Director Obra

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL
MANUAL DE PERFILES – TANQUE CUCARACHO M SA 02

PALENQUE
Fecha de edición: 2023/11/09 Versión: 02 Página: 1 de 1
MANUAL DE PERFILES PROYECTO TANQUE CUCARACHO PALENQUE

DIRECTOR DE PROYECTO ___________________________________________________ 2
INGENIERO RESIDENTE ____________________________________________________ 6
PROFESIONAL DEL MEDIO ABIÓTICO Y BIÓTICO _______________________________ 10
GESTOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ______________________________ 13
PROFESIONAL EN COSTOS Y PROGRAMACIÓN_________________________________ 17
PROFESIONAL EN FORMACION _____________________________________________ 20
MAESTRO DE OBRA ______________________________________________________ 23
PROFESIONAL SOCIOECONÓMICO __________________________________________ 26
GESTOR DEL SISTEMA DE CALIDAD __________________________________________ 30
PROFESIONAL ESPECIALIDAD MECÁNICA _____________________________________ 35
TECNÓLOGO ELECTRICISTA ________________________________________________ 39
TECNÓLOGO ELECTRÓNICO O TECNÓLOGO DE INSTRUMENTACIÓN Y CONTROL _____ 42
COMISIÓN DE TOPOGRAFÍA _______________________________________________ 44
CADENERO _____________________________________________________________ 47
GESTOR DE RIESGOS _____________________________________________________ 50
SOLDADOR _____________________________________________________________ 53
ALMACENISTA __________________________________________________________ 57
AUXILIAR DE ALMACEN ___________________________________________________ 60
AUXILIAR AMBIENTAL ____________________________________________________ 63
AUXILIAR SOCIAL ________________________________________________________ 66
AYUDANTE _____________________________________________________________ 70
OFICIAL ________________________________________________________________ 73
PATIERO/MAYORDOMO __________________________________________________ 76
AUXILIAR DE TRANSITO ___________________________________________________ 80
AUXILIAR ADMINISTRATIVO _______________________________________________ 83
PALENQUE
DIRECTOR DE PROYECTO
OBJETO DEL CARGO: Responder por la eficiente y eficaz ejecución de todas las actividades
del proyecto, para garantizar la plena satisfacción de los requisitos del Cliente y del producto.
MECANISMO DE
COMPETENCIAS REQUERIMIENTO
VERIFICACIÓN
Ingeniero Civil o Sanitario, graduado con Diploma y/o acta de Grado.
EDUCACIÓN
matrícula vigente. Certificado
Manejo básico de herramientas Ofimáticas. Prueba Teórico Practica.
FORMACIÓN
Inducción en el Sistema de gestión integral. Registro de inducción.
Planificación, trabajo en equipo, liderazgo,
HABILIDADES Evaluación de desempeño
comunicación asertiva.
Diez (10) años de experiencia después de
obtenida la matrícula profesional que lo acredita
como Ingeniero Civil o Sanitario con experiencia
comprobada mayor o igual a cinco (5) años
como director de Proyectos de Construcción de
EXPERIENCIA Certificado laboral.
Obras Civiles.
La experiencia se acreditará mediante

certificados emitidos por la(s) empresa(s) para
la(s) cual(es) desempeñó dicho cargo.
FUNCIONES
 Direccionar y empoderar al personal a cargo de todos los lineamientos organizacionales
establecidos por la empresa Sanear S.A.
 Conocer todos los lineamientos requeridos para el buen cumplimiento de los objetivos del
proyecto asignado.
 Conocer, administrar y velar por la buena gestión financiera proyectada para el
cumplimiento contractual del proyecto.
 Elaborar y presentar el Plan de Gestión Integrado, a todo el personal asignado al proyecto
y precisar sus funciones, responsabilidades, rendición de cuentas y autoridad, así como
los alcances y plazos de todos los productos y/o servicios a entregar.
 Supervisar que el proyecto cumpla todas las normas vigentes desde el área laboral como
técnicas; que las obras cumplan las especificaciones contractuales y que las bases de
datos para el análisis de los precios unitarios y los presupuestos del Proyecto se
encuentren ajustadas y actualizadas.
 Responder por la buena administración de todos los recursos entregados al proyecto para
su ejecución, revisando la programación y disponibilidad de estos para garantizar el
cumplimiento y ejecución de las actividades contractuales en los tiempos acordados.
PALENQUE
 Establecer mecanismos de control que permitan hacer seguimiento al avance y ejecución

del producto a entregar, como visitas no programadas a los diversos frentes de trabajo que
tenga el contrato.
 Dirigir las relaciones con el cliente y garantizar con el personal a su cargo, el óptimo y
oportuno desarrollo del proyecto, atendiendo cabalmente las solicitudes y reclamaciones
del cliente hasta lograr el cierre contractual del proyecto y el recibo a satisfacción por el
cliente.
 Supervisar el avance y revisar los resultados de todas las labores del proyecto y ordenar
los ajustes o correctivos necesarios, para cumplir los plazos previstos en el cronograma.
 Hacer seguimiento al cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y velar por el
bienestar integral de los empleados, siendo justos en el cumplimiento de los deberes y
derechos laborales en el proyecto.
 Garantizar la evaluación de competencias laborales del personal asignado al proyecto.
 Realizar la programación de los trabajos que por su envergadura requieran recursos
adicionales, para solicitar ante la gerencia la disponibilidad de estos.
 Revisar y aprobar el reporte de novedades para el pago de nómina.
 Establecer relaciones en buenos términos con las autoridades pertinentes con el fin de
tramitar oportunamente los permisos administrativos, ambientales y demás oficios
necesarios para la ejecución de los trabajos.
 Realizar la liquidación de trabajos realizados por terceros en desarrollo de las actividades
del contrato.
 Realizar con el cliente, la liquidación de las obras ejecutadas para el pago de las actas
parciales, teniendo en cuenta las obras adicionales y las obras extras ejecutadas en el
período.
 Velar por el cumplimiento de entrega de informes de gestión según lo acordado con el
cliente durante el desarrollo del proyecto.
 Presentar los informes pertinentes al cliente y a la gerencia.
 Realizar inspecciones en los proyectos, en las cuales se identifiquen y controlen aquellas
situaciones o condiciones que puedan ocasionar accidentes.
 Gestionar los recursos para la ejecución del programa de seguridad y salud en el trabajo y
gestión ambiental establecido para el contrato.
 Participar en la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos de la sede
o proyecto asignado.
 Participar en la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo incluidas las
ambientales y a si mismo implementar las medidas y acciones correctivas planteadas como
producto de la investigación.
 Garantizar los espacios de entrenamiento con relación a las disposiciones ambientales y
de seguridad y salud en el trabajo.
 Cumplir y hacer cumplir los estándares ambientales y de seguridad definidos por la
empresa.
 Revisar y aprobar el reporte de novedades para el pago de nómina.
 Las demás funciones delegadas por su jefe inmediato que permitan cumplir los requisitos
empresariales, del cliente y del producto.
PALENQUE
RESPONSABILIDADES
 Conocer, entender y fomentar la política, los objetivos y valores de la empresa.
 Conocer y dar cumplimiento a los lineamientos establecidos en el Sistema de Gestión Integral.
 Cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y Manual de Convivencia Laboral.
 Cumplir y participar de los diferentes programas de gestión establecidos por la empresa.
 Informar a Gestión Humana todos las novedades frente (Cambios de EPS y fondos de
pensión, inclusiones del núcleo familiar y actualización de información personal y
documentación).
 Reportar de forma oportuna las novedades de incapacidades, licencias, ausencias o
calamidades presentadas, entre otras que puedan inferir en el cumplimiento de la labor diaria.
 Promover la sana convivencia laboral y prevenir el acoso laboral dentro de la empresa.
 Participar de todos programas de bienestar laboral, riesgo psicosocial y salud mental; además,
de todos aquellos que sean direccionados por el proceso de Gestión Humana.
 Participar en las actividades de gestión del conocimiento, formación, capacitación,
entrenamiento, prevención y promoción en seguridad y salud en el trabajo definido por el área
de Gestión Humana y el Sistema de Gestión integral de la empresa.
 Conocer y cumplir con el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, Reportando todo acto,
condición, riesgo o peligro que detecte en el desempeño de su labor, cualquier daño o
deterioro en los elementos de protección personal, herramientas o vehículos al responsable
de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Reportar inmediatamente los accidentes e incidentes labores y ambientales a los
responsables de la Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión Ambiental de la sede o proyecto.
 Cumplir con las normas, procedimientos, reglamentos, instrucciones y protocolos de
emergencias y contingencias del proyecto o sede.
 Usar el uniforme (según lo requiera el perfil) y los elementos de protección personal
correspondientes a los riesgos inherentes a su perfil, velando por el cumplimiento de los
estándares de seguridad definidos por la empresa
 Informar al responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo información clara, veraz y
completa sobre su estado de salud física, mental y social, que le impida realizar su trabajo de
forma segura.
 Comunicar y consultar internamente los riesgos identificados.
 Cumplir las disposiciones del programa de Gestión Ambiental de la empresa.
 Velar porque la maquinaria, equipos y herramientas se encuentren en buen estado con el fin
de evitar accidentes u ocasionar impactos ambientales.
 Cumplir con las disposiciones del Plan Estratégico de Seguridad Vial de la empresa.
 Cumplir con los lineamientos de la Gestión de sistemas (Tics), haciendo buen uso de las
herramientas de cómputo y de la información que en ellos se maneja. Si su perfil lo requiere y
hacer buen uso de las herramientas tecnológicas suministradas para el desarrollo de las
funciones de su perfil.
 Rendir cuentas internamente con relación al cumplimiento de las funciones asignadas y de
su desempeño.
PALENQUE
RENDICIÓN DE CUENTAS
 Revisar, ajustar y aprobar todos los informes requeridos durante el desarrollo del proyecto
antes de su entrega al cliente y/o a las entidades competentes que lo requieran.
 Mantener informado del avance del Proyecto y de las situaciones que impidan, o limiten su
normal desarrollo a la junta y al cliente.
 Revisar, ajustar y aprobar todos los informes requeridos durante el desarrollo del proyecto
antes de su entrega al cliente y/o a las entidades competentes que lo requieran.
 Entregar informes a Gestión Integral, sobre el desempeño del sistema en calidad y SSTMA
y seguimiento de los indicadores de gestión de acuerdo con la periodicidad establecida.
 Presentar los informes que requiera la junta directiva y el cliente, cuando ellos lo soliciten.
 Revisar y firmar las actas de reunión con el cliente, o su interventor y todas las de pago, de
avance, de liquidación parcial o total, etc., elaboradas durante el desarrollo del Proyecto.
 Revisar y ajustar todos los informes requeridos durante el desarrollo del Proyecto antes de
su entrega al Cliente y/o a las entidades competentes que los requieran.
AUTORIDAD
 Suspender trabajos que impliquen riesgos para la salud y la seguridad de las personas o
impactos ambientales.
 Suspender a los trabajadores por incumplimiento de normas establecidas
 Aprobar el Plan de gestión del proyecto con el director del sistema de gestión y garantizar
el cumplimiento de sus objetivos, para satisfacer los requisitos del Cliente y del Producto
ofrecido.
 Aprobar con la Asistente de Seguridad y salud en el trabajo el diseño del programa de
Seguridad y salud en el trabajo y con la Asistente de gestión Ambiental el plan de gestión
ambiental del proyecto.
 Aprobar todos los informes requeridos durante el desarrollo del Proyecto antes de su
entrega al Cliente y/o a las entidades competentes que los requieran.
 Aprobar procedimientos, instructivos y guías específicas para su labor
 Autorizar a los empleados por escrito cuando se requiera realizar tareas de alto riesgo.

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La experiencia se acreditará mediante

 Establecer mecanismos de control que permitan hacer seguimiento al avance y ejecución

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