BOGMUNSALLE

Handbook
2024
 01
Introducción
¿Qué es un modelo de
Naciones Unidas?
Un modelo de las Naciones Unidas es un entorno donde estudiantes
de la institución y otros invitados asumen roles representativos de
distintas naciones o figuras relevantes, discutiendo temas y
desafíos actuales que impactan al mundo, con el objetivo de
encontrar soluciones creativas. Este evento simula la estructura de
la Organización de las Naciones Unidas (ONU), promoviendo el
desarrollo de habilidades comunicativas tanto verbales como
escritas, mientras se fomenta el respeto y la comprensión hacia las
opiniones divergentes, todo ello con el propósito de abordar los
problemas de manera crítica.

Modelo BOGMUNSALLE
En este ejercicio educativo, se fortalece nuestro pensamiento
crítico, proporcionándonos las herramientas necesarias para
fundamentar nuestras opiniones de manera efectiva. Asimismo,
contribuye al desarrollo de nuestras habilidades de expresión oral
y escrita, mejorando nuestra capacidad para comunicar ideas tanto
verbalmente como por escrito, y facilitando el establecimiento de
relaciones interpersonales. Además, este enfoque formativo
genera líderes jóvenes comprometidos con los problemas globales
actuales, capacitándolos para idear soluciones efectivas que
promuevan la paz.
 02
ROLES
El modelo 2024 cuenta con diferentes roles los cuales son
representados por los estudiantes de la institución e invitados
en la simulación. Los roles que manejamos este año son:

Secretario(a) General: Su función principal es organizar y

supervisar, junto con el apoyo de los docentes y acompañantes, las
comisiones organizadoras que se encuentan en el simulacro y las
delegaciones participantes. Es la máxima autoridad del evento en
lo que respecta a las decisiones sobre el procedimiento.

Secretario(a) Adjunto(a): Son el apoyo directo, supervisan

directamente las comisiones durante la simulación y son los
primeros en responder a las necesidades que surgen en las
comisiones. Ayudan tanto en la elaboración de las guías
académicas como en el desarrollo del modelo y en el
acompañamiento del proceso de preparación de los otros cargos.\

Presidentes: El/la presidente y se encargan de indicar los

diferentes procesos que se llevarán a cabo a los delegados durante
las sesiones, siguiendo el debido protocolo. Adicionalmente, se
aseguran del cumplimiento de las normas como el lenguaje
parlamentario, la vestimenta y la buena disposición.

Equipo de crisis: Son estudiantes creativos con habilidades

actorales, puesto que se encargan de representar una problemática
mediante una puesta en escena, el objetivo es que cada comisión
encuentre una solución para esta crisis en un tiempo determinado.
 03
ROLES
Equipo de Staff: Estos estudiantes se encargan de hacer conocer el
modelo a través de las redes sociales. El equipo de staff realiza las
publicaciones, el diseño del handbook, las funciones digitales y el
registro de todo mediante fotos y videos que editan y supervisan.
Es un cargo de liderazgo, el cual supervisa el manejo, la
distribución y la organización de la logística del modelo. Ellos se
encargan de los invitados, la elaboración de los recursos que se
necesitan, ya sean las placas o las escarapelas y planean la
decoración. Para los días oficiales son la logística organizadora.

Delegado: Los delegados son los encargados de representar a una

delegación (ya sea un país, una entidad o un personaje),
defendiendo la postura de esta con argumentos sustentales. Ellos
son los responsables de participar en las comisiones y debatir
sobre el tema propuesto, asimismo deben seguir con los
parámetros que les asignan sus presidentes y cumplir con el
protocolo de BOGMUNSALLE.

Delegados emergentes: Los delegados emergentes son

responsables de movilizar las comisiones para que los debates
fluyan mejor, hacen el trabajo de un delegado normal, pero tienen
más de una comisión en la que participarán por unos minutos. Por
otro lado, los delegados emergentes ayudan a los delegados de sus
propios países en caso de que necesiten apoyo.
 Conceptos 04

Conceptos básicos
✓ El quórum
La Mesa Directiva de cada comisión puede declarar abierta una
sesión, y proceder con el debate, cuando por lo menos una mayoría
simple de los miembros esté presente. Es indispensable la
presencia de una mayoría de las dos terceras partes de los
miembros para que se pueda llevar a cabo una votación sobre un
asunto sustantivo. Cualquier delegado está en su derecho de
solicitar una revisión de quórum a través de una moción. La Mesa
Directiva debe decidir si hace un llamado a lista para verificarlo.

✓ Definición de mayorías
Una mayoría simple se logra cuando existen más votos a favor que
en contra. Una mayoría de las dos terceras partes se logra cuando
hay por lo menos el doble de votos a favor que en contra. En todos
los casos, las abstenciones no se considerarán dentro de las
definiciones demayorías.

✓ Derecho al voto
Cada delegación tendrá el derecho a un voto. Una delegación solo
puede abstenerse cuando se esté votando un asunto sustantivo.
Las abstenciones no serán consideradas al determinar la mayoría
de los votos en la toma de decisiones sobre asuntos sustantivos.
Las personas que participen como observadores no tendrán el
derecho de actuar formalmente como ponentes de resoluciones ni
enmiendas, y no tendrán el derecho a voto en asuntos sustantivos
y procedimentales.
 05
Conceptos
Conceptos básicos
Los delegados pueden votar: “a favor”, “en contra”, “a favor con
razones”, “en contra con razones”, “abstención” o “paso”. Las
delegaciones que se abstengan no serán tenidas en cuenta a la hora
de contar los votos y las delegaciones que decidan “pasar” serán
llamadas al final de la lista para que den su voto. Antes de la
reconsideración de votos, la Mesa Directiva dará un minuto a las
delegaciones que votaron a favor con razones o en contra con
razones a dar los motivos de su parecer. Las razones de un voto a
favor o en contra solo serán tenidas en cuenta por la Mesa
Directiva cuando el voto es inesperado. Tras ser escuchadas las
razones, las delegaciones podrán reconsiderar sus votos, por
ejemplo, las que se abstuvieron podrán votar a favor o en contra.

✓ Asuntos procedimentales
Se denomina “asunto procedimental” a las mociones, puntos y
etapas en las que se desarrolla el trabajo por comisión.

✓ Asuntos sustantivos
Se denomina “asunto sustantivo” a cualquier documento que se
presente a consideración de la comisión para ejercer sus poderes y
funciones, así como las enmiendas que se le realicen a los mismos.
Aquí también se incluyen aquellos asuntos de fondo relacionados
con los temas de la comisión, diferentes a los propios del
procedimiento cotidiano o básico.
 Conceptos 06

Conceptos básicos
✓ Mensajes: Los mensajes son el medio de comunicación entre
delegaciones al interior de la comisión. Para ello, los delegados
deberán escribir el mensaje en un trozo de papel, señalando el
emisor y receptor de este. Posteriormente, deben levantar la mano
para que los secretarios de piso pasen por su puesto a recoger los
mensajes y entregarlo a la persona a quien va dirigido. El uso
indebido de los mensajes será sancionado, estos no deben ser de
carácter personal, sino pertinentes al tema de discusión y la
dinámica de la comisión.

Conducta Todos los participantes

deben demostrar el nivel
más alto de diplomacia.
Mantener la integridad y los valores
La cortesía y el respeto
presentes en cada momento del
son de carácter
modelo. El plagio en cualquiera de sus
obligatorio. Además, se
formas tendrá una sanción inmediata
hace un llamado especial
dentro de la simulación. El cuidado de
a los delegados a
los objetos personales de cada
expresarse
participante estará a su cargo.En caso
apropiadamente todo el
de presentarse situaciones que afecten
tiempo. Manejar una
el normal desempeño del trabajo por
adecuada conducta
comisiones, la sana convivencia o la
durante toda la
integridad de las personas que
simulación va a hacer de
participan en la simulación, la
este un modelo mejor
organización podrá tomar las medidas
para todos.
necesarias dependiendo del caso.
 Conceptos 07

Mociones
Abrir agenda y cerrar agenda: Se realiza al momento de dar
apertura y/o cierre al modelo. Al comienzo de la jornada en horas
de la mañana se abre agenda y al final de la jornada del segundo día
se cierra agenda

Abrir sesión y cerrar sesión: Las sesiones son los diferentes

espacios que dan apertura o cierre a las diferentes acciones que se
hacen dentro del modelo. Las sesiones están separadas por los
descansos. Salir a receso o salir del recinto: Sólo se propone al
momento de salir a un receso.

Inicio de la lectura de los discursos: Se lleva a cabo para empezar

con la lectura de los discursos de posición de las diferentes
delegaciones. Los delegados tienen un tiempo máximo de 1:30
minutos para la lectura.

Debate informal: Cuando la mesa esté abierta a mociones y la

comisión empiece con la parte de los debates, las delegaciones
pueden abrir una moción para un debate informal, en el que deben
especificar la temática y/o problemática a manejar y el tiempo de
duración del debate.

Extender tiempo de debate: Se puede extender el tiempo del

debate, en caso de que no se haya llegado a soluciones concretas o
los delegados lo consideren necesario para el buen desarrollo de la
comisión. Los presidentes pueden pedir mociones para extenderlo.
 08
Conceptos
Mociones
Cerrar el debate: Se hace esta moción cuando es necesario llegar a
un momento distinto de discusión o simplemente ya se han
expuesto todos los puntos de vista y no hay nada más que debatir.

Tiempo de Lobby: Esta moción da apertura al estabecimiento de

los bloques de trabajo y su discusión. El delegado que proponga la
moción debe estipular el tiempo de duración de lobby o solicitarle
a la mesa que lo estipule, explicando brevemente el propósito de la
moción.

Papeles de Trabajo: Cuando los delegados se encuentran en el

tiempo de lobby y ya hayan culminado con la distribución de los
bloques, la comisión debe volver a organizarse como antes. En ese
momento un delegado deberá hacer una moción para iniciar con la
elaboración de los papeles de trabajo y después de que la comisión
haya votado se iniciará con su redacción.

Extender tiempo de debate: Se puede extender el tiempo del

debate, en caso de que no se haya llegado a soluciones concretas o
los delegados lo consideren necesario para el buen desarrollo de la
comisión. Los presidentes pueden pedir mociones para
extenderlo.
 Lenguaje 09

Parlamentario
El lenguaje parlamentario es un tipo de lenguaje formal, el cual
agrupa un conjunto de normas que se utilizan para garantizar
un trato e intercambio de ideas adecuado, ordenado y
respetuoso en la comisión. Este lenguaje debe ser utilizado por
todos los participantes en el modelo, desde los delegados hasta
todos los cargos de liderazgo. En el lenguaje parlamentario la
primera persona NO puede ser usada.
 Lenguaje 10

Parlamentario
Por otra parte existen diferentes expresiones pertenecientes
al lenguaje parlamentario, las cuales ayudan a tener una
mejor disposición, comprensión y participación. Algunas de
estas son:

Además lamentando Afirmando

Además recordando Alarmados por
Advirtiendo además Buscando
Advirtiendo con aprobación Preocupados
Advirtiendo con pesar Conscientes de
Advirtiendo con preocupación Considerando
Advirtiendo con satisfacción Considerando también
Deseando Exhorta
Destacando Expresa
Enfatizando Expresa su aprecio
Esperando Expresa su deseo
Recordando Expresa su esperanza
Recordando también Finalmente condena
Refiriéndose Ha resuelto
Teniendo en cuenta Insta
Teniendo en mente Invita
Tomando en cuenta que Lamenta
Acepta Llama
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Procedimiento
El trabajo por comisiones se lleva a cabo a través del debate,
redacción y consideración de los papeles de trabajo. Para que
una comisión lleve a cabo una acción determinada, como
iniciar un debate o votar un papel de trabajo, la Mesa
Directiva entretiene mociones y/o solicitudes realizadas por
los delegados. Todas las mociones de deben ser votadas y
serán implementadas si obtienen la mayoría requerida,
dependiendo de si se trata de un asunto sustantivo o
procedimental. En el momento de hacer las mociones se
entabla un dialogo entre los presidentes y los delegados como
el que se presenta a continuación:

Presidente: delegados, la mesa está abierta a mociones.

El delegado que quiere hacer la moción levanta la plaqueta.
Presidente: sí, delegado de (se menciona el nombre del país,
entidad, organización, etc., del delegado con la plaqueta
levantada al que se le dará la palabra) está reconocido.
Delegado: moción para (mencionar la moción que se desea
utilizar).
Presidente: delegado (definir si la moción está o no en orden)
está moción está en orden o no delegado, la moción no está en
orden.
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Procedimiento
Si la moción está en orden se debe votar levantando la
plaqueta, de lo contrario, se debe plantear otra moción que sí
esté en orden.
Presidente: delegados, sobre la mesa hay una moción para (se
menciona nuevamente la moción planteada por el delegado).
¿Delegados a favor?,
¿delegados en contra? (se hace el respectivo conteo de votos a
favor y en contra y dependiendo de la votación se determina
si la moción es o no aprobada).

1. Llamado a lista
Antes de abrir la sesión y al volver de receso, los presidentes
deben llamar a lista. Las
delegaciones serán llamadas en orden alfabético y pueden
responder “presente” o “presente y votando”. Si una
delegación no está presente cuando se hace el llamado a lista,
debe notificarle a la Mesa Directiva una vez llegue. Si el
delegado ha llegado tarde a la sesión, recibirá un llamado de
atención.

• Presente
Si una delegación responde “presente” tiene la opción de
abstenerse en la votación de asuntos
sustantivos. Una vez se reanude la sesión y se llame a lista
nuevamente, el delegado puede cambiar su respuesta.
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Procedimiento
• Presente y votando
Si una delegación responde “presente y votando” renuncia al
derecho de abstenerse cuando se voten asuntos sustantivos.
Una vez se reanude la sesión y se llame a lista nuevamente, el
delegado puede cambiar su respuesta.

2. Abrir sesión
La moción para abrir sesión, únicamente está en orden
después del llamado a lista que se realiza el primer día de
trabajo por comisión y procede una vez la Mesa Directiva
determine que existe el quórum necesario para tal fin.

3. Adopción de la Agenda
Después de llamar a lista y abrir la sesión, se debe realizar una
moción para adoptar el tema que se le ha asignado a la
comisión.

4. Discursos de apertura
Se realiza una moción para pasar a la lectura de los discursos
al inicio de la primera sesión de cada comisión, una vez se
haya realizado el llamado a lista, abierto la sesión y adoptado
la agenda. Los discursos de apertura deben hacer referencia a
los intereses y/o posición del país que cada delegado
representa frente a los temas propuestos para el trabajo por
comisión. La duracióndel discurso de apertura será de un
minuto.
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Procedimiento
El discurso debe leerse en físico y al finalizar su lectura se le
entregará una copia de este a la Mesa Directiva de la
comisión.

5. Fase de discusión o debate general

Una vez se han presentado los discursos de apertura, es
momento de comenzar en forma con el trabajo por
comisiones. El debate permite agilizar la discusión de ciertos
puntos críticos en el debate. Los delegados que proponen la
moción deben establecer el tiempo de duración del debate.
Esta moción requiere de una mayoría simple para pasar. De
ser aprobada, la delegación que hizo la moción será la primera
en ser reconocida durante el debate.

Posterior a la primera intervención, los delegados deberán

levantar sus plaquetas para ser reconocidos, teniendo en
cuenta que no hay tiempo máximo para cada intervención
más allá de la totalidad del tiempo del debate previamente
establecido. Este debate se puede extender en caso de que no
se haya llegado a soluciones concretas o los delegados la
consideren necesaria para el desarrollo del trabajo. Una
moción para extender el tiempo de debate no será
entretenida si se realiza una vez el tiempo de debate general
ha culminado.
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Procedimiento
6. Consultas informales
Durante el tiempo de consultas informales los delegados
pueden debatir libremente sin necesidad de levantar la
plaqueta y ser reconocidos. En este espacio, los delegados
forman bloques de países dependiendo de sus intereses y de
los acuerdos que se han ido construyendo en el comité para,
posteriormente, redactar, discutir y votar los papeles de
trabajo. Los delegados que proponen la moción deben
establecer el tiempo de duración del tiempo de consultas
informales. Esta moción requiere de una mayoría simple para
ser aprobada.

7. Elaboración de papeles de trabajo

El propósito del debate en las comisiones es llegar a discutir y
redactar papeles de trabajo que consoliden los principales
resultados del trabajo por comisión. Teniendo en cuenta que
la elaboración de los papeles de trabajo se realiza en el marco
del tiempo de consultas informales no es necesario realizar
una moción para proceder a la redacción de estos
documentos. Los papeles de trabajo deben ser redactados una
vez la discusión de las problemáticas tratadas por la comisión,
haya culminado.

8. Poner sobre la mesa un papel de trabajo

Una vez los papeles de trabajo han sido elaborados, los
delegados deben remitir el documento a la Mesa Directiva.
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Procedimiento
9. Lectura de los papeles de trabajo
La lectura de los papeles de trabajo se realiza dependiendo del
orden de llegada de los documentos a la Mesa Directiva. Los
países cabeza de bloque, aquellos que representan al bloque
que elaboró el documento y quienes son seleccionados por los
delegados que conforman ese grupo de trabajo, serán los
encargados de presentar el documento ante toda la comisión.

10. Enmiendas
Las enmiendas son modificaciones que se hacen a un papel de
trabajo o a un proyecto de resolución en el proceso de su
discusión y deben presentarse por medio de una nota enviada
a la Mesa Directiva. Cualquier delegado puede proponer una
enmienda a los papeles de trabajo.

• Enmienda amigable: si una enmienda recibe el apoyo de

todos los redactantes de un papel de trabajo, la enmienda
comienza a formar parte del papel de trabajo de manera
inmediata.
• Enmienda no amigable: si una enmienda no cuenta con el
apoyo de todos los países redactantes de un papel de trabajo,
se considera como una enmienda no amigable y su
incorporación en el papel de trabajo dependerá de la votación.
 17
Procedimiento
11. Debate general/consultas informales
Los delegados pueden realizar una moción para un debate
general o un tiempo de consultas informales con el fin de
discutir una enmienda no amigable. De ser aprobada la
moción para realizar un debate general, la Mesa Directiva
reconocerá el número de delegados tanto a favor como en
contra que considere necesarios para discutir la enmienda.
Quienes hablen a favor o en contra de la enmienda podrán
abrirse a puntos de información. La Mesa Directiva puede
limitar el tiempo para cada intervención.

12. Votación
El proceso de votación se desarrolla a través de un llamado a
lista en el que los delegados declaran oficialmente su posición
frente a las propuestas de solución planteadas en el papel de
trabajo a votar. Los delegados pueden votar a favor, en contra
o abstenerse.

13. Suspender y reanudar la sesión

Mediante una moción para suspender la sesión se levanta el
trabajo por comisión, por un período de tiempo determinado.
La moción está en orden al finalizar la jornada de cada uno de
los días de debate o cuando se sale a receso. Al hacer esta
moción se debe indicar hasta cuándo se suspende la sesión.
Cuando se regresa del receso, moción para reanudar sesión.
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Procedimiento
14. Cerrar la agenda
Cuando se han tratado todos los puntos establecidos en la
agenda, se debe hacer una moción para cerrar la agenda. Esta
precede a la moción para cerrar la sesión.

15. Cerrar la sesión

Mediante esta moción se cierra la sesión. Está en orden
únicamente al finalizar la jornada del último día de debate y
finaliza el trabajo del comité..

Discursos de
Posición
El discurso de posición consiste en dar una explicación de
la posición de un país frente a una problemática o tema
determinado, este deberá incluir una breve introducción
seguida de la explicación de la postura del país frente al
tema a tratar en la comisión, tendrá también hechos
reales y algunas propuestas de resolución.
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Discursos de
Posición
Encabezado: País, comisión, Posibles Soluciones: Como
tema, problemática, enfoque, cree el país que se debe
delegado, grado, colegio. resolver la problemática
(Propuestas), posibilidades
Saludo: Gesto de cortesía de que estas se cumplan,
dirigido a la mesa y tratados, alianzas, etc.
delegaciones presentes, así
como al secretario de piso. Conclusión: Gesto de
cortesía hacia la mesa y
Introducción: Explicación de delegaciones para finalizar
la comisión y tema a tratar. el tiempo de discurso.

Evolución de la Problemática: Cada delegación contará

Enfocar la problemática al con 1:30 minutos para la
país. lectura de su discurso de
posición y faltando 15
Continuación del párrafo: segundos los presidentes
Contexto histórico, Causas y darán dos golpes a la mesa
Consecuencias, Interés para que los delegados
internacional, Éxitos y sepan que el tiempo está
fracasos de algunas por terminar, por lo que
soluciones pasadas. deben pasar a la conclusión.
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Frases pre-
ambulatorias
1

y resultorias
Frases pre-ambulatorias
El propósito de las frases pre-ambulatorias o de un párrafo
preámbulo es referenciar los antecedentes históricos, establecer
situaciones actuales ya sea del tema o del enfoque a tratar, así
como justificar acciones. Por lo general los párrafos pre-
ambulatorios inician con una cláusula y en gerundio.
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Frases pre-
ambulatorias
1

y resultorias
Cláusulas pre-ambulatorias
Referencias o tratados de las Naciones Unidas acerca de algún
tema a tratar. Declaraciones generales de un tema, su
importancia e impacto. Reconocimientos de los esfuerzos
realizados por los gobiernos con respecto al tema trabajado.
 22
Frases pre-
ambulatorias
1

y resultorias
Frases resolutivas
La solución en una resolución es presentada por una secuencia
lógica de párrafos operativos. Estos párrafos deben recomendar,
definir, establecer y pedir acciones favorables y/o desfavorables
en respecto a los temas trabajados o a la situación presentada.
 23
Frases pre-
ambulatorias
1

y resultorias
Cláusulas resolutivas
Cada cláusula debe apoyar a la anterior para llegar a una
solución. Se deben añadir detalles para complementar la
solución. Cada cláusula debe llevar signos de puntuación (coma,
punto) menos la última que se debe finalizar con un punto final.
 BOGMUNSALLE

2024