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Estructura de la Tarea Final de Seguridad y Salud del Trabajo (SST):
1. Introducción o Breve descripción del propósito y la importancia de un programa integral de seguridad y salud ocupacional en el entorno empresarial; y en el sector donde se encuentra la entidad objeto de estudio. 2. Estado del arte o Búsqueda de buenas prácticas empresariales en cuanto a: -modelos de sistemas de gestión de SST; -metodologías para identificación y prevención de riesgos; - trabajo de especialistas y técnicos de SST; - inversiones y costos de la SST; capacitación en materia de SST.
Nota: El número mínimo de referencias bibliográficas que debe contener
la tarea en este acápite es de treinta (30).
3. Caracterización o Analizar tratamiento de la SST en documentos rectores: convenio colectivo de trabajo, plan de prevención de riesgos, manual de seguridad de salud del trabajo. o Indagar tratamiento de la SST en Consejos de Dirección, Sistema de Control Interno y otros mecanismos organizativos. Describir con detalle los resultados. o Recolectar datos de interés:
- indicadores de accidentalidad,
- encuestas de satisfacción aplicadas,
-fluctuación laboral,
-índices de ausentismo,
-presupuesto de SST (valor y % del presupuesto de la entidad),
-presupuesto para adquirir equipos de proteccion personal (valor y % del
presupuesto de la entidad),
-cartera de proveedores para adquisición de equipos de protección
personal, inversiones en SST. o Estructura del departamento de RRHH o Describir tareas que realizan los especialistas y técnicos de SST de forma periódica y no periódica. o Aplicar encuesta que constituye anexo 1 del presente documento. 4. Levantamiento de riesgos o Identificación y evaluación de riesgos laborales presentes en la organización o en un lugar de trabajo determinado de la misma. 5. Análisis de datos y brechas detectadas o Realizar un análisis de los datos recolectados en los acápites previos y comparación de las buenas prácticas identificadas con lo detectado. 6. Proyección de mejoras o Propuesta de un plan de acción detallado, adaptado al contexto empresarial. o Inclusión de medidas proactivas, formación del personal, seguimiento de indicadores de desempeño. 7. Conclusiones 8. Anexos
Anexo 1. Encuesta sobre la SST en la entidad
Evalué los siguientes aspectos con una valoración del 1 al 5, entendiendo el 1 en sentido positivo y el 5 en sentido negativo.
1. La política de seguridad y salud establecida en la entidad está en correspondencia
con las necesidades y características de la organización 2. Se utilizan de manera sistemática por la empresa los indicadores de seguridad y salud en el trabajo como una herramienta de dirección 3. conocimiento de las normas jurídicas que regulan la SGSST en la empresa 4. participación de los trabajadores en las actividades previstas en el SGSST 5. si los SGSST de sus empresas estaban en correspondencia con las normas vigentes en esta materia 6. participación del sindicato en cada una de las actividades planificadas en el SGSST de la empresa 7. la cultura empresarial en torno a los temas relacionados con la seguridad y salud del trabajo 8. el SGSST implementado, recoge todos los riesgos existentes en la empresa y que puede afectar a su seguridad y salud 9. existe el compromiso por parte de los directivos responsables en cada uno de los componentes de la seguridad y salud en el trabajo 10. deficiente conocimiento con respecto a las normas jurídicas vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo 11. Utilizan como referente de su sistema de gestión de SST la familia de normas ISO 45000
Nota: La encuesta debe ser aplicada a la mayor cantidad de trabajadores posibles, y
debe ser explicada antes de que los trabajadores la contesten.
