Perfil Supervisor SST SDA

Código: GH-FM-061
FORMATO PERFIL DEL CARGO Y

Versión: 01
RESPONSABILIDADES
Vigencia: 04-07-2019
I. IDENTIFICACIÓN
Área: Gerencia de
Nivel del cargo: Operativo Proyectos y Saneamiento Proceso: Gestión de Proyectos
básico.
Denominación del cargo: Supervisor SST
Código del Cargo: 500-07-C Proyectos SDA
Versión del Cargo: 01 Fecha de Vigencia del Cargo: 31-12-2019
Cargo del jefe inmediato: Profesional SST proyecto SDA
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Apoyar la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo dando cumplimiento a
lo establecido en la empresa Aguas de Bogotá S.A E.S.P., la normatividad vigente y las
recomendaciones de la ARL, aplicando las directrices para el desarrollo seguro de actividades
de mantenimiento desarrolladas en el contrato al que sea asignado.
III. AUTONOMÍA
• No aplica.
V. DESCRIPCIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES
• Realizar apoyo en la inspección, vigilancia y seguimiento del uso adecuado de EPP´S,
dotación y elementos de atención a emergencias.
• Apoyar la inspección de seguridad industrial en campo e identificación de peligros en las
áreas de trabajo.
• Verificar los reportes de actos y condiciones inseguras remitidas por los supervisores de
campo, diligenciando formatos y matrices correspondientes, según lo direccionado por la
profesional SST.
• Realizar la programación de visitas en campo para verificar condiciones de seguridad y salud
en el trabajo, siempre que se realicen en el tiempo establecido por su jefe inmediato.
• Tomar las medidas disciplinarias necesarias cuando se presente incumplimiento de lo
establecido en el reglamento de seguridad y salud en el trabajo.
• Prestar apoyo en las investigaciones de accidentes de trabajo a las que haya lugar.
• Realizar el seguimiento en campo de la implementación de las normas de seguridad de
acuerdo con el cronograma establecido por la profesional SST.
• Participar en la generación de estrategias adecuadas para mitigar riesgos de acuerdo con
la identificación de peligros.
• Apoyar las capacitaciones establecidas por el profesional de SST en el plan de
capacitaciones.
• Tomar registro fotográfico de lo pertinente a los procesos de SST.
• Diligenciar actas y formatos requeridos para la buena ejecución de lo pertinente a Seguridad
y Salud en el Trabajo.
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Código: GH-FM-061
FORMATO PERFIL DEL CARGO Y
Versión: 01
RESPONSABILIDADES
Vigencia: 04-07-2019
• Gestionar la alimentación de matrices de seguimiento de capacitaciones y entregas de

dotación al personal para ser remitida a la profesional SST.
• Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las
instrucciones recibidas y según lo requerido por el profesional de SST.
• Tener comunicación permanente con el coordinador, profesional de SST, auxiliares de
campo, supervisores de campo y demás miembros activos del proyecto.
• Las demás funciones asignadas por superior jerárquico en razón a la naturaleza de su cargo
o del anexo técnico del proyecto al que se esté asignado.
• Toda responsabilidad, actividad y demás afines y complementarias que le asigne el
Empleador Aguas de Bogotá S.A ESP.
V. RIESGOS ASOCIADOS AL CARGO
• Ver matriz de riesgos por proceso (documento anexo).
VI. ACTIVIDADES REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL
• Ver matriz de requisitos del SGI (calidad y SST documento anexo).
VII. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Conocimiento en seguridad y salud en trabajo.
2. Manejo de elementos de protección personal.
3. Normatividad asociada vigente.
4. Manejo de matrices de riesgo.
5. Conocimiento en trabajo seguro en alturas.
VIII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
• Orientación a resultados. • Experticia técnica.
• Orientación al usuario y al ciudadano. • Trabajo en equipo.
• Compromiso con la organización. • Creación e innovación.
• Transparencia.
IX. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA
Principal: Técnico o Tecnólogo titulado en Principal: Un (1) año de experiencia en temas
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), y/o afines relacionados, y/o con experiencia en cargos
de conformidad con la clasificación oficial de equivalentes en el área o en cargos afines en
instituciones de educación reconocidas por el empresas similares a la razón social de la
Ministerio de Educación. Organización.
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