Relaciones Laborales 2

RELACIONES LABORALES/200-2B-19-
CED-BI-G2
Comenzado el martes, 4 de junio de 2019, 18:06
Estado Finalizado
Finalizado en martes, 4 de junio de 2019, 18:59
Tiempo 53 minutos 11 segundos
empleado
Puntos 20,00/20,00
Calificación 100,00 de 100,00
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cuáles son los factores productivos de un país? (Economía

clásica)
Seleccione una:
a. Crear un clima de desinformación, para preparar a la gente ante cualquier
problema que se origine.
b. la tierra, el trabajo y el capital
c. El trabajador, la maquinaria y el casino.
d. El individuo y la organización
Retroalimentación
La respuesta correcta es: la tierra, el trabajo y el capital

Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Porque el factor humano es uno del recurso más importante en

la dirección de las instituciones:
Seleccione una:
a. Porque con ellos se puede pensar y discutir los objetivos a desarrollar
b. Por la forma de dirigir, organizar, despachar, conversar los resultados,
utilizando métodos y estrategias
c. Porque desde la planificación, desde el momento de la elección e inducción
en la organización, es seleccionada pensando en el papel primordial que jugará
para alcanzar los objetivos deseados en la empresa
d. Porque con ellos se puede hacer muchas cosas a bajo costo.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Porque desde la planificación, desde el momento de la

elección e inducción en la organización, es seleccionada pensando en el papel
primordial que jugará para alcanzar los objetivos deseados en la empresa
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
El especialista en el área de recursos humanos debe lograr

Seleccione una:
a. Crear un clima de desinformación, para preparar a la gente ante cualquier
problema que se origine.
b. Hacer sentir al individuo que no es importante en la organización
c. Informar sobre la misión de la institución su visión y metas, para que todos
trabajen en equipo, Involucrar y comprometer a los individuos, entre otras.
d. Involucrar a las empresas que tienen las mismas características.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Informar sobre la misión de la institución su visión y

metas, para que todos trabajen en equipo, Involucrar y comprometer a los
individuos, entre otras.
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Con la participación del personal adecuado, las organizaciones

buscan alcanzar sus objetivos, estos son:
Seleccione una:
a. Asociarse con otras empresas nacionales y extranjeras.
b. Rendir cuentas al SII y organismos del estado
c. Producción, rentabilidad, utilidades, reducción de costos, participación en el
mercado.
d. Seguimiento y evaluación de desempeño en las tareas asignadas

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Producción, rentabilidad, utilidades, reducción de costos,

participación en el mercado.
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
¿Cuáles son los objetivos individuales de las personas?

Seleccione una:
a. Trabajar en grupo armónico
b. Un salario digno, beneficios sociales, seguridad, estabilidad, desarrollo
profesional
c. Trabajar con buenos lideres
d. Trabajar en beneficio de todos y posponer sus necesidades

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Un salario digno, beneficios sociales, seguridad,

estabilidad, desarrollo profesional
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
¿Qué es el mercado laboral?

Seleccione una:
a. Es donde se ayuda a que el hombre trabaje relajado y sin aportar mucho a
la organización
b. Es el mercado donde el hombre para relacionarse con el medio ambiente
vende servicios
c. El mercado del trabajo encontramos personas o individuos que intercambian
o venden sus servicios. Y empresas que compran el servicio. (Oferta y demanda
de trabajo).
d. Es el proceso que significa reprocesar y rediseñar los sistemas en que

participa el hombre
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El mercado del trabajo encontramos personas o

individuos que intercambian o venden sus servicios. Y empresas que compran el
servicio. (Oferta y demanda de trabajo).
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
¿Qué quiere decir “El hombre viéndolo del punto de vista

sistémico, es un sistema abierto”?
Seleccione una:
a. Que tiene el poder de negociación frente a conflictos, ser empático.
b. Que se interrelaciona con otros y por supuesto dirige sus esfuerzos a hacia
objetivos independientes, individuales y también de grupos, interactuando con el
medio físico y social e involucrado con el medio ambiente
c. Que puede financiar a sus compañeros en los momentos críticos
d. Que puede motivar, incentivar, ejercer liderazgo, utilizar la comunicación

efectivos
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Que se interrelaciona con otros y por supuesto dirige
sus esfuerzos a hacia objetivos independientes, individuales y también de grupos,
interactuando con el medio físico y social e involucrado con el medio ambiente
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
¿Cuáles son algunas de la capacidad de adaptación del ser

humano en respuesta a determinada situaciones?
Seleccione una:
a. Modificar su conducta para adecuarse a nuevas estrategias
b. Utilizar la información para sí mismo, para tener poder.
c. No adaptarse a los cambios que se presentan.
d. Resistencia a asimilar los nuevos conocimientos y utilizarlo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Modificar su conducta para adecuarse a nuevas

estrategias
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
¿Por qué la administración de recursos humanos es

importante?
Seleccione una:
a. Porque es una habilidad que posee el hombre para relacionarse con el
medio ambiente
b. Porque la competencia global y los avances técnicos obligan a las
instituciones al constante cambio y perfeccionamiento y por supuesto favorecerá a
aquellos cuyo sistema de administración y gestión de sus recursos humanos les
permita manejar mejor el cambio.
c. Porque ayuda a que el hombre trabajes relajado y sin aportar mucho a la
organización
d. Porque es un proceso que significa reprocesar y rediseñar los sistemas en

que participa el hombre
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Porque la competencia global y los avances técnicos

obligan a las instituciones al constante cambio y perfeccionamiento y por supuesto
favorecerá a aquellos cuyo sistema de administración y gestión de sus recursos
humanos les permita manejar mejor el cambio.
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
¿Por qué es importante la comunicación en la organización?:

Seleccione una:
a. Porque permite rendir cuentas al SII y organismos del estado
b. Porque informa y permite el trabajo en equipo; y por lo tanto sea más
eficiente, ayuda a mantener armonía en el ambiente laboral donde los
malentendidos disminuyen y se logran mejores resultados dentro de las diferentes
áreas
c. Porque permite asociarse con otras empresas nacionales y extranjeras.
d. Porque permite hacer un seguimiento y evaluación de desempeño en las

tareas asignadas
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Porque informa y permite el trabajo en equipo; y por lo

tanto sea más eficiente, ayuda a mantener armonía en el ambiente laboral donde
los malentendidos disminuyen y se logran mejores resultados dentro de las
diferentes áreas
Pregunta 11
Correcta
Marcar pregunta
¿En qué consiste la motivación?

Seleccione una:
a. Es el poder de negociación frente a conflictos.
b. Es ejercer liderazgo
c. La motivación representa la acción, la fuerza que impulsa al individuo a
realizar o luchar por un objetivo
d. Consiste en financiar a sus compañeros en los momentos críticos
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La motivación representa la acción, la fuerza que

impulsa al individuo a realizar o luchar por un objetivo
Pregunta 12
Correcta
Marcar pregunta
¿Cuáles son los factores externos que influyen en el

comportamiento humano?
Seleccione una:
a. No contar con una buena colación
b. El comportamiento de los compañeros de trabajo
c. Como trabaja la competencia
d. El ambiente organizacional, las reglas, la cultura, los procesos

Retroalimentación
La respuesta correcta es: El ambiente organizacional, las reglas, la cultura, los

procesos
Pregunta 13
Correcta
Marcar pregunta
¿Cuáles son los factores internos que influyen en el

comportamiento humano?
Seleccione una:
a. La personalidad, sus valores, aprendizaje, motivación
b. La salud
c. Los compañeros de trabajo
d. Las ganas de trabajar

Retroalimentación
La respuesta correcta es: La personalidad, sus valores, aprendizaje, motivación

Pregunta 14
Correcta
Marcar pregunta
¿Cuál es la retribución al factor trabajo?

Seleccione una:
a. El salario
b. El trabajo
c. La salud
d. Las deudas
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El salario

Pregunta 15
Correcta
Marcar pregunta
¿Cuáles son las materias de estudio del analista de recursos

humanos?
Seleccione una:
a. La habilidad de negociar de la empresa con las demás instituciones.
b. La habilidad técnica con que hace el trabajo el individuo
c. La personalidad del individuo, sus aspiraciones, actitudes, valores,
necesidades, metas, proyectos.
d. La habilidad mecánica y la rapidez de ejecución de las tareas

Retroalimentación
La respuesta correcta es: La personalidad del individuo, sus aspiraciones,

actitudes, valores, necesidades, metas, proyectos.
Pregunta 16
Correcta
Marcar pregunta
¿Qué significa factor trabajo?

Seleccione una:
a. Significa que con ellos se puede hacer muchas cosas a bajo costo.
b. Es la forma de dirigir, organizar, despachar, conversar los resultados,
utilizando métodos y estrategias
c. Con ellos se puede pensar y discutir los objetivos a desarrollar
d. Es la actividad o acción humana que transforma los recursos naturales,

creándole valor a éste, se refiere a todo lo que participa activamente en el proceso
productivo. Su retribución es el salario
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es la actividad o acción humana que transforma los

recursos naturales, creándole valor a éste, se refiere a todo lo que participa
activamente en el proceso productivo. Su retribución es el salario
Pregunta 17
Correcta
Marcar pregunta
En las organizaciones existen relaciones comunicativas tanto

interna como externas, ¿Cuáles son las internas?
Seleccione una:
a. Es Trabajar en grupo armónico
b. Busca hacer que los empleados se impregnen de los conocimientos y de lo
que piensa la gerencia, busca que la gerencia también conozca el pensamiento de
los empleados, y que los empleados se conozcan entre sí.
c. Consiste en trabajar en beneficio de todos y posponer sus necesidades
d. Es Trabajar con buenos lideres

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Busca hacer que los empleados se impregnen de los
conocimientos y de lo que piensa la gerencia, busca que la gerencia también
conozca el pensamiento de los empleados, y que los empleados se conozcan
entre sí.
Pregunta 18
Correcta
Marcar pregunta
Existen tres premisas que explican el comportamiento humano:

Seleccione una:
a. El comportamiento es causado, motivado y está orientado hacia objetivos
b. Un buen casino, la colación, y la jornada laboral
c. El ambiente organizacional, las reglas, la cultura
d. El comportamiento de los compañeros de trabajo

Retroalimentación
La respuesta correcta es: El comportamiento es causado, motivado y está

orientado hacia objetivos
Pregunta 19
Correcta
Marcar pregunta
Indique algunos canales formales de comunicación en la

organización
Seleccione una:
a. Chismes, rumores, la televisión
b. Rapidez, ejecución, tareas
c. Negociar, trabajar, reuniones de esparcimiento
d. Boletines, memorándum, afiches, correos electrónicos La habilidad técnica

con que hace el trabajo el individuo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Boletines, memorándum, afiches, correos electrónicos

La habilidad técnica con que hace el trabajo el individuo
Pregunta 20
Correcta
Marcar pregunta
¿Cuáles son las etapas del ciclo motivacional?

Seleccione una:
a. Utilizar la información para sí mismo, para tener poder.
b. Adaptarse a los cambios que se presentan.
c. Resistencia a asimilar los nuevos conocimientos y utilizarlo.
d. Homeostasis, estimulo, necesidad, estado de tensión, comportamiento y

satisfacción
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Homeostasis, estimulo, necesidad, estado de tensión,

comportamiento y satisfacción

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RELACIONES LABORALES/200-2B-19-

¿Cuáles son los factores productivos de un país? (Economía

La respuesta correcta es: la tierra, el trabajo y el capital

Porque el factor humano es uno del recurso más importante en

d. Porque con ellos se puede hacer muchas cosas a bajo costo.

La respuesta correcta es: Porque desde la planificación, desde el momento de la

El especialista en el área de recursos humanos debe lograr

La respuesta correcta es: Informar sobre la misión de la institución su visión y

Con la participación del personal adecuado, las organizaciones

d. Seguimiento y evaluación de desempeño en las tareas asignadas

La respuesta correcta es: Producción, rentabilidad, utilidades, reducción de costos,

¿Cuáles son los objetivos individuales de las personas?

d. Trabajar en beneficio de todos y posponer sus necesidades

La respuesta correcta es: Un salario digno, beneficios sociales, seguridad,

¿Qué es el mercado laboral?

d. Es el proceso que significa reprocesar y rediseñar los sistemas en que

La respuesta correcta es: El mercado del trabajo encontramos personas o

¿Qué quiere decir “El hombre viéndolo del punto de vista

d. Que puede motivar, incentivar, ejercer liderazgo, utilizar la comunicación

¿Cuáles son algunas de la capacidad de adaptación del ser

La respuesta correcta es: Modificar su conducta para adecuarse a nuevas

¿Por qué la administración de recursos humanos es

d. Porque es un proceso que significa reprocesar y rediseñar los sistemas en

La respuesta correcta es: Porque la competencia global y los avances técnicos

¿Por qué es importante la comunicación en la organización?:

d. Porque permite hacer un seguimiento y evaluación de desempeño en las

La respuesta correcta es: Porque informa y permite el trabajo en equipo; y por lo

¿En qué consiste la motivación?

La respuesta correcta es: La motivación representa la acción, la fuerza que

¿Cuáles son los factores externos que influyen en el

d. El ambiente organizacional, las reglas, la cultura, los procesos

La respuesta correcta es: El ambiente organizacional, las reglas, la cultura, los

¿Cuáles son los factores internos que influyen en el

d. Las ganas de trabajar

La respuesta correcta es: La personalidad, sus valores, aprendizaje, motivación

¿Cuál es la retribución al factor trabajo?

La respuesta correcta es: El salario

¿Cuáles son las materias de estudio del analista de recursos

d. La habilidad mecánica y la rapidez de ejecución de las tareas

La respuesta correcta es: La personalidad del individuo, sus aspiraciones,

¿Qué significa factor trabajo?

d. Es la actividad o acción humana que transforma los recursos naturales,

La respuesta correcta es: Es la actividad o acción humana que transforma los

En las organizaciones existen relaciones comunicativas tanto

d. Es Trabajar con buenos lideres

Existen tres premisas que explican el comportamiento humano:

d. El comportamiento de los compañeros de trabajo

La respuesta correcta es: El comportamiento es causado, motivado y está

Indique algunos canales formales de comunicación en la

d. Boletines, memorándum, afiches, correos electrónicos La habilidad técnica

La respuesta correcta es: Boletines, memorándum, afiches, correos electrónicos

¿Cuáles son las etapas del ciclo motivacional?

d. Homeostasis, estimulo, necesidad, estado de tensión, comportamiento y

La respuesta correcta es: Homeostasis, estimulo, necesidad, estado de tensión,

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