Tutoria El Baul de Los Conflictos

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Aprendemos a manejar conflictos de

manera creativa
ACTIVIDAD: Conocemos formas para resolver conflictos

Queridas familias:
Tomen en cuenta que no todas las niñas ni todos los niños
aprenden de la misma manera y al mismo tiempo.

RECURSOS PARA LA ACTIVIDAD

• Cuadernillo de Tutoría, tercer grado, páginas 42 y 44

(disponible en la sección “Recursos” de esta plataforma)


• Ficha “Yo gano, tú pierdes/Yo pierdo, tú ganas/Yo gano, tú ganas”

(disponible en la sección “Recursos” de esta plataforma)


• Portafolio con los trabajos elaborados

• Cuaderno u hojas reusables

• Lápiz o lapicero, colores, plumones o crayolas

! Recuerda: No es necesario imprimir este material. Puedes realizar las actividades


en tu cuaderno o en hojas de reúso que tengas en casa.

Si tienes alguna dificultad para realizar la actividad, solicita el


apoyo de un familiar.

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DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

En la actividad anterior, compartiste con tu familia un diálogo sobre las emociones que
podemos sentir en situaciones de conflicto. Como sabes, expresar nuestras emociones
es uno de los pasos más importante para ayudar a buscar soluciones a los conflictos.

Nuestra meta:
Hoy aprenderás a hallar alternativas de solución de conflictos.

Para realizar esta actividad, necesitas la compañía de un integrante


de tu familia.

• ¿Has participado alguna vez en un juego en el que nadie


pierde? Te invitamos a participar con tu familia en el
conocido juego “Simón dice”, en dos versiones diferentes:
- Simón dice (versión 1)
En este conocido juego, la persona que lidera da una serie de
indicaciones al grupo. Generalmente, menciona “Simón dice”
antes de dar la indicación, solo en ese caso las y los participantes
deben realizar la acción que se indicó. Por el contrario, cuando no
menciona “Simón dice”, antes de la indicación, esta no se debe ejecutar. Quien
lo hace, pierde y deja de jugar. Gana quien no se equivoca hasta el final. Ahora,
escojan una o un líder y realicen el juego.
- Simón dice cooperativo (versión 2)
En esta versión, todas y todos ganan. Para ello, deben estar atentas y atentos a
lo que hacen las demás personas para poder ayudarse mutuamente. Para ganar
este juego, quienes participan deben ejecutar correctamente las indicaciones por
cinco veces consecutivas.
Escojan una o un líder e inicien el juego.

• Luego de jugar, reflexionen sobre la experiencia a partir de las siguientes


preguntas:

- ¿Cómo se sintieron en la primera versión, en la que salía del juego quien se


equivocaba?

- ¿Cómo se sintieron en la segunda versión, en la que nadie salía del juego?

• La primera forma del juego “Simón dice” es una competencia. Cuando competimos,
nuestro objetivo es ganar. ¿Recuerdas los Juegos Panamericanos Lima 2019? Nos
alegraba mucho ver competir y ganar a nuestras y nuestros deportistas.
Eso está bien, por ejemplo, cuando participamos en competencias deportivas o en
otros concursos. Pero, para solucionar la mayoría de situaciones de conflicto del
día a día, es necesario cooperar.
¿Qué significa cooperar?

En el juego “Simón dice cooperativo” en el que has participado, las y los integrantes de
tu familia tuvieron que apoyarse entre todas y todos para lograr el objetivo de “ganar”.

! Recuerda: Cooperar significa hacer algo juntamente con la acción o el esfuerzo de


otras personas para conseguir un propósito común.

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¿Es posible cooperar en un conflicto?
Leamos el siguiente caso:
Andrés y Hugo son hermanos que están haciendo
germinar unos frijolitos. Cada uno tiene un vaso en
el que ha colocado el frijolito junto con el algodón.
Para que les dé el sol y puedan germinar, los dejan
al lado de la ventana. Un día, su mamá regresa
de hacer las compras y necesita colocar algunas
cosas en el lugar donde están los vasos con los
frijolitos de Andrés y de Hugo. La mamá les dice
que solo hay lugar para un vaso y que conversen
para solucionar esta situación.

Veamos las diversas formas de actuar ante este conflicto.


Competir: Yo gano, tú pierdes
Andrés y Hugo corrieron para ser el primero en llegar, ganar el lugar y sacar el vaso del
otro. Llegaron juntos y empezaron a discutir.
Su pensamiento era “yo gano, tú pierdes”.

Cooperar: Yo gano, tú ganas


Andrés y Hugo corrieron para ser el primero en llegar, ganar el lugar y sacar el vaso del
otro. Llegaron juntos y entonces decidieron cómo podrían hacer para no discutir por
el lugar. Pensaron en varias posibilidades:
Alternativa 1: Regírsela. Quien gana se queda con el lugar.
No eligieron esta alternativa, porque al final uno ganaba y otro perdía.

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Alternativa 2: Hacer turnos, un día uno utiliza el lugar para su vaso y al día siguiente lo
utiliza el otro. No eligieron esta alternativa, porque también, en cierta forma, uno ganaba
y otro perdía.
Alternativa 3: Buscar otro lugar de la casa en el que pudieran colocar los dos vasos
con suficiente luz para que sus frijolitos siguieran creciendo.
Eligieron esta alternativa, porque se dieron cuenta de que así los dos ganaban.

• Como has visto, Andrés y Hugo pensaron en diversas formas para solucionar
la situación que se presentó. No se sintieron contentos con la primera opción,
tampoco con la segunda; fue la tercera opción la que les gustó porque los
beneficiaba a ambos.

• Lo importante es que siguieron pensando hasta encontrar la mejor alternativa en


la que ambos pudieran sentirse contentos. Una alternativa: ganar-ganar.

!
Recuerda: Para resolver conflictos de manera creativa, es necesario:

- Tener una actitud cooperativa y no competitiva para buscar soluciones del


tipo “yo gano, tú ganas”.

- Poner en práctica la escucha activa para entender las percepciones y


emociones de la otra persona.
- Explicar nuestras percepciones y emociones.

- Pensar en diversas soluciones.

• A continuación, trabajarás con las páginas 42 y 44 del cuadernillo de Tutoría de


tercer grado, disponibles en la sección “Recursos” de esta plataforma, que han
sido seleccionadas para esta actividad.
• Observa, en la página 42 del cuadernillo de Tutoría, los tres casos de niñas y niños
que tienen problemas por el uso de una pelota.

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• Completa las siguientes oraciones indicando si la solución fue del tipo “Yo gano, tú
ganas” o “Yo gano, tú pierdes”.

- En el caso 1, la solución fue del tipo

- En el caso 2, la solución fue del tipo

- Y en el caso 3, ¿qué opinas?

En el caso 2, podemos ver que la niña cede y no dice lo que desea porque siente
temor. De esa manera tampoco se soluciona el conflicto.
A esta forma de enfrentar los conflictos se llama ceder: “Yo pierdo, tú ganas”.

• Ahora, trabaja la página 44, donde se presentan diversos casos de conflicto en los
que es difícil buscar una solución, porque una de las personas no tiene una actitud
de cooperación.

! Recuerda: ¿Qué se puede hacer en situaciones de conflicto en los que una


persona no muestra una actitud de cooperación para solucionarlo?

• Te invitamos a analizar otros casos en la ficha “Yo gano, tú pierdes/Yo pierdo, tú


ganas/Yo gano, tú ganas”, disponible en la sección “Recursos” de esta plataforma,
y a proponer diversas alternativas de solución.
• Luego de trabajar la ficha:

- Explica con tus palabras qué significa “Yo gano, tú ganas” en un conflicto y qué
se debería hacer para lograrlo.

ORIENTACIONES DIRIGIDAS A LAS FAMILIAS PARA EL APOYO EDUCATIVO

En caso de que la niña o el niño tenga dificultades de aprendizaje,


consideren estas recomendaciones:

• Si la niña o el niño presenta dificultad para la lectura y no logra comprender con


rapidez o facilidad los textos o consignas que lee, recomendamos que se compruebe
si ha entendido lo que debe realizar. Pueden explicárselo verbalmente si lo requiere.
Pregúntenle: “¿Y ahora qué sigue?”. Luego, lean juntas o juntos la nueva indicación
y pídanle que la repita.
• Para ayudar a que la niña o el niño tenga una mejor comprensión, es importante
aprovechar las imágenes que se proponen en la actividad. Por ejemplo, acompáñenla
o acompáñenlo a analizar algunas imágenes relacionadas con la resolución de
conflictos. Aprovechen la oportunidad para que observe y describa al detalle lo
que vea sobre los personajes, sus gestos y comportamientos. Esto reforzará la
realización de las actividades.

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