Reglamento Interno - Evidencia-1-3

EVIDENCIA: OBSERVATORIO DE POLÍTICAS
PÚBLICAS PARA EL DESARROLLO

REGLAMENTO
REGLAMENTO DE CONVENIO DE
VOLUNTARIADO
Evidencia: Observatorio de Políticas Públicas para el Desarrollo
En concordancia con la naturaleza de la Dirección General del Observatorio de Políticas Públicas
para el Desarrollo “Evidencia” se ha desarrollado un reglamento interno como documento del
funcionamiento del observatorio que cumple la descripción de las medidas disciplinarias hacia
sus voluntarios.
El presente documento estará en permanente actualización, debido a la naturaleza de la

organización conformada por un equipo humano. Las actualizaciones se ejecutarán a través de
evaluaciones de las situaciones individuales o colectivas, según lo determine la Reunión General
o el Directorio de la organización.
Artículo 1.- Finalidad
Establecer las medidas disciplinarias hacia los voluntarios de Evidencia ante el incumplimiento
de funciones en el espacio.
Artículo 2.- Derechos de los voluntarios

1. Recibir información y capacitación sobre nuestros ejes transversales, Estatutos y
Reglamentos.
2. Libertad a denunciar cualquier acto que vulnere o atente su integridad dentro de la
organización.
3. Contar con las garantías del debido proceso en los procedimientos disciplinarios.
4. Tener voz y voto en asambleas y reuniones de sus respectivos grupos.
5. Recibir formación, capacitación e información adecuada para el desarrollo y
cumplimiento de sus funciones como voluntario/a y directivo/a.
6. Recibir de acuerdo con sus méritos los estímulos, incentivos y reconocimientos
personales o de grupos.
7. Expresar con el debido respeto sus ideas, inquietudes, sugerencias, críticas o necesidades
y siguiendo los procedimientos administrativos creados para tal fin.
REGLAMENTOS
8. Ser designado para representar a la institución según el perfil requerido, a nivel nacional
e internacional.
9. A la presunción de inocencia sobre los cargos que se le imputen, a la defensa y al debido
proceso cuando se le siga un proceso disciplinario.
10. Obtener licencia previamente solicitada por escrito, en los casos que lo ameriten, de
acuerdo con lo estipulado en el presente reglamento y notificar su reintegro de
conformidad con el procedimiento establecido en este reglamento para tal fin.
11. Retirarse de la agrupación cuando lo desee o considere pertinente.
12. Solicitar información sobre las ejecutorias realizadas en la agrupación, sobre procesos
disciplinarios que lo afecten en forma directa.
Artículo 3.- Responsabilidades

1. Tener presente que cuando es voluntario de Evidencia conoce los ejes transversales,
principios y normas de Evidencia, por tanto, deberá proceder y actuar en todo momento
conforme a los mismos.
2. Fortalecer a la institución, informándose para ello debidamente de sus metas, objetivos y
sistemas de actuación.
3. Comunicar, por el conducto regular establecido, las faltas cometidas en el cumplimiento

de las funciones y deberes.
4. Mantener mutua consideración y respeto con los voluntarios.
5. Cumplir adecuadamente las tareas que le sean encomendadas en desarrollo de los
Principios y objetivos de la Institución, de acuerdo con sus capacidades, conocimientos,
tiempo disponible y responsabilidades aceptadas.
6. Responder ante las directivas o comités por el desempeño de sus funciones.
Artículo 4.- Prohibiciones

1. Se encuentra prohibido que el voluntario use los símbolos y logos de la institución, así
como cualquier derecho de propiedad intelectual que posea, para fines personales,
económicos y ajenos a los principios, objetivos y misión de Evidencia.
2. Abstenerse de emitir difamaciones y/o insultos contra la institución o compañeros de la

institución fuera de la Asociación o a través de las redes sociales (Facebook, Twiter,
Instagram, Etc.).
REGLAMENTOS
Artículo 5.- Medidas Disciplinarias
Observaciones
Las observaciones consisten en llamadas de atención oral y/o escrita contabilizadas por la
Dirección correspondiente y adecuadamente informadas al Directorio.
1. Por incumplimiento leve de tareas en su determinada dirección.

2. Por inasistencias injustificadas a las actividades del espacio.
3. Por hacer uso indebido del nombre del observatorio sin autorización.
Culminación anticipada del convenio de voluntariado
La culminación anticipada implica el cese de los derechos y deberes del voluntario únicamente
en los siguientes casos:
1. Cuando el voluntario ha recibido tres observaciones en un periodo de tres meses.

2. Por incumplimiento grave de sus tareas en el espacio y/o dirección correspondiente.
Cabe recalcar que todo voluntario tiene el derecho de presentar la renuncia al convenio de
voluntariado debidamente notificada al Directorio.
Apelaciones
Los voluntarios que sean sometidos por alguna causal tienen el derecho de impugnar la decisión
del Directorio o la Reunión General dentro de un plazo de 5 días de conocida la medida
disciplinaria.
Artículo 6.- Vigencia del voluntariado

El voluntariado tiene una duración de 6 meses sujeto a renovación por solicitud del área. El
voluntariado puede interrumpirse en caso como resultado de las medidas disciplinarias se haya
concluido.

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EVIDENCIA: OBSERVATORIO DE POLÍTICAS

PÚBLICAS PARA EL DESARROLLO

El presente documento estará en permanente actualización, debido a la naturaleza de la

Artículo 1.- Finalidad

Artículo 2.- Derechos de los voluntarios

Artículo 3.- Responsabilidades

3. Comunicar, por el conducto regular establecido, las faltas cometidas en el cumplimiento

Artículo 4.- Prohibiciones

2. Abstenerse de emitir difamaciones y/o insultos contra la institución o compañeros de la

1. Por incumplimiento leve de tareas en su determinada dirección.

Culminación anticipada del convenio de voluntariado

1. Cuando el voluntario ha recibido tres observaciones en un periodo de tres meses.

Artículo 6.- Vigencia del voluntariado

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