REPASO DERECHO DE TRABAJO II - PARCIAL II

TERCERA PARTE

1. Cuales son los requisitos para la formación de un sindicato?

- DE FORMA
- DE FONDO

2. Cuales son los requisitos de conformidad con Mario de la Cueva?

- DE FONDO: Son las condiciones esenciales que se deben de cumplir
para que pueda existir el sindicato
a) Debe ser eminentemente de trabajadores o patronos
b) Sus finalidades deben ser el estudio, mejoramiento y defensa
de los intereses de los trabajadores o patronos

- EN CUANTO A LAS PERSONAS: Son las calidades y circunstancias

que deben concurrir en las personas que integran el sindicato
a) Personas que sean trabajadores o patronos
b) Constituir el minimo de personas requeridas 20 trabajadores o 5
patronos (ART 216 CDT)
c) Capacidad legal para ingresar al sindicato:
18 años de edad - si es de patronos
15 + si es de trabajadores (ART. 212 CDT)
d) Extranjeros: tanto nacionales como extranjeros pueden formar
parte de un sindicato, pero no pueden:
- No pueden integrar el comité ejecutivo ni el consejo
consultivo (ESTA PROHIBICIÓN NO ALCANZA A LOS
CENTROAMERICANOS) ART. 223 B) ART. 224 CDT,
ART. 145 CPRG

- FORMALES/ DE FORMA: De conformidad con el Convenio 87 de la

OIT (Libertad Sindical y de la Protección del Derecho de
Sindicalización) en su artículo 2 indica que empleadores y trabajadores
sin ninguna distinción y sin previa autorización tienen el derecho
de constituir las organizaciones que estimen convenientes, asi
también el derecho de afiliarse a estas.

a) REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS TRABAJADORES

EN LA CONSTITUCIÓN DEL SINDICATO:
- Celebración de Asamblea Constitutiva: Se elige un
presidente de debates y un secretario, los cuales llevan
orden en la asamblea y fraccionamiento del acta
constitutiva ART. 220 CDT
- Aprobación de estatutos: Es la atribución de la Asamblea
General por lo que se debe de constar en el Acta
 Constitutiva que fue 1. sometido a conocimiento, 2.
discusión y 3. aprobación de la asamblea.

- Elección del Comité Ejecutivo y Consejo Consultivo

provisional: Cuando se haya llenado los tramites y
requisitos prescritos por el Codigo de Trabajo, mediante
resolución dictada por el titular de la Dirección General
de Trabajo por la cual se reconozca su personalidad
juridica del sindicato, se aprueben sus estatutos y se
ordena la inscripción correspondiente, el órgano
encargado de todo esto seran estos provisionales,
posteriormente serán disueltos y electos los del Comité
Ejecutivo y Consejo Consultivo.

- Trámite Administrativo para la aprobación de los

Estatutos, personalidad juridica e inscripción del
sindicato: Celebrada la Asamblea General Constitutiva,
aprobado sus estatutos y electos los miembros directivos
provisionales con el fin de obtener de parte de las
autoridades el reconocimiento de su personalidad jurídica
de acuerdo con el procedimiento del art. 218 CDT

3. Que trabajadores no pueden formar parte de un sindicato?

- Trabajadores de la PNC
- Miembros del ejercito
- Personas que desempeñan cargos o puestos de representación de
patrono
- Trabajadores análogos que en cuanto a su posición jerárquica están
obligados a defender intereses del patrono

4. Que son estatutos?

Conjunto de normas que regulan de modo abstracto y para el futuro, la
estructura externa de la asociación y el funcionamiento y su actividad externa
 5. Que es personalidad gremial, personería, personalidad juridica de la
asociación profesional?

PERSONALIDAD PERSONERÍA PERSONALIDAD JURIDICA

GREMIAL DE LA ASOCIACIÓN
PROFESIONAL

Aptitud para el ejercicio Condición de personero o Reconocer la personalidad

de derechos y representante de alguien. juridica de una persona
obligaciones por las - facultad de juridica colectiva, significa
representación reconocer su nacimiento, su
asociaciones
surgimiento a la vida juridica,
profesionales. INCLUYE: capaz de adquirir derechos y
a. Representar contraer obligaciones
profesionalmente a los
asociados en
celebración de
convenios colectivos o
pactos colectivos
b. Comparecer a juicio
en representación de
sus asociados o en
defensa de los
intereses colectivos
del sindicato
c. Capacidad de
intervenir en los
procedimientos de
conciliación y arbitraje.
ART. 223 e) CDT

ART. 210 CDT

6. Los sindicatos de que están exentos?

➢ Están exentos de toda clase de impuestos fiscales y municipales

Sin embargo las cuotas ordinarias y extraordinarias que los sindicalizados deben
pagar a la organización serán considerados gastos deducibles de ISR, igual las
donaciones en efectivo o en especie que haya a los sindicatos, federaciones o
confederaciones.
ART. 210 CDT

7. Cuales son los derechos que contrae un sindicato?

a. Carácter de persona juridica
b. Derecho de reunión y celebrar asambleas sin necesidad de permiso
especial
 c. Defender ante el Estado y los patronos los intereses profesionales
d. Participar en los organismos estatales de ordenación de trabajo
e. Colaborar con el Estado en la solución de problemas profesionales

8. Cual es la definición de los derechos de los sindicatos?

Los sindicatos son personas jurídicas capaces de ejercer derechos y contraer
obligaciones, derechos que generalmente provienen de la Constitución
Politica, de los Convenios Internacionales y las leyes ordinarias de cada país,
derechos que en Guatemala.

9. Cuales son los derechos CONSTITUCIONALES Y CONVENIOS

INTERNACIONALES que tienen los sindicatos?
A. Derecho de Asociación Profesional - art. 102 CPRG
B. Convención Americana de los Derechos Humanos - art. 16 (Todas las
personas tienen derecho de asociarse libremente con fines
ideologicos, religiosos… LABORALES, sociales, con las restricciones
de ley)
C. Ley de Sindicalización y Regulación de la Huelga de los Trabajadores
del Estado.
D. Derecho de reunión - art. 33 CPRG

10. Cuales son los derechos regulados en el codigo de trabajo?

A. Derecho de negociación
- Negociar y suscribir contratos colectivos de trabajo - art. 38
CDT
- Negociar pactos colectivos de condiciones de trabajo - art. 51
CDT
- Negociar convenios de aplicación general para los trabajadores
art. 214 a) y 278 CDT
-
B. Derecho de adquisición de bienes- art. 210 CDT
C. Derecho a la huelga
D. Derecho de exencion del pago de impuestos - art. 210 CDT
E. Derecho a participar en la integración de organismos estatales art. 214 b)
CDT
- Participar en juntas directivas como el IGSS, INTECAP, Banco
de trabajadores, Comisiones de Salario Minimo, Comision
tripartita que participa en la Asamblea General de la
Organización Internacional del Trabajo OIT.
F. Derecho de inamovilidad sindical / Fuero sindical: garantia que le otorga a los
dirigentes sindicales para no ser destituidos de su empleo durante el tiempo
que desempeñen cualquier cargo directivo. ART. 223 d) CDT
 G. Derecho a permisos sindicales: con la finalidad de que los sindicatos puedan
cumplir sus objetivos, por medio de sus representantes legales art. 61 ñ) 6.
CDT

11. Cuales son las obligaciones de los sindicatos?

A. Cumplir con las leyes emitidas por el Estatuto en el ejercicio de su
soberanía
B. Cumplir con el derecho estatutario de la organización o bien observar
una conducta acorde con el derecho estatutario
C. Los sindicatos se deben regir siempre por los principios democráticos
del respeto a la voluntad de las mayorias, del voto secreto y de un voto
por persona
D. Obtener reconocimiento de la personalidad juridica del sindicato por el
MINTRAB antes de iniciar sus labores
E. Llevar los libros de actas y acuerdos de la Asamblea General
F. Extender recibo de toda cuota o cualquier otro ingreso
G. Proporcionar los informes que le soliciten al sindicato las autoridades
de trabajo
H. Enviar anualmente a la Dirección General de Trabajo un padron de
todos los miembros del sindicato, que debe incluir sus nombres y
apellidos y demas datos
I. Publicar cada año en el Diario Oficial un estado contable y financiero
de su situación
J. Transcribir a la Direccion General de Trabajo la resolución que dicte la
Asamblea General sobre la rendición de cuentas que le presento el
Comite Ejecutivo
DIAP 42-47

12. Que son las prohibiciones de los sindicatos?

Es una orden negativa, su infraccion supone siempre una accion en contra,
resulta mas grave que una omisión de una actividad obligatoria.

13. Cuales son las prohibiciones de los sindicatos?

A. Iniciar sus actividades antes de obtener el reconocimiento
(otorgamiento e inscripción de su personalidad juridica) del Mintrab
B. Otorgar privilegios especiales a sus fundadores, personeros,
ejecutivos o consultivos, sea por razon de edad, sexo, antigüedad u
otra circunstancia, salvo las ventajas que sean inherentes al correcto
desempeño de cargos sindicales
C. Ejecutar acciones o disposiciones que no haya sido tomadas por
Asamblea General constadas en los libros de actas y acuerdos
D. Representar en lo administrativo o jurisdiccional a trabajadores que no
sean afiliados al sindicato
 E. Ponerse al servicio de intereses extranjeros contrarios a los de
Guatemala
F. Iniciar o fomentar luchas religiosas o raciales
G. Mantener actividades antagónicas al régimen democratico que
establece la CPRG
H. Obedecer consignas de carácter internacional contrarias al régimen
democratico que establece la CPRG
I. Realiza actividades contrarias a sus finalidades (contrarias al estudio,
mejoramiento y protección de sus intereses económicos y sociales
comunes de sus miembros)
J. Ejercer actividades de comercio o industria con ánimo de lucro
K. Utilizar los beneficios de su personalidad juridica y las franquicias
fiscales y municipales por medio de otra persona
L. Usar violencia manifiesta sobre las personas para obligarlas a ingresar
o impedirles su legítimo trabajo.
M. Suministrar maliciosamente datos falsos a autoridades de trabajo
N. Fomentar actos delictuosos contras las personas o propiedades

14. Cuales son los derechos del trabajador por pertenecer a un

sindicato/principios que rigen a los sindicatos ART. ?
- Derecho a participar en la vida del sindicato con los mismos derechos
a todos los afiliados
- Derecho de concurrir y participar en las asambleas generales
- Derecho de ejercer su voto en las diferentes decisiones que se toe por
la asamblea general
- Derecho de optar y ser electo para el desempeño de cualquier cargo
directivo o comision que elija la asamblea general
- Derecho de oponerse a que se otorguen privilegios a determinados
afiliados del sindicato.

15. Cuales son los principios democráticos que rigen a los sindicatos de
conformidad con el articulo 207 CDT?
Principios democráticos:
- Del respeto a la voluntad de las mayorias: las decisiones recae en el
organo denominado Asamblea General en donde la voluntad de la
mayoria de los afiliados con voz y voto deciden los destinos de la
asociación.
- Del voto secreto: Su sufragio puede expresarse de forma secreta
- Y de un voto por persona:
16. Cual es la excepción del voto secreto?
De conformidad con el art. 207 CDT indica que no se podrá emitir un voto
secreto en caso afiliados analfabetismo o los no videntes.
17. Cuales son los principios de la política de defensa y desarrollo del
sindicalismo del art. 211 CDT? **
Son los que debe desarrollar el Mintrab a favor de defender y desarrollar el
sindicalismo, cumplieto con esto lo dispuesto en el convenio 87 de la OIT.

A. Garantizar el ejercicio del derecho de libertad sindical

B. Tomara medidas adecuadas para proteger el libre ejercicio del derecho
de sindicalización
C. Mantendrá un servicio de asesoramiento juridico gratuito para los
trabajadores que deseen organizarse sindicalmente
D. Promoveerá la consulta y cooperación con las organizaciones
representativas de empleadores.

18. Como nace a la vida juridica un sindicato?

➢ Con el otorgamiento de la personalidad juridica e inscripción
correspondiente

19. Cuales son los primeros requisitos para iniciar actividades del sindicato?
- Celebración de la primera Asamblea General
- Elección de sus órganos directivos, los cuales son:
a. Asamblea General
b. Comité Ejecutivo
c. Consejo Consultivo

20. Que es la Asamblea General?

- Organo supremo
- Órgano legislativo primario del sindicato desde el momento que es la
que formula los estatutos del mismo
- Tiene asambleas Ordinarias y Extraordinarias
- En los estatutos del sindicato se debe desarrollar los requisitos para
su legal celebración los cuales son:
a. Procedimiento y quórum necesario
b. Requisitos de publicidad escrita a que debe de
someterse cada convocatoria

21. Cuales son las atribuciones de la Asamblea General de acuerdo con el art.
222 CDT?
- Elegir los miembros del Comite ejecutivo y Consejo consultivo
- Remover total o parcialmente a los miembros del Comite y del Consejo
- Aprobar la confeccion inicial y las reformas posteriores de los estatutos
- Aprobar en definitiva los contratos colectivos de trabajo y los pactos
colectivos de condiciones de trabajo y otro convenios de aplicacion
general
- Fijar cuotas extraordinarias
 - Decidir el ir o no a la huelga
- Acordar la fusion con otro u otros sindicatos
- Aprobar o aprobar los proyectos de presupuesto anual que debe
presentarle cada año el Comité
- Con el voto de las dos terceras partes de los afiliados que asistan,
acordar la disolución del sindicato ART. 228 CDT

22. Cuales son las Asambleas Generales Ordinarias?

Son las que se van a realizar de conformidad a la periodicidad establecida
para su celebración en la ley y en los estatutos del sindicato
DIAP 12

Ej: La que se celebra cada seis meses con el objeto de recibir la rendición de
cuentas por parte del Comité Ejecutivo.

23. Que son Asambleas Generales Extraordinarias?

Son las que se pueden celebrar en cualquier tiempo una vez disponga su
convocatoria el Comité Ejecutivo o el numero minimo de afiliados que
disponga los estatutos para este efecto.

Ej: La que se convoca para elegir a los miembros del Comité Ejecutivo y del
Consejo Consultivo por periodos NO mayores de 2 años o tambien para la
expulsión de aquellos asociados que se hayan hecho acreedores de una
sanción

Ej: La que se celebra con motivo de decidir el ir o no a la huelga.

24. Que es el Comité Ejecutivo o Directiva del Sindicato?

Es el organo representativo de dicho instituto, ostenta la representación
legal del Sindicato y tiene a su cargo la administración y la ejecución de los
acuerdos de la Asamblea General ART. 223 CDT

25. Cuales son los requisitos para ser miembro del Comité Ejecutivo y del
Consejo Consultivo?
- Ser guatemalteco de origen
- Tener calidad de trabajador en el momento de la elección, se podrá
constar por medio de una declaración clara y precisa en relación a
estos extremos deberán de hacer los miembros del Comite Ejecutivo

26. Como se integra el Comité Ejecutivo?

Por un minimo de 3 y un máximo de 9 miembros
 (En la práctica se acostumbra 9 integrantes para crear un numero igual de
secretarías para el funcionamiento eficaz del sindicato)

27. Cuales son las secretarias con mas importancia dentro de las organizaciones
sindicales?
- Secretaria General
- Secretaria de Organización
- Secretaria de Trabajo y Conflictos
- Secretaría de Actas y Acuerdos
- Secretaría de Finanzas

28. Que es el Consejo Consultivo?

Es un órgano con funciones eminentemente asesoras y que sus miembros
deben reunir los requisitos de ser guatemaltecos de origen y trabajadores de
la empresa o empresas ART. 224 CDT

29. Cuales son las actividades que pueden realizar los sindicatos antes de ser
reconocidos?
A. Celebrar sesiones para elegir al Comité Ejecutivo y Consejo Consultivo
B. Celebrar sesiones con el pleno de los miembros del Comité Ejecutivo y
Consejo Consultivo
C. Celebrar sesiones de Asamblea General para discutir y aprobar
estatutos
D. Realizar gestiones encaminadas a obtener el reconocimiento de la
personalidad juridica y de sus estatutos.

30. Cuales son las actividades de los sindicatos?

A. Celebrar contratos de trabajo, pactos de condiciones de trabajo y
convenios
B. Participar en la integración de los organismos estatales
C. Velar por el bienestar economico-social del trabajador y su dignidad
personal
D. Crear, administrar o contribuir a la realización de instituciones,
establecimientos, obras sociales y actividades comerciales que sin
animo de lucro contribuyan a mejorar el nivel de vida de los
trabajadores
E. Todas aquellas que no esten reñidas con sus fines esenciales ni con
las leyes.
F. El estudio, mejoramiento y proteccion de sus respectivos intereses
economicos y sociales comunes de los trabajadores y de los
empleadores
ART. 214 CDT
CUARTA PARTE
(inamovilidad de los miembros del Comité)

31. Que es la inamovilidad de los miembros del Comité Ejecutivo?

Es el privilegio de que gozan los dirigentes sindicales para no ser removidos
de sus puestos, si antes no se ha probado en juicio ordinario que existe justa
causa para la terminación de su contrato de trabajo.

- Es la institución que garantiza el libre accionar de los dirigentes

sindicales, mediante el hacer legalmente imposible

32. Cuales son las dos modalidades por las que gozan inamovilidad:
a. Miembros de los Comités Ejecutivos de los sindicatos en formación,
los que aun no han sido reconocidos por la Dirección General de
Trabajo. Desde el aviso de la constitución hasta 12 meses post
reconocimiento.
b. Todo el periodo de los miembros de los Comités Ejecutivos han sido
electos con caracter definitivo, hasta 3 años de su periodo.

33. Cual es el juicio para poder determinar que algún miembro con inamovilidad
constituyo justa causa para terminar su contrato de trabajo?
- Juicio Ordinario de Rescisión de Contrato

34. En que asuntos tiene intervención de la personería del Comité Ejecutivo?

- Delegación de la representación que se hace en los miembros del
Comité Ejecutivo que tendrán bajo su responsabilidad la negociación y
discusión del pacto colectivo.
- Delegación en uno o varios miembros para el planteamiento de
conflictos colectivos de carácter económico social

35. Que son facultades ad referéndum, facultades amplias y suficientes?

ad referendum Amplias Suficientes

Esta restringe la posibilidad Se permite a los delegados la

de que los delegados puedan decisión que crean que es la
disponer libremente del más conveniente a la
organización, desapareciendo
asunto que se les a
la obligación de regresar a
encomendado y se les obliga consultar al Pleno del Comité
a regresar al pleno del Comité o a la Asamblea
y la Asamblea para consultar
la decisión
 36. Como se prueba la representación y personería?
a. Certificación de la inscripción de directivos o de miembros del Comité
Ejecutivo extendida por la Dirección General de Trabajo
b. Certificación del acata de sesión del Comité Ejecutivo en la que se
haya dispuesto delegar de manera temporal para asunto determinado
la representación del sindicato en uno o varios miembros.

37. Qué es fusión, federación y confederación de sindicatos?

FUSIÓN FEDERACIÓN CONFEDERACIÓN

Se refiere a la unión de Unión de 4 o más sindicatos Unión de 4 o más federaciones,

dos o más sindicatos de trabajadores o de con el fin de conformar un
que sacrifican su patronos que se unen con la sindicato de estructura mas
personalidad juridica intención de conformar una grande sin sacrificar sus
para formar una nueva organización sindical de personalidades juridicas. ART.
organización. ART. 232 estructura más grande, pero 223 CDT
CDT sin sacrificar sus Las federaciones pueden ser de
personalidades jurídicas ART. carácter nacional, regional o por
223 CDT ramas de producción

38. Que es el Registro Público de Sindicatos?

Sección existente de la Dirección General de Trabajo a cuyo cargo se
encuentra la obligación de inscribir la personalidad jurídica, estatutos y
demas hechos que acaezcan durante la vida del sindicato.

39. Cuales son los datos que deben de inscribirse en el Registro?

A. Numero, lugar y fecha de inscripción
B. Copia de datos relativos a todas las generales de los socios
fundadores y de los miembros del Comite y Consejo
C. Transcripción del acuerdo que otorgo la personalidad juridica
D. Cambios que se produzcan en la integracion del Comite y Consejo
E. Padron anual actualizado de sus miembros
F. Amonestaciones y sanciones que impongan las autoridades de
trabajo.

40. Cual es la clasificación de las causas de DISOLUCIÓN DEL SINDICATO?

- Voluntaria
- Por razón de necesidad
 VOLUNTARIA POR RAZÓN DE NECESIDAD

- Por realizarse el objeto para que fueron

- Por transcurrir el término constituidos
de duración del sindicato - Por dejar de tener los requisitos que señala
- Por el voto de las dos la ley
terceras partes de los ART. 227 CDT
asociados que integran el
sindicato Estas razones son subsanables ante la
ART. 228 CDT Inspección General de Trabajo, si se
subsanan dentro del plazo de 15 dias, no
se da la disolución

41. Cuales son los tipos de disolución de los sindicatos de conformidad con el
Código de Trabajo
- Comunes u ordinarias / FORZOSAS
- Especiales y extraordinarias / VOLUNTARIAS

FORZOSAS O LEGALES VOLUNTARIAS

- Quienes se le pruebe en juicio que se ponen a - Cuando asi lo deciden las dos
intereses extranjeros contrarios a los de terceras partes del total de sus
Guatemala miembros
- Que inician o fomentan luchas religiosas o - Disolución por fusión
raciales - Disolución derivado del cierre
- Que mantienen actividades antagónicas al definitivo de operaciones de la
régimen democratico que establece la CPRG empresa o centros de trabajo
- El que ejerce el comercio o industria con animo
de lucro
- Que usan violencia manifiesta sobre las
personas para obligarlas a afiliarse o para
impedirles su legitimo trabajo ART. 226 CDT
- Cuando no se ajusta el número de integrantes
del Comité Ejecutivo
- Cuando el Comité no rinde cuentas de la
administración en Asamblea General en el
plazo de 6 meses
ART. 223 CDT c) i)

42. Cual es el procedimiento para la disolución y cancelación de un sindicato por

decisión VOLUNTARIA?
A. La Asamblea General decide si se disuelve el sindicato, tal decision
debe ser acordada por las dos terceras partes del total de sus
miembros y hacerlo constar en acta
 B. Por los directivos sindicales se debe presentar un memorial a la
Dirección General de Trabajo, adjunto una copia del acta donde se
acordo la disolución, solicitando que se emita la resolución
administrativa en donde se ordene la cancelación de la inscripción del
sindicato y de su personalidad juridica

C. La DGT ordena la publicación de su resumen del acta por 3 veces

consecutivas en el Diario Oficial
D. Despues de 15 dias sin oposición o reclamación, la DGT procede a la
cancelación respectiva .
ART. 228 CDT

43. ¿Qué es la Junta Liquidadora?

En caso de disolución de una asociación profesional, la DGT nombra una
Junta Liquidadora, integrada por un inspector de Trabajo y dos trabajadores,
con el fin de llevar a cabo la liquidación del los pasivos y activos de
conformidad con los estatutos, si estos no indican debe pasar a la Federación
a que pertenezca, sino está federado La Asamblea General puede disponer
entregar su liquido a otra organización sindical o al Estado.

44. Cual es el procedimiento para la disolución de un sindicato de forma forzosa

o legal?
FASES:
- Administrativa
➢ La Inspección está obligada a iniciar de oficio el procedimiento
administrativo de cancelación de la inscripción de la
personalidad jurídica

- Judicial

ADMINISTRATIVA
A. La DGT es la dependencia encargada de velar las actuaciones de los
sindicatos, establezca que existe causal para la cancelación de la inscripción.
Debe iniciar de oficio o a petición.
B. La Inspección debe actuar de oficio o a peticion de parte, apercibiendo por
escrito para que subsane las omisiones que se le indican, tienen 15 dias para
subsanar las inconsistencias
C. Si el sindicato cumple, el caso se da por terminado
D. Si no cumple el sindicato, se procede a emitir resolucion administrativa que
tenga por incumplida la prevención formulada y en consecuencia, ordenar el
procedimiento jurisdiccional laboral pertinente,

JURISDICCIONAL
A. Emisión de la resolución administrativa que da por finalizado el procedimiento
administrativo, se ordena el expediente a un Juzgado de Trabajo para su
prosecución
B. Los Tribunales de Trabajo, en calidad de demandante, la correspondiente
demanda de disolución y cancelación de la inscripción de la personalidad
juridica del sindicato.
C. Si la demanda cumple con los requisitos del art. 332 CDT el Juzgado de
Trabajo debe proceder a emitir el decreto el cual admite para su tramite la
demanda y a formular las declaraciones pertinentes.
D. Audiencia de primera comparecencia, la parte demandada (el sindicato)
puede hacer uso de su derecho de defensa interponiendo excepciones
previas o dilatorias.
E. Recibidos los medios de prueba ofrecidos por las partes, el juez, dentro del
plazo no menor de 5 dias ni mayor de 10, debe dictar su sentencia, la cual
puede declarar procedente o improcedente la demanda.
➢ FIN/OBJETIVO: La cancelación de la inscripción de la personalidad juridica
del sindicato.

45. Cuales son los efectos de la declaratoria jurisdiccional de la cancelación de la

inscripción de la personalidad jurídica del sindicato?
- Cancelación del sindicato en los registros del MINTRAB
- Cancelación de la inscripción del sindicato, provoca la desapación de
la personalidad juridica del mismo, la extinción del sindicato
- Como consecuencia, seran nulos los actos o contratos que celebre el
sindicato despues de la disolución que no se refieran exclusivamente a
la liquidación

➢ Las obligaciones y derechos individuales que emanen de un contrato

colectivo no se afectan por la disolución del sindicato.
ART. 44 CDT
46.