Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 5 vistas

    Caso Práctico 3 - 2023

    Cargado por

    alejandra.lcarva

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Caso Práctico 3 - 2023

    Cargado por

    alejandra.lcarva
    5 vistas2 páginas

    Título original

    CASO PRÁCTICO 3_2023

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    5 vistas2 páginas

    Caso Práctico 3 - 2023

    Cargado por

    alejandra.lcarva

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 2

    DOBLE GRADO EN COMUNICACION AUDIOVISUAL Y EN

    ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (2092)

    DERECHO DEL TRABAJO

    CURSO 2023//2024

    CASOS PRÁCTICOS EN MATERIA LABORAL:


    UNIDAD 3
    Concepción Morales Vállez

    1.- Enumera los pactos que se pueden contener en un contrato de trabajo, explica
    brevemente su contenido y busca una Sentencia que se pronuncie sobre cada uno de ellos,
    a modo de ejemplo.

    Artículo 14: Periodo de Prueba

     Duración del periodo de prueba según el caso, un mes, seis meses, etc.
     El trabajador que se encuentre en periodo de prueba tiene los mismos derechos que
    un trabajador fijo de la plantilla.

    Artículo 15: Duración del contrato de trabajo

     Este artículo establece las reglas y condiciones relacionadas con la duración de los
    contratos laborales.
     Habla de los contratos indefinidos y límites y renovaciones, entre otros.

    Artículo 19: Seguridad y salud en el trabajo.

     Establece las obligaciones y derechos de los trabajadores en relación con la


    seguridad y la salud en el entorno laboral.

    1
    Artículo 26: Del salario.

     Este artículo refleja las condiciones legales que se deben aplicar al imponer un
    salario en un contrato laboral. Por ejemplo, cada cuánto se realiza el pago, las
    indemnizaciones, etc.

    Artículo 34: Jornada.

     Establece que la duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios


    colectivos o contratos de trabajo.
     El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve
    diarias.
     Siempre que la duración de la jornada diaria continuada supere las seis horas,
    deberá establecerse un periodo de descanso de 15 minutos mínimo.

    Artículo 38. Vacaciones anuales.

     El periodo o periodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario


    y el trabajador, según esté reflejado en el convenio.
     El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa.
     Las vacaciones del trabajador son retribuidas.

    2.- Explica brevemente si el empresario tiene la obligación legal de informar por escrito al
    trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo. Cita el marco normativo
    que, en su caso, regula la materia.

    Artículo 8: Forma del contrato:

     El contrato de trabajo se podrá celebrar por escrito o de palabra.


     Deberán constar por escrito los contratos de trabajo cuando así lo exija una
    disposición legal.
     Los contratos de prácticas y para la formación y el aprendizaje, los contratos a
    tiempo parcial, fijos-discontinuos y de relevo y los contratos para la realización de
    una obra o servicio determinado; también constarán por escrito los contratos por
    tiempo determinado cuya duración sea superior a cuatro semanas.

    También podría gustarte