Tema 1. La Prevención de Riesgos

Tema 1
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS: CONCEPTOS BÁSICOS

1. CONCEPTO DE SALUD
La salud es el estado de completo bienestar, físico, psíquico y social de

una persona, y no sólo la ausencia de enfermedad.
2. RELACIÓN ENTRE TRABAJO Y SALUD
Trabajar en unas condiciones no apropiadas de seguridad e higiene en

el trabajo puede llevar a ocasionar graves daños en la salud del trabajador.
Por tanto, trabajo y salud están directamente relacionadas, además para
trabajar se necesita estar sano.
El trabajo influye positivamente en la salud del trabajador bienestar
económico, a través del salario que recibe; bienestar social, a través de los
compañeros con los que trabaja; bienestar de realización personal, si realiza
un trabajo que nos satisface, que es reconocido por nuestros superiores.
Los factores que determinan la salud:
1. Bienestar físico
2. Bienestar psíquico (Equilibrio emocional).
3. Bienestar social (relaciones sociales de la persona con los
demás).
Están interconectados como los lados de triangulo. Si uno de ellos se ve
afectado, se alteran también los otros dos.
3. DEFINICIONES BÁSICAS SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales recoge las siguientes

definiciones:
1. Prevención: conjunto de actividades o medidas adoptadas en todas
las partes del trabajo en la empresa con el fin de evitar o disminuir
los riesgos derivados del trabajo.
2. Riesgo laboral: la posibilidad de que un trabajador sufra un
determinado daño, derivado del trabajo.
3. Daños derivados del trabajo: son las enfermedades, patologías o
lesiones sufridas como motivo u ocasión del trabajo.
4. CONDICIONES DE TRABAJO Y FACTORES DE RIESGO LABORAL
Condición de trabajo: cualquier característica del mismo que pueda

tener una influencia importante en la de causar riesgos para la
seguridad y la salud del trabajador. Las condiciones más importantes
son:
a) LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD: características generales

de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles
existentes en el centro de trabajo (espacios, instalaciones,
escaleras, herramientas, equipos de transporte).
b) LAS CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES: la naturaleza de los

agentes físicos (ruido, iluminación, radiaciones, vibraciones,
temperatura, iluminación), químicos (humos, vapores, productos
químicos) y biológicos (virus, bacterias, hongos, protozoos)
presentes en el ambiente de trabajo, teniendo en cuenta la
intensidad y la concentración.
c) LAS CONDICIONES ERGONÓMICAS:

1.carga mental (cantidad de información a manejar, exigencia de
rapidez, grado de dificultad, nivel de responsabilidad…),
2. carga física (manejo de cargas, posturas inadecuadas…)
d) LAS CONDICIONES PSICOSOOCIALES: son particulares del

trabajo, incluidas las de organización y ordenación, que influyen
en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador
(trabajos nocturnos, turnos, la monotonía, el horario, la supervisión
jerárquica).
5. LOS DAÑOS A LA SALUD DEL TRABAJADOR: ACCIDENTE

DE TRABAJO, ENFERMEDAD PROFESIONAL Y OTRAS
PATOLOGÍAS.
ACCIDENTE DE TRABAJO: toda lesión corporal que el
trabajador sufra debido al trabajo que realiza. Son
accidentes de trabajo todos los accidentes que ocurran en el
sitio de trabajo y dentro del horario habitual. También están
incluidos:
a) Los que sufre el trabajador al ir y volver del lugar de
trabajo (AT in itínere).
b) Por desempeñar tareas de carácter sindical.
c) Realizar tareas distintas a su categoría profesional, por
orden de la empresa o por iniciativa propia.
d) Los actos de salvamento dentro de la empresa.
e) Enfermedades que no son profesionales, pero son
causadas por el trabajo.
f) Las consecuencias del accidente de trabajo.
g) Las enfermedades que se compliquen debido al
accidente de trabajo.
ENFERMEDAD PROFESIONAL:
 Desde el punto de vista legal la enfermedad que se contrae
debido al trabajo y que está incluida en el cuadro de
enfermedades profesionales.
 Desde el punto de vista técnico, la enfermedad profesional, se
produce por una exposición continua y prolongada en el
tiempo a un agente nocivo en el trabajo, el cual va
perjudicando poco a poco la salud del trabajador.
CUADRO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

Grupo 1: Enfermedades causadas por agentes químicos
(pirotecnia, fabricación de cerillas…).
Grupo 2: Enfermedades causadas por agentes físicos (disfonía
crónica, por esfuerzo mantenido en la voz; carcinomas de piel por
estar expuestos al sol).
Grupo 3: Enfermedades causadas por agentes biológicos
( brucelosis, hepatitis B ).
Grupo 4: Enfermedades causadas por inhalación de sustancias y
agentes no comprendidos en otros apartados (silicosis, exposición
al silicio; abestosis, exposición al amianto).
Grupo 5: Enfermedades de la piel causadas por sustancias o
agentes que no están en los apartados anteriores (trabajos de
peluquería).
Grupo 6: Enfermedades causadas por agentes carcinogénicos.
(Neoplasia maligna de bronquio y pulmón, por trabajos con
amianto).
DIFERENCIAS ENTRE ACCIDENTE DE TRABAJO Y

ENFEREMEDAD PROFESIONAL
ACCIDENTE DE TRABAJO
o Ocurre de manera repentina, sin avisar.
o Está relacionado con las condiciones de seguridad
(maquinaria, escaleras, herramientas, vehículos…).
o Los accidentes de trabajo pueden ser individuales o colectivos
o La técnica para evitar o disminuir los accidentes de trabajo, es
la SEGURIDAD en el trabajo.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
o Ocurre de manera lenta, tras una larga y continua exposición al
agente nocivo del trabajo.
o Está relacionado con las condiciones medioambientales
(agentes físicos, químicos y biológicos).
o En la enfermedad profesional sus efectos son individuales y los
síntomas pueden ser leves en algunas personas y en otras
graves.
o La técnica para evitar o disminuir la enfermedad profesional es
la HIGIENE en el trabajo.
OTRAS ENFERMEDADES
 Estrés laboral: Surge cuando una persona no está a gusto en
una empresa o en un puesto de trabajo, por no conseguir
realizar su trabajo con los recursos disponibles, está estresada
etc…
 Fatiga laboral: Por las malas condiciones ergonómicas del
puesto de trabajo. Fatiga física, por exceso de carga y fatiga
mental por exceso de información, dificultad responsabilidad …
 Insatisfacción laboral: Cuando lo que espera el trabajador no
se cumple. Ejemplo, que le asciendan en el trabajo.
 Envejecimiento prematuro: Envejecimiento que se produce
tanto por trabajos de responsabilidad, como por gran carga
física.
 Mobbing o acoso laboral: Cuando una o varias personas
ejercen violencia psicológica continua hacia otra en el lugar de
trabajo, intentando anular o aislar a esta persona.
 Burnout o síndrome de estar quemado: Surge cuando la
persona pierde toda motivación por el trabajo, ha agotado su
energía emocional en la realización de esa tarea.
 Workalcoholic o adicción al trabajo: Personas que
anteponen el trabajo a su vida personal, afectando seriamente
a su vida social y familiar.

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