UNIDAD 1

EL PAPEL DE
LA EMPRESA
EN LA
ECONOMÍA
Profesora: Ángela Hermoso Cosgaya @econo_angela
 ÍNDICE

INTRODUCCIÓN.
1. La actividad económica:
1.1 Bienes y servicios.
1.2 Factores productivos.
1.3 Agentes económicos.
1.4 El flujo circular de la renta (FCR).
2. La empresa:
2.1 Los elementos de la empresa.
2.2 Los objetivos de la empresa.
2.3 Las teorías sobre la empresa.
3. La clasificación de las empresas:
3.1 Las pymes.
3.2 Las multinacionales.
4. La forma jurídica de las empresas:
4.1 El marco jurídico de las empresas.
4.2 Las características jurídicas de las empresas.
 INTRODUCCIÓN
¿POR QUÉ CREES QUE ES IMPORTANTE
ESTUDIAR EMPRESA?

Te voy a dar unas pistas…

❑Intenta identificar tres situaciones de tu día a día en las que

INTERVENGA alguna empresa.
Y ahora, al contrario…
❑Intenta identificar, al menos, una situación de tu día a día en la
que NO INTERVENGA ninguna empresa.

Creo que tú mism@ has llegado a la respuesta, ¿verdad?

EMPECEMOS…
 1. LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

▪ Partamos de dos posibles definiciones de ECONOMÍA:

La ECONOMÍA es la ciencia que estudia el modo en que la sociedad

gestiona sus RECURSOS ESCASOS para lograr el bienestar material
de sus miembros, es decir, la satisfacción de sus necesidades.
Lionel Robbins

La ECONOMÍA estudia la forma en que la SOCIEDAD organiza los

procesos de PRODUCCIÓN, DISTRIBUCIÓN, CONSUMO Y
ACUMULACIÓN de los bienes y servicios necesarios para que dicha
sociedad se reproduzca, es decir, para que las necesidades
materiales de la sociedad queden satisfechas.
Karl Polanyi
▪ La segunda definición conecta directamente con esta asignatura.
▪ Las necesidades humanas se satisfacen con el consumo de
bienes y servicios producidos por las empresas.

La ACTIVIDAD ECONÓMICA es el conjunto de tareas donde se

generan e intercambian productos para que los seres
humanos satisfagan sus necesidades.

Factores Bienes Satisfacción

productivos DISTRIBUCIÓN
PRODUCCIÓN y de
o Y CONSUMO
servicios necesidades
recursos
 ¿QUÉ PRODUCIR?:
qué bienes concretos y en qué
cantidad.

PROBLEMA ¿CÓMO PRODUCIR?:

ECONÓMICO con qué recursos y con qué técnicas
BÁSICO producir.

¿PARA QUIÉN PRODUCIR?:

cómo distribuir los bys
producidos.

SISTEMAS ECONÓMICOS:
▪ Capitalismo.
▪ Planificación centralizada.
▪ Economía mixta.
▪ Cada vez es más patente el conflicto entre necesidades
crecientes y recursos escasos.
▪ En la actualidad, la definición de economía es más amplia:

La ECONOMÍA es la ciencia que se encarga de gestionar las

necesidades humanas, GENERAR NUEVAS, gestionar los
recursos limitados y ABOGAR PARA LA CREACIÓN DE NUEVOS
RECURSOS ILIMITADOS.

¡IMPORTANTE!
El papel de las empresas en esta
definición.
 1.1 BIENES Y SERVICIOS

▪ El concepto de bienes y servicios es correlativo al de

necesidad.

Los BIENES (tangibles) y los SERVICIOS (intangibles)

son todas aquellas cosas que se consideran
adecuadas para satisfacer las necesidades humanas.

En la actualidad, las necesidades son crecientes y

prácticamente ilimitadas.
▪ Los bienes y servicios reportan UTILIDAD al satisfacer
nuestras necesidades.
▪ Como los b y s son escasos se les asigna un PRECIO para
decidir quién lo disfruta.
 CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES Y
SERVICIOS

Según la
Según su Según su
Según su relación que Según su
escasez o grado de
función mantienen carácter
abundancia elaboración entre ellos

No De consumo:
económicos Duraderos y Intermedios Complementarios Públicos
(libres) perecederos

De capital o
Económicos Finales Sustitutivos Privados
pdcc
 1.2 LOS FACTORES PRODUCTIVOS
Los FACTORES DE PRODUCCIÓN O RECURSOS PRODUCTIVOS
son todo aquello que permite producir bienes y servicios.

Recursos naturales (T): El trabajo (L):

La tierra y los recursos Mano de obra
extraídos de ella. +
Pueden ser renovables, no Capital humano (formación y
renovables e inagotables. experiencia).

Capital físico (K): Organización empresarial

Bienes para producir (iniciativa empresarial:)
productos (bys) Reunir y organizar a los otros
3 factores de producción.
▪ Los fp pertenecen a las personas y estas los venden o
alquilan a las empresas a cambio de una renta.

La RENTA representa el valor o el precio que se paga por

la utilización de un recurso productivo en un periodo de
tiempo determinado.

Recursos naturales Alquileres

Trabajo Salarios

Capital Intereses
Iniciativa
Beneficios
emprendedora
 AC TI VI DAD 1

Indica si los siguientes elementos son recursos, bienes o

servicios. En caso de que sean recursos, indica de qué tipo
son:
RECURSOS
EJEMPLOS Bienes Servicios
L K T
Tu profe de Economía X
Una excavadora X
Unas zapatillas de deporte X
Un partido de fútbol X
Un huerto X
Un ordenador X
Una película de cine X
 1.3 LOS AGENTES ECONÓMICOS

Los AGENTES ECONÓMICOS son los decisores del problema

básico de la economía.

Son los actores de la economía, cada uno tiene su “papel”.

Sector
Familias Empresas
Público

Los agentes interactúan en la economía a

través de la realización de diferentes
actividades económicas.
 FUNCIÓN BÁSICA OBJETIVO

Maximizar su propio
Consumo bienestar teniendo en
FAMILIAS cuenta sus preferencias y su
nivel de ingresos.

Maximizar su beneficio:
Bº= I- G
EMPRESAS Producción
Estabilidad, crecimiento y
RSC.

Maximizar el bienestar
general utilizando los
SECTOR Regulación recursos para producir los
PÚBLICO del sistema b y s públicos necesarios y
reducir las desigualdades.
 1.4 EL FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA
▪ Entre los agentes económicos se establecen una serie de
relaciones circulares en las que el dinero fluye
continuamente.
• Lo que compran los consumidores es lo que venden las
empresas.
• Los impuestos que pagan los consumidores y las empresas
al Estado vuelven a ellos en forma de ayudas y
subvenciones.
Estas relaciones se dan en DOS MERCADOS DISTINTOS:
MERCADO DE
MERCADO DE FACTORES:
PRODUCTOS:
Los agentes compran o
Los consumidores
venden fp para su
adquieren los bys que
utilización en la pdcc.
ofrecen las empresas.
LAS RELACIONES ENTRE FAMILIAS Y EMPRESAS

bys Salario, intereses,

alquileres
FAMILIAS
EMPRESAS
Y
EMPRESAS FAMILIAS O SECTOR
SECTOR
PÚBLICO
PÚBLICO

dinero T, L, K, IE

MERCADO DE PRODUCTOS
MERCADO DE FACTORES
Se intercambian los bienes y
Las familias ofrecen su trabajo
servicios que venden las
a las empresas o al sector
empresas por el dinero que
público a cambio de un salario.
pagan las familias y el sector
público.
 B y S comprados B y S vendidos
MERCADO DE
ByS
Dinero Dinero

FAMILIAS EL FCR EMPRESAS

Salarios y otras Salarios y otras

rentas rentas
MERCADO DE
FACTORES
L, T, K L, T, K
 EL FCR Y EL SECTOR PÚBLICO
El Sector Público actúa de 3 formas:

1. Actúa como
empresa: 2. Actúa como 3. Realiza la
contratando familia: función fiscal:
trabajadores y cobra
comprando
otros factores y impuestos y da
bienes y servicios
ofreciendo bienes y ayudas y
a otras empresas.
servicios públicos. subvenciones.
 B y S comprados B y S vendidos
MERCADO DE
ByS
Dinero Dinero

Impuestos Impuestos
SECTOR
FAMILIAS EMPRESAS
Ayudas PÚBLICO Subvenc

Salarios y otras Salarios y otras

rentas rentas
MERCADO DE
FACTORES
L, T, K L, T, K
 ACTI VI DAD 2

Representa las siguientes relaciones en el flujo circular de la

renta indicando en cada caso, si pertenecen al mercado de
productos o el de factores:

a) María compra un móvil por 150 € en la tienda

“Informática.”
b) Lucía es contratada por la empresa “Copysmaster” y
cobra 1.300 €.
c) El IES Pintor Luis Sáez compra mobiliario nuevo.
d) Carlos recibe una beca de 1.500 € del Estado.
e) La Cafetería “XP” paga 500 € en impuestos.
 2. LA EMPRESA

La EMPRESA (sector privado) es el agente económico cuya

función básica es la producción de los bys que necesitan las
personas o entidades consumidoras.
▪ La producción se lleva a cabo combinando:
- Los factores productivos (T, L, K).
- La tecnología.
- La organización (o iniciativa emprendedora).

Las empresas CREAN O INCREMENTAN LA UTILIDAD

añadiendo valor a los bienes y servicios

¡OJO! No confundir la función de PRODUCCIÓN con

empresa del sector secundario.
 EL PROCESO DE CREACIÓN DE VALOR
Entran materias primas, mano de obra y capital
Las empresas añaden o crean utilidad
Salen bienes y servicios
MERCADO
PRODUCIR, por tanto, es añadir valor a los bienes para que
satisfagan nuestras necesidades.
▪ El proceso de creación de valor está relacionado con la
cadena de valor.

La CADENA DE VALOR es una forma de analizar la

actividad empresarial, que supone identificar todas las fases
o eslabones en las cuales se añade valor a un bien o servicio.
2.1 LOS ELEMENTOS DE LA EMPRESA

Los ELEMENTOS DE UNA EMPRESA son todas aquellas

cosas que la componen y que condicionan tanto su actividad
productiva como la consecución de sus objetivos.

1. Factores humanos: 2. Patrimonio:

Trabajadores, Bienes y activos
propietarios, directivos, requeridos para su
proveedores, clientes, etc. funcionamiento.

4. El entorno:
3. La organización:
Macroentorno (entorno
La coordinación de la
general) o microentorno
estructura empresarial.
(entorno específico)
 Los STAKEHOLDERS son grupos de personas
(factor humano) dentro de una empresa que
tienen objetivos propios, de manera que la
consecución de estos está vinculada con la
actuación de la empresa.

Socios y accionistas
GRUPOS DE INTERESES

GRUPOS INTERNOS Directivos

Trabajadores
Clientes
Proveedores
GRUPOS EXTERNOS Competidores
Estado
Sociedad
 2.2 LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA
▪ Tradicionalmente se ha considerado que el objetivo de la
empresa es la obtención del máximo beneficio.
▪ En la actualidad, este objetivo es cuestionado puesto que se
busca el equilibrio entre los stakeholders:

OBJETIVOS DE LA EMPESA
1.Objetivo clásico orientado a maximizar la RENTABILIDAD:
𝑏𝑒𝑛𝑒𝑓𝑖𝑐𝑖𝑜 𝑜𝑏𝑡𝑒𝑛𝑖𝑑𝑜
Rentabilidad= 𝑥 100
𝑐𝑎𝑝𝑖𝑡𝑎𝑙 𝑖𝑛𝑣𝑒𝑟𝑡𝑖𝑑𝑜

2. Creación de riqueza (PIB).

3. Crecimiento (unidad 2).
4. Responsabilidad social y medioambiental (RSC) (unidad 2).
▪ Los OBJETIVOS de la empresa se concretan en:

OBJETIVOS
Valores
Misión Visión ¿Cómo queremos
¿Qué queremos ¿A dónde hacerlo?
hacer? queremos llegar? Principios éticos y
Es la razón de ser Meta a l/p pautas de
comportamiento.
▪ A su vez pueden ser:
✓Generales o estratégicos: orientados a la misión
y la visión. Engloban a toda la empresa y son a
l/p.
✓Específicos o tácticos: concretos por áreas
funcionales y a más c/p.
 AC TI VI DAD 3

Después de visionar el vídeo sobre MERCADONA, responde a las

siguientes preguntas:

a) ¿Cuándo se fundó Mercadona?

b) ¿Qué elementos de la empresa se identifican?
c) ¿A qué objetivos empresariales se hace referencia?
d) ¿Qué valores se reflejan en el video de Mercadona?
e) ¿A quién denominan “el jefe”?
f) ¿Qué política de RRHH tiene Mercadona?
 EL CONFLICTO DE OBJETIVOS EN LA
EMPRESA
▪ Los stakeholders son personas que esperan algo de una
empresa.
▪ Cada grupo de personas tiene un objetivo distinto lo que
hace que surjan conflictos de objetivos.

El CONFLICTO DE OBJETIVOS se manifiesta cuando las

prioridades de cada equipo son diferentes y contrapuestas
entre sí y, además, frenan el objetivo general de la empresa.

Conflictos endógenos: Conflictos exógenos:

grupos de interés grupos de interés
interno. externo.
 2.3 LAS TEORÍAS SOBRE LA EMPRESA
1. Teoría neoclásica o marginalista (A.Marshall y L. Walras):
La empresa es una unidad de producción elemental con la finalidad
de maximizar beneficios.
2. Teoría social (E. Durkheim):
La actividad empresarial conlleva consecuencias sociales.
3. Teoría de la empresa como sistema o TGS (Bertalanffy):
La empresa es un sistema abierto, autorregulado, global y
compuesto de subsistemas.
4. Teoría de los costes de transacción (R. Coase):
¿Cómo son más eficientes las empresas en sus decisiones?
¿Costes de transacción (adicionales) o costes de gestión?
5. Teoría contractual o de la agencia (M.Jensesn y W.Meckling):
Los propietarios de una organización (principal), delegan en un
tercero (agente), la responsabilidad de accionar los propósitos.
3. LA CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
SEGÚN EL TAMAÑO

Microempresa: hasta 9 trabajadores.

Pequeña empresa: entre 10 y 49 trabajadores.

Mediana empresa: entre 50 y 249 trabajadores.

Gran empresa: 250 o más trabajadores.

La UE recomienda tener en cuenta también el

volumen de ventas y de activo empresarial
(bs y dchos).
 Volumen
TIPO DE Nº de
Activo total anual de
EMPRESAS trabajadores
ventas
Microempresa De 1 a 9 ≤ 2.000.000 € ≤ 2.000.000 €
Pequeña De 10 a 49 ≤ 10.000.000 € ≤ 10.000.000 €
Mediana De 50 a 249 ≤ 43.000.000 € ≤ 50.000.000 €
Grande > 250 > 43.000.000 € > 50.000.000 €

▪ Para que una empresa sea considerada dentro de una

clasificación, debe cumplir, el criterio de número de
trabajadores y, al menos, uno de los otros dos.
▪ Todas las empresas con menos de 250 trabajadores son
llamadas PYMES.
 ¿SABÍAS QUE…?

▪ En el caso de España, algo más del 50% de las empresas no

tienen ningún empleado, y en total el 96% son
microempresas.
▪ Mas del 99% de las empresas son PYMES.

El tejido empresarial está compuesto

por un 99 % DE PYMES Y AUTÓNOMOS

-La evolución de las pymes-

 SEGÚN LA ACTIVIDAD

Sector primario: crean utilidad al obtener los recursos de la

naturaleza. Ejemplo: empresas agrícolas, mineras…
Sector secundario (transformadoras o manufactureras):
desarrollan una actividad productiva. Ejemplo: industria textil.

Sector terciario o de servicios:

• Comerciales: ofrecen bienes a los consumidores en el lugar y
momento en que los necesitan. Ejemplo: tienda de souvenirs.
• Otros servicios: satisfacen necesidades diversas como la
sanidad, la educación, las financieras…

Sector cuaternario: se centran en la producción y distribución de

servicios intelectuales o basados en el conocimiento imposibles
de mecanizar. Ejemplo: incubadoras de negocios, robótica.
 POBLACIÓN NACIONAL OCUPADA POR SECTORES
(4T 2023)
Población ocupada: 21.246.900 personas

Agricultura Industria Construcción Servicios

Total 3,6% 13,3% 6,6% 76,4%

nacional
3,6% 13,3%
Agricultura
6,6% Industria

Construcción
76,4%
Servicios
 POBLACIÓN EN BURGOS OCUPADA POR SECTORES
(4T 2023)
Población ocupada: 159.500 personas

Agricultura Industria Construcción Servicios

Total 3,5% 25,8% 5,8% 64,9%
Burgos
3,5%
Agricultura
25,8% Industria
Construcción
64,9%
5,8% Servicios
 SEGÚN EL ÁMBITO DE ACTUACIÓN

Empresas locales: tienen un mercado local.

Ejemplo: peluquería de barrio

Empresas regionales: desarrollan su actividad en varias

localidades o una región. Ejemplo: Lupa

Empresas nacionales: desarrollan su actividad comercial en

todo el país. Ejemplo: Mercadona

Empresas internacionales: empresas que desde su país de

origen establecen relaciones con otros países.
Ejemplo: Vinos Rioja
Empresas multinacionales: empresas que operan en muchos
países mediante filiales (producen y distribuyen en ese país)
Ejemplo: Inditex
 SEGÚN LA PROPIEDAD DEL CAPITAL

Privada: propiedad y control en manos de particulares.

Ejemplo: Inditex

Pública: propiedad y control en manos de la

Administración Pública.
Ejemplo: RTVE, RENFE
Empresa mixta: empresa con propiedad compartida.
No permite el control público de la empresa, pero sí
garantizan ciertas subvenciones.
Ejemplo: AENA (51% Estado), La Sareb (45% Estado)

¿Qué es la Sareb o el
banco malo?
 SEGÚN LA FORMA JURÍDICA

Empresa individual o personalidad física: personas

individuales sin personalidad jurídica propia.
Persona y empresa son la misma persona.
Inscripción en el Registro Civil. Los derechos y obligaciones
de la persona son los mismos que los de la empresa.
Ejemplo: autónomo que tiene un bar.

Sociedad o personalidad jurídica: empresa con personalidad

diferente a las personas que la forman.
Entidad constituida en Registro Mercantil por lo que la
personalidad se separa al igual que los derechos y las
obligaciones.
Ejemplo: Campofrío.
 3.1 LAS PYMES
Las PYMES son pequeñas y medianas empresas con menos
de 250 trabajadores, con un activo igual o menor a 43 M € y
una facturación igual o menor a 50 M €.
▪ Su salud y supervivencia están garantizadas por:

Son las más adecuadas para algunas actividades:

• Actividades afectadas por la moda o de demanda inestable.
• Actividades que necesitan gran habilidad o trato personalizado.
Complementariedad entre grandes y pequeñas empresas:
• Actividades agrícolas o artesanales: La producción se suele dar en
pymes.
• La industria AUXILIAR, especialmente, en lo relacionado con la
distribución de productos fabricados por grandes empresas.
• Ejemplo: fábrica de automóviles y concesionarios.
 VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LAS
PYMES

VENTAJAS INCONVENIENTES
▪ Mejor posición en los ▪ Dificultad de acceso a
mercados locales. recursos financieros.
▪ Mayor flexibilidad y agilidad. ▪ No consiguen economías de
▪ Relaciones más fluidas y escala. Mayores costes.
humanas con los ▪ Poco poder de negociación
trabajadores. con clientes y proveedores.
▪ Mayor adaptabilidad para ▪ Menor nivel de cualificación y
satisfacer demandas de competencia técnica.
mercado muy específicas. ▪ Menor tecnología e inversión
▪ Menor inversión inicial. en I+D+i.
▪ Creadoras de gran cantidad de ▪ Escasez de publicidad.
empleo.
 3.2 LAS MULTINACIONALES (EM)
Las MULTINACIONALES son compañías formadas por una
empresa matriz (empresa originaria) que cuenta con una
serie de filiales que operan (producen y distribuyen) en
diferentes países del mundo y que comparten unos mismos
objetivos.

Características:
• La matriz controla a las filiales.
1
• Son empresas de gran tamaño y líderes en su sector.
2 • Obtienen grandes economías de escala.

3 • Suelen invertir grandes cantidades en investigación.

 VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LAS
MULTINACIONALES

VENTAJAS INCONVENIENTES
▪ Favorecen el desarrollo de las ▪ Conductas abusivas y poco
economías emergentes: éticas tanto en el ámbito
- Crea empleo. laboral, fiscal y ambiental.
- Aporta tecnología ▪ Dependencia tecnológica en
avanzada. el país receptor.
▪ Economías de escala que ▪ Deslocalización con la
implican precios más bajos. consecuente pérdida de
▪ Gran capacidad para captar trabajo en el país de origen.
recursos financieros.
▪ Grandes inversiones en I+D+i.
4. LA FORMA JURÍDICA DE LAS EMPRESAS

PERSONA FÍSICA ≠ PERSONA JURÍDICA

Es toda persona que nace, Es la entidad a la que

es inscrita en el Registro jurídicamente se le adjudica
Civil y a la que se otorgan personalidad propia y que, al
una serie de derechos y inscribirse en el Registro
obligaciones. Mercantil, mediante notario
Empresa y empresario son genera un conjunto de derechos
lo mismo, de esta manera, y obligaciones. Por lo tanto, esta
los derechos y obligaciones nueva persona tiene sus propios
de la empresa coinciden derechos y obligaciones
con los de la empresa. distintos de los de las personas
físicas que la integran.
 4.1 EL MARCO JURÍDICO DE LAS
EMPRESAS
¿Qué normativa regula a las empresas?

El DERECHO MERCANTIL es la rama del derecho que se

encarga de la actividad propia de las empresas.

El CÓDIGO DE COMERCIO es el principal marco

legislativo de las operaciones mercantiles en
España.

La mayor parte de las

Artículo 50 (orden de aplicación): disposiciones
1. Código de Comercio. mercantiles se
2. Leyes especiales. encuentra en las leyes
3. Código Civil. especiales.
4.2 LAS CARACTERÍSTICAS JURÍDICAS DE
LAS EMPRESAS
Para definir las distintas formas jurídicas nos basamos
en los siguientes criterios:

Personalidad Responsabilidad
jurídica: Número de ante las deudas:
socios limitada o
física o jurídica ilimitada

Capital mínimo a Razón social: Tributación:

aportar Nombre legal IRPF o IS

Transmisión: Constitución:
Gobierno y
restringida o Registro Civil o representación
abierta Mercantil
 Personalidad Empresario
Formas jurídicas física individual
Sociedad colectiva
Personalistas
Sociedad comanditaria
simple

Sociedad limitada

Personalidad
Capitalistas Sociedad anónima
jurídica
Sociedad comanditaria
por acciones

Cooperativas
De economía
social
Sociedad laboral

Además, están la Sociedad Civil y la Comunidad de Bienes, las

Asociaciones y las Fundaciones.
 A. EMPRESARIO INDIVIDUAL
El EMPRESARIO INDIVIDUAL (autónomo) es la
persona física que ejerce de forma habitual y por cuenta
propia una actividad comercial, industrial o profesional.

Personalidad jurídica Personalidad física.

Socios 1.
Responsabilidad Ilimitada.
Capital NO hay mínimo.
Razón social Nombre del titular ( ≠ comercial).
Tributación IRPF.
Transmisión -
Constitución Registro Civil (voluntario el RM).
Gobierno y representación Titular.
 VENTAJAS INCONVENIENTES
▪ Plena autonomía para dirigir ▪ Total asunción del riesgo por
la empresa y decidir qué hacer parte del empresario.
con los beneficios. ▪ Responsabilidad ilimitada.
▪ Sencillez para establecer un ▪ Mayor dificultad para obtener
negocio. La tramitación inicial financiación.
es menos compleja que en las ▪ No existe distinción entre el
sociedades. patrimonio personal (civil) y
el de la empresa (mercantil).

Para disminuir los inconvenientes del empresario

individual, surge el E.R.L (emprendedor de
responsabilidad limitada) que permite al empresario
no arriesgar su vivienda.
En este caso si se inscribe en el Registro Mercantil.
 PECULIARIDADES: LOS AUTONÓMOS
DEPENDIENTES Y LOS FALSOS AUTÓNOMOS
TRADE (trabajador autónomo dependiente
económicamente)
Autónomo que realiza una actividad económica o profesional
a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y
predominante, para una persona física o jurídica denominada
cliente, del que depende económica, en al menos, un 75 % de
sus ingresos.

FALSO AUTÓNOMO:
Es un asalariado al que la empresa exige darse de alta como
autónomo (RETA) para poder trabajar, pero cumpliendo todas
las características del trabajo por cuenta ajena.
 ACTI VI DAD 4

Edu “el flaco” quiere montar su propio negocio, una gestoría,

como autónomo. Para poder empezar necesita comprar un
local y hacer una reforma por lo que va al banco y pide un
préstamo de 40.000 euros.
Edu tiene la duda de qué ocurre si la empresa va mal y no
puede pagar el préstamo. ¿Qué respuesta es la correcta?

a) Si la empresa cierra, ya no hace falta devolver el

préstamo ya que la empresa desaparece y a Edu no se
le puede exigir nada.

b) Aunque la empresa cierre, será Edu quien tendrá

que pagar.
 B. SOCIEDAD COLECTIVA
La SOCIEDAD COLECTIVA es una sociedad mercantil, de
carácter personalista, cuyos socios aportan capital y trabajo y
responden de forma subsidiara, personal, solidaria e ilimitada
de las deudas sociales.
Socios industriales
(sociedad colectiva
Socios colectivos
irregular):
capitalistas:
Solo aportan trabajo.
Aportan capital y trabajo.
Participan en las ganancias,
pero NO en las pérdidas.

Es una sociedad MUY ADECUADA para un número

pequeño de socios que quieren hacer una misma
actividad. Ejemplo: un bufete de abogados.
Personalidad jurídica Sociedad. Personalidad jurídica.
Socios Mínimo 2.
Socio colectivo: Ilimitada.
Personal, subsidiaria y solidaria.
Responsabilidad
Socio industrial: responsabilidad
limitada.
Capital NO hay mínimo.
Nombre de todos los socios o
Razón social algún nombre + “y compañía” +
S.C S.C
Tributación IS.
Transmisión Restringida.
Constitución Registro Mercantil.
Gobierno y representación Los socios de común acuerdo.
 C. SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE
La SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE es una sociedad
mercantil personalista que se caracteriza por la existencia de
socios colectivos (aportan capital y trabajo) y socios
comanditarios, que aportan solo capital, no intervienen en la
gestión de la sociedad, tienen limitada su responsabilidad al
capital aportado y participan en los beneficios en proporción
a su aportación.
Socio colectivo:
Socio comanditarios:
Aportan capital y
Aportación económica.
trabajo.

Esta sociedad es IDEAL cuando los socios colectivos

quieren realizar una misma actividad, pero además
necesitan aportaciones de otras personas que no
trabajen en la empresa (los socios comanditarios).
Personalidad jurídica Sociedad. Personalidad jurídica.
Mínimo 2 (uno colectivo y otro
Socios
comanditario).
Socios colectivos: Ilimitada.
Responsabilidad Personal, subsidiaria y solidaria.
Socios comanditarios: Limitada.
Capital NO hay mínimo.
Nombre de todos los socios
Razón social colectivos o algún nombre
S.Com + “y compañía” + S. Com
Tributación IS.
Transmisión Restringida.
Constitución Registro Mercantil.
Solo los socios colectivos y de
Gobierno y representación
común acuerdo.
 ACTI VI DAD 5

Paloma, María y Mariana son tres famosas abogadas.

Han decidido unirse y formar una sociedad que ellas
mismas gestionarán.
a) ¿Qué sociedad le aconsejarías formar si entre las 3
tienen el capital que necesitan?
b) ¿Y si no tuviesen el capital suficiente?
c) Imagina que Silvia, que no es abogada, decide aportar
los 20.000 euros que le faltan a las tres y montan la
empresa. En caso de no poder pagar las deudas ¿Qué
responsabilidad tendrían Paloma, María, Mariana y
Silvia?
 D. SOCIEDAD LIMITADA

La SOCIEDAD LIMITADA es una sociedad mercantil de

carácter capitalista cuyo capital está divido en participaciones
y en la que los socios tienen limitada su responsabilidad al
capital aportado.

Las PARTICIPACIONES son

las partes alícuotas en las Es una sociedad MUY
que se divide el capital ADECUADA para PYMES con
social de una S.L. pocos socios que no necesitan
Su principal característica una gran cifra de capital. Es
es que NO son de libre frecuente entre familiares y
transmisión. amigos porque permite
blindar la entrada .
Personalidad jurídica Sociedad. Personalidad jurídica.
Socios Mínimo 1 (S.L.U).
Responsabilidad Limitada (*).
1 € desde octubre del 2022 (antes
era 3.000 €)
Capital
Destinar una reserva legal de 20%
Bº hasta superar los 3.000 €.
Nombre + S.L o S.R.L (S.L.U o
Razón social
S.R.L.U).
Tributación IS.
Transmisión Restringida.
Constitución Registro Mercantil.
- Junta General (todos los socios).
Gobierno y representación
- Administradores (socios o no).
 ACTI VI DAD 6

Miguel y Pablo han montado un bar formando una sociedad

limitada. Miguel ha aportado 15.000 euros y Pablo 10.000.
Ahora la empresa va mal y el bar ha acumulado unas deudas
de 40.000 euros.

a) ¿Qué responsabilidad tienen Miguel y Pablo con las

deudas?
b) Miguel desea abandonar el bar y quiere vender su
participación a otra persona. ¿Puede vender dicha
participación a quien quiera?
c) ¿Podría Pablo quedarse como único socio?
 E. SOCIEDAD ANÓNIMA
La SOCIEDAD ANÓNIMA es una sociedad mercantil de
carácter capitalista cuyo capital social está dividido en
acciones y en las que la responsabilidad de los socios está
limitada a la aportación realizada.

Las ACCIONES son las

partes alícuotas en las
que se divide el capital
social de una S.A.
Su principal característica Es una sociedad MUY
es que son transmisibles. ADECUADA para grandes
Pueden cotizar o no en empresas que necesitan
bolsa. mucho capital.
Personalidad jurídica Sociedad. Personalidad jurídica.
Socios Mínimo 1 (S.A.U).
Responsabilidad Limitada.
60.000 € dividido en acciones.
100 % suscrito y 25%
Capital
desembolsado (dividendos
pasivos).
Razón social S.A Nombre + S.A.
Tributación IS.
Transmisión Libre.
Constitución Registro Mercantil.
- Junta General de accionistas
Gobierno y representación (todos los socios).
- Administradores (socios o no).
 DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS:
La condición de socio implica una serie de derechos:

▪ Participar en el reparto de los beneficios (dividendo

activo).
▪ Suscripción preferente para adquirir nuevas acciones ante
un aumento de capital.
▪ Asistir y votar en las Juntas Generales.
▪ Recibir información sobre la marcha de la sociedad y sobre
los acuerdos que se pretenden adoptar en las Juntas
Generales.
 EJEMPLO
▪ S.A con CS de 200.000 € VN =
𝐂𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥
▪ VN= 20€ 𝐍º 𝐚𝐜𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬
▪ Nº acciones = 10.000 acciones
▪ Cada acción representa un 1/10.000 del valor total.

CAPITAL SUSCRITO Y CAPITAL DESEMBOLSADO

Capital social constituido o suscrito ≠ Capital desembolsado
Capital suscrito= Nº acciones x VN
EJEMPLO
▪ Capital suscrito= 200.000 €
▪ Capital desembolsado= 50.000 €
▪ La empresa puede iniciar su actividad con el 25% de
200.000= 50.000 €
 AC TI VI DAD 7

José y Javi quieren crear una empresa muy grande, y

necesitan una gran cantidad de inversores que pongan
capital, pero que no tengan nada que ver con la gestión de la
empresa. Finalmente se deciden por una sociedad anónima.

a) Si un inversor decide vender su parte (participación) del

capital de la empresa, ¿necesita el permiso de los
demás?
b) Si la empresa quiebra, ¿qué responsabilidad tienen José
y Javi?
c) ¿Puede José aportar más dinero que Javi?
 ACTI VI DAD 8

APRUEBOECONOMIA S.A va a crearse con un capital social

de 500.000 euros, distribuido en acciones de 20 euros de
valor nominal.

A partir de esta información:

a) ¿Cuántas acciones deben emitirse para constituir su
capital inicial?
b) ¿Qué representa cada una de estas acciones?
c) Si Pedro compra 100 acciones, ¿qué relación adquiere
respecto a la empresa?
d) ¿Qué cantidad mínima tendría que desembolsar
Pedro?
 SOCIEDADES LIMITADAS SOCIEDADES ANÓNIMAS
SIMILITUDES
Sociedades capitalistas.
1 o más socios.
Responsabilidad limitada.
DIFERENCIAS
▪ CS mínimo: 1 € dividido en ▪ CS mínimo: 60.000 € dividido
participaciones. en acciones.
▪ CS totalmente suscrito y ▪ CS totalmente suscrito y
desembolsado. desembolsado en (25%).
▪ Transmisión limitada. Tiene ▪ Dividendos pasivos: cantidad
que ser aprobada en la Junta pendiente de pago por el
General. (Salvo entre socios accionista en el momento de
o familiares directos). constitución.
▪ Libre transmisión.
▪ Pueden cotizar en bolsa.
F. SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES

La SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES es una

sociedad mercantil de carácter capitalista, cuyo capital está
dividido en acciones, formada por socios colectivos y socios
comanditarios.

Socio colectivo: Socio comanditarios:

Aportan capital y Aportación
trabajo. económica.

Es una sociedad MUY ADECUADA para grandes

empresas que necesitan mucho capital y los
socios trabajadores no lo tienen.
Variante de la sociedad comanditaria.
Personalidad jurídica Sociedad. Personalidad jurídica.
Socios Mínimo 2.
Socios colectivos: Ilimitada.
Responsabilidad Personal, subsidiaria y solidaria.
Socios comanditarios: Limitada.
60.000 € dividido en acciones.
Capital
100 % suscrito y 25% desemb.
Razón social Nombre + S.Com. p .A
Tributación IS.
Socios colectivos: restringida.
Transmisión
Socios comanditarios: libre.
Constitución Registro Mercantil.
- Junta General de accionistas
Gobierno y representación (todos los socios).
- Administradores (soc colectivos).
 G. COOPERATIVAS
Las COOPERATIVAS son sociedades de interés social
constituidas por personas que se asocian en régimen de libre
adhesión y baja voluntaria, para desarrollar actividades
empresariales encaminadas a satisfacer sus necesidades y
aspiraciones económicas y/o sociales.

▪ Se inspiran en principios de crecimiento democrático (1 voto

por persona).
▪ Economía social: NO tienen ánimo de lucro directo. El
EXCEDENTE lo reinvierten.
▪ Los cooperativistas aportan capital y trabajo.

Es una sociedad es IDEAL para socios con

interés en común que al unirse tienen más
fuerza que en solitario.
 TIPOS DE COOPERATIVAS
De trabajo: los socios son
trabajadores.
Por ejemplo: centros de De primer grado: los
enseñanza. socios son personas
físicas o jurídicas.
De venta: los socios son
empresas productoras.
Por ejemplo: agricultores. De segundo grado:
los socios son
De consumidores: formado sociedades
por compradores o usuarios. cooperativas.

Por ejemplo: Cooperativa de

viviendas, de crédito, etc.
Personalidad jurídica Sociedad. Personalidad jurídica.
Primer grado: Mínimo 3 socios.
Socios
Segundo grado: Mínimo 2.
Responsabilidad Limitada al capital aportado.
Capital El fijado en los Estatutos.
Razón social Nombre + S.Coop.
Tributación IS.
Transmisión Restringida.
Constitución Registro de Cooperativas.
- Asamblea General (todos los
socios).
- Consejo Rector (gestión, mínimo
Gobierno y representación
3 socios).
- Interventores (entre 1 y 3
socios).
 H. LAS SOCIEDADES LABORALES
Las SOCIEDADES LABORALES son sociedades anónimas o
limitadas en las que la mayoría del capital social es propiedad
de los trabajadores que prestan en ella sus servicios y cuya
relación es por tiempo indefinido.
Son sociedades de tipo social.

Al menos el 51% del Ningún socio puede

capital en manos de tener más de una
trabajadores tercera parte.
indefinidos (clase (excepción el Estado:
laboral) hasta 49%).

Es una sociedad es IDEAL para aquellas sociedades

donde los trabajadores deseen controlar la empresa.
Típica de situaciones económicas malas. El Estado
busca asegurar el empleo.
Personalidad jurídica Sociedad. Personalidad jurídica.
Socios Mínimo 2 (3 a los 36 meses).
Responsabilidad Limitada.
S.L.L: 1 € (*).
Capital
S.A.L: 60.000 €.
Razón social Nombre + S.L.L o S.A.L.
Tributación IS.
Transmisión Restringida.
RM y Registro de Sociedades
Constitución
Laborales de la CCAA.

Igual que el de la S.L y S.A

- Junta General o Junta General
Gobierno y representación
de accionistas (todos los socios).
- Administradores (socios o no).
 ACTI VI DAD 9

Indica en los siguientes casos pueden formar una sociedad

laboral:
a) Existen 5 socios: hay 3 de ellos que trabajan en la
empresa (2 con contrato indefinido, 1 con contrato
temporal). Los otros 2 solo aportan dinero.
b) Existen 5 socios: hay 4 de ellos que son trabajadores con
contrato indefinido (1 de ellos ha aportado el 40% del
capital y los otros 3 han aportado el 20% cada uno). El
otro aporta solo dinero.
c) Existen 7 socios: hay 5 de ellos que trabajan en la
empresa (4 con contrato indefinido, 1 temporal). Los
otros 2 solo aportan dinero.
 OTRAS FORMAS JURÍDICAS…
LA COMUNIDAD DE BIENES

La COMUNIDAD DE BIENES es un tipo de empresa con

personalidad física que surge cuando un bien o derecho
pertenece a varias personas y no lo pueden dividir
(proindiviso) y lo usan para crear una actividad empresarial.

PECULIARIDADES:
▪ Suelen surgir de herencias.
▪ Socios: mínimo dos.
▪ El resto de las características las comparte con las del
empresario individual.
 LA SOCIEDAD CIVIL
La SOCIEDAD CIVIL es un tipo de empresa que surge
mediante un contrato en el que dos o más personas desean
realizar una actividad en común.

Socios capitalistas:
Socio industriales:
Aportan capital y
Aportan trabajo.
trabajo.
PECULIARIDADES:
▪ Es una forma de que dos o más autónomos se asocien entre ellos
de manera sencilla y barata. No requiere inscripción en RM.
▪ Puede tener personalidad física (contrato privado) o jurídica
(contrato público).
▪ Socios: mínimo dos.
▪ Puede tributar al IRPF o IS.
 LAS ASOCIACIONES Y LAS FUNDACIONES

Una ASOCIACIÓN es una agrupación de personas, que

puede tener la forma de una persona jurídica, sin ánimo de
lucro y con un fin común a sus intereses.

▪ El fin, dentro de la legalidad, puede ser de cualquier índole.

Ejemplo: AMPA, asociación de antiguos alumnos, etc.

Una FUNDACIÓN es un tipo de persona

jurídica sin ánimo de lucro y con fines
caritativos, educativos, científicos o culturales.

▪ El fin está delimitado y NO puede ser de interés particular.

▪ Capital mínimo de 30.000 €.
Ejemplo: Fundación Once, Fundación Caja Burgos.
 Y HASTA AQUÍ LA
UNIDAD DIDÁCTICA 1
Nos despedimos con estas dos conocidas frases que
nos sirven de reflexión final…

“Un negocio que no hace nada excepto dinero, es

un negocio pobre”
-Henry Ford-

“La función de la empresa es crear clientes”

-Peter Drucker-