Taller Aspectos de Los Sistemas Integrados de Gestion en Colombia

TALLER ASPECTOS DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN EN
COLOMBIA
PRESENTADO POR:
ARMANDO DAZA HERNANDEZ
SARAY MARIA ATUESTA SALAS
HUMBERTO BARRAGAN RODRIGUEZ
CESAR AUGUSTO CORTES RAMIREZ
FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA
2023
TALLER ASPECTOS DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN EN
COLOMBIA
ASPECTOS DECRETO 1072 ISO 45001 ISO 9001 ISO 14001
Concepto Define el Sistema Es la norma Es una norma Es un estandar

de estándares internacional para ISO Internacional internacionalmente
mínimos como el sistemas de elaborada por la aceptado que
conjunto de Gestión de organización indica como poner
normas, requisitos Seguridad y Salud internacional un Sistema de
y procedimientos en el Trabajo, para la Gestión
de obligatorio destinada a Estandarización Medioambiental
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las condiciones trabajadores y los Sistemas de
básicas de visitantes de Gestión de
capacidad accidentes y Calidad
tecnológica y enfermedades
científica; de laborales.
suficiencia
patrimonial y
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Aplicación de Se aplica a Se aplica a Se aplica a los Es aplicable a

la Norma cualquier empresa cualquier empresa Sistemas de cualquier
pública o privada pública o privada Gestión de organización,
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organizaciones e del tamaño, tipo y
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Fundamentac Los diferentes El Sistema General Se fundamenta Esta norma exige a
ión de la actores en el de Riesgos en tres pilares: la empresa crear un
Norma sistema General laborales es el Gestión de plan de manejo
de Riesgos conjunto de Riesgos, ambiental que
Laborales buscan entidades públicas Sistemas de incluya: objetivos y
dar seguridad a los y privadas, normas Gestión de metas ambientales,
usuarios frente a y procedimientos Calidad (SGC) y políticas y
los potenciales destinados a estructura procedimientos
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a la atención, y atender a los empresa. metas,
prestación, trabajadores de responsabilidades
acatamiento de los efectos de las definidas,
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derechos, deberes los accidentes. capacitación al
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compromisos en documentación y
SST y Riesgos un sistema para
Laborales. controlar cualquier
cambio y avance
realizado.
Objetivo Dar seguridad a Garantizar la Mejorar la Está diseñada para
los usuarios seguridad de los confianza y ayudar a las
frente a las trabajadores y de satisfacción del organizaciones a
funciones y la población en la cliente así como mantenerse
compromisos en prevención de de las partes comercialmente
SST Y riesgos accidentes de interesadas, exitosa sin pasar
laborales trabajo y establecer una por alto sus
enfermedades cultura proactiva responsabilidades
laborales. de prevención, medioambientales.
mejora y
protección
medioambiental
y asegurar la
consistencia de
calidad de
productos y
servicios.
Ventajas - Garantizar - Prevenció Se asegura que - Aumento
la n de tanto los de la
seguridad lesiones y productos como eficacia
de los deterioro los servicios ambiental
trabajador de la salud provistos - Disminució
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y - Liderazgo primas y
enfermed y energía.
ades compromi
laborales so de alta
dirección
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o la
rendición
de cuentas
del
Sistema
de
Gestión.
INFORME
Las normas ISO de Calidad son estándares, buenas practicas que cualquier empresa ya sea
pública o privada puede seguir para mejorar un área específica y así ser competitivas en el
campo laboral, una organización con certificación ISO trae muchos beneficios ya que
mejora las posibilidades de realizar negocios internacionales, estandarización de procesos,
mejor posición frente al mercado, y posibilidad de autorreflexión; analizar que lo que se
esté haciendo y la motivación para obrar de la mejor forma en aras de crecer y
desarrollarse profesionalmente.
Las normas ISO se pueden aplicar en todas las organizaciones del sector público o
privado, a continuación se describirán las principales normas ISO y los aspectos que
contienen: La Norma ISO 45001 Es la norma internacional para sistemas de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, destinada a proteger a los trabajadores y visitantes de
accidentes y enfermedades laborales el objetivo de esta norma es garantizar la seguridad
de los trabajadores y de la población en la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales. Las principales ventajas de esta norma es la prevención de
lesiones y deterioro de la salud de los empleados en lugares de trabajo seguros y
saludables y el liderazgo y compromiso de alta dirección asumiendo la rendición de
cuentas del Sistema de Gestión.
Seguidamente La norma ISO 9001 es una regla Internacional elaborada por la organización
internacional para la Estandarización (ISO) que regula los Sistemas de Gestión de Calidad,
Se aplica a los Sistemas de Gestión de Calidad de organizaciones públicas y privadas,
independientemente de su tamaño o actividad empresarial. Se fundamenta en tres
pilares: Gestión de Riesgos, Sistemas de Gestión de Calidad (SGC) y estructura funcional
de la empresa para que la entidad cumpla altos estándares y sea certificada logrando así
una buena calificación y sea más competitiva. Esta norma busca mejorar la confianza y
satisfacción del cliente así como de las partes interesadas, establecer una cultura
proactiva de prevención, mejora y protección medioambiental y asegurar la consistencia
de calidad de los productos y servicios para ser altamente competitivos asegurando que
tanto los productos como los servicios provistos cuenten con la conformidad de los
requisitos legales y del cliente que sean aplicables.
El Medio ambiente también tiene una norma que regula a las empresas para que el
entorno sea protegido es así como la ISO 14001 Es un estandar internacionalmente
aceptado que indica cómo poner un Sistema de Gestión Medioambiental efectivo en su
sitio, esta norma exige a la empresa crear un plan de manejo ambiental que incluya:
objetivos y metas ambientales, políticas y procedimientos para lograr esas metas,
responsabilidades definidas, actividades de capacitación al personal documentación y un
sistema para controlar cualquier cambio y avance realizado. Esta norma aumenta la
eficacia ambiental, disminuye los costes durante el tratamiento y reduce la utilización de
materias primas y energía lo que permite conservar el medio ambiente y sus recursos
naturales.
El decreto 1072 se fundamenta en el Sistema General de Riesgos Laborales se encarga de

dar seguridad a los usuarios frente a los riesgos que se presentan al realizar las actividades
en el sector laboral, todos sabemos que el trabajo es un derecho que tienen todas las
personas y es deber del estado proteger al trabajador en su sector laboral ya que
trabajando se pierde salud y se debe brindar toda la protección y prevención para evitar y
minimizar los accidentes y enfermedades laborales que se puedan presentar por el trabajo
realizado en una empresa.
La normas ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001 y el decreto 1072 considero que están bien
estructuradas ya que abarcan fundamentos de la norma, aplicación, objetivos y las
ventajas que tienen frente a la Gestión de la seguridad y la salud en los ambientes
laborales estas normas dan las directrices para que se lleven a cabo en las empresas las
actividades laborales de forma segura para sus trabajadores , la comunidad en general y
la conservación del medio ambiente a la vez permiten a las empresas desarrollarse de
forma positiva y ser más competitivas en el mercado logrando así la aceptación de las
personas.
Se considera que después de analizada estas normas Iso y el decreto antes mencionado
no existen aspectos que se deban incluir en estas normas o cambiado ya que son
estándares internacionalmente aceptados y calificados para regir en todas las empresas
del mundo públicas y privadas.
BIBLIOGRAFIA
Elized Huerta y Jesús García , Estrategias de gestión ambiental: Una

perspectiva de las organizaciones modernas
Resolución 0312 de 2019
www.globalsuitesoulitions.com
www.normas- iso.com
www.sgs.com
www.iso.org

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ASPECTOS DECRETO 1072 ISO 45001 ISO 9001 ISO 14001

Concepto Define el Sistema Es la norma Es una norma Es un estandar

Aplicación de Se aplica a Se aplica a Se aplica a los Es aplicable a

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Resolución 0312 de 2019

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