Etica Empresarial

Dirección
Estratégica del
Recurso Humano
Ética Empresarial
Josefina Zamora Cendejas

Lic. En Recursos Humanos
Turno sabatino
8vo cuatrimestre
5-febrero-2024
ETICA EMPRESARIAL
La ética es el estudio sistemático de la moralidad generalmente imperante (o

convencional) de una sociedad con el objeto de establecer las reglas
que deberían gobernar el comportamiento humano, las reglas que una
sociedad debería hacer respetar, y las virtudes que merece la pena desarrollar en
la vida humana. Como disciplina académica, pretende establecer la(s)
justificación(es) de las partes de la moralidad existentes que pueden defenderse y
que deberían ser preservadas, y es crítica con aquellas partes de la moralidad
convencional que son incoherentes o que por otras razones deberían ser
cambiadas. E aquí un ejemplo de lo representa la ética.
Mi nueva empresa con mucha ética
¡Si eso es! Creare mi empresa

Será grande y bonita
Capacitare mis empleados para que tengan todo el conocimiento sobre cómo
funciona la empresa, pero sobre todo les mostrare que es la ética empresarial y
adoptaremos la positiva
la ética es esencialmente un saber para actuar de un modo racional, les dije a mis
empleados.
es saber tomar decisiones prudentes y decisiones moralmente justas.
en muy importante que una empresa cuente con una ética empresarial, ya que los
actos de las empresas y de los individuos que hacen parte de ellas, repercuten de manera
positiva o negativa en otras empresas, otros individuos u otros procesos. También nos
ayudara a alcanzar nuestros metas juntos.
Una organización que viva según los cinco valores fundamentales: igualdad,
libertad, dialogo, respeto y solidaridad estará mejor preparada para el futuro.
La ética suele mejorar el funcionamiento de la empresa mediante varias vías:
• Reduce los conflictos de los miembros que la forman.
• Mejora la imagen exterior de sí misma.
• Supone un componente esencial del concepto de “calidad total”, tan
importante hoy día.
¡todos deberán aprende eso!
así llegaremos a mi sueño de tener una empresa grande, donde
todos podrán trabajar
Por analogía, la ética empresarial como disciplina académica es el estudio

sistemático de la moralidad en los negocios, las prácticas empresariales, los
valores, las presuposiciones y todo lo que encontramos en la realidad. Es
parcialmente conservadora y radical o crítica.
Lo ideal es que todas las organizaciones y sociedad practicáramos la Ética para
funcionar en una sana convivencia y un sano ambiente laboral.
¿Por qué es importante tener ética dentro de las organizaciones?
Es muy importante tener ética dentro de las organizaciones es muy esencial para
construir una base sólida para el éxito sostenible y responsable, promoviendo
valores que van más allá de los resultados financieros a corto plazo. La ética
empresarial es un pilar crucial para la prosperidad a largo plazo y el impacto positivo
en la sociedad. Algunos factores muy necesarios para llevar a cabo dicho objetivo
son:
• Credibilidad y reputación. - una conducta ética contribuye a mantener la

credibilidad de la organización, y la reputación ética produce confianza en los
clientes, empleados y socios comerciales.
• Toma de decisiones responsables. – la ética proporciona un marco de
decisiones que considera no solo los resultados financieros sino también el
impacto social y ambiental, ayuda a evitar decisiones impulsivas a corto plazo
que podrían tener consecuencias negativas a largo plazo.
• Fomento del compromiso del empleado. – un entorno ético promueve la
moral y el compromiso de los empleados, los empleados están más
dispuestos a trabajar arduamente y contribuir al éxito de la organización
cuando perciben que se valora la ética.
• Cumplimiento legal y normativo. – seguir principios éticos asegura que la
organización cumple con las leyes y regulaciones vigentes y evita sanciones
legales y problemas relacionados con la no conformidad.
• Relaciones laborales positivas. – una cultura ética fomenta relaciones
positivas y promueve un ambiente de trabajo respetuoso y colaborativo,
reduce conflictos internos y mejora la cohesión del equipo.
• Atracción de talento. – la ética en las organizaciones lo hacen mas atractivo
para profesionales talentosos y éticamente conscientes.
• Responsabilidad Social Empresarial. – La ética está vinculada a la RSE,
lo que implica que las organizaciones deben asumir responsabilidades más
allá de las obligaciones legales y la ética contribuye al bienestar social y
ambiental además de que refuerza la posición de la empresa en la sociedad.

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La ética es el estudio sistemático de la moralidad generalmente imperante (o

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