Plan de SST

SISTEMA DE GESTIÓN DE Código: SGSST-001-2023
SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Fecha de Aprob.:05-12-2023
Rev.: 01
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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CONSORCIO VENECIA
OBRA:
“CREACION DEL SISTEMA DE DRENAJE URBANO DE

LAS ASOCIACIONES DE VIVIENDA VISTA HERMOSA, LAS
FLORES, VENECIA Y FLORIDA – DEL DISTRITO DE LA
BANDA DE SHILCAYO - PROVINCIA DE SAN MARTIN -
DEPARTAMENTO DE SAN MARTIN”
ING. FERNANDO PORTOCARRERO ROJAS

ELABORADO
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD EN OBRAS Y
POR:
SALUD
REVISADO Y
APROBADO CESAR AUGUSTO VALLADOLID OLAYA
POR: SUPERVISOR DE SST
DICIEMBRE 2023
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1. Objetivo del Plan

El objetivo del presente Plan es establecer las directrices de ejecución y comportamiento frente a los
diferentes trabajos a realizar que CONSORCIO VENECIA implementará durante el periodo de duración de la obra:
“CREACION DEL SISTEMA DE DRENAJE URBANO DE LAS ASOCIACIONES DE VIVIENDA VISTA HERMOSA, LAS
FLORES, VENECIA Y FLORIDA – DEL DISTRITO DE LA BANDA DE SHILCAYO - PROVINCIA DE SAN MARTIN -
DEPARTAMENTO DE SAN MARTIN”, a fin de identificar los peligros y riesgos que se pueden presentar durante
el desarrollo de las actividades, con el fin de evitar posibles accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y
daños a terceros, analizando las distintas unidades que compone el proyecto.
El presente plan proporcionará las directrices básicas al contratista para llevar a cabo sus obligaciones
en el campo de la prevención de riesgos en la seguridad y salud de los trabajadores, bajo el control de la Dirección
Facultativa, de acuerdo con la norma G.050 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN del Reglamento Nacional
de Edificaciones, aprobada por D.S N° 011-2019-TR de Julio de 2019, así como también la Ley de seguridad y
Salud en el Trabajo 29783 y su Reglamento DS 005-2012.
2. Alcance de la obra
La aplicación del presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, será de manera obligatoria para todo
el personal de la empresa CONSORCIO VENECIA durante el periodo de desarrollo del proyecto hasta su
finalización y entrega, no quedando nadie excepto del cumplimiento bajo ninguna responsabilidad.
El Plan se Seguridad y Salud en el Trabajo abarca todas las medidas preventivas y correctivas para
proteger la salud y seguridad de las personas que laboran y concurren en el proyecto.
Se aplica a: Accidentes dentro de los proyectos, incendios y/o explosiones y desastres naturales (sismo
y/o terremotos).
3. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Como línea base del SGSST se usará la lista de verificación de lineamientos del SGSST de la R.M 050-
2013-TR-Formatos Referenciales, la cual permitirá verificar los aspectos del SGSST que han sido implementados
y los que están pendientes, con el fin de identificar las actividades prioritarias que pueden ser recomendadas
para su inmediata implementación.
La presente guía es un instrumento que en el tiempo garantiza progresivamente la implementación de
un sistema de prevención de riesgos laborales con la finalidad de reducir significativamente los accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales, en pro de mejoras del bienestar de los trabajadores y de sus familias.
La lista de verificación de lineamientos del SGSST completa se encuentra en los anexos.
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4. Descripción del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo del/la empleador/a

Nuestra empresa define su actuar de nuestros trabajadores, en el ámbito de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, en base al liderazgo y los elementos del presente Plan, que nos permite abordar el cumplimiento de la
legislación peruana vigente, las exigencias de nuestros clientes y otros compromisos, por lo que CONSORCIO
VENECIA, reafirma esta forma de trabajo e implementa en esta obra su actuar, teniendo como horizonte estas
exigencias.
La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo se ajusta a la naturaleza, escala y magnitud de los
requerimientos de CONSORCIO VENECIA, en la ejecución del proyecto, reafirmando el liderazgo visible que tiene
nuestra línea de mando en el cumplimiento de las directrices corporativas sobre el tema.
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5. Política del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

POLÍTICA DE SEGURIDAD y SALUD EN EL TRABAJO
Nuestra empresa, en cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente, implementa de forma constante mecanismos orientados a proteger la integridad de
nuestro personal, constituyendo ello una prioridad para la empresa y un componente integral en nuestros
perfiles de negocio.
En ese sentido, fomentamos una cultura de prevención de riesgos laborales que permita la protección
de nuestro personal, mediante la prevención de lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con
el trabajo, así como la prevención de riesgos locativos, mecánicos, físicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales
en concordancia con la normatividad pertinente.
Asimismo, proclamamos una cultura de protección al medio ambiente que busca asociar nuestras
actividades con la naturaleza, minimizando el impacto sobre el medio ambiente, en aras de mantener el
equilibrio ambiental de nuestro país.
Para lograr ello, suministramos a nuestros colaboradores los recursos humanos, tecnológicos y
económicos necesarios; de tal manera, que se pueda obtener un mejoramiento continuo.
Dicho esto, definimos como nuestra primera responsabilidad la Implementación y Ejecución del Sistema
de Seguridad y Salud en el Trabajo, en todos los niveles de la empresa, promoviendo la participación activa de
todos nuestros colaboradores.
6. Presupuesto
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7. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVOS INDICADOR METAS

Cumplir con las capacitaciones N° Capacitaciones realizadas/N°
CAPACITACION 100%
programadas en el PASST Capacitaciones programadas X 100
IMPLEMENTACION DEL Implementar el SGSST badado en la LEY Revisión de documentación

100%
SGSST-LEY 29783 29783 implementada
Reducción de Indice de Frecuencia de

Indice de frecuencia en 200000 HH <10
Accidentes
Inspecciones realizadas/Inspecciones
Inspecciones específicas 100%
MINIMIZAR LAS programadas X 100
PERDIDAS Realización de exámen médico N° EMOS realizados/N° EMOS
100%
ocupacional programados X 100
Evitar contagio por COVID 19
0 infectados 100%
8. Organización y responsabilidades para el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo
La planificación para la implementación del SGSST descansa en la participación activa de todos los
integrantes del proyecto. Haciendo énfasis en los procesos operacionales.
Las funciones y responsabilidades de los participantes del proyecto en el contexto del COVID 19 están
definidas en el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID 19.
El Residente del Proyecto:
• Liderar y monitorear la implantación y aplicación en el Proyecto o la Obra a su cargo, de los
lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.
• Promover y apoyar las Políticas, Planes, Programas, Normas y Procedimientos de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la Empresa.
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• Asegurar los recursos necesarios para el logro de los objetivos y metas del Plan o Programa Anual
de Actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado para el Proyecto o la Obra asignada.
• Mantenerse en conocimiento de los resultados de las Auditorias e Inspecciones de Seguridad.
Liderar y hacer seguimiento de las medidas correctivas y de mejora recomendadas.
• Aprobar los Permisos y Procedimientos Internos de Trabajo y de Seguridad, formulados para la
ejecución segura de las tareas nuevas o críticas del Proyecto o la Obra, verificando su cabal aplicación
y cumplimiento.
• Presidir el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra y convocarlo a reunión de acuerdo
con el cronograma establecido y cada vez que las circunstancias lo requieran, manteniendo las actas
como evidencia de cumplimiento.
• Establecer los mecanismos adecuados para evidenciar que la línea de mando operativa de la obra
cumpla con las responsabilidades que le corresponden respecto a la Seguridad y Salud de la Obra.
• Reportar al Gerente General y a la Jefatura Central de Seguridad, los accidentes con tiempo
perdido e incidentes, ocurridos en la obra.
• Asegurarse que los trabajadores cumplan los lineamientos del presente plan de Seguridad, Salud
y Medio Ambiente.
• Auditar periódicamente la obra con la asistencia del Prevencionista y verificar que se
implementen las acciones correctivas necesarias para mantener el estándar de la obra. Mantener
registros que evidencien cumplimiento.
Asistente de Residencia:
• Conocer y supervisar la aplicación en la obra, de los Procedimientos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.
• Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos y prácticas de trabajo, estándares de
seguridad y salud de la Empresa.
• Participar activamente en los procesos de identificación de peligros y análisis de riesgo, análisis
de seguridad en el trabajo y otros requeridos para el desarrollo seguro de las actividades
desarrolladas en la obra. Verificar que los mismos sean acatados por todo el personal de la Empresa.
• Coordinar de manera anticipada con el prevencionista de riesgos cualquier aspecto o necesidad

para la correcta planificación y ejecución de las labores.
• Ejecutar las inspecciones, sesiones de capacitación y otras asignaciones indicadas en el Programa
Anual de Actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Elaborar los Procedimientos Internos de Trabajo, requeridos para la ejecución segura de las
tareas nuevas o críticas de la Obra, y verificar el permanente cumplimiento de estos.
• Capacitar a los trabajadores en el conocimiento y entendimiento de los procedimientos y/o

prácticas de trabajo seguro, así como en la identificación de los peligros y el establecimiento de las
medidas preventivas o correctivas del caso.
• Dar órdenes o directivas de manera clara y precisa.

• Verificar que los trabajadores estén en adecuado estado físico y mental para laborar.
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• Coordinar con el Administrador de la obra, el ingreso de trabajadores nuevos tanto de

contratación directa como de subcontratistas, a fin de garantizar el proceso formal de contratación
en cumplimiento de las disposiciones legales vigente.
• Coordinar con el Jefe de Equipos, el ingreso de vehículos, maquinarias y herramientas, a fin de

garantizar que cumplan con los estándares de seguridad, salud y medio ambiente de la empresa.
Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Es responsable de la emisión de la planificación del SGSST, consistente en:
• Gestionar la aplicación del presente plan de seguridad y salud en el trabajo.
• Verificar el buen estado y uso correcto por parte de los trabajadores de los EPP y sistemas de
protección colectiva requeridos para desarrollar su trabajo en forma segura.
• Conocer los alcances y características de la obra, así como también las obligaciones legales y
contractuales del proyecto.
• Verificar la disponibilidad de los equipos de protección personal y sistemas de protección
colectiva necesarios, antes del inicio de los trabajos.
• Informar y capacitar a los trabajadores acerca de los peligros asociados al trabajo que realizan y
asegurarse que conozcan las medidas preventivas y de control adecuado para evitar incidentes que
generen lesiones personales, daños materiales, ambientales e interrupción del trabajo.
• Elaborar y llevar un control y registro de los documentos y formatos de seguridad.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos, asegurando que se lleven a cabo con las
debidas condiciones de seguridad.
• Control del avance de la implementación del SGSST y análisis de las correcciones necesarias.
• Coordina las reuniones del comité de seguridad.

• Responsable del registro y reporte de indicadores para medición del desempeño.
• Garantizar el cumplimiento de la ley 29783 y su reglamento.
• Tomar toda precaución razonable para proteger a los trabajadores, identificando los peligros,
evaluando y minimizando los riesgos.
• Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos escritos y prácticas
de trabajo seguro y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado.
Prevencionista de Riesgos:
• Asistir a la Línea de Mando en el desarrollo de los Análisis de Riesgos, y al maestro de obra en la

elaboración de los AST y llenado de los permisos de trabajo.
• Supervisar en campo que se cumplan los lineamientos de seguridad.
• Verificar el cumplimiento de los permisos de trabajo.
• Indicar a los monitores el trabajo diario en protecciones colectivas, señalizaciones, otros.

• Entrega de EPP.
• Inspecciones de campo.
• Levantamiento de acciones correctivas de observaciones o no conformidades.

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• Informar al Residente de la obra las desviaciones de seguridad.

Administrador de Obra
• Garantizar el proceso formal de contratación del personal de la obra, tomando en cuenta el
cumplimiento de los requisitos básicos de SST y las leyes las laborales vigentes (incluidas
subcontratistas).
• Comunicar oportunamente al Especialista de SST sobre el ingreso de personal nuevo, propios o
de subcontratistas, que han cumplido con los Requisitos Básicos de Seguridad para efectos de que
reciba el curso de Inducción Trabajador Nuevo, y firme su Compromiso de Fiel Cumplimiento a las
normas de SST., reciban la copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
• Es Responsable de solicitar y tener en su poder los Requisitos Básicos de Seguridad de todo
trabajador nuevo que debe presentar para darle de Alta e ingresar a laborar a la obra como son:
Currículum vitae documentado para verificar la experiencia y competencia para el cargo asignado en
la obra, el examen médico ocupacional según lo indicado en el inciso D del Art. 49 de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo N°29783 y su Reglamento aprobado por el DS 005-2012-TR y la RM
312 – 2011 – MINSA, SCTR Salud, la constancia de Entrega de Equipos de Protección Individual y
Colectivas; El dictado del curso de Inducción de Seguridad y Salud en el trabajo y medio ambiente y
temas afines.
• Tramitar el examen médico ocupacional y la evaluación psicológica de cada uno de los
trabajadores y verificar que las empresas subcontratistas hagan lo mismo con sus trabajadores.
• Renovar antes que finalice el mes, los SCTR Salud del personal que van a continuar laborando en
la obra propios y de subcontratistas en el mes siguiente. Evitando que el personal no pueda laborar
por falta de los seguros mencionados.
• Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de protección personal y sistemas de

protección colectiva requeridos para el desarrollo de las actividades de la obra, adquiriéndolo de
acuerdo con las especificaciones técnicas y a los pedidos elaborados por el área de SST. con la
aprobación del Residente de obra.
• Realizar otras actividades de seguridad, inherentes para su cargo.
Almacenero
• Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección individual, se
encuentren en buen estado y cumplan con los estándares de SST, antes de entregarlos al trabajador
que lo solicite.
• Tramitar oportunamente los requerimientos de compra de equipos de protección personal (EPP)

y protección colectiva, y mantener un stock mínimo que asegure el abastecimiento permanente y
reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el transcurso de la obra.
• Mantener un registro del consumo de equipos de protección personal (EPP) que permita estimar
el tiempo de vida promedio de cada EPP, e informar al Especialista en SST en caso se evidencie
deterioro prematuro de alguno de ellos.
• Solicitar información al Prevencionista de la obra acerca de los equipos de protección personal

(EPP) con certificación, homologados por el Departamento de SST, antes de concretar la compra de
estos.
• Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección personal y sistemas de

protección colectiva, a fin de garantizar su perfecto estado al momento de entregarlos al trabajador.
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Los Ingenieros de Campo y Supervisores

• Participa en las inspecciones diarias y mensuales
• Participa en las reuniones de los comités de seguridad si se les requiere.
• Participan de las investigaciones de accidentes e incidentes.
• Participan activamente en la elaboración de los AST.

• Asegurarse que los trabajadores cumplan con el RISST, liderando y predicando con el ejemplo.
• Tomar toda precaución razonable para proteger a los trabajadores, identificando los peligros,
evaluando y minimizando los riesgos.
• Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos escritos y prácticas
de trabajo seguro y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado.
• Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
• Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador(es) lesionado(s), o que esté en
peligro.
• Asegurarse que se empleen los procedimientos de bloqueo de maquinaria que no esté segura.
• Capacitar al personal en la utilización adecuada de los estándares, procedimientos y prácticas de
trabajo seguro.
Capataz de Obra/Maestro de Obra:
• Participa en las inspecciones mensuales y diarias.

• Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de trabajo.
• Participa en las reuniones de seguridad si se requiere.
• Participa en las investigaciones de accidentes e incidentes.

• Efectúa observaciones de las tareas en el campo.
• Toman toda precaución razonable para proteger a los trabajadores, identificando los peligros,
evaluando, minimizando y controlando los riesgos.
• Informar al especialista de seguridad la existencia de algún riesgo potencial en el trabajo a realizar
para tomar las medidas preventivas adecuadas.
• Solicitar oportunamente, los equipos de protección personal (EPP) y sistemas de protección
colectiva requeridos para el desarrollo de los trabajos que le han sido asignados.
Trabajadores:
• Es responsabilidad del personal presentarse al lugar de trabajo:
A. En adecuado estado de salud y descanso. El personal que se encuentre enfermo o en estado
psicosomático alterado, tal como fatiga, somnolencia por descanso insuficiente y cualquier
otra anormalidad que conlleve al riesgo de accidentarse, deberá consultarlo en forma directa
con su jefe inmediato.
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B. En completo estado ecuánime. La Empresa no permitirá el ingreso al trabajo de personal con

signos de ebriedad o bajo los efectos de algún tipo de droga. Los infractores serán puestos
de inmediato a disposición de la autoridad policial competente del sector.
C. Sin portar ningún tipo de arma blanca o de fuego.
• Antes del inicio de cualquier tarea:

A. El personal debe cerciorarse de que su labor no implique peligro o posibilidad de accidente.
B. Es responsabilidad del trabajador revisar que sus herramientas y equipos, incluyendo los de
protección personal, sean adecuadas para la tarea a desarrollar y que estén en buenas
condiciones.
C. En caso de desconocimiento o duda, el trabajador debe solicitar a su jefe inmediato, la
información o aclaración del caso.
• Mantenerse siempre atento en el trabajo y a lo que sucede en su área de labor. La seguridad y

la salud se logran mediante un trabajo en equipo.
• Prestar especial atención al personal nuevo. Pueden requerir orientación o ayuda para el
desarrollo seguro de sus tareas.
• Cumplir cabalmente con los procedimientos, prácticas de trabajo y estándares de seguridad

establecidos por la Empresa.
• Obedecer todas las señales, avisos y letreros de seguridad, en cualquier circunstancia de tiempo
y lugar.
• Queda prohibido el uso en el trabajo, de joyas, anillos, pendientes, brazaletes, collares u otros
ornamentos que pudieran engancharse en algún objeto, o crear peligros en cercanías de equipos en
movimiento.
• Conservar el lugar de trabajo ordenado y limpio en todo momento. Ningún trabajo se considera
bien hecho o terminado, si no se ha limpiado y ordenado el área de trabajo.
• Usar y mantener adecuadamente los resguardos, dispositivos de seguridad y demás medios
suministrados para su protección.
• Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará o destruirá los dispositivos de seguridad u
aparatos destinados para su protección, o la de terceros, ni cambiará sin consentimiento previo, los
métodos o procedimientos de trabajo y de seguridad adoptados para garantizar la ejecución segura
de los trabajos asignados.
• Corregir inmediatamente cualquier situación de peligro observada (condición, acto o práctica
insegura), si es que está en capacidad de hacerlo. Caso contrario, reportarlo a la brevedad posible, a
su nivel inmediatamente superior o al responsable de Seguridad del proyecto.
• Participar proactivamente en las actividades relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo,

tales como la identificación de peligros, la investigación de accidentes e incidentes laborales, la
asistencia a las charlas y cursos de capacitación o entrenamiento, la integración de los comités, el
desarrollo de concursos, el aporte de sugerencias, entre otros.
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• Reportar la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo a su nivel inmediatamente

superior o al responsable de Seguridad.
• En las áreas de trabajo está prohibido correr, jugar, hacer bromas pesadas y cualquier otra
actividad ajena a las labores, que pueda dar lugar a distracción del resto del personal.
• Está prohibido originar pleitos, usar lenguaje incorrecto, jugar de manera agresiva, crear
desorden o confusión con peligro para los demás trabajadores.
• Está prohibido ingerir bebidas alcohólicas o drogas, dormir, preparar alimentos o comer durante
la ejecución de las labores.
• De producirse casos de violencia o acoso sexual en las labores, el personal afectado deberá seguir
el procedimiento establecido en el Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa.
• Se deberá evitar toda actividad como lecturas ajenas a la tarea, uso de reproductores de audio,
video u otros dispositivos de distracción que generen desconcentración en la ejecución del trabajo.
• Está prohibido ingresar a lugares de trabajo peligroso, sin la debida autorización o permiso.
• Participar activamente en la elaboración de los AST (Análisis de Seguridad de Trabajo).
• Ser responsables de su seguridad y la de sus compañeros.

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9. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y/O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
La empresa Implementa un Comité de Seguridad para la obra en ejecución cuando se tenga 20 o más
trabajadores, según la exigencia en el Artículo 44 del Decreto Supremo N° 005- 2012-TR.
ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD DEL TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL
PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBROS
MIEMBROS
REPRESENTANTES
REPRESENTANTES
DE LOS
DE LA EMPRESA
TRABAJADORES
Figura .1 Comité de Obra:
• Presidente, representado por el jefe de la Obra (Ingeniero Residente) quien preside la reunión del comité
y fiscaliza el cumplimiento de los acuerdos.
• Secretario, representado por el Jefe de Seguridad del Proyecto y su función es la de convocar a los
miembros del comité para reuniones mensuales, preparar la agenda con los temas a tratar y distribuirla
de forma anticipada, lleva un estatus del cumplimiento de los acuerdos, los que son revisados en cada
reunión
• Miembros, representantes de la empresa.
• Miembros representantes de los trabajadores.
Los representantes de los trabajadores elegidos por los trabajadores desempeñarán dicha función
por un periodo no menor a dos años, pudiendo ser reelectos por un periodo similar. La empresa establece
que el número de personas que componen el comité de seguridad salud en el trabajo será de 12 miembros
como máximo según Articulo 43 del Decreto Supremo N° 005- 2012-TR.
El comité de seguridad y salud en el trabajo se deberán reunir de manera ordinaria y obligatoria en
forma mensual, pudiéndose reunir también en forma extraordinaria cuando el presidente del comité lo
estime necesario o ante la ocurrencia de un accidente. En cada reunión se analizarán y evaluarán los
avances de los objetivos establecidos en el programa anual, así como analizar los accidentes e incidentes
que eventualmente se puedan presentar en el desarrollo de las actividades, Artículos 67 y 68 del Decreto
Supremo N° 005- 2012-TR.
10. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
CONSORCIO VENECIA ha establecido el procedimiento “Identificación y evaluación del

cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos” para la identificación y acceso a los requisitos
legales y otros requisitos relacionados al desempeño ambiental y de seguridad de la empresa. Mediante
este procedimiento se describe el mecanismo para mantener actualizada la base de datos de requisitos
legales y además sirve de marco para la identificación de todos los requisitos de cada Proyecto.
Los otros requisitos que no están enmarcados en fundamentos legales, son aquellos que EL
PROYECTO: “CREACION DEL SISTEMA DE DRENAJE URBANO DE LAS ASOCIACIONES DE VIVIENDA VISTA
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HERMOSA, LAS FLORES, VENECIA Y FLORIDA – DEL DISTRITO DE LA BANDA DE SHILCAYO - PROVINCIA
DE SAN MARTIN - DEPARTAMENTO DE SAN MARTIN”, se ha comprometido a cumplir en toda su
integridad, las mismas que provienen como parte de acuerdos con las partes interesadas e involucradas
en el desempeño ambiental y de seguridad del CONSORCIO VENECIA, como por ejemplo: clientes,
comunidades, municipalidades, entidades financieras, organizaciones civiles y aseguradoras de riesgo
entre otras.
11. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y DETERMINACIÓN DE

CONTROLES
Esta se desarrolla cumpliendo con lo estipulado en la Norma Técnica de Edificaciones G-050
“Seguridad Durante la Construcción” en el punto 1.6.1. del capítulo I y el Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo DS 005-2012-TR.
Análisis y Control del Riesgo.
Se realizan identificando los procesos de construcción a ejecutarse en el proyecto y los riesgos que
conlleva ejecutar las actividades de éstos.
Se plantea desarrollar hojas de registro de control de riesgos los cuales tengan como finalidad servir
como guía para el personal de obra.
Identificación de Peligros y Evaluación de riesgos.
En el proceso de identificación de peligros, identificación de impactos, valoración de riesgo, y
determinación de controles, se contemplan tanto las actividades rutinarias y no rutinarias desarrolladas
por la empresa como las actividades desarrolladas por los contratistas, cambios temporales o
permanentes y el comportamiento, actitudes y otros factores humanos que puedan generar algún tipo
de riesgos e impacto.
Dicho proceso se desarrolla con la participación del personal involucrado (operarios, ayudantes,
supervisores, entre otros), en el área o proceso a evaluar, con el fin de garantizar el diseño y la oportuna
aplicación de controles que reduzca los riesgos e impactos a niveles aceptables.
Se implementará en el proyecto la matriz IPERC de las actividades que se desarrollaran durante la
ejecución del proyecto, en el cual se hace la mención del COVID 19 como un peligro latente dentro de las
partidas a ejecutar.
Pasos para la identificación de peligros, evaluación de riesgos, y determinación de controles:
A continuación, se describen los pasos básicos para desarrollar dicho proceso según aplique al
sistema de gestión.
Clasificación de las actividades: Identificar cada una de las actividades involucradas en los procesos
y/o servicios a evaluar.
Identificación de los expuestos: Relacionar el número de colaboradores, temporales, contratistas
y/o visitantes que se encuentran expuestos al peligro.
Identificación de los peligros y aspectos ambientales: Incluir todos aquellos relacionados con la
actividad evaluada, clasificándolos y describiendo la fuente generadora del mismo.
Identificar los efectos: Establecer los efectos posibles de los peligros sobre la integridad o salud de
los colaboradores, los impactos negativos de los aspectos ambientales sobre el estado del medio
ambiente y de las pérdidas o daños de la propiedad y/o procesos.
Identificar los controles operacionales existentes: Relacionar los controles existentes que la
compañía ha implementado para reducir el riesgo y/o impacto asociado a cada peligro y/o aspecto.
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Evaluación del riesgo e impacto ambiental: Clasificar el riesgo y aspecto ambiental asociado a cada
peligro e impacto respectivamente, incluyendo los controles existentes que están implementados. Se
debe considerar la eficacia de dichos controles, la probabilidad y las consecuencias si éstos fallan.
Definir si el riesgo o el impacto es aceptable: Teniendo en cuenta los criterios de aceptabilidad y
con base al resultado obtenido de la evaluación del riesgo y del impacto tomar la decisión si son aceptables
o no para la empresa.
Determinar controles: establecer las medidas que la compañía se compromete a implementar con
el fin de minimizar la ocurrencia de incidentes o impactos negativos al medio ambiente
Seguimiento: realizar seguimiento, a los controles nuevos e implementados y asegurar que sean
efectivos.
Se implementará el PET de la elaboración de la MATRIZ IPERC.
12. MAPAS DE RIESGOS
El mapa de riesgos en un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas técnicas
para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los
trabajadores en la organización del empleador y en los servicios que presta.
En concordancia con la Ley 29783 y su reglamento DS 005-2012-TR se elaborará y difundirá en un
mapa de riesgos en las instalaciones del proyecto.
13. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS LABORES DE ALTO RIESGO

Se considera trabajos de alto riesgo a aquellas actividades que pueden ocasionar accidentes muy
graves, y ponen en peligro la vida y la salud de los trabajadores.
Durante la ejecución de las actividades en la obra según normativa se ejecutarán los siguientes
trabajos de alto riesgo:
Excavaciones profundas.
Trabajos en caliente
Para dichas actividades se tendrá que elaborar su respectivo procedimiento de trabajo de alto riesgo
(PETAR), este documento tendrá la finalidad de dirigir enseñar mencionar a los trabajadores la forma
correcta y segura de ejecutar la actividad, así mismo este procedimiento será difundido a los trabajadores.
14. PROGRAMA DE CAPACITACIONES, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO

Es el elemento de soporte más fuerte en la implementación del SGSST. La empresa a través del
gerente general y el especialista de SST seguridad identifica niveles y necesidades de capacitación y
asegura la adquisición de los conocimientos y habilidades en temas de seguridad y salud en el trabajo de
todo el personal en sus respectivos niveles, cumpliendo con los requisitos requeridos en el Reglamento
de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. DS-0025-2012- TR
El programa de capacitación es planificado por el especialista de SST y persigue los siguientes
objetivos generales:
• Hacer consciente al personal de la importancia del cumplimiento de la política y de los objetivos
del SGSST.
• Dar a conocer los elementos del SGSST, así como los roles y responsabilidades del personal con
cada uno de ellos.
• Entrenar a los trabajadores en la práctica de los procedimientos e instrucciones de SST aplicados
a la labor que desempeñan.
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• Brindar las herramientas adecuadas para que el personal sea capaz de identificar peligros,
evaluar riesgos y tomar medidas de prevención al desempeñar de su labor.
Según la ley de Seguridad y Salud en el trabajo, ley 297893 el empleador deberá capacitar a sus
trabajadores en temas relacionados la seguridad y salud en el trabajo 4 veces al año como mínimo.
Así mismo cuando:
• Se contrata un trabajador cualquiera que sea la modalidad y duración.
La empresa también capacitará a sus trabajadores cuando:
• Se produzca cambios en la función, puesto de trabajo o en la tipología de la tarea o actividad que
realiza el trabajador.
Charlas de 5 minutos
• Actividad que se realizará todos los días laborables antes del inicio de la jornada y/o antes del
inicio de algún trabajo puntual durante la jornada; dirigida a todos los trabajadores sin excepción.
El contenido de estas charlas es seleccionado de acuerdo a la necesidad de ir concientizando al
personal e implementando medidas de control o ante la ocurrencia de actos y/o condiciones
inseguras, o ante la ocurrencia de eventos no deseados.
• El especialista de SST del proyecto es el encargado de la orientación, asesoría y supervisión del

cumplimiento de esta actividad; debiendo realizar en forma aleatoria una comprobación de la
asimilación por parte de los trabajadores de los temas tratados.
• Se debe considerar que las charlas de 5 minutos de seguridad, forman parte integral de las
instrucciones y disposiciones operativas dadas al personal antes de iniciar la jornada y/o
cualquier trabajo puntual realizado durante ella.
• Se llevará un control del dictado de las charlas para fines estadísticos a elaborar el informe de
SST.
Charlas de Inducción
Todos los trabajadores que ingresen por primera vez a laborar en la empresa o sean cambiados de
puesto de trabajo recibirán una charla de inducción a cargo del especialista de SST.
La inducción comprenderá temas relacionados a:
• Política de seguridad y salud en el trabajo.

• Organización del sistema de seguridad y salud en el trabajo en obra.
• Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
• Derechos y obligaciones de los trabajadores y supervisores.

• Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo.
• Reglas de tránsito.
• Trabajos de alto riesgo.
• Códigos de colores y señalización.
• Control de sustancias peligrosas.
• Preparación y respuesta ante emergencias.

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• Equipos de protección personal y protecciones colectivas.

El especialista de SST deberá llevar un registro sobre las inducciones impartidas a todo el personal.
Inducción Específica
Considerando el tipo de labor o tarea a ejecutar en la obra, el área de SST y sus subcontratistas
dictarán a su personal un número de charlas teórico-prácticas sobre Normas y Procedimientos de
SST, relacionadas con algunas de las actividades de trabajo siguientes:
• Trabajos en altura.
• Excavación de zanjas.
• Trabajos en espacios confinados.
• Operaciones de izaje
• Trabajos en caliente.
• Trabajos en temperaturas extremas
• Matriz de riesgos.
• Prevención y control de incendios.
• Trabajos con energía eléctrica

• Sistemas de bloqueo, rotulado o etiquetado.
• Ergonomía.
• Investigación de accidentes.
• Otros
Se mantendrán registros detallados de la asistencia del personal a todas las actividades de
capacitación en la Obra.
La duración de esta capacitación será no menor a 15 ni mayor a 30 minutos.
Fuentes de Información.
Los temas que se desarrollarán en el proyecto se plasmarán en el programa de capacitación de
seguridad, el mismo que tendrá como principales fuentes de información: Análisis de las
inspecciones de actos y condiciones subestándar, análisis de riesgos del proyecto y/o procesos
desarrollados en el proyecto.
• Motivación
El proyecto en coordinación con el residente de obra, especialista de SST, y capataz de obra,
identifican las necesidades de motivación, basados en las evaluaciones de personal y el índice
de desempeño de los trabajadores con la finalidad de asegurar la implantación de un
mecanismo que despierta el interés del personal sobre la seguridad en el trabajo y ayuda a
crear un ambiente que logra influenciarlo para mejorar y hacer un trabajo constructivo.
• Promoción e Incentivo.
El proyecto a través del residente de obra, especialista de SST y capataz de obra, aplican los
sistemas de promoción e incentivos con la finalidad de modificar o mantener actitudes y
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conductas de los empleados acerca de la seguridad y salud en el trabajo, en el centro de

trabajo.
15. Documentación
La documentación es el medio para implementar el SGSST en el proyecto, por tanto, soporta todo
el SGSST.
El Proyecto, controla la revisión y la aprobación de los documentos del SGSST aplicables. Su emisión
es automáticamente considerada, después de sus respectivas aprobaciones.
El SGSST tiene la documentación clasificada por niveles. La estructura de la documentación del
SGSST es como sigue:
1er. Nivel: Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (de existir más de 20
trabajadores)
2do. Nivel: Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3er. Nivel: Procedimientos de Trabajo Seguro para actividades alto riesgo, los cuales se irán
implementando antes del inicio de cada actividad.
4to. Nivel: Registros del SGSST y los asociados al COVID 19 como registros de temperatura, fichas
de sintomatología, ficha técnica de limpieza.
Control de la Documentación.
El control de los documentos del SGSST se lleva a cabo de la siguiente manera.
• Será revisada periódicamente y actualizada cuando sea necesario.

• Esté disponible en los sitios necesarios y pueda ser ubicada.
• La documentación obsoleta sea retirada de los puntos de emisión para asegurar que no se haga
uso indebido de ella.
Se implementará en el proyecto los PETS de las actividades a realizar.
15.1. Permisos de Trabajos.
Es un medio para establecer un control adecuado de prevención de accidentes de trabajo, será
generado previo a la realización de aquellas actividades críticas que así lo requieran.
Consideraciones antes de las actividades de trabajo.
Evaluación antes de desarrollar el procedimiento.
Antes de cada actividad a realizarse el capataz solicita al especialista de SST, si es necesario un
permiso de trabajo, en caso sea una actividad crítica en la cual el riesgo es mayor.
Los permisos de trabajo serán otorgados para usarse dentro del horario de trabajo establecido en
el sitio, salvo el caso de trabajos especiales o de emergencia, en cuyo caso se otorgarán permisos
adicionales fuera de las horas indicadas.
Capacitación.
El personal capacitado y competente para la autorización se encuentra detallado en cada
formato de permiso, de acuerdo al tipo de trabajo a realizar.
Los permisos de trabajo deberán ser firmados por las siguientes personas:
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• Responsable del área en la cual se realiza el trabajo.
• Especialista de SST.
• Residente de obra.
La charla de capacitación de 5 minutos debe incluir instrucciones precisas y claras para el uso de
los permisos de trabajos y para el llenado de estas, para aquellos que otorgan el permiso deben
estar capacitados y conocer los peligros y riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores
durante la ejecución de la actividad.
Consideraciones durante el trabajo.
• El jefe de la cuadrilla solicita permiso al residente al inicio del día en el que se va a realizar la
actividad.
• Las actividades que requieren permisos de trabajos son:
− Trabajos de excavación.
− Trabajos en caliente.
• Cada permiso de trabajo contiene las siguientes características:
− Fecha.
− Lugar.
− Descripción del trabajo.
− Precauciones.
− Requerimientos de seguridad.
− Firma del personal responsable del área.
− Firma del especialista de SST.
− Firma del residente de obra/Ing. de producción.
− Tiempo de inicio y fin de los trabajos.

• El responsable del trabajo llenará los formatos que requiere permiso.
• El permiso de trabajo estará ubicado en un lugar visible para facilitar la inspección diaria del
responsable de seguridad.
• El especialista de SST debe verificar durante la inspección que el trabajo esté autorizado
mediante este permiso.
Suspensión de Actividades y/o retirar el Permiso de Trabajo
• Por incumplimiento de las disposiciones de seguridad.
• No usar los equipos y dispositivos protectores.
• Modificar sin aviso previo la secuencia de trabajo.
• Dar uso distinto a herramientas de trabajo o a equipos de seguridad para los cuales fueron
aprobados.
• Visible fatiga del personal, o enfermedades del mismo.
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• Si las condiciones de trabajo ponen en riesgo al personal, a los equipos, a las instalaciones o al
medio ambiente.
Consideraciones después del trabajo.
El permiso de trabajo es válido solo para la fecha y hora que se indica, una vez vencido el permiso,
este debe ser entregado al especialista de SST para su archivo correspondiente.
Responsabilidades.
Es responsabilidad del especialista de SST la implementación de este procedimiento y del capataz
el llenado correcto de los permisos antes de realizarse la actividad.
15.2. Análisis Seguro de Trabajo (AST)
Este procedimiento se emplea para examinar las etapas de un trabajo y descubrir los peligros
y riesgos presentes en dicha actividad, se realiza en forma diaria para todos los trabajos y es
registrado en el formato correspondiente.
En el contexto del COVID 19, este virus representa un peligro latente, por lo tanto, deberá ser
considerado en el llenado correcto del AST.
Procedimiento
• Identifique el trabajo a analizar.
• Descomposición del trabajo.
• Identificar los riesgos y los peligros presentes.
• Desarrollar soluciones o medidas de control.
• Establezca un compromiso con los trabajadores.
• Registrar y Firmar.
Descomposición del trabajo
• Observe el trabajo y descomponga en tareas básicas.
• Anote cada tarea producto de la descomposición.

• Verificar los pasos con el personal que realiza el trabajo.
• Una descomposición tan general no considera los pasos básicos.

• Una descomposición muy minuciosa da lugar a un número de pasos innecesarios.
Identifique los riesgos y peligros
Observe y pregúntese si el trabajador puede resultar:
• Golpeado contra algo y/o por algo?
• ¿En contacto perjudicial con algún objeto?
• ¿Atrapado dentro, sobre o entre objetos?

• Resbalar o tropezar y/o caer a un mismo o diferente nivel?
• ¿Tendrá que esforzarse demasiado para empujar, tirar de, o levantar algo?
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• Estar expuesto a algún agente físico, químico, biológico y ergonómico que perturbe el
normal desarrollo del trabajo.
Identifique medidas de control
Si no existe otra forma mejor de desarrollar el trabajo aplique medidas de control para cada tarea
mencionada.
Ejemplo:
• Procedimiento de lock out - tag out.
• Haga que todos los trabajadores participen mediante sugerencias.
• Modificar las condiciones físicas que ocasionan peligros.
• Si es necesario haga una revisión al procedimiento.

Establezca un compromiso con los trabajadores
• Los trabajadores deberán de participar activamente en la elaboración del AST.

• Que el mismo trabajador realice dicho análisis asesorado por el capataz.
• Lea en voz alta cuales son las tareas que componen dicho trabajo y cuáles son los riesgos
que implican dicha actividad y cuáles son las medidas de control al respecto.
• Registrar y firmar.
• El AST deberá ser firmado por todos los trabajadores participantes, el capataz o
responsable del frente, el residente o jefe de área y el especialista de SST.
• Este deberá de realizarse en forma diaria antes de iniciar cualquier trabajo.

Beneficios de un AST
• Durante la ejecución del trabajo los trabajadores identifican y reconocen que están
expuestos a riesgos durante su jornada, pero al aplicar medidas de control se reduce y
minimiza la presencia de cualquier accidente.
• Los trabajadores nuevos aprenderán a reconocer los peligros presentes en la actividad.
• El AST es un punto de partida para revisar en forma habitual la realización de un trabajo y

permite descubrir nuevos peligros y riesgos que se presenten mientras se realiza un
trabajo.
Responsabilidad
• El jefe de cuadrilla es responsable del cumplimiento de este procedimiento, verificando
que se efectúe en forma diaria en toda su área de trabajo, así como firmen todo el
personal involucrado.
• El especialista de SST es responsable por su implementación, llenado correcto y
verificación del cumplimiento.
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16. PROGRAMA DE INSPECCIONES
El objetivo de esta actividad es detectar oportunamente los actos y/o condiciones subestándar, para
corregirlos antes de que se produzcan accidentes, y para actuar evitando la reaparición de esos peligros.
El especialista de SST de la empresa realizará inspecciones en forma constante, los resultados de las
mismas serán registrados y se harán de conocimiento del gerente general cualquiera que sea su resultado.
En forma permanente se efectuará el monitoreo de las observaciones efectuadas durante las
inspecciones.
Es responsabilidad de todos los niveles levantar las observaciones efectuadas durante las
inspecciones y establecer mecanismos para que las condiciones y/o actos subestándares no se repitan,
caso contrario tomar las medidas correctivas de acuerdo al presente programa antes que estos actos
causen lesiones, afecten la salud de los trabajadores o dañen el medio ambiente.
Inspecciones Diarias
Cada responsable de área realiza en forma diaria al inicio de las actividades inspecciones a toda su
zona de trabajo, dando énfasis a todo trabajo nuevo que implique condiciones de riesgo diversas, con la
finalidad de advertir de estos a su personal.
Inspecciones Planificadas
Serán realizadas por el especialista de SST con la finalidad de levantar todas las observaciones
identificadas en cuanto a aspectos de seguridad y salud en el trabajo se refiere.
Inspecciones Específicas
Serán realizadas de acuerdo a un programa de inspecciones (PASST) y al tipo de actividad, con la
finalidad de mantener el control de las condiciones sub estándares; en este aspecto se consideran las
siguientes inspecciones:
• Inspecciones de equipos y herramientas
• Inspecciones de EPP.
• Inspecciones de medio ambiente.
• Inspecciones de equipos de emergencia.

• Otros.
17. Equipo de Protección Personal.

Todos los equipos de protección consideradas para el proyecto deberán reunir las especificaciones
ANSI correspondientes y tener el sello de certificación, en concordancia con el punto 1.10 del
capítulo I de la Norma Técnica de Edificaciones G-050 “Seguridad durante la construcción”.
Protección para la cabeza
Identificación de riesgos
Las lesiones a la cabeza pueden ocurrir por:
Impactos por proyección de herramientas u otros objetos que caigan desde lo alto.
Impacto contra una superficie dura producido por una caída, resbalón u otro tipo de incidente.
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El casco, además de aminorar la fuerza de los impactos, hace que cualquier objeto punzante que
caiga contra la coraza, sea desviado.
Situaciones de uso
El uso del casco es obligatorio durante toda la jornada de trabajo y en todas las áreas del proyecto,
dentro de vehículos de cualquier tipo, con las siguientes excepciones:
Dentro de oficinas, baños, comedores laboratorios, cuartos de control y en general, dentro de
habitaciones cerradas.
Está terminantemente prohibido el uso de cascos metálicos.
Consideraciones en el uso
Ajustar el casco de manera que quede fijo dentro de un nivel de comodidad adecuado.
Nunca usar el casco al revés, pues la visera ofrece protección al tabique.
Entre la carcasa y la suspensión, nunca guarde guantes, cigarros, tapones de oído, etc. Ese espacio
es requerido para absorber la fuerza de los impactos.
Conservación y mantenimiento
• Inspeccionar la carcasa y la suspensión al final de cada día.
• No modificar ni alterar ninguno de los componentes del casco.
• Nunca perforar la carcasa del casco por ninguna razón.
• No utilizar pinturas, químicos, ni solventes de ningún tipo sobre los elementos del casco. El
daño ocasionado por el uso de dichos productos puede no ser visible para el usuario.
• Evitar exponer al casco prolongadamente al excesivo frío o calor.
• Limpiar el casco por lo menos una vez al mes, lavando con agua jabonosa caliente o
detergente, y secando cuidadosamente.
• Todos los cascos que ingresen a almacén deben ser revisados, ya sea, cuando se compren
nuevos o cuando sean devueltos de otras faenas, con el fin de almacenarlos o eliminarlos.
• Los cascos deben almacenarse protegidos del sol, en pilas de 10 unidades, con el tafilete
puesto, sin ninguna otra carga encima de ellos, puesto que son débiles a las presiones
laterales y su visera es muy sensible a los esfuerzos verticales.
• La vida útil del casco depende no sólo de las condiciones normales del ambiente de trabajo
sino también de otros factores como pueden ser el calor, el frío, productos químicos, rayos
ultravioletas, etc. El casco tiene en promedio una vida útil de 5 años.
• Los cascos serán reemplazados inmediatamente cuando presenten daños que no garanticen
una protección adecuada. El casco dañado se devolverá al almacén previa autorización del
especialista de SST.
Protección para los ojos.
Los accidentes a la vista son los más frecuentes dentro de los proyectos. La mayoría de estos
accidentes son evitables con el uso de protectores adecuados para los ojos. Cuando el trabajador
se encuentre expuesto a partículas de polvo que vuelan o caen, elementos químicos o trozos de
materiales, el uso de protección para los ojos es obligatorio.
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Protección colectiva
Se debe considerar primero la modificación del ambiente físico para ofrecer protección en el
ámbito colectivo, tales como:
• Control de partículas de polvo mediante el regado de las vías.
• Colocación de guardas de seguridad en los equipos rotativos tales como esmeriles de banco.
Equipo de protección personal
Se hará entrega a los trabajadores lentes anti impactos para la protección de la vista.
Así mismo se dotará a los trabajadores de caretas faciales de micas resistentes de realizarse
trabajos de esmerilado y soldadura.
Consideraciones en el uso
Los vidrios y los visores plásticos de las antiparas, máscaras de visión amplia y caretas, no deberán
tener ralladuras, burbujas de aire, desfiguraciones de manufactura o alteraciones que limiten la
visión.
La parte frontal y posterior de los lentes y visores no deberán tener distorsión lateral, excepto
cuando ellos tengan correctores ópticos.
Las personas que usan lentes con prescripción médica o lentes de corrección, deberán usar lentes
de visión panorámica o antiparas sobre sus lentes, o bien usar sus lentes de prescripción con
cristales endurecidos y protección lateral.
Las personas que trabajan en ambientes en condiciones de humedad, pueden tener la dificultad y
la molestia del empañado de lentes. En estos casos, si no realizan trabajos que expongan su vista
no tendrán la obligación de usar los lentes, previa autorización del especialista de SST.
Mantenimiento y cuidado
Los lentes de seguridad, deberán almacenarse cuidadosamente puesto que son muy frágiles y
pueden quebrarse, además se deben proteger del sol porque el calor los deforma.
Son muy sensibles a rayarse, por lo que deben manipularse con cuidado.
Después de su uso, los anteojos deben ser lavados con agua y jabón.
Deberán almacenarse sin carga sobre ellos, para evitar quebrarlos o deformarlos.
Protección auditiva
Identificación del Riesgo
Los perjuicios ocasionados por el ruido dependen de 3 factores: la relación de la presión del sonido,
la duración de la exposición y la sensibilidad del individuo.
El efecto más corriente de la exposición al ruido es la molestia. Pero la exposición prolongada a
altos niveles de ruido origina sordera temporal o permanente. Además de hacer difícil la
comunicación, reduce la eficiencia en el trabajo, contribuyendo a la ocurrencia de accidentes.
Clasificación y situación de uso
El equipo de protección auditiva (tapones o copas) deberá usarse donde los niveles de ruidos
excedan los 85 decibeles. La protección del sistema auditivo reduce la exposición a los niveles
peligrosos de ruido, mientras permite escuchar alarmas y conversaciones.
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Como mínimo, el personal en el proyecto, deberá usar protección auditiva tipo tapón o
endoaurales, mientras esté cerca o maneje los siguientes equipos y herramientas:
a. esmeriles.
b. llaves de impacto.
c. rompedoras de concreto y pavimento.
d. martillos de impacto.
e. sierras corta metales, para rebajar cantos.
f. perforadoras neumáticas.
g. otros equipos y herramientas los que producen altos niveles de ruidos.
Modo de uso
Para colocarse los tapones endoaurales:
• Asegurarse de que tanto las manos como los tapones estén secos y limpios. La suciedad y la
humedad dentro del canal auditivo pueden causar una infección.
• Enrollar el tapón con los dedos hasta que esté completamente comprimido.
• Con la otra mano tirar de la oreja hacia arriba y hacia atrás, e insertar el tapón lo más que se
pueda.
• Mantener el tapón en su sitio con el dedo hasta que comience a expandirse.
• Colocar el tapón en el otro oído de la misma manera.
• Algunos tapones están conectados a una banda flexible, la cual es muy útil si el trabajador
tiene que entrar y salir de áreas ruidosas, ya que se la puede colgar del cuello si no se necesitan
los tapones.
• Para colocarse las copas:
• El oído debe caber dentro de la copa. La banda debe ajustarse por encima de la cabeza.
• Remover todo lo que pueda impedir un buen sellado: el cabello, la barba, los ganchos para el
cabello y los aretes.
• Revisar que los anteojos o lentes no estén afectando el sellado.
• Ciertas copas están diseñadas para ser usados con cascos de seguridad.
Mantenimiento y cuidado
• Lavar los tapones reusables después de cada uso.

• No lavar los tapones desechables. Usarlos únicamente durante el período de tiempo
recomendado.
• Reemplazar los tapones si están rajados o si han perdido su flexibilidad.
• Limpie la tapa oídos cuando sea necesario. Limpie los elementos de caucho - espuma y los
cojines de caucho con jabón y agua cuando estén sucios.
• Reemplace los cojines usados, las bandas dobladas y los elementos de caucho - espuma si se
están desintegrando.
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• No compartir los equipos de protección auditiva con otras personas.
• Nunca remover o sacarse los equipos de protección auditiva en un área con niveles de ruido
elevados. Diríjase a un lugar con menos ruido para removerse o ajustarse los equipos.
Protección para las manos.
Las formas más comunes de lesionar las manos son:
Tipo de lesión Lesión específica Causa de la lesión.
Cualquier herramienta, máquina o equipo con

Cortes o laceraciones. elementos punzo cortantes.
Lesión traumática.
Destornilladores, grapas, vidrios, astillas, garfios,
Punzadas (herida hecha con etc.
instrumento punzante). Puertas de carro, objetos que caen, máquinas
Torceduras o huesos rotos. como tornillos y prensas, reductores, ruedas,
fajas, etc.
Irritación de piel, ampollas,

Contacto con sustancias químicas (solventes,
escaldaduras, quemaduras, piel
Lesión de contacto ácidos), mecánicas (fricción, presión), físicas
seca que se raja y sangra,
(calor, frío) o biológicas (bacterias, hongos).
infecciones, etc.
Problemas de
Cuando las acciones con la misma mano se repiten
movimientos Dolores y adormecimientos.
por un largo tiempo (martilleo, etc.)
repetitivos.
Medidas preventivas
Las siguientes consideraciones deben ser tomadas en cuenta para protegerse de los riesgos que
puedan lesionar las manos.
Para prevenir lesiones traumáticas:
• Quitarse los anillos, relojes y brazaletes antes de empezar a trabajar, sobre todo si se trabaja
con maquinaria en movimiento.
• Usar la herramienta apropiada para cada tipo de trabajo. Las herramientas deben
inspeccionarse cuidadosamente antes de ser utilizadas y eliminar toda herramienta que sea
insegura (rotas, con filos). No se debe aplicar presión innecesaria al utilizar las herramientas.
• Cortar siempre en dirección opuesta al cuerpo y nunca usar los cuchillos como si fuera un
destornillador. Los cuchillos nunca deben guardarse en los cajones, se deben almacenar aparte
de las demás herramientas y mantenerse con la hoja hacia abajo. Nunca dejarlos en lugares
donde podrían sentarse encima de ellos o cortarse accidentalmente.
• Las zonas de peligro se encuentran entre un objeto en movimiento y un objeto estacionario,
o entre 2 piezas en movimiento continuo. Evitar colocar las manos en estas zonas de peligro.
• Utilizar siempre un objeto para empujar piezas de madera al trabajar con sierras eléctricas.
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• Usar alicates en vez de las manos para sujetar objetos pequeños que necesiten ser pulidos o
que tienen que estar cerca de superficies cortantes.
• Los guantes no son aconsejables en el caso de operadores que trabajen en máquinas rotativas,
porque hay posibilidad que el guante sea cogido en las partes giratorias, forzando así la mano
del trabajador al interior de la máquina. En este caso se debe usar un sistema de protección
colectiva como guardas o tapas de seguridad.
• Almacenar las herramientas apropiadamente de modo que no se caigan. Al apilar material

separado por espaciadores, mantener las manos a los costados de los espaciadores, no en la
parte superior o inferior.
• Al limpiar el área de trabajo, usar escobilla para barrer las limaduras, virutas o astillas. No usar
las manos ni trapos.
Equipo de protección personal
Se dotará de guantes a los trabajadores del proyecto para la protección de sus manos.
Conservación y Mantenimiento.
Se recomienda que los guantes sean inspeccionados diariamente antes de ser usados para
asegurarse de que los mismos no hayan sufrido un daño significante en la superficie interior ni
exterior (huecos en las puntas y entre los dedos).
Los guantes serán reemplazados inmediatamente cuando presenten daños que no garanticen una
protección adecuada.
Protección para los pies.
Todos los trabajadores deberán usar botines de seguridad con punta de acero, mientras
permanezcan dentro de las instalaciones del proyecto.
Las formas más comunes de lesionar los pies durante la jornada de trabajo en el proyecto son:
Impacto por caída de objetos como herramientas, materiales, etc.
Aplastamiento.
Medidas preventivas
El uso de zapatos de seguridad proporciona al usuario una protección efectiva pero no ilimitada,
por lo que aun usando este elemento de seguridad hay necesidad de tomar las siguientes
precauciones:
• Los zapatos deberán estar adecuadamente sujetos al pie, para lo cual los pasadores deberán
estar colocados en toda su extensión y amarrados.
• Se debe cuidar que las suelas sean de material antideslizante y con su “cocada” en buen
estado. El equipo que deje de tener esta “cocada” debe ser reemplazado.
• Nunca se debe utilizar zapatos con las suelas abiertas, sin pasadores o parcialmente
amarradas, etc.
• No debe amarrarse con alambre u otro material las suelas abiertas; o se reparan o el zapato
se renueva.
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• Para mayor seguridad se debe evitar de caminar sobre superficies con clavos expuestos,
superficies cortantes, altamente abrasivas o extremadamente calientes.
Conservación y Mantenimiento
Los zapatos de seguridad se almacenan ordenadamente protegidas de los rayos solares en una
estantería destinada para ello, puesto que en contacto directo con el sol se resecan y difícilmente
se pueden utilizar.
Los zapatos de seguridad serán cambiadas cuando la cobertura no proporcione suficiente
protección al pie. La suela puede cambiarse mientras la cobertura se encuentre en buenas
condiciones.
El equipo deteriorado se devuelve al almacén, previa autorización del especialista de SST.
Capacitación
Todo trabajador debe ser capacitado en reconocer los peligros asociados a las actividades de su
trabajo, que pudiesen ocasionarle algún tipo de lesión, con el fin de corregir las prácticas de trabajo
incorrectas y formar una conciencia de prevención.
El trabajador será entrenado en cuanto al uso y el cuidado de sus respectivos equipos de protección
personal de seguridad. Dicha capacitación será dada a través de las charlas de inducción, charlas
informativas diarias (5 minutos) y se complementará con la distribución de folletos informativos.
Protección anti caída.
Se asignará un equipo anticaída para el personal que realice actividades a 1.80 mts de altura el
cual está compuesto de 1 cuerpo de arnés 1 1 línea de anclaje de doble cola más la respectiva
línea de vida.
18. Señalizaciones Y Protección Colectiva.

Se implementará en el proyecto durante la ejecución de los trabajos la siguiente señalización:
Carteles de prevención de accidentes
• Carteles con mensajes preventivos, tales como: Peligro Caídas a Desnivel, Peligro Maquinaria
Pesada en Movimiento, Peligro Hombres Trabajando, Peligro Trabajos en Caliente, etc.
• Carteles de prohibición, tales como: Prohibido el Ingreso sin uso de EPP, Prohibido Ingreso de
Personal no Autorizado, etc.
• Carteles con mensajes de obligación tales como: Uso obligatorio del EPP.
• Carteles de Información tales como: baños, botiquín, extintor, oficina, etc.
• Se implementará carteles con mensajes de concientización en el contexto del COVID 19.

Equipos de protección colectiva
• Capuchones: Se usarán para proteger el acero.
• Cintas de señalización, malla y conos de seguridad: Se usará para limitar las áreas peligrosas u
áreas de trabajo.
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19. SALUD OCUPACIONAL
La empresa tiene el compromiso de realizar los exámenes médicos pre ocupacionales a los
trabajadores antes de su ingreso.
El área de SST elabora los indicadores estadísticos de los incidentes y accidentes laborales, estados
pre-patológicos y enfermedades ocupacionales.
Higiene Ocupacional
Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables, se realizarán los monitoreos de

agentes físicos (Iluminación - Ruido) y la evaluación de riesgo disergonómico. La oficina de personal es el
responsable de que estos monitoreos se lleven a cabo.
Responsabilidades:
Gerente General:
• Garantiza los recursos para que el personal se efectúe los exámenes médicos.
Administración:
• Garantiza que todo el personal se someta a los exámenes médicos respectivos.
• Notifica y coordina la fecha de los exámenes médicos.
• Garantiza que los candidatos reciban asesoría sobre los resultados e importancia de los
hallazgos de exámenes médicos.
• Garantiza que los lugares donde comerá el personal sean los adecuados y reúnan las
condiciones de salubridad y seguridad.
SST:
• Identifica y documenta las exposiciones de salud ocupacional para cada trabajo.
• Garantiza el cumplimiento de los exámenes médicos.
• Verifica que el centro de salud donde se realizarán los exámenes médicos cumpla con las
exigencias de ley.
20. CLIENTES Y PROVEEDORES

Clientes y proveedores que participen de las actividades que realiza la empresa serán informados de
los peligros a los cuales están expuestos durante la participación y/o ejecución de la actividad, así mismo
deberán respetar los lineamientos establecidos en el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del Covid 19
y la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo al ingreso y durante su permanencia
dentro de las instalaciones.
21. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

El gerente general y el especialista de SST aplica y mantiene procedimientos para reportar e
investigar incidentes / accidentes con el fin de evitar su repetición. Dichos procedimientos consideran:
• Tipo de eventos a ser investigados.
• Propósitos de la investigación.
• El grado de énfasis que se le pondrá a la investigación dependiendo del daño actual o

potencial.
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• Responsabilidades en la investigación (autoridad, competencia y entrenamiento requerido)
• Técnicas para las entrevistas.

• Técnicas de reporte de la investigación.
La investigación de incidentes / accidentes lleva a determinar las causas originales de las fallas
en el SGSST de la empresa. Los mecanismos de comunicación aseguran que el resultado de la investigación
sea conocido por las partes interesadas.
El gerente general y el especialista de SST toman en cuenta los resultados de la investigación
en la revisión continua de los procesos de SST.
Todo incidente / accidente está asociado con una o más de las siguientes causas:
• Los controles de riesgo se establecieron sobre la base de un insuficiente análisis de riesgo.
• No se implementaron los controles.
• Controles implementados pero inefectivos.

• No se efectuó el análisis de cuasi-accidentes que deberían haber revelado la existencia de
controles inefectivos.
• Los controles no son revisados ni mejorados tomando en cuenta los resultados del monitoreo
proactivo y reactivo.
• El SGSST no se está adaptando efectivamente a los cambios continuos.

El gerente general y el especialista de SST establecen acciones correctivas para el tratamiento de
fallas en el SGSST.
Las acciones correctivas involucran:
• La investigación de las causas de los accidentes y registro de los resultados de la investigación
para evitar la repetición de incidentes similares.
• La mejora en la implementación de controles de riesgo.
• El tratamiento efectivo de las no conformidades de auditoría.

22. AUDITORIAS
Se realizará la evaluación y cumplimiento de los requisitos legales Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012-
TR y demás modificatorias, a través de la “SST-D-02 - Lista de Verificación de Lineamientos del sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”
Adicionalmente a las actividades de inspección que se llevan a cabo de modo cotidiano, son
necesarias las auditorías periódicas que hagan posible una profunda y más crítica evaluación de los
elementos del SGSST, estas se realizaran 1 vez al año después de implementarse el SGSST.
El gerente general garantiza que las auditorías sean llevadas a cabo por personas competentes y tan
independientes como sea posible de las actividades que se auditen, pudiendo también ser trabajadores
de la misma empresa.
Las auditorías responden a:
• Si el SGSST implementado es capaz de lograr el desempeño estándar requerido.

• Si la organización está cumpliendo con todas sus obligaciones relacionadas con SST.
• Cuáles son las fortalezas y debilidades del SGSST.

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• Los resultados de las auditorías son comunicados a todo el personal relevante de la empresa
para que se tomen las acciones correctivas correspondientes.
Compromiso y cooperación.
El gerente general a través del área de SST se compromete con la implementación de la auditoría del
SGSST, tomando en cuenta todas las observaciones y recomendaciones para tomar acciones apropiadas
en un tiempo razonable de acuerdo al nivel de riesgo identificado.
La empresa asegura la inexistencia de acciones que pudiesen interferir o influenciar el proceso de
auditoría.
La administración a todo nivel comprende el propósito y los beneficios de la auditoría. Por ello toma
una actitud abierta y cooperadora con los auditores, respondiendo con honestidad a las preguntas
formuladas.
23. GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El personal del Proyecto es consciente y asume la responsabilidad de dirigir todos sus esfuerzos hacia
el principal objetivo de lograr que cada tarea de la obra se ejecute sin la ocurrencia de ningún tipo de
accidente o incidente de trabajo.
Para tal fin, los diferentes niveles de supervisión de la obra deberán participar de manera directa en
todos los trabajos de la obra, llevarán a cabo un permanente proceso proactivo de prevención de riesgos
totalmente integrado a las labores diarias, de forma tal que la seguridad sea por sobre todo parte esencial
inherente al trabajo y no una tarea adicional.
Entre las principales metas se pueden mencionar:
• Mejorar significativamente del desempeño laboral.

• Disminución de riesgos en las diversas actividades.
• Prevenir los accidentes e incidentes.
• Desarrollar una cultura de seguridad común entre las diferentes áreas y niveles de la empresa.
• Capacitar al personal para actuar ante cualquier emergencia.
• Cumplir con la legislación vigente.
• Mejorar la imagen de la empresa en el mercado interno y externo.
24. PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Propósito.
Se implementará un plan de contingencias en el cual se detallarán las medidas básicas que se deben
tomar para dar una respuesta efectiva a los posibles casos de emergencia que podrían ocurrir durante la
ejecución de las actividades.
Este plan nos alcanzará los procedimientos que permitan brindar una respuesta adecuada y
oportuna, ante una situación de emergencia; utilizando, del modo más eficiente, los recursos internos de
la empresa, así como coordinar adecuadamente los apoyos externos que se requieran.
Alcance
Este plan cubre las emergencias con potencial de daño a personas, ambiente o bienes que pudieran
generarse durante el desarrollo de actividades
Rev.: 01
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Se identificarán las situaciones de emergencia que pudieran afectar el normal desarrollo de las
actividades.
Procedimiento
Declaración y Notificación de una Emergencia.
El sistema de comunicaciones y declaración de una emergencia estará en función a la
secuencia establecida por el plan que involucrará, a su vez, una secuencia y niveles de afectación,
así como los medios de transmisión del mismo acorde con el planeamiento y las facilidades que
sobre el particular se encuentren disponibles.
• Declaración.
La declaración de una situación de emergencia puede ser realizada por el gerente general,
responsables de área y el especialista de SST.
• Notificación.
Es responsabilidad de todos los miembros mencionados notificar a los trabajadores de
cualquier situación potencial de emergencia. Las emergencias sólo pueden ser declaradas por los
referidos anteriormente.
Evaluación y clasificación de una emergencia.
Los factores que influyen en la determinación del nivel de emergencia, son los siguientes:
• El número de víctimas y la extensión de sus daños (lesiones).
• El potencial de agravamiento de la situación.
• La habilidad de manejar la situación usando recursos propios de la empresa.

• La probabilidad de atraer interés externo.
• El tiempo necesario para el reinicio de actividades.

Planeamiento.
La efectiva respuesta a la emergencia depende del grado de planificación y entrenamiento
realizados.
El plan de contingencias se difundirá a todos los trabajadores de la empresa y es lo suficientemente
amplio como para enfrentar todo tipo de emergencias.
El plan incluirá los siguientes elementos:
• Casos potenciales de emergencia que sean posibles anticipar en el lugar de trabajo.

• Información a todos los trabajadores sobre acciones que deben tomar en aquellas
situaciones de emergencia que puedan ocurrir en el lugar de trabajo.
• Funciones de las brigadas de emergencia.
• Números de contacto de entidades del estado que pudieran brindar su apoyo ante una
emergencia.
• Se conformarán las brigadas de emergencia.
Rev.: 01
Página: 32 de 32
25. ESTADÍSTICAS
Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como Accidentes,
Incidentes y Enfermedad Ocupacional. Se utilizarán los indicadores de la Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo, para tomar decisiones en base a sus resultados obtenidos, que son comparados con los
objetivos y metas establecidas en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021.
El área de SST es el responsable de su realización.
Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes índices:
• Índice de Frecuencia
IF = Accidentes de trabajo* 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo
• Índice de Gravedad
IG = Número de días perdidos * 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo
• Incidencia de Accidente
IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n
Número total de trabajadores
• Índice de accidentabilidad
IA= IF X IG
100n
Nuestro compromiso es prevenir los accidentes, incidentes de trabajo.

Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los siguientes índices:
• Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades
TPIE = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 100n

• Tasa de frecuencia de estados pre patológicos
TFEP= Número total de estados pre patológicos X 100n

26. PROGRAMA ANUAL DE SST

Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo;
se implementará un Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo - 2023. Mediante este Programa
se establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir la Seguridad y Salud de todos
los trabajadores.
Se realizará un control mensual para verificar el cumplimiento de las actividades.

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OBJETIVOS INDICADOR METAS

IMPLEMENTACION DEL Implementar el SGSST badado en la LEY Revisión de documentación

Reducción de Indice de Frecuencia de

SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Fecha de Aprob.:05-12-2023

• Coordinar de manera anticipada con el prevencionista de riesgos cualquier aspecto o necesidad

• Capacitar a los trabajadores en el conocimiento y entendimiento de los procedimientos y/o

• Dar órdenes o directivas de manera clara y precisa.

SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Fecha de Aprob.:05-12-2023

• Coordinar con el Administrador de la obra, el ingreso de trabajadores nuevos tanto de

• Coordinar con el Jefe de Equipos, el ingreso de vehículos, maquinarias y herramientas, a fin de

• Coordina las reuniones del comité de seguridad.

• Garantizar el cumplimiento de la ley 29783 y su reglamento.

• Asistir a la Línea de Mando en el desarrollo de los Análisis de Riesgos, y al maestro de obra en la

• Indicar a los monitores el trabajo diario en protecciones colectivas, señalizaciones, otros.

• Levantamiento de acciones correctivas de observaciones o no conformidades.

SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Fecha de Aprob.:05-12-2023

• Informar al Residente de la obra las desviaciones de seguridad.

• Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de protección personal y sistemas de

• Tramitar oportunamente los requerimientos de compra de equipos de protección personal (EPP)

• Solicitar información al Prevencionista de la obra acerca de los equipos de protección personal

• Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección personal y sistemas de

SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Fecha de Aprob.:05-12-2023

Los Ingenieros de Campo y Supervisores

• Participa en las reuniones de los comités de seguridad si se les requiere.

• Participan de las investigaciones de accidentes e incidentes.

• Participan activamente en la elaboración de los AST.

• Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.

• Participa en las inspecciones mensuales y diarias.

• Participa en las reuniones de seguridad si se requiere.

• Participa en las investigaciones de accidentes e incidentes.

SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Fecha de Aprob.:05-12-2023

B. En completo estado ecuánime. La Empresa no permitirá el ingreso al trabajo de personal con

• Antes del inicio de cualquier tarea:

• Mantenerse siempre atento en el trabajo y a lo que sucede en su área de labor. La seguridad y

• Cumplir cabalmente con los procedimientos, prácticas de trabajo y estándares de seguridad

• Participar proactivamente en las actividades relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo,

SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Fecha de Aprob.:05-12-2023

• Reportar la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo a su nivel inmediatamente

• Participar activamente en la elaboración de los AST (Análisis de Seguridad de Trabajo).

• Ser responsables de su seguridad y la de sus compañeros.

SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Fecha de Aprob.:05-12-2023

9. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y/O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD DEL TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL

Figura .1 Comité de Obra:

10. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y

CONSORCIO VENECIA ha establecido el procedimiento “Identificación y evaluación del