Cómo Elaborar Un Proyecto de Enseñanza - Patricia Frola y Jesús Velásquez
Cómo Elaborar Un Proyecto de Enseñanza - Patricia Frola y Jesús Velásquez
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Cómo elaborar un
Proyecto de enseñanza
Patricia Frola
Jesús Velásquez
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ISBN: en trámite
Impreso en México
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Índice
Introducción, 7
Paso 4. Elección del nombre y redacción del propósito del proyecto de enseñanza, 45
Anexos, 71
Bibliografía, 81
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Introducción
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¿Cómo elaborar un
proyecto de enseñanza?
La palabra proyecto proviene del ámbito de la arquitectura, y como tal se refiere a una
visualización anticipada del producto que se desea tener. En el caso de un proyecto
de enseñanza se define claramente qué es lo que se quiere lograr al final en términos
de dominios conceptuales, procedimentales y actitudinales en los alumnos involu-
crados.
El método de proyectos tuvo su origen a principios del siglo XX cuando Kilpatrick pu-
blicó su trabajo “Desarrollo de Proyectos” en 1918.
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Paso 4: La elección del nombre y la redacción del propósito del proyecto de enseñanza
Paso 1
La elección del contenido de aprendizaje
• Utiliza marcas gráficas o letras con diversas intenciones de escritura y explica ‘qué
dice’ su texto.
• Identifica las características generales de los reportajes y su función para integrar
información sobre un tema.
• Resuelve problemas que impliquen el cálculo del máximo común divisor y el míni-
mo común múltiplo.
• Describe la relación entre distancia y fuerza de atracción gravitacional y la represen-
ta por medio de una gráfica fuerza-distancia.
Los verbos operativos tienen la característica de ser observables y como desde un prin-
cipio debemos poner énfasis en la evaluación de los desempeños de los educandos, es
necesario prever que el aprendizaje esperado tengan esa característica de ser eviden-
ciables, lo que hará más objetivo el proceso de valorar el desempeño de los alumnos.
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Con respecto al nivel taxonómico, éste representa el nivel de profundidad con que
será abordado un contenido de aprendizaje, por lo regular los contenidos programá-
ticos vienen organizados de menor a mayor complejidad, de ahí que encontraremos
verbos de nivel taxonómico muy bajo en los primeros grados, bloques o semestres y
contenidos más complejos en los sucesivos.
La taxonomía más utilizada para la redacción de objetivos educacionales sigue siendo
la de Bloom y establece seis niveles taxonómicos para el dominio cognoscitivo. Vea-
mos algunos ejemplos:
Los contenidos de aprendizaje por lo regular utilizan los tres primeros niveles (Cono-
cimiento, comprensión y aplicación) que son los que corresponden al pensamiento
simple, los tres restantes son parte del pensamiento complejo y difícilmente podrán
desarrollarse en los limites de un aula, de una escuela y en la temporalidad limitada
de las clases o los periodos escolares. Son construcciones paulatinas que trascienden
y que van siendo formadas a partir de las situaciones de aprendizaje formales e infor-
males con las que se enfrenta un individuo dentro y fuera de la escuela.
Los resultados del aprendizaje que se encuentran en los programas educativos tienen
un nivel taxonómico que el docente debe conocer porque de ahí depende la toma de
decisiones posteriores relacionados sobre todo con las estrategias didácticas que se
van a elegir y las actividades que formarán parte de las mismas.
El nivel de profundidad también de un contenido de aprendizaje se relaciona de ma-
nera directa con dos elementos indispensables de la planeación de un proyecto: El
contexto en el cual se va a aplicar y las características de los educandos.
Relaciones contextuales
Cuando se diseña un proyecto de enseñanza es necesario conocer y tomar en consi-
deración dentro de la planeación de las actividades y la selección de las estrategias de
intervención didáctica las características del entorno familiar, escolar, social y cultural
de los alumnos; tales como: aspectos familiares, del rol que juegan los padres, nivel
socioeconómico, tipo de escuela, servicios con los que cuenta, organización escolar y
todos aquellos que tengan relación directa o indirecta con el aprendizaje de los alum-
nos, tanto favorables como desfavorables, los primeros para obtener provecho de
ellos y los segundos para tratar de evitar en lo posible sus efectos negativos.
Paso 2
• Lenguaje y comunicación
• Pensamiento matemático
• Exploración y conocimiento del mundo natural y social
• Desarrollo personal y para la convivencia
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Lenguaje y comunicación Preescolar: Lenguaje y comunicación, inglés como segunda lengua (Para
los alumnos hablantes de lengua indígena, el español se considera como
segunda lengua)
Primaria y secundaria: Español
Campos disciplinares de la educación media superior y asignaturas que abarca cada uno (Acuerdo 444,
488 y 656)
Campos disciplinares Asignaturas
Historia El enfoque debe transitar La metodología abarca cuatro ámbitos de análisis: social, políti-
de una historia factual a co, económico y cultural
una historia explicativa.
Tres competencias a desarrollar:
• Comprensión del tiempo y del espacio histórico
• Manejo de información Histórica
• Espacio histórico.
Formación Desarrollo de las compe- Metodología: Secciones didácticas y cada una corresponde a
cívica y ética tencias cívicas y éticas con una semana de trabajo y propone orientaciones didácticas para
un carácter integral y ver trabajarla
al individuo como un ser
Competencias: A través de cuatro ámbitos y el desarrollo gra-
social.
dual de ocho competencias cívicas y éticas.
• Conocimiento y cuidado de sí mismo.
• Autorregulación y ejercicio responsable de la libertad.
• Respeto y aprecio de la diversidad.
• Sentido de pertenencia a la comunidad, la nación y la humanidad
• Manejo y resolución de conflictos.
• Participación social y política.
• Apego a la legalidad y sentido de justicia.
• Comprensión y aprecio por la democracia.
Educación Sensibilidad al mundo y Metodología: A través de ensambles artísticos por medio de
artística forma de expresión por secuencias didácticas.
medio de los lenguajes ar-
Competencia: cultural y artística
tísticos: música, expresión
corporal (danza), teatro y
artes visuales.
Educación Desarrollo de la corporei- Metodología: Secuencias didácticas.
física dad
Tres grupos de competencias:
• Manifestación global de la corporeidad.
• Expresión y desarrollo de habilidades y destrezas motrices.
• Control de la motricidad para el desarrollo de la acción creativa.
Matemáticas
Las competencias disciplinares básicas de matemáticas buscan propiciar el desarrollo
de la creatividad y el pensamiento lógico y crítico entre los estudiantes. Un estudiante
que cuente con las competencias disciplinares de matemáticas puede argumentar y
estructurar mejor sus ideas y razonamientos.
Las competencias reconocen que a la solución de cada tipo de problema matemático
corresponden diferentes conocimientos y habilidades, y el despliegue de diferentes
valores y actitudes. Por ello, los estudiantes deben poder razonar matemáticamente,
y no simplemente responder ciertos tipos de problemas mediante la repetición de
procedimientos establecidos. Esto implica el que puedan hacer las aplicaciones de
esta disciplina más allá del salón de clases.
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Ciencias experimentales
Las competencias disciplinares básicas de ciencias experimentales están orientadas
a que los estudiantes conozcan y apliquen los métodos y procedimientos de dichas
ciencias para la resolución de problemas cotidianos y para la comprensión racional
de su entorno.
Tienen un enfoque práctico se refieren a estructuras de pensamiento y procesos apli-
cables a contextos diversos, que serán útiles para los estudiantes a lo largo de la vida,
sin que por ello dejen de sujetarse al rigor metodológico que imponen las disciplinas
que las conforman. Su desarrollo favorece acciones responsables y fundadas por par-
te de los estudiantes hacia el ambiente y hacia sí mismos.
Ciencias sociales
Las competencias disciplinares básicas de ciencias sociales están orientadas a la for-
mación de ciudadanos reflexivos y participativos, conscientes de su ubicación en el
tiempo y el espacio.
Dichas competencias enfatizan la formación de los estudiantes en una pers-
pectiva plural y democrática. Su desarrollo implica que puedan interpretar su
entorno social y cultural de manera crítica, a la vez que puedan valorar prácti-
cas distintas a las suyas, y de este modo, asumir una actitud responsable hacia
los demás.
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Competencias:
• Identifica el conocimiento social y humanista como una construcción en constante
transformación.
• Sitúa hechos históricos fundamentales que han tenido lugar en distintas épocas en
México y el mundo con relación al presente.
• Interpreta su realidad social a partir de los procesos históricos locales, nacionales
e internacionales que la han configurado.
• Valora las diferencias sociales, políticas, económicas, étnicas, culturales y de géne-
ro y las desigualdades que inducen.
• Establece la relación entre las dimensiones políticas, económicas, culturales y geo-
gráficas de un acontecimiento.
• Analiza con visión emprendedora los factores y elementos fundamentales que in-
tervienen en la productividad y competitividad de una organización y su relación
con el entorno socioeconómico.
• Evalúa las funciones de las leyes y su transformación en el tiempo.
• Compara las características democráticas y autoritarias de diversos sistemas so-
ciopolíticos.
• Analiza las funciones de las instituciones del Estado Mexicano y la manera en que
impactan su vida.
• Valora distintas prácticas sociales mediante el reconocimiento de sus significados
dentro de un sistema cultural, con una actitud de respeto.
Humanidades
Las competencias disciplinares básicas de humanidades están orientadas a que el
estudiante reconozca y enjuicie la perspectiva con la que entiende y contextualiza su
conocimiento del ser humano y del mundo. También favorecen el desarrollo de in-
tuiciones, criterios y valores para entender y contextualizar su conocimiento del ser
humano y el mundo desde perspectivas distintas a la suya.
Con el desarrollo de dichas competencias se pretende extender la experiencia y el
pensamiento del estudiante para que genere nuevas formas de percibir y pensar el
mundo, y de interrelacionarse en él de manera que se conduzca razonablemente en
situaciones familiares o que le son ajenas.
Este conjunto de competencias aporta mecanismos para explorar elementos nuevos
y antiguos, que influyen en la imagen que se tenga del mundo. Asimismo, contribuye
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a reconocer formas de sentir, pensar y actuar que favorezcan formas de vida y convi-
vencia que sean armónicas, responsables y justas.
Competencias:
• Evalúa argumentos mediante criterios en los que interrelacione consideraciones
semánticas y pragmáticas con principios de lógica.
• Propone soluciones a problemas del entorno social y natural mediante procesos
argumentativos, de diálogo, deliberación y consenso.
• Realiza procesos de obtención, procesamiento, comunicación y uso de informa-
ción fundamentados en la reflexión ética.
• Comparte expresiones artísticas para reconstruir su identidad en un contexto de
diversidad cultural.
• Valora la influencia de los medios de comunicación en los sujetos, la sociedad y la
cultura.
• Ejerce sus derechos y obligaciones sustentado en la reflexión ético-política.
• Entiende, desde perspectivas hermenéuticas y naturalistas, el impacto de procesos
culturales en la sociedad actual.
• Reconoce los elementos teóricos y metodológicos de diversas corrientes de pen-
samiento.
• Valora las repercusiones de diversas corrientes de pensamiento en los sujetos, la
sociedad y la cultura.
• Participa en procesos deliberativos entre culturas distintas para la construcción de
acuerdos que generen beneficios comunes.
• Promueve el patrimonio histórico-cultural de su comunidad para reconocer la
identidad del México actual.”
Comunicación
Las competencias disciplinares básicas de comunicación están referidas a la capaci-
dad de los estudiantes de comunicarse efectivamente en el español y en lo esencial
en una segunda lengua en diversos contextos, mediante el uso de distintos medios e
instrumentos.
Los estudiantes que hayan desarrollado estas competencias podrán leer críticamente
y comunicar y argumentar ideas de manera efectiva y con claridad oralmente y por es-
crito. Además, usarán las tecnologías de la información y la comunicación de manera
crítica para diversos propósitos comunicativos.
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• Utiliza el lenguaje materno, oral y escrito para comunicarse con claridad y fluidez e
interactuar en distintos contextos sociales y culturales; además, posee herramien-
tas básicas para comunicarse en inglés.
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Es la más alta aspiración de formación de los individuos a través de los procesos sis-
temáticos que se llevan a cabo desde la política educativa de un país, más allá de
los conocimientos o de las habilidades o actitudes por separado, se pretende formar
seres humanos integrales, capaces para resolver cualquier situación que les planteé
el contexto.
Cada nivel educativo ha definido un grupo de competencias para la vida que deben
tener los educandos al egresar; en Educación básica se han establecido cinco de ellas
que son.
Paso 3
Las estrategias didácticas, son la concreción más acabada de todo el proceso de en-
señanza-aprendizaje; representan el brazo ejecutor de la pedagogía y toman sustento
de un conjunto de elementos periféricos que influyen en la decisión de un docente de
aplicar la que crea más conveniente. Las estrategias Didácticas son la caja de herra-
mientas que moldean y dan forma y concreción a la buena enseñanza y si son bien
ejecutadas y tiene éxito su aplicación, cumplen pues, con el fin para el que fueron
diseñadas; se convierten en estrategias de aprendizaje, mismas que pueden ser usa-
das por los estudiantes para apropiarse a través de ellas, por medio de un proceso
autodidacta, de los contenidos que se espera que asimilen en su proceso formativo.
En el diseño de situaciones de aprendizaje, el docente debe echar mano de toda su
pericia en su afán de lograr el propósito de que todos sus alumnos aprendan, el pro-
ceso inicia cuando se eligen los contenidos programáticos e inmediatamente después
viene la pregunta metodológica obligada: ¿A través de que estrategias didácticas voy
a lograr que mis alumnos se apropien de los aprendizajes esperados y además desa-
rrollen competencias para la vida?
La respuesta lleva al docente a revisar su arsenal de recursos didácticos para ver con
qué elementos cuenta y surgen de manera lógica también las carencias.
Es en el dilema anterior, crucial dentro de la planeación de la enseñanza y el apren-
dizaje, donde las estrategias didácticas cobran relevancia, ya que permite al docente
que diseña situaciones de aprendizaje o al estudiante que quiere aprender, hacer un
recuento de su repertorio personal y tomar conciencia, de que la dificultad para hacer
que el otro se apropie de los contenidos de aprendizaje, no está en los contenidos
mismos, ni siquiera en la persona que aprende, sino en los recursos que faciliten di-
cha tarea. Este libro brinda esa ayuda pedagógica a maestros y estudiantes, permite a
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En síntesis: Las estrategias didácticas son el medio a través del cual el docente obser-
va y evalúa el desempeño de sus alumnos, es la oportunidad para movilizar aspectos
conceptuales, procedimentales y actitudinales, ya que se componen de un conjunto
de acciones articuladas para el logro de un objetivo; ese hecho les confiere el estatus
de ser indispensables en el proceso de enseñanza-aprendizaje y por ende imprescin-
dibles para los docentes.
Entre las estrategias didácticas más usadas por los docentes, de acuerdo a sondeos
que hemos hecho en numerosos grupos con los que hemos trabajado están las si-
guientes:
Las estrategias didácticas pueden tener distinto nivel operativo y ciertas relaciones de
subordinación entre sí. Hay estrategias simples de bajo nivel taxonómico que cum-
plen con la función de obtener insumos para otra más compleja y estructurada, es im-
portante tener ese conocimiento para distinguir lo anterior para no hacer “revolturas”
metodológicas que afecten la estructura de la práctica educativa.
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• Portafolio
• Mapa mental
• Mapa conceptual
• Video o cortometraje
• Programa radiofónico
• Periódico escolar o noticiero
• Debate
• Cartel
• Método de caso
• Proyecto
• Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
• Aprendizaje Basado en Incidentes Críticos (ABIC)
Mapa mental
Es una forma gráfica de expresar los pen-
samientos en función de los conocimientos
que han sido almacenados en el cerebro; su elabo-
ración considera básicamente los siguientes aspectos:
• El asunto o concepto que es motivo de nuestra atención o
interés se expresa en una imagen central.
• Los principales temas del asunto o concepto irradian la imagen cen-
tral de forma ramificada.
• Las ramas tienen una imagen y/o palabra clave impresa sobre la línea asociada.
• Los puntos menos importantes también se representan como ramas adheridas a
las ramas de nivel superior. Las ramas forman una estructura conectada.
Un mapa mental es útil para recuperar los aprendizajes logrados por los equipos de
trabajo y para evidenciar habilidades y actitudes durante su elaboración, abarcando
con ello los tres campos de una competencia ya que en su diseño participan dos o
más personas que deben echar mano de lo que han construido en un proceso previo y
al hacerlo utilizan determinados criterios que son fácilmente evidenciables al realizar
el trabajo.
Mapa conceptual
Este instrumento de evaluación es un me-
dio que permite visualizar ideas o concep-
tos graficados de acuerdo a una relación jerár-
quica que existe entre ellos, entre sus características
más importantes se encuentran las siguientes:
• Permiten apreciar el conjunto de información que contiene un
texto y las relaciones entre sus componentes.
• Son considerados como organizadores de contenido para diversas activi-
dades académicas y de la vida práctica.
• Determina la jerarquía de ideas
• Establece las relaciones entre ellas.
• Expresa esquemáticamente los conceptos anteriores buscando relaciones.
trucciones conceptuales que van haciendo los alumnos puesto que permite clarificar
la forma en que se establecen las relaciones entre los contenidos conceptuales que se
van construyendo, lo cual por la naturaleza misma de este instrumento, hace énfasis
en el aspecto conceptual, sin embargo es posible evidenciar a través de su elabora-
ción en binas o en equipos, aspectos procedimentales y actitudinales.
Programa de radio
Es un recurso didáctico que permite evi-
denciar las competencias desarrolladas por
los alumnos ya que su diseño, organización y rea-
lización requiere de la movilización de recursos con-
ceptuales, procedimentales y actitudinales por parte de los
alumnos que intervienen en tal tarea.
Un programa de radio escolar permite el tratamiento y comunicación
de diversos te- mas por los mismos alumnos quienes son los que organizan
los contenidos, se encargan de resolver las necesidades técnicas que involucra
y son los responsables de la transmisión, en este esquema el docente se convierte en
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Debate
Es una alternativa metodológica que per-
mite a los integrantes de un equipo expo-
ner ante un público los conceptos construidos
previamente a partir de indagaciones y consultas en
diversas fuentes, en igualdad de circunstancias dado que
los tiempos y las intervenciones están reguladas por un mo-
derador cuya participación es aceptada por los participantes en el
debate. La relevancia de esta técnica como forma de evaluación radica
en la posibilidad de confrontar punto de vista sobre temas que en ocasiones
resultan polémicos y por lo mismo es una fuente importante para valorar ade-
más de los aspectos conceptuales construidos, actitudes, habilidades y estrategias
en el abordaje de los temas.
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El debate como forma de evaluación es útil para propiciar en primer término la bús-
queda de información sobre una temática determinada con lo que se movilizan los
re- cursos conceptuales, por otra parte su relevancia estriba en que brinda a los parti-
cipantes la posibilidad de exponer en forma oral sus ideas y puntos de vista con lo que
se puede verificar el grado de desarrollo de esta habilidad, además, en el desarrollo
del mismo es posible evidenciar las actitudes de los participantes ante las posturas
que los demás adoptan, este mismo aspecto puede ser evaluado a partir de indicado-
res de pro- ceso durante la preparación del debate por parte de los miembros de un
equipo.
Cartel
El cartel es un producto gráfico que sirve
para, informar o hacer anuncios a la distan-
cia o cuando las personas se encuentran en mo-
vimiento. Su intención es que el observador capte un
mensaje y se acuerde de la información transmitida. La ta-
rea de un cartel es llamar la atención -su visibilidad y tamaño
son significativos- e impactar al espectador, para que el mensaje
perdure. Es una herramienta para decir algo y no un simple adorno. Los
carteles generalmente están compuestos por imágenes atractivas y textos
breves, los cuales se complementan para que el mensaje tenga mayor fuerza. El
color, el tamaño y el formato también son elementos que comunican por sí mismos.
En general, los carteles sirven para transmitir mensajes de manera creativa, directa y
efectiva a buen número de personas.
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Paso 4
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a sus alumnos. Visualiza la situación en la que los va “situar” para que logren aprender
y además desarrollen competencias.
El propósito debe contener seis elementos metodológicos vitales:
Elaborar un video sobre los valores universales en equipos de cuatro personas, basándose en
ejemplos cotidianos y prácticos y explique su contenido al grupo
Verbo: Estrategia: Contenido de aprendizaje:
Elaborar un video Sobre los valores universales
Organización: Criterios de exigencia: Contexto:
en equipos de cuatro per- basándose en ejemplos cotidianos y explique su contenido al grupo
sonas y prácticos
Paso 5
• Inicio
• Desarrollo
• Cierre
Inicio.- Esta sección introductoria tiene como finalidad poner en contexto a los alum-
nos con preguntas detonadoras, responder dudas y explicar aspectos generales de la
temática a abordar; puede incluir a la vez, la práctica de algunas actividades indivi-
duales para que los alumnos obtengan información de distintas fuentes, la comenten
y obtengan conclusiones (Interactividad). La finalidad de este espacio es que se ad-
quieran los insumos para el trabajo que se va realizar después. Se distingue esta etapa
por cinco momentos básicos, puede tener más y puede ser en tiempos o en sesiones
tan largo o tan corto como el docente diseñador decida (una sesión mínima, pero no
más de cuatro o cinco sesiones)
Los elementos que se deben considerar en el inicio de una secuencia didáctica que
forma parte a su vez de un proyecto de enseñanza son:
Preparación para el aprendizaje: Incluye todas aquellas actividades que permiten
crear el ambiente adecuado para el aprendizaje tales como: activación física, activa-
ción emocional y preparación neuronal, además de prever aspectos del contexto que
pueden contribuir y obstaculizar el desarrollo de las actividades.
Exploración de conocimiento previos: En este rubro se consideran actividades tales
como: Lluvia de ideas, preguntas detonadoras, ejercicios exploratorios de los cono-
cimientos, habilidades y todo el repertorio de dominios que ya tengan los alumnos
sobre el contenido aprendizaje que se va a abordar.
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Desarrollo.- Una vez que el docente responde a la pregunta ¿Mis alumnos cuentan ya
con los insumos, la información necesaria para elaborar lo que les indiqué? Pasamos
al desarrollo, es el momento en que los equipos inician a movilizar sus recursos, a po-
nerse de acuerdo, a tomar decisiones, a enemistarse, discutir, enojarse, reconciliarse,
buscar recursos para resolver la consigna o el reto que se les implantó para trabajar
juntos. Es también la fase donde el docente cambia su función magistral al de acom-
pañante en el proceso, es el ase- sor o tutor quien le recuerda que no debe alejarse
de los criterios de desempeño que se establecieron; el maestro vigila que los vaya
cumpliendo pues en la siguiente fase, con esos criterios, se deberá evaluar. En este
momento el equipo lleva la batuta, pero el maestro es su consultor principal, dado
que la producción de cada equipo se va a presentar, socializar, exponer y defender al
frente en el tiempo asignado, es muy importante el papel mediador y de acompaña-
miento del profesor y los debe alentar a que ensayen y afinen lo que van a presentar.
Dos preguntas que deben quedar respondidas en el desarrollo de un proyecto son:
Cierre.- Para el cierre, el docente vuelve a tener un papel protagónico en conjunto con
los equipos; los equipos presentan sus producciones frente al grupo, el maestro aplica
la herramienta de calificación que previamente diseñó para tal fin con sus respectivos
indicadores. Es el momento en que se pueden realizar ejercicios de coevaluación, au-
to-evaluación y heteroevaluación, mediante el instrumento elegido: lista de cotejo,
escala estimativa o rúbrica.
Inicio Sesión 1
• Para que los alumnos relajen tensiones y creen un ambiente adecuado de trabajo se iniciará la
clase con la dinámica: “Cuando un amigo baila, baila, baila, baila”.
• Ya motivados los alumnos, se continúa la clase con una discusión sobre las características de
la danza azteca con la finalidad de activar saberes previos, estableciendo un contexto de la
época prehispánica. La discusión versa en:
• ¿Quién nos puede decir cuáles eran las culturas más representativas de Mesoamérica?
• En las culturas prehispánicas ¿De qué manera alababan, pedían favores o agradecían a sus
dioses?
• ¿Cuál era la función social y el carácter de las danzas prehispánicas?
• ¿Alguien puede describir el vestuario del hombre y de la mujer y los accesorios con los que
ejecutaban sus danzas?
• ¿Cuáles eran los instrumentos prehispánicos que acompañaban a sus danzas?
• El docente retoma las ideas de los alumnos y las complementa para diseñar un mapa mental
en el que expone con claridad el tema de la danza prehispánica con fines rituales y sagrados.
Sesión 2
• Para sensibilizar, integrar y motivar a los alumnos
• el docente inicia con la dinámica “La Metáfora del ritmo”
• Sensibilizados los sentidos de los alumnos, el docente les comunica que diseñarán un
Folleto denominado “Una mirada a nuestra danza ancestral” inicia con una discusión sobre
cuáles son las características de un folleto con la finalidad de activar saberes previos, esta-
blece un contexto y aclara dudas de manera que se comparta significados.
Propicia la discusión mediante planteamientos, tales como:
• ¿Cuáles son las características de un folleto?
• ¿Alguien tiene idea de cuáles son los elementos de un folleto?
• ¿Quiénes pueden describir el papel que juega la imagen con relación al texto informativo?
• ¿Cuál es la importancia del trabajo colaborativo y cooperativo en la realización de un folle-
to?
• Con las respuestas emitidas y la misma aportación del docente realiza un mapa conceptual
con las ideas que considere relevantes en torno a las características del folleto.
• El docente les proporciona una fotocopia a los alumnos para apoyar su explicación sobre
las características estructurales del folleto desde la portada, contraportada, temas y subte-
mas que lo componen, así como la composición entre el texto y la imagen.
• Asimismo muestra diferentes folletos para que los alumnos tengan referentes de cómo
diseñar el suyo.
• Se organiza al grupo en equipos de 6 integrantes (integrando alumnos de mayor y menor
desempeño) y se establecen las funciones que desempeñarán cada uno de ellos así como
los recursos y fuentes de información requerida para la realización del folleto.
El docente manifiesta que cada equipo lo expondrá a sus compañeros y será coevaluado a
través de una rúbrica. (Se entrega fotocopia de la rúbrica.
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Desarrollo Sesiones 3 y 4
Realiza un folleto creativo e innovador con sus compañeros de equipo, cada quien desarrolla
el tema, asignado previamente, en torno a la danza prehispánica. La investigación recabada
la debe procesar a través de la representación de organizadores gráficos:
• Cuadros de texto.
• Mapas conceptuales.
• Mapas mentales
• Iconograma
• Síntesis
Durante la construcción del folleto el docente orienta, puntualiza, sugiere, supervisa, evalúa,
acompaña a los alumnos durante el proceso.
Cierre Sesión 5
• El expositor del equipo explica el folleto en el jardín de la lectura, (pequeño espacio creado
para motivar a los alumnos a leer) para que sus compañeros de grupo tenga la oportu-
nidad de comentar, observar, comunicar, coevaluar las producciones literarias de sus
compañeros con base en la rúbrica.
• En plenaria hacen comentarios en torno a sus trabajos creativos e innovadores del folleto
artístico-cultural para mejorar los futuros.
Paso 6
La redacción de indicadores de
evaluación para el seguimiento de las acciones
Indicadores de Proceso.- Son aquéllos que se van a observar y calificar cuando los equi-
pos se están organizando, tomando decisiones, colaborando, buscando fuentes de in-
formación, es decir durante el proceso.
Indicadores de producto.- son aquéllos que se van a observar y calificar en el cierre,
cuando el equipo pasa al frente para defender sus trabajos y sus productos. Estos indi-
cadores evalúan si el producto cumple con lo solicitado.
Indicadores que califican las actitudes, conceptos y procedimientos.- Deben estar rela-
cionados con el aprendizaje esperado y con el propósito que se pretende alcanzar. Bajo
estas consideraciones, y con el hecho de que la redacción de indicadores tiene reglas y
lineamientos, queda claro que la redacción de indicadores resulta la parte fina y delica-
da de un diseño de situación de aprendizaje.
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Cuando el docente supone que los alumnos han adquirido la materia prima para la
construcción social, debe hacerse la siguiente pregunta ¿Los educandos ya están en
posibilidades de organizarse y afrontar el reto que se les va a plantear? Cuando la res-
puesta a este cuestionamiento es afirmativa, entonces el maestro organiza al grupo
para plantear el reto que deben afrontar los equipos. En este momento se enfatiza lo
siguiente:
El indicador
“Expresa las características de los componentes del sistema solar con claridad y flui-
dez frente al grupo” se construye así:
Contenido Circunstancia
Expresa las características de los componentes del con claridad y fluidez frente al grupo escolar
sistema solar
Sustenta Por qué es necesario apegarse a la legali- Con argumentos documentados durante la
dad cuando se vive en una zona urbana realización del debate escolar
Discute y explica Aspectos sobre su familia Significativos y esperando su turno, frente a
su equipo y su grupo escolar
Se encuentran indicadores:
Conceptuales. Expone con claridad y dominio de conceptos, la información sobre los
tipos de triángulos recabada de diversas fuentes
Procedimentales. Construye diferentes tipos de triángulos correctamente aplicando
algoritmos con implementos y equipo de geometría en su cuaderno.
Actitudinales. Muestra cierto grado de satisfacción al presentar sus producciones frente
al grupo.
Los indicadores tienen entre otras una característica que puede facilitar al docente el
trabajo que representa diseñar sus instrumentos de evaluación cualitativa, se refiere
a que muchos de ellos son genéricos y se refieren a características globales del des-
empeño de los individuos, eso permite ir recopilando un banco de indicadores que
pueden ser usados de manera constante.
En los talleres y cursos que nos ha tocado coordinar, hemos ido recopilando algunos
que ofrecemos a quienes incursionan en este apasionante mundo con la intención de
apoyarles en su trabajo.
El amplio listado de indicadores que se ofrece a continuación, ha sido puesto a prue-
ba en situaciones reales de evaluación con excelentes resultados.
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a) Indicadores Conceptuales
• Aportan ideas provenientes de fuentes confiables
• Exponen los principales conceptos de forma veraz y lo hacen con claridad y fluidez
• Muestran tener dominio suficiente del tema
• Apoyan su exposición con material didáctico acorde al tema abordado
• Presentan en su producción todos los componentes estudiados
• Dan ejemplos claros que apoyan su exposición
• Defiende su producción con argumentos bien fundamentados
• Sustenta su información en fuentes confiables
• Expresa opiniones relevantes respecto al tema
• Aportan ideas para resolver la tarea
• Da evidencias de una preparación respecto al tema
• Evidencian dominio en todos los aspectos relacionados con el tema abordado
• Presentan completa la secuencia de acontecimientos expuestos
• Manejan nombres, hechos y lugares de manera veraz
• Tienen claridad y buen manejo del vocabulario en su exposición
• Usan un lenguaje acorde a la temática expuesta
• Contemplan en su producción todos los elementos solicitados
• Responden a los cuestionamientos del grupo con suficiente profundidad
• Identifican con rapidez los elementos que contiene su producción
• Enlistan los principales conceptos que comprenden el tema tratado
• Explican el contenido de su producción con suficiente destreza
b) Indicadores Procedimentales
• Redactan instrucciones claras para elaborar su producción
• Proponen ideas o la utilización de materiales y son tomadas en cuenta en la reali-
zación de su producto
• Participa plenamente en la planificación de la tarea asignada
• Integran diversos puntos de vista en la organización de sus actividades
• Organizan sus ideas a través de esquemas
• Emplean información en la organización y diseño de actividades
• Utilizan reglas ortográficas y buen manejo del lenguaje
• Utilizan los materiales de apoyo de forma óptima
• Participan en la organización de la actividad
• Toman decisiones pertinentes que permitan resolver las necesidades del equipo
• Establecen acuerdos para realizar las actividades con mayor rapidez y calidad
• Trabajan de manera colaborativa al realizar sus producciones
• Delegan funciones al trabajar en el equipo
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c) Indicadores actitudinales
• Respeta la opinión de sus compañeros al trabajar en el equipo
• Valora las aportaciones de sus compañeros.
• Demuestra entusiasmo al realizar la actividad
• Promueve la empatía al interior del equipo.
• Acepta la diversidad existente en su equipo
• Actúa con tolerancia ante la diversidad de su equipo.
• Manifiesta de manera apropiada su inconformidad
• Expresa aceptación hacia todos sus compañeros.
• Convive en armonía durante la actividad
• Respeta los turnos de participación.
• Actúa con tolerancia ante las opiniones de los demás.
• Ordena sus materiales al término de la actividad.
• Presta atención a la exposición de sus compañeros.
• Trabaja de manera colaborativa.
• Participa activamente en las actividades.
• Mantiene el orden durante la actividad.
• Muestra interés hacia las actividades.
• Apoya a quien percibe que lo necesita.
• Respeta las normas establecidas.
• Intercambia materiales con sus compañeros.
• Acepta desempeñar diferentes roles.
• Manifiesta sus ideas con claridad.
• Actúa conforme a los valores universales.
• Muestra disposición para trabajar con otros.
• Mantiene buen clima de trabajo.
• Acepta gradualmente las normas de relación y comportamiento basadas en la
equidad y el respeto.
• Defiende sus puntos de vista.
• Dialoga para resolver conflictos.
• Privilegia el dialogo en situaciones conflictivas.
• Autorregula sus emociones y sentimientos.
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Paso 7
Para poder verificar si los indicadores son suficientes y están bien diseñados para eva-
luar el desempeño de los alumnos, se hacen cuatro preguntas:
Lista de cotejo
Es la herramienta de calificación más sencilla. Aporta información un tanto limitada
acerca de la manera en que los alumnos cubren o no los indicadores durante sus des-
empeños o ejecuciones. Está integrada por un listado de indicadores en el eje hori-
zontal respecto de los cuales se registra Sí o No dependiendo del cumplimiento del
indicador.
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Ventajas:
• Es la más sencilla de elaborar y aplicar
• El nivel de logro es fácilmente verificable
Desventajas:
• No permite matizar la calidad de los indicadores
• La redacción de indicadores debe ser amplia, precisa y explícita
• Reduce la valoración del desempeño de manera categórica (si-no)
La escala estimativa
Esta herramienta, también está constituida por un registro en dos ejes: en el eje hori-
zontal encontramos indicadores de tipo conceptual, procedimental y actitudinal y en
el eje vertical encontramos rangos de calidad, esto es el rango o nivel de calidad en
el que se está manifestando el indicador. Por ejemplo, si el indicador dice: Se expresa
con fluidez al exponer frente a grupo, se debe marcar en qué rango, suficiente, regular,
bien, muy bien o excelente. Así mismo permite estimar cualitativamente el rango de
calidad en el que se ubica el indicador. La escala estimativa representa una herra-
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mienta intermedia entre la lista de verificación que ofrece muy poca información y la
rúbrica que ofrece la mayor cantidad.
Repasando la estructura de una escala estimativa podemos observar que al igual que
la lista de cotejo presenta una columna de indicadores, además, expresa con qué nivel
de calidad están presentes las producciones de los alumnos.
El establecimiento del nivel de logro también cambia, en el caso de la escala estima-
tiva deben definirse cuántos indicadores deben presentarse con calidad Excelente,
cuántos en nivel Muy Bien y cuántos en bien. Se recomienda que no se acepte ningu-
no en el nivel más bajo porque se desvirtúa la calidad y se pierde la esencia de esta
modalidad de evaluación. Como todas las herramientas, presenta aspectos a favor y
en contra:
Ventajas:
• Es sencilla de elaborar y aplicar.
• Ofrece información más precisa sobre el desempeño del evaluado.
• Permite hacer procedimientos de consenso entre los evaluadores.
• El maestro es quien otorga el voto de calidad.
Desventajas:
• Al ser “estimativa” está expuesta a una carga de subjetividad, por lo tanto, es
común que genere controversia entre los evaluados Para establecer el nivel de
logro se requieren más elementos (indicadores y niveles)
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La rúbrica
Es la más elaborada y potencialmente más exacta. Es una herramienta que permite
calificar los diseños de evaluación por competencias, está conformada por una matriz
de doble entrada que cuenta con los siguientes elementos:
Ventajas:
• Es la más precisa y menos subjetiva de las herramientas de calificación.
• Reduce notablemente la subjetividad por parte del evaluador.
• Genera expectativas de desempeño en el evaluado.
• Gracias a sus descriptores se facilita la elaboración de informes cualitativos en
cuanto al desempeño del evaluado.
Desventajas:
• Implica una inversión de tiempo y esfuerzo
• Exige excelente dominio del lenguaje y redacción
• Requiere un análisis exhaustivo para definir los casos en los que es pertinente
su aplicación.
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Niveles de desempeño
Indicador
Insuficiente Suficiente Bueno Destacado
Argumentación No se da una El tema se presenta El tema se argumenta El tema se presen-
del tema argumentación con argumentación; en forma correcta, sin ta con una sólida
del tema. sin embargo, esta embargo, las argumen- argumentación ba-
no proviene de taciones no son en su sada en información
fuentes confiables totalidad, de fuentes verídica y de fuentes
ni serias. confiables y serias. confiables y serias.
Trata el tema No trata en nin- Trata varios temas Trata el tema que se Trata exactamente el
que se pidió. gún momento el en los que va inclui- pidió siendo este el tema que se pidió.
tema que se pidió. do el tema que se foco principal, pero se
pidió, pero éste, no le añaden otros temas
es el foco principal. similares.
Utiliza los recur- No utiliza los Los recursos utiliza- Los recursos utilizados Utiliza recursos que
sos que tiene a recursos que tiene dos están mal pla- están bien planeados, tiene a su alcance,
su alcance. a su alcance. neados y planifica- sin embargo, existen por lo que la finali-
dos en cuanto a lo puntos en los que al- dad de la actividad
que se requería. gunos recursos fallan. está demostrada.
La investigación La investigación La investigación La investigación La investigación en
realizada del realizada del realizada del realizada del tema es la que se realizó el
tema es comple- tema es pobre tema puntualiza parcialmente com- tema es completa y
ta y verídica. de contenido y pocos conceptos de pleta, faltan algunos profundiza todos los
las referencias en importancia y sus puntos a destacar, las aspectos importan-
que está basada referencias son una referencias en las que tes a resaltar del
son de dudosa mezcla de fuentes se basa no son com- tema; esta basada en
procedencia. serias y de dudosa pletamente serias. referencias serias.
procedencia.
Asisten y cola- En la construcción En la construcción La mayoría de los Todos y cada uno
boran equitati- de la presentación de la presentación integrantes del equipo de los miembros del
vamente en las trabajó uno solo pocos miembros del participaron en la equipo participaron
tareas previas. de los miembros equipo trabajaron construcción; sin y colaboraron para
del equipo y todos y dejaron fuera embargo, una minoría construir y hacer una
los demás afirma- a otros tantos se quedó únicamente buena presentación.
ron lo dicho. integrantes, sin como apo- yo moral
tomar en cuenta su sin expresar su parecer
opinión. en cuanto al tema.
Se presenta No hay una buena Se hace únicamente Se hace una adecuada Se hace una presen-
al público de for- presentación del la presentación presentación del tema tación de la noticia
ma adecuada. noticiero de tele- de su equipo y sus que se está abordan- y del tema de forma
visión ni del tema integrantes sin do, pero se dejan adecuada, explican-
que se aborda. mencionar el título de lado elementos do la importancia del
de la noticia y el importantes. tema que se aborda.
tema del que se
esta hablando.
Exponen su pro- Presentan su Presentan su noticia Presentan su noticia Presentan su noticia
ducto en el tiem- noticia fuera de fuera de tiempo e en tiempo y forma en tiempo y forma y
po establecido tiempo y con incompleta. pero aún es mejorable. con buena calidad.
carencias.
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Algunas precisiones:
Cuando se evalúa con indicadores de evaluación se precisan con claridad los aspec-
tos que se van a considerar, mismos que deben ser de tipo conceptual, procedimental
y actitudinal
Las herramientas de evaluación no tienen vida propia, existen en función del desem-
peño que van a evaluar, de ahí que usemos por ejemplo una rúbrica para evaluar un
proyecto o una escala estimativa para una composición literaria, etc.
La evaluación a través de indicadores da cuenta del nivel en que se han alcanzado los
propósitos de una situación de aprendizaje.
En el primero y segundo caso se hace un análisis de cada uno de los indicadores que
se tomaron en cuenta para evaluar el desempeño del evaluado y se determina en qué
aspectos presenta áreas de fortaleza y en cuáles hay debilidades, éstas últimas serán
determinantes para orientar la retroalimentación a través de actividades específicas
y complementarias que apoyen el logro de los objetivos de aprendizaje por parte de
los alumnos.
La perspectiva de la evaluación cambia, no es un ejercicio final, sino una actividad
intermedia, porque cuando se tienen los resultados se deben tomar decisiones perti-
nentes y oportunas, de acuerdo a las necesidades de los alumnos, tomando siempre
como referencia lo que arrojó la evaluación.
Cuando se redacta un texto de análisis entonces y se responde a la pregunta: ¿De qué
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manera te diste cuenta del logro de aprendizaje de los alumnos? La respuesta debe
estar fundamentada en la mención de los indicadores que se consideraron y en la
aplicación de las herramientas de calificación que se decidió usar (lista de cotejo, es-
cala estimativa o rúbrica)
• ¿Qué se hace?
• ¿Por qué se hace?
• ¿En qué se sustenta esa forma de proceder?
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1. Describa y argumente la relación que existe entre las actividades planeadas con el
aprendizaje esperado.
¿Qué hice? ¿Por qué lo hice? ¿en qué autor, corriente o teoría se basa el abordaje metodo-
lógico que le di a mi clase?
2. Describa y argumente la relación de las actividades planeadas con el campo forma-
tivo o asignatura.
¿Qué estrategias y qué actividades son acordes a la asignatura y porqué? ¿Cuál es el funda-
mento de haber organizado las actividades de esa forma?
3. Describa y argumente las actividades planeadas con el enfoque de la asignatura o
campo formativo.
¿Cuál es el enfoque del campo formativo o asignatura? ¿De qué manera las actividades
planea- das son acordes con el enfoque citado? ¿En qué se fundamenta el hecho de que el
enfoque de la asignatura sea ese?
4. Describe y argumente de qué manera la organización de espacio, tiempos, uso de
procedimientos, recursos y materiales empleados en la situación didáctica planeada
contribuyen a lograr el aprendizaje esperado.
En este punto ayuda mucho el abordaje de manera progresiva yendo de qué al por qué,
ejemplo: ¿Qué materiales se usaron? Y luego plantear la pregunta: ¿Por qué se usaron esos
materiales? ¿qué favorecen? ¿qué tienen que ver con el contexto?, luego, ¿cómo se organizó
el espacio? ¿por qué se organizó de esa manera? ¿hay algún autor, teoría o corriente que se
refiera al impacto del ambiente en el aprendizaje?
5. Describa los retos cognitivos que la actividad planeada presenta a los alumnos
Pese a que no viene este rubro de manera explícita, ha sido un aspecto recurrente en los
procesos de evaluación pasados, por ello es importante dicho cuestionamiento. Al respec-
to habría que preguntarse: ¿Qué problemas enfrentaron y resolvieron los alumnos? ¿cómo
movilizaron sus dominios conceptuales, procedimentales y actitudinales para resolver los
retos? ¿cómo se organizaron? ¿qué conclusiones obtuvieron?
6. Argumente el enfoque e instrumento de evaluación considerado en la planea- ción y
la forma en que retroalimenta el aprendizaje esperado
Indicadores de evaluación e instrumentos de evaluación empleados, razones por las que
se eligieron, de que manera me permiten verificar los logros y debilidades de los alumnos,
acciones- específicas que se implementaron para retroalimentar el aprendizaje de acuerdo
a los resulta- dos de la evaluación. Conclusiones personales que se obtienen a partir de la
revisión del proceso y la consulta de teorías.
7. Explique la reflexión de su práctica docente y las áreas de oportunidad o retos que
considera en la misma
Al analizar todo el proceso ¿qué fortalezas y debilidades fueron encontradas en la práctica
docente? ¿Qué áreas de mejora se detectaron? ¿qué decisiones y acciones se tomarán para
subsanar las carencias detectadas? ¿Qué reflexiones y conclusiones se derivan de tu hacer
docente a partir del análisis de tu práctica?
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Anexo 1
PROPOSITO
Elaborar un friso con ilustraciones de relatos diversos en equipos de 4 personas usando dibujos hechos por
ellos mismos y cuenten lo que significa antes sus compañeros
SECUENCIA DIDACTICA
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INICIO
Sesión 1
1. Preparación para el aprendizaje
• Se inicia la clase realizando una activación física y socio-afectiva a través del juego: “Conejos y conejeras”
• Se les da a conocer a los alumnos una actividad para iniciar bien el día, de manera que estén prepara-
dos intelectualmente para aprender, la actividad se llama: “El lenguaje de los animales”
2. Exploración de conocimientos previos
• Mediante una sesión de desencadenamiento de ideas indagaremos los saberes previos del grupo. En
esta sesión cada integrante debe escribir una lista de ideas durante cinco minutos. Podemos iniciar
respondiendo:
¿qué significa para ustedes una leyenda? ¿Quién ha escuchado alguna leyenda? ¿Quién quiere contar
una leyenda, o un cuento o algo que les haya ocurrido?
• Después de transcurridos los cinco minutos cada uno lee su lista y esto sirve de estímulo para que el
resto de los miembros expongan nuevas ideas.
• Anotar o dibujar las ideas más relevantes.
Este método dura aproximadamente de 15 a 30 minutos.
3. Búsqueda y Procesamiento de la información
• Se organizará el grupo en equipos de cuatro integrantes seleccionados al azar. Con la finalidad de
garantizar que los integrantes de cada equipo se complementen se pide a cada equipo que se repartan
las funciones en coordinador, entrevistador y relator.
• Presentar los alumnos varios ejemplos de frisos. Se les pide que observen y mencionen características.
con ayuda de la educadora se destacan conceptos básicos para la elaboración de un friso.
• Cada equipo deberá buscar información sobre el tema que será el contenido del friso, es importante
que la información provenga de fuentes confiables y que haya sido entendida por todos los miembros
del equipo.
Sesión 2:
Los alumnos investigarán relatos de su comunidad y los contarán a sus compañeros con el vestuario que ellos
elijan. Al final elaborarán dibujos de lo que escucharon de todo el grupo
4. Organización para la construcción social
• Dar a conocer los criterios de exigencia (ver indicadores de proceso y producto ) que deberán acatar al
realizar la actividad por equipos.
• Agregar criterios de exigencia que deberán acatar para realizar la actividad asignada.
5.- Previsión de Recursos y Reglas
• Se dan a conocer los recursos con los que se cuenta y las reglas que acatarán para realizar la actividad
asignada.
• Materiales: Hojas de colores, revistas para recortar, tijeras, colores, hojas blancas, papel estraza
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DESARROLLO:
Sesión No. 3 y 4
1. Actividad para el docente
• Revisar el cumplimiento de los criterios de exigencia, relacionados con la calidad del contenido.
• Orientar a los alumnos acerca de las dudas que tengan para garantizar una buena calidad en el trabajo.
• Indicarles el tiempo que tienen aún disponible para terminar la actividad.
2. Actividad para los alumnos
• Se les dará libertad de utilizar cualquier material para diseñar el friso, haciendo énfasis en la creativi-
dad, el contenido, imágenes, uso del color y los materiales utilizados.
• Deberán basarse en fuentes de información confiables para diseñar el friso.
• El coordinador se encargará de organizar el material y la entrega del friso, así como la presentación del
mismo ante el grupo.
CIERRE:
Sesión No. 5
1. Exposición de producción
• En una sesión colegiada, cada equipo pegará su friso en los muros del salón, el coordinador expondrá
el contenido del friso, para que sean observados y evaluados mediante una rúbrica.
• Los promotores se encargarán de hablar del contenido y mensaje de su respectivo friso durante dos
minutos.
2. Evaluación por parte del docente
• Se realiza la evaluación de las producciones de los alumnos a través de una rúbrica
3. Enriquecimiento social.
• Cuando todos los equipos hayan expuesto sus frisos se abrirá la plenaria a las ideas de todos para
aportar sus opiniones sobre cómo se pueden mejorar los resultados obtenidos.
• Se les pide a los alumnos que respondan a la siguiente pregunta ¿Qué crees que se pueda hacer para
mejorarlo?
• Los alumnos que deseen expresar su opinión deben hacerlo sin que haya objeción de los otros, con el
único afán de mejorar y enriquecer el producto de sus compañeros que exponen su friso.
• El maestro fungirá como moderador durante la sesión de debate para asignar turnos para opinar.
4. Retroalimentación
• Realizaré la retroalimentación y el reforzamiento acerca de aquellos aspectos que fueron ambiguos o
confusos para los alumnos.
INDICADORES DE EVALUACIÓN
DE PROCESO DE PRODUCTO
• Participan en la organización de su equipo con entu- Presentan el friso con todos sus elementos.
siasmo y orden antes de comenzar a trabajar. • El friso contiene los conceptos básicos del tema.
• Delegan funciones al trabajar en el equipo. • Exponen de forma clara y demuestran dominio del
• Participan todos en la planificación de la tarea asig- tema.
nada y diseño del friso. • Ocupan el tiempo asignado para la presentación.
• Muestran interés hacia las actividades. • Está claro a qué público está dirigido.
• Aceptan gradualmente las normas de relación y com- • El friso es visualmente atractivo.
portamiento basadas en la equidad y el respeto.
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5. Propósito de la actividad:
• Diseña un folleto artístico-cultural para conocer el origen, significado y los antecedentes históricos de la danza Azteca
con base en su función social ritual, ceremonial y espiritual en un contexto de colaboración y cooperación en equipos
de 6 integrantes usando diversos materiales para exponerlo al grupo en un tiempo estimado de 5 minutos en el aula de
Artes.
6. Secuencia didáctica
Inicio docente
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Sesión 1
Para que los alumnos relajen tensiones y creen un ambiente adecuado de trabajo se iniciará la clase con la
dinámica: “Cuando un amigo baila, baila, baila, baila”.
Ya motivados los alumnos, se continúa la clase con una discusión sobre las características de la danza azteca
con la finalidad de activar saberes previos, estableciendo un contexto de la época prehispánica. La discusión
versa en:
• ¿Quién nos puede decir cuáles eran las culturas más representativas de Mesoamérica?
• En las culturas prehispánicas ¿De qué manera alababan, pedían favores o agradecían a sus dioses?
• ¿Cuál era la función social y el carácter de las danzas prehispánicas?
• ¿Alguien puede describir el vestuario del hombre y de la mujer y los accesorios con los que ejecutaban sus danzas?
• ¿Cuáles eran los instrumentos prehispánicos que acompañaban a sus danzas?
El docente retoma las ideas de los alumnos y las complementa para diseñar un mapa mental en el que expone
con claridad el tema de la danza prehispánica con fines rituales y sagrados.
Sesión 2
Para sensibilizar, integrar y motivar a los alumnos
el docente inicia con la dinámica “La Metáfora del ritmo”
Sensibilizados los sentidos de los alumnos, el docente les comunica que diseñarán un Folleto denominado
“Una mirada a nuestra danza ancestral” inicia con una discusión sobre cuáles son las características de un folle-
to con la finalidad de activar saberes previos, establece un contexto y aclara dudas de manera que se comparta
significados.
Propicia la discusión mediante planteamientos, tales como:
• ¿Cuáles son las características de un folleto?
• ¿Alguien tiene idea de cuáles son los elementos de un folleto?
• ¿Quiénes pueden describir el papel que juega la imagen con relación al texto informativo?
• ¿Cuál es la importancia del trabajo colaborativo y cooperativo en la realización de un folleto?
Con las respuestas emitidas y la misma aportación del docente realiza un mapa conceptual con las ideas que
considere relevantes en torno a las características del folleto.
El docente les proporciona una fotocopia a los alumnos para apoyar su explicación sobre las características
estructurales del folleto desde la portada, contraportada, temas y subtemas que lo componen, así como la
composición entre el texto y la imagen.
Asimismo muestra diferentes folletos para que los alumnos tengan referentes de cómo diseñar el suyo.
Se organiza al grupo en equipos de 6 integrantes (integrando alumnos de mayor y menor desempeño) y se
establecen las funciones que desempeñarán cada uno de ellos así como los recursos y fuentes de información
requerida para la realización del folleto.
El docente manifiesta que cada equipo lo expondrá a sus compañeros y será coevaluado a través de una rúbri-
ca. (Se entrega fotocopia de la rúbrica)
Desarrollo alumno
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Sesión 3 y 4
Realiza un folleto creativo e innovador con sus compañeros de equipo, cada quien desarrolla el tema, asignado
previamente, en torno a la danza prehispánica. La investigación recabada la debe procesar a través de la repre-
sentación de organizadores gráficos:
• Cuadros de texto.
• Mapas conceptuales.
• Mapas mentales
• Iconograma
Síntesis
El folleto comprende dos temas, el primero aborda a la danza prehispánica en su contexto sociocultural y geo-
gráfico; el segundo, aborda el origen, antecedentes históricos, significado y sus características.
Para darle formato al folleto los alumnos integran sus trabajos siguiendo el orden establecido para engraparlo.
Durante la construcción del folleto el docente orienta, puntualiza, sugiere, supervisa, evalúa, acompaña a los
alumnos durante el proceso.
Cierre ambos
Sesión 5
El expositor del equipo explica el folleto en el jardín de la lectura, (pequeño espacio creado para motivar a los
alumnos a leer) para que sus compañeros de grupo tenga la oportunidad de comentar, observar, comunicar,
coevaluar las producciones literarias de sus compañeros con base en la rúbrica.
En plenaria hacen comentarios en torno a sus trabajos creativos e innovadores del folleto artístico-cultural para
mejorar los futuros.
El docente realizará la retroalimentación y reforzamiento del tema a través de un mapa mental.
Materiales
Cuando un pirata baila • Copias
https://www.youtube.com/watch?v=xDV32pn78j4 • Hojas de colores
• Pegamento
Cuando un cristiano baila
• Tijeras
https://www.youtube.com/watch?v=yF5frRKxKBg • Folletos
• Internet
7. Evaluación a través de Indicadores
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De proceso De producto
• Participan en la organización de su equipo con entu- • El diseño gráfico del folleto contiene todos los elemen-
siasmo y orden antes de comenzar a trabajar. tos del texto-imagen de cada tema.
• Delegan funciones al trabajar en el equipo. • Presenta el folleto ante sus compañeros de grupo.
• Siguen al pie de la letra las instrucciones dadas en la • Expone de forma clara y precisa los temas que contiene
tarea que realizan.
el folleto.
• Participan todos plenamente en la planificación de la
• Coevaluación del folleto a través de la rúbrica.
tarea asignada y diseño del folleto.
• Emplean información de diversas fuentes confiables en
la organización y diseño del folleto.
• Colaboran y cooperan en el diseño del folleto.
8. Herramienta de calificación: (Lista de verificación, escala estimativa o rúbrica)
Rúbrica para evaluar el desempeño de los alumnos
Haciendo un Folleto: “Una mirada a nuestra danza ancestral”
Nombre del estudiante: _____________________________Grado: ____ Grupo: ____
Equipo: ____________________________
Bibliografía
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DOF. ACUERDO número 444 por el que se establecen las competencias que constituyen el marco
curricular común del Sistema Nacional de Bachillerato. 21 de octubre de 2008
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que se establecen: el Sistema Nacional de Bachillerato en un marco de diversidad; las com-
petencias que constituyen el marco curricular común del Sistema Nacional de Bachillerato,
así como las competencias docentes para quienes impartan educación media superior en la
modalidad escolarizada, respectivamente. 23 de junio de 2009
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se establecen las competencias que constituyen el marco curricular común del Sistema
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Docente y Técnico Docente. Educación Media Superior. México
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