Caso 2
Caso 2
Caso 2
CASO PRACTICO II
ECUADOR 2024
CP Anexo: “Cartonajes Miguel y Mateo”
Fundada por don Miguel Mateo Garc ía en 1990, CMM consta en la actualidad
de una plantilla de 50 trabajadores, de los que 24 son trabajadores cualificados,
8 trabajan en el almacén y 18 en otros departamentos
Proceso de producción
1.- Preparación de la suspensión de pasta
El papel recuperado se recibe en forma de balas de papel prensado. Estas balas
se almacenan en un depósito al aire libre hasta su utilización.
4.- Prensado
Una vez que la hoja se ha formado, se transfiere a la sección de prensas. La
función de prensado es continuar el proceso de eliminación del agua iniciado en
la sección de formación, consolidar la hoja y dar textura a su superficie,
soportarla y transportarla. Durante el prensado, el papel soportado por un fieltro
sin fin, atraviesa la línea tangencial formada por dos rodillos. El agua pasa de la
banda de papel al fieltro por compresión en la línea de tangencia y es extraída
del fieltro por succión, en cajas de vacío o succión. Aunque dependiendo del
tipo de papel y de la máquina, la consistencia típica de la hoja a la salida de la
prensa es de un 40% de fibra. Desde la sección de prensas, la hoja es
transferida a la sección de secado.
5.- Secado
Tras el prensado, parte del agua restante es eliminada mediante evaporación
en la sección de secado. En ésta, la banda de papel viaja alrededor de cilindros
calientes, evaporándose así la mayor parte del agua remanente. La
consistencia de la hoja tras su paso por esta sección es de un 95% de fibra
(valores típicos en papeles normales). La sección de secado de la máquina de
papel se denomina parte seca.
7.- Almacenaje
Una vez que se han formado las bobinas, se almacenan en una nave,
transportándolas mediante grúas, hasta su distribución a los clientes.
Un Objetivo de Calidad debe cumplir con ciertas características clave para que
sea eficaz y aporte valor al sistema de gestión de calidad de una organización.
Las principales características que debe tener son:
• Indicadores de Desempeño:
• Estrategias y Acciones:
• Responsable:
• Plazo:
• Inicio: Mes 1
• Finalización: Mes 12
• Indicadores de Desempeño:
• Estrategias y Acciones:
• Responsable:
• Recursos Necesarios:
• Plazo:
• Inicio: Mes 1
• Finalización: Mes 12