Watermark
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James E. Gilliam
Lic. Jammet
Lic. en Psicopedagogía
Ficha técnica
Autor: James E. Gilliam
Edad: 3 a 22 años
Tiempo: 5 a 10 minutos
Administración: Individual.
Examinador; Profesionales con
experiencia en TEA y en el uso del
instrumento.
Evaluador/ Informante: Padres,
maestros y profesionales de la salud.
Año: 2013
Finalidad: Instrumento basado en
normas diseñada para identificar a
personas que tienen problemas de
conducta severos y pueden ser
indicativo de autismo.
Historia
GARS 1995
Fue creado como respuesta a la necesidad de un instrumento
que pudiera proveer un método preciso, confiable y últil para
identificar a personas con autismo. Efectivo, eficiente y
utilizable por maestros y padres. Si bien tuvo muy buena
repercusión en la población, recibió criticas en relación al índice
de sensibilidad que llevaron a su revisión.
GARS-2 2006
Se redujo el tiempo para completar la evaluación, se agregaron
nuevos lineamientos para la interpretación de las subescalas y el
índice de autismo y se desarrolló un cuadernillo de objetivos de
instrucción para personas con TEA basados en los resultados de
la evaluación.
Frente a la ambigüedad de algunos reactivos que dificultaban la
medición de personas con y sin autismo, o con alto nivel de
funcionamiento es que se propuso una nueva revisión.
Historia
GARS-3S, 2013
Fue mejorado reflejando criterios diagnósticos
estudios de validez.
GARS-3S
COMPONENTES
U INTERACCIÓN SOCIAL
B 14 reactivos. Mide las conductas sociales.
E COMUNICACIÓN SOCIAL
S
9 reactivos. Mide las respuestas a situaciones sociales y el
entendimiento de interacciones sociales y comunicación.
C RESPUESTA EMOCIONAL
A 8 reactivos. Mide las respuestas emocionales extremas a
las situaciones diarias.
L ESTILO COGNOSCITIVO
S HABLA INADECUADA
7 reactivos. Déficits en la comunicación verbal.
Administración
Forma de respuesta/
Resumen
Secciones
Información de
identificación
Subescalas de desempeño
Desempeño de
compuestos
Guia de interpretación
Calificación
Características del GARS-
3S
Calificación
0 No se parece nada al evaluado: Nunca has visto a la persona
comportarse de esta manera.
1 No se parece mucho al evaluado: La persona pocas veces se
comporta de esa manera (quizás 1 o 2 veces en un período de 6
horas).
2 Se parece de alguna manera al evaluado: La persona algunas
veces se comporta de esta manera (quizá 3 o 4 veces en un período
de 6 horas).
3 Se parece mucho al evaluado: La persona frecuentemente se
comporta de esta manera (al menos 5 o 6 veces en un período de 6
horas).
1 10 21
32
32
RANGO PERCENTIL Y
PUNTUACIÓN
ESTÁNDAR
Los totales de puntuación bruta se convierten en rangos percentiles
y puntuación estándar utilizando las tablas del Apéndice A.
SECCIÓN 2:
ejemplo
32 84 13
SECCIÓN 3
**Si una persona no habla, las subescalas estilo cognoscitivo (EC) y habla inadecuada (HI) no podrán
ser completadas totalmente. Cuando esto ocurre se reporta Indice de autismo (4 escalas).
SECCIÓN 3:
ejemplo
Tabla B.1 Sección 4
13 12 12 10 47 79 112 3
Muy probable
Es una escala de 0 a 99. La media es 50. Por ejemplo, un rango percentil de 79 significa que
79% de la muestra de estandarización obtuvo igual o menor que esa puntuación. Entre más
severidad.
Puntuación estándar:
Media es 10 con DS de 3. Entre más grande sea la puntuación estándar, la conducta autista
conductas autistas.
Media 100 y DS 15. Es la mejor puntuación para identificar personas con TEA. Indice igual o
Yamila Jammet
Lic. en Psicopedagogía