REGLAMENTO INTERNO

DE LA IGLESIA EVANGÉLICA PENTECOSTAL NACIONAL DE QUILLACOLLO

PREAMBULO
La Convención General de Pastores de la “Iglesia Evangélica Pentecostal Nacional de
Quillacollo”, la máxima autoridad, delega a su Directorio nacional la toma de decisiones en
asuntos determinados y establecidos en el Estatuto y el presente Reglamento Interno que
son documentos oficiales para hacer referencia a ellos como manual de normas en el
gobierno de nuestras Organización, Filipenses 3:13-21.
Por cuanto la voluntad de Dios es salvar del mundo un pueblo para Su gloria, la Iglesia de
Cristo, edificada sobre el fundamento de los apóstoles y profetas, siendo la principal piedra
de ángulo Jesucristo mismo. Se hace necesaria la permanente comunión entre sus
miembros, impartir consejos y ser instruidos en la palabra de Dios para su obra y el
ejercicio de los oficios espirituales. Ésta comunión establecida por Dios es sostenida por el
Espíritu Santo, quien designa pastores, evangelistas, maestros, misioneros, otros siervos y
miembros en su Iglesia. Nos reconocemos como Iglesia de Cristo y hermanos de la fe que
es común a todos los que profesamos sus mandamientos, 1 Tesalonicenses 4:9-12.
CAPÍTULO I
DEL NOMBRE Y EL USO
ARTÍCULO 1. DEL NOMBRE.
El nombre de la Organización es “Iglesia Evangélica Pentecostal Nacional de Quillacollo”,
de acuerdo a la Asamblea General y la Personería Jurídica otorgada por el Ministerio de
Relaciones Exteriores.
ARTÍCULO 2. EL USO DEL NOMBRE.
Todo Iglesia Filial usará oficialmente el nombre “Iglesia Evangélica Pentecostal Nacional
de Quillacollo”, luego de haber cumplido los requerimientos y procedimientos acordados.
Por otro lado, no podrá usar desde su comunicado oficial por causa de su desafiliación.
CAPÍTULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
ARTÍCULO 3. LA FUNCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
La Organización contribuye de manera planificada al desarrollo íntegro y pleno de los
individuos, las familias y comunidades a través de las actividades conforme a su visión y
misión, forma de gobierno, dirección y guía del Espíritu Santo. Por lo tanto, la Convención
General de Pastores, a través de su Directorio Nacional podrá:

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a) Velar que se cumpla y acate los principios, objetivos y fines establecidos en el Estatuto.
b) Supervisar la inversión de los recursos y bienes muebles e inmueble de la Iglesia.
c) Hacer cumplir los acuerdos emitidas por la Convención Generales de Pastores.
d) Tomar acuerdos por consenso o votación de la mayoría de los delegados presentes.
CAPÍTULO III
DEL DIRECTORIO NACIONAL
ARTÍCULO 4. REQUISITOS PARA LA ELECCIÓN DEL DIRECTORIO NACIONAL.
Los miembros del Directorio Nacional, serán elegidos y posesionados a sus respectivos
cargos, de acuerdo a los requisitos de Tito 1:6-9 y 1Timoteo 3:1-7, con énfasis en:
a) Lo espiritual. Haber experimentado la regeneración, ser obediente a Cristo y su Palabra,
Ser bautizado en agua y con el Espíritu Santo.
b) El carácter. Ser irreprensible y capaz de tomar decisiones sabias, tratar a personas y
cosas con seriedad, resolver conflictos de manera pacífica y madura, que tenga una
mayordomía ejemplar y buen testimonio dentro y fuera de la Iglesia.
c) Lo familiar. Tener su matrimonio en orden, gobernar bien su casa, tener a sus hijos en
sujeción con toda honestidad y no sean acusados de disolución ni rebeldía.
d) Lo ministerial. Tener el llamado del Espíritu Santo, ser conocedor y retenedor de la
Palabra, apto para pastorear, enseñar, exhortar y convencer con la Palabra.
CAPÍTULO IV
DEL DISTRITO Y SU CONFORMACIÓN
ARTÍCULO 5. DEFINICIÓN DEL DISTRITO.
El término Distrito se aplica al conjunto de Iglesias Filiales organizadas en una jurisdicción
geográfica dentro del territorio nacional, la cual estará dirigida por un Directorio que surge
de sus asambleas. La finalidad es ser el conducto regular ya sea de coordinación, de
comunicación entre el Directorio Nacional y las Iglesias Filiales y sus ministerios.
ARTÍCULO 6. CONFORMACIÓN Y FILIACIÓN DE DISTRITOS.
Las pautas para la conformación y establecimiento de nuevos Distritos son:
a) Tener la suficiente estabilidad y orden en cuanto a la sostenibilidad y la documentación
de los bienes muebles e inmuebles en lo que respecta a su filiación.
b) Contar con un Directorio Distrital conformado por: Presidente/a, vicepresidente/a,
Secretario/a de actas, Tesorero/a, y un Vocal, de acuerdo a lo establecido en el presente
Reglamento Interno y sus programas de gestión en la obra del Señor.
c) Contar con un mínimo de 5 Iglesias Filiales estables y máximo según sea conveniente.

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 d) La conformación del Distrito será tratada en la Asamblea Distrital ordinaria previa
solicitud de los interesados y comunicado al Directorio Nacional para su debida aprobación
y declaración de Distrito en la Convención General de Pastores.
e) La filiación del Distrito será válida solamente si está certificada de acuerdo a los
requerimientos y procedimientos establecidos en el Estatuto y este Reglamento Interno.
f) La jurisdicción de cada Distrito está determinado dentro del territorio nacional, ya sea en
municipios o provincias que fomenten la cooperación, comunicación y accesibilidad entre
los Pastores y las Iglesias Filiales aprobadas en la Convención General de Pastores.
g) En caso de que un Distrito tenga menos de cinco (5) iglesias filiales, su reconocimiento
cesará, a menos que la Convención General de Pastores le conceda una excepción.
ARTÍCULO 7. EL OBJETO DE LA ASAMBLEA DISTRITAL.
La Asamblea Distrital tiene por objeto coordinar y tratar temáticas principalmente sujeto y
basado al Estatuto, este Reglamento Interno, a las decisiones y resoluciones acordadas
en la Convención General de Pastores, mantener vigilancia contra cualquier acto que vaya
en contra de los principios de unidad espiritual, labor y fraternidad de la Organización, a la
que está dedicada según la doctrina y de disciplina de sus siervos.
ARTÍCULO 8. FRECUENCIA DE LAS ASAMBLEAS DISTRITALES.
Los Distritos tendrán establecidos las siguientes asambleas:
a) Las ordinarias, será realizada por única vez al año en la fecha y lugar previamente
establecida, y las extraordinarias cuando sea necesario, ambos convocadas por el
Presidente del Distrito, en caso de su ausencia, por el miembro inmediato siguiente, con
una anticipación de un mínimo de veinte (20) días a la Asamblea Distrital.
b) Estas asambleas serán realizadas en su primera convocatoria previa verificación del
quórum reglamentario, con la mitad más uno de sus miembros. Si la situación no se da por
alguna razón, se dará un cuarto intermedio de una hora para desarrollar con normalidad.
ARTÍCULO 9. DE LOS DELEGADOS.
Los delegados para la Asamblea Distrital con voz y voto surgirán de las iglesias filiales y
sus ministerios hasta tres (3) por Iglesia Filial y/o ministerio: El Pastor Principal y dos
representantes de las Iglesias Filiales, representantes de los ministerios distritales que
pertenezcan a su jurisdicción, e invitados acreditados.
ARTÍCULO 10. FACULTADES DE LA ASAMBLEA DISTRITAL, ORDINARIA.
Tiene las siguientes facultades:
a) Ejercer la coordinación, socialización y seguimiento de los fines y objetivos de su
jurisdicción, a través de su Directorio Distrital, hacia las Iglesias Filiales y ministerios.
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b) Facilitar la comunicación y comunión entre Pastores de Iglesias Filiales y sus líderes.
c) Revisar el plan de actividades de la gestión y su presupuesto económico del Directorio
Distrital, de todas las Iglesias Filiales y sus Ministerios.
d) Verificar y dar visto bueno a los informes anuales del Directorio Distrital, las Filiales,
Ministerios de su jurisdicción, sus patrimonios correctamente desarrollados y registrados.
e) Elegir y posesionar a los miembros del Directorio Distrital, en presencia de algún
miembro del Directorio Nacional.
f) Promover el adiestramiento permanente del liderazgo de las Filiales y sus Ministerios.
g) Verificar los requisitos y dar visto bueno para la validación de la función o designación
de Pastores y nuevos siervos, de las Iglesias nuevas, ministerios y Distritos nuevos.
h) En general, tratar todas las cuestiones que no sean materia de la Asamblea Distrital
extraordinaria, menos de la Convención General de Pastores.
ARTÍCULO 11. LA ASAMBLEA DISTRITAL, EXTRAORDINARIA.
a) Será convocada con quince (15) días de anticipación y presidida por el Presidente de
Distrito para tratar situaciones de urgencia que afectaren a las Iglesias de su jurisdicción.
b) Comunicar de inmediato las decisiones y acuerdos adoptados, a sus Iglesias Filiales.
ARTÍCULO 12. MECANISMOS DE LA ELECCIÓN DEL DIRECTORIO DISTRITAL.
La elección de los miembros del Directorio Distrital se dará de la siguiente manera:
a) Los miembros del Directorio Distrital, serán elegidos de entre los Pastores y delegados
acreditados, dirigido por un Comité Electoral conformado por tres (3) personas elegidos en
la misma Asamblea Distrital, verificar si cumplen los requisitos y dejar un informe escrito.
b) La elección se efectuará por voto secreto hasta completar el número de miembros del
Directorio. En caso de empate, deberá darse a la segunda vuelta de votación.
c) La sucesión de cargos se efectuará en una reunión de ambos directorios (saliente y
entrante) bajo una rendición de cuentas y descargos, dejando un informe escrito,
convocado y dirigido por el Presidente vigente, en quince (15) días hábiles siguientes.
ARTÍCULO 13. REQUISITOS PARA LA ELECCIÓN DEL DIRECTORIO DISTRITAL.
Para ser elegidos a los cargos del Directorio Distrital, deben llenar estos requisitos:
a) Para el cargo de presidencia, será un Pastor en función, apegado a la doctrina, práctica
y refutar a los que se oponen.
b) Ser graduado en el Seminario Bíblico y Teológico de la Organización.
c) Tener cuatro (4) años de antigüedad y experiencia en el ministerio en plena comunión.
d) Llevar buen testimonio, madurez y experiencia en el liderazgo y ministerio.
e) Ser idóneo, ejemplar en el matrimonio y su mayordomía, Números 21:7.
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f) Tener confianza y conocimientos de contabilidad para el cargo de tesorería.
g) Tener una escritura legible y clara para el cargo de Secretario de actas.
ARTÍCULO 14. REEMPLAZO DEL DIRECTORIO DISTRITAL.
a) La reunión ordinaria del Directorio Distrital, podrá reemplazar sus cargos, a uno o más
de sus miembros, en casos que ameriten tal decisión por el bien del Distrito, antes de
completar sus respectivos períodos, por mayoría absoluta.
b) Los miembros del Directorio Distrital, ejercerán sus funciones sin remuneración alguna.
ARTÍCULO 15. ATRIBUCIONES DEL DIRECTORIO DISTRITAL.
Las atribuciones de los miembros del Directorio Distrital son:
a) Representar y dar seguimiento a Pastores, Filiales y ministerios de su jurisdicción.
b) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, su Reglamento Interno, la Declaración de fe y las
determinaciones adoptadas en la Asamblea Distrital y sus reuniones del Directorio.
c) Promover actividades de capacitación permanente del liderazgo eclesial y Ministerios de
las Iglesias Filiales de su jurisdicción con la finalidad de potenciar sus habilidades.
d) Conducir y/o derivar al Directorio Nacional, situaciones que no son de su atribución.
e) Sesionar las reuniones ordinarias bimensuales y las extraordinarias cuando se requiera,
convocado y presidido por la presidencia del Directorio Distrital.
ARTÍCULO 16. FACULTADES DE LA REUNIÓN DEL DIRECTORIO DISTRITAL.
Las reuniones del Directorio Distrital tienen las siguientes facultades:
a) Proponer y aprobar las estrategias que permitan cumplir el plan de actividades y su
presupuesto, orientado a fortalecer a las Iglesias Filiales y los diferentes Ministerios.
b) Recibir y aprobar el informe de actividades del Presidente del Directorio Distrital; el
informe económico de la tesorería y demás miembros del Directorio.
c) Comunicar por escrito al Tribunal Disciplinario los conflictos doctrinales, administrativos,
legales o de gravedad de las Filiales, Pastores, y Ministerios de su jurisdicción.
d) Verificar los motivos del cambio, suspensión y/o disciplina de los Pastores, de las
Iglesias Filiales y Ministerios de su jurisdicción.
e) Asesorar la conformación de los Distritos nuevos, cuando surjan dudas de si recibió la
debida ayuda de parte del Distrito.
f) Coadyuvar en el orden de la documentación de las Iglesias Filiales, Pastores y otros
siervos, luego emitir la carta de recomendación y elevar al Directorio Nacional para su
reconocimiento y acreditación en la Convención Nacional de Pastores.
g) Conformar, comisiones y delegar para el desarrollo de las actividades planificadas.
ARTÍCULO 17. ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO DISTRITAL.
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a) PRESIDENTE:
1. Convocar y presidir la Asambleas Distritales, y las reuniones del Directorio Distrital.
2. Coadyuvar en el cumplimiento del Estatuto, este Reglamento, la Declaración de fe, en el
bienestar y trabajo que desarrollan los Pastores, Iglesias Filiales, Ministerios y comisiones,
en acuerdo a un plan de actividades.
3. Elaborar y ejecutar el plan de actividades aprobadas en la Asamblea Distrital.
4. Comunicar al Directorio por escrito el remplazo del cargo por el Vicepresidente en caso
de ausencia por enfermedad, u otro motivo de fuerza mayor.
5. Otorgar carta de certificación a Pastores en función y nuevos siervos del Señor que
garantice su plena comunión, testimonio, trabajo para su respectiva acreditación.
6. Otorgar carta de certificación a Iglesias nuevas y Distritos, conducir a la Convención
Nacional de Pastores para sus respectivas acreditaciones.
7. Promover y velar la función de los diferentes Ministerios: femenil, juvenil, adolescente,
niños y niñas, adultos mayores, y otros que se requieran en las Iglesias.
b) VICEPRESIDENTE:
1. Trabajar estrechamente en lo planificado y encomendado al Presidente.
2. Asumir las funciones del Presidente en caso de ausencia o impedimento, cumpliendo
las mismas funciones señaladas al Presidente hasta el tiempo determinado en asamblea.
c) SECRETARIO DE ACTAS:
1. Llevar las actas de la Asamblea Distrital y de las reuniones del Directorio Distrital.
2. Hacer firmar el libro de actas, con todos los miembros del Directorio Distrital.
3. Tener en orden los registros y documentos de las Iglesias, Pastores y otros siervos del
Señor en función o pasivos y de las Iglesias.
4. Coadyuvar con el secretario de actas del directorio nacional en la elaboración y visto
bueno del inventario de las iglesias filiales.
5. Colaborar al Presidente del Directorio Distrital en todo acto inherente a la obra.
d) TESORERO:
1. Recibir los recursos económicos, financieros y otros ingresos al Directorio Distrital.
2. Llevar el libro de contabilidad, los comprobantes de ingresos y egresos de manera clara,
correcta y transparente, cuidando el orden progresivo de las fechas y la fidelidad de sus
respaldos e informes de la gestión, según normas vigentes del país.
3. Ejecutar los gastos de acuerdo al plan de actividades y su presupuesto establecido en
la reunión del Directorio Distrital y la Asamblea Distrital, con rendición de cuentas.
4. Coadyuvar en la capacitación de la tesorería, y el manejo económico de las Filiales.
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5. No negociar aisladamente, ni efectuar préstamos con dineros del Distrito.
e) VOCALES:
1. Asistir responsablemente a las reuniones del Directorio Distrital.
2. Cooperar en las diferentes actividades del Directorio Distrital y respaldar moralmente en
el trabajo efectuado por los otros miembros del Directorio Distrital.
3. Recoger las inquietudes de los Pastores, Iglesia Filiales, Ministerios y presentarlas en
las reuniones correspondientes.
ARTÍCULO 18. DURACIÓN DE SUS CARGOS DEL DIRECTORIO DISTRITAL.
El periodo de función de sus cargos de los miembros del Directorio Distrital a partir del
acto de la elección y posesión es de dos (2) años consecutivos, pudiendo ser reelegidos a
sus cargos previa evaluación de sus responsabilidades en sus trabajos.
ARTÍCULO 19. DE LAS DELIBERACIONES.
Las deliberaciones, decisiones, resoluciones y acuerdos adoptados en la Asamblea
Distrital y las reuniones del Directorio Distrital; deberán ser llevados por el Secretario de
actas y dejarse constancia en un libro especial de actas, debidamente firmadas y selladas.
CAPÍTULO V
DE LAS IGLESIAS FILIALES Y SU CONFORMACIÓN
ARTÍCULO 20. DE LAS IGLESIAS FILIALES.
La Iglesia Filial es la comunidad de creyentes en Cristo Jesús, que aceptan y obedecen
los mandamientos del Señor, la cual podrá ser establecida en cualquier lugar del territorio
nacional, adquirir y poseer títulos de propiedad a nombre de la Organización según el
modelo adoptado y en dependencia de la Convención General de Pastores, cumplirán con
las condiciones establecidas en el Estatuto y este Reglamento Interno.
ÁRTÍCULO 21. LA CONFORMACIÓN DE IGLESIAS FILIALES.
Además de los indicados en el Estatuto, la Iglesia Filial deberá cumplir con los siguientes:
1. Contar con una membrecía mayor a veinticinco (25) creyentes bautizados en agua,
mayor de edad, registrado en el libro de membrecía, en plena comunión y auto sostenible.
2. Tener la membrecía espiritualmente capacitados para ocupar los cargos de la Iglesia.
3. Ser compatible con el Estatuto, gobierno y responsabilidades, la Directiva no podrá
ejercer directa o indirectamente control impositivo e independiente sobre la Iglesia.
4. Demostrar compromiso y buena voluntad de contribuir a la misión de la Iglesia.
5. Honrar y sostener la obra del Señor con la contribución de sus ofrendas y diezmos
Malaquías 3:10 y 1Corintios 16:1; 2Corintios 8 y 9.
6. Acta de organización y posesión de la Directiva aprobado en la Asamblea Anual.
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7. Un croquis de la dirección o ubicación de la Iglesia Filial.
8. Documento original o copia legalizada del bien inmueble:
a) Fotocopia del acta de la fundación de la Iglesia notariada.
b) Registro catastral (urbano) o INRA (rural)
c) Folio real, y alodial actualizado.
d) Certificado aprobado por la Alcaldía.
e) Plano geográfico.
f) Minuta de compra venta.
g) Factura de impuestos.
h) Contrato de alquiler (los que no tienen el bien inmueble propio).
i) Fotocopias de servicios básicos (Agua, luz y alcantarillado).
Estos documentos serán depositados de manera legalizada al Directorio Nacional, una
copia al directorio de distrito y el original en la iglesia filial para su custodio.
ARTÍCULO 22. SUJECIÓN EN ASUNTOS DE DOCTRINA Y POLÍTICA.
Una vez que la Iglesia Filial sea filiada a la Organización deberá:
1. Cooperar en la obra del Señor, ya sea nacional o distrital con sus contribuciones.
2. Reconocer que la Convención General de Pastores tiene el derecho de aprobar o
desaprobar la doctrina y políticas no bíblicas y tiene la autoridad para revocar el certificado
de filiación de cualquier Iglesia Filial si lo juzgase necesario.
ARTÍCULO 23. DEL CUERPO OFICIAL DE LA IGLESIA FILIAL.
El Cuerpo Oficial, deberá ser en todo tiempo el fiel guardián de la casa de Dios para el
buen orden y su desarrollo espiritual, Hechos 20:28; 1Pedro 5:2-4; Hebreos 13:17, 20, 21.
La cual estará conformado por: El directorio, los ancianos, los diáconos y diaconisas y
líderes de ministerios: 1). Los ancianos (pastores) son creyentes de mucha experiencia en
el andar con el Señor y conocimiento, cooperaran con el Pastor en las tareas espirituales
de predicar y enseñar la Palabra de Dios, 1Timoteo 5:17-19; 1Corintios 16:15-18; Santiago
5:14, 15. Pudiendo ser de 2 a 6 ancianos por Iglesia Filial de acuerdo a las necesidades
locales. 2). Los Diáconos y Diaconisas. Son los creyentes que desempeñaran las tareas
de la distribución y prácticos de la Iglesia Filial, pudiendo ser desde 3 a 6 de acuerdo a la
necesidad local, Filipenses 1:1. a) Para ser Diacono o Diaconisa, debe tener tres (3) años
de membresía en la Iglesia y en plena comunión. b) Será respetado por su firmeza y
consagración en la Iglesia y por su fidelidad en sus diezmos y ofrendas a Dios. 3). Los
líderes de ministerios, son los responsables de los ministerios que hubieren en la Iglesia
local. Todos ellos son seleccionados de acuerdo a su llamado en la asamblea anual. 4)
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Los requisitos para ser ancianos, diáconos y diaconisas y líderes son: a) Tener las
cualidades mencionadas en 1Timoteo 3:1-7, 8-13; Tito 1:5-16. b) Vivir una vida
consagrada a la obra. c) Ser un miembro de iniciativa y visión definida. d) Asistir a las
reuniones de la Iglesia salvo fuerza mayor. e) Tener un espíritu evangelizador. f) Estar
plenamente de acuerdo a cooperar con el Pastor. g) Ser un miembro de buen testimonio y
gozar de la simpatía de la Iglesia y estar bautizado por el Espíritu Santo. h) Ser un amigo
para los jóvenes y con autoridad. Las Obligaciones de los diáconos son: a) Visitar a los
enfermos. b) Velar el bien estar de los bienes muebles e inmuebles. c) Precautelar el buen
uso de los dineros de Dios. 5). La reunión del cuerpo oficial tendrá los siguientes aspectos:
a) Será privada a los demás miembros de la Iglesia a las cuales no podrán asistir otros sin
el permiso del Pastor, quien es el presidente de la asamblea. b) Se discutirán problemas
administrativos, doctrinales, económicos y conflictos. c) Planificar para el mejor desarrollo
de la Iglesia. d) Podrán apartar nuevos pastores, evangelistas, diáconos y otros líderes
para la obra, bajo la inspiración del Espíritu Santo, sin ningún compromiso económico.
ARTÍCULO 24. REQUISITOS PARA SU VALIDA DESIGNACIÓN DEL PASTOR.
La asignación del Pastor tendrá valides si cumple los siguientes requisitos:
1. Tener el llamado de Dios y ser intachable en su testimonio en la congregación y en
todas las áreas de su vida, Números 27: 18,19; Hechos 13:1-3; Efesios 4:7-13.
2. Gobernar bien su casa con toda honestidad y sujeción de sus hijos, (excepto para
solteros con buen testimonio).
3. Tener madurez espiritual.
4. Ser graduado en el Seminario Bíblico de formación de la Organización.
5. Ser mayor de veinte cinco (25) años de edad.
6. Tener capacidades administrativas y conocimientos específicos para el cargo.
7. Deberá ser modelo de la grey en palabras, conducta y hechos, 1 Pedro 5:1-3.
8. Tener una experiencia de liderazgo con la Iglesia de cuatro (4) años ejerciendo cargos
ministeriales y haber demostrado capacidad y suficiencia en su desempeño.
9. Ser miembro en plena comunión de la Iglesia por lo menos durante cinco (5) años.
ARTÍCULO 25. PERMANENCIA, TRANSICIÓN Y PÉRDIDA DEL PASTORADO.
El Pastor de la Iglesia Filial:
a) Permanecerán en sus cargos mientras estén en comunión con el Señor y su Iglesia.
b) Si el caso lo amerite, solicitará su transferencia de funciones a otro ministerio.
c) Perderá su pastorado por tres causales: renuncia voluntaria e irrevocable a su cargo, la
comisión de faltas comprobadas por el Tribunal Disciplinario, 1Timoteo 3:1-7, y/o muerte.
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ARTÍCULO 26. FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA DIRECTIVA DE LA IGLESIA.
1. EL PRESIDENTE (PASTOR TITULAR).
Ejercerá el liderazgo en la Iglesia Filial. Por lo tanto, sus funciones son:
1. Representar oficialmente a la Iglesia Filial ante el Distrito, nacional y otros.
2. Convocar y presidir la Asamblea anual de la Iglesia, del Cuerpo Oficial y otros.
3. Velar por la sana doctrina, fiel ministración de la Palabra de Dios, cuidar la unidad
espiritual y lealtad de su congregación a la Declaración de fe, 2Timoteo 2:2.
4. Cumplir y hacer cumplir fielmente el Estatuto, su Reglamento y Declaración de Fe.
5. Proponer el plan de actividades y su presupuesto económico a corto, mediano y largo
plazo, de acuerdo a la visión, misión, objetivos, fines y ejecutarlas.
6. Otorgar credenciales a los líderes y miembros de la Iglesia Filial.
7. Guiar de manera continua y ejemplar en la identificación de su llamado y vocación de
los creyentes para su ministerio, actividad y delegar responsabilidades, Juan 10:1-5.
8. Promover la predicación del evangelio de acuerdo a las estrategias o métodos bíblicos
propuestas en la Palabra de Dios, 1Corintios 9:16-17.
9. Informar las actividades de la gestión, en la Asamblea anual y del Cuerpo Oficial.
10. Asegurar el correcto manejo de los bienes y fondos de la Iglesia, conforme a las
normas y procedimientos establecidos para tal efecto.
11. Instruir, exhortar, visitar y cuidar la grey de Dios con el fin de que la Iglesia cumpla con
el plan de Dios en la edificación, Efesios 4:11.
12. Velar por el desarrollo espiritual y física del Cuerpo Oficial y sus líderes de ministerios.
13. Comunicar por escrito para el remplazo del cargo en caso de ausencia por enfermedad
o fuerza mayor por un tiempo suficiente y según la situación, justificando los motivos para
el normal desempeño de las actividades.
b). VICEPRESIDENTE. (CO-PASTOR)
1. Reemplazar al Pastor Titular en las funciones que le estaban asignadas durante sus
ausencias temporales, que será de treinta (30) días calendario, posterior a este tiempo,
asumirá el cargo de pastor titular, caso contrario será elegido de entre los pastores y/o
ancianos de la iglesia para el cargo del pastor.
2. Aquellas que el Pastor Titular, su Directiva y el Cuerpo Oficial le deleguen.
c) SECRETARIO DE ACTAS.
1. Asistir y actuar como Secretario en las reuniones tanto de la Directiva, Asamblea Anual
de la Iglesia Filial y otras reuniones.
2. Registrar y mantener al día la lista de membrecía de la Iglesia Filial junto con el pastor.
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3. Tomar y registrar las decisiones adoptadas por la Directiva y la Asamblea Anual de
Iglesia Filial, las actas de todas las reuniones en los libros adecuados.
4. Atender y firmar junto con el Pastor Titular los oficios, credenciales y documentos de los
líderes y miembros de la Iglesia Filial.
5. Cumplir aquellas funciones que el Pastor y el concejo de ancianos le encomienden.
d) TESORERO.
1. Trabajar en armonía con el Pastor Titular, manteniendo al día lo concerniente al Estado
contable y financiero de la Iglesia Filial.
2. Llevar el libro de contabilidad y los comprobantes de ingresos y egresos de manera
correcta y transparente, cuidando el orden progresivo de las fechas, errores u omisiones
que alteren la claridad y fidelidad de sus respaldos e informes de la gestión, según normas
de procedimientos vigentes en el país.
3. Levantar, ordenar y sistematizar el archivo de las pertenecías o el inventario de los
bienes de la iglesia, garantizando su conservación.
4. Asistir a las reuniones de la Directiva y concejo de ancianos de la Iglesia Filial.
5. Coordinar el trabajo contable con el tesorero Distrital y Nacional bajo las mismas
instrucciones, a fin de entregar el informe a la Convención General de Pastores.
e) VOCALES.
1. Recoger las inquietudes de los miembros de la Iglesia y presentar en las reuniones.
2. Asistir a las reuniones tanto de la Directiva y de la Asamblea anual de la Iglesia.
3. Asumir las demás carteras del directorio en sus ausencias por autorización del
presidente, excepto los cargos de presidente y vicepresidente.
ARTÍCULO 27. PERIODO DE FUNCIÓN.
La función y la continuidad de los miembros de la Directiva de cada Iglesia Filial, serán
evaluadas y tratadas cada dos (2) años en la asamblea anual de la iglesia, periodo que
inicia desde el acto de elección y posesión a sus cargos.
ARTÍCULO 28. EXCLUSIÓN DE LOS MIEMBROS DE LA DIRECTIVA.
Incurrir en tres o más ocasiones en alguna causal que haya dado origen a la suspensión,
cuando tales actos provengan o estén respaldados por la Asamblea anual de la iglesia.
ARTÍCULO 29. SUSPENSIÓN A LOS MIEMBROS DE LA DIRECTIVA.
Los causales para suspender a cualquier miembro de la Directiva de una Iglesia Filial son:
1. El incumplimiento de los deberes descritos en el Estatuto y este Reglamento Interno.
2. Por incurrir en actos que le están prohibidos por el Estatuto y Reglamento Interno.
3. Aceptar y divulgar doctrinas contrarias a la doctrina y principios de la Declaración de fe.
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4. Aceptar como Pastor a un ministro no reconocido por la Organización.
5. No acatar las directrices impartidas por la Organización.
6. Incumplir con las obligaciones económicas y financieras de la Organización.
7. Impedir la supervisión y vigilancia de una comisión designada por la Organización.
8. Adoptar posturas que vayan en contra del Estatuto y este Reglamento Interno.
9. No rendir los informes de actividades de gestión y financieros que se requiera.
ARTÍCULO 30. CAUSALES DE LA DESAFILIACIÓN DE IGLESIA FILIAL.
La Iglesia Filial podrá ser desafiliada de la Organización por inobservancia grave a la
doctrina, principios de fe y voluntaria, decisión que será adoptada en una Convención
General de Pastores por mayoría absoluta de los presentes. La Iglesia afectada podrá, en
la misma Asamblea, formular los descargos por intermedio de sus delegados, ofreciendo
los medios de prueba que estime pertinente. Acto seguido, con sus descargos, resolverá
la Convención General de Pastores, decretando su desafiliación. Dicha decisión, producirá
efectos de inmediato, será comunicada por medio de carta certificada.
ARTÍCULO 31. PROCEDIMIENTO DE RETIRO DE UNA IGLESIA FILIAL.
Para el cumplimiento la causa de retiro se deberá presentar la solicitud de retiro voluntario
a la Asamblea Distrital, anexando el acta de la Asamblea anual debidamente aprobada y
firmada por todos los miembros activos de la Iglesia Filial su desafiliación, en presencia de
un representante de la Convención General de Pastores y uno Distrital. Una vez tratada y
aprobada la desafiliación y conste en el acta, será entregado los siguientes documentos.
1. Paz y salvo de tesorería de la Organización Religiosa.
2. Acta y devolución de documentos de bienes muebles e inmuebles pertenecientes a la
Organización firmada por el tesorero de la Nacional.
3. Una vez entregado los documentos a la Convención General de Pastores, se emitirá un
documento en el cual se oficialice el retiro de la Iglesia en su condición de filial.
CAPÍTULO VI
LA MEMBRESÍA, SUS DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES
ARTÍCULO 32. LA MEMBRESÍA DE LAS IGLESIAS FILIALES.
Está sobrentendido que el miembro de la Iglesia, ha experimentado la regeneración por
creer y aceptar a Cristo como su Señor, Salvador, Romanos 10:9-10. Luego se requiere:
a). Estar debidamente bautizado en agua conforme a las Escrituras, Mateo 28:19. b). Estar
debidamente matrimoniado (si es casado). c). Si viene de otra Iglesia, se pedirá carta de
transferencia firmada y sellada debidamente por el Pastor de la Iglesia. d). En caso de no
tener dicha carta, será aceptado por el buen testimonio, en la Asamblea del cuerpo oficial.
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ARTÍCULO 33. DERECHOS DE LOS MIEMBROS.
Los derechos de los miembros de la Iglesia Filial son: a). Participar en la Cena del Señor.
b). Participar en las actividades de la Iglesia. c). Ser visitado por el Pastor. d) Recibir
credencial de miembro. e). Recibirá asistencia social en caso de suma necesidad personal
o familiar. f). Tener voz y voto en la reuniones de la Iglesia, si su asistencia es regular y su
vida está de acuerdo a la palabra de Dios, podrá elegir y ser elegido.
ARTÍCULO 34. OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS.
La Iglesia debe cuidar su prestigio, santidad y el evangelio; por ello, cada creyente debe:
a). Llevar una vida consagrada al Señor y guardarse del mundo y pecado, 2Timoteo 2:21.
b). Honrar y respetar al guiador de las almas al Señor, Hebreos 13:17. c). Honrar y
sostener la obra del Señor con sus diezmos y ofrendas, Malaquías 3:10; 2Corintios 8, 9.
d). Asistir a las reuniones con regularidad y reverencia en la casa del Señor, excepto en
casos de fuerza mayor. e). Dedicar el día domingo como el día del Señor, Hechos 20:7.
CAPÍTULO VII
DE LA DISCIPLINA DE LA IGLESIA FILIAL
ARTÍCULO 35. DISCIPLINA DE LA IGLESIA.
Si ocurriera algo que no se espera en el pueblo de Dios, y que esto afecte a las normas
establecidas dentro de este Reglamento y sus Asambleas, el acusado/a será confrontado
de acuerdo a las normas de la Palabra de Dios, Mateo 18:15-17; 1Corintios 6:1-5. Los
motivos para esta reunión con el acusado/a son. a). Corregir la falta, Mateo 18:15. b).
Restaurar al acusado/a, Gálatas 6:1. c). Guardar el testimonio del evangelio, 1Timoteo 3:7.
ARTÍCULO 36. LA INSTANCIA DE LA DISCIPLINA.
El Cuerpo Oficial estará reunido, o puede optar otro método, a la que se presentara el
acusado/a debiendo efectuarse sin muchos preámbulos. En casos extremos: a) Si el
acusado/a no quiera presentarse, será oído a los testigos, 2Corintios 5:3; Mateo 18:15.
ARTÍCULO 37. EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO.
El acusado/a, será convocada a la reunión del Cuerpo Oficial de la Iglesia para:
a) La acción disciplinaria que se regula en el Estatuto, que es de carácter pública, y en el
procedimiento se aplica el modelo bíblico de Mateo 18:15-20, aplicable a cualquier
miembro de la Iglesia, incluido a su Directiva, ancianos, diáconos y líderes, 1Timoteo 5:19.
b) La acción disciplinaria inicia por una información proveniente de cualquier miembro de
la Iglesia que amerite credibilidad, o por queja formulada por cualquier persona y dirigirse
por escrito al Pastor, luego al Tribunal Disciplinario.

13
c) Si existe un denunciante, este ha debido antes haber cumplido con el requisito bíblico
de llamar a solas a su hermano para confrontarlo y luego en presencia de dos testigos.
Quienes deberán dar fe, que este requisito ha sido cumplido en la confrontación.
d) Si cumplido el requisito bíblico persiste la denuncia por parte de un denunciante, el caso
será estudiado a profundidad y resuelto por el Tribunal Disciplinario.
ARTÍCULO 38. EN CASOS EXTREMOS.
Si el acusado/a no quisiera presentarse, será oído ante los testigos, 1Corintios 5:3; Mateo
18:15. Será juzgado con amor y mansedumbre, Gálatas 6:1. Si reconoce su falta en la
reunión y pidiere perdón, entonces se le fijara un tiempo de 3 a 6 meses dependiendo de
la falta. No como castigo, sino como prueba de que en verdad demuestre que está
arrepentido de su falta. 1). Para saber si hay sinceridad en el corazón del acusado/a. 2).
Pasado la prueba, la reunión del Cuerpo Oficial podrá dar su veredicto de su participación
de nuevo en la Iglesia. 3). Este tiempo, no podrá participar en ninguna actividad de la
Iglesia. 4). Pero, si no se arrepintiere y siguiere igual, será causal suficiente para excluirlo
de la Iglesia, 1Corintios 5:13. 5). Si el hermano/a con antecedente, su nombre fue borrado
de la membresía y desea volver a pertenecer, será previa aprobación del Cuerpo Oficial, y
que conste en acta para cualquier eventualidad.
ARTÍCULO 39. DISCIPLINA DEL PASTOR Y LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO.
Siguiendo el procedimiento establecido en este Reglamento y la Palabra, 1Timoteo 5:19,
se convocará al pastor u otro miembro que incurra en la falta, por el inmediato seguidor de
la directiva, a una Asamblea del Cuerpo Oficial, quienes junto al Tribunal Disciplinario
serán los encargados de evaluar el caso y determinar la sanción.
ARTÍCULO 40. DE LAS SANCIONES.
El Tribunal Disciplinario graduará el tiempo de aplicación de la sanción dependiendo de la
gravedad de la falta, pero en todo caso no podrá ser inferior a tres (3) mes, ni superior a
seis (6) meses. Exceptuando el caso de las exclusión definitiva.
Todo miembro sancionado por disciplina, aún el excluido, podrá ser restablecido, en
decisión tomada a la cabeza del Pastor, cuando hayan cesado las causas que llevaron a
la determinación disciplinaria, la sanción y haya demostrado plenamente en un período de
por lo menos seis (6) meses, el testimonio de vivir conforme a los principios morales y
éticos del cristianismo evangélico, cuyo fundamento es la Biblia como Palabra de Dios.
ARTÍCULO 41. CAUSALES DE SUSPENSIÓN PARA LOS MIEMBROS.
Las causas para suspender a cualquier miembro o líderes de la Iglesia Filial son:
1. Incumplir con los deberes descritos en el Estatuto y este Reglamento Interno.
14
2. Realizar actos que están prohibidos por mandato del Estatuto y su Reglamento.
3. Ocasionar daños a los bienes y equipos de la Iglesia y no repararlas.
4. Usar las instalaciones de la Iglesia para actos y actividades especulativas.
5. Realizar actos inmorales y actuaciones que contradigan los principios establecidos.
6. Abusar en el ejercicio del cargo designado.
7. Abandonar injustificadamente el cargo designado.
8. Aceptar conceptos doctrinarios contrarias a la que profesa la Iglesia.
9. Realizar actos que conduzcan a la división de los miembros de la Iglesia.
10. Faltar el respeto en las Asambleas y actividades de capacitación de la Iglesia.
11. El maltrato conyugal y/o familiar denunciado ante las autoridades competentes.
12. Agresión verbal o de hecho contra los demás miembros de la Iglesia, personal de esta
y cualquier otra persona que tenga relación con ella.
13. Sustraer dineros sin justa causa de los demás miembros en virtud de préstamos u otro
tipo de negocios y no devolverlos.
14. No acudir oportunamente cuando sea notificado por el Tribunal disciplinario.
ARTÍCULO 42. CAUSALES DE EXCLUSIÓN PARA LOS MIEMBROS.
Para la exclusión de cualquier miembro activo se efectuará en los siguientes casos:
1. Predicar falsa doctrina apartándose de los principios bíblicos.
2. Incurrir en faltas de inmoralidad comprobada, tales como inmoralidad sexual, adulterio,
calumnia, injuria y difamación.
3. Promover, patrocinar, cualquier otra forma de participar en movimientos satánicos,
inmorales o que alienen o afecten la integridad física y moral de las personas.
4. Incurrir en más de tres faltas leves o haya suspensión temporal de la membresía.
5. Apropiarse de algún bien mueble o inmueble de propiedad de la Iglesia.
6. Incurrir en tres o más ocasiones en calumnias, falta de respeto, falso testimonio en
contra de cualquier miembro de la Iglesia, sus órganos representativos y directivos.
ARTÍCULO 43. CAUSALES DE RETIRO PARA LOS MIEMBROS.
El retiro de la membresía de la iglesia Filial será: 1. Voluntario. Cuando un miembro se
ausenta de la Iglesia sin ninguna comunicación por un período de doce (12) meses o más.
2. Por fuerza mayor o muerte.
CAPÍTULO VIII
DEL MINISTERIO Y SU RECONOCIMIENTO
ARTÍCULO 44. DESCRIPCIÓN DEL MINISTERIO.

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Los dones de Cristo para la Iglesia incluyen: apóstoles, profetas, evangelistas, pastores,
maestros, Efesios 4:11 y administradores, Romanos 12:7,8. El llamado de Dios a estos
ministerios está plenamente dentro de su soberana discreción sin ningún tipo de distinción
de raza, impedimento, ni origen nacional. Estos ministros con credenciales ministeriales al
día, desempeñaran las ordenanzas y ceremonias del Señor, bajo las pautas básicas
adoptadas por la Convención General de Pastores.
ARTÍCULO 45. REQUISITOS PARA RECONOCIMIENTO MINISTERIAL.
Los requisitos que conciernen para el reconocimiento ministerial son:
a) Testimonio de haber experimentado el nuevo nacimiento, Juan 3:3-8.
b) Haber recibido el bautismo con el Espíritu Santo y sus evidencias, Hechos 2:4, y
capacitada para cumplir con la misión de la Iglesia.
c) Una clara evidencia del llamado divino al ministerio, la convicción personal confirmada
por la obra del Espíritu y el testimonio de otros ministros del Señor.
d) Una vida cristiana intachable y buen testimonio dentro y fuera de la iglesia, Tito 1:6-9.
e) Un completo entendimiento de la posición doctrinal y práctica según la Declaración de
fe, y estar en pleno acuerdo con ella.
f) Tener conocimiento, lealtad, disponibilidad y espíritu cooperativo a la forma de gobierno,
Estatuto y Reglamento Interno, los acuerdos, principios, prácticas, y por su libre decisión
definen los deberes y responsabilidades a los miembros de la Organización.
g) Para otorgar el credencial ministerial, el interesado presentara: 1) Carta de solicitud del
Pastor de la Iglesia Filial. 2) Certificación por el Directorio Distrital como un candidato que
cumple los requisitos para su credencial. 3) Certificado de egreso del Seminario bíblico y/o
rendir satisfactoriamente un examen de norma, para demostrar conocimiento de la Biblia,
la doctrina y su práctica. Tales candidatos tendrán un ministerio fructífero y probado.
h) Los candidatos a credenciales ministeriales serán sometidos a un sondeo del Directorio
Distrital, aprobado por su Asamblea antes de ser comunicado a la Convención General.
i) Elegibilidad de las mujeres. La Biblia claramente enseña que las mujeres con un llamado
divino y que cumplen los requisitos, pueden servir al Señor en el ministerio de la Palabra,
Joel 2:29; Hechos 21:9; 1 Corintios 11:5. Las mujeres que cumplen con los requerimientos
ministeriales, tienen derecho al credencial y están calificadas para servir en cualquiera de
los ministerios de la Iglesia, Distrito o liderazgo.
j) Si el ministro de otra Iglesia respetable desea filiarse, tendrán que someterse a los
mismos criterios de reconocimiento adoptado. Presentará: una carta de solicitud del Pastor
de la Iglesia; una carta de recomendación del Pastor de la Iglesia anterior con fecha
16
actual; el certificado de estudios teológicos de la organización o convalidación de materias
para obtener credencial; será entrevistado y recomendado por el Directorio Distrital al
Directorio Nacional y la Convención General Pastores; será reconocido como ministro del
Señor con la imposición de manos, recibirán el credencial y comparecer ante su Distrito.
ARTÍCULO 46. CREDENCIAL DE IGLESIA FILIAL.
La iglesia Filial administrará un credencial en conformidad con las pautas adoptadas por la
Convención General de Pastores, su uso se limita a la Iglesia Filial.
1. Requisitos generales. Deberán mostrar compromiso en la obra del Señor. Dedicar todo
o parte de su tiempo al ministerio cristiano y permanecerán bajo la supervisión del Pastor.
Mostrarán evidencia de un llamado divino y participará activamente en algún ministerio.
2. Requisitos pastorales. Si un ministro preste servicio como pastor o liderazgo, debe
culminar el estudio establecido después de haber aceptado el pastorado.
ARTÍCULO 47. ORDENACIÓN DE LOS PASTORES Y MINISTROS.
Para la ordenación de los pastores y otros ministros: 1) Los candidatos deben tener la
edad mayor a los 25 años. 2) Cumplir los requisitos y llenar la solicitud prescrita. 3)
Recibirá la ordenación para el ministerio cuando muestre la evidencia del llamado divino,
participado activamente en el ministerio y la predicación del evangelio por lo menos
durante 1 año. 4) Ser residente en una Iglesia Filial de algún Distrito donde solicitan y
comparecer ante el Directorio y sus Asambleas. La Asamblea Distrital no podrá aprobar a
ningún solicitante de ordenación si no ha sido miembro de por lo menos 1 año en el
Distrito. 5) Para poder mantener el estado activo, los Pastores y ministros ordenados
deben participar en ministerio viable y en la predicación del evangelio; excepto en casos
de discapacidad, pasividad, u otra válida circunstancia determinada por la Convención
General de Pastores. El Directorio Distrital es la instancia para verificar y recomendar a los
candidatos que cumplan con los requisitos para ser Pastores y ministros ordenados.
ARTÍCULO 48. ACCIÓN DEL DIRECTORIO NACIONAL PARA CREDENCIALES.
El Directorio Nacional es la instancia para ordenar, dar la aprobación final y otorgar el
credencial ministerial, con imposición de manos, acto de compromiso y exposición de
funciones efectuadas de manera oficial.
ARTÍCULO 49. LISTA OFICIAL DE LOS PASTORES Y MINISTROS.
Se contará con una lista oficial de Pastores y Ministros del Señor con esta clasificación:
a) Ministros activos. Son todos los pastores, evangelistas, maestros, misioneros y otros
que están en función a tiempo completos y que tengan credenciales vigentes cuyos
nombres son publicados por el Directorio Nacional y revisada anualmente.
17
b) Ministros pasivos. Son todos los pastores y ministros con credenciales que se retiren
del ministerio activo o cesen su funciones, notificarán al Directorio Distrital, y este a la
Nacional, a la Convención General de Pastores, autorizará la transferencia de los nombres
de esas personas a la lista de pasivos.
c) Los ministros que no hayan participado activamente en algún ministerio y la predicación
del evangelio durante un período de 1 año serán puestos en la lista de ministros pasivos.
d) Si el ministro permanece pasivo por más de 2 años consecutivos, su nombre será
suprimido de la lista ministerial, a menos que solicite lo contrario mediante una carta.
e) Esto no se aplicara a: Pastores y ministros cuya pasividad haya sido causada por
enfermedad, o que participe en otro ministerio de tiempo completo como: el Directorio
Nacional, Distrital, Ministerios y que sea de conocimiento, ministros que tengan 25 años de
servicio, o cuyo cónyuge esté impedido.
f) Los Pastores y ministros con discapacidad o enfermedad que les impide participar en el
ministerio activo deben señalarse como pasivos, con credencial indefinida y así aprobados
por su Distrito no tendrán más obligación financieros.
ARTÍCULO 50. RESTAURACIÓN AL ESTADO ACTIVO.
Si el ministro anhela volver al ministerio activo, su nombre podrá ponerse de nuevo en la
lista si así lo solicita, con el respaldo del Pastor Principal de la Iglesia y del Distrito.
ARTÍCULO 51. PASTORES Y MINISTROS HONORÍFICOS.
En señal de respeto y honor a aquellos Pastores y Ministros que han ofrecido años de
servicio a la obra, se les conferirá automáticamente el estado de honorífico y su credencial
permanente a los que hayan alcanzado la edad de 60 años, sea que continúen o no en el
ministerio de tiempo completo, 1Tesalonisenses 5:12, 13; 1Timoteo 5:17. 1) Los ministros
honoríficos activos son aquellos con credenciales y continúen sirviendo en el ministerio
más de la mitad del tiempo. 2) Los ministros honoríficos pasivos son aquellos que hayan
cesado de participar en el ministerio designado regular.
ARTÍCULO 52. SOLICITUD DE CATEGORÍA DE PASIVIDAD.
El estado honorifico pasivo se otorgará a Pastores y Ministros que soliciten en su Distrito.
El Secretario del Distrito enviará anualmente a Directorio Nacional una lista de Pastores y
Ministros que hayan hecho estas peticiones con estas pautas: 1) Todo Pastor y Ministro
honorífico activo, continuará presentando sus informes anuales y contribuciones para el
sostén de la obra Nacional. 2) El estado del Pastor y Ministro honorífico pasivo, se indicará
en la lista oficial de la Organización.
ARTÍCULO 53. APOYO A PASTORES Y MINISTROS HONORÍFICOS.
18
La Iglesia Filial, contribuirá regularmente para proveer un apoyo económico a los Pastores
y Ministros honoríficos pasivos y las viudas de estos, por razón de edad o enfermedad
física, y en casos de: 1) Haber sido Pastor o Ministro en buena relación con la obra, cuyas
credenciales tengan por lo menos 10 años de antigüedad antes de la pasividad. 2) Haber
cumplido 65 años de edad en el caso de un Pastor o Ministro ordenado, o 60 años si se
trata del cónyuge de algún ministro. 3) Los Pastores y Ministros que están discapacitados
por enfermedad que imposibilite el desempeño de sus deberes ministeriales. 4) El apoyo
debe ser aprobado por la Convención General de Pastores previo análisis económico. 5).
El Directorio Distrital deben dar su apoyo incondicional.
ARTÍCULO 54. RELACIONES MINISTERIALES.
Para la obra y buena relación entre Pastores y Ministros del Señor con credenciales se
tomara en cuenta: a) La sujeción. Todo Pastor y Ministro estarán en completo acuerdo
tanto con el Distrito y sus Asambleas, con la Convención General de Pastores, la doctrina,
práctica y forma de gobierno de la Organización. b) La filiación al distrito. Todos los que
sean filiados por la Asamblea Distrital, residirán y cooperarán con el mismo. 1) El Pastor y
Ministro de una Iglesia Filial residirá en la jurisdicción del Distrito en el que se encuentre la
Iglesia. 2) Los Misioneros asignados se harán miembros del Distrito en el que prestan
servicio y su nombre será puesto en la lista ministerial de ese Distrito para poder retener la
filiación honoraria y el privilegio de voz y voto en su propio Distrito.
CAPÍTULO IX
LOS MINISTERIOS Y SU DESARROLLO
ARTÍCULO 55. MINISTERIOS QUE SE DESARROLLAN.
“La Iglesia Evangélica Pentecostal Nacional de Quillacollo” reconoce y desarrolla los
diferentes Ministerios a nivel nacional, distrital y local que se requieran en la obra del
Señor con la debida orientación y supervisión de sus respectivos Directorios.
ARTÍCULO 56. NOMBRAMIENTO DE LA DIRECTIVA DE LOS MINISTERIOS:
Las Directivas de los diferentes Ministerios serán elegidas y posesionadas en sus
respectivos eventos en presencia de sus Directivas y Pastores presentes, la cual debe ser
dada en conocimiento en la Convención General de Pastores.
ARTÍCULO 57. REQUISITOS PARA SER ELEGIDOS.
a) Contar con la vocación y el llamamiento divino al liderazgo.
b) Haber desarrollado algún ministerio de servicio dentro de la Iglesia.
c) Ser un creyente bautizado en agua y con el Espíritu Santo, ejemplar e idóneo.
d) Tener la madurez espiritual necesaria.
19
e) Contar con la capacitación necesaria para el cargo de liderazgo a desempeñar y
respaldo del liderazgo de la iglesia.
ARTÍCULO 58. EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN CRISTIANA.
a) Es el Área encargada de la formación Bíblica de los creyentes. Este Ministerio estará
dirigido por un responsable (Director académico) asignado por la convención general.
b) Dirigir el Seminario bíblico de Estudios Bíblicos bajo un plan establecido.
c) Promover Seminarios de capacitación o talleres de capacitación.
e) Impulsar Escuelas de evangelismo y Discipulado.
ARTÍCULO 59. MINISTERIO DE MUJERES.
Es el Área encargada de organizar y desarrollar las actividades y la participación de la
mujer dentro de la Iglesia y estará dirigido por una Directiva cuyas funciones son:
a) Elaborar, presentar y ejecutar proyectos de Desarrollo Espiritual y Social para la mujer,
con la previa aprobación en su instancia correspondiente.
b) Orientar todo lo referente al ministerio de la mujer según el contexto bíblico.
c) Coordinar talleres y seminarios de capacitación y orientación a favor de la mujer.
d) Desarrollar actividades que conduzcan a la formación y participación de la mujer en el
Ministerio de la Iglesia y en otros campos de su labor.
ARTÍCULO 60. MINISTERIO DE VARONES.
Es el Área encargada de organizar y desarrollar las actividades y la participación del varón
dentro de la Iglesia. Este Ministerio estará dirigido por una Directiva para estas funciones:
a) Elaborar, presentar y ejecutar proyectos de Desarrollo Espiritual y Social para el
hombre, con la previa aprobación en su instancia correspondiente.
b) Orientar todo lo referente al ministerio del varón según el contexto bíblico.
c) Coordinar talleres y seminarios de capacitación y orientación a favor del varón.
d) Desarrollar actividades con la participación de los varones en la Iglesia, en el área
social, empresarial y en otros campos de su labor.
ARTÍCULO 61. MINISTERIO DE JOVENES.
Es el Área encargada de organizar y desarrollar las actividades y la participación de los
jóvenes dentro de la Iglesia. Este Ministerio estará dirigido por una Directiva y un mentor
designado por la instancia correspondiente para las siguientes funciones:
a) Elaborar, presentar y ejecutar proyectos de Desarrollo integral para los jóvenes, con la
previa aprobación en su instancia correspondiente.
b) Orientar todo lo referente al ministerio de jóvenes en el contexto bíblico.
c) Coordinar talleres y seminarios de capacitación y orientación a favor de los jóvenes.
20
d) Desarrollar actividades que conduzcan a la formación y participación de los jóvenes en
el Ministerio de la Iglesia y en otros campos de su desarrollo.
ARTÍCULO 62. MINISTERIO DE ADOLESCENTES.
Es el Área encargada de organizar y desarrollar las actividades y la participación de los
adolescentes. Este Ministerio estará dirigido por una Directiva y un mentor designado por
la instancia que corresponde para las siguientes funciones:
a) Elaborar, presentar y ejecutar proyectos de Desarrollo integral para los adolescentes,
con la previa aprobación en su respectiva instancia.
b) Orientar todo lo referente al ministerio de adolescentes en el contexto bíblico.
c) Desarrollar actividades que conduzcan a la formación integral y participación de los
adolescentes en el ministerio de la Iglesia y en otros campos de su desarrollo.
d) Coordinar actividades de capacitación y orientación a favor de los adolescentes.
ARTÍCULO 63. MINISTERIO DE NIÑOS/AS.
Es el Área que organiza y desarrolla programas que conducen al desarrollo pleno del
niño/a para una interacción sana con sus semejantes, dirigido por una Directiva que podrá:
a) Orientar todo lo referente al ministerio de la Escuela Dominical en la Iglesia.
b) Elaborar, presentar y ejecutar proyectos de Desarrollo integral para el niño, con la
previa aprobación en su respectiva instancia.
c) Planear talleres y seminarios de capacitación para los maestros de niños.
d) Nombrar maestros a quienes se encargarán de la formación espiritual de los niños.
e) Desarrollar actividades que conduzcan a la formación y participación de la niñez en el
Ministerio de la Iglesia Filial y en otros campos en que se desarrollen.
ARTÍCULO 64. MINISTERIO DE EVANGELISMO Y MISIONES.
Es el Área encargada de la dinámica de evangelización, consolidación y discipulado de la
Iglesia, en busca del crecimiento y extensión de la obra, dirigido por una Directiva para:
a) Elaborar y ejecutar proyectos de desarrollo integral que conduzcan a la extensión de la
obra y establecer nuevas Iglesias, tratada en la Convención General de Pastores.
b) Orientar todo lo referente a la obra de evangelismo de acuerdo a metas establecidas.
c) Programar y ejecutar encuentros, talleres, seminarios de capacitación en el área del
evangelismo, consolidación y discipulado junto al Ministerio de Formación Bíblica.
d) Establecer equipos de evangelismo, consolidación y discipulado, que se proyecten a la
extensión de la Iglesia y la conservación de los resultados.
e) Desarrollar actividades que conduzcan a la formación y participación de los miembros
de la iglesia en el Ministerio de la Iglesia y en otros campos en que se desarrollen.
21
ARTÍCULO 65. MINISTERIO DE OBRAS SOCIALES.
Es el Área encargada del servicio hacia los sectores más necesitados de la comunidad y
estará dirigido por un Directorio con las siguientes funciones:
a) Elaborar y ejecutar proyectos de Desarrollo Social a la comunidad, previa aprobación.
b) Programar y ejecutar encuentros, talleres, seminarios de capacitación en áreas técnicas
y del evangelismo, consolidación y discipulado.
c) Orientar todo lo referente a la Obra social dentro del contexto bíblico.
d) Proyectar la creación de centros para el bienestar social de la comunidad (Orfanatos,
acilo, centros, guarderías, hogares de paso, brigadas de salud, centros agrícolas, centros
de alfabetización, centros de recreación etc.).
ARTÍCULO 66. MINISTERIOS DE MÚSICA Y ALABANZA.
Es el área encargada de la adoración a Dios, reconociendo su dominio, poder, grandeza y
santidad; implica la expresión verbal, entrega de todo el ser para rendir a Dios toda la vida.
Este Ministerio será dirigido por un Directorio para:
a) Definir los requisitos básicos para el ingreso de miembros al ministerio de alabanza.
b) Coordinar con el Pastor Titular las alabanzas para los cultos y otros eventos que se
organicen dentro o fuera de las instalaciones de la Iglesia.
c) Programar y ejecutar encuentros, talleres, seminarios de capacitación en su área.
d) Tener la guía de Dios para seleccionar las personas que integran el ministerio de
alabanza guiando a las personas y ministrando en el poder de Dios con templanza para
que su capacidad musical sea puesta al servicio de Dios en toda su magnitud.
La Convención General de Pastores podrá crear o suprimir y reglamentar los ministerios
que considere pertinente con fin de cumplir y expandir el evangelio del reino en la Tierra.
ARTÍCULO 67. LA SUJECION DE LOS MINISTERIOS.
El Presidente y su directiva de todos estos Ministerios, estarán sujetos de la siguiente
manera: 1) Los presidentes de los Ministerios Nacionales comparecerán ante el Directorio
Nacional, sus reuniones y la Convención General de Pastores. 2) Los presidentes de los
Ministerios Distritales comparecerán ante el Directorio Distrital, sus reuniones y Asambleas
Distritales. 3) Los presidentes de Ministerios Locales comparecerán ante la Directiva
Local, sus reuniones y a la Asamblea de la Iglesia Filial.
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