UNIDAD EDUCATIVA

FISCAL
“DURÁN”
ELOY ALFARO – GUAYAS – ECUADOR
CDLA FERROVIARIA 3, AV. HUMBERTO AYALA Y VELASCO IBARRA

AMIE:09H05374

PROYECTO
DE GRADO
EXAMEN

FINAL
2023 –
2024

ZONA 8
 DISTRITO 09D24

ELOY ALFARO –
DURÁN
 UNIDAD EDUCATIVA
FISCAL DURÁN

FIGURA PROFESIONAL: CONTABILIDAD

- MEMORIA TÉCNICA -
PREVIA A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE:

BACHILLER EN ÁREA TÉCNICA CONTABILIDAD

TEMA:
Repercusión de la seguridad laboral en las empresas Pública
y privadas
AUTORES:
Jinde Quiñonez Xiomara Dayana
Leon Zambrano Dennise Elizabeth
Letamendi Carvajal Reina Del Rocio
CURSO:
3er Contabilidad ¨B¨

TUTOR:
Lcdo. Michael Anibal Guerrero Bonin, Mgs.

DURÁN - ECUADOR
2023 - 2024
 CALIFICACIÓN

LA COMISIÓN TÉCNICO PEDAGÓGICA de la Unidad Educativa

Fiscal “Durán” previo a la obtención de título de Bachiller en
otorga al presente proyecto de investigación la siguiente
calificación:

( ) …………………………………..

PRESIDENTE DE LA COMISIÓN

PROFESOR DELEGADO DOCENTE GUÍA DELPROYECTO

INDICE

1. DATOS INFORMATIVOS 5

2. INTRODUCCIÓN 6
3. ANTECEDENTES: 7
4. OBJETIVO 8
5. METODOLOGÍA DE TRABAJO 9
6. ELABORACIÓN DE TRABAJO PRÁCTICO 10
7. RESULTADOS ALCANZADOS 13
8. ANEXOS 15
 TRABAJO PRÁCTICO CON MEMORIA TÉCNICA

UNIDAD EDUCATIVA FISCAL DURÁN

FIGURA PROFESIONAL: CONTABILIDAD
1. Datos informativos: MEMORIA TÉCNICA
ÁREA TÉCNICA CONTABILIDAD
Repercusión de la seguridad laboral en las
Tema de la propuesta : empresas Pública y privadas

Letamendi Carvajal Reina Del Rocio

Jinde Quiñonez Xiomara Dayana
Nombre del estudiante:
Leon Zambrano Dennise Elizabeth

Curso : 3er Contabilidad Paralelo: ¨B ¨ Bachillerato

MÓDULO 1: CONTABILIDAD GENERAL

MÓDULO 2: CONTABILIDAD DE COSTOS
MÓDULO 4: TRIBUTACIÓN
Módulo formativo: MÓDULO 5: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
MÓDULO 6: PAQUETES CONTABLES Y
TRIBUTARIOS
C) MÓDULOS DE CARÁCTER BÁSICO Y/O
TRANSVERSAL
MÓDULO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN
LABORAL –FOL
D) MÓDULO DE FORMACIÓN EN CENTROS DE
TRABAJO –FCT
TRONCO COMÚN
MATEMÁTICA
LENGUA Y LITERATURA.
BIOLOGÍA.

Nombre del Docente Técnico de la

figura profesional
 2. INTRODUCCIÓN

a) Motivaciones personales: La presente memoria técnica nace por el análisis de las

estadísticas que se presentan a diario de los accidentes causados por la falta de
seguridad laboral y esto deja como resultados pérdidas económicas y en ocasiones
secuelas permanentes en la vida de los trabajadores inclusive pérdida de vidas humanas
esto genera repercusión en la seguridad laboral y para el sistema financiero tanto en las
empresas publicas como privadas

b) Descripción del trabajo práctico: La presente memoria técnica surge del

análisis de la repercusión de la seguridad laboral en las empresas públicas y
privadas, en muchas ocasiones se puede observar que las empresas tienen un
déficit al enfrentar alguna demanda por accidentes laborales, pudiendo evitar
estos siniestros y el cierre de empresas, que genera empleo y la actividad
económica.

Desde este análisis debemos argumentar la importancia de los módulos

formativos profesionales y de tronco común que servirán para contribuir la
propuesta: “Taller de salud y seguridad laboral para un bajo impacto de
siniestros laborales”.

Entre los módulos formativos de las figuras profesionales que contribuyeron

significativamente al desarrollo de esta memoria técnica fueron:

MÓDULOS DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN

a) Contabilidad General.- Muchos son los aportes que contribuyen este módulo
curricular pero resaltaremos la importancia de la empresa, el tratamiento del
patrimonio, las nóminas, los ajustes,
b) Contabilidad De Costos.- Es muy predominante la intervención de este
módulo curricular, porque a través del análisis de los costos se gestionaran la
inversión de la socialización de seguridad laboral y salud que a la larga se
reflejaran como productividad.
c) Tributación.- Del mismo modo si vamos a enfocarnos a las empresas con la
investigación referente a seguridad laboral y la salud las compañías deben de
tener presente que otras de las obligaciones son las tributarias con el
Servicios de Rentas Internas (SRI), como contribuyentes estas empresas
deben cumplir con el RUC y RIMPE ya que para poder producir y
comercializar los productos deben cumplir con las obligación
tributarias, para ello deben pagar una cuota mensual o semestral por las
ventas, porque si existiera descuido de parte de ellos la empresa también
podría colapsar a causa de las obligaciones.
d) Gestión Del Talento Humano.- Temas como la administración pública,
privada y mixta, el sistema del talento humano, fortalecen nuestra propuesta.
e) Paquetes Contables y tributarios
MÓDULOS DE CARÁCTER BÁSICOS Y/O TRANSVERSALES
f) Formación Y Orientación Laboral (FOL).- Con sus contenidos curriculares
como es la salud laboral, las condiciones de trabajo y seguridad, los factores
de riesgo profesional, prevención y protección de riesgos físicos, prioridad y
actuación en accidentes, el derecho laboral, la contratación, la seguridad
social, y los primeros auxilios temáticas que fueron impartidas y
contribuyeron en el diseño de la propuesta antes mencionada.
g) Formación en Centros De Trabajo (FCT).- Formación en centros de
trabajo.- Así mismo es de mucha relevancia revisar con frecuencia los
factores de riesgos que pueden producirse en las empresas pública y
privadas ya que los riesgos directa o indirectamente ponen en duda la
continuidad y el buen desempeño del proyecto.
Tronco Común
h) Matemática:- Ayuda al control de nóminas del personal de servicio,
administrativo y productivos, gestiona todo lo relacionado con el campo
numérico.
i) Lengua y Literatura.- El lenguaje de los negocios, lectura y escritura,
diseño de redacción y aplicación de bibliografía con normas APA 6ta
edición.
j) Biología.- Porque analiza las necesidades de personal en cuanto a salud y
bienestar emocional.
De este modo, surge la propuesta: “Taller de salud y seguridad laboral para un
bajo impacto de siniestros laborales”.
Taller de salud y seguridad laboral
para un bajo impacto de siniestros laborales.
1 Peligro.
2 Riesgo.
3 Normativo básica en materia de seguridad y salud ocupacional
4 Consecuencias de los riesgos laborales
5 accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
6 Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
7 Auditorias de Riesgos del trabajo
 3. ANTECEDENTES:

La repercusión de la seguridad laboral en las empresas pública y privadas ha

sido una problemática que ha impactado en muchas empresas, ya que por la falta
de prevención que podría verse dado con antelación, en muchas compañías no se
dan porque consideran que los talleres para prevenir es una pérdida de tiempo, y
es más el invertir en herramientas consideran un gasto innecesario que prefieren
evitar muchos de los empresarios de hoy en día.
A nivel internacional según (OSHWIKI, 2022) estima que la seguridad y salud
en el trabajo es un campo interdisciplinar que engloba la prevención de riesgos
laborales inherentes a cada actividad. Su objetivo principal es la promoción y el
mantenimiento del más alto grado de seguridad y salud en el trabajo. Esto
implica crear las condiciones adecuadas para evitar que se produzcan accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales, para conseguir este objetivo las
empresas o empleadores deben realizar las pertinentes evaluaciones de riesgos y
decidir qué tipo de medidas deben ser implementadas en el caso de que se
necesite realizar alguna acción.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la seguridad y salud
laboral abarca el bienestar social, mental y físico de los trabajadores, incluyendo
por tanto a la "persona completa". La seguridad y salud en el trabajo no sólo
trata de evitar accidentes y enfermedades profesionales, sino que también
incluye la identificación de posibles riesgos en el lugar de trabajo y la aplicación
de medidas adecuadas de prevención y control.
A nivel nacional Según lo argumentado por (Sánchez Ortega, 2023) en su
trabajo de investigación comenta que la seguridad para el trabajo y la salud
laboral, se encuentra referida dentro de la Constitución de la Oficina
Internacional del Trabajo (OIT) de 1964, sin embargo, para millones de
trabajadores a nivel mundial, esto aún no ha sido palpado como una realidad
favorable, pues anualmente se contabilizan 2,78 millones de muertes
relacionadas con las actividades laborales, de las cuales 2,40 millones están
asociadas con enfermedades de origen ocupacionales.
Las tendencias en el ámbito de la seguridad y la salud, para la OMS, la salud no
es solamente un indicador de progreso; es, además, un motor esencial para el
desarrollo sostenible, para ello es importante asegurar que todos los trabajadores
tengan una mejor calidad de vida. (Global, 2024).
Del mismo modo argumenta que las tendencias en el ámbito de salud y
seguridad son un canal importante de producción entre ellas encontramos las
 siguientes: La salud mental representa un coste del 2% del Producto Interno
Bruto (PIB), como segundo punto la responsabilidad de las empresas en la salud
ambiental, tercero los empleos verdes, limpios, inclusivos y sobre todo seguros,
cuarto la democratización como eje de la salud y seguridad laboral, quinto la
huella de salud en las empresas, sexto y último la innovación aplicada a crear
entornos más saludables.
a) Describir qué otro tipo de trabajos creativos han servido de modelo o de
inspiración
Otro de los trabajos que llamaron nuestra atención fue la publicada por la revista
venezolana de Gerencia con su tema Gestión de seguridad laboral en
organizaciones públicas del Perú que argumenta que “el trabajo permite a los
individuos cubrir sus necesidades, alcanzar sus aspiraciones, y contribuir al
desarrollo social, representa un elemento fundamental de integración , no
obstante, las actividades laborales en ocasiones exponen a los individuos
a situaciones y factores de riesgo que pueden atentar contra la salud,
seguridad y la integridad física a partir del desarrollo de accidentes y
enfermedades que atentan contra el bienestar de las personas, estas
situaciones llaman la atención de las empresas privadas y del Estado,
como ente rector de los derechos humanos, ante la necesidad de potenciar
la prevención y seguridad. (Romero Vela, Franco Medina, Palumbo Pinto, &
Diaz Tito, 2022)
Ellos proponen la inversión en salud y seguridad laboral como gestor motor del
crecimiento productivo.
Por otro lado en el Distrito Federal de México los riesgos ocupacionales pueden
incluir traumatismos, ruidos, exposición a agentes cancerígenos, partículas en el
aire y riesgos ergonómicos, los cuales pueden derivar en enfermedades crónicas
como dolor de espalda originada en las vértebras (dorsalgia), pérdida de la
audición, enfermedades pulmonares, asma, traumatismos, ciertos tipos de
cáncer, entre otros problemas de salud y proponen condiciones de trabajo
adecuadas no solo propicia la protección social, también favorece las
oportunidades de desarrollo personal y protege a los trabajadores contra riesgos
físicos y psicosociales, además de tener efectos positivos sobre la salud y el
bienestar. (Gobierno de México, 2018).
Los países desarrollados parte como punto de partida la en la capacitación de
talleres para prevenir siniestros y tener un personal con buena salud e higiene
porque esto simboliza éxito progresivo.
 Desde este análisis y nace la problemática:

¿De qué manera el Taller de salud y

seguridad laboral influye para un bajo
impacto de siniestros laborales?

4. OBJETIVO

OBJETIVO GENERAL
Determinar la importancia de un Taller de salud y seguridad laboral para un bajo impacto
de siniestros laborales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Establecer los riesgos laborales para diseñar un Taller de salud y seguridad laboral para un
bajo impacto de siniestros laborales.
Crear las políticas y procedimientos para diseñar un Taller de salud y seguridad laboral
para un bajo impacto de siniestros laborales.

5. METODOLOGÍA DE TRABAJO:
Describir los procesos desde la concepción de las ideas hasta el resultado final, pasando
por desarrollo de esquemas, guiones, diseño, considerando las características del
problema, las características del contexto en el que surge y técnicas e instrumentos de
recolección de datos.
 6. ELABORACIÓN DE TRABAJO PRÁCTICO
La presente investigación se desarrolló incorporando todos los contenidos aprendidos
desde la selección de la figura profesional como fueron los módulos de Contabilidad
General, Contabilidad De Costos, Tributación, Gestión Del Talento Humano, Paquetes
Contables Y Tributarios los módulos de carácter básico y/o transversal como
formación y orientación Laboral (FOL), formación en centros de trabajo (FCT) y
asignaturas del tronco común como las matemática, lengua y literatura y biología.

Ante el análisis de la repercusión de la seguridad laboral en las empresas pública y

privadas que como consecuencia existen empresas que no saben la importancia de la
salud y la seguridad laboral y otras empresas que han cerrado sus raciones sociales
porque se les presentó algún siniestro en algún trabajador o varios trabajadores y se
enfrentaron con problemas legales y en ocasiones con el cierre del local, por
consiguiente surge como propuesta el “Taller de salud y seguridad laboral
para un bajo impacto de siniestros laborales”

6.1 Desarrollo del Taller de salud y seguridad laboral

para un bajo impacto de siniestros laborales

Taller de salud y seguridad laboral

para un bajo impacto de siniestros laborales.
1 Peligro. - En el ámbito de la Seguridad laboral, sabemos que el significado de las palabras
“peligro” y “riesgo”, son diferentes entre ellas según la norma internacional actual ISO
45001, es muy importante conocerlo, entenderlo e identificarlos en el campo laboral. Pero
para esto, es necesario que conozcamos que es la ISO 45001, es una norma internacional
adecuado para los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST), la cual
tiene como objetivo proteger a los trabajadores y visitantes de accidentes y enfermedades
laborales. Además de proporcionar un ambiente laboral seguro para toda persona en el lugar
de trabajo.
Peligro. - Es una definición más amplia pero correcta de lo que es un peligro según la ISO
45001 es una fuente, situación o acto con potencial para causar daño humano, deterioro de
la salud, daños físicos o una combinación de estos. (ISE exporta tu talento, 2023)
2 Riesgo. -Un riesgo en la norma ISO 45001 se define como un efecto de incertidumbre, pues
se refiere a que como parte del proceso de un riesgo, está el peligro y la probabilidad de que
este se materialice afectando potencialmente el bienestar de sus trabajadores, en sencillos
términos, el riesgo viene a ser la probabilidad de que ocurra un daño.
Como dato adicional referente a los riesgos, se saber que existe una fórmula matemática que
hace posible poder medir el riesgo y es de esta forma:
R (riesgo) = P (probabilidad) x S (severidad)
¿Cómo es posible medir el riesgo?
Tal cual como se muestra en la formula, el Riesgo se mide o calcula en base a la
probabilidad que existe de que ocurra algo peligroso combinado por la gravedad del daño
que podría ocasionar dicho suceso.
Peligro vs Riesgo
Para poder realizar una evaluación de riesgos en cualquier área, es necesario saber
identificar los peligros que están o que pueden aparecer durante la ejecución de una tarea y
garantizar que estos no representaran ningún riesgo para los colaboradores involucrados.
¿Por qué debo realizar un proceso de evaluación de riesgos?
Es muy importante para poder cuidar la integridad de los trabajadores, además la ISO
45001 solicita a las organizaciones, de forma obligatorio, establecer, implementar y
mantener un proceso eficaz para identificar peligros constantes, que tengan la capacidad de
afectar la seguridad y la salud de los trabajadores, para ello se debe entender la diferencia
entre peligro y riesgo por ejemplo:

Un peligro es una fuente con el potencial de causar un efecto adverso en la condición física,
mental o cognitiva de una persona. En el ejemplo del agua, es el agua el peligro ya que tiene
un potencial para causar lesiones y el Riesgo es que la persona se caiga o salte sin saber
nadar y se haga daño. Y es de la misma forma en los demás casos.
Factores importantes en la identificación de Peligros
Para realizar una gestión adecuada en la identificación de peligros, la organización debe
establecer y mantener procesos continuos teniendo en cuenta los siguientes factores:
1) La actividad diaria de la empresa donde consideremos todos los peligros
provenientes del área de operaciones y producción considerando también las
 infraestructuras, equipos, materias primas y materiales empleados en las diferentes
tareas. Además del factor humano que es uno de los más importantes.
2) También se debe tener en cuenta las potenciales situaciones de emergencia que se
puedan presentar o que se hayan presentado anteriormente ya que otro de los
aspectos importantes para tener en cuenta son los eventos pasados (Incidentes) que
se tengan marcados por la organización.
3) Otro aspecto importante son las personas involucradas, al decir personas no solo se
refiere a los colaboradores sino también a los que no lo son pero que se encuentran
cerca del lugar de trabajo y que pueden verse afectados por un peligro.
4) Otros factores a tener en cuenta son aquellas situaciones que ocurren cerca de la
empresa y que pueden afectar a esta. Además, también se debe considerar aquellas
situaciones que una empresa no puede controlar.

3 Normativo básica en materia de seguridad y salud ocupacional

4 Consecuencias de los riesgos laborales

5 accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
6 Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
7 Auditorias de Riesgos del trabajo

Bajo este análisis y con las diferentes consultas referenciales que argumentaban la
importancia de la temática se procede a diseñar la estructura del taller y luego al diseño
de la técnica la encuesta y el instrumento cuestionario.

RESULTADOS ALCANZADOS
Empuja o levanta manualmente artículos que pesen más de 20 kg.
1) Nunca
2) Una vez al año
3) Cada 6 meses
4) Cada 3 mese
5) Cada mes
 Construye la descripción de los hallazgos generados mediante el desarrollo del trabajo
práctico
Principio del formulario

1. Las siguientes preguntas se basan en los riesgos laborales.

Por favor, elija las opciones de respuesta más apropiadas.
Con qué frecuencia?
Nunca Una vez al año Cada 6 meses Cada 3 m
Empuje o levante manualmente artículos que pesen
más de 20 kg.

Hace movimientos repetitivos con las manos durante al

menos 3 horas durante el día.

Realiza tareas con las que no está familiarizado

Interactua con productos químicos o sustancias

inflamables.

Trabaja en posiciones incómodas (doblar, torcer,

trabajo manual pesado)

Trabaja a una altura de más de 5 metros.

Trabaja en altos niveles de decibelios

Se queda de pie por más de 3 horas al día.

2. Las siguientes preguntas se basan en las políticas y procedimientos del lugar de trabajo. Por
favor, elija las opciones de respuesta más apropiadas.
Muy en desacuerdo En desacuerdo Neutral
Todos reciben capacitación obligatoria en salud y
seguridad.

La administración es extremadamente particular

sobre la certificación

Existen sistemas para identificar y enfrentar los

peligros.

La salud y la seguridad en el lugar de trabajo se

consideran extremadamente importantes.

Existe un comité activo de seguridad y salud.

Se presenta un informe de incidentes con la debida

diligencia

Los procedimientos de salud y seguridad se

 Muy en desacuerdo En desacuerdo Neutral
comunican claramente.

3. Las siguientes preguntas se basan en la conciencia de salud y seguridad en el lugar de trabajo.

Por favor, elija las opciones de respuesta más apropiadas.
Muy en desacuerdo En desacuerdo Neutral
Tengo claras las normas de salud y seguridad en el
trabajo.

He sido certificado por las autoridades

correspondientes

Sé que puedo negarme a trabajar en un entorno

inseguro

Si noto un lugar de trabajo, estoy obligado a

denunciarlo

Ayudo a mis compañeros de equipo a comprender la

importancia de la salud y la seguridad.

Final del formulario

 Referencias
Global, N. (30 de 01 de 2024). Nalanda. Recuperado el 05 de febrero de 2024, de
https://www.nalandaglobal.com/blog/tendencias-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-para-2024/
Sánchez Ortega, J. (2023). Seguridad para el trabajo y salud ocupacional: una revisión sistemática a partir. (P. d.
Conocimiento, Ed.) 9(1), 360-408. doi:10.23857/pc.v9i1.6382
trabajo, A. E. (19 de septiembre de 2022). OSHWIKI. Recuperado el 05 de febrero de 2024, de
https://oshwiki.osha.europa.eu/es/themes/osh-general
 7. ANEXOS
Representaciones gráficas: planos, diagramas, flujogramas, circuitos, según se requiera