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Fecha: 18/11/2024 00:18

El Peruano / Lunes 18 de noviembre de 2024 NORMAS LEGALES 3

NTP 334.189:2016 (revisada el 2024) CONCRETO. Productos NTP 339.070:2017 CONCRETO. Toma de
prefabricados de concreto. muestras de aguas usadas
Sistemas de losas aligeradas para la preparación y curado de
con viguetas y bovedillas: morteros y concretos de cemento
Viguetas. 1ª Edición Pórtland y aguas agresivas. 3ª
Reemplaza a la NTP Edición
334.189:2016
NTP 339.036:2017 CONCRETO. Práctica para
NTP 239.701:2017 (revisada el 2024) CONCRETO. Métodos de muestreo de mezclas de concreto
especificación y lineamientos fresco. 4ª Edición
para el diseñador. 1ª Edición
Reemplaza a la NTP NTP 241.038:2010 (revisada el 2015) CALZADO. Residuos de la
239.701:2017 fabricación de calzado.
Clasificación y gestión de los
NTP 339.070:2017 (revisada el 2024) CONCRETO. Toma de muestras residuos. 1a Edición
de aguas usadas para la
preparación y curado de morteros NTP 291.052:2010 (revisada el 2015) CUERO. Determinación de la
y concretos de cemento Pórtland migración de materias coloreadas
y aguas agresivas. 3ª Edición por sangrado. 2ª Edición
Reemplaza a la NTP
339.070:2017 NTP-ISO 24518:2016 Actividades relacionadas con
los servicios de agua para
NTP 339.036:2017 (revisada el 2024) CONCRETO. Práctica para consumo humano y aguas
muestreo de mezclas de concreto residuales. Gestión de crisis de
fresco. 4ª Edición Reemplaza a la las entidades prestadoras de
NTP 339.036:2017 servicios de saneamiento. 1ª
Edición
NTP 241.038:2010 (revisada el 2024) CALZADO. Residuos de la
fabricación de calzado. Regístrese, comuníquese y publíquese.
Clasificación y gestión de los
residuos. 1ª Edición Reemplaza MARÍA DEL ROSARIO URÍA TORO
a la NTP 241.038:2010 Directora
(revisada el 2015) Dirección de Normalización

NTP 291.052:2010 (revisada el 2024) CUERO. Determinación de la 2343709-1

migración de materias coloreadas
por sangrado. 2ª Edición
Reemplaza a la NTP ORGANISMOS
291.052:2010 (revisada el 2015)
EJECUTORES
NTP-ISO 24518:2016 (revisada el 2024) Actividades relacionadas con
los servicios de agua potable
y aguas residuales. Gestión
de crisis de las empresas SERVICIO NACIONAL DE
prestadoras de servicios de agua
y saneamiento. 1ª Edición CAPACITACIÓN PARA LA
Reemplaza a la NTP-ISO
24518:2016 INDUSTRIA DE LA
Artículo 2.- Dejar sin efecto las siguientes Normas
Técnicas Peruanas: CONSTRUCCIÓN
NTP 334.112:2015 CALES Y PIEDRA CALIZA. Formalizan designación de Gerente
Muestreo, preparación de General del SENCICO
muestra, envase y rotulado. 2ª
Edición
RESOLUCIÓN N° 000199-2024-02.00/SENCICO
NTP 334.050:2015 CEMENTOS. Cementos Portland
Blanco. Requisitos 4ª Edición San Borja, 13 de noviembre del 2024

NTP 339.246:2015 CONCRETO. Ejecución de VISTO:

estructuras de concreto. 1ª
Edición El Informe N° 001264-2024-07.04/SENCICO, del
Departamento de Recursos Humanos; el Informe N°
NTP 334.190:2016 CONCRETO. Método de ensayo 000143-2024-06.00/SENCICO, de la Oficina de la
potenciométrico para determinar Secretaría General; el Informe N° 000653-2024-03.01/
el pH de las aguas usadas para SENCICO, de la Asesoría Legal; y,
elaborar morteros y concretos. 1ª
Edición CONSIDERANDO:

NTP 334.189:2016 CONCRETO. Productos Que, el Servicio Nacional de Capacitación para

prefabricados de concreto. la Industria de la Construcción – SENCICO, es un
Sistemas de losas aligeradas con organismo público ejecutor, adscrito al Ministerio de
viguetas y bovedillas: Viguetas. Vivienda, Construcción y Saneamiento, que funciona con
1ª Edición autonomía técnica, administrativa y económica, y cuenta
con patrimonio propio. Es el encargado de la formación,
NTP 239.701:2017 CONCRETO. Métodos de capacitación integral, calificación y certificación profesional
especificación y lineamientos de los trabajadores de la actividad de la construcción,
para el diseñador. 1ª Edición en todos sus niveles, y de realizar las investigaciones
4 NORMAS LEGALES Lunes 18 de noviembre de 2024 / El Peruano

y estudios necesarios para atender a sus fines, de dispone: 1. Dar por concluido, el encargo de puesto
conformidad con lo establecido en la Ley N° 30156, el que le fue conferido al Ing. Miguel Ángel Alvarado
Decreto Legislativo N° 147 y el Decreto Supremo N° 097- Otoya, identificado con DNI N° 02845984, en el cargo
2021-PCM; de confianza de Gerente General del Servicio Nacional
Que, mediante Resolución Suprema N° 077-2001- de Capacitación para la Industria de la Construcción -
MTC, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal SENCICO, oficializado mediante Resolución N° 074-
– CAP del Servicio Nacional de Capacitación para la 2024-02.00/SENCICO, expresándole el agradecimiento
Industria de la Construcción – SENCICO, el mismo que institucional por su importante desempeño en el
contiene el número, nivel, denominación y ubicación encargo. 2. Considerando el Informe N° 003-2024-02.00/
estructural de las plazas de la entidad, entre las que SENCICO del Presidente Ejecutivo, Informe N° 001264-
se encuentra la plaza denominada “Gerente General”, 2024-07.04, del Departamento de Recursos Humanos
Categoría D3; y el Informe N° 000646-2024-03.01 de Asesoría Legal,
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva se designa al señor José Antonio Revilla Arredondo,
N° 094-2022-02.00, se aprueba el Manual de Clasificador con DNI N° 30406977, en el cargo de confianza de
de cargos del Servicio Nacional de Capacitación para la Gerente General, del Servicio Nacional de Capacitación
Industria de la Construcción - SENCICO, que establece para la Industria de la Construcción – SENCICO, a
la clasificación del personal de acuerdo a los grupos partir del día de su publicación en el Diario Oficial el
ocupacionales señalados en la Ley N° 30057, Ley del Peruano de la Resolución de su oficialización. 3. El
Servicio Civil, así como los requisitos mínimos para asumir precitado funcionario será designado bajo el régimen
los cargos mencionados en dicho instrumento de gestión; especial de Contratación Administrativa de Servicios –
en el cual se consigna que el cargo de “Gerente General” CAS, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057, en
y se encuentra dentro del grupo ocupacional “Empleado cumplimiento al Acuerdo 1278-01 del Consejo Directivo
de Confianza”; Nacional. La presente designación se efectúa hasta por
Que, conforme al numeral 2.1 del artículo 2 del el plazo de 06 meses (…).
Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que establece Que, de acuerdo a lo dispuesto en el literal c) y j)
disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y del artículo 33 del Estatuto del Servicio Nacional de
ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos Capacitación para la Industria de la Construcción –
de libre designación y remoción, y otras disposiciones, SENCICO, aprobado por Decreto Supremo N° 032-2001-
aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, las MTC, es función del Presidente Ejecutivo disponer la
Oficinas de Recursos Humanos, o las que hagan sus ejecución de los Acuerdos del Consejo Directivo Nacional
veces en las entidades públicas, son responsables de y de las resoluciones que este adopte; así como emitir las
verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos para disposiciones que estime necesario para la buena marcha
el acceso a cargos o puestos de funcionarios y directivos del SENCICO;
públicos de libre designación y remoción; Que, mediante Informe N° 000653-2024-03.01/
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva SENCICO, de fecha 13 de noviembre de 2024, la
N° 67-2021-02.00 se aprobó la Directiva DI/PE/OAF- Asesoría Legal concluye que estando a lo indicado
RRHH/N° 001-2021 – Directiva de designación, rotación por el Departamento de Recursos Humanos, sobre
y encargo de puestos y funciones en el SENCICO, la la verificación de cumplimiento de los requisitos
cual establece los lineamientos para la procedencia establecidos en la Ley N° 31419, Ley que establece
y aplicación de las acciones administrativas de disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso
designación, rotación y encargo de puesto o funciones y ejercicio de la función pública de funcionarios y
en el SENCICO; directivos de libre designación y remoción, y otras
Que, el numeral 8.1.2 de dicha Directiva indica que, disposiciones; su Reglamento, aprobado por Decreto
para gestionar la designación en cargos clasificados Supremo N°053-2022-PCM; y, el Manual de Clasificador
como de confianza o de directivos de libre designación de Cargos de SENCICO, aprobado por Resolución de
y remoción, el Departamento de Recursos Humanos Presidencia Ejecutiva N° 94-2022-02.00; y a lo dispuesto
realizará la verificación del cumplimiento de los requisitos por el Consejo Directivo Nacional de SENCICO; resulta
establecidos en el Clasificador de Cargos del SENCICO, pertinente que se emita el correspondiente acto resolutivo
a fin de determinar la compatibilidad entre el perfil por el cual se formalice el Acuerdo Unánime N° 1346-02
del candidato y el perfil mínimo del cargo objeto de adoptado en la Sesión Ordinaria N° 1346 realizada el
designación, siendo necesario su total cumplimiento; día 12 de noviembre de 2024; por el cual se designa
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva al señor JOSE ANTONIO REVILLA ARREDONDO, en el
N° 074-2024-02.00, de fecha 03 de abril de 2024, se cargo de confianza de Gerente General, a partir del día
formaliza con eficacia anticipada, el punto Dos del de la publicación en el Diario Oficial el Peruano de la
Acuerdo Unánime N° 96-01 adoptado por el Consejo Resolución de su oficialización; dándose por concluido
Directivo Nacional en su Sesión Extraordinaria N° 96 de el encargo de dicho puesto efectuado al servidor Luis
fecha 26 de marzo de 2024, por el cual se encarga a partir Miguel Alvarado Otoya, formalizado por Resolución de
del 1 de abril de 2024, el puesto de Gerente General, Presidencia Ejecutiva N° 074-2024-02.00;
al ingeniero Miguel Ángel Alvarado Otoya, con DNI N° De conformidad con lo establecido en la Ley N° 30156,
02845984, Gerente Zonal de la Gerencia Zonal Piura del Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Vivienda,
Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción y Saneamiento; el Decreto Legislativo N°
Construcción – SENCICO, esto sin perjuicio de continuar 147, Ley del Servicio Nacional de Capacitación para la
ejerciendo su cargo de origen y hasta que se designe a Industria de la Construcción (SENCICO); el literal c) y
su titular; j) del artículo 33 del Estatuto del Servicio Nacional de
Que, mediante Informe N° 001264-2024-07.04/ Normalización, Capacitación e Investigación para la
SENCICO, de fecha 11 de noviembre de 2024, el Industria de la Construcción – SENCICO, aprobado por
Departamento de Recursos Humanos concluyó que Decreto Supremo N° 032-2001-MTC;
el señor JOSE ANTONIO REVILLA ARREDONDO, Con los vistos del Jefe del Departamento de Recursos
cumple con los requisitos establecidos en la Ley N° Humanos, de la Asesora Legal (e) y del Gerente General
31419, Ley que establece disposiciones para garantizar (e);
la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función
pública de funcionarios y directivos de libre designación SE RESUELVE:
y remoción, y otras disposiciones; su Reglamento,
aprobado por Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM; Articulo 1°.- FORMALIZAR el punto N° 1 del
y, el Manual de Clasificador de Cargos de SENCICO, Acuerdo Unánime N° 1346-02 adoptado por el Consejo
aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva Directivo Nacional en la Sesión Ordinaria 1346, llevada
Nº 94-2022-02.00; a cabo el 12 de noviembre de 2024, por el cual se da
Que, por Acuerdo Unánime N° 1346-02 adoptado por concluido el encargo de puesto que le fue conferido al
por el Consejo Directivo Nacional en la Sesión Ordinaria Ing. Miguel Ángel Alvarado Otoya, identificado con DNI N°
1346, llevada a cabo el 12 de noviembre de 2024, se 02845984, en el cargo de confianza de Gerente General
 El Peruano / Lunes 18 de noviembre de 2024 NORMAS LEGALES 5
del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria Que, conforme a lo establecido en los literales d)
de la Construcción - SENCICO, oficializado mediante e i) del artículo 7 del Reglamento de Organización y
Resolución N° 074-2024-02.00/SENCICO, expresándole Funciones de la SUTRAN, aprobado por Decreto Supremo
el agradecimiento institucional por su importante N° 006-2015-MTC, corresponde al Consejo Directivo de
desempeño en el encargo. la Entidad, designar y remover a los funcionarios que
Articulo 2°.- FORMALIZAR el punto N° 02 del ocupan cargos de confianza, así como emitir resoluciones
Acuerdo Unánime N° 1346-02 adoptado por el Consejo en el ámbito de su competencia;
Directivo Nacional en la Sesión Ordinaria 1346-02, Que, se encuentra vacante el cargo de Jefe de la
llevada a cabo el 12 de noviembre de 2024, por el cual, Unidad de Imagen Institucional de la Gerencia General
considerando el Informe N° 003-2024-02.00/SENCICO SUTRAN, cargo considerado de confianza de acuerdo
del Presidente Ejecutivo, Informe N° 001264-2024- al Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la
07.04, del Departamento de Recursos Humanos y el SUTRAN, aprobado por Resolución de Gerencia General
Informe N° 000646-2024-03.01 de Asesoría Legal, se N° D000006-2022-SUTRAN-GG, de fecha 13 de enero de
designa al señor José Antonio Revilla Arredondo, con 2022;
DNI N° 30406977, en el cargo de confianza de Gerente Que, mediante Memorando N° D000252-2024-
General, del Servicio Nacional de Capacitación para la SUTRAN-SP, de fecha 04 de noviembre de 2024, la
Industria de la Construcción – SENCICO, a partir del día Superintendencia solicita a la Unidad de Recursos
de su publicación en el Diario Oficial El Peruano de la Humanos la evaluación del currículum vitae del señor
Resolución de su oficialización. EDWAR ALEGRÍA REINA, en el cargo de confianza de
Articulo 3°.- ENCARGAR a la Oficina de la Secretaria Jefe de la Unidad de Imagen Institucional de la Gerencia
General la publicación de la presente Resolución en el General de la SUTRAN;
Que, a través del Informe N° D000498-2024-SUTRAN-
diario oficial El Peruano, y su notificación a los interesados,
UR, de fecha 04 de noviembre de 2024, la Unidad de
así como a los órganos y unidades de organización del
Recursos Humanos, concluye que el señor EDWAR
Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la ALEGRÍA REINA cumple con los requisitos establecidos
Construcción – SENCICO. en el Manual de Clasificador de Cargos de la SUTRAN,
Articulo 4°.- DISPONER la publicación de la aprobado por la Resolución de Gerencia General N°
presente resolución en el portal web institucional del D000243-2022-SUTRAN-GG, para ocupar el cargo de
Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la confianza antes señalado, opinión que es compartida por
Construcción – SENCICO, después de su publicación en la Oficina de Administración mediante Memorando N°
el diario oficial El Peruano. D001086-2024-SUTRAN-OA, de fecha 04 de noviembre
del 2024;
Regístrese y comuníquese y publíquese. Que, con Informe N° D000594-2024-SUTRAN-
OAJ, de fecha 05 de noviembre de 2024, la Oficina
LUIS MARTÍN GUERRERO SILVA SOLÍS de Asesoría Jurídica concluye que resulta legalmente
Presidente Ejecutivo viable la designación del citado señor en el cargo
de confianza antes mencionado, opinión que es
2344109-1 compartida por la Gerencia General mediante Informe
N° D000449-2024-SUTRAN-GG, de fecha 05 de
noviembre de 2024;
SUPERINTENDENCIA DE Con el visado de la Gerencia General, de la Unidad de
Recursos Humanos, de la Oficina de Administración, de la
Oficina de Asesoría Jurídica, y;
TRANSPORTE TERRESTRE De conformidad con lo establecido en el artículo 7
de la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del
DE PERSONAS, CARGA Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de
funcionarios públicos, y los literales d) e i) del artículo
7 del Reglamento de Organización y Funciones de la
Y MERCANCÍAS Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas,
Carga y Mercancías – SUTRAN, aprobado por el Decreto
Designan Jefe de la Unidad de Imagen Supremo N° 006-2015-MTC;
Institucional de la Gerencia General de la SE RESUELVE:
SUTRAN
Artículo 1.- Designar al señor EDWAR ALEGRÍA
RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO REINA, en el cargo de confianza de Jefe de la Unidad
N° D000078-2024-SUTRAN-CD de Imagen Institucional de la Gerencia General de la
Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas,
Lima, 13 de noviembre de 2024 Carga y Mercancías - SUTRAN.
Artículo 2.- Notificar la presente Resolución al señor
VISTOS: EDWAR ALEGRÍA REINA, a la Unidad de Recursos
Humanos y a la Gerencia General, para los fines
El Memorando N° D000252-2024-SUTRAN-SP pertinentes.
de la Superintendencia, el Informe N° D000498-2024- Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente
SUTRAN-UR de la Unidad de Recursos Humanos, Resolución en el Diario Oficial “El Peruano” y en la sede
el Memorando N° D001086-2024-SUTRAN-OA de la digital de la Superintendencia de Transporte Terrestre de
Oficina de Administración, el Informe N° D000594-2024- Personas, Carga y Mercancías - SUTRAN (www.gob.pe/
SUTRAN-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica, el sutran).
Informe N° D000449-2024-SUTRAN-GG de la Gerencia
General, y; Regístrese, comuníquese y publíquese.

CONSIDERANDO: ABEL AMÉRICO ALVARADO HUERTAS

Presidente del Consejo Directivo de SUTRAN
Que, mediante Ley N° 29380, se crea la
Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, VÍCTOR ADRIÁN ARROYO TOCTO
Carga y Mercancías – SUTRAN, adscrita al Ministerio de Miembro del Consejo Directivo de SUTRAN
Transportes y Comunicaciones, encargada de normar,
supervisar, fiscalizar y sancionar las actividades de PAUL WERNER CAIGUARAY PÉREZ
transporte de personas, carga y mercancías en los ámbitos Miembro del Consejo Directivo de SUTRAN
nacional e internacional y las actividades vinculadas con
el transporte de mercancías en el ámbito nacional; 2344650-1