TALLER: LEGISLACION LABORAL
PRESENTADO POR: YULIZA
VERGARA
TUTORA: MABEL ARRIETA
SEMESTRE: 2
CENTRO DE ESTUDIOS:
CEPRODENT
FECHA: 06-05-2023
1 ¿en qué consiste el sistema de riesgo profesional?
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades
públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y
los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del
trabajo que desarrollan.
2. ¿qué es un accidente de trabajo? De ejemplo.
Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica,
una invalidez o la muerte.
Ejemplo: en la empresa GECELCA 3 un hombre se cayó de un andamio y
murió en el acto.
3. ¿Qué es la seguridad social?
La Seguridad Social es un sistema público que tiene como objetivo
asegurar a la población una serie de prestaciones mínimas que la proteja
en caso de necesidad, como puede ser una enfermedad, ante la situación
de desempleo o ante la jubilación.
4. defina que es la pensión de invalidez.
En Colombia, se determina como inválida a la persona que ha perdido el
50% o más de su capacidad laboral. Para tener derecho a este tipo de
pensión es importante conocer que se debe haber cotizado 50 semanas
dentro de los tres años anteriores a la fecha en la que se dictaminó la
invalidez.
5. ¿cuál es el tiempo determinado para que un
trabajador reclame sus derechos laborales?
De acuerdo a lo anterior la prescripción de tres años para las acciones
correspondientes a derechos laborales, se ratifica, en tres años desde que
la respectiva obligación se haya hecho exigible.
6. ¿se puede afiliar al trabajador a un solo sistema
de seguridad? Si o no ¿por qué?
Ahora, existiendo dos contratos de trabajo, cada empleador debe asumir
las obligaciones propias respecto a la seguridad social, debiendo hacer las
cotizaciones correspondientes como si fuera el único empleador, con
algunas precisiones que iremos desarrollando.
7. investigar artículo 57 del CST.
Artículo 2361. Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en
contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias
para la realización de las labores.
2. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados
de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en
forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud.
3. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de
enfermedad. A este efecto en todo establecimiento, taller o fábrica que
ocupe habitualmente más de diez (10) trabajadores, deberá mantenerse
lo necesario, según reglamentación de las autoridades sanitarias.
4. Pagar la remuneración pactada en las condiciones, períodos y lugares
convenidos.
5. Guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador, a sus
creencias y sentimientos.
6. Conceder al trabajador las licencias necesarias para el ejercicio del
sufragio*1; para el desempeño de cargos oficiales transitorios de forzosa
aceptación*2; en caso de grave calamidad doméstica debidamente
comprobada*3; para desempeñar comisiones sindicales*4 inherentes a la
organización o para asistir al entierro de sus compañeros, siempre que
avise con la debida oportunidad al {empleador} o a su representante y
que, en los dos (2) últimos casos, el número de los que se ausenten no
sea tal que perjudique el funcionamiento de la empresa. En el reglamento
de trabajo se señalarán las condiciones para las licencias antedichas. Salvo
convención en contrario, el tiempo empleado en estas licencias puede
descontarse al trabajador o compensarse con tiempo igual de trabajo
efectivo en horas distintas de su jornada ordinaria, a opción del
{empleador}.
7. Dar al trabajador que lo solicite, a la expiración de contrato, una
certificación en que consten el tiempo de servicio, la índole de la labor y el
salario devengado; e igualmente, si el trabajador lo solicita, hacerle
practicar examen sanitario y darle certificación sobre el particular, si al
ingreso o durante la permanencia en el trabajo hubiere sido sometido a
examen médico. Se considera que el trabajador, por su culpa, elude,
dificulta o dilata el examen, cuando transcurrido cinco (5) días a partir de
su retiro no se presenta donde el médico respectivo para la práctica del
examen, a pesar de haber recibido la orden correspondiente.
8. Pagar al trabajador los gastos razonables de venida y de regreso, si para
prestar sus servicios lo hizo cambiar de residencia, salvo si la terminación
del contrato se origina por culpa o voluntad del trabajador. Si el
trabajador prefiere radicarse en otro lugar, el {empleador} le debe costear
su traslado hasta la concurrencia de los gastos que demandaría su regreso
al lugar donde residía anteriormente. En los gastos de traslado del
trabajador, se entienden comprendidos los de los familiares que con el
convivieren; y
9. Cumplir el reglamento y mantener el orden, la moralidad y el respeto a
las leyes.
10. Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge,
compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado
segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una
licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su
modalidad de contratación o de vinculación laboral. La grave calamidad
doméstica no incluye la Licencia por Luto que trata este numeral.
Este hecho deberá demostrarse mediante documento expedido por la
autoridad competente, dentro de los treinta (30) días siguientes a su
ocurrencia.
PARÁGRAFO. Las EPS tendrán la obligación de prestar la asesoría
psicológica a la familia.
11. Conceder en forma oportuna a la trabajadora en estado de embarazo,
la licencia remunerada consagrada en el numeral 1 del artículo 236, de
forma tal que empiece a disfrutarla de manera obligatoria una (1) semana
antes o dos (2) semanas antes de la fecha probable del parto, según
decisión de la futura madre conforme al certificado médico a que se
refiere el numeral 3 del ARTICULO 57 del CST.
