Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como pdf o txt
Está en la página 1/ 4
TEMA EL EMPRENDEDOR Y LA IDEA
1 EMPRENDEDORA
EL EMPRENDEDOR:
El espíritu emprendedor está estrechamente ligado a la iniciativa y a la acción. Las personas
dotadas de espíritu emprendedor son creativas, tienen capacidad innovadora y la voluntad de probar cosas nuevas o hacerlas de manera diferente. Por lo general, son personas que rompen con lo establecido para buscar nuevas maneras de hacer las cosas. Creatividad: Observa las costumbres de la sociedad Detecta necesidades no cubiertas Ofrece una respuesta satisfactoria con proyección de fututo Iniciativa y acción. El emprendedor reconoce y evalúa oportunidades de negocio Reúne y organiza los recursos necesarios Hace realidad las oportunidades y pone en marcha las ideas factibles Innovación constante Crea o mejora un producto Idea o perfecciona los medios de producción Introduce nuevas tecnologías Descubre otros mercados Emplea nuevas formas de organización Flexibilidad y adaptación al cambio El emprendedor actúa en función de las exigencias de cada situación Se mueve en un medio cambiante donde nos dejan de aparecer nuevos competidores. Las demandas de los consumidores cambian continuamente Capacidad para asumir el riesgo «Emprendedor» y «empresario» no es lo mismo: Empresario es la persona que crea y dirige una empresa. Emprendedor es un concepto más amplio: se trata de la persona que inicia una acción creativa e innovadora, lo que generalmente implica aceptar un riesgo. El emprendedor posee un conjunto de habilidades y actitudes que se pueden desarrollar en muy diversos campos. Uno de ellos es el em- presarial, pero también encontramos emprendedores en la política, la investigación, la docencia, la Administración pública, etc.
CUALIDADES EMPRENDEDORAS:
Cualidades personales Se dice que el emprendedor es una persona con:
Iniciativa Creatividad Responsabilidad Innovación Sentido crítico Autonomía Autodisciplina Visión de futuro Confianza en sí misma Tenacidad Motivación de logro Los empresarios deben de contar con estas habilidades:
FLEXIBILIDAD Consiste en saber adaptarse a los cambios y tener una mentalidad abierta que le permita entender otras formas de pensar y actuar. El empresario o empresaria trabaja en un entorno cambiante y competitivo, donde los avances tecnológicos son constantes y surgen nuevas formas de trabajo, nuevos mercados, etc. El emprendedor o emprendedora debe ser consciente de esta realidad y estar siempre dispuesto y preparado para adaptarse, aprender cosas nuevas y cambiar sus formas y métodos de trabajo. CURIOSIDAD El emprendedor se interesa por casi todo, las veinticuatro horas del día. En muchos casos, un proyecto surge de observar el entorno y sus necesidades y, para que perdure en el tiempo, es necesario renovarse constantemente. PROACTIVIDAD Significa tomar la iniciativa y asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; implica decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer. La esencia de la persona proactiva es la capacidad para subordinar los impulsos a los principios o los valores. CAPACIDAD DE ASUMIR RIESGOS Es la predisposición a actuar con decisión ante situaciones que requieren cierto arrojo por la dificultad que entrañan. Las personas con afán de superación, que se marcan metas y objetivos altos, tienen mayor incentivo a la hora de superar el miedo al riesgo. TOLERANCIA A LA FRUSTRACIÓN Y LA INCERTIDUMBRE Es necesario enfrentarse a problemas, retrasos, dificultades o imprevistos casi a diario. Es normal que no todo salga bien a la primera, pero hay que saber afrontar los obstáculos y perseverar.
Habilidades sociales y de dirección
HABILIDAD COMUNICATIVA Es la facultad de hablar y expresarse con corrección y propiedad, practicando en todo momento la asertividad. ASERTIVIDAD Es la capacidad para expresar los sentimientos, ideas y pensamientos propios sin herir los sentimientos, ideas y pensamientos de otras personas. HABILIDAD NEGOCIADORA Es la capacidad para exponer y defender las ideas propias ante los demás. LIDERAZGO Supone influir y motivar a los demás hasta implicarlos en la realización de proyectos. El buen líder conoce las cualidades personales y los conocimientos de cada integrante de su equipo y logra que cada persona dé lo mejor de sí misma. ESPÍRITU DE EQUIPO Es la capacidad para trabajar en estrecha colaboración con los demás, compartiendo objetivos y métodos de actuación, y saber delegar cuando corresponde. ACTITUDES DE COOPERACIÓN Implica poder percibir las necesidades de los demás, tanto de clientes como de empleados y empleadas, proveedores, etc.
INTRAEMPRENDEDOR
El intraemprendedor es una persona que, trabajando por cuenta ajena en una empresa, desarrolla y lleva a cabo proyectos de otros con el mismo espíritu de innovación, creatividad y autonomía que si fueran propios. Transforma así una idea en un proyecto realizable, aunque lo haga para una empresa que no es la propia. EJEMPLO: Google, Algunas empresas tratan de promover la innovación entre su personal, mediante un sistema de trabajo que les proporciona cierta libertad para que desarrollen su creatividad y generen sus propios proyectos. EL RIESGO EMPRESARIAL
El riesgo es inherente a la actividad emprendedora, ya que esta se desarrolla en un entorno
impredecible en el que entran en juego múltiples factores internos y externos a la organización que, en ocasiones, no se pueden controlar.
El riesgo se presenta cuando hay dos o más posibilidades entre las que optar y no se conocen de antemano los resultados a los que conducirá cada una.
Aunque el riesgo es algo objetivo que no depende de la voluntad ni del deseo del empresario o empresaria, también es una vivencia personal de duda y temor, debido a que implica tomar decisiones y ejecutarlas sabiendo que existe la probabilidad de tener pérdidas.
LOS EMPRENDEDORES SOCIALES
Los emprendedores sociales son aquellos que crean una empresa para solucionar un problema social existente, de forma rentable y sostenida en el tiempo. Descubren una oportunidad de negocio que contribuye a mejorar la sociedad; es decir, aprovechan la actividad empresarial para transformar una realidad social. Se dice que tienen un triple objetivo: Social. Medioambiental. Económico.
A diferencia de lo que sucede en una empresa corriente, el principal ob- jetivo del emprendedor social no es obtener la máxima rentabilidad eco- nómica, sino generar beneficios para impulsar sus objetivos sociales o medioambientales, que son su prioridad y el centro de sus actuaciones. En resumen, podemos decir que el emprendedor social se caracteriza por: Idear un proyecto con un fin social. Ser una persona innovadora capaz de transformar la realidad. Plantear un modelo de negocio ético y sostenible. Reinvertir el beneficio que obtiene para lograr un producto cada vez mejor y más barato. Pueden ser ejemplos de proyectos con fines sociales: Financiar la actividad de una organización sin ánimo de lucro (ONG). Crear una empresa, cuyo personal sean personas en riesgo de exclu- sión social, con el fin de favorecer su reinserción en la sociedad, etc. LA IDEA EMPRENDEDORA
La clave del éxito de los buenos empresarios está en generar, formular y poner en marcha una idea creativa. Esto se conoce con el nombre de idea emprendedora. Esta idea no tiene por qué ser un extraordinario hallazgo científico, sino que en la mayoría de los casos basta con ob- servar las costumbres de nuestra sociedad, detectar las necesidades no cubiertas y ofrecer una respuesta innovadora y satisfactoria.
Como podemos encontrar una idea novedosa??
TIPOS DE INNOVACIÓN Innovación de producto Innovación de proceso Innovación de organización Innovación de marketing
