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    ¿Cómo Responder y Dar Feedback en Una Evaluación de Desempeño - Buk Chile

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    ¿Cómo responder y dar Feedback en una evaluación de desempeño?

    Fecha de modificación: Mar., 7 May., 2024 a las 2:06 P. M.

    Objetivo:
    Este artículo explica el proceso de evaluación de desempeño en Buk. Su objetivo principal es guiar a los usuarios
    evaluadores a través de las etapas clave de evaluación y entrega de feedback. Proporciona instrucciones paso a
    paso sobre cómo acceder a las evaluaciones, responder preguntas, guardar respuestas y enviarlas.

    Alcance / Limitaciones:
    Este artículo está dirigido específicamente a los colaboradores que desempeñan el rol de evaluadores
    descendentes en el proceso de evaluación de desempeño. Su contenido se enfoca en proporcionar orientación
    sobre cómo responder a las evaluaciones y entregar feedback durante este proceso.

    Proceso en Plataforma:
    Cuando comience el proceso de desempeño, recibirás un correo con el enlace directo para acceder a la evaluación
    en Buk. Si lo prefieres, también puedes acceder manualmente iniciando sesión en Buk y dirigiéndote a la sección
    "Mis evaluaciones".

    Sugerencias
    En la sección "Mis evaluaciones", encontrarás el listado completo de las evaluaciones que debes responder en la
    pestaña "Evaluaciones". Para responder a cada una de ellas, haz clic en el ícono "responder" que se encuentra en
    la columna "Acciones".

    Al hacer clic en “Responder”, podrás visualizar el formulario con los elementos a evaluar. Una vez hayas contestado
    todas las preguntas, haz clic en “Guardar”', ubicado al final del formulario.
    Finalmente, recuerda enviar tus respuestas. En la lista de evaluaciones, encontrarás el ícono "enviar" para aquellas
    evaluaciones contestadas al 100%. Una vez enviadas, las respuestas no podrán modificarse. Si necesitas ajustar
    una evaluación ya enviada, comunícate con el administrador de tu organización para reabrirla.

    Si eres evaluador descendente, recibirás una notificación cuando tus evaluados pasen a la etapa de Feedback.
    Podrás entregar el comentario de Feedback a los colaboradores que estén en esta etapa, desde la pestaña
    “Feedback” en “Mis evaluaciones”
    Al seleccionar el ícono “Dar feedback”, se abrirá automáticamente el informe de notas del evaluado. Al final de este
    informe, encontrarás un espacio designado para dejar tu comentario. Si el informe de notas a sido publicado, podrás
    revisar la confirmación del feedback por parte del colaborador en su ficha.

    Siguiendo estos pasos, has completado el proceso de Evaluación de Desempeño. Tu participación es fundamental
    para crear un lugar de trabajo más feliz.

    Módulos Requeridos:

    Base: Gestión de personas


    Módulos: Gestión de desempeño
    Palabras Claves:
    Evaluación de desempeño, evaluación descendente, feedback, formulario

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