Seguridad en la producción para los operarios de ladrillera "Forte"

del distrito de Lurigancho 2024

Autores:

Antonio Yauri, Richard Jonathan (orcid.org/0009-0001-9566-0743)

[email protected], Ingeniería industrial ,3er Ciclo 100%
De La Cruz Martínez, Yuri Adrian (0009-0003-1797-5242)
[email protected], Ingeniería Civil, 4to Ciclo 0%

García Estrada Adriana Guadalupe (orcid.org/0009- 0005-6433- 8996) 60%

[email protected], Ingeniería Industrial, 3er ciclo.

Flor Giomara Herrera Bautista (0009-0002-6409-3966)

[email protected], Ingeniería industrial , 3er Ciclo .25%

Naupa Chumbiriza Ronald Hans (0009-0004-4540-3492)

[email protected], Ingeniería industrial ,3er Ciclo 100%

Wilson Trujillo Huerta (orcid.org/00090000463871548)

[email protected], Ingeniería Industrial, 3er ciclo.100%

Asesor(a):
Dr.Mory Chiparra William Eduardo (0000-0003-1404-4605)

Ate - 2024

Generalidades:

● Nivel: 2 II Formulación y diseño

● Objetivo de Desarrollo Sostenible y ODS 9. Indústria, Innovación e Infraestructura

Meta:

● Línea de Investigación: Gestión Empresarial y productiva

Sistema de gestión de la seguridad y calidad

● Línea de Responsabilidad Social 03: Desarrollo económico, empleo y

Universitaria: emprendimiento
 Seguridad en la producción para los operarios de la ladrillera
"Forte" del distrito de Lurigancho 2024

(En mayúsculas y minúsculas, fuente Arial en tamaño 14 puntos)

Richard Antonio Yauri 1; Nombres y apellidos 2;Adriana García Estrada; Nombres y
apellidos 4; Ronald Naupa Chumbiriza 5; Adrian De La Cruz Martinez; Flor Giomara
Herrera Bautista Nombres y apellidos del asesor 7;
(En mayúsculas y minúsculas, fuente Arial en tamaño 12 puntos)
1
Universidad César Vallejo, Ate, Ingeniería Industrial, 3er, (orcid.org/0009-0001-9566-0743)
[email protected]
2
Universidad César Vallejo,Ate, Ingeniería Industrial, 3er, (orcid.org/0009-0004-6387-1548)
[email protected]
3
Universidad César Vallejo, Ate, Ingeniería Civil, 4to, (orcid.org/0009-0003-1797-5242)
[email protected]
4
Universidad César Vallejo, Ate, Ingeniería Industrial , 3er, (orcid.org/0009-0002-6409-3966),
[email protected]
5
Universidad César Vallejo, Ate, Ingeniería Industrial, 3er, (orcid.org/0009-0004-4540-3492),
[email protected]
6
Universidad César Vallejo, Ate, Ingeniería Industrial, 3er, (orcid.org/0009- 0005-6433- 8996),
[email protected]

2
 I. INTRODUCCIÓN

La importancia de investigar sobre la seguridad en la producción es

fundamental para proteger la salud y el bienestar de los operarios que
laboran en una ladrillera. Así mismo, es una necesidad la seguridad para
los operarios debido a los diversos riesgos asociados con la manipulación
de materiales pesados, la operación de maquinaria, la exposición a
productos químicos y las condiciones laborales exigentes. La causa de la
inseguridad son graves y pueden hasta conllevar a la muerte, por ello es
importante la implementación de medidas de seguridad adecuadas para
proteger la salud y la seguridad de los trabajadores y garantizar una
producción eficiente y sin problemas.
Como realidad problemática de la seguridad en la producción a nivel
internacional,afecta a la salud y bienestar de los trabajadores en todo el
mundo. Los problemas incluyen la falta de cumplimiento de normas de
seguridad, la falta de capacitación adecuada para los trabajadores, la falta
de acceso a equipos de protección personal, Falta de estándares
internacionales, Explotación laboral y trabajo infantil, Impacto ambiental y
sanitario, Migración laboral y trabajo informal y Competencia desleal y
presión económica, Por ende la seguridad para los operarios de ladrilleras
requieren una acción concertada a nivel global, que incluya la cooperación
entre gobiernos, organizaciones internacionales, empresas, sindicatos y
otras partes interesadas para abordar las causas subyacentes y mejorar
las condiciones de trabajo en toda la industria.
Como realidad problemática de la seguridad en la producción; a nivel
nacional, la seguridad en la producción para los operarios de ladrilleras
puede enfrentar una serie de desafíos, Falta de regulación y
cumplimiento,Condiciones laborales peligrosas,Uso inadecuado de equipos
de protección personal ,Falta de capacitación,Presión por aumentar la
productividad,Falta de atención a la salud mental. Abordar estos
problemas requiere un enfoque coordinado que involucre a los gobiernos,
empleadores, trabajadores y otras partes interesadas para mejorar las
condiciones de trabajo y proteger la salud y seguridad de los operarios.

1
El objetivo de desarrollo sostenible (ODS) que aborda
específicamente la seguridad en el trabajo es el ODS 8: "Trabajo decente y
crecimiento económico". Dentro de este objetivo, la meta 8.8 se centra en
"proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro
y protegido para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores
migrantes, en particular las mujeres migrantes, y las personas con
empleos precarios".
En tal sentido, el problema de investigación planteado es¿Cómo se
presenta la seguridad en la producción en los operarios de la ladrillera
forte, 2024?
Señalandose como justificación teórica, la seguridad en la producción
en una ladrillera se basa en principios y teorías que enfatizan la
importancia de adaptar las prácticas de seguridad a las condiciones
específicas de la empresa, prevenir causas subyacentes de accidentes,
comprender el comportamiento humano en el trabajo y abordar la
seguridad como un sistema integral. Estos fundamentos proporcionan un
marco sólido para desarrollar estrategias efectivas de seguridad en la
producción de ladrillos.
Y como justificación práctica de la seguridad en la producción en una
ladrillera se fundamenta en la reducción de accidentes laborales, la
mejora de la moral y la satisfacción laboral, el cumplimiento de
regulaciones, la mejora de la productividad, la protección de la imagen de
la empresa y el fomento de una cultura de seguridad. Estos aspectos
tienen un impacto directo en la operación y el éxito a largo plazo de la
empresa.
Y se formula el objetivo general. OG. describir la seguridad en la
producción en los operarios de la ladrillera Forte, 2024.

Por su parte Álvarez (2019),en su estudio planteó que tienen como

objetivo identificar, analizar y corregir las desviaciones que ocurren a
nuestro alrededor respecto a las normas, estándares y procedimientos,
para prevenir la ocurrencia de incidentes, llegando a la conclusión Se logró
establecer una metodología proactiva de mejora continua en seguridad,

2
para incrementar los comportamientos seguros, mediante el uso de los
check list de observación de comportamiento y el refuerzo positivo, con
buenos resultados.

Por otra parte se puede referir como antecedentes internacionales

parte Álvarez Mamani(2019),quien diseñó un plan Seguridad Industrial y
Salud Ocupacional tiene como principal objetivo estudiar y tratar la
problemática del ambiente de trabajo en términos de seguridad industrial,
enfocándose en el origen de un accidente, la forma de prevenirlo y las
responsabilidades que estas involucran, mismos que se producen como
consecuencia de las actividades de producción, llegando a la conclusión La
propuesta desarrollada en el presente trabajo referente al Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional se efectuó para control de eventos
industriales de emergencia, que establece responsabilidades, medidas de
acción, normas, formas de actuación, identificación de riesgos en la fuente
de origen y ofrece información sobre los temas que deben conocer el
personal para trabajar de una manera eficiente y segura, lo cual no se ha
documentado legalmente hasta el momento.

Según Portillo (2010), en el trabajo denominado Selección y Uso de los

Equipos de Protección Individual, arribó a las siguientes conclusiones: El
empresario debe realizar una valoración general de las condiciones de
trabajo y de las posibilidades de protección existentes, la cual incluye los
siguientes elementos: Analiza y evalúa los riesgos existentes que no
puedan evitarse o limitarse suficientemente por otros medios. Los riesgos
resultantes de este análisis constituyeron los denominados “riesgos
remanentes”.
De acuerdo con el modelo tricondicional del comportamiento seguro Meliá
(2007) para que una persona trabaje segura deben darse las siguientes
tres condiciones: Poder trabajar seguro: Para que la gente pueda trabajar
con seguridad las máquinas, los espacios de trabajo, los materiales y los

3
ambientes deben ser seguros y saludables, también la capacidad física y
mental del trabajador debe hacer posible realizar un trabajo seguro.
Saber trabajar seguro: Todos los miembros de una empresa necesitan
saber cómo hacer el trabajo seguro y cómo afrontar los peligros en su
contexto de trabajo.
Querer trabajar seguro: Estar motivado o tener motivos para hacerlo.
Además de poder y saber realizar un comportamiento, para que éste
realmente se realice seguro, es imprescindible una motivación adecuada y
suficiente.

Según Patiño y Zambrano (2020), en su tesis “Diseño del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para un proyecto de
construcción en Pasto – Nariño”- Colombia, tuvo como objetivo diseñar un
sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para garantizar condiciones de
trabajo seguras y saludables. En la metodología se tuvo en cuenta un
enfoque cuantitativo, se utilizaron métodos deductivos como la aplicación
de matrices relacionadas con la observación directa y listas de chequeo a
37 colaboradores en el área operativa y administrativo, Se concluyó que
planificando y elaborando inspecciones, actividades, procesos y
procedimientos como su correspondiente asignación de recursos permite
la estandarización en cuanto a la documentación que dé cumplimiento a la
SST. También se establecieron las acciones, responsables, recursos y
tiempos para guiar a la empresa en lo que respecta a la implementación
del SG-SST enfocado en el planear, hacer, verificar y actuar

En la investigación de Pérez, U. (2019) titulada: Seguridad laboral aplicada

a las empresas constructoras(Tesis de pre grado) Universidad Rafael
Landívar. Guatemala; llega a las conclusiones que una de las causas más
importantes que se detectaron en el estudio acerca de la ocurrencia de un
determinado accidente en el trabajo es porque el empleado tiene poco
conocimiento acerca de las normas que tienen que ver con la seguridad.
Además, se encontró otra causa que es la carencia de implementos que
brinden garantías para un seguro trabajo en cada una de las labores de
acuerdo a su especialidad, por último, se concluyó que se deben por la

4
falta de señales preventivas ubicadas en las zonas donde se realizan las
labores. Por otra parte, atribuyen ello al insuficiente conocimiento acerca
de la seguridad; de la misma manera también indican que otro motivo es
la falta de señales de seguridad; en síntesis, atribuyen esencialmente las
causas a los sucesos inseguros (p. 97).

Torrico, Gabriela, tutora (2020) El presente proyecto de grado, es la

realización del diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo con base en la norma boliviana ISO 45001:2018, para
establecer un sistema sostenible que garantice el control preventivo de
riesgos laborales respecto a la seguridad industrial existente en la
organización de modo que se dé cumplimiento a los requisitos de la norma
y a la normativa legal vigente disminuyendo los niveles de riesgo que
pueden generar grandes pérdidas económicas a la organización y/o al
personal en caso de no ser controladas(p. 6).

5
II.METODOLOGÍA

Tipo de investigación:
Este trabajo fue tipo aplicada, ya que para Vargas (2009), la investigación aplicada
se define dado que busca el estudio o utilización de las ilustraciones adquiridas, a la
vez que se obtienen otros, después de efectuar y sistematizar la experiencia basada
en investigación. Usar del conocimiento y resultados de averiguación del resultado
da forma organizada y sistemática de conocer la realidad.

Enfoque de investigación:
El enfoque de la investigación fue cuantitativo, tal igual como lo plantearon
Hernández, Fernández y Baptista (2014), donde determinan que "presenta
secuencia y es probatorio, donde se siguen pasos y no se puede eludir ninguno.
Además, utiliza la recopilación de datos, la medición numérica y el análisis
estadístico" (p. 4).

Hernández-Sampieri, R., Fernández-Collado, C., & Baptista-Lucio, P. (2014). Selección de la

muestra. Metodología de la Investigación, 6(1), 170-191.

Diseño de investigación:
Se optó por un diseño experimental, porque estos modifican una variable
independiente y observar la consecuencia de una variable dependiente; porque no
hubo algún grupo de control, pero el grupo de estudio o tratamiento era único y
completo antes del experimento, el diseño fue preexperimental. (Campos y La Rosa
2021, p. 15).

Campos Sánchez, L. R., & La Rosa Avila, M. J. (2021). Sistema de seguridad y salud
ocupacional bajo la ley 29783 para disminuir los riesgos laborales en el Proyecto Antenor
Sánchez de Besco Besalco, Chimbote-2021.

Variable :
En la investigación se tomó de variable independiente el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo. SGSST es un conglomerado de elementos

1
(procesos), con una relación y capaces de dar respuestas repetibles e identificables
a la gestión de seguridad. Donde se establece responsabilidades, obligaciones y
recursos, comenzando por la dirección e involucrando a todos los empleados, para
garantizar que se toman las medidas necesarias en relación con la seguridad y salud
en el trabajo. (Dedios, 2014, p.15)

Córdova, D., & Solange, C. (2014). El sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo, según la OIT: aplicación de los principios en el Perú.

Dimensiones
. Política : Según la ISO 45001:2018, el representante legal o mayor cargo en una
empresa tiene la responsabilidad de establecer, implementar y mantener una política
de seguridad y salud en el trabajo (SST). Esta política debe promover condiciones
laborales positivas y saludables, contribuyendo así a la prevención de riesgos y al
bienestar de los trabajadores.
. Organización : La ISO 45001:2018 proporciona un marco para que las
organizaciones gestionen los riesgos y mejoren el desempeño en materia
de seguridad y salud en el trabajo (SST).
. Planificación : Toda organización deberá planificar, implementar, controlar y
mantener los procesos para cumplir los requisitos del sistema de gestión de la SST y
para implementar las acciones mediante: el establecimiento de criterios 25 para los
procesos, la implementación del control de los procesos de acuerdo con los criterios.
(ISO 45001:2018, p. 21)
. Frecuencia : Nuestra Resolución Ministerial N°050-2013 (marzo 2013. p.22), nos
presenta el número de accidentes con pérdidas de tiempo o reportables sin pérdida
de tiempo, ocurrida y relacionada a un periodo de tiempo de 1 000,000 horas
trabajadas.
población en estudio :
Son 16 semanas el ciclo en que se reconocieron incidentes, accidentes, condiciones
y actos inseguros como población.
Criterio de inclusión: Días trabajado de cada colaborador.
Criterio de exclusión: Se desestimo los días no trabajados del colaborador

2
Muestra:
Para la investigación, está constituida por toda la población seleccionada.

Muestreo:
Ya que la muestra y población vienen siendo lo mismo, no se tomará un muestreo.

Técnicas e instrumentos:
Para recolección de datos primarios en una investigación científica se procede por
observación, por encuestas o entrevistas a los sujetos de estudio y por
experimentación (Torres, 2019, p. 4).
Validez:
La validación se encuentra en el anexo 3 y para la aplicación de los instrumentos se
tomó en cuenta experticia de 3 ingenieros colegiados que validaron nuestros
instrumentos.
Gregori y Menéndez (2021), manifestaron la relevancia en la validez por juicio de
expertos. En este caso se hizo de dar cumplimiento de aspectos: claros, oportunos y
relevantes en cada ítem. Integraron 3 docentes de especialidad
Confiabilidad:
El producto expresado asume de la confiabilidad dado que expresan valores
oficiales de la Pyme, para lo cual se utilizaron la lógica y fórmulas matemáticas, las
cuales no cuentan con ninguna variación.

Procedimiento de recojo de informaciòn:

Esta Pyme comercial es una empresa situada en el distrito de la victoria – Lima,
cuenta con 10 personales, en una labor de 8 horas diarias, siendo su actividad el
comercio y distribución de mangueras y componentes hidráulicos en los rubros de la
minería, construcción, etc. La recolección de la data se usó de herramienta la
Observación, que dio soporte en visitas periódicas en las instalaciones a identificar
el diagnóstico situacional la empresa, además, se tomó información de una línea
base (IPERC), bien básica que la organización manejaba antes de la
implementación y que la habían diseñado por necesidad del mercado. Al concluir
nuestra observación se pudo determinar que la organización no cumplía con los
criterios mínimos que exige 28 la Ley peruana mediante la ley 29783 y tampoco

3
contaba con los requisitos mínimos de la norma ISO 45001:2018.

Análisis de datos
El trabajo emplea varios procesos, como los formatos para el diagnóstico situacional,
también se usó tablas para controlar y calcular con el software Microsoft Office -
Excel 2019. De complemento también se empleó el SPSS versión 26, para el
estudio estadístico. Y de análisis de normalidad se dio soporte mediante la prueba
de Shapiro-Wilk. El T-Student y rango Wilcoxon, se aplicaron para pruebas
paramétricas y no paramétricas respectivamente.

Aspectos éticos
Las pautas éticas se ven reflejadas en la tesis, donde el estudiante nos afirma que
los valores hallados no fueron modificados en la obtención de una ventaja y que los
autores que fueron de utilidad, se diferenciaron de forma correcta. Adicional a eso se
cuenta con la carta de aprobación de la pyme, con fines de toma de datos, mas no la
divulgación de imágenes referente a la pyme.

4
III. RESULTADOS

Resultado de la confiabilidad del cuestionario

Tabla 1
Nivel de confiabilidad por KR-20

Validación Cantidad Nivel Criterio

KR de richardson 30 0.916 Excelente

Interpretaciòn
De acuerdo al porcentaje estimulado la cual se proceso mediante encuestas a cada
personal, los resultados que pudimos obtener mediante el KR-20 el nivel de calidad
fue excelente y como resultado hemos obtenido el margen de 0.916

Tabla 2
Resultados por items de la variable y sus dimensiones
Items SI NO
Item 1 16 14
Item 2 14 16
Item 3 17 13
Item 4 22 8
Item 5 21 9
Item 6 18 12
Item 7 15 15
Item 8 14 16
Item 9 15 15
Item 10 18 12
Item 11 20 10
Item 12 13 17
Item 13 16 14

1
Figura 1
Resultados por items de la variable y sus dimensiones

22
21
22.5 20
18 18 17
16 17 16
16 14 15 15 16 14
17.5 13 15 15
14 12 14 12 13
10
12.5 9
8

7.5

2.5 NO
SI
Item 1 Item 2 Item 3 Item 4 Item 5 Item 6 Item 7 Item 8 Item 9 Item Item Item Item
10 11 12 13
SI 16 14 17 22 21 18 15 14 15 18 20 13 16
NO 14 16 13 8 9 12 15 16 15 12 10 17 14

SI NO

Interpretación

2
DISCUSIÒN

Resultado de la confiabilidad

Lo que han encontrado en el estudio

Lo que dice en su conclusión el autor citado en el antecedente

Lo que ustedes observan como investigadores

Resultados de la seguridad en el trabajo

Lo que han encontrado en el estudio

Lo que dice en su conclusión el autor citado en el antecedente

Lo que ustedes observan como investigadores

1
CONCLUSIÒN

Resultado de la confiabilidad

Lo que han encontrado en el estudio + Lo que ustedes observan como

investigadores (RESUMEN)

Resultados de la seguridad en el trabajo

Lo que han encontrado en el estudio +Lo que ustedes observan como investigadores

2
RECOMENDACIONES

Resultado de la confiabilidad

Lo que ustedes sugieren con relación a la confiabilidad en la investigadores

Resultados de la seguridad en el trabajo

Lo que ustedes sugieren con relación a la confiabilidad en la investigadores

1
REFERENCIAS
Alejo Apaza, F. D. (2020)Diseño de un sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo con base en la Norma Boliviana ISO 45001: 2018
en la Planta Korigoma Ltda.-La
Paz.https://repositorio.umsa.bo/handle/123456789/32799
Alvarez, C. (2019). Diseño De Un Plan De Seguridad Industrial y Salud
Ocupacional En La Empresa Ladrillera Tambillo En Base Al Decreto
Ley 16998:(Grado de Licenciatura Universidad Mayor De San
Andrés,p.2-p.165) https://acortar.link/F4w9Pd
Alvarez, J. (2019). Implementación Del Programa De Seguridad Basada En
El Comportamiento Para Fortalecer La Cultura De Seguridad En La
Empresa Ladrillera El Diamante S.A.C :(Título profesional Universidad
Nacional De San Agustín De Arequipa,p.65)
https://acortar.link/8Ek9F0
Campos Sánchez, L. R., & La Rosa Avila, M. J. (2021). Sistema de seguridad y
salud ocupacional bajo la ley 29783 para disminuir los riesgos laborales en el
Proyecto Antenor Sánchez de Besco Besalco, Chimbote-2021.
https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/82687
Cordero, Z. R. V. (2009). La investigación aplicada: una forma de conocer las
realidades con evidencia científica. Revista educación, 33(1), 155-165.
https://www.redalyc.org/pdf/440/44015082010.pdf
Córdova, D., & Solange, C. (2014). El sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo, según la OIT: aplicación de los principios en el Perú.
https://alicia.concytec.gob.pe/vufind/Record/UDEP_107f436a3947c2d93af56e0
9d364133a
De red interno, S. C. el 12 de M. de 2018 P. P. U. en un S., & de la correspondiente
licencia de AENOR, D. D. (s/f). Sistemas de gestión de la seguridad y salud en
el trabajo — Requisitos con orientación para su uso. Com.mx.
https://www.seguridadindustrial.com.mx/wp-content/uploads/2021/07/ISO-
45001-2018.pdf
Hernández-Sampieri, R., Fernández-Collado, C., & Baptista-Lucio, P. (2014).
Selección de la muestra. Metodología de la Investigación, 6(1), 170-191.

1
 https://campus.ucsfvirtual.edu.ar/pluginfile.php/728335/mod_resource/content/
1/HERNANDEZ%20SAMPIERI%20%281%29.pdf
Meliá (2007). Implementación del programa de seguridad basada en el
comportamiento para fortalecer la cultura de seguridad en la
empresa ladrillera El diamante S.A.C. ( Segunda especialidad en
ingeniería de seguridad industrial e higiene ocupacional, p.48-p.49)
https://repositorio.unsa.edu.pe/server/api/core/bitstreams/161f4f1c-
56d4-43db-a6d8-72fd9382fb49/content
Patiño, C., & Zambano, R. (2020). Diseño Del Sistema de Gestión De Seguridad y
Salud en el Trabajo para un Proyecto de Construcción en Pasto - Nariño.
Repositorio Universidad ECCI.
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/756
Portillo (2010). Evaluación de la seguridad y salud ocupacional de las
mypes de producción de ladrillo de arcilla en el Alto Mayo - 2012.
(Para obtener el título profesional de ingeniero ambienta, 2.p)
https://tesis.unsm.edu.pe/bitstream/11458/1373/1/ITEM%4011458-
291.pdf

1
ANEXOS
Anexo 1 Matriz de operacionalización de la variable

VARIABLES DEFINICIÓN DEFINICIÓN DIMENSIÓ INDICADORES ITEM ESCALA DE

DE CONCEPTUAL OPERACIONAL N S MEDICIÓN
ESTUDIO
la seguridad en El sistema de Línea de base 1
la producción seguridad de Política
es fundamental salud
para proteger ocupacional se IPER 2 Ordinal
la salud y el ha convertido
bienestar de en un requisito
los operarios obligatorio para —------------------- —-----
que laboran en las Número de Ordinal
una ladrillera. organizaciones peligros (N°) 3
Así mismo, es y la
Planificación
Seguridad en una necesidad permanencia Numero de 4
la la seguridad de estas. El Riesgo Por
producción para los Sistema de Actividad (N°) 5
operarios Seguridad y
debido a los Salud Número de
diversos Ocupacional Capacitaciones
riesgos tiene como (N°) —-----
asociados con objetivo —-------------------
la fomentar Control Porcentaje de 6
manipulación dentro de las las Actividades
de materiales áreas de realizadas de 7 Ordinal
pesados, la trabajo Capacitación (%)
operación de ambientes 8
maquinaria, la seguros y Examen Médico
exposición a saludables a Ocupacional
productos los (EMO) 9
químicos y las trabajadores.
condiciones Permitiéndoles Auditoría Interna
laborales un escenario —-----
exigentes donde se logre Evaluación de
identificar, Riesgo 10
evaluar y —--------------------
controlar los Seguimiento y
riesgos Medición 11
laborales a fin Verificaciòn
de mejorar la Inspecciones
productividad y
la eficacia Monitoreo de
laboral. Factores de 12
Riesgo
Ordinal
Evaluación
Cumplimiento
Legal 13

1
Anexo 2 Instrumento de recolección de datos

Cuestionario para medir la variable seguridad en la producción

Estimado/a participante:

Esta es una investigación llevada a cabo por estudiantes de la Universidad César

Vallejo; los datos recopilados serán anónimos, serán tratados de forma confidencial
y tienen finalidad netamente académica. Por tanto, en forma voluntaria; SÍ ( ) NO ( )
doy mi consentimiento para participar en la investigación que tiene como título
………………………………………………………….., Asimismo, autorizo para que los
resultados de la presente investigación se publiquen manteniendo mi anonimato.

Marque con una “X” valorando cada ítem o enunciado según la escala:

SI NO

Evaluación de un sistema de seguridad y salud en trabajo en la empresa Besco-

Besalco
¿Cumple? Marca con x NO
SI
ITEM 1. POLÍTICA
1 ¿Se ha realizado un estudio de línea de base del Sistema de
Gestión de la SST?
2 ¿Cuenta con procedimiento y metodología para desarrollar un
IPER?
PLANIFICACIÒN
3 ¿Cuentan con registros de incidentes e incidentes peligrosos?

4 ¿Cuentan con riesgos en su área de trabajo?

5 ¿Has participado en actividades de capacitación de peligro y

riesgos?

CONTROL
6 ¿Has participado en actividades de capacitación en el último
mes/trimestre/año?

2
7 ¿Se realizan Examèn mèdico Adicionales?

8 Se llevan a cabo Auditorías (verificar los informes finales)

9 ¿Cuentan con un registro del monitoreo de Factores de Riesgo

Psicosocial?

VERIFICACIÒN

10 ¿Se evalúan los resultados de la Gestión respecto a los objetivos

de SST?
11 ¿Cuentan con registros de inspecciones de seguridad?

12 ¿Cuentan con un registro del monitoreo de Factores de Riesgo

Disergonómico?
13 ¿Personal se encuentra en Planillas?

¡Muchas gracias por su participación!

Anexo 3 Instrumento para validación

VALIDACIÓN DE CONTENIDO DEL CUESTIONARIO

INSTRUCCIÓN: A continuación, se le hace llegar el presente cuestionario que

permitirá recoger los datos para la investigación: ………………………………….[2]
Por lo que se le solicita que tenga a bien evaluar este instrumento, haciendo, de ser
caso, las sugerencias para realizar las correcciones pertinentes. Los criterios de
validación de contenido son:

Criterios Detalle Calificación

Suficiencia El ítem pertenece a la 1: de acuerdo

dimensión y basta para obtener
0: en desacuerdo
la medición de esta

3
 Claridad El ítem se comprende 1: de acuerdo
fácilmente, es decir, su
0: en desacuerdo
sintáctica y semántica son
adecuadas

Coherencia El ítem tiene relación lógica con 1: de acuerdo

el indicador que está midiendo
0: en desacuerdo

Relevancia El ítem es esencial o 1: de acuerdo

importante, es decir, debe ser
0: en desacuerdo
incluido

MATRIZ DE VALIDACIÓN DEL CUESTIONARIO DE LA VARIABLE …….[3]

Definición de la variable: …………[4]

Instrumento elaborado en base a los aportes de …..[5]

S C C R
u l o el
f a h ev
i r e an
c i r ci
Dimensión Indicador Ítem o enunciado Observación
i d e a
e a n
n d c
c i
i a
a

4
Política Línea de base ¿Se ha realizado
un estudio de
línea de base
del Sistema de
Gestión de la
SST?
IPER ¿Cuenta con
procedimiento y
metodología para
desarrollar un
IPER?

Planificación Número de ¿Cuentan con

peligros (N°) registros de
incidentes e
incidentes
peligrosos?

Numero de ¿Cuentan con

Riesgo Por riesgos en su área
Actividad (N°)
de trabajo?
Número de ¿Has participado en
Capacitaciones actividades de
(N°)
capacitación de
peligro y riesgos?

Porcentaje de ¿Has participado en

las Actividades actividades de
realizadas de capacitación en el
Capacitación
último
(%)
mes/trimestre/año?
Control
Examen ¿Cuentan con
Médico registros de
Ocupacional
inspecciones de
(EMO)
seguridad?
Auditoría Se llevan a cabo
Interna Auditorías
(verificar los
informes finales)

Evaluación de ¿Cuentan con un

Riesgo registro del
monitoreo de
Factores de
Riesgo
Psicosocial?

5
 Seguimiento y ¿Se evalúan los
Medición resultados de la
Gestión respecto a

Verificaciòn los objetivos de

SST?

¿Cuentan con
Inspecciones registros de
inspecciones de
seguridad?
Monitoreo de ¿Cuentan con un
Factores de registro del
Riesgo
monitoreo de
Factores de Riesgo
Disergonómico?
Evaluación ¿Personal se
Cumplimiento encuentra en
Legal
Planillas?

FICHA DE VALIDACIÓN DE JUICIO DE EXPERTO

Nombre del instrumento

Nombres y apellidos del

experto

Documento de identidad

Años de experiencia laboral

Máximo grado académico

6
Nacionalidad

Institución laboral

Labor que desempeña

Número telefónico

Correo electrónico

Firma

Fecha DD / MM / AAAA

Anexo 4. Base de datos

7
De la confiabilidad

Base de datos de la muestra

8
individuos Item 1 Item 2 Item 3 Item 4 Item 5 Item 6 Item 7 Item 8 Item 9 Item 10 Item 11 Item 12 Item 13
1 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0
2 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1
3 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1
4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
6 0 1 0 1 1 1 0 0 1 1 0 0 1
7 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
8 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
9 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
10 0 1 0 1 0 1 0 0 0 1 0 1 1
11 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
12 1 1 1 1 1 0 1 0 0 0 1 1 1
13 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 0 1
14 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0
15 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0
16 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
17 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1
18 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
19 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0
20 0 0 0 0 1 0 0 0 1 1 1 0 0
21 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0
22 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1
23 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0
24 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1
25 0 0 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1
26 0 0 1 1 1 1 0 0 0 1 1 0 0
27 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0
28 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 1 0 0
29 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
30 1 0 0 1 1 0 1 1 1 1 0 0 0