TALLER AA4-EV02 MI PROGRMA DE FORMACION

PRESENTADO POR: DORYS CESPEDES TRIANA

FICHA:3070271

INSTRUCTORA: SANDRA MILENA BARAHONA ROMERO

SENA
COORDINACIÓN DE PROCESOS LOGÍSTICOS
BOGOTÁ
2024

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 Tabla de contenido
INTRODUCCION ...............................................................................................................3
SENALOGIA.........................................................................................................................4
REGLAMENTO...................................................................................................................5
PROGRAMA DE FORMACION .......................................................................................5
ZAJUNA................................................................................................................................6
ETAPA PRODUCTIVA ......................................................................................................6
DISEÑO CURRICULAR ....................................................................................................7
CONCLUSION .....................................................................................................................8

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 INTRODUCCION

En esta actividad de aprendizaje se propende poner en práctica todos los conocimientos

adquiridos durante la inducción, antes de iniciar con la etapa lectiva de formación. Con el
propósito de identificar los conocimientos adquiridos con relación a los materiales de estudio
de todo el proceso de inducción se propone demostrar la apropiación de los conceptos de
Senología, Reglamento, Bienestar al aprendiz, Programa de formación, Emprendimiento e
Investigación

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 SENALOGIA
El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, es un establecimiento público del orden
nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente,
autonomía administrativa; Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia

HISTORIA

El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar -posterior a la renuncia del General
Gustavo Rojas Pinilla-, mediante el Decreto Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función,
definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a
trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la
ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.

MISIÓN

El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el

desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del
país

VISIÓN

Para el año 2026, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA estará a la vanguardia de la

cualificación del talento humano, tanto a nivel nacional como internacional. Esto se
logrará a través de la formación profesional integral, el empleo, el emprendimiento y el
reconocimiento de aprendizajes previos.

SIMBOLOS SENA
ESCUDO SENA BANDERA SENA

LOGOSÍMBOLO SENA
El logosímbolo representa gráficamente los enfoques de la formación que impartimos en la
que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

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 REGLAMENTO
Al inscribirnos en un programa formativo, es importante conocer nuestros derechos, deberes
y prohibiciones; para conocer estos se crea el reglamento para el aprendiz.

En este reglamento el Sena, nos muestra cuales son las actitudes y valores que debemos
seguir para el desarrollo humano y la convivencia social.

Entre los derechos encontramos:

 El gozar de libertades y oportunidades sin exclusión alguna, recibir una formación

académica con sus desarrollos, recursos y beneficios, ser escuchados y atendidos en
las peticiones respetuosas, entre otras.
 Estímulos e incentivos por rendimiento académico.

Entre los deberes del aprendiz tenemos:

 El cumplimiento de todas las actividades propias en el proceso de aprendizaje, el

respeto a los derechos ajenos y no extralimitar con los propios, la participación en el
programa de formación, hacer uso apropiado de los recursos que ofrece el Sena,
actuar siempre teniendo como base los principios y valores para la convivencia
respetando la dignidad, intimidad e integridad de los demás, entre otras.
 También hay prohibiciones para el aprendiz, que debe evitar para no tener faltas
dentro el proceso de aprendizaje.

PROGRAMA DE FORMACIÓN

Dentro de los programas de formación encontramos programas técnicos, tecnológicos y

especializaciones tecnológicas, enfocados en generar competencia, para plantear y solucionar
creativamente problemas. Para lograr eficacia en él sabe hacer, además brindar modalidad en
la estructura ocupacional.

La formación titulada virtual es una modalidad de la formación profesional integral que

imparte el Sena, comprende las actividades de formación, entrenamiento, evaluación y
reentrenamiento en temas específicos y se caracteriza por que las acciones de formación
conducen al otorgamiento de un título de formación profesional, cumpliendo además con
varios procesos y trámites administrativos.

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 ZAJUNA

Se trata de una plataforma propia del SENA, la cual está disponible desde el mes de abril.
Fue creada con la intención de que las personas puedan estudiar virtualmente. Como ellos
mismos lo mencionan en su portal, esta plataforma nació: “Con el objetivo de democratizar
el acceso a la formación y sembrar la semilla del conocimiento en todo el país, esta
iniciativa ofrecerá programas educativos de calidad para los colombianos “Esta palabra
arhuaca significa “semilla” y, según el SENA, refleja el objetivo de esta plataforma con
cultivar el conocimiento en los colombianos, pues esta entidad reafirma así su compromiso
de brindar oportunidades de formación accesibles y de calidad para todos los
colombianos.

ETAPA PRODUCTIVA

El aprendiz será expuesto a diversas opciones con las que cuenta los aprendices Sena para el
desarrollo y seguimiento de su etapa productiva, en la cual los aprendices logran poner en
práctica en contexto reales los conocimientos adquiridos durante su etapa de formación,
permitiendo que se fortalezcan sus competencias y que su integridad al mundo aboral sea
exitosa.

Contrato de aprendizaje: Desempeño, a través del Contrato de Aprendizaje, en una

de las diferentes empresas obligadas y/o voluntarias, incluida el SENA. La constancia
de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa respectiva.
Vinculación laboral: Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en
actividades relacionadas con el programa de formación de conformidad con la
normativa dispuesta para contratos de aprendizaje. La constancia de cumplimiento a
satisfacción es expedida por la empresa respectiva.
Participación en proyectos productivos: Participación en un proyecto productivo, o
en SENA – Empresa, o en SENA proveedor SENA.
Apoyo a entidades: Desempeño de actividades prácticas asociadas a su programa de
formación o el desarrollo de un proyecto productivo en un ambiente de formación
facilitado por esta institución, donde el aprendiz hace su propia concentración con la
institución.

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 Monitorias: Los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación con
actividades complementarias. Debe ser en especialidades tecnológicas afines a su
programa de formación en un centro Sena.
Pasantías: Entre las cuales se contempla la asesoría a PYMES como alternativa de
etapa productiva.

Después que haya comprobado que cumple con los requisitos, el aprendiz debe solicitar un
Aval. Una vez informa de la alternativa y tiene el Aval del coordinador académico. El Sena le
asigna un instructor de seguimiento con el que se establecerán los formatos y evidencias que
el aprendiz debe presentar de acuerdo con el plan de trabajo acordado.

Diseño Curricular

Es el proceso mediante el cual se estructura programas de formación profesional, con el fin

de dar una respuesta adecuada a las necesidades de formación de las diferentes poblaciones a
través de las trasformaciones de un referente productivo en una orientación pedagógica.

Está plasmado en un documento que muestra la estructura general del programa, precisando
características y proyecciones del contexto laboral y ocupacional, objetivos del programa,
perfiles de ingreso y salida del aprendiz, competencias que lo conforman, resultados de
aprendizaje y tipo de certificación.

El diseño procura asegurar la pertinencia y calidad de la oferta formativa y proporciona

criterios para el desarrollo de la formación profesional en los centros de formación.

El diseño curricular se realiza para organizar los programas de formación, definiciones las
competencias asociadas y los resultados de aprendizaje para cada competencia, con los cuales
se dará respuestas a las demandas y necesidades de formación.

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 CONCLUSIÓN

El SENA ofrece la mejor formación técnica y tecnológica de Colombia. A través de distintas

carreras y cursos complementarios, usted podrá desempeñar oficios y ocupaciones que
requieren los sectores productivos del país.

El Sena es sin duda es una de las instituciones más importantes ya que nos ofrece la
oportunidad de formarnos como profesionales íntegros, de manera gratuita, permitiendo que
miles de colombianos desarrollen su proyecto de vida con éxito, logrando así obtener para sí
mismos y sus familias condiciones de vida dignas, contribuyendo al desarrollo y avance del
país.