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    Taller#4 Partes Interesadas

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    TALLER#4 PARTES INTERESADAS

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    de 4

    UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

    FACULTAD DE ING. INDUSTRIAL

    POSGRADO EN SEGURIDAD, SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL

    TEMA:
    CASO PRACTICO #4
    GRUPO: 2

    INTEGRANTES:
    SUAREZ CARRION JHORDAN MAURICIO
    RAMOS VILLAMAR JEAN
    CONSTANTE PRECIADO CARLA
    OLIVA JIMENEZ RONALD
    MALDONADO AGUIRRE KATHERINE

    FECHA:
    6 DE SEPTIEMBRE DEL 2024

    MATERIA:
    GESTION INTEGRAL DE PROCESOS EN LA PREVENCION DE RIESGO

    PROF:
    PhD. SERGIO NÚÑEZ, Mgs
    Código: DG- DE-002

    MATRIZ DE PARTES INTERESADAS Versión: 01

    Fecha: 4/9/2024

    REQUISITOS
    TIPO PARTES NIVEL DE MECANISMO PARA SEGUIMIENTO Y
    ESTRATEGIA PARA EL CUMPLIMIENTO RESPONSABLE
    INTERESADAS NECESIDADES EXPECTATIVAS PRIORIZACIÓN MEDICIÓN

    Bienestar Social. Tener


    una infraestructura básica 1. Cumpliendo el plan de bienestar 100%
    Formación personal y profesional, estabilidad 1. Implementar un plan de bienestar
    de seguridad. 2. Estabilidad del 60% de los empleados de la Dirección de Gestión Humana
    laboral, Estabilidad convencional a más de 7 2. De acuerdo al cumplimiento de las
    Empleados Tecnologías de PRIMARIO estructura organizacional. Jefe de Gestión Humana
    años en termino indefinido. Implementar un actividades laborales.
    Seguridad. Dotación de 3. cumpliendo a la convención laboral
    sistema de Gestión Formal SST
    Equipos de protección
    personal.
    Reducción de accidentes para el cuidado de
    Sociedad
    la reputación de la empresa

    Se identifique una Hoja de Experiencia en el Mercado. Mejorar la


    Clientes
    Seguridad del Producto competencia del mercado.

    Compromiso de la alta
    Gerente
    dirección
    No incumplir en riesgo de
    Accionistas
    sanciones

    Implementación de Certificaciones
    Proveedores
    Internacionales

    Cumplir con la normativa Implementar sistema internacional de


    Gobierno
    legal del país. Gestión ISO 45001
    Acreedores

    REQUISITOS DE LAS PARTES INTERESADAS TIPOS DE PRIORIZACION


    1- PRIMARIOS (Accionistas, Clientes, SECUNDARIOS (Bancos, proveedores,
    NECESIDADES: Aquello de lo que es imposible sustraerse, faltar o resistir. TERCIARIOS (Otros…)
    Empleados, socios) sindicatos)
    2- CLAVES (Esenciales para la ESTRATÉGICOS (Asociados a oportunidades o
    EXPECTATIVAS: Esperanza de realizar o conseguir algo. DEL ENTORNO (Otros… )
    supervivencia de la Empresa) amenazas relevantes)
    LEGITIMIDAD (Influencia moral o
    3- URGENCIA (Tiempo/Fundamental) PODER (Influye en la toma de decisiones)
    legal)

    Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Fecha de Aprobación:


    Observaciones
    Criterio 1 Cumple Proporciona un entorno de trabajo seguro y saludable
    Criterio 2 Cumple Provee un marco de referencia como es la cultura de prevencion, asegurando un trabajo seguro
    Criterio 3 Cumple A traves de auditorias periodicas y revisiones internas
    Criterio 4 Cumple Busca minimizar los peligros asociados al manejo de productos quimicos
    Criterio 5 Cumple Se compromete a mantener el enfoque como una prioridad clave en todas las actividades
    Criterio 6 No cumple La politica no indica la consulta o participacion de los trabajadores y sus representates.

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