Reglamento de Las Filiales Azangaro y Chucuito-Juli

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL
ALTIPLANO -PUNO
Reglamento
del Concurso Público de Cátedra para
Contrato Docente 2024 – II, para las filiales de
Azángaro y Chucuito – Juli
COMISIÓN DE CONCURSO DE CÁTEDRAS 2024
Resolución Rectoral N° 0546-2024-R-UNA
Dr. FELIX HUANCA ROJAS

Presidente
Dr. PEDRO UBALDO COILA AÑASCO

Primer Miembro
Dr. IVAN DELGADO HUAYTA

Segundo Miembro
JHERRY LOBATON PHOCCO MINAYA

Estudiante Miembro
RUDY MAX LLALA MAMANI

Estudiante Miembro
Ing. EDSON RAUL JUNIOR HUMPIRI ZAPANA

Observador Miembro
PRESENTACIÓN
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno, tiene la finalidad de formar

profesionales de alta calidad de manera integral y con pleno sentido de
responsabilidad social de acuerdo a las necesidades del país, en el marco de un
modelo educativo fundado en valores, para lograr ello seguimos trabajando
fortaleciendo la formación académica con calidad, siendo una comunidad
universitaria orientada a la investigación científica. La docencia brinda una
formación científica, tecnológica, humanística y ética, con una clara visión de
contribuir al desarrollo viable y sostenible de la región y del país.
El presente Reglamento de Concurso Público de Cátedra para Contrato Docente

2024-II, para filiales de Azángaro y Chucuito - Juli, está orientada a establecer los
lineamientos para fines de evaluación la capacidad docente vía concurso público de
méritos, conducente a la selección docente competente de alta calidad para
garantizar la calidad de servicio y la excelencia académica universitaria.
En ese marco, la actual convocatoria pública de concurso de cátedra permitirá dar

oportunidad a profesionales competentes que prestigien no solo a la universidad
sino a la formación académica con calidad.
Dr. Paulino Machaca Ari

Rector UNA-Puno
REGLAMENTO DEL CONCURSO PÚBLICO DE CÁTEDRA PARA CONTRATO
DOCENTE 2024-II, PARA LAS FILIALES DE AZÁNGARO Y CHUCUITO - JULI
CAPÍTULO I
FINALIDAD
Art. 1º El presente reglamento establece las normas, procedimientos y criterios de evaluación para
acceder como docente contratado a la Universidad Nacional del Altiplano de Puno (UNA Puno) para
filiales de Azángaro y Chucuito - Juli para el periodo académico 2024-II, de acuerdo a lo establecido
por la Ley Universitaria Nº 30220, el Estatuto de la UNA Puno y demás normas legales y
administrativas vigentes.
BASE LEGAL
a) Constitución Política del Perú.

b) Ley Universitaria Nº 30220.
c) Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General Nº 27444,
aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS.
d) Ley del Código de Ética de la Función Pública Nº 27815.
e) Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Nº 28411 y sus modificatorias.
f) Ley que establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de
personal en el sector público, en casos de parentesco Nº 26771 y su modificatoria Ley Nº
31299.
g) Decreto Legislativo Nº 1246, que aprueba diversas medidas de Simplificación
Administrativa.
h) Ley General de la Persona con Discapacidad Nº 29973.
i) Ley del Servicio Militar Nº 29248.
j) Decreto Supremo Nº 123-2024-EF, que aprueba el monto de la remuneración mensual de
los docentes contratados de la Universidad Pública; y establece los criterios y condiciones
para la determinación y percepción del referido monto de remuneración.
k) Decreto Supremo Nº 029-2021-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo
Nº 1412, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Gobierno Digital, y establece
disposiciones sobre las condiciones, requisitos y uso de las tecnologías y medios
electrónicos en el procedimiento administrativo.
l) Decreto Supremo Nº 058-2020-PC, que modifica el Artículo 4 del Decreto Supremo N°
044-2020-PCM.
m) Estatuto de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno, aprobado con Resolución de
Asamblea Universitaria Nº 008- 2023-AU-UNA.
n) Resolución de Consejo Directivo Nº 101-2017-SUNEDU/CD, ampliado por Resolución
Nº 049-2018 SUNEDU/CD y modificado con Resolución Nº 116-2021- SUNEDU-CD de
26 de octubre de 2021.
o) Resolución de Presidencia Nº 172-2019-CONCYTEC-P, que aprueba el reglamento de
calificación, clasificación y registro de los investigadores del Sistema Nacional de Ciencia,
Tecnología e Innovación Tecnológica (CONCYTEC).
p) Resolución de Presidencia Nº 090-2021-CONCYTEC-P, que formaliza la aprobación del
reglamento de calificación, clasificación y registro de los investigadores del Sistema
Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica – Reglamento de RENACYT.
q) Resolución Rectoral Nº 0546-2024-R-UNA, que nomina la Comisión de Concurso de
Cátedra 2024 de la UNA Puno.
r) Resolución Rectoral N°2224-2024-R-UNA, que aprueba el reglamento de Concurso de
Cátedra para contrato de docentes 2024-II para filiales de Azángaro y Chucuito - Juli
s) Decreto Legislativo que aprueba la ley de Gobierno Digital N° 1412, y su reglamento
aprobado con Decreto Supremo N° 029-2021-PCM.
t) Resolución de Consejo Directivo 084-2022-SUNEDU/CD
u) Reglamento de distribución de carga Académica 2024 UNA-PUNO.
GENERALIDADES
Art. 2° El docente de la UNA Puno, es un profesional académico de alta especialización, competitivo

e idóneo; cultiva valores ético-morales, comprometido en la formación de profesionales competentes;
con responsabilidad socio ambiental y se involucra en la solución de los problemas de la sociedad.
Ejerce un trabajo intelectual calificado, con calidad humana y vocación de servicio.
Art. 3° Los docentes de la UNA Puno, ejercen investigación científica, académica, gestión
universitaria y responsabilidad social; cumpliendo con la ley N°30220 en su artículo 48 establece “La
investigación constituye una función esencial y obligatoria de la universidad, que la fomenta y realiza,
respondiendo a través de la producción de conocimiento y desarrollo de tecnologías a las necesidades
de la sociedad, con especial énfasis en la realidad nacional. Los docentes, estudiantes y graduados
participan en la actividad investigadora en su propia institución o en redes de investigación nacional
o internacional, creadas por las instituciones universitarias públicas o privadas”.
Art. 4º Para el ejercicio de la docencia universitaria en la UNA Puno, en la condición de docente

contratado en el nivel de pregrado, es obligatorio poseer título profesional y grado de Maestro
(Magíster, Magister Scientiae) o Doctor (Doctoris Scientiae o Doctoris Philosophiae). Los grados
académicos y títulos profesionales, deben estar inscritos en el Registro Nacional de Grados y Títulos
de la SUNEDU. Los grados y títulos obtenidos en el extranjero deben estar debidamente revalidados
en el Perú, según la legislación vigente.
Art. 5° La admisión a la docencia por contrato para filiales en la UNA Puno, se realiza por concurso
público de méritos y tiene como base fundamental la calidad intelectual y académica del postulante
conforme a lo establecido en la Ley Universitaria Nº 30220 y en el Estatuto de la UNA Puno.
Art. 6° El proceso del Concurso Público de Cátedra para Contrato Docente 2024-II, para filiales de
Azángaro y Chucuito Juli, se realiza conforme al cronograma aprobado por Consejo Universitario, los
miembros de la Comisión de Concurso Público de Cátedra tienen la facultad de participar como
organizadores, y veedores en cualquiera de las etapasdel proceso.
Art. 7° Las plazas docentes son convocadas por requerimiento del coordinador de las filiales en
coordinación con las escuelas profesionales y decanaturas correspondientes, previa coordinación con
las oficinas de: Recursos Humanos; Planeamiento y Presupuesto de la UNA Puno, reguladas por el
Decreto Supremo N° 123-2024-EF.
Art. 8º Los criterios de evaluación a tomar en cuenta en el presente Concurso Público de Cátedra para
contrato de docentes 2024-II de las filiales, están basados en:
a) Ley Universitaria Nº 30220.
b) Estatuto de la UNA Puno vigente.
c) Investigación científica y publicaciones.
d) Experiencia en el ejercicio profesional.
e) Experiencia académica profesional.
f) Conocimiento de un idioma extranjero o nativo.
g) Conocimiento en el uso de software especializado.
h) Realización de actividades de extensión, proyección y responsabilidad social durante el
ejercicio profesional
i) Capacidad docente (clase modelo y entrevista personal) en un solo acto público.
j) Actualización y capacitación de nivel universitario o entidades calificadas de reconocida
trayectoria, en su especialidad.
k) Otros que establezcan el coordinador de filiales de la UNA Puno, según las
características y exigencias de especialidad de las plazas docentes en concurso.
CAPÍTULO II
DE LA COMISIÓN DE CONCURSO PÚBLICO DE CÁTEDRAS 2024
Art. 9° La Comisión de Concurso Público de Cátedra – 2024 (CCPC-2024), es una comisión

nominada por Consejo Universitario con Resolución Rectoral Nº 0546-2024-R-UNA, se encarga de
la administración de los procesos de concurso público de cátedra.
Art. 10° La CCPC-2024-II, tendrá las siguientes funciones:
a) Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar el Concurso Público de Cátedra para

contrato de docentes en filiales, en todas sus etapas.
b) Elaborar el plan de trabajo, reglamento, instructivos e instrumentos de evaluación.
c) Verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos para la admisión a la carrera docente y la
validez de los documentos presentados por los postulantes.
d) Inhabilitar del proceso de concurso de cátedra a los postulantes que presenten documentos
fraudulentos, adulterados o que incurran en actos irregulares durante el proceso de concurso,
informando a la autoridad competente para el inicio de las acciones que correspondan.
e) Custodiar los resultados de las evaluaciones de los postulantes a concurso público de cátedra.
f) Presentar informe final sobre los actuados durante el proceso del concurso público de cátedra.
Art. 11º La Oficina General de Asesoría Jurídica de la UNA Puno, orienta la legalidad de las
diferentes etapas del proceso de concurso implementados por la CCPC-2024 y debe cumplir las
siguientes funciones:
a) Asesorar la correcta aplicación de las normas.

b) Absolver las consultas de carácter legal y administrativo.
c) Asumir la defensa legal de la CCPC -2024
d) Brindar asesoría legal a la CCPC-2024, en lo concerniente a la elaboración de documentos
normativos.
e) Asesorar en la absolución de reclamos presentados por el postulante y otros.
Art. 12° La CCPC-2024, contará con el apoyo de la sub comisión de calificación de expedientes.
Art. 13º La Sub Comisión de Calificación de Expedientes, se encarga de evaluar el récord profesional
y académico de los postulantes al concurso público de cátedra para contrato 2024-II para las filiales,
las mismas que estarán conformadas por: Director de Departamento Académico, Director de la
Escuela Profesional, un Docente Ordinario (Sorteado entre todos los docentes de la escuela o
programa) y un estudiante del quinto superior de los últimos semestres (VI - IX del 2023-II) de cada
escuela profesional, para la escuela profesional Ingeniería de Telecomunicaciones el coordinador
de filiales invitará a docentes de las escuelas o programas afines con grado de maestro o doctor, que
cumplirán bajo responsabilidad y reserva pertinente; con las siguientes funciones:
- Revisar y asignar puntajes de acuerdo a la tabla 6 de calificación para valorar el récord
profesional y académico.
- Suscribir actas de resultados y remitir en sobre lacrado a la CCPC-2024.
En calidad de observadores participarán los Decanos de Facultad de cada una de las escuelas
profesionales que se oferta en las filiales
CAPÍTULO III
DE LAS ETAPAS DEL CONCURSO PÚBLICO DE CÁTEDRA 2024 -II
Art. 14º El proceso de la convocatoria de Concurso Público de Cátedra para contrato de docentes 2024 –
II para filiales,consta de las siguientes etapas:
- Convocatoria.
- Inscripciones.
- Evaluación del récord académico y profesional.
- Evaluación de la capacidad docente (clase modelo y entrevista personal).
- Cómputo final (apertura de sobres y declaratoria de ganadores en Consejo de
Facultad para su ratificación por el Consejo Universitario).
CAPÍTULO IV
DE LA CONVOCATORIA AL CONCURSO PÚBLICO DE CÁTEDRA 2024-II
Art. 15º La convocatoria para contrato docente para filiales, realiza la CCPC-2024 en coordinación
con el Coordinador de filiales de la UNA Puno, secretaría general y las dependencias pertinentes,
mediante avisos publicados en el diario de mayor circulación a nivel regional y en el portal web de la
UNA Puno, con un mínimo de quince (15) días calendario de anticipación al inicio del proceso de
inscripción.
Art. 16º El docente contratado, es el que presta servicios a plazo determinado a la universidad, en los
tipos y condiciones que fija el respectivo contrato, para la filial de Azángaro y Chucuito - Juli.
Art. 17º Las plazas contempladas en el marco del D.S. Nº 123-2024-EF, que establece los criterios y
condiciones para los docentes contratados de las universidades públicas, se detallan en la Tabla 1:
Tabla 1
PLAZAS CONTEMPLADAS EN EL MARCO DEL D.S. Nº 123-2024-EF
Tipo de docente RemuneraciónMensual

Clasificación
contratado (soles)
DCB1 S/. 2,823.50

Docente
contratado Tipo B
(DCB) DCB 2 S/. 1,411.50
CAPÍTULO V
DE LOS REQUISITOS DE POSTULACIÓN
Art. 18º Para la postulación a plaza de docente contratado Tipo B (DC B), se requiere como
mínimo:
a) Título profesional universitario en la especialidad registrado en la SUNEDU. Los títulos
obtenidos en el extranjero deben estar debidamente revalidados en el Perú. (adjuntar
constancia de inscripción de SUNEDU)
b) Grado académico de maestro (Magister Scientiae) o doctor (Doctoris Scientiae o Doctoris
Philosophiae) en la especialidad con estudios presenciales para el caso de Doctor, registrado
en la SUNEDU. (adjuntar constancia de inscripción de SUNEDU)
c) Acreditar como mínimo cinco (5) años de ejercicio profesional (docente y no docente),
contados a partir de la fecha de obtención del título profesional universitario, sustentados con
contratos de trabajo, resoluciones o acto administrativo que acredite vínculo laboral.
d) Presentar declaración jurada de habilidad del colegio profesional de su especialidad, que
posteriormente será verificado en el portal web de su institución (Anexo 16).
e) No haber sido condenado por delito doloso.
f) No haber recibido sanción por separación o destitución de cargo público o de alguna
universidad. No haber renunciado en los dos (02) últimos semestres a la labor de docencia en
la UNA – PUNO.
g) Adjuntar recibo de pago en original por la tasa correspondientes al concurso público de cátedra
2024 – II para filiales (Tabla 2).
h) No estar impedido para el ejercicio de la función pública.
i) No tener relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad,
por razón de matrimonio, unión de hecho, convivencia o progenitor de su hijo, con el personal
docente del departamento académico a la que postula (Anexo 15).
CAPÍTULO VI
DE LA INSCRIPCIÓN
Art. 19° La inscripción al Concurso Público de Cátedra 2024 – II para filiales, se realizará de
manera presencial en las sedes de las filiales de Azángaro y Chucuito-Juli.
Art. 20º El expediente de inscripción (físico) debe contener la siguiente documentación:
a) Solicitud dirigida al señor Rector de la UNA-PUNO, indicando código de plaza a la que
postula (Anexo 1).
b) Récord profesional y académico documentado, según orden de presentación de documento
(Tabla 6); en fotocopia simple, firmada y foliado en la parte superior central en forma
correlativa por el postulante. Las fotocopias de los documentos se verificarán con la
presentación de los originales.
c) El acceso a la información, estará en la dirección Web: http://ccpc2024.unap.edu.pe, donde
se informará y se publicará documentos del proceso.
d) Recibo de pago original (derecho de pago código 137- concurso de cátedra: Banco de la
Nación), según Tabla 2:
Tabla 2
DERECHO DE PAGO POR CONCURSO DE CÁTEDRA 2024 – II FILIALES
RUBRO MONTO (Soles)
Inscripción al Concurso B-1 S/ 200.00
Inscripción al Concurso B-2 S/ 150.00
Inscripción extemporánea adicionar S/ 300.00
Art. 21º Los postulantes al concurso público de cátedra para contrato docente en filiales, deben
presentar declaraciones juradas de:
a) No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades establecidas en la Ley, el Estatuto
o sus normas conexas (Anexo 2).
b) No estar impedido para el ejercicio de la función pública (Anexo 3).
c) No haber sido sentenciado por delito doloso en agravio del Estado mediante sentencia
judicial en la condición de firme, consentida o ejecutoriada (Anexo 4).
d) No haber sido sancionado por el Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de
Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) por plagio y otras faltas contra la
propiedad intelectual (Anexo 5).
e) No tener antecedentes judiciales ni penales (Anexo 6).
f) No haber sido condenado o sentenciado por los delitos de terrorismo, apología del
terrorismo, violación de la libertad sexual y tráfico ilícito de drogas, Ley Nº 29988 (Anexo
7).
g) No estar registrado como deudor alimentario moroso REDAM (Anexo 8).
h) No haber sido destituido, despedido o habérsele resuelto contrato por falta administrativa
grave, Ley Nº 26488 (Anexo 9).
i) No haber incurrido en inasistencias injustificadas a su función docente, Art. 95, inciso
95.9 de la Ley 30220 (Anexo 10).
j) No haber sido desaprobado en la Evaluación de Desempeño Docente realizado por los
estudiantes, Reglamento de Evaluación de Desempeño Docente UNA Puno (Anexo 11).
k) No adeudar al Estado por concepto de reparación civil (Anexo 12).
l) Autenticidad de documentos (Anexo 13).
m) No estar comprendido en el Registro Nacional de Sanciones Contra Servidores Civiles –
RNSSC (Anexo 14).
n) No tener relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de
afinidad, por razón de matrimonio, unión de hecho, convivencia o ser el progenitor de su
hijo, con el personal docente del departamento académico a la que postula (Anexo 15).
o) Declaración jurada de habilitación del colegio profesional de su especialidad, que
posteriormente será verificado en el portal web de su institución (Anexo 16).
p) Declaración jurada de servicio militar acuartelado (Anexo 17), si corresponde.
q) Carta de compromiso que su labor sea en la filial a la que postula (Anexo 18)
CAPÍTULO VII
DE LA REVISIÓN DE EXPEDIENTES
Art. 22º El proceso de revisión de expedientes está a cargo de la subcomisión de revisión de
expedientes, la que se encargará de constatar que los documentos presentados por los postulantes
cumplan con los requisitos exigidos para acceder a la carrera docente, establecidas en el presente
Reglamento, la calificación se realizará en cada Facultad que tiene filial.
CAPÍTULO VIII
DE LA EVALUACIÓN
Art. 23º El proceso del Concurso Público de Cátedra 2024 -II para las filiales, evaluará los siguientes
aspectos calificables en escala centesimal (0-100 puntos), de acuerdo a la Tabla 3:
TABLA 3
ETAPAS DE CONCURSO
ETAPAS Max
Evaluación del récord profesional y académico 40.00
Clase modelo 30.00
Evaluación de la capacidad docente Entrevista personal 30.00
Puntaje final 100.00
Art. 24º El puntaje final mínimo aprobatorio será de 52.50 puntos, para acceder a la docencia
universitaria.
CAPÍTULO IX
DE LA EVALUACIÓN DEL RÉCORD PROFESIONAL Y ACADÉMICO
Art. 25º El Récord profesional y académico se evalúa mediante la calificación del expediente
presentado, estará cargo de la subcomisión de calificación de expedientes de la facultad o escuelas
profesionales, considerando los siguientes criterios:
a) Título profesional universitario en la especialidad, inscrito en el Registro Nacional de Grados
y Títulos de la SUNEDU. Los títulos obtenidos en el extranjero deben estar debidamente
revalidados en el Perú.
b) Grado de maestro o magister inscrito en el Registro Nacional de Grados y Títulos de la
SUNEDU.Los grados obtenidos en el extranjero deben estar debidamente revalidados en el
Perú.
c) Grado de doctor inscrito en el Registro Nacional de Grados y Títulos de la SUNEDU. Los
grados obtenidos en el extranjero deben estar debidamente revalidados en el Perú.
d) Título de Segunda Especialidad Profesional en el área, el que debe tener una duración mínima
de dos semestres académicos, equivalente a 40 créditos (adjuntar certificado de estudios) y estar
inscrito en el Registro Nacional de Grados y Títulos de la SUNEDU.
e) Posdoctorado en el área, acreditado con la constancia de la respectiva universidad y los artículos
científicos indexados en Scopus, Web of Science, Wiley Online Library, PubMed, IEEE
Xplore, Mathematical Reviews, Medline, SPIE Digital Library, McGraw-Hill o en Springer,
Taylos & Francis y Scielo.
f) Certificado de estudios de doctorado o de segunda especialidad profesional por semestre
académico concluido, cuando no se cuente con el grado académico de doctor o título de segunda
especialidad profesional, respectivamente. Los estudios deben ser en el área de formación del
postulante.
g) Certificado del diplomado de nivel universitario en el área de formación del postulante.
h) Participación en congresos, en el área de formación del postulante, acreditada mediante el
respectivo certificado de nivel universitario o entidades calificadas de reconocida trayectoria,
con una antigüedad no mayor a 5 años.
i) Cursos de actualización en la especialidad, acreditados con el certificado respectivo de nivel
universitario o entidades calificadas de reconocida trayectoria, con una antigüedad no mayor a
5 años.
j) Artículos científicos publicados en revistascientíficas internacionales o nacionales indizadas,
adjuntando la hoja de vida de Ciencia Tecnología e Innovación (CTI Vitae), con Número
Internacional Normalizado de Publicaciones Seriadas (ISSN) o Identificador de Objeto Digital
(DOI).
k) Libros de nivel universitario en el área o especialidad del postulante, acreditados con un archivo
escaneado que contenga la tapa y la hoja de datos de: Título, autor, edición, tiraje, registro de
proyecto editorial ISBN, depósito legal en la Biblioteca Nacional del Perú, editorial y la
respectiva constancia de registro ISBN (Número internacional normalizado de libro).
l) Patentes acreditadas mediante el respectivo certificado emitido por INDECOPI.
m) Ganador de proyecto de investigación CONCYTEC u otro, acreditado con documento
correspondiente.
n) Investigaciones científicas indirectas en condición de director, asesor o jurado de tesis
universitarias sustentadas, acreditadas con constancias emitidas por la plataforma PILAR de la
UNA Puno o constancias de repositorios institucionales o instancias pertinentes.
o) Experiencia profesional no docente universitaria, calificable por año calendario a partir de la
fecha de obtención del Título Profesional, acreditada con resoluciones o contratos. Los
documentos señalados deberán estar ordenados cronológicamente y presentar fecha de inicio y
fin del tiempo laboral.
p) Experiencia en docencia universitaria, acreditada con Resolución Rectoral.
q) Manejo de software especializado, acreditado con certificado de nivel universitario o entidades
calificadas de reconocida trayectoria, que precise el número de horas de capacitación.
r) Dominio de idioma extranjero o lengua nativa, acreditado con certificado del Centro de
Estudios de Lenguas Extranjeras y Nativas de la UNA Puno (CELEN), Centro Cultural Peruano
Norteamericano, Alianza Francesa, Peruano Británico. Se computa el último nivel aprobado.
En caso de no contar con las certificaciones señaladas, se aceptará una constancia de
proficiencia en idioma extranjero o nativo emitida por el CELEN.
s) Reconocimiento al mérito dentro del sistema universitario, en el área a la que concursa, en los
siguientes rubros: quinto o tercio superior de su promoción (promedio de todos los semestres
académicos del pregrado y posgrado), acreditada con constancia emitida por la instancia
académica correspondiente; ayudantía de cátedra, acreditada mediante resolución decanal.
t) Actividad de responsabilidad social en el área de su especialidad, acreditada por certificado,
resolución (rectoral, directoral, decanal), o constancia de institución reconocida.
u) Los profesionales calificados en el Registro Nacional de Ciencia y Tecnología (RENACYT) y
del Sistema Nacional de Ciencia Tecnología e Innovación Tecnológica (SINACYT), acreditan
su condición adjuntando una constancia de calificación del CONCYTEC y currículum vitae
actualizada de CTI Vitae, donde conste el número de registro del profesional RENACYT.
CAPÍTULO X
DE LA EVALUACIÓN DE CAPACIDAD DOCENTE
Art. 26° La capacidad docente se evalúa a través de la clase modelo y entrevista personal, ante un
jurado en un solo acto público presencial de hasta 30 minutos por postulante.
Art. 27º El sorteo del orden de exposiciones (se publica en lugar visible), lo realizan el presidente y los
miembros del jurado de la clase modelo y entrevista personal en acto público presencial con asistencia
de los postulantes, su inasistencia no invalida el acto; el sorteo de sílabos y temas de exposición, se
realiza al inicio de cada participante. Los sílabos serán proporcionados por los Directores de las
Escuelas Profesionales a cada decano de la Facultad con cuarenta y ocho (48) horas de anticipación al
día del sorteo.
Art. 28° En la clase modelo se evaluará el dominio académico y la aplicación de los procesos
pedagógicos en la sesión de aprendizaje calificable sobre 30 puntos (Tabla 4).
Art. 29º En la entrevista personal se evaluará los conocimientos profesionales, actualización científica
y tecnológica, cultura general, desenvolvimiento y cualidades personales del concursante, calificable
sobre 30 puntos (Tabla 5).
Art. 30° La convocatoria a los docentes y estudiantes para el sorteo de jurados de clase modelo y
entrevista personal se realizará con 24 horas de anticipación, el Decano de cada Facultad que tiene
filial convocará por escrito y medios virtuales oficiales, bajo responsabilidad.
Art. 31° El sorteo del jurado de la clase modelo y entrevista personal, está bajo la responsabilidad del
Decano y se realizará a partir de las 07:00 horas del día programado. Los docentes ordinarios deberán
estar presentes, puntual y de manera obligatoria en el sorteo presencial. La inasistencia de los
estudiantes no invalida el acto.
Art. 32º El jurado está conformado por seis (6) miembros: cuatro (4) docentes ordinarios con igual o
mayor grado al de los postulantes (uno de los jurados debe ser de la especialidad de la plaza en
concurso), y dos (2) estudiantes del quinto superior de los semestres VI, VII, VIII y IX del 2023-II de
la respectiva escuela profesional, cuyo reporte será remitido por la Coordinación Académica al decano
de la facultad, con cuarenta y ocho (48) horas de anticipación al día del sorteo.
Art. 33° Los jurados docentes deben tener igual o mayor grado al de los postulantes. Los jurados se
sortean entre los docentes de la escuela profesional o programa académico correspondiente, uno de
ellos deberá ser especialista en la asignatura de la clase modelo; preside el docente de mayor categoría
antigüedad y grado.
Art. 34º El Director de Departamento, Director de la Escuela Profesional participan en el proceso de
la calificación de expediente, no pueden ser miembro del jurado de evaluación de la capacidad docente;
asimismo, los docentes ordinarios que participan en la calificación de expedientes, no participa en el
proceso de la evaluación de la capacidad docente.
Art. 35° Las Escuelas Profesionales que no cuenten con el número suficiente de docentes ordinarios
con la categoría y grado requerido para la evaluación de la capacidad docente (clase modelo y entrevista
personal), pueden conformar sus jurados con docentes de escuelas Profesionales o Facultades que tenga
Maestría en Telecomunicaciones o en el área.
Art. 36º La evaluación de la capacidad docente (clase modelo y la entrevista personal) se realizará a
partir de las 11:00 horas en las respectivas filiales. El postulante tiene hasta cinco (5) minutos de
tolerancia después de la hora programada, luego de los cuales pierde el derecho de participación,
prosiguiendo con el siguiente postulante.
Art. 37º Las funciones del jurado de la evaluación de la capacidad docente (clase modelo y entrevista
personal) son las siguientes:
a) Participar activamente en la evaluación de la capacidad docente (clase modelo y entrevista
personal.)
b) Escuchar con atención la clase modelo del postulante, sin interrumpir su exposición, excepto
cuando exceda el tiempo establecido.
c) Evaluar la entrevista personal al postulante, formulando hasta un máximo de tres preguntas por
cada uno de los jurados referidos al tema de clase modelo o cultura general.
d) Calificar la clase modelo y entrevista personal del postulante según las Tablas 4 y 5
respectivamente, debiendo actuar con respeto, imparcialidad y objetividad.
e) Registrar cuidadosamente en el formato las calificaciones de la evaluación de la capacidad
docente, consignando sus nombres, apellidos y firmas, los que deben ser verificados por el
presidente, antes de ser ensobrados y lacrados, bajo responsabilidad. Las hojas de calificación
deben estar libres de enmendaduras o borrones.
f) Una vez finalizada la calificación, el jurado se encargará de ensobrar, lacrar y firmar los sobres
de resultados de la evaluación de la capacidad docente (clase modelo y entrevista personal),
haciendo la entrega al coordinador de filiales de la UNA Puno.
Art. 38º La clase modelo se califica considerando los indicadores, niveles y puntajes especificados en
la Tabla 4:
Tabla 4
CALIFICACIÓN DE LA CLASE MODELO: INDICADORES, NIVELES Y PUNTAJES
INDICADORES D R B MB
l. Motiva y mantiene el interés durante el proceso de
3 4 5 6
enseñanza-aprendizaje.
2. Recupera conocimientos previos para relacionarlos con
3 4 5 6
su experiencia profesional y nuevos conocimientos.
3. Utiliza adecuadamente estrategias didácticas por
3 4 5 6
competencias: métodos, técnicas, medios y materiales.
4. Tiene dominio del tema y emplea conocimientos
3 4 5 6
actualizados.
5. Dosifica el tiempo disponible y evalúa el aprendizaje
3 4 5 6
logrado.
Niveles: D = Deficiente; R = Regular; B = Bueno; MB = Muy Bueno.

Nota: El puntaje resulta de la sumatoria de los cinco indicadores.
Art. 39° La entrevista personal se califica considerando los indicadores, niveles y puntajes
especificados en la Tabla 5:
Tabla 5
CALIFICACIÓN DE LA ENTREVISTA PERSONAL: INDICADORES, NIVELES Y
PUNTAJES
INDICADORES D R B MB
l. Responde a las preguntas formuladas por el jurado,
3 4 5 6
referidas al tema de clase modelo o cultura general.
2. Demuestra conocimiento de los avances científicos y

3 4 5 6
tecnológicos en el área de su especialidad.
3. Contextualiza la problemática regional, nacional e
3 4 5 6
internacional.
4. Muestra serenidad y autocontrol emocional. 3 4 5 6
5. Demuestra proactividad y actitud innovadora. 3 4 5 6
Niveles: D = Deficiente; R = Regular; B = Bueno; MB = Muy Bueno.

Nota: El puntaje resulta de la sumatoria de los cinco indicadores.
CAPÍTULO XI
DE LA APERTURA DE SOBRES DE RESULTADOS, CÓMPUTO FINAL Y

DECLARATORIA DE GANADORES
Art. 40° El Decano de cada Facultad que tiene filial programará y convocará a sesión de Consejo
de FacultadExtraordinario para la apertura de sobres de resultados, cómputo final y declaratoria de
ganadores, para su ratificación por el Consejo Universitario.
Art. 41º Cada puntaje parcial se expresa hasta con dos decimales. El tercer decimal mayor o igual a
cinco (5) se redondea al número inmediato superior del segundo decimal. El puntaje final, se expresa
también con dos (2) decimales, aplicando el mismo criterio de redondeo.
Art. 42° Los puntajes extremos de la evaluación de capacidad docente (clase modelo y entrevista
personal) con una diferencia mayor o igual a cuatro puntos (> ó = a 4) respecto del promedio, se
eliminan debiendo calcularse el promedio final (PF)con los puntajes restantes. En caso de eliminarse
todas las calificaciones, se mantiene el promedio primigenio.
Art. 43° El puntaje final (PF) del postulante, resulta de la sumatoria de los puntajes parciales de la
evaluación del récord académico y profesional (RAP), más la evaluación de capacidad docente (ECD),
que incluye clase modelo y entrevista personal, a calcular mediante la fórmula siguiente:
PF= RAP+ ECD
Art. 44° En caso de empate en una plaza, se declara ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje
en el siguiente orden de prioridad: récord académico y profesional.
Art. 45º El Consejo de Facultad declara ganador de una plaza, al postulante que haya alcanzado el
mayor puntaje final aprobatorio.
Art. 46º La adjudicación de las plazas, se realiza después de la ratificación de ganadores en Consejo
Universitario a propuesta de los Consejos de Facultad. En caso que el ganador no se presente a la
adjudicación hasta por 72 horas después del Consejo Universitario, se declarará en abandono la plaza
y se adjudicará al postulante aprobado que sigue en el orden de méritos en la plaza en Concurso.
CÁPITULO XII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Art. 47º Los aspectos no previstos en el presente reglamento, serán resueltos por la CCPC- 2024; y sus
decisiones son inapelables.
CÁPITULO XIII
DISPOSICIONES FINALES
Art. 48º Los postulantes, docentes, estudiantes o trabajadores administrativos de la UNA-Puno, que
incurran en actos irregulares o ilícitos, serán denunciados ante la autoridad competente, para efectos
de la sanción correspondiente.
Art. 49° Los docentes ordinarios, deberán asistir puntual y obligatoriamente, bajo responsabilidad a:
- Sorteo para ser miembro de la subcomisión de evaluación de expedientes.
- Sorteo para ser miembro del jurado de la evaluación de capacidad docente.
La inasistencia a cualquiera de las actividades arriba mencionadas, se sancionará con el descuento de

dos (02) días de su haber.
Art. 50° Los docentes ordinarios solo podrán participar en una de las siguientes etapas: evaluación de
expedientes o evaluación de capacidad docente.
Art. 51° Cada etapa del concurso público de cátedra es refrendada mediante acta, bajo responsabilidad;
la misma que debe de ser ensobrada, lacrada, firmada y entregada al Decano de la Facultad que tiene
filial.
Art. 52º No podrán participar en el presente proceso los servidores de la UNA Puno, que tengan
restricciones conforme a la Ley de Nepotismo Nº 26771 y su modificatoria Ley Nº 31299, que en su
artículo 1° establece "Los funcionarios, directivos y servidores públicos, y/o personal de confianza de
las entidades y reparticiones públicas conformantes del Sector Público Nacional, así como de las
empresas del Estado, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan
injerencia directa o indirecta en el proceso de selección se encuentran prohibidos de nombrar,
contratar o inducir a otro a hacerlo en su entidad respecto a sus parientes hasta el cuarto grado de
consanguinidad, Para los efectos de la presente ley, el parentesco por afinidad se entiende también
respecto del concubino, conviviente y progenitor del hijo. Extiéndase la prohibición a la suscripción
de contratos de locación de servicios, contratos de consultoría y otros de naturaleza similar”.
Art. 53° Están inhabilitados de ser jurados de los postulantes a concurso de cátedra para filiales, los
que tuvieran con estos: enemistad manifiesta, procesos administrativos o judiciales en trámite o con
sentencia; debidamente sustentado, debiendo de abstenerse, conforme a sentencia y otros similares; a
la ley Nº 27444.
Art. 54º Están inhabilitados de postular en el concurso de cátedra, quienes hayan sido sancionados con
suspensión o destitución del Sistema Universitario Peruano con resolución o sentencia firme. Además,
los que tengan sentencia impuesta por la Contraloría General de la República.
Art. 55º La Comisión de Concurso Público de Cátedra se reserva el derecho de investigar y verificar
la autenticidad de los documentos, las publicaciones y otros que presenten los postulantes. En caso de
detectarse fraude al postulante de cátedra, descalifica al postulante sin lugar a reclamo, inclusive
después de la declaratoria de ganadores y la posesión del cargo; informando del hecho a la autoridad
competente.
Art. 56º No podrán ser jurados de la evaluación de capacidad docente los miembros de subcomisiones de
la CCPC-2024.
Art. 57º El estamento docente de la UNA Puno (SIDUNA), puede designar su respectivo representante
observador del concurso de cátedra, su inasistencia no invalida el proceso.
Art.58° Solo podrán participar en subcomisiones como jurados, calificadores y otras relacionadas al
concurso público de cátedra, los docentes ordinarios debidamente ratificados conforme al Artículo 84º
de la Ley Universitaria 30220; cuyo cumplimiento es responsabilidad del Decano de la Facultad que
tiene filial y el coordinador de filial.
Art. 59° La participación en igualdad de condiciones para personas con discapacidad que postulen al
Concurso Público de Cátedra para contrato de docentes, será garantizada conforme al Artículo 48 de
la Ley Nº 29973, la misma que señala de alcanzar un puntaje final aprobatorio, obtendrá una
bonificación del 15% sobre dicho puntaje por única vez por proceso; debiendo acreditar con el
certificado de discapacidad oficial actualizado.
Art. 60º Los postulantes al concurso público de cátedra que hayan realizado servicio militar
acuartelado, tendrán una bonificación del 10% sobre el puntaje final aprobatorio, por única vez,
conforme al Artículo 61º de la Ley 29248; debiendo acreditar con la constancia correspondiente y
declaración jurada. (Anexo 17).
Art. 61º La CCPC-2024 designará subcomisiones adicionales de apoyo en función a necesidades que
se presenten en el proceso del Concurso Público de Cátedra para contrato docente para filiales.
Art. 62º Los miembros de comisiones, subcomisiones y jurados participantes en las diferentes etapas
del proceso de concurso de cátedra para contrato docente para filiales deben tener la siguiente
condición. No estar impedido por la ley del nepotismo Nº 26771 y su modificatoria la Ley Nº 31299.
Art. 63º De haber indicios razonables, los docentes que, por acciones de mala fe o favoritismo en la
calificación de expedientes, evaluación de capacidad docente (clase modelo o entrevista personal),
serán denunciados ante la instancia correspondiente, para los fines consiguientes. Cualquier docente
del concurso público de cátedra para filiales que incurra en actos de amenaza, represalia o cualquier
anomalía a los estudiantes miembros de jurado; también serán pasibles de sanción.
Art. 64º Los ganadores de concurso público para filiales, serán acreedores a una plaza de contrato para
el segundo semestre del año académico 2024.
Art. 65º El número de horas asignados a los ganadores del concurso público para filiales estará sujeto
al reglamentode distribución de carga académica de la UNA Puno.
Art. 66º Para ser declarado ganador de una plaza de concurso público de cátedra para filiales, los
postulantes obligatoriamente tendrán que participar y tener calificación en todas las etapas del proceso.
Art. 67° Si en la subcomisión de evaluación de expedientes faltase el Director de Departamento o el
Director de Escuela Profesional, este será reemplazado por un docente ordinario de la escuela
profesional o programa académico designado por el Decano.
Art. 68° Podrán postular a una plaza del presente concurso para filiales, los docentes que estén en
proceso de adecuación conforme a la ley N° 31964, esta condición deberá ser acreditada con un
documento que evidencie tal derecho.
Art. 69° Concluido el proceso, el postulante no ganador de plaza de contrato tendrá un plazo de 30
días para recoger su expediente transcurrido el plazo, no tendrán derecho a ningún reclamo, la comisión
procederá a la incineración de los expedientes.
Art 70° Los expedientes de los ganadores del concurso público de cátedra para filiales la CCPC-2024,
remitirá a la oficina de escalafón.
Art. 71° Las etapas del concurso establecidas en el presente reglamento tienen carácter precluyente,
excepto en la verificación de expedientes.
Tabla 6
CALIFICACIÓN PARA VALORAR EL RÉCORD PROFESIONAL Y ACADÉMICO
PUNTAJE
CRITERIOS
Reglamento CCPC 2024
CURRICULUM VITAE 40.00 puntos máximo
l. Títulos y grados 20.00 puntos Máximo
Títulos
Título Profesional, Licenciado o equivalente 6.00 puntos
Grados
Maestro
8.00 puntos
Doctor* 12.00 puntos
*Se calificará solo el grado académico más alto.
Título de Especialidad
Título de Segunda Especialidad Profesional en el Área 2.00 punto
Título de Segunda Especialidad Profesional en Áreas afines.

1.00 punto
* Se califica en caso de no contar con el título en área de
segunda
especialidad.
Estudios de Segunda Especialidad Profesional por semestre. 0.20 puntos
* Se calificará en caso de no contar con el título de segunda

/semestre
especialidad.
II. Estudios de posgrado y actualización 3.00 Puntos máximo
Posdoctorado (Calificable para los que ostenten el grado de
1.50 puntos
doctor con constancia o certificado posdoctoral).
CRITERIOS PUNTAJE
0.60 puntos
Estudios de Doctorado*
/semestre
0.20 puntos
Diplomado universitario presencial
/diplomado
0.10 puntos
Diplomado universitario virtual
/diplomado
0.30 puntos
Congreso Internacional - Ponente
/ponencia
0.10 puntos
Congreso Nacional- Ponente
/ponencia
0.10 puntos
Congreso Internacional – Organizador, Asistente
/asistencia
0.05 puntos
Congreso Nacional- Organizador, Asistente
/asistencia
Cursos y seminarios de más de 40 horas (De los últimos 5 0.05
años) puntos/curso
*Se calificará en caso de no contar con el grado académico de
Doctor.
III. Investigaciones y Publicaciones
8.00 puntos máximo
(Con un máximo de 7 años de antigüedad.)
Artículos científicos en revistas internacionales indizadas
(Scopus, Web of Science, Wiley Online Library, PubMed IEEE
Xplore, Mathematical Reviews, Medline, SPIE Digital Library,
McGraw-Hill o en Springer).
2.00
Autor
puntos/artículo
1.50
Coautor
puntos/artículo
Artículos científicos publicados en Taylor & Francis Group,
EconLit, ProQuest, Bentham Science.
1.50
Autor
puntos/artículo
1.00
Coautor
puntos/artículo
Artículos científicos publicados en Scielo, DOAJ, Redalyc o
Latindex (máximo 2).
1.00
Autor
puntos/artículo
0.70
Coautor
puntos/artículo
CRITERIOS PUNTAJE
Libro* Reglamento de Calificación, Reclasificación y Registro
de Investigadores del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología
e Innovación Tecnológica - Reglamento RENACYT.
Autor 2.00 puntos/libro

Coautor 1.50 puntos/libro
1.00
Autor de Capítulo de libro
puntos/Capítulo
0.50
Coautor de Capítulo de libro
puntos/Capítulo
Libro* (Publicaciones de libros y/o capítulo de libros en su
especialidad con registro ISBN).
2.00
Autor
puntos/libro
1.50
Coautor
puntos/libro
1.00
puntos/Capítulo
0.50
puntos/Capítulo
Libro* (Publicación de libros y/o capítulo de libros en el área
con depósito legal en la Biblioteca Nacional del Perú)
1.00
Autor
puntos/libro
0.70
Coautor
puntos/libro
0.50
puntos/Capítulo
0.20
puntos/Capítulo
Patentes registrado de INDECOPI* (máximo 2)
1.00
Autor
puntos/patente
0.50
Coautor
puntos/patente
CRITERIOS PUNTAJE
Obtentor registrado en INDECOPI* (máximo 2)
1.00
Autor
puntos/patente
0.50
Coautor
puntos/patente
Derecho de autor registrado en INDECOPI* (máximo 2)
1.00
Autor
puntos/derecho
0.50
Coautor
puntos/derecho
Ganador de proyecto de investigación
Investigador principal (acreditado con el informe final de 2.00
investigación subvencionado por el fondo concursable) puntos/proyecto
Investigador asociado o co-investigador (acreditado con el 1.00
informe final de investigación subvencionado por un fondo
concursable). puntos/proyecto
Investigador post-doctorado (Persona con grado académico de

Doctor y con constancia o certificado post-doctoral que
2.00 puntos
participa de manera formal y bajo tutoría en un proyecto de
investigación)
Director - Asesor de tesis de pregrado (Máximo 5) 0.20 puntos c/u
Jurado de tesis de pregrado (Máximo 5) 0.10 puntos c/u
Asesor de tesis de posgrado (Máximo 5) 0.25 puntos c/u
Jurado de tesis de posgrado (Máximo 5) 0.15 puntos c/u
*Máximo 5 años de antigüedad.
IV. Experiencia profesional no docente
2.00 puntos máximo
universitaria
Calificable a partir de la obtención del Título Profesional, la
que debe ser acreditada conforme al inciso "o" del Art. 25º del 0.40 punto/año
presente reglamento.
V. Experiencia en docencia universitaria 2.00 puntos máximo
0.20
Contratado a tiempo completo
puntos/semestre
0.10
Contratado a tiempo parcial
puntos/semestre
CRITERIOS PUNTAJE
VI. Manejo en el uso de software
1.00 puntos máximo
especializado
Curso de 60 a más horas 0.25 puntos/curso
0.15
Curso de menos de 60 horas
puntos/curso
VIl. Idioma (extranjero o nativo) • 1.00 puntos máximo
Básico 0.25 puntos
Intermedio 0.50 puntos
Avanzado 1.00 puntos
VIII. Reconocimiento al mérito 1.00 puntos máximo
Quinto superior de su promoción* 1.00 puntos
Tercio superior de su promoción* 0.50 punto
Ayudante de Cátedra 0.20 punto
*El quinto o tercio superior se califica una sola vez.
IX. Actividades de extensión cultural,
proyección y responsabilidad social en la 1.00 punto máximo
especialidad
Con Resolución Rectoral 0.25
puntos/actividad
Con Resolución Directoral 0.20
puntos/actividad
Con Resolución Decanal 0.10
puntos/actividad
Con certificación o constancia de institución acreditada. 0.25
puntos/actividad
X. Bonificación 1.00 puntos
máximo
Profesionales RENACYT 1.00 puntos
Egresado de la UNA-PUNO 0.50 puntos
Tabla 7
ORDEN DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
CRITERIOS
CURRICULUM VITAE
l. Títulos y grados
Títulos
Título Profesional, Licenciado o equivalente
Grados
Maestro o Título de segunda especialidad
profesional en Medicina Humana obtenido a través del residentado médico*
Doctor*
*Se calificará solo el grado académico más alto.
Título de Especialidad
Título de Segunda Especialidad Profesional en el Área
Título de Segunda Especialidad Profesional en Áreas afines.
* Se califica en caso de no contar con el título en área de segunda
especialidad.
Estudios de Segunda Especialidad Profesional por semestre.
* Se calificará en caso de no contar con el título de segunda especialidad.
II. Estudios de posgrado y actualización
Posdoctorado (Calificable para los que ostenten el grado de doctor con constancia o
certificado posdoctoral).
Estudios de Doctorado*
Diplomado universitario presencial
Diplomado universitario virtual
Congreso Internacional - Ponente
Congreso Nacional- Ponente
Congreso Internacional – Organizador, Asistente
Congreso Nacional- Organizador, Asistente
Cursos y seminarios de más de 40 horas (De los últimos 5 años)
*Se calificará en caso de no contar con el grado académico de Doctor.

III. Investigaciones y Publicaciones
(Con un máximo de 7 años de antigüedad.)
Artículos científicos en revistas internacionales indizadas (Scopus, Web of Science,
Wiley Online Library, PubMed IEEE Xplore, Mathematical Reviews, Medline, SPIE
Digital Library, McGraw-Hill o en Springer).
Autor
Coautor
Artículos científicos publicados en Taylor & Francis Group, EconLit, ProQuest,

Bentham Science.
Autor
Coautor
Artículos científicos publicados en Scielo, DOAJ, Redalyc o Latindex (máximo 2).
Autor
Coautor
Libro* Reglamento de Calificación, Reclasificación y Registro de Investigadores del

Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica - Reglamento
RENACYT.
Autor
Coautor
Libro* (Publicaciones de libros y/o capítulo de libros en su especialidad con

registro ISBN).
Autor
Coautor

Libro* (Publicación de libros y/o capítulo de libros en el área con depósito legal en
la Biblioteca Nacional del Perú)
Autor
Coautor

Patentes registrado de INDECOPI* (máximo 2)
Autor
Coautor
Obtentor registrado en INDECOPI* (máximo 2)
Autor
Coautor
Derecho de autor registrado en INDECOPI* (máximo 2)
Autor
Coautor
Ganador de proyecto de investigación

Investigador principal (acreditado con el informe final de investigación
subvencionado por el fondo concursable)
Investigador asociado o coinvestigador (acreditado con el informe final de
investigación subvencionado por un fondo concursable).
Investigador post-doctorado (Persona con grado académico de Doctor y con
constancia o certificado post-doctoral que participa de manera formal y bajo tutoría
en un proyecto de investigación)
Director - Asesor de tesis de pregrado (Máximo 5)
Jurado de tesis de pregrado (Máximo 5)
Asesor de tesis de posgrado (Máximo 5)
Jurado de tesis de posgrado (Máximo 5)

*Máximo 5 años de antigüedad.
IV. Experiencia profesional no docente universitaria
Calificable a partir de la obtención del Título Profesional, la que debe ser acreditada
conforme al inciso "o" del Art. 25º del presente reglamento.
V. Experiencia en docencia universitaria
Contratado a tiempo completo
Contratado a tiempo parcial
VI. Manejo en el uso de software especializado

Curso de 60 a más horas
Curso de menos de 60 horas
VIl. Idioma (extranjero o nativo) •

Básico
Intermedio
Avanzado
VIII. Reconocimiento al mérito
Quinto superior de su promoción*
Tercio superior de su promoción*

Ayudante de Cátedra
*El quinto o tercio superior se califica una sola vez.
IX. Actividades de extensión cultural, proyección y responsabilidad social en la
especialidad
Con Resolución Rectoral
Con Resolución Directoral
Con Resolución Decanal
Con certificación o constancia de institución acreditada.
X. Bonificación
Profesionales RENACYT
Egresado de la UNA_PUNO
CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA DEL CONCURSO PÚBLICO DE
CÁTEDRAPARA CONTRATO DOCENTE 2024-II, PARA FILIALES DE
DE AZÁNGARO Y CHUCUITO - JULI
DETALLE FECHA
CONVOCATORIA 01 de agosto
Pago por concepto de:

DERECHO CONCURSO DE CÁTEDRA
Banco de la Nación
Cuenta 137: Tazas Educativas de la Universidad Nacional del
Altiplano
INSCRIPCIÓN Y RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES (físico)

(08:00 - 16:00 horas) 16 de agosto
INSCRIPCIÓN EXTEMPORANEA (08:00 -13:00 horas) 17 de agosto
CALIFICACIÓN DE EXPEDIENTES 19 de agosto

CLASE MODELO Y ENTREVISTA PERSONAL
SORTEO DE TEMAS (09:00 horas) 20 de agosto
APERTURA DE SOBRES, DECLARACIÓN DE

GANADORES EN CONSEJO DE FACULTAD. (08:00 horas) 21 de agosto
RATIFICACIÓN Y APROBACIÓN DEL CONTRATO EN
CONSEJO UNIVERSITARIO (15:00 horas)
ANEXOS
ANEXO 1
MODELO DE SOLICITUD PARA CONTRATO DOCENTE
SOLICITO: Ser considerado(a) como postulante al

proceso de Concurso de Cátedras para docentes 2024-
II filiales de la UNA-PUNO.
SEÑOR RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

PUNO.
Yo,.…………………………………………………
………..identificado (a) con DNI N°
.……………………… con domicilio legal en
…………….…………….…….… de la ciudad de
……………..….…, celular N°……..…..……, ante
Ud. con el debido respeto me presento y digo:
Que, teniendo conocimiento del proceso de

Concurso de Cátedra para contrato docente 2024-II de filiales de la Universidad Nacional
del Altiplano de Puno que usted dirige, es que solicito ser considerado(a) como
postulante al mismo, cuyo detalle especifico a continuación:
Facultad de………………………………………….……….….…
Escuela Profesional de…………………………….…………....….
Filial de…………………………………………………………….
P.D. (Plaza Disponible) ……………………………..…….…….
Tipo de docente contratado ……………………………….…..….
POR LO EXPUESTO:
Ruego a usted acceder a mi solicitud por ser legal y justa.
Puno, ..............de agosto del 2024.
NOMBRE:……………………………………………
DNI:………………………
ANEXO 2
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INCURSO EN NINGUNA DE LAS

INCOMPATIBILIDADES ESTABLECIDAS EN LA LEY, EL ESTATUTO O
SUS NORMAS CONEXAS.
Yo, ............................................................................................................, identificado (a)

con DNI Nº …………….……, con domicilio legal en.....................................................,
postulante al proceso de Concurso de Cátedra para contrato docente 2024-II filiales de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno; DECLARO BAJO JURAMENTO no
estar incurso en ninguna de las incompatibilidades establecidas en la Ley, el Estatuto o
sus normas conexas.
Por lo que, suscribo la presente en honor a la verdad.
………………………………………
Firma Huella digital
ANEXO 3
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR IMPEDIDO PARA EL EJERCICIO

DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

con DNI Nº ……………....…, con domicilio legal en.......................................................,
estar impedido para el ejercicio de la función pública.
………………………………………
ANEXO 4
DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER SIDO SENTENCIADO POR

DELITO DOLOSO MEDIANTE SENTENCIA JUDICIAL EN LA CONDICIÓN
DE FIRME, CONSENTIDA O EJECUTORIADA

con DNI Nº ………………, con domicilio legal en .....................................................,
postulante al proceso de Concurso de Cátedra para contrato docente 2024-II filiales dela
haber sido sentenciado por delito doloso mediante sentencia judicial en la condición de
firme, consentida o ejecutoriada.
………………………………………
ANEXO 5
DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER SIDO SANCIONADO POR EL

INSTITUTO NACIONAL DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA Y DE LA
PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL (INDECOPI) POR
PLAGIO Y OTRAS FALTAS CONTRA LA PROPIEDAD INTELECTUAL

con DNI Nº …………....…, con domicilio legal en.........................................................,
haber sido sancionado por el Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la
Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) por plagio y otras faltas contra la
propiedad intelectual.
………………………………………
ANEXO 6
DECLARACIÓN JURADA NO TENER ANTECEDENTES JUDICIALES NI

PENALES
Yo, ………….……………………………………….………………., identificado (a)

con DNI Nº …………....…, con domicilio legal en .......................................................,
tener antecedentes judiciales ni penales.
………………………………………
ANEXO 7
DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER SIDO CONDENADO,

SENTENCIADO O ESTAR PROCESADO JUDICIALMENTE POR LOS
DELITOS DE TERRORISMO, APOLOGÍA DEL TERRORISMO, VIOLACIÓN
DE LA LIBERTAD SEXUAL Y TRÁFICO ILÍCITO DE DROGAS LEY Nº29988
Yo, ……..…….……………………………………………………………., identificado

(a) con DNI Nº …………....…, con domicilio legal en...................................................,
haber sido condenado, sentenciado o estar procesado judicialmente por los delitos
de terrorismo, apología del terrorismo, violación de la libertad sexual y tráfico ilícito de
drogas Ley N° 29988.
………………………………………
ANEXO 8
DECLARACIÓN JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL

REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
Yo, ………...……….…………………………………………………., identificado (a)

con DNI Nº …………....…, con domicilio legal en…....................................................,
encontrarme inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos-REDAM.
………………………………………
ANEXO 9
DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER SIDO DESTITUIDO, DESPEDIDO

O HABÉRSELE RESUELTO CONTRATO POR FALTA ADMINISTRATIVA
GRAVE (LEY N.°26488)
Yo, ......................................................................................................, identificado (a) con

DNI Nº …………....…, con domicilio legal................................................................,
haber sido destituido, despedido o habérseme resuelto contrato por falta administrativa
grave (Ley N° 26488).
………………………………………
ANEXO 10
DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER INCURRIDO EN INASISTENCIAS

INJUSTIFICADAS A SU FUNCIÓN DOCENTE
Yo, ……...………….…………………………………………………., identificado (a)

con DNI Nº …………....…, con domicilio legal...............................................................,
Universidad Nacional del Altiplano de Puno; DECLARO BAJO JURAMENTO de no
haber incurrido en inasistencias injustificadas a la función docente, bajo el Art. 95, inciso
95.9 de la Ley Universitaria 30220.
………………………………………
ANEXO 11
DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER SIDO DESAPROBADO EN LA

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE DE PARTE DE LOS
ESTUDIANTES, REGLAMENTO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
DOCENTE UNA - PUNO

Universidad Nacional del Altiplano de Puno; DECLARO BAJO JURAMENTO de no
haber sido desaprobado en la Evaluación de Desempeño Docente de parte de los
estudiantes, Reglamento de Evaluación de Desempeño Docente UNA Puno
………………………………………
ANEXO 12
DECLARACIÓN JURADA DE NO ADEUDAR AL ESTADO POR CONCEPTO

DE REPARACIÓN CIVIL
Yo, ............................................................................................................., identificado (a)

con DNI Nº …………....…, con domicilio legal en….......................................................,
adeudar al Estado por concepto de reparación civil.
………………………………………
ANEXO 13
DECLARACIÓN JURADA DE AUTENTICIDAD DE LOS DOCUMENTOS

Universidad Nacional del Altiplano de Puno; DECLARO BAJO JURAMENTO la
autenticidad de los documentos presentados a la Comisión de Concurso de Cátedras, en
caso contrario me someto al procedimiento y las sanciones previstas en el TUO de la Ley
N°27444 Ley del Procedimiento Administrativo General y sus modificatorias.
………………………………………
ANEXO 14
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR COMPRENDIDO EN EL

REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES CONTRA SERVIDORES CIVILES
(RNSSC)

Universidad Nacional del Altiplano de Puno; DECLARO BAJO JURAMENTO, de no
estar comprendido en el Registro Nacional de Sanciones Contra Servidores Civiles
(RNSSC)
………………………………………
ANEXO 15
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER RELACIÓN DE

CONSANGUINIDAD NI AFINIDAD

postulante al proceso de Concurso de Cátedra para contrato docente 2024-II, para filiales
de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno; DECLARO BAJO JURAMENTO,
No tener relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad, por razón de matrimonio, unión de hecho, convivencia o ser el progenitor de su
hijo, con el personal docente del departamento académico a la que postulo.
………………………………………
ANEXO 16
DECLARACIÓN JURADA DE NO EXISTIR COLEGIO

PROFESIONAL EN SU ESPECIALIDAD

Universidad Nacional del Altiplano de Puno; DECLARO BAJO JURAMENTO, que
no existe colegio profesional en mi especialidad de ……………………………………….
…………………………………………………………………………………………….
………………………………………
ANEXO 17
DECLARACIÓN JURADA DE SERVICIO MILITAR

Universidad Nacional del Altiplano de Puno; DECLARO BAJO JURAMENTO, ser
beneficiado de la bonificación del 10% por primera y única vez (conforme al Artículo 61º
de la Ley 29248)
………………………………………
ANEXO 18
CARTA DE COMPROMISO

postulante al proceso de Concurso de Cátedra para Contrato Docente 2024-II, para filiales
de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno; ME COMPROMENTO Y ACEPTO
voluntariamente laborar SOLO en filial de……………………………….., a la que postulo,
a fin de cumplir a cabalidad mi función docente.
………………………………………
ANEXO N° 01
CONVOCATORIA DE DOCENTES PARA CONTRATO FILIAL CHUCUITO JULI
PD N° DE TIPO DE REQUISITO ESPECIFICO POR GRADO ACADÉMICO EN LA

CURSO
PLAZA CONTRATO ESCUELA PROFESIONAL ESPECIALIDAD
Ecología y Desarrollo Sostenible Doctor o Maestro en:
1 B1 Título Profesional de Arquitecto
1 Taller I: Estructura y Articulación Espacial Arquitectura o Urbanismo y/o a Fines.
Doctor en:
Taller de Innovación y Emprendimiento
Contabilidad y Administración, Finanzas.
Título profesional de Contador Público
2 B1
2 Fundamentos de Informática Contable Colegiado Doctor o Maestro en:
Inducción Fundamentos de las Ciencias
Contabilidad y Administración.
Contables
Comprensión y Argumentación Doctor o Maestro en Educación:

Título Profesional de Lic. Lingüística y/o
3 B1
3 Licenciado en Ciencias de la Comunicación.
Pensamiento Racional y Ética Lingüística y/o Comunicación Social y/o afines.
Comprensión y Argumentación Doctor o Maestro en Educación:
Título Profesional de Lic. Lingüística y/o
4 B2
4 Pensamiento Racional y Ética Licenciado en Ciencias de la Comunicación. Lingüística y/o Comunicación Social y/o afines.
Doctor o Maestro:
Título Profesional de Lic. Matemático y/o
5 5 B1 Matemática Básica Matemática, Matemática Pura, Matemática
Licenciado en Físico Matemático.
Aplicada, Didáctica de la Matemática.
Química General Doctor o Maestro:
Magister en Ciencia Tecnología de Alimentos.
6 B2 Título Profesional de Ingeniero Agroindustrial
6 Ecología y Desarrollo Sostenible Magister en Gerencia de Programas y Seguridad
Alimentaria.
TIPO DE PLAZA N° Plazas

PLAZAS DE CONTRATO B1=4
PLAZAS DE CONTRATO B2= 2
ANEXO N° 02
CONVOCATORIA DE DOCENTES PARA CONTRATO FILIAL AZANGARO

PD N° DE TIPO DE REQUISITO ESPECIFICO POR GRADO ACADÉMICO EN LA
CURSO
PLAZA CONTRATO ESCUELA PROFESIONAL ESPECIALIDAD
Comprensión y Argumentación Título Profesional de Licenciado Doctor o Maestro en:
1 B1 Lingüística y/o Licenciado en Ciencias Lingüística, Comunicación Social y/o
7 Pensamiento Racional y Ética
de la Comunicación. afines.
Comprensión y Argumentación Título Profesional de Lic. Lingüística Doctor o Maestro en:
8 2 B2 y/o Licenciado en Ciencias de la Lingüística, Comunicación Social y/o
Pensamiento Racional y Ética
Comunicación. afines.
Ecología y Desarrollo Sostenible
Título profesional de Ingeniero de Doctor o Maestro en:
9 3 B1 Química General Minas. Ingeniería de Minas, Minería y/o Afines
Minería General
Doctor o Maestro en:
Título Profesional de Lic. Matemático
10 4 B1 Matemática Básica Matemática, Matemática Pura, Matemática
y/o Licenciado en Físico Matemático.
Aplicada, Didáctica de la Matemática.
Estadística
Taller de Innovación y Título Profesional de Ingeniero Doctor o Maestro en:
11 5 B1
Emprendimiento (3). Economista. Economía y/o Afines.
Fundamentos de Microeconomía.
TIPO DE PLAZA N° Plazas

PLAZAS DE CONTRATO B1=04
PLAZAS DE CONTRATO B2= 01

Reglamento de Las Filiales Azangaro y Chucuito-Juli

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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL

Resolución Rectoral N° 0546-2024-R-UNA

Dr. FELIX HUANCA ROJAS

Dr. PEDRO UBALDO COILA AÑASCO

Dr. IVAN DELGADO HUAYTA

JHERRY LOBATON PHOCCO MINAYA

RUDY MAX LLALA MAMANI

Ing. EDSON RAUL JUNIOR HUMPIRI ZAPANA

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno, tiene la finalidad de formar

El presente Reglamento de Concurso Público de Cátedra para Contrato Docente

En ese marco, la actual convocatoria pública de concurso de cátedra permitirá dar

Dr. Paulino Machaca Ari

a) Constitución Política del Perú.

Art. 2° El docente de la UNA Puno, es un profesional académico de alta especialización, competitivo

Art. 4º Para el ejercicio de la docencia universitaria en la UNA Puno, en la condición de docente

Art. 9° La Comisión de Concurso Público de Cátedra – 2024 (CCPC-2024), es una comisión

Art. 10° La CCPC-2024-II, tendrá las siguientes funciones:

a) Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar el Concurso Público de Cátedra para

a) Asesorar la correcta aplicación de las normas.

Tipo de docente RemuneraciónMensual

DCB1 S/. 2,823.50

Inscripción al Concurso B-2 S/ 150.00

Inscripción extemporánea adicionar S/ 300.00

Niveles: D = Deficiente; R = Regular; B = Bueno; MB = Muy Bueno.

2. Demuestra conocimiento de los avances científicos y

5. Demuestra proactividad y actitud innovadora. 3 4 5 6

Niveles: D = Deficiente; R = Regular; B = Bueno; MB = Muy Bueno.

DE LA APERTURA DE SOBRES DE RESULTADOS, CÓMPUTO FINAL Y

La inasistencia a cualquiera de las actividades arriba mencionadas, se sancionará con el descuento de

Doctor* 12.00 puntos

*Se calificará solo el grado académico más alto.

Título de Segunda Especialidad Profesional en Áreas afines.

Estudios de Segunda Especialidad Profesional por semestre. 0.20 puntos

* Se calificará en caso de no contar con el título de segunda

Autor 2.00 puntos/libro

Investigador post-doctorado (Persona con grado académico de

Diplomado universitario presencial

Diplomado universitario virtual

Congreso Internacional - Ponente

Congreso Nacional- Ponente

Congreso Internacional – Organizador, Asistente

Congreso Nacional- Organizador, Asistente

Cursos y seminarios de más de 40 horas (De los últimos 5 años)

*Se calificará en caso de no contar con el grado académico de Doctor.

Artículos científicos publicados en Taylor & Francis Group, EconLit, ProQuest,

Libro* Reglamento de Calificación, Reclasificación y Registro de Investigadores del

Autor de Capítulo de libro

Coautor de Capítulo de libro

Libro* (Publicaciones de libros y/o capítulo de libros en su especialidad con

Autor de Capítulo de libro

Coautor de Capítulo de libro

Autor de Capítulo de libro

Coautor de Capítulo de libro

Ganador de proyecto de investigación

Asesor de tesis de posgrado (Máximo 5)

Jurado de tesis de posgrado (Máximo 5)

Contratado a tiempo parcial

VI. Manejo en el uso de software especializado

VIl. Idioma (extranjero o nativo) •