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    Descripcion Estructura Organica

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    CARGO PROPÓSITO

    PRESIDENTE Dirigir, liderar y supervisar el desarrollo y la ejecución de la


    gestión de Banco, formulando y dando directrices en políticas
    institucionales, adopción y seguimiento a los planes, proyectos,
    programas estratégicos, planes de negocio y objetivos de
    gestión del Banco.
    Así mismo, proponer a las instancias de aprobación los planes
    sectoriales que conforme a la legislación colombiana deban
    realizarse para incorporación en instrumentos de la política de
    orden nacional, como el Plan Nacional de Desarrollo.
    SECRETARIO GENERAL Representar a la Entidad como Secretario de la Asamblea
    General de Accionistas y de la Junta Directiva,
    con el fin de responder por el control de los asuntos que se
    relacionen e informar las decisiones adoptadas,
    atender los requerimientos de entes de control internos y
    externos y actuar como asesor de la Presidencia
    en la formulación de políticas y planes de acción a todo nivel.

    VICEPRESIDENTE DE Planear, definir, liderar, coordinar, orientar y controlar la


    EJECUTIVA ejecución de las estrategias a desarrollar por las
    Vicepresidencias de Banca Empresarial y Oficial, Banca
    Agropecuaria, Crédito, Estrategia y Finanzas,
    Operaciones, Tecnología e innovación, Talento Humano,
    Administrativa, así como de la Gerencia de
    Ciberseguridad y Marca y Publicidad, con observancia de las
    políticas y normas aplicables a los procesos,
    bajo criterios de eficiencia, eficacia y efectividad, con el fin de
    garantizar el cumplimiento de las metas y
    objetivos estratégicos del Banco. Además, asegurar que el
    diseño, desarrollo, comercialización y venta de
    los productos, servicios, convenios y canales del Banco,
    cumplan con la generación de valor esperada y,
    las expectativas de cliente y usuarios.

    VICEPRESIDENTE DE JURIDICA Definir las estrategias y políticas del Banco en materia jurídica;
    brindar asesoría, acompañamiento y soporte
    legal en el desarrollo de temas concernientes al negocio
    bancario, en materia de derecho financiero,
    comercial, civil, administrativo, contractual, laboral, entre otras
    materias jurídicas. Adicionalmente es
    responsable de preservar los intereses jurídicos del Banco y
    asegurar la debida representación de la
    Entidad, en los asuntos y procesos que se promuevan en su
    contra o que este deba iniciar

    CO-FT-007 V7
    VICEPRESIDENTE DE RIESGOS Planear, liderar, asesorar, estructurar, proponer y orientar las
    políticas, normas, procedimientos,
    metodologías, modelos y herramientas para la gestión de los
    Sistemas de: Administración de Riesgo
    Crediticio – SARC, Administración de Riesgo Operativo -
    SARO, Administración de Riesgo de Mercado –
    SARM y Administración de Riesgo de Liquidez – SARL, bajo las
    cuales se debe regir el Banco, optimizando
    la relación riesgo-rentabilidad.

    VICEPRESIDENTE DE BANCA Planear, coordinar, dirigir, definir, ejecutar y controlar las


    EMPRESARIAL Y OFICIAL estrategias comerciales para la Banca Empresarial
    y Banca Oficial, diferentes al sector agropecuario, para lograr
    un adecuado posicionamiento de la Entidad,
    logrando los objetivos de rentabilidad y crecimiento, mediante
    el ofrecimiento de productos y servicios
    financieros

    VICEPRESIDENTE DE Planear, coordinar, dirigir, definir, ejecutar y controlar los


    OPERACIONES programas y procesos operativos relacionados
    con los productos, servicios bancarios, convenios, programas
    especiales del Gobierno Nacional, clientes,
    canales de distribución, desembolsos, redescuento,
    asegurando que se cumplan los requisitos necesarios
    y los acuerdos de niveles de servicio definidos.

    VICEPRESIDENTE DE Tiene como misión propender por la maximización del valor del
    FINANCIERA patrimonio de los accionistas, formulación y el control de la
    política financiera del Banco, la gestión y seguimiento del plan
    estratégico, financiero y presupuestal, la adecuada gestión de
    activos y pasivos, la administración de la liquidez del Banco, la
    gestión del portafolio de inversiones en condiciones de
    rentabilidad y bajo los parámetros de riesgo establecidos, la
    administración del proceso contable y tributario del Banco,
    asegurando el cumplimiento de las normas, políticas y
    principios que rigen estas materias.
    VICEPRESIDENTE DE Administrar el proceso de contratación administrativa del
    ADMINISTRATIVA Banco, administrar la gestión logística y documental,
    administrar los bienes muebles e inmuebles, coordinar las
    actividades de adquisición de pólizas de seguros, dirigir y
    orientar las actividades que garanticen la seguridad institucional
    y la prevención de ilícitos, mediante la implementación de
    procedimientos que aseguren la eficiencia operacional, con una
    orientación de servicio al cliente interno y una adecuada
    estructura de gastos administrativos.

    CO-FT-007 V7
    VICEPRESIDENTE DE BANCA Planear, coordinar, dirigir, definir, ejecutar y controlar las
    AGROPECUARIA estrategias comerciales de las bancas agropecuaria,
    microfinanzas y personas para lograr un adecuado
    posicionamiento de la Entidad, así como gestionar la cobranza
    preventiva, administrativa y prejurídica de la cartera.
    Conseguir los objetivos de rentabilidad y crecimiento, mediante
    el ofrecimiento de productos y servicios financieros acordes a
    las necesidades de su mercado objetivo. Tiene a su cargo la
    Red Comercial de la Entidad, compuesta por las Gerencias
    Regionales Comerciales, Gerencias Zonales y Oficinas del
    Banco.
    VICEPRESIDENTE DE CREDITO La Vicepresidencia de Crédito bajo las directrices y
    lineamientos de la Vicepresidencia Ejecutiva es
    responsable del análisis y otorgamiento de crédito y
    normalización de cartera y del cobro jurídico, basado
    en las políticas de administración de riesgo de crédito SARC, la
    normatividad de la Superintendencia
    Financiera, interna y el apetito de riesgo definido por la Junta
    Directiva
    VICEPRESIDENTE DE Responsable del gobierno de las tecnologías de la información
    TECNOLOGÍA E INNOVACION y las comunicaciones, liderando, asesorando y acompañando
    al Banco con la implementación de tecnologías y las
    comunicaciones de punta, así mismo, debe proponer
    soluciones versátiles que contribuyan a la modernización del
    Banco. Así mismo, es la fuente oficial de información del
    negocio. Lo anterior bajo los lineamientos de la Vicepresidencia
    Ejecutiva.
    VICEPRESIDENTE DE TALENTO Emitir políticas y directrices para desarrollar el talento humano
    HUMANO como un factor determinante que le permita al Banco maximizar
    los resultados y cumplir con la misión y objetivos estratégicos.
    Así mismo, debe implementar planes, programas y estrategias
    para que los funcionarios estén informados, motivados y que
    vivan un clima de cordialidad y optimismo.

    CO-FT-007 V7

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