ACTIVIDAD FINAL

GENERALIDADES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES

ESTUDIANTE: ANDREA STEFANIA VASQUEZ SANCHEZ CC 1035227769

No. PREGUNTA RESPUESTA

1 Cuando entró en vigencia la Ley 100 de 1993 La ley 100 de 1993, creó el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia. Esta ley reformó profundamente el sistema de
seguridad social y tiene como objetivo garantizar la cobertura y protección de los colombianos en materia de pensiones, salud y riesgos
laborales, entró en vigencia el 23 de diciembre de 1993.
2 ¿Cuándo entró en vigencia el Sistema General de Pensiones? El Sistema General de Pensiones forma parte fundamental de la Ley 100 de 1993 y su implementación inició el 1 de abril de 1994.
Desde esa fecha, se estructuró un nuevo modelo de cotización y prestación de pensiones, organizando tanto el Régimen de Prima
Media con Prestación Definida como el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. La entrada en vigencia de este sistema fue
crucial para integrar las pensiones de jubilación, invalidez, y sobrevivientes, y garantizar derechos pensionales a quienes cumplan con
los requisitos legales.
3 ¿Cuándo entró en vigencia el sistema general de pensiones para
los servidores públicos del nivel territorial? El sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993, entró a regir a partir del 1º de abril de 1994. Sin embargo, su
funcionamiento se pospuso, para los servidores públicos del nivel departamental, distrital, y municipal, hasta el 30 de junio de 1995.
4 ¿Cuántos regímenes componen el sistema general de pensiones? El Sistema General de Pensiones está compuesto por dos regímenes solidarios excluyentes:
• Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida: Bajo este régimen, los aportes de los afiliados constituyen un
fondo común administrado por entidades públicas (como el Instituto de Seguros Sociales - ISS). Este fondo garantiza a los
afiliados el pago de una pensión definida, siempre que cumplan con los requisitos de edad y tiempo de cotización.
• Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad: En este régimen, cada afiliado tiene una cuenta individual en la que se
depositan sus aportes y los rendimientos de estos. Los recursos acumulados se utilizan para financiar las pensiones, con la
posibilidad de recibir una garantía de pensión mínima si el ahorro acumulado es insuficiente para obtener una pensión digna
(ley-100-de-1993).

5 ¿Cuánto tiempo debe permanecer un afiliado para trasladarse entre Los afiliados al Sistema General de Pensiones podrán escoger el régimen de pensiones que prefieran. Una vez efectuada la selección
regímenes? inicial, estos sólo podrán trasladarse de régimen por una sola vez cada cinco (5) años, contados a partir de la selección inicial. Después
de un (1) año de la vigencia de la presente ley, el afiliado no podrá trasladarse de régimen cuando le faltaren diez (10) años o menos
para cumplir la edad para tener derecho a la pensión de vejez.»
6 Como se financian las pensiones en el régimen de prima media con En el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida, las pensiones se financian a través de un fondo común de
prestación definida naturaleza pública, constituido por los aportes de los afiliados y sus rendimientos. Este fondo garantiza el pago de las pensiones de
quienes ya están jubilados y cubre los gastos administrativos
7 ¿Como se financian las pensiones en el régimen de ahorro En el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, las pensiones se financian con los aportes realizados a las cuentas
individual con solidaridad? individuales de ahorro de cada afiliado. Parte de los aportes se destina a pagar seguros para invalidez y sobrevivientes, y otra parte
 se invierte para generar rendimientos financieros, los cuales determinarán el monto de la pensión futura

8 ¿Quiénes son afiliados obligatorios y quienes voluntarios al sistema Afiliados obligatorios: Son todas las personas vinculadas mediante contrato de trabajo o como servidores públicos. También se
general de pensiones? incluyen ciertos grupos poblacionales que, por sus características socioeconómicas, sean elegibles para recibir subsidios
Afiliados voluntarios: Incluyen a los trabajadores independientes, personas naturales residentes en Colombia y colombianos
domiciliados en el exterior que no estén obligados a afiliarse
9 ¿A cuánto equivale la cotización al sistema general de pensiones
para el año 2024 y quine lo debe cubrir? La cotización al Sistema General de Pensiones es de un 16% del salario base de cotización. Este porcentaje está distribuido de la
siguiente manera:
• 12% destinado a cubrir las pensiones de vejez y otras contingencias (3% más por invalidez y sobrevivientes).
• Los costos son cubiertos en un 75% por el empleador y en un 25% por el trabajador
La cotización que sobre el 16% paga el empleador es el 12% y el trabajador el 4%

11 ¿Cuantas semanas debe cotizar un afiliado para tener derecho a

la pensión de vejez en el régimen de prima media con prestación RAIS
definida y en la garantía de la pensión mínima del RAIS?, tener en De acuerdo con el artículo 65 de la Ley 100 de 1993 y la jurisprudencia constitucional, el reconocimiento de la garantía de pensión
cuenta las sentencias C-197 de 2023 y C-054 de 2024 de la Corte mínima en el RAIS está supeditado al cumplimiento de tres requisitos: (i) la edad: 62 años para los hombres, y 57 para las mujeres; (ii)
Constitucional. el mínimo de semanas de cotización: el afiliado -hombre o mujer- debe haber cotizado por lo menos 1150 semanas y (iii) la
insuficiencia de capital: los recursos de la cuenta de ahorro individual del afiliado deben ser insuficientes para financiar una pensión de
por lo menos un salario mínimo.

PENSION MINIMA DE VEJEZ EN EL REGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA-Requisitos

En el RPM no existen requisitos especiales para el reconocimiento de una pensión mínima, de manera que para obtenerla será
necesario acreditar los mismos requisitos que exige el artículo 33 de la Ley 100 de 1993 para la pensión de vejez. Estos requisitos
son: (i) haber cumplido 57 años, si es mujer, o 62 si es hombre y (ii) haber cotizado un mínimo de 1300 semanas en cualquier tiempo

12 ¿Cuántas semanas debe cotizar un afiliado para dejar el derecho a Para que un afiliado al Régimen de Prima Media con Prestación Definida pueda dejar el derecho a la pensión de sobrevivientes,
la pensión de sobrevivientes en el régimen de prima media con es necesario que haya cotizado al menos 50 semanas en los tres años previos a su fallecimiento. Este requisito asegura que los
prestación definida? beneficiarios del afiliado tengan acceso a la pensión en caso de su muerte, brindando así una protección a los familiares que dependían
económicamente de él.
13 ¿Cuantas semanas deben cotizar un afiliado para tener derecho a Para tener derecho a la pensión de invalidez en el Régimen de Prima Media con Prestación Definida, un afiliado debe haber
la pensión de invalidez en el régimen de prima media con prestación cotizado un mínimo de 50 semanas en los tres años anteriores a la fecha en que se declare su invalidez. Este requisito es crucial, ya
que asegura que el afiliado haya contribuido al sistema de pensiones y, por lo tanto, pueda recibir apoyo financiero si su capacidad
definida?
laboral se ve comprometida debido a una condición de salud.
14 ¿Quiénes son los beneficiarios de la pensión de sobrevivientes en En el Régimen de Prima Media con Prestación Definida, los beneficiarios de la pensión de sobrevivientes incluyen a:
el régimen de prima media? • Esposa o Esposo: El cónyuge del afiliado que ha fallecido tiene derecho a recibir la pensión.
• Compañero o Compañera Permanente: Las parejas que puedan demostrar una relación de unión marital de hecho también
son consideradas beneficiarias.
 • Hijos: Tienen derecho a la pensión los hijos biológicos, adoptivos o aquellos que dependan económicamente del afiliado
fallecido y que no hayan cumplido 18 años. Aquellos hijos que se encuentren estudiando pueden seguir recibiendo la pensión
hasta los 25 años.
• Padres: En caso de que no haya cónyuge ni hijos con derecho, los padres del afiliado fallecido pueden ser beneficiarios si
demostraban dependencia económica de él.
Este conjunto de beneficiarios está diseñado para garantizar que los familiares del afiliado tengan un soporte financiero tras su
fallecimiento, asegurando así su bienestar económico en momentos difíciles.

15 ¿Qué son los bonos pensionales?

Los bonos pensionales son instrumentos financieros que se entregan a los afiliados del sistema de pensiones en Colombia con el
objetivo de reconocer y garantizar sus derechos pensionales. Estos bonos son especialmente relevantes en situaciones donde un
afiliado decide trasladarse entre diferentes regímenes de pensiones, ya que permiten mantener la continuidad de sus derechos
acumulados.
Los bonos pensionales funcionan como un mecanismo de compensación que asegura que, al cambiar de régimen, los afiliados no
pierdan las semanas cotizadas ni los derechos que han acumulado. Además, estos bonos pueden facilitar el acceso a una pensión al
sumar el valor del bono al capital acumulado en el nuevo régimen, ayudando así a alcanzar los requisitos necesarios para la pensión.
.

16 ¿Qué son los títulos pensionales? Los títulos pensionales son instrumentos que se emplean en el sistema de pensiones en Colombia para representar y garantizar los
derechos pensionales de los afiliados. Estos títulos son emitidos por las entidades administradoras de pensiones y poseen varias
características importantes:
1. Reconocimiento de Derechos: Los títulos pensionales sirven como un medio para certificar y formalizar los derechos
pensionales que tiene un afiliado, asegurando que sus aportes y cotizaciones sean reconocidos en el cálculo de su pensión
futura.
2. Modalidades: Los títulos pueden estar sujetos a diferentes modalidades, dependiendo del régimen pensional en el que se
encuentren los afiliados. Esto implica que los títulos pueden adaptarse a las particularidades de cada régimen, ya sea el de
Prima Media o el de Ahorro Individual.
3. Condiciones de Transferencia: Los títulos pensionales pueden ser transferibles entre diferentes entidades administradoras de
pensiones. Esto permite a los afiliados cambiar de régimen o administradora sin perder sus derechos acumulados.
4. Valor Económico: Cada título pensional tiene un valor económico asociado, que refleja las cotizaciones realizadas y los
derechos adquiridos por el afiliado. Este valor es fundamental para calcular la pensión que se otorgará al afiliado en el momento
de su pension.
5. Liquidación: Al momento de la pensión o en el caso de que el afiliado fallezca, los títulos pensionales se liquidan para
determinar el monto de la pensión que se va a otorgar. Este proceso asegura que el afiliado o sus beneficiarios reciban el valor
correspondiente a sus derechos pensionales.

17 Cómo se calcula el ingreso base de cotización de los trabajadores

particulares dependientes El Ingreso Base de Cotización (IBC) de los trabajadores dependientes en Colombia se determina considerando el salario mensual
 que percibe el empleado, así como otros elementos que pueden formar parte de su compensación. Esto incluye el salario ordinario,
recargos, comisiones, beneficios e incentivos. El IBC se obtiene al sumar todos estos componentes, y sirve como base para calcular
las cotizaciones a salud, pensiones y riesgos laborales.

18 ¿Cómo se calcula el ingreso base de cotización de los trabajadores

independientes? El Ingreso Base de Cotización (IBC) de los trabajadores independientes en Colombia se determina a partir de sus ingresos brutos,
basándose en una estimación de sus ganancias. Esto se refleja en la declaración de ingresos, donde el trabajador independiente
reporta sus ganancias para establecer su base de cotización.
19 ¿Cómo se calcula el ingreso base de cotización de las personas El Ingreso Base de Cotización (IBC) de las personas que prestan servicios al Estado o a particulares se calcula considerando los
que contratan con el estado o con los particulares por la modalidad ingresos obtenidos a partir del contrato de prestación de servicios. Este cálculo se basa en los honorarios acordados, así como en
de prestación de servicios? una estimación de los ingresos generados a través de dicho contrato. Además, se toman en cuenta los registros de ingresos para
establecer una base precisa sobre la cual se realizarán las cotizaciones a la seguridad social.

20 ¿Cómo se calcula el ingreso base de liquidación el sistema General Ingreso Base de Liquidación en el Régimen de Transición: Para aquellos afiliados que se encuentran en el régimen de transición
de pensiones? ¿Como en el régimen de transición? (es decir, quienes comenzaron a cotizar antes de la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993), el cálculo del IBL se realiza de la
siguiente manera:
Promedio de los Últimos Años: El IBL puede calcularse tomando como base el promedio de los salarios de los últimos 5 años,
siempre y cuando el afiliado haya cotizado durante ese tiempo. En este caso, se suman los IBC de los últimos 5 años y se divide entre
el número de semanas cotizadas en ese periodo.
Reglas Específicas: Si el afiliado cuenta con un historial de cotización más amplio, se puede aplicar un promedio más favorable, que
considere un mayor número de años de cotización, según las condiciones establecidas en el régimen de transición.
Este enfoque asegura que el cálculo del IBL sea justo y refleje de manera precisa los aportes realizados por el afiliado a lo largo de su
vida laboral, permitiendo una mejor determinación de su pensión futura.

21 ¿Qué modalidades pensionales existen para pensionarse en el

ahorro individual? Renta Vitalicia Inmediata
El pago de la pensión lo administra una compañía de seguros. Se calcula cada año teniendo en cuenta la inflación. Al momento que el
afiliado fallezca la pensión será asignada a los beneficiarios de ley. En ningún caso podrá ser menor a un (1) Salario Mínimo Mensual
Legal Vigente (SMMLV) y la pensión es vitalicia.
Vale la pena tener en cuenta que Porvenir podrá ofrecer la modalidad pensional de Renta Vitalicia Inmediata, siempre y cuando la
compañía de seguros acepte su cotización, teniendo en cuenta que esa aseguradora será la pagadora de las mesadas pensionales.
Aspectos importantes para tener en cuenta en esta modalidad de pensión:
• El saldo total de la cuenta de ahorro individual es trasladado a la Compañía de Seguros para financiar el pago de la pensión de
manera vitalicia.
• El aumento de la mesada pensional se realiza según el valor del IPC del año anterior.
• Es una póliza de seguro emitida por una Compañía de Seguros que cubre los riesgos de extralongevidad, rentabilidad e
incremento del salario mínimo por encima de la inflación.
• Al fallecer el pensionado, el beneficio pensional se sustituye a los beneficiarios de ley, en ausencia de estos, termina la
 obligación del pago por parte de la aseguradora, no hay herencia.
Retiro programado
El pago de la pensión lo administra una AFP como Porvenir. El cálculo de la mesada se realiza anualmente teniendo en cuenta la
rentabilidad del Fondo de Pensiones Obligatorias.
Al momento que el afiliado fallezca la mesada se asigna a los beneficiarios de ley y si no hay beneficiarios, el capital de la cuenta
individual es heredable hasta quinto grado de consanguinidad y no puede ser menor a un (1) Salario Mínimo Mensual Legal Vigente
(SMMLV), la pensión es vitalicia.
importantes para tener en cuenta en esta modalidad de pensión:
• Dentro de esta modalidad y conforme al artículo 81 de la Ley 100 de 1993, se realiza el recalculo anual de la pensión, es decir,
un nuevo cálculo actuarial, donde a partir de diferentes variables se establece un nuevo monto de mesada pensional.
• Las variables, más relevantes del recalculo anual, son:
- El saldo de la cuenta de ahorro individual.
- La esperanza de vida del pensionado y su grupo familiar.
- La rentabilidad esperada del Fondo Especial de Retiro Programado.
- El cálculo de proyección del incremento del SMMLV.
• Lo anterior quiere decir que el monto de la mesada pensional puede variar de un año a otro, aumentando, disminuyendo o
quedando igual.
• Al fallecer el pensionado la mesada se sustituye a los beneficiarios de ley. Ante la inexistencia de los beneficiarios, el saldo de
la cuenta de ahorro individual hace parte de la herencia del causante y será entregado a sus herederos.
• El retiro programado es un producto financiero donde el pensionado, asume los riesgos de extralongevidad, rentabilidad,
incremento del salario mínimo por encima de la inflación, con ocasión a que los recursos de la cuenta de ahorro individual son
de su propiedad.
Retiro programado sin negociación de Bono Pensional
El pensionado accede a la pensión sin negociar el bono pensional. Dentro del cálculo de la mesada pensional se asume que el valor
del bono está redimido en la cuenta individual.

22 ¿Quiénes tienen derecho a 14 mesadas pensionales al año en el En el régimen de Prima Media en Colombia, tienen derecho a recibir 14 mesadas pensionales al año los afiliados que cumplen con
régimen de prima media? las siguientes condiciones:
Pensionados por Vejez: Aquellos que se han jubilado por vejez y que cumplen con los requisitos establecidos para acceder a la
pensión.
Pensionados por Invalidez: Los afiliados que han sido declarados en situación de invalidez y que reciben una pensión por este
concepto.
Pensionados por Sobrevivencia: Los beneficiarios de una pensión de sobrevivientes, es decir, aquellos que reciben una pensión tras
el fallecimiento del afiliado.

23 Cuáles son las pensiones especiales de vejez que creó la Ley La Ley 797 de 2003 introdujo varias pensiones especiales de vejez en Colombia, con el objetivo de proporcionar protección a ciertos
797/03? grupos de trabajadores que enfrentan condiciones laborales particulares. Estas pensiones especiales son:
Pensión Especial para Trabajadores que Realizan Actividades de Alto Riesgo Se otorga a aquellos trabajadores que laboran en
actividades consideradas de alto riesgo, como las vinculadas a la minería, la construcción y otros sectores peligrosos, permitiéndoles
acceder a la pensión de vejez con un número menor de semanas de cotización.
 Pensión para Profesionales de la Salud Establece condiciones especiales para los profesionales de la salud, como médicos y
enfermeras, que han estado expuestos a un desgaste físico y emocional significativo durante su ejercicio profesional.
Pensión para Personas con Discapacidad Se reconoce el derecho a una pensión de vejez anticipada para aquellas personas que
presenten discapacidad, facilitando su acceso a la protección social.
Pensión para Servidores Públicos con Requisitos Específicos Se contemplan condiciones especiales para ciertos servidores
públicos que, por su labor, tienen derechos pensionales diferenciados.

24 ¿Como se computan las semanas para acumular las mínimas Cotizaciones Semanales Cada semana en la que se realice una cotización al sistema de pensiones cuenta como una semana de
requeridas como requisito para la pensión de vejez en el régimen aporte. Esto incluye las semanas en las que el trabajador está afiliado y realizando aportes a la seguridad social.
Reconocimiento de Semanas Se reconocen las semanas efectivamente cotizadas por el trabajador, ya sean en trabajos formales
de prima media con prestación definida?
(dependientes) o a través de aportes voluntarios en el caso de trabajadores independientes.
Tiempo de Servicio Se toman en cuenta las semanas cotizadas en los últimos años, generalmente de los últimos 10 años. Sin
embargo, si el trabajador ha cotizado durante más tiempo, se computarán las semanas efectivas cotizadas durante todo su tiempo de
afiliación.
Inactividad y Ausencia No se contabilizan semanas durante las cuales el trabajador no estuvo afiliado al sistema o no realizó aportes.
Esto incluye períodos de inactividad laboral sin cotización.
Condiciones Especiales Algunas semanas pueden tener consideraciones especiales, como aquellas de maternidad o enfermedad,
que también podrían contar para la acumulación de semanas en algunos casos.

25 ¿Quién califica el estado de invalidez?

En Colombia, el estado de invalidez es calificado por las Juntas de Calificación de Invalidez, que son entidades conformadas por un
grupo de profesionales en salud y otras disciplinas, designados para evaluar la capacidad laboral de las personas que han presentado
solicitudes de pensión por invalidez. corresponde al Instituto de Seguros Sociales, Administradora Colombiana de Pensiones -
COLPENSIONES-, a las Administradoras de Riesgos Profesionales ARP-, a las Compañías de Seguros que asuman el riesgo de
invalidez y muerte, y a las Entidades Promotoras de Salud EPS, determinar en una primera oportunidad la pérdida de capacidad laboral
y calificar el grado de invalidez y el origen de estas contingencias.

26 ¿Un pensionado por invalidez, puede cotizar por vejez? Sí, en Colombia un pensionado por invalidez puede seguir cotizando para el fondo de pensiones por vejez. Aunque recibe una pensión
por invalidez, tiene la opción de continuar aportando al sistema de pensiones para incrementar su pensión de vejez futura. Según el
artículo 4 de la Ley 797 de 2003.
27 ¿Cuáles son los criterios sobre los cuales se califica la invalidez? La calificación de la invalidez en Colombia se basa en varios criterios establecidos por la ley y regulaciones del sistema de pensiones.
Estos criterios aseguran que la evaluación sea objetiva y técnica. A continuación, se detallan los principales criterios sobre los cuales
se califica la invalidez:
Grado de Pérdida de Capacidad Laboral:
La invalidez se considera cuando hay una pérdida de capacidad laboral del 50% o más. Esto significa que, para que una persona sea
declarada inválida, debe demostrar que su capacidad para trabajar se ha visto severamente comprometida.
Causas de la Invalidez:
La invalidez puede ser de origen no profesional (causas de salud que no están relacionadas con el trabajo) o profesional (causas
relacionadas directamente con la actividad laboral).
 La Junta de Calificación de Invalidez evalúa si la condición que afecta la capacidad laboral es consecuencia de un accidente de trabajo
o de una enfermedad laboral.
Exámenes Médicos y Técnicos:
Se realizan evaluaciones médicas y pruebas diagnósticas para determinar la condición de salud del solicitante.
La Junta puede solicitar informes y exámenes de médicos especialistas para fundamentar la calificación.
Historial Médico:
Se toma en cuenta el historial médico del solicitante, incluyendo diagnósticos previos, tratamientos recibidos y la evolución de su
condición de salud.
Impacto en la Vida Diaria:
Se evalúa cómo la incapacidad afecta la vida diaria del solicitante, incluyendo su capacidad para realizar actividades cotidianas y
laborales.
Documentación Presentada:
Es importante que el solicitante aporte toda la documentación requerida, como certificados médicos, informes de tratamiento, y
cualquier otro documento que respalde su solicitud de calificación.
Normativa Vigente:
La calificación de invalidez se rige por la normativa vigente, incluyendo disposiciones de la Ley 100 de 1993 y otras regulaciones
aplicables que puedan definir criterios adicionales o específicos.
Proceso de Calificación
La calificación se realiza en dos niveles: primero por las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez y, en caso de controversia,
por la Junta Nacional de Calificación de Invalidez. Esto garantiza que exista un proceso de revisión y apelación si es necesario.

28 ¿Cuáles aspectos de la calificación de invalidez son susceptibles de 1. Grado de incapacidad: La determinación del porcentaje de incapacidad puede ser objeto de disputa, especialmente si se considera
ser controvertidos? que la evaluación médica no refleja adecuadamente la condición del solicitante.

2. Causales de invalidez: Las causas que justifican la invalidez, como enfermedades o accidentes, pueden ser discutidas,
especialmente en casos donde la relación de causalidad no es clara.

3. Evaluación médica: La interpretación de los informes médicos y la idoneidad de las pruebas utilizadas para establecer la invalidez
pueden ser cuestionadas.

4. Normativa aplicable: La interpretación de las normas relacionadas con la calificación de invalidez puede generar controversias,
especialmente si hay cambios en la legislación.

5. Procedimiento administrativo: Las irregularidades en el proceso de calificación, como falta de notificación adecuada o derecho a la
defensa, pueden ser motivos de apelación.
29 ¿Quiénes actualmente están excluidos del sistema de seguridad Según la ley 100 de 1993 se tiene el siguiente artículo
social de pensiones, regido por la Ley 100 de 1993 y las normas ARTÍCULO 61. Personas excluidas del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. Están excluidos del Régimen de Ahorro
que la modificaron? Individual con Solidaridad:
a) Los pensionados por invalidez por el Instituto Seguros Sociales o por cualquier fondo, caja o entidad del sector público;
 b) Las personas que al entrar en vigencia el sistema tuvieren cincuenta y cinco (55) años o más de edad, si son hombres, o cincuenta
(50) años o más de edad, si son mujeres, salvo que decidan cotizar por lo menos 500 semanas en el nuevo régimen, caso en el cual
será obligatorio para el empleador efectuar los aportes correspondientes.

30 ¿Cuál es el término que la Ley establece para trasladarse en Un afiliado que decida cambiarse de un régimen a otro (es decir, del Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida al
entre regímenes? Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, o viceversa), puede hacerlo, pero debe permanecer al menos tres años en el
régimen antes de solicitar el traslado. Esta medida se implementó para evitar cambios frecuentes entre los regímenes y garantizar la
estabilidad del sistema pensional art 13 literal e
31 ¿Quiénes no pueden trasladarse de régimen pensional antes de De acuerdo con el Artículo 75 de la Ley 2381 de 2024, que establece el Régimen de Transición, aquellas personas que, al
la reforma pensional ley 2381 de 2024? momento de la implementación de este Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, hayan acumulado setecientas cincuenta
(750) semanas de cotización en el caso de las mujeres, y novecientas (900) semanas de cotización para los hombres, seguirán
siendo regidas completamente por la Ley 100 de 1993 y cualquier norma que la modifique, derogue o reemplace.
Para el cálculo de las semanas mencionadas en este artículo, se considerarán todas las semanas cotizadas en cualquiera de los
regímenes pensionales establecidos por la Ley 100 de 1993, ya sea en el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación
Definida o en el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, así como las aportaciones realizadas al Instituto de Seguros
Sociales o a cualquier caja, fondo o entidad, tanto del sector público como del privado. Esto también incluye el tiempo de servicio de
los empleados públicos, independientemente del número de semanas cotizadas.
A aquellos que no hayan alcanzado un mínimo de setecientas cincuenta (750) semanas cotizadas en el caso de las mujeres y
novecientas (900) semanas cotizadas para los hombres se les aplicarán las disposiciones de la nueva ley. En cuanto a las
prestaciones del Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, se implementará lo que se establece en la presente ley.

32 ¿Cuáles son los requisitos para pensionarse por vejez en ahorro PENSION POR VEJEZ
individual? ARTICULO 64. Requisitos para obtener la pensión de Vejez. Los afiliados al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, tendrán
derecho a una pensión de vejez, a la edad que escojan, siempre y cuando el capital acumulado en su cuenta de ahorro individual les
permita obtener una pensión mensual, superior al 110 % del salario mínimo legal mensual vigente a la fecha de expedición de esta
Ley, reajustado anualmente según la variación porcentual del Indice de Precios al Consumidor certificado por el DANE. Para el cálculo
de dicho monto se tendrá en cuenta el valor del bono pensional, cuando a éste hubiere lugar.
33 ¿Cuáles son los requisitos para pensionarse por invalidez en el Según la Ley 100 de 1993, que estableció el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, los requisitos para pensionarse por
ahorro individual? invalidez en el régimen de ahorro se estipula en los siguientes articulos

ARTICULO 69. Pensión de invalidez. El estado de invalidez, los requisitos para obtener la pensión de invalidez, el monto y el sistema
de su calificación en el régimen de ahorro individual con solidaridad, se regirá por las disposiciones contenidas en los artículos. 38, 39,
40 y 41 de la presente Ley.
ARTICULO 38. Estado de Invalidez. Para los efectos del presente capitulo se considera inválida la persona que por cualquier causa de
origen no profesional, no provocada intencionalmente, hubiere perdido el 50 % o más de su capacidad laboral. ARTICULO 39.
Requisitos para obtener la Pensión de Invalidez. Tendrán derecho a la pensión de invalidez, los afiliados que conforme a lo dispuesto
en el artículo anterior sean declarados inválidos y cumplan alguno de los siguientes requisitos:
Que el afiliado se encuentre cotizando al régimen y hubiere cotizado por lo menos 26 semanas, al momento de producirse el estado
de invalidez; b) Que habiendo dejado de cotizar al sistema, hubiere efectuado aportes durante por lo menos 26 semanas del ano
inmediatamente anterior al momento en que se produzca el estado de invalidez. PARAGRAFO. Para efectos del cómputo de las
 semanas a que se refiere el presente artículo se tendrá en cuenta lo dispuesto en los parágrafos del artículo 33 de la presente Ley.
ARTICULO 40. Monto de la Pensión de Invalidez. El monto mensual de la pensión de invalidez será equivalente a:
a) El 45 % del ingreso base de liquidación, más el 1.5 % de dicho ingreso por cada 50 semanas de cotización que el afiliado tuviese
acreditadas con posterioridad a las primeras 500 semanas de cotización, cuando la disminución en su capacidad laboral sea igual
o superior al 50 % e inferior al 66 %;
b) El 54 % del ingreso base de liquidación, más el 2 % de dicho ingreso por cada 50 semanas de cotización que el afiliado tuviese
acreditadas con posterioridad a las primeras 800 semanas de cotización, cuando la disminución en su capacidad laboral es igual o
superior al 66 %. La pensión por invalidez no podrá ser superior al 75 % del ingreso base de liquidación. En ningún caso la
pensión de invalidez podrá ser inferior al salario mínimo legal mensual. La pensión de invalidez se reconocerá a solicitud de parte
interesada y comenzará a pagarse, en forma retroactiva, desde la fecha en que se produzca tal estado.

ARTICULO 41. Calificación del Estado de Invalidez. El estado de invalidez será determinado de conformidad con lo dispuesto en los
artículos siguientes y con base en el manual único para la calificación de la invalidez, expedido por el Gobierno Nacional, que deberá
contemplar los criterios técnicos de evaluación, para calificar la imposibilidad que tenga el afectado para desempeñar su trabajo por
pérdida de la capacidad laboral

34 A qué tiene derecho el afiliado que no cumplen con los requisitos

para adquirir una pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia en el SEGÚN LA LEY 100 DE 1993 ARTICULO 37. Indemnización Sustitutiva de la Pensión de Vejez. Las personas que habiendo cumplido
régimen de prima media con prestación definida la edad para obtener la pensión de vejez no hayan cotizado el mínimo de semanas exigidas, y declaren su imposibilidad de continuar
cotizando, tendrán derecho a recibir, en sustitución, una indemnización equivalente a un salario base de liquidación promedio semanal
multiplicado por el número de semanas cotizadas; al resultado así obtenido se le aplica el promedio ponderado de los porcentajes
sobre los cuales haya cotizado el afiliado.

35 ¿A qué tiene derecho del afiliado que no cumple con los requisitos SEGÚN LA LEY 100 DE 1993
para adquirir una pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia en el ARTICULO 66. Devolución de Saldos. Quienes a las edades previstas en el artículo anterior no hayan cotizado el número mínimo de
semanas exigidas, y no hayan acumulado el capital necesario para financiar una pensión por lo menos igual al salario mínimo,
régimen de ahorro individual con solidaridad?
tendrán: derecho a la devolución del capital acumulado en su cuenta de ahorro individual, incluidos los rendimientos financieros y el
valor del bono pensional, si a éste hubiere lugar, o a continuar cotizando hasta alcanzar el derecho

36 ¿Cuál es el monto mínimo y máximo la pensión de invalidez en el PENSION DE INVALIDEZ POR RIESGO COMUN
régimen de prima media con prestación definida y en el régimen REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION
de ahorro individual? ARTICULO 40. Monto de la Pensión de Invalidez. El monto mensual de la pensión de invalidez será equivalente a: a) El 45 % del
ingreso base de liquidación, más el 1.5 % de dicho ingreso por cada 50 semanas de cotización que el afiliado tuviese acreditadas con
posterioridad a las primeras 500 semanas de cotización, cuando la disminución en su capacidad laboral sea igual o superior al 50 % e
inferior al 66 %;
b) El 54 % del ingreso base de liquidación, más el 2 % de dicho ingreso por cada 50 semanas de cotización que el afiliado tuviese
 acreditadas con posterioridad a las primeras 800 semanas de cotización, cuando la disminución en su capacidad laboral es igual o
superior al 66 %.
La pensión por invalidez no podrá ser superior al 75 % del ingreso base de liquidación
En ningún caso la pensión de invalidez podrá ser inferior al salario mínimo legal mensua
EL RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL
ARTICULO 65. Garantía de Pensión Mínima de Vejez. Los afiliados que a los 62 anos de edad si son hombres y 57 si son mujeres, no
hayan alcanzado a generar la pensión mínima de que trata el artículo 35 de la presente Ley, y hubiesen cotizado por lo menos 1.150
semanas, tendrán derecho a que el Gobierno Nacional, en desarrollo del principio de solidaridad, les complete la parte que haga falta
para obtener dicha pensión. PARAGRAFO. Para efectos del cómputo de las semanas a que se refiere el presente artículo se tendrá en
cuenta lo previsto en los parágrafos del artículo 33 de la presente Ley
37 ¿Cuál es el monto mínimo y máximo de la pensión de PENSION DE SOBREVIVIENTES
sobrevivencia en el régimen de prima media con prestación ADMINISTRADORAS DEL REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA
definida y en el régimen de ahorro individual?
ARTICULO 48. Monto de la Pensión de Sobrevivientes. El monto mensual de la pensión de sobrevivientes por muerte del pensionado
será igual al 100 % de la pensión que aquél disfrutaba. El monto mensual de la pensión total de sobrevivientes por muerte del afiliado
será igual al 45 % del ingreso base de liquidación más 2 % de dicho ingreso por cada cincuenta (50) semanas adicionales de cotización
a las primeras quinientas (500) semanas de cotización, sin que exceda el 75 % del ingreso base de liquidación. En ningún caso el
monto de la pensión podrá ser inferior al salario mínimo legal mensual vigente, conforme a lo establecido en el artículo 35 de la
presente Ley. No obstante lo previsto en este artículo, los afiliados podrán optar por una pensión de sobrevivientes equivalente al
régimen de pensión de sobrevivientes del ISS, vigente con anterioridad a la fecha de vigencia de la presente Ley equivalente al 65 %
del ingreso base de liquidación, siempre que se cumplan las mismas condiciones establecidas por dicho instituto.
RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL
ARTICULO 75. Garantía Estatal de Pensión Mínima de Sobrevivientes. En desarrollo del principio de solidaridad, el Estado garantiza el
complemento para que los sobrevivientes tengan acceso a una pensión mínima de sobrevivientes, cuyo monto mensual será
equivalente al 100 % del salario mínimo legal mensual conforme a lo establecido en el artículo 35 de la presente Ley.

38 ¿Qué pasa cuando un afiliado ha cotizado el número mínimo de Cuando un afiliado al Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM) ha cotizado el número mínimo de semanas exigidas
semanas que le exige el RPM y fallece sin haber tramitado la pensión para acceder a una pensión, pero fallece sin haber tramitado su pensión, ni haber solicitado la indemnización sustitutiva o la
devolución de saldos, se aplican las siguientes disposiciones:
o haber solicitado indemnización sustitutiva o devolución de saldos?
Pensión de Sobrevivencia
Si el afiliado fallecido cumple con los requisitos mínimos de semanas cotizadas para acceder a la pensión de vejez, sus beneficiarios
(cónyuge, hijos, o padres) tendrán derecho a una pensión de sobrevivencia. Esta se calculará de acuerdo con las disposiciones
legales vigentes.
Requisitos para la Pensión de Sobrevivencia:
Número de Semanas Cotizadas: El afiliado debe haber cotizado al menos 50 semanas dentro de los últimos tres años previos a su
muerte.
Beneficiarios: La pensión se otorga a los beneficiarios designados (esposa/o, hijos, padres, etc.).
Indemnización Sustitutiva
Si el afiliado no ha cumplido con los requisitos para la pensión de sobrevivencia y no ha solicitado la indemnización sustitutiva, los
beneficiarios pueden solicitar dicha indemnización. Esta indemnización es un pago único que se otorga en lugar de la pensión.
 Monto de la Indemnización: Se calcula en función de las semanas cotizadas y el salario base de cotización. Generalmente, se
considera el monto acumulado en la cuenta del afiliado y se ajusta conforme a la legislación vigente.
Devolución de Saldos
Si el afiliado había aportado al sistema pero no había cumplido con los requisitos para la pensión de vejez o no tenía derecho a una
pensión de sobrevivencia, los beneficiarios pueden solicitar la devolución de saldos.
Devolución de Saldos: Se refiere al retorno de las cotizaciones realizadas, que pueden ser reclamadas por los beneficiarios en caso
de que no se otorgue la pensión de sobrevivencia.
Proceso a Seguir
Los beneficiarios deben seguir un proceso formal para solicitar la pensión de sobrevivencia, la indemnización sustitutiva o la
devolución de saldos, presentando la documentación requerida ante la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) .

39 ¿Quiénes son los beneficiarios de la pensión de sobrevivientes? PRIMA MEDIA

¿Cuál es el procedimiento que establece la Ley en
caso a) En forma vitalicia, el cónyuge o la compañera o compañero permanente supérstite. En caso de que la pensión de sobrevivencia
beneficiarios (as) simultáneas que soliciten la pensión de se cause por muerte del pensionado, el cónyuge o la compañera o compañero permanente supérstite, deberá acreditar que
estuvo haciendo vida marital con el causante por lo menos desde el momento en que éste cumplió con los requisitos para tener
sobrevivientes?
derecho a una pensión de vejez o invalidez, y hasta su muerte, y haya convivido con el fallecido no menos de dos (2) años
continuoscon anterioridad a su muerte, salvo que haya procreado uno o más hijos con el pensionado fallecido;
b) Los hijos menores de 18 años; los hijos mayores de 18 años y hasta los 25 años, incapacitados para trabajar por razón de sus
estudios y si dependían económicamente del causante al momento de su muerte; y, los hijos inválidos si dependían
económicamente del causante, mientras subsistan las condiciones de invalidez;
c) A falta de cónyuge, compañero o compañera permanente e hijos con derecho, serán beneficiarios los padres del causante si
dependían económicamente de éste;
d) A falta de cónyuge, compañero o compañera permanente, padres e hijos con derecho, serán beneficiarios los hermanos
inválidos del causante si dependían económicamente de éste

REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD

ARTICULO 74. Beneficiarios de la Pensión de Sobrevivientes. Son beneficiarios de la pensión de sobrevivientes:

a) En forma vitalicia, el cónyuge o la compañera o compañero permanente supérstite.

En caso de que la pensión de sobrevivencia se cause por muerte del pensionado, el cónyuge o la compañera o compañero
permanente supérstite, deberá acreditar que estuvo haciendo vida marital con el causante por lo menos desde el momento en que
éste cumplió con los requisitos para tener derecho a una pensión de vejez o invalidez, hasta su muerte y haya convivido con el
fallecido no menos de dos (2) años continuos con anterioridad a su muerte, salvo que haya procreado uno o más hijos con el
pensionado fallecido.
b) Los hijos menores de 18 años; los hijos mayores de 18 años y hasta los 25 años, incapacitados para trabajar por razón de sus
estudios y si dependían económicamente del causante al momento de su muerte: y los hijos inválidos si dependían económicamente
del causante, mientras subsistan las condiciones de invalidez;
c) A falta de cónyuge, compañero o compañera permanente e hijos con derecho, serán beneficiarios los padres del causante si
 dependían económicamente de éste.

beneficiarios (as) simultáneas que soliciten la pensión de sobrevivientes?

1. Pueden presentar la solicitud de pensión de sobrevivientes las siguientes personas:

• Conyugue o compañero permanente.

• Hijos menores de edad o si se encuentren estudiando hasta los 25 años.
• Padres, siempre que tuvieran dependencia económica con el afiliado o pensionado.

Hermanos, siempre que tuvieran dependencia económica con el afiliado o pensionado.

2. Luego de radicar los documentos en las oficinas del fondo de pensiones privado o en las oficinas de Colpensiones de acuerdo a
cada caso, estos serán evaluados y analizados por la entidad, la cual decidirá si usted cumple con los requisitos para ser beneficiario
de la pensión de sobreviviente. De ser así, le indicarán el monto de la pensión y las características de esta.

3. Si su solicitud es rechazada o no está de acuerdo con el monto a recibir, usted puede presentar una reclamación:

• En el fondo de pensión privado, explicando el por qué considera la decisión errónea. El fondo revisará la reclamación y hará los
ajustes pertinentes de ser necesario. Si definitivamente no hay lugar a pensión, se puede solicitar la devolución de los aportes
ahorrados.
• En el fondo de pensiones público, ante Colpensiones, usted puede presentar un recurso de reposición y/o apelación dentro de los 10
días hábiles siguientes al rechazo de la solicitud, explicando por qué considera que la decisión fue errónea.

40 ¿Qué pasa si no existen beneficiarios de la pensión de En el caso del régimen de prima media, como se trata de un fondo común con el que se financian las pensiones de todos sus afiliados,
sobrevivientes de un afiliado fallecido en la prima media con no hay forma de recuperar ningún valor; de manera que si no existe a quién dejarle una pensión de sobrevivientes o una indemnización
prestación definida? sustitutiva de pensión, los recursos pasan al fondo común.
41 ¿Qué pasa si no existen beneficiarios de la pensión de cuanto se trata de una cuenta de ahorro individual que pertenece al afiliado. Si al fallecer este aún quedan fondos en esa cuenta, dichos
fondos hacen parte de la masa sucesoral que se distribuirá entre los herederos conforme lo dispone el artículo 76 de la ley 100 de 1993.
sobrevivientes de un afiliado fallecido en el ahorro individual?
ARTICULO 76. Inexistencia de Beneficiarios. En caso de que a la muerte del afiliado o pensionado, no hubiere beneficiarios de la
pensión de sobrevivientes, las sumas acumuladas en la cuenta individual de ahorro pensional, harán parte de la masa sucesoral de
bienes del causante.
42 ¿Cuáles son las modalidades de pensión en el Régimen de ahorro En el régimen de ahorro individual (RAIS) se contemplaron múltiples modalidades pensionales Las tradicionales son, la renta vitalicia
individual? (RV) en la que el pago de la pensión estará a cargo de una aseguradora que garantizará una mesada hasta la muerte del pensionado y
la pensión de sobrevivientes, en caso de que existan beneficiarios. El retiro programado (RP), que se distingue porque la
Administradora de Fondos de Pensiones asume el pago de una mesada recalculada anualmente, de acuerdo a los recursos disponibles
en la cuenta individual del afiliado. La tercera, pero menos acogida es el retiro programado con renta vitalicia diferida, cuyo objetivo es
brindar las ventajas de los dos anteriores en una sola opción.
43 ¿Cuáles y cuantos son los convenios internacionales de seguridad
social en pensión que permiten sumar tiempos cotizados en otros • Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, fue adoptado por proyecto de ley aprobado en el Congreso de la
países con los aportados por Colombia para el reconocimiento una República
pensión?
• Se permitirá a los colombianos que cotizan en el exterior, acumular los tiempos laborados para acceder a pensiones de vejez,
invalidez y sobrevivencia de origen común

BOGOTÁ, 17, jun./2021.- Los colombianos que cotizan a pensión en el exterior y han realizado sus aportes al sistema de seguridad en
un país iberoamericano, podrán ahora acceder a pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia, de origen común.
Así lo estipula el proyecto de ley aceptado en el Congreso, que adoptó el “Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social
(CMISS)”, texto admitido el 10 de noviembre de 2007, en Santiago de Chile, por la XVII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado.
Los países firmantes del acuerdo y en los que los colombianos podrán gozar de este beneficio son: Argentina, Bolivia, Brasil,
Colombia, Costa Rica, Chile, Ecuador, El Salvador, España, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.
“Con la implementación de esta alianza, se amplían los mecanismos de protección social para los colombianos que han laborado, se
encuentran laborando o se trasladan a alguno de los 15 países que firmaron este pacto, así como a los extranjeros provenientes de
esos países que estén empleados en Colombia”, anotó el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera Báez.
De igual forma, facilita los canales de migración regular con miras a reducir la vulnerabilidad de esta clase de población, garantizando
el principio de igualdad de trato para con los nacionales de los Estados que hacen parte del convenio y se propenda para que hayan
más pensionados.
También fortalece la formalización laboral, al generar escenarios más justos y equitativos, donde se tenga acceso a oportunidades
dignas, decentes y de calidad, que retribuyan en bienestar y desarrollo.
De otra parte, permitirá afianzar las relaciones entre Colombia y los países iberoamericanos, en beneficio de sus nacionales
migrantes, garantizando su protección social.

¿Una vez se implemente el convenio, qué permitirá?

• Garantiza la igualdad de trato de los trabajadores iberoamericanos con independencia de la nacionalidad cuando trabajen en un
país diferente al suyo.

• Admite la totalización de los periodos de cotización a pensión, acreditados en los distintos países que hacen parte del convenio;
garantizándose la conservación de los derechos en curso de adquisición.

• Asegura la conservación de los derechos adquiridos, no perdiéndose las prestaciones por trasladarse a otro país.

• Permite la aplicación de las disposiciones más favorables al trabajador en el caso de que existan un convenio bilateral.

• Establece la colaboración administrativa y técnica entre las instituciones gestoras para facilitar la aplicación de los derechos de
los beneficiarios.
 • No modifica las legislaciones de los países, las coordina para evitar la pérdida de derechos contributivos

Precisiones
Aunque Colombia acoge el 10 de noviembre de 2007, en Santiago de Chile el convenio, solo hasta ahora y después de varios intentos
por lograr su trámite ante el legislativo, se alcanza que el Congreso de la República lo apruebe, dada la gestión realizada por el
Ministerio del Trabajo. Solo resta la sanción presidencial para su entrada en vigor.
Las personas que están o estuvieron cotizando en alguno de los países firmantes del convenio, al momento que crean tener derecho a
pensión, por haber cumplido los requisitos; podrán solicitar la sumatoria de los periodos cotizados una vez el “Convenio Multilateral
Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS)”, pase a ser ley.

¿Qué países en la actualidad están aplicando el convenio?

En la actualidad son 12 los países donde el convenio está en operación: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, El Salvador,
España, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana y Uruguay.
Colombia se convierte en el país número 13 en aprobarlo, están pendientes por adoptarlo Costa Rica y Venezuela.

DATO:
Según la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Colombia es el país con mayor cantidad de emigrantes en
Suramérica, ante lo cual el Ministerio de Relaciones Exteriores estima que 4,7 millones de colombianos residen actualmente en el
exterior, cifra que representa el 10% de la población total. Esto permite señalar que el número de trabajadores que se podrían
beneficiar del convenio es representativo.

44 ¿Qué es el principio de condición más beneficiosa en materia de En materia de pensión de sobrevivientes, la condición más beneficiosa es un mecanismo para guardar las expectativas legítimas de
pensiones y como aplica en materia de pensiones de sobreviviente quienes acreditan el requisito de semanas mínimo de algún régimen derogado, así como los principios constitucionales de
e invalidez? proporcionalidad y equidad, recordó la Corte Constitucional. En virtud de ese postulado es posible aplicar una norma anterior a la que
estaba vigente al momento de la muerte del causante sin necesidad de que los regímenes sean inmediatamente sucesivos, siempre y
cuando el afiliado haya cumplido plenamente con su deber de solidaridad al sistema bajo la vigencia de la norma anterior. Por tanto,
indicó que es viable invocar la condición más beneficiosa para inaplicar la Ley 797 del 2003, en vigencia de la cual fallece el causante, y
conceder el derecho en virtud de lo dispuesto por el Decreto 758 de 1990, si antes de la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993 se
aportaron 300 semanas en cualquier tiempo (M. P. María Victoria Calle).
45 ¿Qué son los BEPS y cuáles son sus requisitos? Es un programa de ahorro voluntario para la protección de tu vejez. Cuando cumplas la edad de retiro, puedes convertir lo ahorrado en
un ingreso que recibirás cada 2 meses durante toda tu vida. Ver vídeo informativo.

Beneficios
• El gobierno te entregará un subsidio del 20% sobre lo ahorrado.
• Si eres constante con tu ahorro, recibirás un Seguro de Vida
46 ¿Qué diferencias existe entre compatibilidad y compartibilidad Compartibilidad: Consiste en la protección que se otorga al monto del ingreso pensional del jubilado cuando cumple con todos los
pensional? requisitos para acceder al pago de la pensión vitalicia de vejez, por parte de la entidad administradora de tales recursos.
Lo anterior ocurre, por ejemplo, cuando la entidad en la cual se encuentra laborando el trabajador prevé condiciones más favorables
para acceder a la pensión que las prescritas para la generalidad de los trabajadores.
En tales circunstancias, la empresa empleadora asume el pago de las mesadas hasta tanto el empleado cumpla la edad y el tiempo de
cotización exigidos por la ley para todas las personas.
De este modo, cuando el Instituto de Seguros Sociales (hoy Colpensiones) reconoce la pensión de vejez al trabajador que acreditó los
requisitos legales exigidos para tal fin el empleador queda relevado de seguir cancelando la pensión de jubilación, si no hay un mayor
valor que cancelar entre la mesada pensional reconocida por la entidad referida y la que venía pagando la empresa o entidad.
Compatibilidad: Permite que el pensionado tenga derecho a recibir dos o más pensiones. Según la Corte, “en esta situación el
empleador reconoce una pensión de jubilación convencional o extralegal por un monto determinado e inicia su pago”.
Sin embargo, el pensionado sigue cotizando ante el Instituto de Seguros Sociales y una vez cumple con los requisitos de ley solicita
ante esa entidad la pensión de vejez, la que reconoce y ordena el pago de la prestación.
En consecuencia, teniendo en cuenta que la pensión de jubilación reconocida por el empleador no tiene el carácter de compartida, el
pensionado tiene derecho a recibir las dos mesadas pensionales. Se trata, entonces, de pensiones compatibles.
Conclusión: En virtud de la compatibilidad, advirtió, el pensionado tiene derecho a recibir integralmente dos pensiones: la extralegal y
la reconocida por el Instituto de Seguros Sociales.
Bajo la figura de la compartibillidad, en cambio, el empleador asume el pago de la mesada pensional hasta tanto el trabajador cumpla
con los requisitos legales (edad y tiempo de cotización), momento en el que dicho pago es asumido por la entidad de seguridad social,
quedando a cargo del empleador la diferencia existente entre la pensión extralegal y la legal, en aquellos casos en los que el valor de
la primera sea mayor al de la última.
En sentido contrario, si el valor de la pensión legal llega a ser mayor al de la extralegal, entonces el empleador será totalmente
relevado de su obligación, sin que quede a cargo de algún valor (M. P. Alberto Rojas).

47 ¿Qué son los excedentes de libre disposición? Se define como Excedente de Libre Disposición aquel saldo que queda en la cuenta de capitalización individual del afiliado después
de hacer efectiva su pensión, siempre y cuando ésta cumpla con los requisitos que se indican en el número siguiente.
2. Requisitos
Todo afiliado que cuente con a lo menos 10 años de afiliación en cualquier sistema previsional, podrá retirar parte del saldo de su
cuenta de capitalización individual como Excedente de Libre Disposición si sus fondos previsionales le permiten obtener una pensión
al menos igual al 70% del promedio de sus remuneraciones imponibles, y rentas declaradas y mayor o igual a 12 unidades de
fomento.
En el caso de afiliados declarados inválidos parciales con derecho al pago de pensiones conforme a un segundo dictamen, no podrán
retirar excedente de libre disposición a menos que hagan uso de su saldo retenido, en cuyo caso deberán financiar una pensión por
invalidez total mayor o igual al 70% de su ingreso base o una pensión de vejez, anticipada o por edad, que sumada a la pensión de
invalidez parcial, sea mayor o igual al 70% de su ingreso base.
Los afiliados pensionados en alguna institución del régimen antiguo, deberán obtener una pensión tal, que sumada a la pensión del
antiguo sistema sea mayor o igual al 70% del promedio actualizado de las remuneraciones imponibles y rentas declaradas en los
últimos diez años anteriores al mes en que se acogió a pensión en conformidad al DL. Nº 3.500. En estos casos, no se exigirá que la
pensión obtenida en este sistema supere 12 unidades de fomento.
Los requisitos para retirar excedentes deberán cumplirse al momento de efectuarse el retiro. Lo señalado implica que si un afiliado se
 pensiona en la modalidad de Retiros Programados y cumple con los requisitos para retirar excedentes de su cuenta de capitalización
individual, podrá materializar dicho retiro en forma parcial o total, en cualquier momento, siempre que continúe cumpliendo con los
requisitos que señala el inciso quinto del artículo 65 del D.L. Nº 3.500. A su vez, si en virtud de un cambio de modalidad de pensión,
contratara una Renta Vitalicia Inmediata o Diferida, para mantener el derecho a retirar excedentes, la pensión contratada debe cumplir
con lo dispuesto en el inciso sexto del artículo 62 del mismo cuerpo legal.
48 ¿Cómo está conformado el sistema de pilares dentro del proyecto
reforma pensional (Cambio por la vejez)? Realizar mapa SISTEMA PENSIONAL POR
conceptual. PILARES

el Sistema de Protección Social Integral para la Vejez se estructuraría a través de cuatro pilares fundamentales
PILARES

Pilar solidario Pilar

Pilar contributivo Pilar de ahorro
semicontributiv
voluntario
para los adultos renta
o vitalicia para
mayores en contará con dos lo integran las personas los hombres
condición de componentes: el de que hagan un ahorro mayores de 65 años
pobreza prima media y el voluntario a través de y mujeres de más
complementario de los mecanismos que de 60 años afiliados
ahorro individual existan en el sistema al sistema de
financiero, según el pensión
renta
régimen que establezca
básica $223.000
la Ley, con el fin de
Se mantiene la edad complementar el monto
pensión de la pensión integral de renta básica que va
vejez. a depender del
número de semanas
que hayan cotizado.
(300 A 1000)