Buenas Practicas en Gestion de Personas

BUENAS PRACTICAS EN GESTION DE PERSONAS
Alicorp se consolida como la empresa con

mejor gestión de talento en el sector
Alimentos
Por once años consecutivos, Alicorp se ubica dentro de las 10
empresas con las mejores estrategias de gestión de talento y este
año se encuentra en el puesto #5 en el ranking Merco, que es una
herramienta de referencia mundial, un monitor global y con un
método multistakeholder de evaluación que considera la
perspectiva de líderes de recursos humanos, estudiantes
universitarios y de escuelas de posgrado, así como representantes
expertos y headhunters. . Este logro refleja las sólidas prácticas de
gestión de personas, centradas en crear un ambiente laboral
positivo, fomentar las oportunidades de desarrollo y promover
una cultura basada en la confianza y el respeto.
CASO ÉXITO DE ALICORP
Alicorp recibió un nuevo reconocimiento a nivel internacional. La

empresa líder en consumo masivo fue incluida dentro del TOP 3
del ranking “Latin America Executive Team 2017” realizado por la
prestigiosa revista Institutional Investors.
Este premio es un reconocimiento a las distintas acciones que

realiza Alicorp alrededor de sus colaboradores y cuyos objetivos
son compartir el conocimiento en toda la organización, aprovechar
las capacidades corporativas y compartir las mejores prácticas
entre los negocios y las geografías donde está presente.
La compañía señaló que poseen una estrategia corporativa enfocada en tres
pilares: Crecimiento, eficiencia y gente.
1. Respecto al comportamiento organizacional, los trabajadores están
enfocados en desarrollar las siguientes características:
2. Mentalidad de trabajar y dar lo mejor de sí para superar sus propias
expectativas.
3. Compartir ideales y objetivos comunes que los hagan diferentes que
otras empresas.
4. Siendo mejores en lo que hacen como desafío de todo los días.
5. Trabajando en equipo.
CASO Cultura Innovadora
Una estrategia que está aplicando la empresa Alicorp es la generación de ideas a través de
“Trainee alicorp, el protagonista eres tú”. Se trata de la búsqueda de jóvenes con talento y
convicción, que busquen una oportunidad para liderar su propio futuro y desafíen su espíritu
ganador de la mano de los mejores. Entre las principales características de esta estrategia
están el brindar posibilidad de rotación por diferentes áreas de la organización y la
oportunidad de liderar proyectos relevantes y desafiantes, todo esto de la mano de un equipo
ágil y flexible.
EJEMPLO:
En Alicorp se busca el crecimiento de todos los que participan en el trabajo: proveedores,

integrantes de cadenas productivas y clientes. Un punto importante del desarrollo, es generar
relaciones cercanas, de confianza y retribución con los proveedores, clientes e integrantes de
las cadenas productivas.
Ha logrado obtener ventaja frente a su competencia, mediante la captación de proveedores

directo, es decir, se ideó una manera de garantizar la calidad e invertir de manera eficiente.
Una fuente importante de innovación surge del programa “Trainee alicorp, el protagonista
eres tú” el cual involucra a jóvenes líderes y emprendedores que se encargan de la
potencialización de todas las áreas de producción y gestión.
Trainee alicorp
Selección
Fortalecimos nuestra imagen en el mercado nacional
e internacional como generadores de experiencias
extraordinarias, basando nuestra estrategia de comunicación
en la campaña “Alicorp crece, crece con nosotros”. Por otro
lado, ampliamos nuestras alianzas estratégicas con diversas
instituciones académicas y nos consolidamos como uno
de los principales referentes del mercado local e internacional.
Capacitación
Consolidamos nuestro modelo de Universidad Corporativa
mediante el desarrollo de nuevos programas con un enfoque de
negocio personalizado basado en las necesidades de nuestros
clientes internos. Fortalecimos y desarrollamos nuevas alianzas
estratégicas con instituciones académicas y escuelas de
postgrado nacionales e internacionales.
Programa Skills
Rediseñamos e incorporamos nuevos talleres a nuestro
programa Skills, cuyo objetivo principal es ofrecer
herramientas para que los participantes desarrollen
competencias claves que les permitan afrontar los retos en los
roles que desempeñan. A la fecha, 179 jóvenes ejecutivos han
participado en los talleres y cursos dictados por expositores
reconocidos a nivel nacional e internacional.

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