NUESTRO RETO, SER MEJORES
ELABORADO POR:
DAVID ALEJANDRO REY
E ISABELA QUINTERO
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA ÁREA ANDINA
SER BE IT 202460- 6A- 196
JENNY MARISOL PAEZ CARDENAS
BOGOTÁ, COLOMBIA
OCTUBRE DEL 2024
INTRODUCCIÓN
La relación entre los seres humanos es fundamentalmente social y se basa en la
comunicación, la empatía y la cooperación. A lo largo de la historia las personas han
formado comunidades y grupos para satisfacer necesidades, compartir recursos y lograr
objetivos comunes.
El liderazgo colectivo es un enfoque en el que el liderazgo se distribuye entre varios
miembros de un grupo o equipo, en lugar de estar centralizado en una sola persona. En este
modelo, todos los integrantes tienen un papel activo en la toma de decisiones; se caracteriza
por la colaboración, la responsabilidad compartida, adaptabilidad, empoderamiento, no solo
mejora la comunicación del grupo, sino que también promueve un ambiente más inclusivo
y participativo.
En este trabajo, practicaremos lo que es la escucha activa, la comunicación y el trabajo en
equipo que es esencial para mantener relaciones interpersonales sanas.
A continuación haremos una descripción de cómo se relaciona el ser humano
y que caracteriza el liderazgo colectivo, igualmente una descripción de cada uno de
nosotros manifestando quienes somos, que hacemos, que es lo que más nos gusta y el
motivo por el cual estamos estudiando la carrera de administración de empresas y el
aspecto que cada integrante de nuestro grupo le gustaría mejorar, dando la explicación del
porqué se quiere mejorar en este aspecto elegido, tanto individual como grupalmente.
¿Quién soy?
Mi nombre es Isabella Quintero, tengo 21 años y soy de la ciudad de Manizales.
Actualmente trabajo para la Alcaldía, tengo varios oficios administrativos en la Secretaría
de Hacienda del municipio, trabajo estudio y amo el deporte, me gusta también leer libros
sobre superación personal, espiritualidad etc.
Decidí estudiar Finanzas y Negocios Internacionales porque me apasiona entender cómo
funcionan los mercados globales y cómo las decisiones financieras impactan en las
empresas. Quiero desarrollar habilidades que me permitan identificar oportunidades de
inversión y contribuir al crecimiento de las organizaciones en un entorno cada vez más
competitivo. Además, creo que esta carrera me permitirá trabajar en una cantidad de
contextos internacionales.
Mi aspecto a mejorar es la paciencia, me he dado cuenta de que mejorarla es fundamental
para mi desarrollo personal y profesional. La impaciencia muchas veces me ha llevado a
tomar decisiones apresuradas y a frustrarme ante los obstáculos, lo cual ha llegado a afectar
mis relaciones y mi bienestar emocional.
DAVID ALEJANDRO REY FLOREZ
¿Quién soy?
Respuesta: Mi nombre es David Alejandro Rey Flórez, actualmente tengo 31 años de edad,
vivo en la ciudad de Bogotá, Trabajo actualmente en la empresa de Mercadeo Efectivo
desempeñándome en cargo de Desarrollador de marcas para Bavaria sede de Bogotá, vivo
en casa familiar con mi madre, mi hija y mi hermano menor, soy una persona que me gusta
ser un líder en todos los aspectos, empecé 15 hace años como vendedor informal y gracias
a mis esfuerzos y dedicación soy líder, demostrando con mis habilidades y destrezas
que puedo aportar mi experiencia en grandes compañías, soy egresado del SENA en el
programa Negociación internacional, me considero una persona social, espontanea que
siempre tiene una buena actitud frente a las diferentes situaciones con muchas ganas de
crecer personal y laboralmente, Soy una persona amable, alegre, respetuoso con todas las
personas sin distinción de raza, sexo, nacionalidad, creencias políticas, culturales o
religiosas.
¿Qué hace?
Respuesta: Actualmente soy desarrollador de marcas para una empresa de bebidas y licores
mi función es mantener nuestros productos con la más amplia cobertura y lo mejor posible
posicionados en los diferentes canales de venta que maneja la parte comercial de la
empresa, me encargo de velar por los objetivos propuestos en la región que tengo a cargo,
también explorando y haciendo apertura de nuevos mercados consiguiendo buenos
relacionamientos con clientes prospectos donde tengamos oportunidad de negocio.
¿Qué es lo que más le gusta?
Respuesta: Me gusta la religión católica, Me gusta la música, el ajedrez, el deporte, la
lectura, la tecnología, me gusta ser original, ayudar a los que puedo y compartir con las
personas que amo, me gusta saber que llegué a este mundo con un propósito.
¿Porque estudia su carrera?
Respuesta: Finanzas y Negocios internacionales es un reto para mí ya que deseo tener un
buen nivel de inglés para poner en práctica mis habilidades comerciales y poder viajar
hacer nuevas propuestas de negocio con el fin de innovar mercados que aún se encuentran
en proceso de construcción en donde hay oportunidad de inversión.
Aspecto del ser en el cual desea mejorar.
Respuesta: Todos tenemos debilidades y la mía que me gustaría mejorar es
SOLIDARIDAD, ya que cuando las personas tienen un problema interponen sus intereses
personales y dejan a un lado a la empresa sin importar las consecuencias porque se ciegan y
dejan su responsabilidad a con la empresa.
Lo que queremos mejorar como equipo de trabajo
Respuesta: LA PACIENCIA: Como grupo llevamos un semestre trabajando juntos por lo
cual ya tenemos nuestro modo de trabajar establecido, pero en ocasiones olvidamos
que escogimos la modalidad virtual porque tenemos otras ocupaciones y en el afán
de cumplir con las actividades nos desesperamos, por fortuna somos adultos en
proceso de mejorar y crecer que a tiempo entendemos y reflexionamos evitando así
perder la estabilidad y colaboración en el grupo de trabajo. En este proceso educativo
hemos aprendido a conocernos como personas totalmente diferentes con enfoques,
culturas y aspiraciones opuestas que tenemos el placer de compartir y socializar un
poco más como ser humano, siendo algunos sensibles, introvertidos, platicadores y
otros reservados entre sí, es por eso que nos hemos familiarizado mucho y aprendido
a respetar y aceptar a cada cual como es, aun sin conocernos en persona, aceptamos
que todos tenemos valores y educaciones diferentes y es así como aprendemos
mutuamente y en colaboración en pro de mejorar y seguir avanzando en grupo para
esta carrera.
¿Qué quieren mejorar como equipo y la relación con el liderazgo colectivo?
En lo que refiere al aspecto escogido de la PACIENCIA, la relación con el liderazgo
colectivo tiene que ver, porque en esta clase de liderazgo quien logre aplicar este
concepto que incluye escuchar a los demás sea cual fuere su punto de vista, incide en
crear un ambiente de armonía, y de deseo de trabajo positivo en favor del equipo
porque es de conocimiento general que todo ser humano, desea tener importancia
dentro de cualquier grupo al cual pertenezca por su esencia de sociabilidad y, además
que se considere su opinión para encaminar las metas y objetivos de trabajo.
Hablando del humanismo en nuestro grupo, durante el lapso de tiempo que hemos
tenido la oportunidad de trabajar, se ha tenido en cuenta la libertad y autonomía de
cada integrante, determinando sus valores y cualidades intrínsecas a fin de utilizarlas
para el desarrollo de actividades académicas.
Para asimilar el concepto de proceso social en nuestro equipo, este factor es notable
porque cada miembro del grupo, va ajustando sus patrones de conducta de una forma
recíproca, a medida que se nos van presentando nuevos retos durante nuestra
capacitación para la administración de empresas.
Para finalizar en el proceso psicológico nuestro consideramos que tenemos una gran
capacidad de adaptación a nuevas situaciones, porque nuestra conciencia la
encaminamos a cumplir tareas impuestas combinando conocimientos, los cuales
adquirimos en los diferentes lugares y ambientes donde tuvimos la oportunidad de
laborar, así como aportando desde nuestras experiencias personales vividas.
El humanismo, como corriente filosófica y cultural, centra su atención en la dignidad y el
potencial del ser humano. Desde esta perspectiva, el individuo es concebido como un ser
biopsicosocial, es decir, una entidad que no puede ser comprendida sin considerar la
interrelación de sus dimensiones biológicas, psicológicas y sociales. Esta visión holística es
esencial para entender cómo los procesos psicológicos y sociales se entrelazan en la
construcción de la identidad y el desarrollo personal.
Los procesos psicológicos abarcan una amplia gama de funciones mentales, como el
pensamiento, la percepción, la emoción y la motivación. Estos procesos no son
independientes; se ven influenciados por el entorno social y cultural en el que se desarrolla
el individuo. Por ejemplo, la manera en que una persona percibe su entorno y responde
emocionalmente a él está profundamente ligada a sus experiencias de socialización
primaria y secundaria.
La socialización primaria ocurre en los primeros años de vida, principalmente dentro del
núcleo familiar. Aquí, los valores, normas y comportamientos se transmiten de manera
fundamental, moldeando la personalidad del individuo. Esta etapa es crucial, ya que sienta
las bases para la interacción futura del individuo con el mundo. La socialización
secundaria, por otro lado, tiene lugar en contextos más amplios, como la escuela, grupos de
amigos y la comunidad. Durante esta fase, los individuos aprenden a adaptarse a diferentes
roles sociales y a navegar diversas dinámicas interpersonales, lo que enriquece su
desarrollo social y emocional.
El liderazgo también juega un papel importante en este entramado, ya que las dinámicas de
grupo y las interacciones sociales son influenciadas por quienes ocupan posiciones de
liderazgo. Un líder eficaz no solo guía y motiva, sino que también comprende la
importancia de la empatía y la escucha activa. Estas cualidades son esenciales para
fomentar un ambiente donde cada miembro del grupo se sienta valorado y apoyado. En un
contexto humanista, el liderazgo se conceptualiza no como un ejercicio de poder, sino como
un proceso colaborativo que promueve el crecimiento y desarrollo de todos los individuos
involucrados.
El aspecto del ser que estamos conceptualizando es, por lo tanto, un ser integral, que no
solo busca satisfacer sus necesidades biológicas, sino que también anhela conexiones
emocionales y sociales significativas. Este ser biopsicosocial se encuentra en constante
interacción con su entorno, aprendiendo y adaptándose a través de sus experiencias. La
capacidad de reflexionar sobre sus procesos psicológicos y sociales es fundamental para su
crecimiento personal.
En conclusión, al integrar los conceptos de humanismo, biopsicosocialidad, procesos
psicológicos y sociales, y liderazgo, se evidencia la complejidad del ser humano. La
comprensión de uno mismo y de los demás se ve enriquecida por la interacción entre estas
dimensiones, que no solo forman la base de la identidad individual, sino que también
fomentan una sociedad más comprensiva y colaborativa. Mejorar la paciencia, por ejemplo,
se convierte en un objetivo valioso dentro de este marco, ya que permite a los individuos
desarrollar relaciones más sólidas y significativas, contribuyendo así al bienestar colectivo.
En última instancia, reconocer y fomentar estas interconexiones es esencial para el
desarrollo de un ser humano más completo y satisfecho.
REFERENCIAS
El individuo como sujeto de procesos psicosociales
https://es.slideshare.net/slideshow/el-individuo-como-sujeto-de-procesos-psicosociales-107
16280/10716280
El hombre como ser biopsicosocial
https://eduteka.icesi.edu.co/proyectos.php/2/9660
