DATOS PERSONALES Apellido Paterno: Materno: Nombre (s): Edad:
Domicilio/Calle: Número: CP:
Colonia: Alcaldía/Municipio: Teléfono(s) Casa: Recados: Celular: Lugar de Nacimiento: Fecha de Nacimiento: dd / mm / aa Nacionalidad: Sexo: M F Vive con: Padres Familia Solo Otros ¿Quiénes? Dependientes Económicos: Hijos Cónyuge Padres Otros ¿Quiénes? Estado Civil: Soltero Casado Unión libre RFC CURP NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL
Último grado de estudios: Secundaria Preparatoria o Equivalente Profesional
Escuela Localidad: De A Años cursados ( ) Trunca Pasante Titulado Con Certificado N° Cédula
Estudios Actuales Escuela Curso Carrera Otro Horario Grado Localidad Idiomas que domina Lee % Escribe % Habla % DATOS FAMILIARES Padres: Género Nombre completo Lugar de Nacimiento Fecha de Nacimiento Edad Ocupación MF
Esposa(o):
Hijos:
REFERENCIAS PERSONALES (NO FAMILIARES)
Tiempo de Nombre completo Parentesco Teléfono Dirección conocerlo
CONTACTO DE EMERGENCIA Nombre completo Parentesco Teléfono local Teléfono Celular
FT-REF-001 Rev. 6 EMPLEOS ANTERIORES (Detalle los empleos anteriores, empezando por el más reciente o actual).
1 Menciona Nombre de la Empresa o Razón Social:
Dirección: Fecha de ingreso / / Fecha de Salida / / Teléfonos: Último puesto que desempeño: Sueldo Inicial: $ Sueldo Final: $ Motivo de separación: Nombre y puesto de jefe directo: ¿Podemos solicitar referencias de Ud.? Sí No ¿Por qué? Carta de Recomendación Si No
2 Menciona Nombre de la Empresa o Razón Social:
Dirección: Fecha de ingreso / / Fecha de Salida / / Teléfonos: Último puesto que desempeño: Sueldo Inicial: $ Sueldo Final: $ Motivo de separación: Nombre y puesto de jefe directo: ¿Podemos solicitar referencias de Ud.? Sí No ¿Por qué? Carta de Recomendación Si No
3 Menciona Nombre de la Empresa o Razón Social:
Dirección: Fecha de ingreso / / Fecha de Salida / / Teléfonos: Último puesto que desempeño: Sueldo Inicial: $ Sueldo Final: $ Motivo de separación: Nombre y puesto de jefe directo: ¿Podemos solicitar referencias de Ud.? Sí No ¿Por qué? Carta de Recomendación Si No DATOS GENERALES ¿Por qué medio se enteró de este empleo? ¿Por qué te interesa laborar en la empresa? ¿Tiene familiares o conocidos en esta empresa o alguna de sus filiales? Sí No ¿Quién? Menciona en cuál: Fraiche SEMAC Vipaigua Glass&Glass Lo mejor en vidrio Iguazú Cristalería Sofi Mupe Rock&Life Franquicias ¿Ha trabajado en esta empresa o en alguna de las filiales antes mencionadas? ¿En qué fecha? ¿Tiene Ud. otros ingresos? Sí No Descríbalos: ¿Paga renta? Sí No Renta Mensual $ ¿Tiene deudas? Sí No ¿Con quién? ¿A cuánto hacienden sus gastos mensuales? Tiene crédito Infonavit? Número ¿Tiene algún proceso legal? Tiene crédito Infonacot? Número ¿Maneja computadora? ¿Qué programas? Correo: INFORMACIÓN CLÍNICA ¿Cómo considera su estado de salud actual en general? ¿Usa anteojos? Sí No Fracturas recientes Sí No ¿Dónde? ¿Le han practicado alguna intervención quirúrgica? Sí No ¿Cuándo? ¿Toma algún medicamento controlado? Sí No ¿Cuál? ¿Terapias físicas psicológicas? Sí No ¿Cuándo? ¿Tiene algún padecimiento que limite su trabajo? Sí No ¿Cuál? ¿Padece de alguna enfermedad crónica controlada? Sí No ¿Cuál? ¿Padece alguna alergia? Sí No ¿A qué? Señas particulares Tatuajes Lunares Cicatrices Especifique:
Hago constar que la información descrita en esta solicitud es exacta de acuerdo con mi leal saber y entender, y comprendo que cualquier falsedad indicada en esta información será suficiente motivo de término de relación laboral.
Nombre y firma del solicitante Nombre y firma del Entrevistador
OBSERVACIONES FT-REF-001 Rev. 6 AVISO DE PRIVACIDAD INTEGRAL
SUPRACARE, S.A DE C.V. con domicilio EJE CENTRAL NO.2, PISO 30, ALCALDIA CUAUHTEMOC, COLONIA CENTRO, CIUDAD DE MÉXICO, C.P. 06000 es el responsable del uso y protección de sus datos personales, y al respecto le informamos lo siguiente:
Las principales razones por las cuales SUPRACARE, S.A DE C.V. utiliza sus datos:
1.- Con respecto a sus empleados, para llevar un control interno adecuado, así como para realizar los pagos correspondientes derivados de la relación laboral o de la prestación de servicios, realizar retenciones y pagos de impuestos, así como determinar a las personas que deben ser contactadas en caso de que ocurra alguna emergencia respecto de cada empleado o prestador de servicios.
2.- Con respecto a los aspirantes para cubrir vacantes, solicitar referencias laborales, movimientos ante el Seguro Social, Registro de tarjeta de nómina, avisar a sus familiares en caso de accidente, informes ante Dependencias Gubernamentales, y las demás que conforme a derecho procedan.
En SUPRACARE, S.A DE C.V. tratamos sus datos personales con el objeto de llevar a cabo las actividades y gestiones enfocadas a dar cumplimiento a las obligaciones derivadas de cualquier relación comercial y/o jurídica que establezcamos con usted entre ellas las que a continuación se indican:
Finalidades primarias: siendo aquellas que dan origen o que son necesarias para la consecución del proceso de reclutamiento, selección y postulación de personal entre Usted y SUPRACARE, S.A DE C.V. es decir para:
(a) fines de investigación, identificación y validación sobre la veracidad de la información
que nos proporcione. (b) incorporación y actualización de su información respecto de la vacante que corresponda. (c) la integración de expedientes físicos y digitales, tendientes a crear y administrar carteras de candidatos y clientes. (e) informarle respecto del estatus que guarda su proceso. (f) cumplir con las obligaciones derivadas de la legislación aplicable o por requerimiento de autoridad competente.
Adicionalmente, trataremos sus datos personales para otras finalidades secundarias, las cuales no dan origen ni son necesarias para la relación jurídica y/o comercial que establezcamos con usted, entre las cuales se encuentran:
i) Evaluar la calidad de nuestros servicios mediante diversos instrumentos, incluyendo las
encuestas; ii) Instrumentar actividades encaminadas a promover, mantener y mejorar nuestros servicios; iii) Enviar notificaciones de ofertas, avisos y/o mensajes publicitarios, promocionales, de prospección comercial o con fines de mercadotecnia, en medios impresos y electrónicos. Para las finalidades señaladas en el presente aviso de privacidad, podemos recabar sus datos personales de distintas formas: Cuando usted nos envía sus datos vía electrónica, cuando usted nos los proporciona directamente; cuando visita nuestro sitio de Internet, y cuando obtenemos información a través de otras fuentes que están permitidas por la ley. Datos personales que recabamos de forma directa. - Recabamos sus datos personales de forma directa cuando usted mismo nos los proporciona con objeto de que le prestemos un servicio o viceversa.
Datos personales sensibles
Le informamos que, para cumplir con las finalidades previstas en este aviso de privacidad, serán recabados y tratados datos personales sensibles con fundamento en el artículo 3 fracción VI, como aquéllos que refieren a:
Huella dactilar Fotografía Exámenes médicos y dopaje
Nos comprometemos a que los mismos serán tratados bajo las más estrictas medidas de seguridad que garanticen su confidencialidad. Del consentimiento del titular.
Para efectos de lo dispuesto en los Ordenamientos, por este conducto manifiesta:
A) que el presente Aviso le ha sido dado a conocer por SUPRACARE, S.A DE C.V. previamente a la recolección y/o tratamiento de sus datos personales, B) El titular autoriza a SUPRACARE, S.A DE C.V. transferir sus datos para intercambio de carteras. Así mismo, el titular autoriza a SUPRACARE, S.A DE C.V. para enviar información electrónica, visual y/o sonora al número telefónico y correo electrónico proporcionado por el titular. C) El titular autoriza a SUPRACARE, S.A DE C.V. se utilice su imagen o voz ya sea por algún medio visual o sonoro esto para fines de dinámicas de capital humano, campañas de comunicación interna. D) El titular reconoce que ha leído, entendido y acordado los términos expuestos en este Aviso de privacidad para la recolección y tratamiento de sus datos patrimoniales y/o, financieros, por lo que, en caso de suministrarlos incluirá de manera autógrafa su nombre y firma al calce del presente documento y/o del aviso de privacidad simplificado. Lo anterior, con fundamento en los artículos 8 y 9 de la LFPDPPP, así como de los artículos 11, 12, 14, 15, 16 del Reglamento, sin menoscabo de los casos de excepción previstos en los artículos 10 y 37 de la LFPDPPP que nos facultan para tratar sus datos personales y transferirlos para poder cumplir con nuestras obligaciones en términos legales, contractuales, o por virtud de la relación jurídica, presente y/o futura que tenemos o que tengamos con usted.
Del resguardo de la información.
La información que sea entregada a SUPRACARE, S.A DE C.V. será debidamente resguardada, conservada y protegida con los medios tecnológicos y físicos adecuados a efecto de que se impida su pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo. Sólo tendrán acceso a la información aquellas personas estrictamente autorizadas, quienes han asumido el compromiso de mantener la información bajo un estricto orden de confidencialidad y seguridad de la información. En caso de que los datos personales resguardados sean requeridos por una autoridad de cualquier índole ya sea por proceso legal, para responder a cualquier reclamo o acciones legales, o para proteger los derechos de SUPRACARE, S.A DE C.V. o sus clientes y el público, estos datos se podrán a su disposición dentro del estricto cumplimiento a la Ley. SUPRACARE, S.A DE C.V. en su sitio de internet podría utilizar cookies siempre y cuando el usuario hayas dado su consentimiento, salvo en los supuestos en los que las cookies sean necesarias para la navegación por nuestro enlace web y estén exceptuadas de la recogida del consentimiento. En caso de que el usuario otorgue su consentimiento, SUPRACARE, S.A DE C.V. podremos utilizar cookies que permitirán tener más información acerca de tus preferencias y personalizar nuestro sitio web de conformidad con tus intereses individuales.
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Los Titulares de la información tendrán derecho a solicitar el acceso, rectificación,
cancelación u oposición del tratamiento de sus datos, mediante solicitud escrita dirigida a SUPRACARE, S.A DE C.V. al siguiente domicilio: EJE CENTRAL NO.2, PISO 30, ALCALDIA CUAUHTEMOC, COLONIA CENTRO, CIUDAD DE MÉXICO, C.P. 06000, en el horario de 9:00 a 18:00 horas, en días hábiles.
Con respecto a la limitación de la divulgación de Datos Personales, todas las personas
encargadas del Tratamiento de Datos Personales en SUPRACARE, S.A DE C.V. , han firmado un acuerdo por el cual se han obligado a guardar confidencialidad respecto de toda la información que lleguen a tener acceso por cualquier motivo. Las Bases de Datos resguardadas en soporte electrónico y que permiten un acceso remoto, sólo pueden ser consultadas por personal autorizado, mediante el uso de claves de usuarios y contraseñas que deben ser modificados periódicamente
El Procedimiento de Acceso, Rectificación, Cancelación, Oposición o de Revocación al
consentimiento Previo, En todo momento, usted puede ejecutar su derecho ARCO con nosotros mediante Formato de Ejercicio Derecho ARCO cual deberá incluir su nombre completo, teléfono y correo electrónico (u otro medio para comunicarle cualquier respuesta) y la descripción clara y precisa de los datos personales respecto de los cuales se busca ejercer alguno de los derechos antes mencionados, así como la indicación del derecho ejercido. Asimismo, a dicho formato debe anexarse una copia digitalizada de su identificación oficial (por las dos caras) y, en caso de actuar a través de un representante legal, una copia digitalizada del documento que acredite su personalidad y de su identificación oficial (por las dos caras). SUPRACARE, S.A DE C.V. , luego del trámite correspondiente, le comunicará la determinación adaptada respecto de su solicitud dentro de un plazo máximo de veinte días hábiles contado desde la fecha de presentación de su escrito (realizándose dicha comunicación a través del correo electrónico que de usted tengamos o conforme a los datos que nos proporcione con su escrito) y, si su derecho fuera procedente, éste se hará efectivo dentro de los quince días hábiles siguientes a dicha comunicación; destacándose que, en el supuesto de ser procedente el derecho de acceso, SUPRACARE, S.A DE C.V. le enviará vía electrónica copia de los registros que contengan su información. SUPRACARE, S.A DE C.V. se reserva el derecho de efectuar, en cualquier momento, actualizaciones o modificaciones al presente documento. En su caso, dichas actualizaciones o modificaciones le serán informadas.
De conformidad con lo que establece el artículo 9 de la Ley en cita, requerimos de su
consentimiento expreso para el tratamiento de sus datos personales sensibles, por lo que le solicitamos indique si acepta o no el tratamiento:
Para el caso de consentir los términos y condiciones del presente aviso deberá de anotar su nombre y firma.
No. De Empleado______________________________________ Nombre _______________________________________________ Correo Electrónico _____________________________________ Teléfono ______________________________________________
Manifiesto mi voluntad de aceptar notificaciones vía electrónica sobre la actualización del
presente aviso de privacidad y/o comunicados generales que deriven de mi relación con el ente moral SUPRACARE, S.A DE C.V. , así mismo reconozco que soy el único propietario del correo electrónico proporcionado y que será enteramente mi responsabilidad revisar periódicamente la información que pudiese recibir a través de este.
Firma________________________________________ or este medio te damos la más cordial bienvenidaanuestragranfamilia.Nossentimosmuydichososderecibirteen P capacitación el día:_________________ a las _________ en nuestras instalaciones ubicadas en _________________________ Te pedimos seas muy puntual, en caso de tener algún contratiempo comunícate con nosotros. *Sujeto a cambios con previo aviso. Es importanteasistas con ropa adecuada y zapatosnegros,(No tenis o ropa deportiva, ni transparencias,mezclilla rota, desgarrada). Es importante traer una libreta y bolígrafo para hacer anotaciones convenientes, recuerda que tu capacitación es pagada y se te proporcionará el uniforme al concluir la misma. Gracias por ser parte de nuestra historia. PV Asignado Nombre PVF Teléfono Dirección Horario Encargada Cajera PVF
Descanso: 1 día entre semana.
E stoy de acuerdo con mis horarios, con el punto de venta asignado y acepto los lineamientos para asistir a capacitación. Recibí: ______________________________
Nombre PVF Teléfono Dirección Horario Encargada Cajera PVF 31 Ciudad de México a ______ de __________ de 202__
CREDITO DE INFONAVIT Por medio de la presente hago constar que:
No cuento con crédito de INFONAVIT. ( )
Por lo tanto libero a la empresa de la aplicación de descuentos por este concepto.
Cuento con crédito de INFONAVIT. ( )
Mi número de mi crédito es __________________ y me comprometo a entregar una copia de la hoja de
retención emitida por el INFONAVIT antes de ser contratado, con el fin de que la empresa realice los descuentos correspondientes ya que estoy por entendido que es necesario notificar a la empresa sobre mi crédito.
CREDITO INFONACOT
Por medio de la presente hago constar que:
No cuento con crédito de INFONACOT ( )
Por lo tanto libero a la empresa de la aplicación de descuentos por este concepto.
Cuento con crédito de INFONACOT ( )
Mi número de mi crédito es __________________ y me comprometo a entregar una copia de la hoja de
retención emitida por el INFONACOT antes de ser contratado, con el fin de que la empresa realice los descuentos correspondientes ya que estoy por entendido que es necesario notificar a la empresa sobre mi crédito.
Atte.
________________________________ Nombre completo y Firma de empleado
FT-REF-015 rev. 0 PROPUESTA ECONÓMICA SUPRACARE S.A. DE C.V.
PRESTACIONES DE LEY PRESTACIONES ADICIONALES A PARTÍR DEL 1ER DÍA VALES DE DESPENSA $56.60 POR DIA (SE RECIBEN A LA QUINCENA) VACACIONES 16 DÍAS A PARTIR DEL PRIMER AÑO
SEGURO DE VIDA 24 MESES DE TU SUELDO POR MUERTE ACCIDENTAL O NATURAL
AYUDA ECONOMICA POR DEFUNCION DE FAMILIAR DIRECTO $10,000.00 POR FALLECIMIENTO DE PADRES, ESPOSA O HIJOS
PERMISOS CON GOCE DE SUELDO POR BODA 2 DIAS, FALLECIMIENTO DE FAMILIAR DIRECTO 5 DIAS.
DIAS FESTIVOS (CON PREVIA AUTORIZACIÓN DEL JEFE INMEDIATO)
DÍAS DE DESCANSO ADICIONALES CUMPLEAÑOS EL DIA QUE CORRESPONDE 20 DÍAS AGUINALDO EN CASO DE TENER MENOS DEL AÑO LABORADO EN LA EMPRESA SE OTORGA LA PARTE PROPORCIONAL 40% DE PRIMA VACACIONAL DE ACUERDO A LOS DÍAS DE VACACIONES PRIMA VACACIONAL CORRESPONDIENTE
DESCUENTO CON LA MARCA FRAICHE DEL 25% AL 40 % DE DESCUENTO EN PRODUCTO DE LA MARCA FRAICHE
PRESTACIONES ADICIONALES DESPUES DE LA PLANTA
FONDO DE AHORRO 7% SOBRE EL SUELDO MENSUAL A PARTIR DEL CONTRATO INDEFINIDO
Solo se otroga al personal operativo de punto de venta que labore
COMISIONES en perfumeria (ver política de comisiones del área de ventas)
La Guía Definitiva Para Convertirse En El Mejor Padre Para Su Hijo Tomo 3 De 3: Ayuda financiera para padres solteros: La Guía Definitiva Para Convertirse En El Mejor Padre Para Su Hijo
La Guía Definitiva Para Convertirse En El Mejor Padre Para Su Hijo Tomo 3 De 3: Ayuda financiera para padres solteros: La Guía Definitiva Para Convertirse En El Mejor Padre Para Su Hijo
