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En la Sección 330 titulado “Honorarios y Otros Tipos de
Remuneración” se destacan varios aspectos claves sobre la ética

profesional en la fijación de honorarios para los contadores.
1. Cumplimiento de Principios Fundamentales
Esta sección enfatiza la importancia de que el contador cumpla con

los principios éticos fundamentales, como la integridad, objetividad,
competencia profesional y diligencia. Se hace referencia a la Sección
120 la cual establece un marco conceptual para identificar y manejar
amenazas éticas, incluyendo aquellas relacionadas con los honorarios
y remuneraciones.
2. Nivel de Honorarios y Amenaza de Interés Propio
Uno de los puntos principales es la posible amenaza de interés propio

que puede surgir debido al nivel de los honorarios. Si los honorarios
son demasiado bajos, podría haber una tentación de reducir la calidad
del trabajo o no cumplir con las normas técnicas y profesionales, lo
cual afectaría la competencia y diligencia profesional del contador. La
sección aclara que no es necesariamente poco ético proponer
honorarios inferiores a otros profesionales, pero advierte sobre el
riesgo si esos honorarios no permiten realizar el trabajo
adecuadamente.
En otras palabras:
 Un contador puede fijar sus propios honorarios.

 Cobrar menos que otros no es necesariamente malo.
 Pero cobrar muy poco puede ser un problema si afecta la
calidad del trabajo.
Ejemplo:
Imaginemos que un contador ofrece hacer una auditoría por la mitad

de precio que otros contadores. Esto podría parecer atractivo para un
cliente, pero si el contador no tiene el tiempo o los recursos
necesarios para hacer una auditoría completa y correcta, los estados
financieros podrían no ser confiables.
3. Factores para Evaluar el Nivel de Amenaza
Se presentan factores para evaluar el nivel de la amenaza de interés

propio:
Transparencia con el Cliente : Es crucial que el cliente conozca las

condiciones y el alcance de los servicios, así como la base sobre la
cual se calculan los honorarios.
Fijación de Honorarios por un Tercero : Si un organismo externo, como
un regulador, fija los honorarios, esto elimina la posibilidad de que el
contador establezca honorarios tan bajos que comprometan la calidad
de su trabajo. En este caso, la amenaza de interés propio es menor.
4. Salvaguardas para Mitigar Amenazas
Revisión por un Revisor Competente : Involucrar a otro profesional

para revisar el trabajo puede actuar como una medida de control
adicional, garantizando que la calidad no se vea afectada por el nivel
de honorarios.
Honorarios Contingentes: el pago depende del resultado final.

(amenaza de interés propio)
Los honorarios contingentes se establecen en función del éxito o

resultado de un servicio.
Esta sección nos dice que los honorarios contingentes pueden

generar problemas para los contadores.Porque pueden influir en su
objetividad. Si un contador sabe que solo recibirá un pago si obtiene
un determinado resultado, podría sentirse tentado a manipular los
números o presentar la información de una manera que favorezca ese
resultado. Esto va en contra de uno de los principios fundamentales
de la contabilidad: la objetividad.
Esta sección nos da algunos factores a considerar para evaluar si los

honorarios contingentes representan un riesgo demasiado alto:
 Control de calidad: ¿Existen procedimientos para revisar el

trabajo y garantizar su calidad?
 Revisión independiente: ¿Alguien más revisará el trabajo del
contador?
 Fijación de honorarios por un tercero: ¿Hay alguna entidad
externa que establezca los honorarios?
Honorarios por Referencia o Comisiones
Definición y riesgo ético :
Los honorarios por referencia o comisiones, que surgen cuando un

profesional recibe o paga una comisión por referir clientes o servicios,
también pueden comprometer la objetividad y la competencia
profesional .
Este tipo de pago puede inducir al profesional a actuar en beneficio

propio o del socio referido, en lugar de priorizar el interés del cliente.
Ejemplo de Honorarios por Referencia o Comisiones :

Estos incluyen comisiones por referencia de clientes a terceros o por
recibir clientes de otros profesionales, lo cual puede afectar la
imparcialidad y objetividad.
Acá se sugiere algunas medidas para mitigar estos riesgos:
Obtener el consentimiento del cliente: Antes de recomendar a otro

profesional y recibir una comisión, debes informar a tu cliente y
obtener su consentimiento. Ser transparente: Debes informar a tu
cliente sobre cualquier comisión que recibas por recomendar un
servicio o producto.
340 incentivos, incluidos regalos e invitaciones
¿Qué dice esta sección en concreto?
Esta sección de las normas de ética contable se enfoca en los

incentivos, como regalos, invitaciones, o cualquier otro beneficio que
pueda influir en el comportamiento de un contador. El objetivo
principal es establecer límites claros y evitar que estos incentivos
comprometan la objetividad e integridad del profesional contable.
Los incentivos pueden crear conflictos de interés. Si un contador

recibe un regalo de un cliente, por ejemplo, podría sentirse
presionado a tomar decisiones que beneficien a ese cliente, en lugar
de actuar en el mejor interés de su empresa.
Incentivos pueden influir en el comportamiento: La sección reconoce

que los incentivos, incluso los aparentemente pequeños, pueden
influir en la forma en que un contador toma decisiones.
Amenaza a la objetividad: Los incentivos pueden crear una amenaza

a la objetividad del contador, ya que podrían hacer que priorice sus
propios intereses o los de la persona que le ofrece el incentivo, en
lugar de los intereses de su cliente o empleador.
Prohibición de ciertos incentivos: La sección menciona que existen

leyes y regulaciones que prohíben ciertos tipos de incentivos, como el
soborno y la corrupción.
Necesidad de cumplir con las leyes y regulaciones: Los contadores

deben asegurarse de cumplir con todas las leyes y regulaciones
aplicables en relación con los incentivos.
Esta sección profundiza en los ejemplos concretos de situaciones que

podrían generar amenazas a la independencia de un contador debido
a la aceptación de incentivos, así como las medidas que se pueden
tomar para mitigar estas amenazas.
Amenazas de interés propio:
Ejemplo: Un potencial comprador de un cliente ofrece una invitación a

un evento mientras el contador está asesorando al cliente. Esto
podría crear un conflicto de interés, ya que el contador podría sentirse
tentado a favorecer al potencial comprador.
Amenazas de familiaridad:
Ejemplo: Un contador lleva a un cliente a eventos deportivos de

manera habitual. Esta familiaridad podría influir en las decisiones del
contador a favor del cliente.
Amenazas de intimidación:
Ejemplo: Un cliente invita al contador a eventos que podrían

percibirse como inapropiados si se hicieran públicos. La presión social
o la necesidad de mantener una buena relación con el cliente podrían
influir en el juicio del contador.
Salvaguardas para Eliminar las Amenazas
Para mitigar las amenazas identificadas, la sección propone las

siguientes salvaguardas:
Rehusar el incentivo: La forma más directa de eliminar la amenaza es

simplemente rechazar el regalo o invitación.
Revisión independiente: Un revisor externo puede evaluar el trabajo

realizado por el contador para garantizar que no se ha visto
influenciado por el incentivo.

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En la Sección 330 titulado “Honorarios y Otros Tipos de

Remuneración” se destacan varios aspectos claves sobre la ética

1. Cumplimiento de Principios Fundamentales

Esta sección enfatiza la importancia de que el contador cumpla con

2. Nivel de Honorarios y Amenaza de Interés Propio

Uno de los puntos principales es la posible amenaza de interés propio

 Un contador puede fijar sus propios honorarios.

Imaginemos que un contador ofrece hacer una auditoría por la mitad

3. Factores para Evaluar el Nivel de Amenaza

Se presentan factores para evaluar el nivel de la amenaza de interés

Transparencia con el Cliente : Es crucial que el cliente conozca las

4. Salvaguardas para Mitigar Amenazas

Revisión por un Revisor Competente : Involucrar a otro profesional

Honorarios Contingentes: el pago depende del resultado final.

Los honorarios contingentes se establecen en función del éxito o

Esta sección nos dice que los honorarios contingentes pueden

Esta sección nos da algunos factores a considerar para evaluar si los

 Control de calidad: ¿Existen procedimientos para revisar el

Honorarios por Referencia o Comisiones

Definición y riesgo ético :

Los honorarios por referencia o comisiones, que surgen cuando un

Este tipo de pago puede inducir al profesional a actuar en beneficio

Ejemplo de Honorarios por Referencia o Comisiones :

Acá se sugiere algunas medidas para mitigar estos riesgos:

Obtener el consentimiento del cliente: Antes de recomendar a otro

340 incentivos, incluidos regalos e invitaciones

¿Qué dice esta sección en concreto?

Esta sección de las normas de ética contable se enfoca en los

Los incentivos pueden crear conflictos de interés. Si un contador

Incentivos pueden influir en el comportamiento: La sección reconoce

Amenaza a la objetividad: Los incentivos pueden crear una amenaza

Prohibición de ciertos incentivos: La sección menciona que existen

Necesidad de cumplir con las leyes y regulaciones: Los contadores

Esta sección profundiza en los ejemplos concretos de situaciones que

Ejemplo: Un potencial comprador de un cliente ofrece una invitación a

Ejemplo: Un contador lleva a un cliente a eventos deportivos de

Ejemplo: Un cliente invita al contador a eventos que podrían

Salvaguardas para Eliminar las Amenazas

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