BASES

CONVOCATORIA N°003-2024 DE PERSONAL BAJO

LA MODALIDAD DEL D.L. N° 728
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION N°003-2024 DE PERSONAL BAJO
LA MODALIDAD DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728, REQUERIDAS POR LAS
DIFERENTES UNIDADES ORGANICAS DE LA AUTORIDAD AUTÓNOMA DEL
COLCA Y ANEXOS.
 CONVOCATORIAN°003-2024 PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO
LA MODALIDAD DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728
1. GENERALIDADES
1.1. ANTECEDENTES
La AUTORIDAD AUTÓNOMA DEL COLCA Y ANEXOS, es una entidad con personería
jurídica de derecho público interno. Creada por Ley No 24521, con autonomía económica,
técnica, administrativa y con recursos propios; Tiene como asegurar la restauración,
protección, desarrollo, explotación y la promoción de los recursos naturales, arqueológicos,
históricos y económicos del Circuito Turístico Asegurar la restauración, protección,
desarrollo, explotación y la promoción de los recursos naturales, arqueológicos, históricos
y económicos del Circuito Turístico.

1.2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

La Autoridad Autónoma del Colca y Anexos, requiere contratar personal, bajo el Régimen
considerando la afluencia turística en el destino turístico del Colca y para el cumplimiento
de la misión y objetivos institucionales, conforme al siguiente detalle:

NOMBRE DEL DECRETO

N. REMUNERAC CANTID
PUESTO Y/O DEPENDENCIA SUPREMO
° IÓN AD
PRESTACIÓN N°313-2023-EF
Gerencia de Planeamiento y
Especialista en
1 Presupuesto- S/ 2 000.00 S/ 50.00 1
Finanzas
AUTOCOLCA
Especialista en Oficina de Administración y
2 S/ 2 000.00 S/ 50.00 1
Recursos Humanos Finanzas-AUTOCOLCA
Especialista en
Dirección de Infraestructura
3 S/ 2 000.00 S/ 50.00 1
Ingeniería Turística-AUTOCOLCA
Especialista Dirección de Relaciones
4 S/ 2 000.00 S/ 50.00 1
Relaciones PublicasPublicas -AUTOCOLCA
Especialista enDirección de
5 Tecnologías de la de Recaudación e S/ 2 600.00 S/50.00 1
Información Ingresos-AUTOCOLCA
Dirección de Promoción
6 Promotor Turístico Cultural y Turística- S/ 1 600.00 S/ 50.00 1
AUTOCOLCA
Oficina de Logística y
Técnico
7 Abastecimiento S/ 1 500.00 S/ 50.00 1
Administrativo
AUTOCOLCA
Oficina de Logística y
8 Analista en Almacén Abastecimiento - S/ 1 600.00 S/ 50.00 1
AUTOCOLCA
Analista de Asesoría Oficina de Asesoría Legal
9 S/ 1 600.00 S/ 50.00 1
Legal AUTOCOLCA
Analista de
Dirección de Recaudación e
10 supervisión y S/ 1 600.00 S/ 50.00 1
Ingresos-AUTOCOLCA.
recaudación

Vigilante y atención Oficina de Administración y

11 S/ 1 250.00 S/ 50.00 1
agencia Arequipa Finanzas-AUTOCOLCA

2
1.3.FINALIDAD
Seleccionar a personas idóneas para los puestos. Mejorar la eficacia y eficiencia en el
desempeño de AUTOCOLCA y que permitan el cumplimiento de objetivos
misionales, con capacidades para la generación de valor público.

1.4. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

El presente concurso público, se desarrollará conforme a las bases, el personal
seleccionado se vinculará a la AUTORIDAD AUTÓNOMA DEL COLCA Y
ANEXOS, bajo el régimen laboral de la actividad privada, regulado por el TUO del
Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por el Decreto Supremo N.° 003-97-TR, el contrato estará sujeto a la
modalidad de naturaleza temporal por necesidad de servicio, por el lapso de
NOVENTA (90) días, sujeto al periodo de prueba, según sea el caso desde la
suscripción de contrato en concordancia con el D.L. N.° 728.

1.5. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE

CONTRATACION
Comisión de Evaluación, Selección y Contratación de Personal bajo la modalidad del
Decreto Legislativo N.° 728, conformada mediante Resolución de Gerencia N° 019-
2024-AUTOCOLCA, de fecha 08 de febrero del 2024.

1.6. BASE LEGAL

• Ley N.° 31953, ley del Presupuesto del Sector Púbico para el año Fiscal 2024.
• Texto único Ordenado del Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR.
• Texto Único Ordenado - TUO de la ley N.° 27444, ley del Procedimiento
Administrativo General - Decreto Supremo N.° 04-2019-JUS.
• Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, ley N.° 28411
• Decreto legislativo N.° 1440 - Sistema Nacional de Presupuesto Público.
• Ley Marco del Empleo Público, Ley N.° 28175.
• Decreto Supremo N°017-96-PCM, Procedimiento a seguir para la selección,
contratación de personal y cobertura de plazas en organismos públicos.
• Las demás disposiciones que regulan la contratación en el sector público y bajo el
decreto Legislativo N.° 728.
• Ley Nº 24521. Ley de creación de AUTOCOLCA.

3
2. PERFIL DE PUESTO Y NÚMERO DE PUESTOS A CONVOCARSE.
2.1.PERFIL DE PUESTO A CONVOCAR.
2.1.1. ESPECIALISTA EN FINANZAS
A. PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general: dos (02) años, en
el sector público o privado.
Experiencia Laboral Experiencia específica: un (01) año
desarrollando funciones similares y/o en
cargos similares en el Sector Público.
✓ Trabajo en equipo
✓ Comportamiento ético
Competencias y/o habilidades
✓ Orientación de servicio al ciudadano
✓ Comunicación efectiva
Grado / situación académica: Bachiller
o Título universitario en economía y
Formación Académica y/o
finanzas contabilidad, ingeniería
Nivel de estudios
económica y/o afines a la formación,
otorgado por universidades
✓ Curso de especialización y/o
diplomados en gestión pública.
✓ Cursos de especialización o
diplomados en SIGA y SIAF.
Cursos y/o Estudio de
✓ Cursos de ofimática a nivel
Especialización
intermedio.
✓ Deseable curso de modernización de
la gestión pública.
✓ Deseable cursos de inversión publica

B. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:
1. Proyectar la formulación del presupuesto anual en gestión, considerando los
principios de equilibrio entre ingresos y gastos, unidad, uniformidad,
periodicidad, veracidad y programación
2. Realizar un control y buen manejo del presupuesto en coordinación con todas
las unidades de AUTOCOLCA.
3. Proponer, emitir y firma de informes técnicos de disponibilidad presupuestal y
otros documentos en materia de su especialidad conforme sea requerido a su
jefe inmediato.
4. Realizar y proponer la formulación de los lineamientos u objetivos estratégicos,
así como la elaboración de planes institucionales de corto, mediano y largo
plazo.
5. Coordinar, supervisar y controlar, la programación de la ejecución
presupuestaria del gasto.
6. Realizar, diseñar, conducir y supervisar la ejecución del proceso presupuestario
en las fases de programación, formulación, aprobación, evaluación y control.
7. Dirigir y coordinar con los órganos de apoyo de AUTOCOLCA, la evaluación
de los planes de desarrollo y ejecución del presupuesto de la institución.
8. Asesorar a la alta dirección y las demás Unidades Orgánicas en la definición
de objetivos y formulación de políticas de desarrollo.
4
 9. Orientar a la alta dirección y las demás Unidades Orgánicas acerca de las
acciones de racionalización administrativa y ejecutar tales actividades.
10. Proyectar la elaboración del Plan estratégico institucional, el plan operativo
institucional y el presupuesto anual de AUTOCOLCA.
11. Proponer y coordinar con su superior inmediato las modificaciones
presupuestales que se requieran para el cumplimiento de las metas y objetivos
contenidos en los planes institucionales.
12. Apoyo en diversos eventos Organizados por AUTOCOLCA.
13. Apoyar con la logística y la atención para reuniones de trabajo del área y/o de
la entidad.
14. Las demás funciones y otras actividades que se le asigne su superior inmediato,
en el marco de su competencia.
15. Cumplir, las normas, funciones obligaciones y demás normativas que se
encuentran establecidos en los documentos de gestión de AUTOCOLCA.

C. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Oficina de Planeamiento y
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL
Presupuesto AUTOCOLCA-
SERVICIO
CHIVAY
Plazo determinado de 03 meses,
DURACIÓN DEL CONTRATO
sujeto al periodo de prueba,
S/2 050.00 (Dos mil cincuenta con
CONTRAPRESTACIÓN
00/100 soles). Incluye los impuestos
MENSUAL
y las afiliaciones de Ley.

2.1.2. ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS

A. PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general: dos (02) años, en
el sector público o privado.
Experiencia Laboral Experiencia específica: un (01) año
desarrollando funciones similares y/o en
cargos similares en el Sector Público.
✓ Trabajo en equipo
✓ Comportamiento ético
Competencias y/o habilidades
✓ Orientación de servicio al ciudadano
✓ Comunicación efectiva
Grado / situación académica: bachiller
o Título universitario en Relaciones
Formación Académica y/o Industriales, Derecho, Contabilidad,
Nivel de estudios Administración y/o afines por las
funciones asignadas, otorgado por
universidad.
✓ Curso Legislación laboral.
✓ Curso SIAF.
Cursos y/o Estudio de
✓ Ofimática intermedia
Especialización
✓ Cursos de planilla
✓ Diplomado en Gestión Pública.

5
B. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar:
1. Coordinar, ejecutar y supervisar las actividades en materia de gestión de
recursos humanos de acuerdo a la normativa vigente.
2. Proponer y formular lineamientos, estrategias, planes e instrumentos de gestión
en materia de recursos humanos.
3. Coordinar y supervisar de corresponder la ejecución de las actividades de
gestión de recursos humanos en el ámbito de su competencia.
4. Elaborar informes técnicos y otros documentos relacionados en la gestión de
recursos humanos de la entidad.
5. Elaborar propuestas normativas que establezcan lineamientos para la
implementación de las reglas vigentes en materia de gestión de recursos
humanos.
6. Emisión de informes, memorándum, oficios y demás documentos
correspondientes al área.
7. Coordinar con otros órganos o unidades orgánicas de la entidad y, de
corresponder con otras entidades para el ejercicio de sus funciones.
8. Absolver consultas en materia de su especialidad conforme sea requerido por
su superior inmediato.
9. Control y registro de permisos y vacaciones del personal
10. Elaboración de las planillas de remuneraciones del personal de la entidad y
emisión de declaraciones Afps, PLAME (planilla electrónica).
11. Emisión de certificados de trabajo, boletas de pago.
12. Administrar los legajos del personal.
13. Altas, bajas y modificaciones en el t-registro.
14. Las demás funciones que le asigne su superior inmediato en el marco de su
competencia.
15. Las demás funciones y otras actividades que se le asigne su superior inmediato,
en el marco de su competencia.
16. Cumplir, las normas, funciones, obligaciones y demás normativas que se
encuentran establecidos en los documentos de gestión de AUTOCOLCA.

C. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL En la Oficina de Administración y
SERVICIO Finanzas – AUTOCOLCA- CHIVAY
Plazo determinado de 03 meses,
DURACIÓN DEL CONTRATO
sujeto al periodo de prueba,
S/2 050.00 (Dos mil cincuenta con
CONTRAPRESTACIÓN
00/100 soles). Incluye los impuestos
MENSUAL
y las afiliaciones de Ley.

2.1.3. ESPECILISTA EN INGENIERIA

A. PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general: Dos (02) años, en
Experiencia Laboral
el sector público o privado.
Experiencia específica: Un (01) año a
más, desarrollando funciones similares
6
 y/o en cargos similares en el Sector
Público.
✓ Trabajo en equipo
✓ Comportamiento ético
Competencias y/o habilidades
✓ Orientación de servicio al ciudadano
✓ Comunicación efectiva
Nivel educativo: Universitaria
Completa o título técnico.
Grado / situación académica: Titulo en
Formación Académica y/o Ingeniería Civil, Ingeniería de la
Nivel de estudios Construcción, Ingeniería Estructural,
Ingeniería Geotécnica y/o profesional
titulado como técnico en construcción
civil o similares.
✓ Curso en gestión pública
✓ Ofimática intermedia
Cursos y/o Estudio de ✓ Cursos de asistentes administrativo
Especialización ✓ Demás cursos relacionados a la
materia.

B. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:
1. Elaborar fichas técnicas de mantenimientos requeridos por su jefe inmediato.
2. Verificación de las fechas y formatos de presentación establecidos de los
informes mensuales, finales y/o adicionales, deductivos, modificación de
fichas técnicas, ampliaciones de plazo, suspensiones etc, otras que se le
designe de acuerdo a lo estipulado en la directiva de la Municipalidad
Provincial de Caylloma.
3. Deberá asistir al jefe de la Oficina de Dirección de Infraestructura Turística
en las visitas de campo cuando se le designe.
4. Llevar control documentario de los tareos y contrataciones de personal por
servicio para la dirección de la Oficina de Dirección de Infraestructura
Turística.
5. Coordinar con los residentes y supervisores sobre la entrega documentaria de
los mantenimientos en ejecución.
6. Realizar un control de las fichas de mantenimientos en ejecución y por
ejecutarse quincenalmente.
7. Ejecutar, coordinar y supervisar las actividades vinculadas con los procesos
técnicos.
8. Proponer y formular políticas, lineamientos, planes y estrategias en materia
de su especialidad.
9. Coordinar y supervisar la ejecución de estudios en materia de su especialidad,
conforme le sea requerido por su superior inmediato.
10. Proponer, emitir y firma de informes técnicos y otros documentos en materia
de su especialidad.
11. Liderar y analizar planes y proyectos (factibilidad de obras, inversiones y
otros) conforme sea lo requerido por su superior inmediato.
12. Coordinar visitas técnicas a los proyectos y obras de inversión, conforme se
lo requiera su superior inmediato.

7
 13. Absolver consultas en materia de su especialidad, conforme sea requerido por
su superior inmediato
14. Elaboración y firma de documentos propios del área autorizados por su jefe
inmediato.
15. Apoyo en la elaboración y seguimiento de documentos, de pedidos en el
Sistema Integrado de Gestión Administrativa SIGA y otros que se le designe
su jefe inmediato.
16. Apoyo para realizar las conformidades y dar seguimiento a los mismos.
17. Brindar soporte en la elaboración de documentos de competencia de la
Oficina de Dirección de Infraestructura Turística o la entidad de
AUTOCOLCA.
18. Recibir, registrar, archivar y derivar documentación que ingresa a la Oficina
de Dirección de Infraestructura Turística, llevando un registro ordenado en
medio físico e informático y preservando su integridad y confidencialidad.
19. Registrar información en archivos, sistemas y/o bases de datos según le asigne
su superior inmediato.
20. Distribuir documentación recibida y generada en el área, al interior de la
misma y de la entidad.
21. Fotocopiar, escanear, foliar y compaginar la documentación que se le
encargue.
22. Absolver dudas y consultas al público en general y brindar orientación en la
presentación de sus expedientes y documentos para que realicen sus gestiones
en la Oficina de Dirección de Infraestructura Turística.
23. Apoyo en diversos eventos Organizados por AUTOCOLCA autorizados por
su jefe inmediato.
24. Las demás funciones y otras actividades que se le asigne su superior
inmediato, en el marco de su competencia.
25. Cumplir, las normas, funciones, obligaciones y demás normativas que se
encuentran establecidos en los documentos de gestión de AUTOCOLCA.

C. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Oficina de Dirección de
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL
Infraestructura Turística
SERVICIO
AUTOCOLCA- CHIVAY
Plazo determinado de 03 meses,
DURACIÓN DEL CONTRATO
sujeto al periodo de prueba,
S/2050.00 (dos mil cincuenta con
CONTRAPRESTACIÓN
00/100 soles). Incluye los impuestos
MENSUAL
y las afiliaciones de Ley.

2.1.4 ESPECIALISTA EN RELACIONES PÚBLICAS

A. PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General de dos (02) años
en el sector público y/o privado.
Experiencia Laboral
Experiencia Especifica de un (01) año
desarrollando funciones similares y/o en

8
 cargos similares en el Sector Público o
Privado.

Trabajo en equipo
Comportamiento ético
Competencias y/o habilidades
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Nivel educativo: Título Universitario o
título técnico en Ciencias de la
Formación Académica y/o
Comunicación, marketing,
Nivel de estudios
comunicación y fotografía y/o carreras
afines a la función a realizar.
✓ Deseable: cursos de especialización
y/o diplomados en gestión pública.
✓ Adobe Photoshop y Corel Draw
Cursos y/o Estudio de
✓ Microsoft office avanzado
Especialización
✓ Cursos y programas de
especialización de acuerdo a la
formación laboral

B. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:
1. Coordinar y ejecutar los procesos técnicos relacionados a su especialidad, en
el ámbito de su competencia y de acuerdo a la normativa vigente.
2. Diseñar, afiches, logos, banners y demás que se le solicite para las oficinas
de AUTOCOLCA.
3. Realiza en los vivos de los diferentes eventos que realice AUTOCOLCA en
los diferentes sitios dentro y fuera de la Provincia de Caylloma.
4. Edición de material publicitario y otros materiales audiovisuales de las
actividades de las diferentes oficinas.
5. Editar y producir imágenes y videos de alta calidad para redes sociales.
6. Crear, editar fotografías y diseñar ilustraciones y otros elementos gráficos
para materiales de comunicación y promoción.
7. Cobertura y registro fotográfico de las actividades, eventos o campañas u
otros de la entidad.
8. Edición y publicación de archivos fotográficos en las redes sociales.
9. Desarrollar cualquier otra tarea relacionada con la edición y producción
audiovisual solicitada.
10. Apoyo en las distintas actividades y/o eventos que son ejecutados por
AUTOCOLCA.
11. Revisar y editar los guiones para asegurar coherencia y calidad narrativa.
12. Presentar los guiones al equipo para recibir comentarios.
13. Incorporar feedback y realizar ajustes necesarios.
14. Organizar y catalogar todos los elementos del contenido audiovisual (video,
audio, gráficos) en un sistema de gestión de contenidos.
15. Utilizar Adobe Premiere y After Effects para editar secuencias de video y
aplicar efectos visuales.
16. Mezclar y masterizar audio, incluyendo la adición de música original y
efectos de sonido.

9
 17. Subir y organizar el contenido en plataformas de almacenamiento en la nube.
18. Asegurar la aprobación final del guion y del contenido audiovisual.
19. Preparar el contenido final para su entrega, asegurando que todos los
elementos están en formatos adecuados y bien organizados.
20. Proponer y formular políticas, lineamientos planes y estrategias en materia
de su especialidad que incidan en la optimización del sistema bajo su cargo.
21. Coordinar y supervisar la ejecución de estudios en materia de su
especialidad, que sean de su competencia e inherentes a la unidad funcional.
22. Procesar y analizar información en materia de su especialidad, que le sea
requerida por su superior inmediato.
23. Proponer, emitir y firma de informes técnicos y otros documentos en materia
de su especialidad.
24. Las demás funciones y otras actividades que se le asigne su superior
inmediato, en el marco de su competencia.
25. Cumplir, las normas, funciones, obligaciones y demás normativas que se
encuentran establecidos en los documentos de gestión de AUTOCOLCA.

C. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL Dirección de Relaciones Publicas .–
SERVICIO AUTOCOLCA- CHIVAY
Plazo determinado de 03 meses,
DURACIÓN DEL CONTRATO
sujeto al periodo de prueba,
S/ 2 050.00 (Dos mil cincuenta con
CONTRAPRESTACIÓN
00/100 soles). Incluye los impuestos
MENSUAL
y las afiliaciones de Ley.

2.1.5 ESPECIALISTA EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

A. PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General de dos (02) años
en el sector público y/o privado.
Experiencia Especifica de un (01) año
Experiencia Laboral desarrollando funciones similares y/o en
cargos similares en el Sector Público o
Privado.

Trabajo en equipo
Comportamiento ético
Competencias y/o habilidades
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Nivel educativo: Título Universitario o
título técnico en Ingeniería de Sistemas,
Formación Académica y/o
Ingeniería de Software, administración
Nivel de estudios
de centros de cómputo y afines por la
formación
✓ Deseable: cursos de especialización
Cursos y/o Estudio de y/o diplomados en gestión pública.
Especialización ✓ Deseable: Curso de ofimática
avanzado (acreditada).

10
 ✓ Curso de lenguaje de programación.
✓ Cursos y programas de
especialización: Cursos en Gestión
de proyectos o infraestructura, redes
y Seguridad Informática internet o
afines. (deberá ser sustentado con
constancias certificados u otros)
B. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar:
1. Proponer, formular, organizar, dirigir e implementar las políticas y planes de
aplicación y de uso de tecnologías de la información y de las comunicaciones
de manera que estos prevean soporte a la operación de AUTOCOLCA.
2. Identificar y evaluar diferentes soluciones tecnológicas disponibles para la
emisión y gestión del Boleto Electrónico, considerando aspectos como
seguridad, accesibilidad y facilidad de uso.
3. Emisión de documentos referente a la oficina de tecnologías de la
Información.
4. Colaborar con el equipo técnico para instalar y configurar el software
necesario para la emisión y validación del Boleto Electrónico.
5. Coordinar con el equipo de atención al cliente para desarrollar materiales de
capacitación y comunicación dirigidos a los usuarios sobre el uso del nuevo
sistema del boleto electrónico.
6. Coordinar con las oficinas de AUTOCOLCA de Arequipa , para mejorar las
deficiencias que pudieran existir en aspectos de su materia .
7. Realizar pruebas exhaustivas del sistema de boletos electrónicos en
coordinación con el jefe de Dirección de Recaudación e Ingresos y con el
Informador Turístico de Arequipa para identificar posibles problemas o
errores y garantizar su correcto funcionamiento.
8. Establecer procedimientos y protocolos para la gestión y resolución de
problemas relacionados con los boletos electrónicos, incluyendo la atención
al cliente y la gestión de incidencias en coordinación con el jefe de Dirección
de Recaudación e Ingresos y con el Informador Turístico de Arequipa.
9. Capacitar al personal de la oficina de recaudación e ingresos en el uso del
sistema de boletos electrónicos, brindando soporte continuo y resolviendo
dudas o problemas que puedan surgir.
10. Coordinar con el Sub Gerente de Sistemas Informáticos de la Municipalidad
Provincial de Caylloma , para alinear, actualizar y mejorar todos los sistemas
que maneja AUTOCOLCA.
11. Monitorear de cerca la transición del boleto físico al boleto electrónico,
recopilando feedback de los usuarios y realizando ajustes según sea
necesario para mejorar la experiencia del usuario y la eficiencia del sistema.
12. Mantener actualizado la página de AUTOCOLCA.
13. Publicar los comunicados y/o documentos de diferentes áreas, autorizados
por Gerencia en la página de AUTOCOLCA.
14. Realizar capacitaciones al personal de AUTOCOLCA, con temas de SIGA y
SIAF, Términos de referencia y Especificaciones Técnicas.
15. Planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades relacionadas
con los sistemas de información.

11
16. Planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades, técnicas
relacionadas con los sistemas de comunicación de vos y de datos.
17. Formular, proponer, dirigir el desarrollo y aplicación de políticas, practicas,
procedimientos y funciones que aseguren los niveles adecuados de
confidencialidad, integridad y disponibilidad de los sistemas de información
de los datos y de las comunicaciones de AUTOCOLCA
18. Planear y desarrollar sistemas informáticos e implementar nuevas
tecnologías para optimizar los existentes.
19. Dirigir las políticas del procesamiento electrónico y aseguramiento de
calidad de datos de AUTOCOLCA.
20. Implementar el registro de visitas a las instalaciones de AUTOCOLCA.
21. Desarrollar el portal web institucional, en concordancia con la normativa
aplicable vigente y en coordinación con la dirección de Relaciones Públicas.
22. Formular, actualizar y proponer la normativa interna de su competencia, a
través de reglamentos, directivas, manuales de procedimiento y otros
documentos, con el asesoramiento de la oficina de planeamiento y
presupuesto, dentro del marco de sus competencias proponiendo la mejora
continua de la gestión.
23. Formular, implementar, ejecutar y supervisar los planes de contingencia y de
seguridad de la información que aseguren la continuidad de la gestión, en
concordancia con las normas técnicas peruanas y estándares internacionales.
24. Dirigir, ejecutar y supervisar la administración de la red de conectividad,
generación de archivos de respaldo (backup), niveles de acceso y seguridad,
así como dirigir y administrar los servicios internos de telefonía,
comunicaciones y mensajería electrónica.
25. Conducir y ejecutar las actividades, servicios y proyectos, en concordancia
con los lineamientos de política y objetivos generales institucionales
aprobados y con la Política Nacional Informática y el Plan Estratégico
Informático.
26. Cumplir con las directivas, lineamientos y normas emitidas por la Oficina
Nacional de Gobierno Electrónico e Informático (ONGEI), ente rector del
Sistema Nacional Informático (SIN).
27. Conducir y ejecutar la aplicación de los conceptos de Gobierno Electrónico
(GE) en los servicios y procesos de AUTOCOLCA.
28. Identificar y proponer las tecnologías de información aplicables a cada
proceso sometido a mejoramiento.
29. Conducir la aplicación de tecnologías de información y comunicaciones
(tics) en los procesos de AUTOCOLCA.
30. Apoyo en diversos eventos Organizados por AUTOCOLCA.
31. Las demás funciones y otras actividades que se le asigne su superior
inmediato, en el marco de su competencia.
32. Cumplir las normas, funciones, obligaciones y demás normativas que se
encuentran establecidos en los documentos de gestión de AUTOCOLCA.

12
C. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL Dirección de Recaudación e
SERVICIO Ingresos.–AUTOCOLCA- CHIVAY
Plazo determinado de 03 meses,
DURACIÓN DEL CONTRATO
sujeto al periodo de prueba,
S/ 2 650.00 (Dos mil seiscientos
CONTRAPRESTACIÓN cincuenta con 00/100 soles). Incluye
MENSUAL los impuestos y las afiliaciones de
Ley.

2.1.6. PROMOTOR TURISTICO

A. PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general: dos (01) año, en el
sector público o privado.
Experiencia específica: seis (06) meses
Experiencia Laboral
desarrollando funciones similares y/o en
cargos similares en el sector público o
privado.
Ser proactivo, con valores personales,
trabajo bajo presión y vocación de
Competencias y/o habilidades
servicio, sensibilidad social, trabajo en
equipo
Nivel educativo: Bachiller universitario
Formación Académica y/o y/o técnico titulado en Turismo, gestión
Nivel de estudios de turismo, marketing turístico y/o
afines.
✓ Ofimática básica.
✓ Idioma inglés y quechua
Cursos y/o Estudio de
(indispensable) ambos, nivel básico o
Especialización
intermedio.
✓ Curso de gestión pública.
B. CARACTERISTICAS DEL PUESTOS
Principales funciones a desarrollar
1. Formular el Plan de Actividades y evaluar su cumplimiento.
2. Promocionar el desarrollo de la actividad turística que descubra al mundo la
riqueza de las zonas y sus alrededores incluyendo las Represas del Fraile, Aguada
Blanca y Condoroma; la infraestructura del Proyecto de Majes en Caylloma, la
actividad artesanal y complementaria a favor de la población radicada en el
“Circuito Turístico del Colca y Anexos.
3. Realizar acciones destinadas a generar actividad turística, dirigida tanto hacia la
población de los mercados Nacionales como Internacionales, así como llevar
adelante una adecuada implementación de servicios, transporte, alojamiento,
restaurantes y servicios complementarios
4. Supervisar los servicios turísticos de alojamiento y alimentación y/o coordinar
con el sector correspondiente.
5. Publicar folletos de divulgación, afiches y demás propaganda que permita
conocer a propios y extraños las bondades del "Circuito Turístico del Colca y
Anexos"

13
 6. Apoyo en diversos eventos Organizados por AUTOCOLCA.
7. Las demás funciones y otras actividades que se le asigne su superior inmediato,
en el marco de su competencia.
8. Cumplir las normas, funciones, obligaciones y demás normativas que se
encuentran establecidos en los documentos de gestión de AUTOCOLCA.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL Provincia de Caylloma
SERVICIO AUTOCOLCA y anexos, Chivay.
Plazo determinado de 03 meses,
DURACIÓN DEL CONTRATO
sujeto al periodo de prueba.
S/1 650.00 (Mil seiscientos cincuenta
CONTRAPRESTACIÓN y 00/100 soles). Incluye los impuestos
MENSUAL y las afiliaciones de Ley.

2.1.7. TECNICO ADMINISTRATIVO

A. PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general: Un (1) Año, en el sector público o
Experiencia privado.
Laboral Experiencia especifica: seis (6) meses desarrollando
funciones similares
Competencias Ser proactivo, con valores personales, trabajo bajo presión y
y/o habilidades vocación de servicio, sensibilidad social, trabajo en equipo
Formación
Nivel educativo: Bachiller universitario y/o técnico titulado
Académica y/o
en materias relacionadas a las funciones asignadas, otorgado
Nivel de
por universidad o instituto.
estudios
✓ Curso de gestión pública.
✓ Cursos de contrataciones con el Estado.
Cursos y/o
✓ Curso de Sistema Integrado de Gestión Administrativa -
Estudio de
SIGA.
especialización
✓ Ofimática básica
✓ Curso de SIGA Y SIAF

B. CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Principales funciones del puesto:
1. Recepción de documentos derivados a la oficina de Logística-AUTOCOLCA.
2. Elaboración de requerimiento y conformidades.
3. Apoyo en la elaboración de órdenes de compra y servicio de acuerdo a los
requerimientos.
4. Coordinar con otros órganos o unidades orgánicas de la entidad y de corresponder
con otras entidades para el ejercicio de sus funciones.
5. Realizar el seguimiento de las actividades y trámites relacionadas a su especialidad.
6. Apoyar con el proceso de adquisición de bienes, servicios y demás requerimientos
de nuestra institución conforme a lo establecido en la Directiva N°006-2024-GAF-
MPC-CHIVAY, directiva para la contratación de bienes y servicios por montos
iguales o inferiores a ocho 08 unidades impositivas tributarias-UIT en la
Municipalidad Provincial de Caylloma.
7. Recepciones de bienes en coordinación con el área de almacén.
14
 8. Llevar un registro de órdenes de compra y /o servicio considerando su estado.
9. Elaboración de cuadros de Cálculo de Valor Referencial.
10. Elaboración y firma de documentos autorizados y solicitados por su jefe inmediato.
11. Cotización de los diferentes requerimientos realizados por la entidad.
12. Supervisión y revisión de los expedientes presentados por el personal de
AUTOCOLCA, conforme a la directiva interna establecida por la Entidad.
13. Apoyo en la Revisión y otorgamiento de conformidad de las Órdenes de Compra y
de Servicio.
14. Apoyo en diversos eventos Organizados por AUTOCOLCA.
15. Las demás funciones y otras actividades que se le asigne su superior inmediato, en
el marco de su competencia.
16. Cumplir, las normas, funciones, obligaciones y demás normativas que se
encuentran establecidos en los documentos de gestión de AUTOCOLCA.
C. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN Oficina de Logística y Abastecimientos -
DEL SERVICIO AUTOCOLCA- CHIVAY

DURACIÓN DEL Plazo determinado de 03 meses, sujeto al

CONTRATO periodo de prueba.

CONTRAPRESTACIÓN S/1 5 50.00 (Mil quinientos cincuenta con

00/100 soles). Incluye los impuestos y las
MENSUAL afiliaciones de Ley.

2.1.8. ANALISTA ALMACEN

A. PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general: Un (1) Año, en el sector público o
Experiencia privado.
Laboral Experiencia especifica: seis (6) meses desarrollando
funciones similares
Competencias y/o Ser proactivo, con valores personales, trabajo bajo presión y
habilidades vocación de servicio, sensibilidad social, trabajo en equipo
Formación Nivel educativo: Bachiller universitario y/o técnico titulado
Académica y/o en Logística y Almacenes y/o carreras relacionadas a las
Nivel de estudios funciones asignadas, otorgado por universidad o instituto .
✓ Curso de gestión pública.
Cursos y/o Estudio ✓ Cursos de contrataciones con el Estado.
de especialización ✓ Curso de Sistema Integrado de Gestión Administrativa -
SIGA.

B. CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Principales funciones del puesto:
1. Asegurarse de que el almacén esté bien organizado y abastecido en todo momento.
2. Recepción de documentos derivados de las oficinas de AUTOCOLCA.
3. Elaboración de requerimiento y conformidades.
4. Elaboración y firma de documentos autorizados y solicitados por su jefe inmediato.
5. Mantener actualizado y ordenado los ingresos, salidas y saldos de existencias de
bienes de almacén.
6. Verificar el estado de adquisiciones de bienes, garantizando la calidad y
oportunidad del abastecimiento.

15
 7. Apoyo y seguimiento de PECOSAS, para las conformidades correspondientes de
las áreas usuarias.
8. Archivar cronológicamente todos los documentos generados y derivados a la
unidad de Almacen.
9. Atender las PECOSAS de bienes ingresados a almacén y contabilizados según
normas de almacenamiento.
10. Apoyo en el trámite documentario al área de Administración.
11. Apoyo general a Almacén Central.
12. Apoyar en las actividades que organiza la Autoridad Autónoma del Colca y Anexos.
13. Apoyo en diversos eventos Organizados por AUTOCOLCA.
14. Las demás funciones y otras actividades que se le asigne su superior inmediato, en
el marco de su competencia.
15. Cumplir, las normas, funciones, obligaciones y demás normativas que se
encuentran establecidos en los documentos de gestión de AUTOCOLCA.

C. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN Oficina de Almacén -AUTOCOLCA-
DEL SERVICIO CHIVAY

DURACIÓN DEL Plazo determinado de 03 meses, sujeto al

CONTRATO periodo de prueba.

CONTRAPRESTACIÓN S/1 650.00 (Mil seiscientos cincuenta con

00/100 soles). Incluye los impuestos y las
MENSUAL afiliaciones de Ley.

2.1.9. ANALISTA DE ASESORIA LEGAL

A. PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general: Un (1) Año, en el sector público o
Experiencia privado.
Laboral Experiencia especifica: seis (6) meses desarrollando
funciones similares
Competencias y/o Ser proactivo, con valores personales, trabajo bajo presión y
habilidades vocación de servicio, sensibilidad social, trabajo en equipo
Formación
Nivel educativo: Título universitario o Bachiller universitario
Académica y/o
en la carrera de derecho.
Nivel de estudios
Cursos y/o Estudio Cursos en Derecho Laboral, Civil, Penal, Derecho Procesal,
de especialización Derecho Constitucional y Administrativo.

B. CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Principales funciones del puesto:
1. Proponer, coordinar y participar en la elaboración de política, normas, planes y
estrategias vinculadas con su especialidad.
2. Proyectar actividades y procedimientos técnicos en materia de asuntos jurídicos,
conforme le sea requerido por su jefe inmediato.
3. Elaborar y coordinar el adecuado sustento que requiera su superior inmediato para
emitir opinión técnica relacionada con su especialidad.

16
 4. Elaborar análisis, estudios, informes legales, solicitado por su jefe inmediato y
proyectos de documentos legales en el ámbito de su competencia.
5. Proyectar las respuestas de atención a los pedidos de acceso a la información pública
solicitados al amparo de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública
de los expedientes que custodia AUTOCOLCA.
6. Seguimiento de los expedientes que se le encarguen con el fin de evitar inacción en
los procesos judiciales, arbitrales y/o conciliatorios de corresponder.
7. Apoyo en diversos eventos Organizados por AUTOCOLCA.
8. Las demás funciones y otras actividades que se le asigne su superior inmediato, en el
marco de su competencia.
9. Cumplir las normas, funciones, obligaciones y demás normativas que se encuentran
establecidos en los documentos de gestión de AUTOCOLCA.

C. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN Oficina de Asesoria Legal -AUTOCOLCA-
DEL SERVICIO CHIVAY

DURACIÓN DEL Plazo determinado de 03 meses, sujeto al

CONTRATO periodo de prueba.

CONTRAPRESTACIÓN S/1 650.00 (Mil seiscientos cincuenta con

00/100 soles). Incluye los impuestos y las
MENSUAL afiliaciones de Ley.

2.1.10. ANALISTA DE SUPERVICION Y RECAUDACION

i. PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general: Un (1) Año, en el sector público o
Experiencia privado.
Laboral Experiencia especifica: seis (6) meses desarrollando
funciones similares
Competencias y/o Ser proactivo, con valores personales, trabajo bajo presión y
habilidades vocación de servicio, sensibilidad social, trabajo en equipo
Formación Nivel educativo: Bachiller universitario y/o técnico titulado
Académica y/o en materias relacionadas a las funciones asignadas, otorgado
Nivel de estudios por universidad o su equivalencia.
Cursos y/o Estudio ✓ Curso en gestión pública.
de especialización ✓ Ofimática básica.

B. CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Principales funciones del puesto:
1. Recepción de informes diarios provenientes del cobro de boletaje turístico.
2. Apoyar en la elaboración de base de datos de los ingresos por boletaje turístico
de Chivay y otras oficinas.
3. Apoyar en la elaboración de cuadros y gráficos estadísticos, sobre el flujo
turístico.
4. Apoyar en la elaboración del informe semanal y mensual de ingresos.
5. Elaboración de requerimiento de bienes y servicios necesarios para el control
del boleto turístico.

17
6. Elaboración de la documentación administrativa del área y trámite de los
mismos.
7. Apoyo en diversos eventos Organizados por AUTOCOLCA.
8. Las demás funciones y otras actividades que se le asigne su superior inmediato,
en el marco de su competencia.
9. Cumplir las normas, funciones, obligaciones y demás normativas que se
encuentran establecidos en los documentos de gestión de AUTOCOLCA.

C. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN En la dirección de supervisión y
DEL SERVICIO recaudación de AUTOCOLCA.
DURACIÓN DEL Plazo determinado de 03 meses, sujeto al
CONTRATO periodo de prueba.

CONTRAPRESTACIÓN S/1 650.00 (Mil seiscientos cincuenta con

00/100 soles). Incluye los impuestos y las
MENSUAL afiliaciones de Ley.

2.1.11 VIGILANTE Y ATENCION AGENCIA AREQUIPA – TURNO DIA

A. PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima de 06 meses
Experiencia Laboral
en Instituciones Públicas y/o Privadas.
Ser proactivo, con valores personales,
trabajo bajo presión y vocación de
Competencias y/o habilidades
servicio, sensibilidad social, trabajo en
equipo
Formación Académica y/o
Con estudios secundarios concluidos.
Nivel de estudios
Deseable: cursos de especialización y/o
diplomados en seguridad y vigilancia,
Cursos y/o Estudio de
office, atención al público, tramite
Especialización
documentario (con una antigüedad no
mayor a los tres años)

Condiciones físicas y mentales

Otras condiciones
saludables para el ejercicio de las
funciones.

B. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:
1. Orientación al público en general, atención a visitas, que se apersone al Local de
Arequipa de AUTOCOLCA.
2. Recepción, registro y derivación de documentos dejados en el local de Arequipa
a diversas oficinas de Arequipa y a las instalaciones de Chivay.
3. Coordinar con las áreas de AUTOCOLCA de Arequipa y Chivay en las
actividades documentarias

18
 4. Custodiar el Local de Arequipa de AUTOCOLCA y todos los bienes que existen,
debiendo dar cuenta a su jefe inmediato de todos los hechos que vulneren la
integridad y seguridad del local.
5. Informar y coordinar las acciones convenientes para el mantenimiento interno y
externo del Local de Arequipa de AUTOCOLCA.
6. Apoyar en la operación de limpieza y mantenimiento del local.
7. Comunicar las ocurrencias que se presenten durante su turno de manera diaria.
8. Apoyo en diversos eventos Organizados por AUTOCOLCA.
9. Otras actividades que se le asigne.
10. Cumplir las normas, funciones, obligaciones y demás normativas que se
encuentran establecidos en los documentos de gestión de AUTOCOLCA.

C. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL En el local de AUTOCOLCA en
SERVICIO Arequipa
Plazo determinado de 03 meses,
DURACIÓN DEL CONTRATO
sujeto al periodo de prueba.
S/1 300.00 (Mil trescientos 00/100).
CONTRAPRESTACIÓN
Incluye los impuestos y las
MENSUAL
afiliaciones de Ley.
3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOG AREA

RAMA RESPONSABLE
PREPARATORIA
1 Aprobación de la convocatoria 18/07/2024 Entidad
2 Publicación de Convocatoria en el portal de la 18/07/2024 Recursos Humanos
institución y Publicación de la convocatoria en la
plataforma virtual de la Autoridad Nacional del
Servicio Civil-SERVIR “Talento Perú”
POSTULACION
3 Presentación de Currículo Vitae, será ingresado 30/07/2024 Mesa de partes de
por mesa de partes de la entidad de manera física AUTOCOLCA-
presencial mencionando en asunto el puesto al CHIVAY (EX
cual postula AECID) Y SEDE
AREQUIPA.
(8.00 am a 5.00pm)
SELECCION
4 Evaluación Curricular 31/07/2024 Comité Evaluador
5 Publicación de resultados de evaluación 01/08/2024 Comité Evaluador
curricular y APTOS para entrevista personal
6 Evaluación personal y entrevista según orden 02/08/2024. Comité Evaluador
programado, de manera presencial
7 Publicación de resultados finales 03/08/2024 Comité Evaluador

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

8 Suscripción y Registro de Contratos 05/08/2024 Recursos Humanos
9 Inicio de labores 05/08/2024 Recursos Humanos

19
 NOTA. - Si el personal seleccionado no suscribe el contrato en la fecha determinada en el
cronograma, por causas objetivas imputables a él, se seleccionará a la persona que ocupo el
segundo lugar en orden de méritos; de no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones
anteriores la entidad puede declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito
inmediatamente siguiente o declarar desierta la plaza.
En el caso de renuncia del ganador por causas imputables a él dentro de la primera semana de
labores, se seleccionará a la persona que ocupó el 2° lugar en orden de mérito, de no suscribirse
el contrato por las mismas consideraciones anteriores la entidad puede declarar seleccionada a
la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente o declarar desierta la plaza.

4. FASES DE EVALUACIÓN
EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
EVALUACION DE CURRICULUM (P1)
EVALUACION DE CURRICULUM (P1) 60% 40 puntos 60 puntos
Experiencia Laboral mínima exigida 20% 0-15 20 puntos
Por cada año de experiencia adicional se
agrega 1 punto siendo máximo con 5
puntos
Formación Académica exigida 20% 0-15 20 puntos
Por cada formación y/o grado académico
superior al mínimo exigido se agrega 2.5
puntos, siendo máximo con 5 puntos.

Cursos y/o estudios de especialización 20% 0-10 20 puntos

Por cada curso y/o diplomado adicional no
menor a 90 horas académicas, se agreda 1
punto, siendo máximo con 3 puntos.
Por cada curso taller no menor a 12 horas
académicas se agrega 0.5 puntos, siendo
máximo con dos puntos.
EVALUACION PERSONAL ENTREVISTA (P2)
EVALUACION PERSONAL Y 40% 25 puntos 40 puntos
ENTREVISTA
(P2)
Presentación personal y motivación para el 8% 5 8 puntos
puesto
Capacidad de comunicación y evidencia de 16% 10 16 puntos
logros
Dominio de las actividades del puesto y 16% 10 16 puntos
conocimiento de la cultura organizacional
de la entidad
PUNTAJE TOTAL 100% 65 puntos 100 puntos

5. SITUACIONES DE DESCALIFICACION DEL POSTULANTE

a. Inasistencia o abandono en cualquier etapa del proceso.
b. Suplantación del postulante en cualquiera de las etapas.
c. Presentación de información o documentación falsa por parte del postulante.
d. Postulación a más de una plaza o cargo convocado.
e. Si alguno de los ANEXOS I, II, III, IV. V y VI se encuentran sin firma (declaraciones juradas).

20
ETAPAS DEL PROCESO
Son de carácter eliminatorio, las siguientes:
5.1. Evaluación Curricular Documentado
Esta etapa está a cargo del Comité Evaluador y es de entera responsabilidad del
postulante, se efectúa considerando lo declarado en el Resumen Curricular, las
declaraciones juradas presentadas, la documentación que lo sustenta y el perfil del
puesto al que postula. Para ello, todo postulante debe tener en cuenta lo siguiente:
a. Los postulantes no pueden tener vínculo familiar hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad o vínculo matrimonial con funcionarios
o personal de confianza de AUTOCOLCA que gocen de la facultad de
nombramiento y contratación de personal, o que tengan injerencia directa o
indirecta en el proceso de selección.
b. En caso de constatarse que la información o documentación proporcionada por
alguno de los postulantes sea falsa, se procede a su descalificación en el proceso
de selección en curso, sin perjuicio de las acciones administrativas y/o penales
que pudieran corresponder.
c. Es responsabilidad del /la postulante la presentación oportuna y completa de la
documentación dentro de la/las fechas establecidas, ya que no se acepta la
presentación de expedientes fuera de la fecha publicada. La no presentación da
lugar a su descalificación.
d. Toda documentación se presenta de manera presencial en Mesa de Partes de
AUTOCOLCA Ex AECID-Chivay y en Mesa de Partes de AUTOCOLCA
Arequipa Calle República de Chile 228-Urb. La Negrita-Arequipa , en
sobre manila cerrado, debidamente foliado, iniciando la foliación de atras hacia
adelante en la parte superior derecha, de manera consecutiva hasta la primera
página del expediente, con huella digital y firmado todas las hojas en la parte
SUPERIOR derecha, en sobre manila rotulado según bases. Se precisa que,
en caso no se encuentre foliado, huella digital y firmado en todas
las hojas se consignará como NO APTO.

✓ Documentos que debe contener el expediente del postulante para la

evaluación curricular:
a) Solicitud de inscripción dirigida al presidente de comité evaluador
(Anexo I).
b) Copia del documento de identidad DNI.
c) Ficha RUC del postulante
d) Ficha del postulante declaración jurada de datos personales (anexo II)
e) Declaración, jurada de no tener impedimento para contratar con el estado
(Anexo III).
f) Declaración jurada de no tener ningún vínculo familiar hasta el cuarto
grado de consanguinidad con los funcionarios, empleados de confianza y
servidores públicos. (Anexo IV).
g) Declaración jurada de ausencia de nepotismo – Ley N.° 26771, D.S. N.°
021-2000-PCM, modificado por D.S. N° 034-2005-PCM. (Anexo V).
h) Declaración jurada de someterse a las disposiciones de esta directiva y de
las que corresponden. (Anexo VI).

21
 i) Los documentos deberán ser presentados en sobre cerrado rotulado según
se muestra en la imagen.
(*) Nota: Toda la documentación presentada deberá estar debidamente
firmado y foliado.
Señores:
AUTORIDAD AUTÓNOMA DEL COLCA Y ANEXOS-AUTOCOLCA

ATTE: COMITÉ EVALUADOR

Proceso de Contratación Personal bajo la modalidad D.L. 728-AUTOCOLCA.

PUESTO AL QUE POSTULA: ……………………………………………….

NOMBRE Y APELLIDOS: …………………………………………………..
DNI: …………………………………………………......................................
DIRECCION: …………………………………………………………………
TELEFONO: ………………………………………………………………….
N.° DE FOLIOS PRESENTADOS: ………………………………………….

Chivay, …… de ………………. de 2024

(*) Se precisa que los Currículos Vitae presentados no serán devueltos

✓ Para la acreditación de los documentos se considera lo siguiente:
a. Para acreditar estudios realizados, colegiatura, habilitación o experiencia
laboral no se aceptarán declaraciones juradas.
b. Para profesionales titulados cuyo perfil requiera colegiatura, ésta se acredita
con copia simple de diploma de colegiatura emitida por la autoridad
competente. Asimismo, de solicitarle habilitación profesional vigente, esto
implica la presentación del certificado de habilidad profesional vigente
emitido por el Colegio profesional.
c. Para acreditar estudios se considera únicamente copia simple legible de los
diplomas, certificados o constancias de participación.
d. En caso el puesto requiera cursos y/o programas de especialización, estos
deben ser concluidos, debiendo contar con la certificación emitida por la
entidad correspondiente que indique el número de horas y créditos).
e. Para el caso de la formación académica se debe tomar en cuenta que los
estudios de Postgrado también pueden valer como capacitación especializada,
(en el caso que el perfil no requiera estudios de postgrado); pero, no se puede
ser contabilizados en ambos rubros a la vez.
f. Se consideran estudios de postgrado, aquellos a los que sólo se accede tras
obtener un grado académico, como son la segunda especialidad profesional,
maestría y doctorado. Se toman en cuenta los diplomados realizados después
de la obtención del grado académico, emitidos por una Escuela de Posgrado.
g. Para estudios primarios y secundarios solo se acreditará con certificados de
estudios.
h. Todos los conocimientos solicitados son registrados en el Resumen Curricular
e indefectiblemente deben ser acreditados.

22
 i. Para acreditar experiencia se considera únicamente copia simple legible de
constancias o certificados de trabajo, de prestación de servicios o contratos
de naturaleza laboral o civil, resoluciones de designación y/o cualquier otro
documento que acredite fehacientemente la experiencia solicitada.
Documentos en los que debe constar cargo desempeñado, productos de
tiempos laborados, fecha de inicio y término de los mismos.
j. Para contabilizar el tiempo de experiencia, si el postulante laboró en dos o
más instituciones o empresas dentro de un mismo periodo de tiempo, sólo se
toman en cuenta aquella donde se acredite mayor tiempo de permanencia.
k. Las prácticas preprofesionales y profesionales, se considerará como
experiencia laboral siempre y cuando se hubiera realizado bajo el Decreto
Legislativo N° 1401, régimen especial que regula las modalidades formativas
de servicios en el sector público.
l. La experiencia profesional se cuenta a partir de la fecha de egresado, en caso
no consigne certificado que acredite el egreso, se considera a partir del
certificado que acredite el grado inmediato superior.

✓ En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes pueden obtener las
siguientes calificaciones siendo el puntaje máximo total de esta etapa 60
puntos y el mínimo aprobatorio de 40 puntos.
a) Cumple requisitos: Cuando alcanza el puntaje mínimo aprobatorio en la
evaluación curricular
b) No cumple requisitos: Cuando no alcanza el puntaje mínimo aprobatorio en
la evaluación curricular.
5.2. Evaluación personal y Entrevista
Esta etapa está a cargo del Comité Evaluador, el cual realiza la evaluación personal
y entrevista a los postulantes que fueron calificados como “Aprobados”.

El puntaje máximo total de esta etapa es de 40 puntos y el mínimo aprobatorio

de 25 puntos.

En virtud de los resultados, se considera al postulante:

a. Aprobado: Cuando alcanza el puntaje mínimo aprobatorio en la entrevista
personal.
b. No aprobado: Cuando no alcanza el puntaje mínimo aprobatorio en la
entrevista personal.

6. DECLARATORIA DE GANADOR
✓ PUNTAJE TOTAL = (P1) + (P2)
El postulante que obtenga el puntaje acumulado más alto, siempre que haya
superado los 65 puntos, es considerado como Ganador de la convocatoria pública.

Bonificación por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas:

Se otorga una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el Puntaje Total, por ser
Licenciado de las Fuerzas Armadas, de conformidad con lo establecido en el artículo
4'’ de la Resolución de la Presidencia Ejecutiva N' 61-2010-SERVIR/PE, siempre que
el postulante lo indique en Resumen Curricular documentado y haya adjuntado en su

23
 Currículum Vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condición de a licenciado de las fuerzas armadas.

Bonificación por Discapacidad:

Se otorga una bonificación por discapacidad correspondiente al quince por ciento
(15%) del puntaje total, siempre que el postulante hubiese obtenido un puntaje
aprobatorio y lo haya declarado en el Resumen Curricular y Carta de Presentación.
En este caso el postulante deberá acreditar con copia simple del documento emitido
por el CONADIS la condición de persona con discapacidad.

✓ En virtud de los resultados, y considerando las bonificaciones, de corresponder,

se consideran al postulante:
a) Ganador: Cuando supera los 65 puntos y alcanza el mayor puntaje aprobatorio
del Puntaje Total.
b) Elegible: Cuando supera los 65 puntos del Puntaje Total, en estricto orden de
mérito.

En el caso de existir empate en el puntaje final de los posibles seleccionados,

EL Área de Recursos Humanos convoca a la Comisión Evaluadora para llevar
a cabo una evaluación adicional consistente en una segunda entrevista
relacionada al puesto a ocupar, la cual define al postulante ganador. Sin
embargo, de producirse un empate entre los postulantes “con” y “sin”
discapacidad, se procede a seleccionar a la persona con discapacidad en
beneficio de la cuota laboral.

Una vez publicado los resultados finales, el ganador debe acercarse a la Unidad
de Recursos Humanos a fin realizar la suscripción de su contrato dentro del
plazo establecido. Si superado el plazo establecido en las bases de la
convocatoria para la firma de contrato, el ganador no se presenta entregando la
documentación requerida en las bases, pierde la calidad de ganador, siendo el
nuevo ganador el postulante que obtuvo el primer lugar de la lista de elegibles
en estricto orden de mérito, debiendo el Área de Recursos Humanos publicarlo
en el portal institucional.

7. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR UNA VEZ EL POSTULANTE SEA

DECLARADO GANADOR
Para la suscripción del contrato, el ganador debe presentar la siguiente documentación
a la ORRHH para conformar el legajo personal del nuevo/a servidor/a:

• Ficha de Datos Personales.

• Documento de identidad, original y copia.
• Copia simple de ficha RUC
• Declaraciones juradas para legajo personal solicitadas por el Área de Recursos
Humanos
• Constancias, certificados y toda la documentación sustentatoria que fue incluida
en el Curriculum Vitae, en original y en copia, para efectos de que sean
autenticados por el fedatario institucional.

24
 • De ser el caso, documento oficial emitido por la autoridad competente que
acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
• De ser el caso, documento administrativo que acredite su condición de persona
con discapacidad, emitido por el CONADIS.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL

PROCESO
El Proceso de Contratación Personal bajo la modalidad D.L. 728-AUTOCOLCA.
puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos, ninguno de los postulantes obtiene el
puntaje mínimo aprobatorio en la etapa de evaluación técnica.
d. Cuando ninguno de los postulantes se presenta a la entrevista personal.
e. Cuando sólo hay un ganador para el puesto y éste no se presenta a la suscripción
del contrato por causas imputables a él.

25
 ANEXO I

SOLICITUD DE INSCRIPCION

PUESTO AL QUE POSTULA:

…………………………………………………………………………………………………………………
Señor:
Presidente del Comité Evaluador
Presente.-

Yo, …………………………………………………………………………………….. identificado con DNI

N°………………………., mediante la presente solicito se me considere para participar en el Proceso de
Contratación N°003-2024 para Personal bajo el Decreto Legislativo N.° 728, convocado por la
AUTORIDAD AUTÓNOMA DEL COLCA Y ANEXOS-AUTOCOLCA. Para lo cual declaro que cumplo
íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la publicación correspondiente y que
adjunto a la presente la documentación solicitada.

Mi disponibilidad para incorporarme a la AUTORIDAD AUTÓNOMA DEL COLCA Y ANEXOS-

AUTOCOLCA es inmediata.

Chivay, …… de………………….. de 2024.

……………………………………….
Firma del postulante
DNI N° ……………

Huella digital

26
 ANEXO II

FICHA DEL POSTULANTE DECLARACIÓN JURADA DE DATOS PERSONALES

PUESTO AL QUE POSTULA

DATOS GENERALES
DOCUMENTO DE APELLIDOS Y NOMBRES GÉNERO
IDENTIDAD
DNI FEMENINO MASCULINO

DIRECCION DISTRITO

PROVINCIA DEPARTAMENTO REFERENCIA DIRECCIÓN

FECHA DE NACIMIENTO LUGAR DE NACIMIENTO CORREO ELECTRONICO

DD/MM/AA PERSONAL PERSONAL

TELÉFONO DOMICILIO TELÉFONO CELULAR OTRO CORREO ELECTRÓNICO

CONADIS FUERZAS ARMADAS DEPORTISTA

Nº DE CARNET / CÓDIGO Nº DE CARNET / CÓDIGO DOCUMENTO

FORMACION ACADEMICA
NIVEL EDUCATIVO GRADO ACADÉMICO NOMBRE DE LA CARRERA, AÑO CENTRO DE
OBTENIDO MAESTRÍA/DOCTORADO ESTUDIOS
DESDE HASTA
Secundaria

Técnica básica
(1 a 3 años)
Técnica superior
(3 a 4 años)
Universitario

Maestría

Otro (especificar)

27
 COLEGIATURA
¿HABILITADO? SI NO Nº DE COLEGIATURA
INHABILITADO MOTIVO

IDIOMAS Y/O DIALECTOS CONOCIMIENTO EN OFFICE

MARQUE X EL NIVEL ALCANZADO (PROCESADOR DE DATOS, HOJA DE CALCULO, PROGRAMAS DE
IDIOMA/DIALECTO BASICO INTERMEDIO AVANZADO PRESENTACIONES, OTROS)
MARQUE X EL NIVEL ALCANZADO
CONOCIMIENTO BASICO INTERMEDIO AVANZADO

ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN (Ampliar los espacios cuantas veces sea necesario)

TIPO DE NOMBRE DEL CURSO/DIPLOMADO/PROGRAMA PERIODO DE HORAS CENTRO DE ESTUDIOS

ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN ESTUDIOS
INICIO FIN

CUADRO RESUMEN EXPERIENCIA LABORAL (Ampliar los espacios cuantas veces sea necesario)
COMPLETAR DESDE EL ÚLTIMO TRABAJO O TRABAJO ACTUAL
EMPRESA/INSTITUCIÓN SECTOR/GIRO DEL PUESTO/CARGO DESDE HASTA N° DE
NEGOCIO DD/MMM/AAAA DD/MMM/AAAA FOLIO
PUBLICO PRIVADO

REFERENCIAS LABORALES
NOMBRE DEL JEFE DIRECTO PUESTO/CARGO TELÉFONO MOTIVO DE CAMBIO

FUNCIONES PRINCIPALES:

28
 EMPRESA/INSTITUCIÓN SECTOR/GIRO DEL PUESTO/CARGO DESDE HASTA N° DE
NEGOCIO DD/MMM/AAAA DD/MMM/AAAA FOLIO
PUBLICO PRIVADO

REFERENCIAS LABORALES
NOMBRE DEL JEFE DIRECTO PUESTO/CARGO TELÉFONO MOTIVO DE CAMBIO

FUNCIONES PRINCIPALES:

EMPRESA/INSTITUCIÓN SECTOR/GIRO DEL PUESTO/CARGO DESDE HASTA N° DE

NEGOCIO DD/MMM/AAAA DD/MMM/AAAA FOLIO
PUBLICO PRIVADO

REFERENCIAS LABORALES
NOMBRE DEL JEFE DIRECTO PUESTO/CARGO TELÉFONO MOTIVO DE CAMBIO

FUNCIONES PRINCIPALES:

Declaro que la información proporcionada es verdadera y podrá ser verificada por AUTOCOLCA.

Chivay, ____ de ____________ del 2024

……………………………………………..
FIRMA DEL POSTULANTE
Nombre: …………………………………
D.N.I. Nº ………………………………… Huella digital

29
 ANEXO III
DECLARACIÓN, JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA
CONTRATAR CON EL ESTADO

Yo, …………………………………………………………………………………….. identificado con DNI

N°………………………., con domicilio en: …………………………………………………
……………….…………………………………………………………..…, declaro bajo juramento:

1. No cuento con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado.

2. No tengo impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado,
conforme al Art. 4° del D.S. N.° 075-2008-PCM; y al Art. 11° del TUO de la Ley de Contrataciones del
Estado, Ley N.° 30225.
3. Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del presente proceso.
4. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a efectos del
presente proceso.
5. Gozar de salud óptima.
6. Carecer de Antecedentes Judiciales.
7. Carecer de Antecedentes Penales.
8. Carecer de Antecedentes Policiales.
9. Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual.

Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en el

artículo 51° del TUO de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, aprobado
mediante Decreto Supremo N.° 04-2019-JUS.

Chivay, …… de………………….. de 2024.

……………………………………….
Firma del postulante
DNI N° ……………………

Huella digital

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 ANEXO N° IV
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER NINGÚN VÍNCULO FAMILIAR HASTA EL CUARTO GRADO
DE CONSANGUINIDAD CON LOS FUNCIONARIOS, EMPLEADOS DE CONFIANZA Y SERVIDORES
PÚBLICOS.

Yo, …………………………………………………………………………………………, postulante para el

Proceso de Contratación N°003-2024 para Personal bajo el Decreto Legislativo N.° 728, identificado con
DNI N°………………………., con domicilio en ……………………………………
…………………………….………………………., declaro bajo juramento:

Que, no tengo ninguna relación de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad, no soy cónyuge ni concubino, ni me une vinculación laboral directa que ponga en duda mi
participación con ningún miembro integrante del Comité de Selección Personal, el Gerente, empleado de
confianza y servidores públicos de la AUTORIDAD AUTÓNOMA DEL COLCA Y ANEXOS-AUTOCOLCA.

Lo que declaro al amparo del principio de presunción de veracidad normado en el artículo 51° del TUO
de la Ley N.° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Chivay, …… de………………….. de 2024.

……………………………………….
Firma del postulante
DNI N° ……………………

Huella digital

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 ANEXO V
DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO – LEY N.° 31299, D.S. N.° 021-2000-PCM,
MODIFICADO POR D.S. N° 034-2005-PCM

Al amparo del principio de veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo
dispuesto en el artículo 51° del TUO de la Ley N.° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General,
aprobado mediante Decreto Supremo N.° 04-2019-JUS, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

No tener en la institución, familiares hasta el 4° grado de consanguinidad, 2° de afinidad o por razón de

matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en
el ingreso a laborar en la AUTORIDAD AUTÓNOMA DEL COLCA Y ANEXOS-AUTOCOLCA.

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N.° 26771 y modificatorias,
su Reglamento aprobado por D.S. N.° 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo
a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en
las normas sobre la materia.

EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que, en la AUTORIDAD AUTÓNOMA DEL COLCA Y ANEXOS-AUTOCOLCA,

laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quienes me une relación o vínculo de afinidad
(A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación:
Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438° del Código Penal,
que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración,
violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando
la verdad intencionalmente.

Chivay, …… de………………….. de 2024.

……………………………………….
Firma del postulante
DNI N° ……………………
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 ANEXO VI
DECLARACION JURADA DE SOMETERSE A LAS DISPOSICIONES DE ESTA DIRECTIVA Y DE LAS
QUE CORRESPONDEN.

Yo, …………………………………………………………………………………….., identificado con DNI

N°……………………….., con domicilio en ……………………………………………………
……………………………… Distrito…………………………… provincia…………………………….
Departamento……………………….…, declaro bajo juramento:

Someterme a las Directivas que emana la convocatoria del Proceso de Contratación N°003-2024 para
Personal bajo el Decreto Legislativo N.° 728, a las normas vigentes y a las responsabilidades civiles que
se pudieran derivar, siendo posible de cualquier fiscalización posterior que la Institución considere
pertinente.

Chivay, …… de………………….. de 2024.

…………………………………….
Firma del postulante
DNI N° ……………………

Huella digital

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