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    JUNIO 13

    INFOGRAFIA
    INDICE
    01. Acciones de grupos y organizaciones
    en Méxi
    04. 3.Resolución pacífica de
    Co por una cultura de paz. conflictos en México.

    02. Grupos y organizaciones en América 05. ¿Cómo realizar una


    Latina a
    infografia inspiradora?
    favor de la cultura de paz
    ACCIONES DE GRUPOS Y ORGANIZACIONES

    EN MÉXI ElIEP identificó ocho factores clave, o pilares, que conforman la Paz Positiva:

    CO POR UNA CULTURADE PAZ.

    •Promover una cultura de paz mediante la


    El buen
    funcionamiento
    educación; del gobierno
    Distribución
    Buenas
    Promover el desarrollo económico y social relaciones con
    equitativa de
    los recursos
    los vecinos
    sustentable;
    •Promover el respeto de todos los derechos
    humanos; Bajos niveles PAZ Libre flujo de
    de corrupción información

    •Garantizar la igualdad entre las mujeres y


    hombres;

    •Promoverla participación democrática. Aceptación de Entorno

    los derechos empresarial

    •Promover la comprensión, la tolerancia y la de los demás sólido

    Alto nivel
    solidaridad de capital
    hiimnn
    3.RESOLUCIÓN PACFICA DE

    CONFLIGTOS EN MÉXICO.
    La Educación para Paz considera la diversidad y la difer
    a
    valor. Vivimos en un solo mundo, pluraly en el que la dive
    cooperación y solidaridad,es una fuente de crecimiento m La convivencia pacífica es la manera en cómo las personas se
    relacionan entre síen una comunidad y debe ser guiada por el

    La Educación para la Paz considera que sólo a través de er respeto, la toleranciay la búsqueda del desarrollocolectivo.
    con las estructuras injustas y aquellas personas quelas m

    sociedad puede avanzar hacia modelos mejores.


    Cuando los conflictos se produzcan entre personas es decir, sean
    interpersonales,tenemos también técnicas de resolución pacifica

    La Educación para la Paz considera el conflicto como una c que se puedan aplicar: negociación, conciliación, arbitraje y
    aprender.Si el conflicto es algo connatural a las relacione mediación. Estos desacuerdos pueden ser emocionales, politicos,
    aprender a intervenir en ellos será
    algo fundamental. financieroso todos ellos. Un conflicto habitualmente implica una
    disputa entre dos omás individuos u organizaciones.
    OCTUBRE 2030 GALERÍA DE ARTE BORCELLE MADRID

    1)ELIGE UN TEMA
    Ten en cuenta que sea un ternarelevante
    y de

    ¿CÓMO RELIZAR UNA


    especifico

    interés
    2) RECOPILA LA INFORMACIÓN
    NECESARIA
    Investigayrecolectatoda información

    INFOGRAFIA INSPIRADORA?
    la
    necesaria.
    Procura que sea verazy
    actualizada.

    3) ORGANIZA, FILTRA Y
    ORDENA
    Debes extraerlo más einportante.

    útil
    Descarta informaciónmenos relevante
    la
    1.Define los objetivos para crear tu infografía
    4) ELIGE EL TIPO DE
    KArIA
    INFOCRAFA
    sea un estilo en guese 2.Recolecta datos para tu infografía
    Corotora cue sea ne
    represntelo mejor posible infornmación
    intormac
    la
    3.Haz visualizaciones de datos para tu infografía

    5)ELABORA
    Determina lospuntos clavesde tu
    UN BORRADOR 4.Crea tu diseño usando una plantilla para
    contenido y como guía paraque
    utilizalo
    no haya errores
    infografia

    5.Dale estilo a tu diseño infográfico para hacer


    6) DISEÑA TU INFOCRAFIA
    Eligeuna tipografia
    que resalte
    legible.
    Determina coloresimágenes,iconos
    estilo,
    DEVISA VcoDDICE
    OCTUBRE 2030 GALERÍA DE ARTE BORCELLE MADRID

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