Rubricas y Calificacion en Concurso de Litigacion Oral en Derecho Penal

1.
Claridad y coherencia argumentativa (20 puntos): Esta rúbrica evalúa cómo los
equipos presentan y organizan sus argumentos de manera estructurada, lógica y persuasiva.
El equipo debe demostrar la habilidad para construir un argumento central sólido y apoyar
dicho argumento con puntos secundarios claros y bien desarrollados. Para obtener la
puntuación completa, los argumentos deben fluir sin contradicciones y con una progresión
lógica que facilite la comprensión de la audiencia. Los jueces valorarán especialmente la
capacidad del equipo para resumir ideas complejas en términos accesibles y directos.
Puntos se restarán si la presentación es confusa, si los argumentos carecen de conexión
clara o si existe repetición innecesaria, lo que sugiere una falta de planificación.
Criterios específicos: Claridad en la exposición del tema central, coherencia en el

desarrollo del argumento, progresión lógica de ideas, capacidad para resumir sin
ambigüedades.
1) Organización del argumento (40% - 8 puntos): El equipo presenta un argumento

central claro y sigue una estructura lógica que guía a la audiencia sin causar confusión.
2) Progresión y desarrollo de ideas (30% - 6 puntos): Cada punto avanza de manera
lógica y refuerza el argumento principal.
3) Relevancia y concisión (30% - 6 puntos): La argumentación evita redundancias y se
enfoca en los aspectos más relevantes del caso.
2. Dominio de la normativa y antecedentes legales (25 puntos): Esta rúbrica mide el

conocimiento y la correcta aplicación de leyes, regulaciones y precedentes judiciales
pertinentes al caso presentado. Los equipos deben demostrar no solo un conocimiento
profundo de la normativa aplicable, sino también la capacidad de elegir y citar aquellos
precedentes que sean más relevantes y sólidos para respaldar sus argumentos. Para obtener
la puntuación completa, el equipo debe emplear la normativa con precisión, mostrando
habilidad para interpretar leyes y aplicar precedentes de manera directa al caso específico.
La puntuación será menor si se evidencian errores en la interpretación de la normativa, si
las referencias son vagas o si se omiten fundamentos legales importantes. Este aspecto es
clave, ya que refleja el nivel de preparación y comprensión del contexto jurídico del caso.
Criterios específicos: Conocimiento y uso de la normativa aplicable, aplicación precisa de

precedentes legales, argumentación fundamentada en bases legales sólidas, precisión y
relevancia en citas legales.
1) Conocimiento de la normativa (40% - 10 puntos): El equipo demuestra un

entendimiento profundo y exacto de las leyes aplicables al caso.
2) Aplicación de precedentes y jurisprudencia (40% - 10 puntos): Los precedentes y
casos referenciados son pertinentes y se aplican correctamente para respaldar el
argumento.
3) Precisión en citas y referencias (20% - 5 puntos): El equipo emplea citas de manera
precisa y relevante, sin errores en las referencias.
3. Habilidades de oratoria y comunicación (15 puntos): Esta rúbrica evalúa la capacidad

del equipo para comunicarse de manera efectiva, segura y persuasiva. Los jueces
observarán el tono, la dicción y la modulación de voz, así como la capacidad de los
oradores para mantener una conexión visual adecuada y una postura profesional que inspire
confianza. La comunicación debe ser clara y fluida, sin pausas prolongadas ni uso excesivo
de muletillas, lo cual podría indicar falta de preparación. Un uso adecuado del lenguaje
técnico es crucial, pero el equipo debe evitar términos complejos innecesarios que puedan
confundir a la audiencia. La puntuación se reduce si los oradores emplean un tono
inapropiado o si no logran mantener la atención y comprensión de la audiencia debido a
una comunicación deficiente.
Criterios específicos: Claridad en la dicción, modulación y tono de voz adecuado,

elocuencia y confianza, conexión con la audiencia, uso adecuado del lenguaje técnico y
gestualidad apropiada.
1) Elocuencia y fluidez (40% - 6 puntos): La presentación es fluida y segura, sin

interrupciones que comprometan la comprensión.
2) Uso adecuado del tono y lenguaje (30% - 4.5 puntos): El equipo utiliza un lenguaje
claro y profesional, adaptado a la audiencia y el contexto.
3) Conexión con la audiencia y comunicación no verbal (30% - 4.5 puntos): Se observa
una conexión efectiva con la audiencia mediante contacto visual y postura profesional.
4. Pensamiento crítico y capacidad de respuesta (20 puntos): En esta rúbrica se evalúa la

habilidad de los estudiantes para analizar críticamente el caso y responder de forma precisa
y efectiva a preguntas o refutaciones. Los equipos deben demostrar que han previsto
posibles objeciones y tienen respuestas claras y fundamentadas para ellas. La capacidad de
responder a preguntas de manera inmediata y consistente con los argumentos expuestos es
crucial. Puntuaciones altas se otorgan cuando el equipo logra resolver objeciones sin
desviarse del argumento central y mantiene la coherencia de su línea argumentativa. La
puntuación disminuye si el equipo muestra inseguridad en sus respuestas, carece de
respuestas a posibles objeciones o si sus respuestas carecen de consistencia con el
argumento principal.
Criterios específicos: Análisis crítico del caso, consistencia en respuestas, preparación para
objeciones, coherencia en la línea argumentativa al responder, seguridad en la formulación
de respuestas.
1) Capacidad de análisis crítico (40% - 8 puntos): El equipo demuestra un análisis

profundo del caso, identificando elementos críticos y posibles interpretaciones
alternativas.
2) Consistencia y preparación en respuestas (40% - 8 puntos): Las respuestas son
coherentes con el argumento inicial y muestran preparación para objeciones y
preguntas.
3) Seguridad y claridad en la formulación de respuestas (20% - 4 puntos): El equipo
responde con seguridad y sin contradicciones, manteniendo la coherencia en su línea
argumentativa.
5. Ética y profesionalismo (20 puntos): Este criterio valora el comportamiento ético y la

profesionalidad del equipo durante su presentación. Los jueces observarán la integridad del
equipo en sus argumentos y el respeto que muestran tanto hacia la audiencia como hacia las
partes involucradas en el caso. La ética en derecho implica presentar los hechos de manera
veraz y sin manipulación, evitando lenguaje ofensivo o actitudes que no reflejen el respeto
por la profesión. Los equipos que demuestren una postura profesional, con integridad y sin
recurrir a estrategias que comprometan la veracidad de los hechos, recibirán la máxima
puntuación. La puntuación se verá afectada si el equipo utiliza ataques personales,
manipula los hechos o muestra comportamientos que comprometen su ética profesional.
Criterios específicos: Integridad en la presentación de hechos, respeto hacia todas las

partes involucradas, profesionalismo en el lenguaje y el comportamiento, coherencia con
estándares éticos del derecho penal.
1) Integridad y veracidad en la presentación (40% - 8 puntos): La exposición del

equipo es ética, sin distorsionar los hechos o incurrir en manipulaciones de la
información.
2) Respeto y profesionalismo en el trato (40% - 8 puntos): Los miembros mantienen una
conducta respetuosa hacia el caso y todas las partes involucradas.
3) Ajuste a los estándares éticos de la profesión (20% - 4 puntos): Los estudiantes
demuestran apego a los principios éticos y la responsabilidad profesional propios del
ámbito legal.
Estas rúbricas, con un total de 100 puntos posibles, proporcionan un marco equilibrado y
riguroso para evaluar tanto las habilidades técnicas como el comportamiento ético de los
estudiantes en el contexto de un caso penal, garantizando que los mejores equipos se
destaquen en todos los aspectos fundamentales de la litigación oral.
CARTILLA DE CALIFICACIÓN GENERAL
Nombre del equipo:

Fecha de evaluación:
Nombre del juez:
Instrucciones:
Califique cada criterio dentro de las rúbricas a continuación, asignando puntos en función
del desempeño del equipo. Use las descripciones como guía para otorgar los puntos. Al
final, sume los puntajes para obtener el total y el porcentaje de cada rúbrica.
1. Claridad y coherencia argumentativa (20 puntos)

Puntaje
Criterio Puntaje otorgado Comentarios
máximo
Organización del
8 puntos
argumento
Progresión y desarrollo de
6 puntos
ideas
Relevancia y concisión 6 puntos
Subtotal 20 puntos
2. Dominio de la normativa y antecedentes legales (25 puntos

Puntaje
máximo
Conocimiento de la
10 puntos
normativa
Aplicación de precedentes
10 puntos
y jurisprudencia
Precisión en citas y
5 puntos
referencias
Subtotal 25 puntos
3. Habilidades de oratoria y comunicación (15 puntos)

Puntaje
máximo
Elocuencia y fluidez 6 puntos
Uso adecuado del tono y
4.5 puntos
lenguaje
Conexión con la audiencia y

4.5 puntos
comunicación no verbal
Subtotal 15 puntos
4. Pensamiento crítico y capacidad de respuesta (20 puntos)

Puntaje
máximo
Capacidad de análisis crítico 8 puntos
Consistencia y preparación en
8 puntos
respuestas
Seguridad y claridad en la
4 puntos
formulación de respuestas
Subtotal 20 puntos
5. Ética y profesionalismo (20 puntos)

Puntaje
máximo
Integridad y veracidad en la
8 puntos
presentación
Respeto y profesionalismo en
8 puntos
el trato
Ajuste a los estándares éticos

4 puntos
de la profesión
Subtotal 20 puntos
Resumen de Puntajes
Rúbrica Puntaje máximo
Claridad y coherencia argumentativa 20 puntos
Dominio de la normativa y
25 puntos
antecedentes legales
Habilidades de oratoria y
15 puntos
comunicación
Pensamiento crítico y capacidad de
20 puntos
respuesta
Ética y profesionalismo 20 puntos
Total 100 puntos
Observaciones Generales:
(Comentarios adicionales sobre el desempeño del equipo)

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1.

Criterios específicos: Claridad en la exposición del tema central, coherencia en el

1) Organización del argumento (40% - 8 puntos): El equipo presenta un argumento

2. Dominio de la normativa y antecedentes legales (25 puntos): Esta rúbrica mide el

Criterios específicos: Conocimiento y uso de la normativa aplicable, aplicación precisa de

1) Conocimiento de la normativa (40% - 10 puntos): El equipo demuestra un

3. Habilidades de oratoria y comunicación (15 puntos): Esta rúbrica evalúa la capacidad

Criterios específicos: Claridad en la dicción, modulación y tono de voz adecuado,

1) Elocuencia y fluidez (40% - 6 puntos): La presentación es fluida y segura, sin

4. Pensamiento crítico y capacidad de respuesta (20 puntos): En esta rúbrica se evalúa la

1) Capacidad de análisis crítico (40% - 8 puntos): El equipo demuestra un análisis

5. Ética y profesionalismo (20 puntos): Este criterio valora el comportamiento ético y la

Criterios específicos: Integridad en la presentación de hechos, respeto hacia todas las

1) Integridad y veracidad en la presentación (40% - 8 puntos): La exposición del

Nombre del equipo:

1. Claridad y coherencia argumentativa (20 puntos)

2. Dominio de la normativa y antecedentes legales (25 puntos

3. Habilidades de oratoria y comunicación (15 puntos)

Conexión con la audiencia y

4. Pensamiento crítico y capacidad de respuesta (20 puntos)

Capacidad de análisis crítico 8 puntos

5. Ética y profesionalismo (20 puntos)

Ajuste a los estándares éticos

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