2do Práctico - Pasivos Laborales - ACT - 2 - Casa

Universidad Privada Domingo Savio Modalidad: Presencial
Facultad de Ciencias Empresariales Turno: Mañana Fecha: 16/08/2024

Materia: Gabinete contable Módulo: 1/2/2023
OBLIGACIONES EMPRESARIALES CON EL SECTOR LABORAL
Objetivo de la Realización de Actividades Prácticas:
El objetivo de las actividades prácticas en la determinación de las obligaciones laborales y

patronales de la empresa es proporcionar a los estudiantes una experiencia directa y aplicable
en el manejo de las responsabilidades laborales de una empresa. Estas actividades están
diseñadas para que los estudiantes comprendan a fondo los procesos de cálculo y registro de
sueldos, salarios, aportes a la seguridad social, retenciones fiscales, y otros beneficios que los
trabajadores tienen derecho a recibir.
Además, se enfocan en la correcta elaboración de finiquitos, que incluye el cálculo de

liquidaciones por cese de relación laboral, compensaciones por años de servicio, y otros pagos
pendientes. Los estudiantes aprenderán a interpretar y aplicar las normativas vigentes en estos
procesos, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales.
En cuanto a los registros contables, las actividades prácticas se centrarán en la correcta

imputación y contabilización de todas las transacciones relacionadas con las obligaciones
laborales y patronales. Esto incluye la preparación de asientos contables que reflejen con precisión
los devengos, pagos, y cualquier ajuste necesario para mantener la integridad y transparencia de
los estados financieros.
Al finalizar estas actividades, los estudiantes estarán capacitados para gestionar de manera
integral y ética las obligaciones laborales de una empresa, aplicando un enfoque basado en el
cumplimiento normativo y la protección de los derechos de los trabajadores, lo que contribuye a
una gestión empresarial responsable y sostenible.
MSc. Lic. Paola Martínez

Desarrolla los ejercicios indicados a continuación, trabajando en equipos de hasta 3 personas. Presenta tu
trabajo incluyendo el enunciado y completando los datos faltantes (*) con los importes que hayan
seleccionado.
1. Sueldos y salarios
Se le pide realizar todas las gestiones correspondientes para que pueda cancelar los sueldos y salarios del
personal de la empresa ACCOUNTING GROUP SRL
Considere que:
• La planilla se realiza el mes de junio de 2024. (salario mínimo de esa gestión)

• La empresa se encuentra a 30 km de la línea fronteriza.
• El/trabajador/a n°3 ha recibido anticipo de su salario de Bs. 300
• El empleado 1 trabajó: 5 horas extras.
• A los empleados 3 y 6 se les solicitó venir a trabajar un domingo por 3 horas.
• Los empleado 7 y 8 trabajaron 6 horas extras.
• Al empleado 9 se le descontó Bs. 114 por impuntualidad.
• Al empleado 10 se le dio un anticipo el 10 del mes presente de Bs. 400.
• La elección de los datos personales, así como de los espacios marcados con (*) es completamente
suya.
Nombre Haber básico Fecha de Bono de te C 693 F- Saldo del

ingreso 110 mes ant IVA
1 * De 35.000 en adelante: 13/01/2001 100 2800 4000
2 * De 35.000 en adelante: * 100 * *
3 * Entre 25.000 y 34.999: 15/06/2018 100 450 0
4 * Entre 25.000 y 34.999:: * 100 * *
5 * Entre 13.000 y 24.999: 07/07/2021 100 0 250
6 * Entre 13.000 y 24.999: * 100 * *
7 * Entre 7.001 y 12.999: 10/09/2009 100 0 0
8 * Entre 7.001 y 12.999: * 100 * *
9 * Arriba del SMN y 7.000: 13/05/2013 100 50 300
10 * Arriba del SMN y 7.000: * 100 * *
Datos adicionales
1. El empleado 10 tiene su esposa en gestación y presentó los controles médicos correspondientes al

6to mes de embarazo.
2. La esposa del empleado 6 dado a luz durante el mes y ha presentado su control de natalidad, así
como también el certificado de nacido vivo.
3. Se recibe el control de salud del hijo del trabajador 3 cuya edad es de 11 meses, así como también el
control de salud de su hijo que tiene 6 meses de gestación.
4. El hijo del empleado 7 lamentablemente ha fallecido, nuestro trabajador realiza todas las diligencias
administrativas.
Se pide:
• Planilla de pago de sueldos y salarios

• Planilla de determinación de aportes laborales y patronales
• Planilla RC IVA
• Formulario RC IVA
• Registro contable de sueldos y salarios y asignaciones familiares. (devengado y pago de todas las
obligaciones empresariales hasta el 05 del mes siguiente)

2. Finiquitos
Realice el finiquito de los siguientes trabajadores y realice el asiento contable que corresponde a cada uno
de ellos 3 días posteriores a la fecha de desvinculación.
Realice el finiquito del Trabajador 1:

Fecha de ingreso 13/07/2010
Fecha de desvinculación 27/01/2024
Razón de la desvinculación: Injustificada
Vacaciones otorgadas hasta 13/07/2023
Sueldos de los últimos meses:
Último: Bs. 15.000,00
Penúltimo: Bs. 13.000,00
Antepenúltimo Bs. 11.000,00

El mismo le proporciona los siguientes datos:
Razón de la desvinculación: RENUNCIA
Quinquenio recibido Bs. -
Último: Mayor a 15.000.- (*)
Penúltimo: Mayor a 15.000.- (*)
Antepenúltimo Mayor a 15.000.- (*)

El mismo le proporciona los siguientes datos:
Razón de la desvinculación: Injustificada
Quinquenio recibido Bs. 25.000,00
Último: Mayor a 10.000.- (*)
Penúltimo: Mayor a 10.000.- (*)
Antepenúltimo Mayor a 10.000.- (*)
(*) Los montos escogidos deben ser distintos entre sí.

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OBLIGACIONES EMPRESARIALES CON EL SECTOR LABORAL

Objetivo de la Realización de Actividades Prácticas:

El objetivo de las actividades prácticas en la determinación de las obligaciones laborales y

Además, se enfocan en la correcta elaboración de finiquitos, que incluye el cálculo de

En cuanto a los registros contables, las actividades prácticas se centrarán en la correcta

MSc. Lic. Paola Martínez

• La planilla se realiza el mes de junio de 2024. (salario mínimo de esa gestión)

Nombre Haber básico Fecha de Bono de te C 693 F- Saldo del

1. El empleado 10 tiene su esposa en gestación y presentó los controles médicos correspondientes al

• Planilla de pago de sueldos y salarios

MSc. Lic. Paola Martínez

Realice el finiquito del Trabajador 1:

Realice el finiquito del Trabajador 2:

Realice el finiquito del Trabajador 3:

(*) Los montos escogidos deben ser distintos entre sí.

MSc. Lic. Paola Martínez

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