidad
que no le corresponde, dejando desprotegida a la parte
trabajadora, provocando la absolución de los patrones.”
Una vez que ha quedado establecida la responsabilidad solidaria de

las tres empresas demandadas, a continuación, se procede a analizar la
prestación de reparto de utilidades solicitada por el actor, en los siguientes
términos.
IV. REPARTO DE UTILIDADES POR LOS AÑOS 2007 A 2020.
A) Litispendencia respecto al pago de reparto de utilidades del

año 2017, por las empresas 1) **** ********, Sociedad Anónima,
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70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
Institución de Banca Múltiple, ***** ********** **** ******** ,

ahora **** ******, Sociedad Anónima, Institución de Banca Múltiple,
***** ********** **** ****** * ** **** ******** ********* ,
Sociedad Anónima de Capital Variable ahora **** ********* ****** ,
Sociedad Anónima de Capital Variable.
En el caso, el actor solicita el pago de reparto de utilidades respecto a

las tres demandadas, por los años de dos mil siete a dos mil veinte; sin
embargo, este Tribunal de oficio, advierte que el actor también demandó el
pago de reparto de utilidades por el año dos mil diecisiete (prestación
i), foja 652), ante la Junta Especial Número Catorce de la Federal de
Conciliación y Arbitraje (juicio laboral 991/2018), juicio que como se expuso
en apartados iniciales, se encuentra pendiente de resolución por lo que se
actualiza LITISPENDENCIA respecto a dicha prestación por lo que hace a
las empresas ahí demandadas 1) **** ********, Sociedad Anónima,
Institución de Banca Múltiple, ***** ********** **** ********, ahora
**** ******, Sociedad Anónima, Institución de Banca Múltiple, *****
********** **** ******; así como de 2) **** ******** *********,
Sociedad Anónima de Capital Variable ahora **** ********* ******,
Sociedad Anónima de Capital Variable -enderezamiento de demanda (foja
704)-.
En consecuencia, este Tribunal se encuentra imposibilitado para

realizar pronunciamiento alguno respecto a esta prestación
- 35 -
correspondiente al año dos mil diecisiete, pues se encuentra pendiente
de resolución.
Por tanto, el pronunciamiento que realiza este Tribunal respecto a las

excepciones opuestas y a la litis referente al pago de utilidades, se emite en

el entendido de que esta prestación (utilidades 2017) queda fuera de dicho
pronunciamiento respecto a las empresas citadas, pues es la Junta Federal
quien deberá analizar su procedencia o improcedencia.
B) Análisis de la excepción de prescripción.
Las demandadas opusieron la excepción de prescripción en términos

del artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo y alegaron que el actor dejó
de ser su trabajador en dos mil dieciocho, por lo que tenía un año para
realizar el reclamo respecto al pago de utilidades.
Dicha excepción resulta infundada, porque si bien es cierto la

prescripción respecto a esta prestación tiene su fundamento en el artículo
516 de la Ley Federal del Trabajo, lo cierto es, que en términos
jurisprudenciales, el momento a partir del cual inicia a computarse el año
para que opere la prescripción, inicia a partir del día siguiente al que se
notifique o se haga saber fehacientemente al interesado el pronunciamiento
de la resolución que dicte la comisión mixta o, en su caso, el inspector del
trabajo, de conformidad con el artículo 125 de la Ley Federal del Trabajo.
Es aplicable la Jurisprudencia2a./J. 2/2001, emitida por la Segunda

Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, de la Novena Época,
Materias(s): Laboral, publicada en el Semanario Judicial de la Federación y
su Gaceta. Tomo XIII, Enero de 2001, página 204, con número de registro
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70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
digital: 190358
“REPARTO DE UTILIDADES. MOMENTO A PARTIR DEL

CUAL INICIA EL CÓMPUTO DEL PLAZO DE UN AÑO, PARA
QUE OPERE LA PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN PARA
EXIGIRLO. En virtud de que la acción ejercitada para reclamar
el pago de participación de utilidades no está comprendida
dentro de las acciones de trabajo que prescriben en los plazos
que establecen los artículos 517, 518 y siguientes de la Ley
Federal del Trabajo, dicho supuesto debe ubicarse en la regla
general de un año que prevé el numeral 516 de la propia ley.
Ahora bien, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 125 de
ésta, los trabajadores individualmente pueden formular
objeciones a la resolución que dicte la comisión mixta o, en su
caso, el inspector del trabajo, en la que se determine la
participación individual de cada uno de ellos en las utilidades de
la empresa, objeciones que serán resueltas por la citada
comisión después de seguir el procedimiento previsto en el
propio precepto, y es a partir del dictado de la resolución
respectiva cuando nace la obligación del patrón de entregar a
cada trabajador el reparto de utilidades; de ahí que el plazo de
un año para que prescriba la acción de mérito inicia a partir del
día siguiente al que se notifique o haga saber fehacientemente al
interesado el pronunciamiento de la resolución mencionada,
pues sólo hasta que se precise en cantidad líquida la
- 36 -
participación de cada trabajador en dichas utilidades, estará en
aptitud de reclamarla.”
En el caso, el actor también demanda ante esta autoridad la

integración de la comisión mixta para determinar el monto que le

corresponde respecto al reparto de utilidades de las empresas, por lo que
debe entenderse, que aun no se integra la misma; sin que las demandadas
hubieran alegado lo contrario, o en su defecto, hubiesen indicado la fecha
exacta de la emisión de la resolución de la comisión mixta o del inspector
de trabajo, pues de autos no se advierte la citada documental o información
alguna al respecto.
Contrario a ello, al contestar dicha prestación, se limitaron a establecer

que el trabajador no tiene un vínculo laboral con las demandadas, porque
no existe subordinación, ni les presta sus servicios subordinados; sin
embargo, como se puso de relieve, se observan indicios y pruebas
suficientes que acreditan la existencia de una subcontratación injustificada.
Atendiendo a ello, de las constancias de autos no se advierte alguna

de la que se desprenda que la comisión se hubiese integrado, y en
consecuencia, que se le hubiese otorgado o dado a conocer al trabajador la
resolución que determine el monto correspondiente al reparto de utilidades,
de ahí que la excepción de prescripción resulte infundada, pues aún no se
emite la resolución de la comisión mixta o en su caso del inspector de
trabajo.
C) Excepción de pago.
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70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
Además, las demandadas opusieron la excepción de pago respecto a

las utilidades de 2007 a 2018; de igual forma indicaron que respecto a los
años 2019 y 2020 el actor no fue su trabajador, pues el rompimiento del
vínculo laboral ocurrió desde el año dos mil dieciocho, situación que generó
el conflicto individual que se ventila ante la Junta Especial Número Catorce
de la Federal de Conciliación y Arbitraje bajo el progresivo 991/2018.
En ese sentido, precisaron que la empresa demandada ****

******** *********, Sociedad Anónima de Capital Variable, ahora ****
********* ******, Sociedad Anónima de Capital Variable* **** ** *******
** ********** ** ***** * ******* *** ******* ** **** *** ****** **********
****** *** ********* ***** ***** ********** **** ********* *** ***** ***
********** **** ** ***** ****** ** ********** ** ********** * *******
******* ********* ****** ******* ** ** ********
Así, se tiene que el demandado acreditó el pago del reparto de

utilidades al actor respecto a la empresa **** ******** *********,
Sociedad Anónima de Capital Variable, ahora **** ********* ******,
Sociedad Anónima de Capital Variable por los siguientes períodos, pues
esos recibos únicamente fueron controvertidas por el actor en cuanto a
alcance y valor probatorio, de ahí que no deba tenerse como objeción y esta
juzgadora les conceda pleno valor probatorio.
Es aplicable la Jurisprudencia 2a./J. 13/2001, sostenida por la

Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, de la Novena
Época, materia laboral, publicada en el Semanario Judicial de la Federación
- 37 -
y su Gaceta. Tomo XIII, Marzo de 2001, página 135, con número de registro
digital: 190106, cuyo texto establece:
“PRUEBA DOCUMENTAL EN EL PROCEDIMIENTO

LABORAL. LAS MANIFESTACIONES EFECTUADAS POR

LAS PARTES EN RELACIÓN CON SU ALCANCE
PROBATORIO NO DEBEN TENERSE COMO OBJECIÓN. Si se
toma en consideración que las pruebas documentales, sean
públicas o privadas, pueden ser apreciadas en el juicio laboral,
por las Juntas de Conciliación y Arbitraje en atención tanto a su
autenticidad (lo que incluye la inexactitud o falsedad del
documento en todo o en alguna de sus partes), que es materia
de objeción, como a su alcance probatorio, lo que implica su
valoración, y que de conformidad con lo dispuesto en los artículos
797, 798, 799, 800, 801, 802, 807, 810 y 811 de la Ley Federal
del Trabajo, que establecen los casos en que procede la objeción
de documentos y los procedimientos que al efecto deben ser
desarrollados para cada caso, puede concluirse que cuando las
partes efectúan alegaciones en relación con el alcance
probatorio de una documental, mediante razonamientos que se
refieren exclusivamente a aspectos de valoración, no se está
ante una objeción en términos de los preceptos aludidos ni puede
generar las mismas consecuencias que ésta, por lo que las
Juntas deben tenerlas por no hechas. Ello es así porque, por un
lado, la objeción o impugnación de documentos es un
procedimiento a través del cual la contraparte de la oferente
ataca la documental exhibida en el proceso alegando y, en su
caso, probando que no es auténtica por ser inexacta o falsa, con
06/10/23 12:48:21
70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
el fin de lograr que no sea considerada por la Junta al momento

de valorar las pruebas integrantes del sumario y dictar el laudo
respectivo y, por otro, porque no obstante lo anterior, conforme a
lo previsto en el artículo 841 de la propia ley, en el procedimiento
laboral las reglas de valoración de los medios de convicción no
son absolutas ni formalistas y deben entenderse moderadas por
el principio de que la Junta debe resolver en conciencia, lo que
significa que ésta puede, discrecionalmente, considerar las
manifestaciones realizadas en relación con el alcance probatorio
de un documento sin estar obligada a realizar un estudio
destacado de ello.”
En consecuencia, se obtiene que el demandado acreditó el pago de

reparto de utilidades por los siguientes períodos:
 Reparto de utilidades 2009 (recibo de pago visible a foja 1299).

 Reparto de utilidades 2017 (recibo de pago visible a fojas 1306 y
1307) -litispendencia-
De lo anterior se pone de manifiesto, que no existe constancia en

autos, que acredite el pago respecto a las utilidades por los años 2007,
- 38 -
2008, 2011 y 2013 por lo que hace a la empresa **** ********
*********, Sociedad Anónima de Capital Variable, ahora **** *********
******, Sociedad Anónima de Capital Variable.
Asimismo, se estima fundado lo alegado por las demandadas, en el

sentido de que el actor no ha sido declarado trabajador de las morales por
el período de dos mil dieciocho a dos mil veinte, pues dicha determinación
se encuentra subjúdice a lo que resuelva la Junta del conocimiento
respecto a la acción de reinstalación, por lo que será hasta que se emita tal
pronunciamiento hasta que se actualice o no el derecho a percibir el reparto
de utilidades por los años 2018, 2019 y 2020, o incluso la parte proporcional
del año 2018, ya que se dijo despedido en el mes de agosto de ese año.
En consecuencia, este Tribunal se encuentra imposibilitado para

emitir resolución en cuanto al derecho o no sobre el reparto de utilidades
de los años 2018, 2019 y 2020 aquí reclamadas, porque en la demanda
laboral radicada bajo el progresivo 991/2018, se encuentra pendiente de
resolución la acción de reinstalación derivada del injustificado despido del
que dijo fue sujeto el veintidós de agosto de dos mil dieciocho (hecho 10)
foja 676.
Por lo que, en caso de que se reactive la relación laboral, se entenderá

como si nunca se hubiese interrumpido, lo cual generará el derecho para el
actor solicite el pago de utilidades por los ejercicios fiscales de 2018 en
adelante; lo anterior tomando en consideración que por el ejercicio fiscal
2017 lo reclamó en la propia demanda que analiza la Junta multicitada.
D) Procedencia del derecho al reparto de utilidades de las

empresas demandadas.
06/10/23 12:48:21
70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
Establecido lo anterior, y como se expuso en párrafos precedentes, la

parte demandada **** ******** *********, Sociedad Anónima de
Capital Variable, ahora **** ********* ******, Sociedad Anónima de
Capital Variable aceptó la relación laboral a partir del año dos mil siete,
asimismo, se acreditó la existencia de indicios de una subcontratación
injustificada, por lo que las demandadas resultaron responsables solidarias
de la relación laboral con el actor, por tanto, este Tribunal procede a
establecer condena respecto a las utilidades del grupo financiero
demandado.
En esas condiciones, SE CONDENA a las demandadas 1) Grupo

Financiero **** ******, Sociedad Anónima de Capital Variable, 2) ****
******, Sociedad Anónima, Institución de Banca Múltiple ***** **********
**** ******, y 3) **** ********* ******, Sociedad Anónima de Capital
Variable, para el efecto de que ENTREGUEN AL ACTOR LA
RESOLUCIÓN a que alude el artículo 125 de la Ley Federal del Trabajo, en
la que se determina el monto de su participación en el reparto de utilidades
por la Comisión, o en su defecto por el Inspector de Trabajo, por los años
siguientes:
Demandada Resolución de determinación

de reparto de utilidades por
los años
- 39 -
**** ******** *********, Sociedad 2007, 2008, 2011 y 2013
Anónima de Capital Variable, ahora ****
********* ******, Sociedad Anónima de -atendiendo a la excepción de
Capital Variable pago opuesta y declarada
fundada-

***** ********** **** ********, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011,
Sociedad Anónima de Capital Variable ahora 2012, 2013, 2014, 2015, 2016
***** ********** **** ******, Sociedad y 2017.
Anónima de Capital Variable
**** ********, Sociedad Anónima, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011,

Institución de Banca Múltiple, ***** 2012, 2013, 2014, 2015, 2016
********** **** ******** ahora **** y 2017.
******, Sociedad Anónima, Institución de
Banca Múltiple, ***** ********** ****
******
En el entendido de que, respecto al monto del reparto de utilidades,

deberán respetarse las reglas establecidas en la Ley Federal del Trabajo, y
ATENDER EL MONTO MÁXIMO para su otorgamiento, según el artículo
127 de la citada ley.
Atendiendo a lo anterior, en autos no existe constancia de que la

patronal hubiese realizado el procedimiento relativo a determinar el monto
en cantidad líquida respecto al monto del reparto de utilidades por los años
descritos, en términos del artículo 125 de la Ley Federal del Trabajo, por lo
que SE DEJAN A SALVO LOS DERECHOS de la parte actora para que,
una vez que se cumpla la presente sentencia, es decir, se le entregue la
resolución a través de la cual se determine el monto líquido de su
06/10/23 12:48:21
70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
participación de utilidades, la haga valer conforme a derecho corresponda.
Es aplicable la Jurisprudencia I. 1o. T. J/16., publicada por el Primer

Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, de la Octava
Época, materia laboral, publicada en el Semanario Judicial de la
Federación. Tomo IV, Segunda Parte-2, Julio-Diciembre de 1989, página
670, con número de registro digital: 227680, cuyo contenido establece:
“UTILIDADES, PAGO DE REPARTO DE. En los casos en donde

no se ha agotado el procedimiento administrativo que prevé el
Título Tercero, Capítulo VIII, de la Ley Federal del Trabajo, la
Junta actúa correctamente al dejar a salvo los derechos del actor
para reclamar el pago de reparto de utilidades, porque no cuenta
con los elementos necesarios para establecer la condena en una
cantidad líquida.”
E) Integración de la comisión mixta de reparto de utilidades.
Respecto a la solicitud del actor en el sentido de que se integre la

comisión mixta del reparto de utilidades por los años del dos mil siete a dos
mil veinte, en atención a las consideraciones expuestas, resulta
improcedente su solicitud, toda vez que en términos del capítulo
respectivo que prevé la Ley Federal del Trabajo, dicho procedimiento debe
realizarse en la fuente de trabajo y siguiendo las reglas establecidas en la
ley, por lo que se estima, que al establecerse condena para entregarse la
- 40 -
resolución que debe emitir dicha comisión, se encuentra colmada su
solicitud.
EJECUCIÓN DE LA SENTENCIA
CUARTO. Con fundamento en el artículo 945 de la Ley Federal del

Trabajo, la presente sentencia debe cumplirse dentro de los quince días
siguientes al día en que surta efectos la notificación. Vencido el plazo, la
parte que obtuvo sentencia favorable podrá solicitar la ejecución de ésta en
términos de lo dispuesto en el artículo 950 del citado ordenamiento legal.
PUBLICIDAD
QUINTO. Para los efectos de la publicidad de esta sentencia, en

términos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información, se
toma nota que las partes no manifestaron durante esta instancia, su
oposición a que se hagan públicos sus datos personales contenidos en esta
sentencia; no obstante lo anterior, con fundamento en el artículo 6, fracción
II de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, se ordena
la protección de los datos personales y la información relativa a la vida
privada de los particulares, en las constancias y actuaciones judiciales que
se encuentren en este expediente, en caso de su requerimiento vía solicitud
de acceso a la información.
Atento a las consideraciones expuestas, se tiene que la parte actora

acreditó su acción, y las demandadas no justificaron sus excepciones y
defensas.
Por lo expuesto y fundado, con apego a los artículos 841 y 842, 896 y
06/10/23 12:48:21
70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
897-D, de la Ley Federal del Trabajo, lo procedente es:
RESOLUCIÓN
PRIMERO. Se actualiza LITISPENDENCIA respecto a la solicitud de

nulidad absoluta o inexistencia del convenio de sustitución patronal
de veintisiete de octubre de dos mil seis.
SEGUNDO. Resulta IMPROCEDENTE la acción de levantamiento

de velo corporativo o societario, así como la nulidad del convenio de
sustitución patronal de veintisiete de octubre de dos mil seis, por lo que
SE DEJAN A SALVO SUS DERECHOS para que los haga valer en la vía
que estime conveniente.
TERCERO. Se DECLARA que las demandadas 1) Grupo Financiero

**** ******, Sociedad Anónima de Capital Variable, 2) **** ******,
Sociedad Anónima, Institución de Banca Múltiple ***** ********** ****
******, y 3) **** ********* ******, Sociedad Anónima de Capital
Variable, son responsables solidarias de la relación laboral con el actor
****** ***** ****** ********* desde el uno de enero de dos mil siete
hasta el veintidós de agosto de dos mil ocho, al haber quedado
acreditada la existencia de indicios de una subcontratación
injustificada.
- 41 -
CUARTO. Se CONDENA a 1) Grupo Financiero **** ******,
Sociedad Anónima de Capital Variable, 2) **** ****** , Sociedad
Anónima, Institución de Banca Múltiple ***** ********** **** ******, y
3) **** ********* ******, Sociedad Anónima de Capital Variable, a
entregar al actor la resolución que determine el monto líquido del

reparto de utilidades conforme a los siguientes períodos:
Demandada Resolución de
determinación de reparto
de utilidades por los años
**** ******** *********, Sociedad 2007, 2008, 2011 y 2013.
Anónima de Capital Variable, ahora
**** ********* ******, Sociedad
Anónima de Capital Variable
***** ********** **** ********, 2007, 2008, 2009, 2010,

Sociedad Anónima de Capital Variable 2011, 2012, 2013, 2014,
ahora ***** ********** **** ******, 2015, 2016 y 2017.
Sociedad Anónima de Capital Variable
**** ********, Sociedad Anónima, 2007, 2008, 2009, 2010,

Institución de Banca Múltiple, ***** 2011, 2012, 2013, 2014,
********** **** ******** ahora **** 2015, 2016 y 2017.
******, Sociedad Anónima, Institución
de Banca Múltiple, ***** **********
**** ******
QUINTO. Se DEJAN A SALVO LOS DERECHOS del actor ******

***** ****** ********* para solicitar el pago del reparto de utilidades por
los años dos mil siete a dos mil diecisiete, una vez que las demandadas
06/10/23 12:48:21
70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2
le entreguen la resolución que determine el monto líquido del reparto de

utilidades.
SEXTO. Se declara IMPROCEDENTE la acción relativa a la

integración de la Comisión Mixta de Reparto de Utilidades.
Notifíquese personalmente a las partes.
Así lo proveyó y firma Araceli Geraldina Aguirre Díaz, Jueza de

Distrito del Décimo Segundo Tribunal Laboral Federal de asuntos
individuales con sede en la Ciudad de México, ante el Secretario Instructor,
Juan Enrique Ureña Peralta, quien da fe.
Jueza Secretario de Instrucción
(Firmado electrónicamente) (Firmado electrónicamente)
Ciudad de México, siendo las nueve horas del _________ de________ de dos
mil veintitrés la/el actuaria/o judicial hace constar que publicó el acuerdo que
antecede en el boletín judicial que se fija en los estrados de este tribunal y en el
portal de internet del Poder Judicial de la Federación, de conformidad con el artículo
746, segundo párrafo, de la Ley Federal del Trabajo.
Actuaria/o judicial adscrita/o al

Décimo Segundo Tribunal Laboral Federal de Asuntos
- 42 -
EVIDENCIA CRIPTOGRÁFICA - TRANSACCIÓN
Archivo Firmado:
59177646_4271202638271236661051315.p7m
Autoridad Certificadora:
Autoridad Certificadora Intermedia del Consejo de la Judicatura Federal
Firmante(s): 2
FIRMANTE
Nombre: ARACELI GERALDINA AGUIRRE DIAZ Validez: BIEN Vigente
FIRMA
No. serie: 70.6a.66.20.63.6a.66.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.02.7e.c2 Revocación: Bien No revocado
Fecha:
09/08/23 02:33:59 - 08/08/23 20:33:59 Status: Bien Valida
(UTC/ CDMX)
Algoritmo: RSA - SHA256
2a 26 2b 1a 0b 29 04 75 a3 90 a9 7e bc a5 dd c8
35 f1 c4 46 c0 4e 3b 5a ac 40 3e 40 58 26 31 89
ee 8e 6c d6 2e c5 a1 e3 11 6a ab 8b a6 80 27 b8
a3 24 49 aa 66 51 0b bf cc 32 41 47 02 78 a4 6b
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e2 5a f4 d5 87 35 47 96 91 8b d4 da c4 a4 4a 63
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Cadena c1 ab f3 8c e2 a5 51 58 54 00 63 3a 2b 6a f9 f6
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1c d2 c8 ee bd 33 1e 11 9a f7 59 f8 42 ee 99 1c
d6 e1 4c d6 d5 b1 bd 4e 4a da cd 5e da 68 dd c0
30 90 a9 c3 1e ac 26 d3 58 82 70 10 df 91 d4 a9
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OCSP
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Nombre del respondedor: OCSP ACI del Consejo de la Judicatura Federal
Emisor del respondedor: Autoridad Certificadora Intermedia del Consejo de la Judicatura Federal
Número de serie: 70.6a.66.20.63.6a.66.03

TSP
Fecha : (UTC / CDMX) 09/08/23 02:33:59 - 08/08/23 20:33:59
Nombre del emisor de la respuesta TSP: Autoridad Emisora de Sellos de Tiempo del Consejo de la Judicatura Federal
Emisor del certificado TSP: Autoridad Certificadora Intermedia del Consejo de la Judicatura Federal
Identificador de la respuesta TSP: 29000980
Datos estampillados: qVhRyiZEfhdN/AFhywgEBOGFFTY=

FIRMANTE
Nombre: JUAN ENRIQUE UREÑA PERALTA Validez: BIEN Vigente
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Fecha:
09/08/23 02:34:17 - 08/08/23 20:34:17 Status: Bien Valida
(UTC/ CDMX)
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4d c5 4b d6 bd d7 2f b5 55 85 8e c7 a8 f8 4f 98
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f1 75 a0 19 1b fc 7a 93 10 52 da 0a fb 36 d7 72
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OCSP
Fecha: (UTC / CDMX) 09/08/23 02:34:10 - 08/08/23 20:34:10
Nombre del respondedor: Servicio OCSP SAT
Emisor del respondedor: AUTORIDAD CERTIFICADORA
Número de serie: 30.30.30.30.31.30.38.38.38.38.38.38.30.30.30.30.30.30.33.39

TSP
Fecha : (UTC / CDMX) 09/08/23 02:34:18 - 08/08/23 20:34:18
Nombre del emisor de la respuesta TSP: Autoridad Emisora de Sellos de Tiempo del Consejo de la Judicatura Federal
Emisor del certificado TSP: Autoridad Certificadora Intermedia del Consejo de la Judicatura Federal
Identificador de la respuesta TSP: 29001017
Datos estampillados: eRu31lHaxuc5iMq+ceeTp/5AmwY=

El ocho de agosto de dos mil veintitres, el licenciado Juan Enrique Ureña
Peralta, Secretario(a), con adscripción en el Décimo Segundo Tribunal
Laboral Federal de asuntos individuales, con sede en la Ciudad de México,
hago constar y certifico que en esta versión pública no existe información
clasificada como reservada o confidencial en términos de la Ley Federal de
Transparencia y Acceso a la Información Pública. Conste.

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SENTENCIA LABORAL 59/2023-III

SENTENCIA LABORAL: 59/2023-III

PJF - Versión Pública

JUEZA: ARACELI GERALDINA AGUIRRE DÍAZ

SECRETARIO: JUAN ENRIQUE UREÑA PERALTA

Ciudad de México, a ocho de agosto de dos mil veintitrés,

V I S T O, para resolver el procedimiento ordinario laboral

**** ******* ******** ******** *********** ** ***** *********

PJF - Versión Pública

En los hechos de su demanda, el actor indicó lo siguiente:

1.- El veintitrés de abril de mil novecientos noventa y ocho el

Precisó que siempre laboró directa e indirectamente en beneficio de

Manifestó que se encontraba subordinado permanentemente para el

PJF - Versión Pública

Señaló que se le otorgaron claves de acceso a medios electrónicos

Narró que tuvo la categoría de ******* **************.

3. Indicó que no obstante las apariencias formales, siempre laboró

TERCERO. PREVENCIÓN, ADMISIÓN Y EMPLAZAMIENTO A LA

demanda y se ordenó emplazar a las demandadas, por lo que el actuario

CUARTO. CONTESTACIÓN. Por acuerdo de dieciocho de abril de

En su escrito de contestación, afirmaron que es improcedente el pago

En los hechos, la demandada **** ******** *********, S.A. de

Aduce que es falso que las demandadas formen una unidad

PJF - Versión Pública

Argumentó que este Tribunal laboral carece de competencia para

En ese proveído se ordenó dar vista a la parte actora para que

QUINTO. RÉPLICA. Por escrito de presentado el veintiocho de abril

SEXTO. CONTRARRÉPLICA. Por escrito presentado el doce de

SÉPTIMO. AUDIENCIA PRELIMINAR. El treinta y uno de mayo del

Posteriormente, se precisó que las partes no interpusieron recurso

OCTAVO. En acta de audiencia preliminar de treinta y uno de mayo

Mediante acuerdo de quince de junio del dos mil veintitrés se tuvo

PJF - Versión Pública

En ese mismo proveído se solicitó a las partes su anuencia para

Por escritos presentados el cinco de julio de dos mil veintitrés -foja

NOVENO. ALEGATOS. En auto de diez de julio del año en curso,

De conformidad con los artículos 16 Bis y 16 Ter del Acuerdo General

disposiciones en materia de actividad administrativa de los órganos

Por auto de siete de agosto del año en curso, se tuvo a la parte

PRIMERO. Competencia. Este Tribunal Laboral, es legalmente

SEGUNDO. Vía. El presente asunto se tramitó en la vía ordinaria,

PJF - Versión Pública

TERCERO. Decisión. Con fundamento en los artículos 841 y 842

El actor ****** ***** ****** ********* , demandó a 1) Grupo

A) El levantamiento del velo corporativo o societario para el efecto

instrumento defraudatorio, para realizar actos nulos con la finalidad

Alega, que mediante maquinaciones ilegales y fraudulentas, la

B) La integración de la Comisión Mixta de Reparto de Utilidades

C) Como efecto del levantamiento del velo corporativo, el pago de

D) La declaración de nulidad absoluta o inexistencia como acto

PJF - Versión Pública

Previo al análisis de las prestaciones solicitadas por la parte actora, es

En principio conviene destacar el concepto de litispendencia, el cual

“Para la doctrina procesal la litispendencia supone que un litigio está

“La institución se configura cuando una controversia anterior se

varias veces ante el mismo juzgador. También se ha considerado que la

Por su parte, la entonces Sala Auxiliar de la Suprema Corte de Justicia

“LITISPENDENCIA, EXCEPCIÓN DE. CONCEPTO Y

De la obra y criterio reproducidos, se advierte que la litispendencia, es

* * * *******

Narró que tuvo la categoría de * ********.

En los hechos, la demandada *****, S.A. de

El actor **** * ***** , demandó a 1) Grupo

En el caso, el actor **** * ***** , solicitó de este