Entregable 02 de Desarrollo Personal y Taller de Liderazgo

“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia,
y la conmemoración de las heroicas batallas de Junín”
“SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN EL

TRABAJO INDUSTRIAL”
ACTIVIDAD ENTREGABLE II
DESARROLLO PERSONAL Y TALLER DE LIDERZGO
Instructor:
JHONY PEDRO TOLENTINO ROMERO
Estudiante:
Jaen Jorge de la Cruz Martinez – Electricidad Industrial
Fecha: SEMESTRE I
27/06/2024
TRABAJO FINAL DEL CURSO
DEDICATORIA A MI HIJA
Este trabajo está dedicado con gratitud y aprecio a todas las

personas que han apoyado y motivado mi proceso de
aprendizaje.
A mi querida hija Gahella De La Cruz Villayzan, Tu amor y

alegría son mi mayor motivación. Cada esfuerzo y logro
están dedicados a ti, con la esperanza de ser un buen ejemplo
y brindarte un futuro lleno de posibilidades.
A mi profesor, ya que su guía ha sido fundamental en mi

formación. Aprecio profundamente su compromiso con la
enseñanza y el conocimiento, y así para poder superar mis
errores con la entrega de este trabajo.
Por último, gracias a mis compañeros por su apoyo. Este

trabajo es el resultado del esfuerzo colectivo y del espíritu de
cooperación que hemos cultivado juntos. Que siga siendo un
reflejo de nuestro compromiso con la excelencia académica y
con el crecimiento personal.
2
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
3
1. INFORMACIÓN GENERAL
Apellidos y Nombres: De la Cruz Martinez Jaen Jorge ID: 1344620

Dirección Zonal/CFP: Av. Francisco Bolognesi s/n – JUNIN – CHANCHAMAYO – SAN RAMON
Carrera: ELECTRICIDAD INDUCTRIAL Semestre: 1°ro
Curso/ Mód. Formativo Desarrollo Personal y Taller de Liderazgo
Tema del Trabajo: PROCESOS AFECTIVOS
2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

ACTIVIDADES/
N° CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
ENTREGABLES
Búsqueda de la
1 información del 24/06/24
trabajo.
Realizar la
2 planificación del 24/06/24
trabajo.
Búsqueda de la
3 información sobre 24/06/24
el tema del trabajo.
4 Preguntas guías. 24/06/24
Respuestas a las
5 24/06/24
preguntas guías.
Día de la entrega
6 26/06/2024
del trabajo.
3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:
Nº PREGUNTAS
1
¿Qué son los procesos afectivos?
2
¿Por qué tenemos emociones?
3
¿Cuáles son los procesos afectivos?
4
¿Cómo se desarrolla el proceso afectivo?
5
¿Cuáles son las regulaciones de la afectividad en el trabajo?
6
Tipos y características de las pasiones
4
HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA
1. ¿Qué son los procesos afectivos?

Para Rodríguez, Juárez y Ponce (2011), la afectividad es un aspecto constitutivo de la
actividad humana expresando en los innumerables actos de la vida cotidiana, que
están encargados del manejo de la energía, que definen como se procesan
cognitivamente ciertos sectores de la persona y emociones que demuestran en la vida
o en el ámbito laboral.
2. ¿Por qué tenemos emociones?

Son respuestas subjetivas y conscientes a estímulos internos o externos, que suelen
estar asociados a experiencias afectivas que se manifiestan en diversas formas, como
sentimientos, expresiones faciales, cambio en el ritmo cardiaco y la liberación de
ciertas sustancias químicas en el cuerpo.
5
3. ¿Cuáles son los procesos afectivos?

Se generan a partir de la interacción de los procesos biológicos, de aprendizaje, de
motivación y emoción de la persona que podemos expresarlas.
4. ¿Cómo se desarrolla el proceso afectivo?

Entre los 2 y los 5 años, los niños aprenden gradualmente a manejar sus emociones o
sentimientos.
Por ejemplo: un niño pequeño puede enojarse y tener una rabieta si le quitan un
juguete. A medida que el niño madura afectivamente, aprende a expresar la ira de otras
maneras.
6
5. ¿Cuáles son las regulaciones de la afectividad en el trabajo?

En el ámbito laboral se refiere a la capacidad de una persona para gestionar sus
emociones de manera afectiva mientras trabaja, ya que implica el reconocimiento, la
comprensión y el manejo de las emociones propias y de los demás en el entorno
laboral.
Hay algunas consideraciones importantes sobre la regulación de la afectividad en el
trabajo:
• RECONOCIMIENTO DE
EMOCIONES
• AUTOCONTROL
• COMUNICACIÓN
AFECTIVA
• ADAPTAVILIDAD
EMOCIONAL
• RESOLUCION DE
CONFLICTOS
• MANEJO DE ESTRÉS
• EMPATIA
• AUTOCUIDADO
6. Tipos y características de las pasiones

Se clasifican en:
• PASITIVAS
Basada en valores éticos, el desarrollo de la ciencia.
• NEGATIVAS
Basada en el fanatismo y en todas las variedades.
➢ CARACTERISTICAS:
La junta de Andalucía señala las siguientes:
▪ Son exageradas, absorbentes y obsesivas con gran fuerza de
atracción.
▪ Anulan en la mayoría de los casos la voluntad.
▪ Pueden atentar contra la integridad física, moral o psicológica.
7
LAS CLASIFICACIONES:
LAS CARACTERISTICAS:
8
HOJA DE PLANIFICACIÓN
PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE / NORMAS -ESTANDARES
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS
PASO 01: Llenar de información
PASO 02: Completar la ❖ Sentarse ergonómicamente para
información del trabajo desarrollar el tema de investigación.
• Colocar las fechas de acuerdo
con el desarrollo del trabajo
PASO 03: Responder las preguntas
• Utilizar lo que brinda el SENATI.

• Investigar sobre el tema de
trabajo.
PASO 04: Realizar el proceso de ❖ Sentarse a una distancia prudente para
ejecución para saber más del tema. poder hacer el trabajo.
PASO 05: Elaborar los puntos a tratar

del autoconocimiento y los principales
beneficios que generan las emociones:
• Ilustración del tema de trabajo.
• Información sobre los principales ❖ Hacer una pausa activa para evitar la
beneficios del trabajo de fatiga.
investigación.
PASO 06: Entrega del trabajo
• Verificar que no haya fallas
ortográficas.
• Verificar que el trabajo este ❖ Promover correctamente el uso de los
completo. recursos tecnológicos.
9
DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA
PROCESOS AFECTIVOS
10
CARACTERISTICAS DE LAS EMOCIONES
DE LA CRUZ MARTINEZ JAEN JORGE [ESCALA]
11
LISTA DE RECURSOS
INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.
1. MÁQUINAS Y EQUIPOS
COMPUTADORA
CELULAR
TABLET
3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
CUADERNOS
MESA DE TRABAJO
MODE DE WIFI
5. MATERIALES E INSUMOS
GOOGLE
WORD
ARCHIVOS DE LA CLASES
PAGINAS WED
12

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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia,

y la conmemoración de las heroicas batallas de Junín”

“SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN EL

DESARROLLO PERSONAL Y TALLER DE LIDERZGO

Este trabajo está dedicado con gratitud y aprecio a todas las

A mi querida hija Gahella De La Cruz Villayzan, Tu amor y

A mi profesor, ya que su guía ha sido fundamental en mi

Por último, gracias a mis compañeros por su apoyo. Este

SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

Apellidos y Nombres: De la Cruz Martinez Jaen Jorge ID: 1344620

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Qué son los procesos afectivos?

2. ¿Por qué tenemos emociones?

3. ¿Cuáles son los procesos afectivos?

4. ¿Cómo se desarrolla el proceso afectivo?

5. ¿Cuáles son las regulaciones de la afectividad en el trabajo?

6. Tipos y características de las pasiones

• Utilizar lo que brinda el SENATI.

PASO 05: Elaborar los puntos a tratar

DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA

CARACTERISTICAS DE LAS EMOCIONES

DE LA CRUZ MARTINEZ JAEN JORGE [ESCALA]

INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.

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