Plan de Trabajo
Plan de Trabajo
Plan de Trabajo
Justificación:
La propuesta de trabajar en el marco del proyecto social de formación "Ciudadanos Social y
Ambientalmente Responsables con el Cuidado de la Vida" tiene una alta relevancia debido a
la crisis ambiental global y la desconexión de las personas con la naturaleza. En el contexto
de la Corporación Universitaria Minuto de Dios y la metodología TiNi, esta iniciativa busca
reestablecer esa conexión vital, a través de la transformación de espacios grises en espacios
de vida. Esto no solo beneficia al medio ambiente, sino que también fomenta la empatía
activa por la vida, promoviendo valores como la responsabilidad, el cuidado del entorno y el
bienestar colectivo.
En la actualidad, gran parte de la población vive en áreas urbanas donde la falta de espacios
verdes limita la interacción directa con la naturaleza. Esta desconexión lleva a actitudes de
consumismo, individualismo y a la falta de conciencia ambiental. La propuesta de
implementar la metodología TiNi en estos entornos permite, de manera activa, recuperar esa
relación con el entorno natural. Al crear espacios verdes en la comunidad, no solo se mejora
la calidad del aire y el ambiente, sino que también se generan oportunidades educativas y de
cohesión social, involucrando a todos los miembros de la comunidad.
Trabajar esta propuesta dentro de una organización social o comunitaria es clave porque
permite generar cambios sostenibles desde la base. Las organizaciones comunitarias, al ser
estructuras cercanas a los miembros de la comunidad, pueden facilitar procesos de
transformación más profundos. Estas organizaciones tienen la capacidad de movilizar a las
personas, consolidar esfuerzos y fomentar una participación activa en la gestión de espacios
verdes, haciendo que la iniciativa sea parte integral de la vida comunitaria.
La metodología TiNi no solo transforma físicamente los espacios, sino que también cambia
las mentalidades. Al integrar a los miembros de la comunidad en un proyecto que requiere su
participación constante, se generan lazos de cooperación, se refuerzan valores colectivos y
se fomenta el sentido de pertenencia. Este tipo de transformación es relevante porque va
más allá de lo estético, incide directamente en cómo las personas perciben su entorno y su
rol dentro de él.
En cuanto a los cambios que se buscan con la comunidad, el plan de trabajo propuesto bajo
la metodología TiNi contribuye significativamente a la promoción del desarrollo sostenible.
Uno de los objetivos principales es empoderar a la comunidad para que sea capaz de
gestionar estos espacios verdes de manera independiente, garantizando su continuidad en el
tiempo. A largo plazo, este tipo de intervención no solo mejora el ambiente inmediato, sino
que también impacta en la salud física y emocional de las personas, reduce el estrés y
aumenta el sentido de comunidad.
Este plan también se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS),
específicamente en la promoción de la educación de calidad (ODS 4) y la acción por el clima
(ODS 13). La creación de espacios de vida y la promoción de la empatía activa por la vida
contribuyen a generar una ciudadanía más consciente y responsable, capaz de tomar
decisiones que favorezcan tanto su bienestar como el de su entorno.
Por lo cual, esta propuesta no solo es relevante por los beneficios tangibles que aporta en
términos de mejora ambiental, sino también por el impacto que tiene en las personas, al
fomentar una cultura de sostenibilidad y responsabilidad colectiva.
El plan de trabajo se puede construir desde dos perspectivas:
a) Para PSF que abordan procesos formativos es necesario planear cada sesión de
trabajo con la comunidad:
PLANEACIÓN
SESIÓN Nº: 1 FECHA: 08/07/2024
Para iniciar la sesión del plan de trabajo, se emplearán estrategias participativas que
promuevan la integración de los participantes. Algunas actividades esenciales incluyen
dinámicas grupales como juegos de presentación, como el elegido para la sección, recibe el
nombre de Pelota Caliente, consiste en lo siguiente se necesita una pelota o algún objeto para
lanzar, los individuos deben sentarse en círculo, sentados o de pie, el líder debe explicar que la
persona que reciba la pelota tiene que darse a conocer, diciendo: el nombre con el que le
gusta que la llamen, su lugar de procedencia, algunos gustos y algunos deseos. Todo eso hay
que hacerlo rápido para no quemarse. Inmediatamente terminada la presentación se lanza la
pelota a otra persona que continúa el juego que ayudan a romper el hielo, conocer los nombres
y fomentar el ambiente de colaboración. Estas dinámicas buscan generar confianza, motivar la
participación activa y establecer un entorno de respeto y cooperación entre los miembros.
Desarrollo:
Para la sesión, se implementará una estrategia que combine teoría y práctica, enfocada en la
transformación de un espacio gris en un espacio de vida. La sesión comenzará con una
introducción sobre los principios fundamentales de TiNi y su relevancia para la conservación
ambiental y la creación de áreas verdes, destacando ejemplos de su aplicación en otras
comunidades.
Cierre:
Para el cierre de la sesión, se utilizará una estrategia de reflexión grupal. Los participantes se
reunirán para compartir sus experiencias sobre el diagnóstico hecho y discutir sobre los
espacios a transformar en próximas secciones.
RECURSOS:
• Pelota o algún objeto para la dinámica Pelota Caliente
• Hojas de evaluación, lápices, cuadernos para anotar observaciones sobre los espacios
a transformar.
*Utilice un cuadro para cada sesión.
Planeación estratégica:
Hito Relación
- Elección del
espacio gris que se Analizar en la
convertirá en un comunidad que
espacio de vida, espacios hay en el
ceremonia de territorio para que
apertura, logren la
diagnostico reincorporación en
ambiental. un nuevo espacio
´ lleno de vida de
- . Cuidado y acuerdo a la
preservación del metodología Tini.
espacio de vida.
PLANEACIÓN
SESIÓN Nº: 2 FECHA: 08/14/2024
Para iniciar esta sección, primero vamos a motivar y relajar a los participantes mediante
estiramientos para así mejorar la energía del grupo, cada uno de los integrantes del grupo va a
proponer un estiramiento que se va a realizar por un minuto y así generar interacción entre
todos.
Desarrollo:
En grupos de tres los participantes van a realizar un recorrido durante el terreno para así lograr
analizar los posibles aportes que se harán en este, después se reunirán en sus grupos y
dialogaran estrategias para mejorar estos espacios, que plantas podrían sembrar y la
importancia de este para el ambiente, así como que necesidades hay en los sectores del
territorio, que plantas se necesitan para la comunidad ya sean para trasformación de espacios
grises o para la disposición alimentaria, para esto se les dará un tiempo de 30 minutos, pasado
este tiempo se realizara una mesa redonda con todos los miembros donde cada uno dará sus
aportes e ideas para la mejora de estos espacios.
Cierre:
Los participantes tendrán un espacio para compartir su opinión respecto a las actividades
realizadas y que puntos a favor o mejores se le podría realizar, para finalizar se dejara un
espacio para realizar yoga con los participantes y de esta manera salgan sin ningún ti de
estrés.
RECURSOS:
• Lápices
• Cuadernos
• Celular
Hito: seria esta actividad tiene el objetivo del desarrollo de talleres, conversatorios y
encuentros para convocar a la comunidad a participar del proyecto.
PLANEACIÓN
SESIÓN Nº: 3 FECHA: 08/21/2024
Desarrollo:
Cierre:
Realizar una evaluación exhaustiva de todos los objetivos y actividades del proyecto. -
Comparar los resultados obtenidos con los indicadores establecidos en la fase de planificación,
donde se recopile toda la información relevante, datos y testimonios sobre el impacto de la
actividad realizada en la comunidad, agradecer a los involucrados por su participación y
colaboración en el proyecto.
RECURSOS:
• Materiales para la implementación de los talleres, como cuadernos, lápices, folletos.
• Herramientas de jardinería: para poder mantener el mantenimiento de las áreas verdes,
como palas, mangueras.
• Equipamiento para la jornada de limpieza: guantes, bolsas de basura, y herramientas
para coger desechos en áreas públicas
Hito: seria esta actividad tiene el objetivo del desarrollo de talleres, conversatorios y
encuentros para convocar a la comunidad a participar del proyecto.
PLANEACIÓN
SESIÓN Nº: 4 FECHA: 08/28/2024
Se elabora a través de las dinámicas grupales actividades las cuales principalmente sean
interactivas para que tanto la comunidad como los estudiantes tengamos un ambiente
saludable y adaptativo hacia los nuevos conocimientos frente a la idea y ampliar sectores
grises por unos más coloridos de esta manera beneficiar la parroquia con un aspecto más
agradable y empático. Con relación a qué rol ocupamos los estudiantes de UNIMINUTO somos
mediadores en este proyecto que se va elaborando que a través de las diversas opiniones de
la comunidad se puede generar un ámbito con mejoras a corto plazo.
Desarrollo:
Cierre:
En este momento cuando ya el proyecto vaya finalizando se hace una pequeña evaluación
acerca de lo que ha evolucionado desde el momento que ingresamos hasta el momento que
terminamos claramente agradeciendo a la comunidad por ser parte y por permitirnos entrar un
poco a conocer más de ellos. Recursos: es recurso variarían depende la población con la que
estemos trabajando en el caso de los niños juegos didácticos para mejorar sus habilidades y
reforzarlas en caso de adultos ayudas audiovisuales lo cual nos permita concientizar un poco
acerca de contribuir a la naturaleza.
RECURSOS:
• Semillas
• Cartulinas
• Tijeras
• Regadera
• Borradores
Hito: se enfocaría por la parte socioambiental porque lo que estoy buscando con ello es
tanto reforzar las relaciones interpersonales como el proyecto ambiental
PLANEACIÓN
SESIÓN Nº: FECHA: 08/05/2024
Desarrollo:
• Identificación de Esta actividad tiene el objetivo de recuperar espacios grises, por
recursos naturales medio del trabajo en equipo, cada grupo deberá
ir seleccionando recursos o plantas con los cuales se puedan tener
los adecuados métodospara revitalizar el área.
• Actividad En esta actividad se mencionará el objetivo de dicha actividad, por
de iniciación medio del trabajo en equipo, distribuyendo las tareas que se
presentan, además en estas actividades se haráescucha asertiva y
una mejor participaciónentre integrantes.
Cierre: para el cierre de esta actividad se reunirá el grupo, para contar sus experiencias en la
actividad
RECURSOS:
• Puede ser variado dependiendo la población, si se va a trabajar con niños, se utilizarán:
dibujos, colores, pero si es con adultos actividades más dinámicas
b) Para procesos de fortalecimiento institucional usaremos un cronograma con
entregables.
Indicaciones 1ª entrega:
en coherencia con los hitos y las actividades esenciales que actualmente se desarrolla para el
proyecto social de formación.
Recuerde que las dinámicas de los grupos pueden variar, por lo tanto, siempre se deben
tener a mano posibles alternativas, actividades adicionales o recursos en caso de
presentarse cambios. (Clima, recursos, número de participantes, situaciones especiales de la
organización social o comunitaria entre otros).
Indicaciones 2ª entrega:
En la segunda entrega y acorde a la realimentación del profesor tutor se debe evidenciar una
mejora sustancial en toda la planeación de acuerdo con las comprensiones de los conceptos
de comunidad, herramientas de trabajo participativo y la comprensión del proyecto social de
formación.