“UNIVERSIDAD AUTÓNOMA

DE TLAXCALA”

“FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICO

ADMINISTRATIVAS"

LICENCIATURA: CONTADURÍA PÚBLICA

DOCENTE: M.A CINTHYA CARMONA OCHOA

ACTIVIDAD INTEGRADORA

ALUMNOS:
• DAYANNA ANDREA CHACON PACHON
• VANESA ALEJANDRA CARDENAS ZUTA
• ANGELICA PATERNINA BOLAÑO
• SARAIDA PEÑALOZA ESPEJO

GRADO: “4 GRUPO: C”

TURNO: MATUTINO

CICLO: PRIMAVERA 2024

 INDICE

Acta constitutiva………………………………………………………...………..1
Descripción de la actividad de la empresa ............................................................. 4
Estados financieros………………………………………………………………...9
 ACTA CONSTITUTIVA

I. TIPO DE SOCIEDAD: Sociedad Anónima de capital variable (S.A de C.V).

II. DENOMINACION: Kids Fashion SA. De C.V

III- DURACION: 8 años.

IV. CAPITAL SOCIAL: $200,000.00

.
Monto del capital suscrito y pagado: $200,000.00

Capital pagado: $200,000.00

V. OBJETO O GIRO: Nuestra empresa se dedicará a la producción y comercialización

de propuestas completas de vestuario y accesorios para bebés, niños y niñas. Creamos,
innovamos y sorprendemos con todo lo que hacemos.

VI. DOMICILIO SOCIAL: Nuestra empresa está ubicada en Tlaxcala Colonia Centro
Avenida Guerrero, número 35.

VII. ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD:

1. Administrador único, Nombre completo:

Dayanna Andrea Chacon Pachon

2. Consejo de administración,

Nombre del presidente:

Angelica Paternina Bolaño.

Nombre del secretario:

Vanesa Alejandra Cárdenas Zuta.
Nombre del tesorero:
Saraida Peñaloza Espejo.

Solo el presidente podrá llevar las siguientes facultades: Pleitos y cobranzas, Poder
laboral, Actos de administración,
Actos de dominio, Suscribir títulos de crédito, Otorgar a su vez poderes
En caso mancomunado el tesorero y el secretario podrán llevar las facultades de: Pleitos
y cobranzas.

VIII. COMISARIO Nombre completo:

Camila Gelvez Cuellar
IX. CLAUSULA DE EXTRANJERIA.
En caso de que alguna persona quiera invertir en nuestra empresa y sea extranjero, esto
es permitido y valido.

X. APODERADOS
Wilson Fabian Carballo Noriega.
Ella tendrá la facultad únicamente de actos de administración.

XI. ACCIONISTAS.

Nombre completo de los accionistas y porcentaje accionario:

Dayanna Andrea Chacón Pachón con el 25%

Vanesa Alejandra Cárdenas Zuta. Con el 25%
Angelica Paternina Bolaño con el 25%
Saraida Peñaloza Espejo con el 25%

XI. GENERALES DE LOS ACCIONISTAS.

1. Accionista:

Lugar de nacimiento: Venadillo Tolima

Fecha de nacimiento: 30/08/1995
Estado Civil: Soltero Ocupación: Estudiante
Domicilio: Avenida Guerrero 35; Tlaxcala Centro
Tel. Casa: 3155899747
Correo electrónico: [email protected]
Registro federal de contribuyentes: CAFV030816NE0

2. Accionista:

Lugar de nacimiento: San Martín, Cesar

Fecha de nacimiento: 23/06/1998
Estado Civil: Soltera Ocupación: Secretaria
Domicilio: Avenida Guerrero 35; Tlaxcala Centro
Tel. Casa: 2464666335
Correo electrónico: [email protected]
Registro federal de contribuyentes: LESF030613G

3. Accionista:

Lugar de nacimiento: Arboletes, Antioquia

Fecha de nacimiento: 08/04/2004
Estado Civil: Soltera Ocupación: Presidenta
Domicilio: Avenida Guerrero 35; Tlaxcala Centro
Tel. Casa: 2464666335
Correo electrónico: angelicapbolañ[email protected]
Registro federal de contribuyentes: LESF030613G

4. Accionista:

Lugar de nacimiento: Valledupar, Cesar

Fecha de nacimiento: 19/11/2004
Estado Civil: Soltera Ocupación: tesorera
Domicilio: Avenida Guerrero 35; Tlaxcala Centro

Tel. Casa: 2464666335

Correo electrónico: saraidapeñ[email protected]
Registro federal de contribuyentes: LESF030613G
Descripción de la actividad de la empresa
Somos una compañía dedicada al diseño, producción y comercialización de propuestas
completas de vestuario y accesorios para bebés, niños y niñas. Creamos, innovamos y
sorprendemos con todo lo que hacemos. Brindamos experiencias de placer y seducción,
nos dejamos llevar por las emociones y nos encanta construir relaciones. Incentivamos,
todo lo logros creativos, desde el más sofisticado al más pequeño, contagiamos la gente
de nuevos proyectos, y ayudamos a las personas a expresarse. Somos impulsivos y
espontáneos, vivimos el momento, entregamos juego, risa y diversión.

Kids Fashion S.A, DE C.V. es una especializada en el mercado infantil, que acompaña
los niños desde que nacen hasta entrar a su adolescencia. Hablamos de una marca de
tradición, una marca con lenguaje propio, una marca que cada mes va a ofrecer nuevas
propuestas de vestuario. Habla a través del color, con excelente calidad, siempre a la
vanguardia de la moda; investiga las tendencias de color y de moda en el mundo,
desarrolla sus telas y hace una propuesta ajustada a los diferentes mercados que participa
en el vestuario infantil.

La compañía cuenta con un excelente equipo de mercadeo y diseño, que trabaja detrás de
cada prenda, que entiende el estilo de vida de los niños y los padres de hoy, que les
propone y los acompaña durante todo su crecimiento con una vivencia de marca.

Nuestra gente

Personas jóvenes, apasionadas y dinámicas con una alta capacidad de innovación; líderes
de proyectos, ideas y propuestas, son las que nos acompañan. La afinidad con el
fascinante universo infantil y el poder de sorprender y sorprenderse, son cualidades
inherentes a la personalidad del capital humano de nuestra compañía. Bajo un esquema
de trabajo en equipo, todo nuestro talento humano se une para integrarse y generar
espacios en los que se comparten experiencias, y se exploran las habilidades. Parte del
valor de nuestra compañía es la gente que nos acompaña en esta labor, es por eso que
propendemos por su bienestar y su estabilidad profesional, de ahí que las condiciones
laborales que brindamos se acojan a las leyes instituidas por el Estado.

Responsabilidad social y ambiental

El compromiso de nuestra compañía es con la educación, los niños, el medio ambiente y

con todos aquellos colombianos que defienden nuestro territorio y contribuyen con la paz
de nuestro país. Es por esto que también adquiriremos en Colombia el 95% de las bases
textiles (alrededor de 3.5 millones de metros), el 96% de los insumos de confección,
generaremos entre 700 y 2.500 empleos en procesos de confección de acuerdo a la
temporada del año, entre 500 y 1500 empleos en procesos de bordado, estampado,
fusionado y lavado y entre 200 y 400 empleos en procesos de terminación y acabados de
nuestros productos.
Proceso administrativo

Planeación

Dentro de la empresa Kids Fashion S.A, DE C.V. se puede identificar distintos tipos de
planes como.

Misión
Tener al exigente mercado de prendas infantiles satisfechos en sus necesidades y
expectativas. Buscar el crecimiento, desarrollo y rentabilidad de nuestras empresas,
fortaleciendo a nuestros colaboradores con principios y valores para mejorar la
productividad y ser la mejor opción de nuestros clientes. Mantener a nuestros clientes en
el primer lugar dentro de nuestra empresa, teniendo presente todas y cada una de sus
sugerencias y exigencias.

Visión
Ser reconocido en el ámbito nacional e internacional como una empresa líder en la
confección de la ropa infantil, garantizando productos de calidad y cumpliendo con las
expectativas de los clientes.

Políticas
Poner al cliente en el centro de las decisiones, contribuir al desarrollo de nuestros
trabajadores, fortalecer la relación con proveedores de una manera socialmente
responsable, apoyar la educación en nuestras comunidades y mitigar nuestros impactos
en el medioambiente.

Objetivo
Entregar a los clientes siempre los mejores productos, a través de una experiencia de
compra que supere sus expectativas, generar políticas de transparencias en la compra,
utilizando un sistema de post venta con resultados eficientes y favorables para el
consumidor, generar nuevas plataformas tecnológicas de comunicación, las que son
cruciales para adaptarse constantemente a las crecientes y variadas demandas por partes
del cliente, satisfacer la demanda de los consumidores otorgando una oferta conveniente
a cada necesidad.

Productos a elaborar, modelos y diseños

Esta empresa elaborará modelos y diseños de ropa infantil que se adapten a sus
necesidades, siendo innovadores y estando actualizados en lo ultimo en moda,
ofreceremos diseños deportivos, formales, recreativos y de igual manera diseños que se
adapten a todas las estaciones del año.
Establecer estrategias de venta, propaganda, publicidad y estudio de mercado
Nuestra principal herramienta para darnos a conocer serán las redes sociales, llegando así
a un gran numero de potenciales clientes; estaremos realizando estudio de mercado
constantemente para identificar nuestras fortalezas y habilidades financieras, creativas y
estratégicas, siendo una empresa con gran competitividad y posicionada en el mercado.

Organización
En nuestra sede principal, estará ubicada en el estado de Tlaxcala avenida Vicente
Guerrero 35, en donde se encontrará las áreas de mercadeo, diseño, comercialización,
control de producción, logística, gestión humana, finanzas y tecnología. Contaremos
demás con sedes comerciales ubicadas en las principales ciudades de Colombia.
Nuestro centro de distribución, donde realizaremos las operaciones de recepción de
producto terminado, aseguramiento final de la calidad (garantizar la calidad del producto
percibida por el consumidor), recepción y despacho de pedidos nacionales, contará con
tecnología de punta, a la altura de los grandes centros de distribución de las mejores
compañías a nivel mundial.
En nuestra planta de administración de procesos de producción, desarrollamos las
actividades de recepción y aseguramiento de la calidad de materias primas, corte de telas
y despacho a nuestros proveedores de servicios de producción de nuestros productos Kids
Fashion S.A, DE C.V..
La suma de nuestro capital humano e infraestructura nos permitirá ofrecer una verdadera
experiencia de marca a nuestros consumidores a través de nuestros canales de
distribución, al igual que la seguridad, confianza y respaldo a nuestros clientes
corporativos.

Organigrama

DIRECTOR GENERAL
Angelica Paternina

DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE DEPARTAMENTO DE

COMERCIAL PRODUCCIÓN ADMINISTRACIÓN
Angie Campos Daniela Noboa Carlos Reyes

DSECCIÓN SECCIÓN SECCIÓN SECCIÓN TESORERÍA

SECCIÓN COMPRAS SECCIÓN VENTAS SECCIÓN DISEÑO
COFECCIÓN CONTABILIDAD RETRIBUCIONES Idanis Ramos
Karen Martinez Camila Gelvez Isai Peñaloza
Evelin Conde Xilena Sanchez Yenni Angarita Carrascal
El gobierno corporativo está desde lo más alto por el Director general, el cual está
apoyado por diez gerentes, cada uno pertenecientes a las diferentes áreas ejecutivas que
posee esta empresa. La organización de Kids Fashion S.A, DE C.V., lleva a cabo la
comunicación entre departamentos principalmente en reuniones de los gerentes
designados por áreas. La empresa costa de diversos métodos de comunicación tanto
descendente y horizontal. Es política de la empresa el fomento de la instancia de
comunicación dentro de Kids Fashion.

La empresa está dirigida por la directora general Angelica Paternina y cuenta con tres
departamentos: comercial, producción y administración.
✓ La jefa del departamento comercial se llama Angie Campos. Dicho departamento
se compone de dos secciones: compras, con Karen Martínez como jefa de sección,
y ventas, que tiene a Camila Gelvez al mando.
✓ El departamento de producción tiene como jefa a Daniela Noboa y se divide en
dos secciones: diseño, cuyo jefe es Isaí Peñaloza, y confección, con Evelin Conde
como jefa.
✓ El jefe del departamento de administración se llama Carlos Reyes y este
departamento dispone de tres secciones: contabilidad, con Xilena Sánchez como
jefa de sección, retribuciones, con Yenni Angarita al frente, y tesorería, dirigida
por Idanis Ramos Carrascal.

Control
Capacitación sobre las actividades de la empresa y sus diferentes áreas de esta, así como
el involucramiento en organismos de desarrollo empresarial como círculos de calidad,
entrenamiento con respecto a los procesos y tecnologías a utilizar, supervisión del
correcto desarrollo de las actividades y procesos de fabricaron, supervisión y control de
calidad de los productos, supervisión en ventas, distribución de mercaderías, adquisición
de materia prima entre otras.

Dirección
En nuestra empresa nos enfocamos en la motivación, cultura organizacional y el
liderazgo.

Motivación
Uno de nuestros objetivos es que nuestros trabajadores sean personas felices, por lo cual
les brindamos beneficios como las celebraciones (día de la madre, día del padre, navidad,
entre otros), Asesoría psicológica y médica, aguinaldos asociados a las celebraciones de
fiestas nacionales, navidad y año nuevo, días recreativos, entre otros.
Cultura organizacional
En nuestra empresa la cultura organizacional, es decir los valores y creencias
compartidas y que buscan transmitirse en todo el personal son: vocación del servicio,
compromiso, respeto, trabajo en equipo, honestidad e iniciativa.

Liderazgo
Se entiende la importancia del liderazgo de la industria retail, debido a la gran cantidad
de personal que debe dirigirse en pos de un objetivo en común, en este sentido principales
de un líder a ojos de esta empresa son las siguientes: empatía y carisma, orientación al
logro y experiencia en el rubro.