Pregunta Dinamizadora Tres y Evaluacion Tres Etica Laboral

Buenas tardes estimados
Comparto mi punto de vista frente a la pregunta dinamizadora de la unidad

tres para su análisis y retroalimentación
Describa brevemente la fundamentación del reglamento andino de

seguridad y salud en el trabajo en Colombia
Objetivo del instrumento andino de SST

La presente Decisión aprueba el Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el
Trabajo, que tiene por objeto promover y regular las acciones que se deben
desarrollar en los centros de trabajo de los Países Miembros para disminuir o
eliminar los daños a la salud del trabajador, mediante la aplicación de medidas de
control y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos
derivados del trabajo.
Alcance
En el marco de sus Sistemas Nacionales de Seguridad y Salud en el Trabajo, los
Países Miembros deberán propiciar el mejoramiento de las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo, a fin de prevenir daños en la integridad física y
mental de los trabajadores que sean consecuencia. guarden relación o
sobrevengan durante el trabajo. Para el cumplimiento de tal obligación, cada País
Miembro elaborará, pondrá en práctica y revisará periódicamente su política
nacional de mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Dicha política tendrá los siguientes objetivos específicos: 1) Propiciar y apoyar una
coordinación interinstitucional que permita una planificación adecuada y la
racionalización de los recursos; así como de la identificación de riesgos a la salud
ocupacional en cada sector económico
Vemos como la alianza de varios países que se proyectan especialmente el
cuidado del los trabajadores propone estrategias para fomentar una cultura de
prevención de la salud de cada uno de los empleados que estén en un sistema
productivo.
Artículo 1.-Según lo dispuesto por el artículo 9 de la Decisión 584, los Países
Miembros desarrollarán los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para lo cual se podrán tener en cuenta los siguientes aspectos que
fomenta el reglamento y amplia cada uno de los conceptos de la seguridad y salud
en el trabajo sectorizándolos por áreas de producción, el control de un organismo
multinacional que vigila las políticas y el cumplimiento del desarrollo de las normas
en cada país genra confisnza y un apoyo a las naciones inscritas en el acuerdo
andino y así ves a las empresa y trabajadores que pueden ser orientados por un
marco legislativo internacional :
División de las actividades económicas según el reglamento andino de SST
a) Gestión administrativa:
1. Política
2. Organización
3. Administración
4. Implementación
5. Verificación
6. Mejoramiento continuo
7. Realización de actividades de promoción en seguridad y salud en el trabajo
8. Información estadística.
b) Gestión técnica:
1. Identificación de factores de riesgo
2. Evaluación de factores de riesgo
3. Control de factores de riesgo
4. Seguimiento de medidas de control.
c) Gestión del talento humano:
1. Selección
2. Información
3. Comunicación
4. Formación
5. Capacitación
6. Adiestramiento
7. Incentivo, estímulo y motivación de los trabajadores.
d) Procesos operativos básicos:
1 investigación de accidentes de trabajo y enfermedades
2 Vigilancia de la salud de los trabajadores (vigilancia epidemiológica)
3 Inspecciones y auditorías
4 Planes de emergencia
5 Planes de prevención y control de accidentes mayores
6 Control de incendios y explosiones
7 Programas de mantenimiento
8 Usos de equipos de protección individual
9 seguridad en la compra de insumos
10 Otros específicos, en función de la complejidad y el nivel de riesgo de la
empresa.
Aplicación del conocimiento

Desde el marco legal como especialistas podemos contemplar las leyes
nacionales y los acuerdos o tratados internacionales como lo es el acuerdo
andino adicional podemos mirar y ampliar nuestro conocimiento aplicando las
normas iso 45001y otras normas que nos dan un panorama mas amplio de que
como y cuando podemos aplicar de forma efectiva los atributos de cada una de las
normas su objetivo y alcance dentro de cada nación y aplicarlas en las diferentes
unidades de trabajo para garantizar mas que el cumplimiento de estas el cuidado
de las personas
1. Legislación y Ética de Riesgos Laborales

2. Examen c3
Legislación y Ética de Riesgos

Laborales
Comenzado el Thursday, 17 de October de 2024, 19:43
Estado Finalizado
Finalizado en Thursday, 17 de October de 2024, 20:17
Tiempo empleado 34 minutos 9 segundos
Calificación 10,0 de 10,0 (100%)
Pregunta 1
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El Decreto Unico Reglamentario del Sector trabajo, 1072 de 2015 tiene como finalidad:
Seleccione una:
a.
Evaluar y controlar los factores de riesgo a los que están expuestos los trabajadores de una
organización
b.
Evaluar el grado de cumplimiento, seguimiento y control de condiciones de seguridad y salud
laboral en una organización
Correcto. Evaluar el grado de cumplimiento, seguimiento y control de condiciones de
seguridad y salud laboral en una organización
c.
Proponer planes y programas en SST para el ciudado de la accidentalida en una organización
d.
Evaluar alternativas para la implementación del SG-SST
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Evaluar el grado de cumplimiento, seguimiento y control
de condiciones de seguridad y salud laboral en una organización
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Para las unidades de producción agropecuaria se entenderán trabajadores permanentes
aquellas personas que:
Seleccione una:
a.
Presenten factores de riesgo altos en el ejercicio de sus actividades
b.
Desarrollen actividad económica vinculada con la unidad de producción de forma continua
Correcto. Desarrollen actividad económica vinculada con la unidad de producción de forma
continua
c.
Desarrollen actividades de alto riesgo por manipulación de herramientas cortopunzantes.
d.
Laboren de forma contractual con intensidad horaria superior a las 48 horas semanales
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Desarrollen actividad económica vinculada con la unidad
de producción de forma continua
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
Corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento
de los empleadores y contratantes:
Seleccione una:
a.
Requisitos ISO en SST
b.
Estandares Mínimos
Correcto. Estándares Mínimos
c.
Decretos Reglamentarios en SST
d.
Normatividad Legal Vigente en SST
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Estandares Mínimos
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
En el Decreto 1072 de 2015 se podrán encontrar:
Seleccione una:
a.
Las obligaciones, funciones y responsabilidades de las empresas en SST
Correcto. Las obligaciones, funciones y resposabilidades de las empresas en SST
b.
Los indicadores de gestión de la implementación del SG-SST
c.
Las normas de obligatorio cumplimiento para empresas del sector petrolero
d.
La Politica y los objetivos para la implementación del SG-SST
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Las obligaciones, funciones y responsabilidades de las
empresas en SST
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
En qué año la OIT divulga las “Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo”
Seleccione una:
a.
año 2015
b.
año 2000
c.
año 2001
Correcto. Año 2001 con la recomendación R197
d.
año 1999
Retroalimentación
La respuesta correcta es: año 2001
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Son responsables del diseño e implementación del Sistema de Gestión de SST en una
empresa de 11 a 50 trabajadores:
Seleccione una:
a.
Tecnicos profesionales en SST con Licencia en SST
b.
Personas con curso virtual de 50 horas en Seguridad y Salud en el Trabajo
c.
Profesionales con posgrado en SST con Licencia Vigente en SST
d.
Técnologos en SST con Licencia vigente en SST
Correcto. Técnologos en SST con Licencia vigente en SST
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Técnologos en SST con Licencia vigente en SST
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Qué clasificación en riesgos debe tener una empresa con 10 o menos trabajadores para
implementar los estandares mínimos
Seleccione una:
a.
Riesgo I, II o III
Correcto. Riesgos I, II o III podrán implementarlo
b.
Riesgo I, III o IV
c.
Riesgo IV, V o II
d.
Riesgo V o VI
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Riesgo I, II o III
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento para
Seleccione una:
a.
Todas las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2
Correcto. Todas las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2
b.
Unicamente para empleadores con clasificación de Riesgo IV o V
c.
Todas las empresas que constitutan más de 10 trabajadores
d.
Unicamente para empleadores con clasificación de Riesgo I o II
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas las personas naturales y jurídicas señaladas en el
artículo 2
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
No están obligados a implementar los estándares mínimos :
Seleccione una:
a.
Los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos
Laborales.
b.
Los trabajadores en misión por contrato obra o labor.
c.
Los propietarios de empresas agropecuarias con 10 trabajadores.
d.
Los trabajadores dependientes de las empresas con más de 10 trabajadores
Retroalimentación
Los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al Sistema General de
Riesgos Laborales
La respuesta correcta es: Los trabajadores independientes con afiliación voluntaria
al Sistema General de Riesgos Laborales.
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
De acuerdo con lo establecido en la Resolución 0312 de 2019 deben implementar los
estandares minimos:
Seleccione una:
a.
Las empresas del Sector Hidrocarburos
b.
Administradores de Riesgos Profesionales
c.
Empleadores públicos y Privados
Correcto. Empleadores públicos y privados
d.
Empresas de Servicios Generales
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Empleadores públicos y Privados
Finalizar revisión

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Legislación y Ética de Riesgos

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