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ESTATUTO DOCENTE DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES Y SU REGLAMENTACIÓN ESTATUTO DOCENTE DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES Y SU REGLAMENTACIÓN
Decreto Nº LEY N° 10.579 ANEXO ÚNICO

ESTATUTO DOCENTE DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
EL SENADO Y LA CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES SANCIONAN CON
FUERZA DE LEY
ARTICULO 1°: Apruébase el Estatuto del Docente abarcativo del personal que se desempeña en todos los niveles,
modalidades y especialidades de la Enseñanza y Organismos de Apoyo, cuyo texto como Anexo Único forma parte de la
presente ley. CAPÍTULO I
ARTICULO 2°: Derógase el Decreto-Ley 19885/57.
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 3°: Comuníquese al Poder Ejecutivo.
Dada en la Sala de Sesiones de la Honorable Legislatura de la provincia de Buenos Aires, en la ciudad de La Plata ARTÍCULO 1°:
veintidós días del mes de octubre de mil novecientos ochenta y siete. El presente estatuto determina los deberes y derechos del personal docente que ejerce funciones en los establecimientos
de enseñanza estatal, dependientes de la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires o en sus
organismos, y cuyos cargos se encuentran comprendidos en el escalafón general que fija este estatuto.
ARTÍCULO 1º: Apruébase la reglamentación del Estatuto del Docente (Ley 10.579 y sus complementarios 10.614, 10.693 y 10.743),
que como Anexo I forma parte integrante del presente Decreto.
DE LA SITUACIÓN DOCENTE
ARTÍCULO 2°:
Revistan en situación docente a los efectos de este estatuto quienes habilitados por títulos competentes:
a) Imparten y guían la educación de los alumnos.
b) Dirigen, supervisan u orientan la enseñanza en cualquiera de sus niveles, modalidades y especialidades.
c) Colaboran directamente con las anteriores funciones.
d) Realizar tareas de investigación y especialización técnico-docente.
ARTÍCULO 2º: Establécese que las cuestiones no previstas o que sean objeto de interpretación, serán resueltas por el Director General
de Cultura y Educación, previa consulta al Consejo General de Cultura y Educación.
ARTÍCULO 3°:
El personal docente contrae las obligaciones y adquiere los derechos establecidos en el presente estatuto, desde el momento
en que se hace cargo de la función para la que es designado en carácter de titular, titular interino, provisional o suplente, con
las limitaciones que en cada caso se determinen.
ARTÍCULO 3º: El presente Decreto comenzará a regir a partir del 24 de Agosto de 1992.
ARTÍCULO 4°:
La situación de revista del personal docente será:
a) Pasiva.
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Cuando se encuentre en uso de licencia por causas particulares o en disponibilidad sin goce de sueldo o se encuentre nocimiento mediante instrumento idóneo de los derechos y obligaciones que establece el Estatuto del Docente y su reglamentación.
suspendido por sanción recaída en sumario administrativo o proceso judicial. F: Sin reglamentar.
b) Activa. G: Sin reglamentar.
Cuando no se encuentre en los supuestos precedentemente mencionados. H: La declaración jurada deberá formularse por escrito en forma simultánea con el acta de toma de posesión del cargo respectivo
y en cuanta oportunidad se le requiera.
ARTÍCULO 4º: Sin reglamentar. I: La obligación de declarar el domicilio deberá ser cumplida en el acto de toma de posesión del cargo. Cuando el docente cambia
su domicilio está obligado a comunicarlo dentro de los cinco (5) días hábiles de producido el mismo al establecimiento donde
presta servicios, el que a su vez lo pondrá en conocimiento de la Dirección de Personal en forma inmediata para su registro en la
ARTÍCULO 5°: correspondiente foja.
La situación docente, a los efectos de este estatuto, se pierde cuando el docente cese por cualquiera de las causales esta- J: Sin reglamentar.
blecidas en el mismo, o por acogimiento de los beneficios jubilatorios. K: En caso de disposiciones especiales que requieran declarar el carácter secreto de la información institucional, el mismo deberá
emanar orgánicamente de resoluciones del Director General de Escuelas y Cultura.
ARTÍCULO 5º: Sin reglamentar.
ARTÍCULO 7°:
Son derechos de personal docente titular:
CAPÍTULO II
DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL PERSONAL DOCENTE a) La estabilidad en el cargo, categoría, jerarquía y ubicación o destino.
b) La percepción de una remuneración justa, acorde con la responsabilidad y la jerarquía de las tareas que realiza.
c) El ascenso, la permuta y el traslado de acuerdo con las condiciones establecidas en el presente estatuto.
ARTÍCULO 6°: d) Es progresivo acrecentamiento de horas-cátedra, hasta el máximo compatible.
Son obligaciones del personal docente: e) El cambio de funciones en caso de disminución o pérdida de aptitudes psico-físicas, cuando no se alcancen a cumplir
los requisitos establecidos para la jubilación por incapacidad.
a) Desempeñar digna, eficaz y responsablemente las funciones inherentes al cargo. f) El conocimiento de las nóminas de aspirantes, de sus antecedentes, y del listado por orden de mérito, en casos de
b) Observar dentro y fuera del servicio donde se desempeñe una conducta que no afecte la función y la ética docentes. concursos contrataciones, ascensos, acrecentamiento de horas-cátedra y traslados.
c) Formar a los alumnos en las normas éticas y sociales con absoluta prescindencia partidaria y religiosa, en el amor y g) El derecho a vista en toda actuación en la que sea parte interesada, con las limitaciones que establece el presente
respeto a la patria y en el conocimiento y respeto de la Constitución Nacional y la Constitución Provincial. estatuto y su reglamentación y leyes aplicables.
d) Ampliar su cultura y su formación pedagógica, procurando su perfeccionamiento. h) La defensa de sus derechos mediante las actividades y recursos que este estatuto y demás normas legales establez-
e) Conocer, respetar y cumplir el presente estatuto. can.
f) Cumplir las normas que se dicten para la mejor organización y gobierno de la enseñanza. i) La concentración de tareas.
g) Respetar las normas sobre jurisdicción y vía jerárquica en lo docente, administrativo y disciplinario. j) El ejercicio de su actividad en las condiciones pedagógicas adecuadas.
h) Declarar bajo juramento los cargos y/o actividades oficiales o privadas computables para la jubilación que desempeñe k) La consideración, por parte de las autoridades, de los problemas que afecten la unidad familiar.
o haya desempeñado. l) El uso de licencias reglamentarias.
i) Declarar y mantener actualizado su domicilio ante el establecimiento o repartición donde preste servicios, el que sub- ll) El goce de vacaciones reglamentarias.
sistirá a todos los efectos legales, mientras no denuncie otro nuevo. m) La libre agremiación para la defensa de sus intereses profesionales.
j) Declarar en los sumarios administrativos ordenados por autoridad competente siempre que no tuviera impedimento n) El ejercicio sin trabas de todos aquellos que son inherentes a su condición de ciudadanos.
legal para hacerlo. ñ) La obtención de becas para su perfeccionamiento cultural y profesional y la consiguiente licencia si fuera necesario.
k) Mantener el secreto, aún después de haber cesado en el cargo, de los asuntos del servicio que por su naturaleza o en o) La participación en el gobierno escolar, integrando los distintos organismos de la Dirección General de escuelas y
virtud de disposiciones especiales sea necesario. Cultura, prevista en este estatuto y leyes pertinentes.
p) La percepción de la indemnización que, por enfermedad profesional y/o accidente sufrido en el o por el acto de ser-
ARTÍCULO 6º: vicio, establezcan las leyes que rijan la materia, sin perjuicio de otros beneficios y derechos que legalmente le puedan
A: Sin reglamentar. corresponder.
B: Entiéndese por “función docente” aquélla que debe desempeñar el agente en su cargo, conforme lo que establece el Estatuto del q) Beneficiarse con los sistemas de asistencia y previsión social que se establezcan y participar en el gobierno que los
Docente, su reglamentación y demás normas vigentes. Entiéndese por “ética docente” el respeto de los derechos fundamentales rige de acuerdo con lo que establezcan las leyes orgánicas de cada entidad.
consagrados en la Constitución Nacional y Provincial y las leyes que reglamentan su ejercicio. r) El goce de una jubilación justa.
C: Sin reglamentar.
D: Sin reglamentar. ARTÍCULO 7º: Sin reglamentar.
E: El superior jerárquico al momento de la toma de posesión de un cargo (titular, provisional y/o suplente) pondrá al docente en co-
ARTÍCULO 8°: a) Por niveles, modalidades y especialidades.

El personal docente suplente y provisional gozará de los derechos establecidos en el artículo anterior a excepción de los b) Por el número de alumnos, grupos escolares, grados, secciones, ciclos, divisiones, cursos, especialidades o carreras.
enumerados en los incisos a), c), d),e), i), k), ñ) y o). c) Por su ubicación, dificultades de acceso.
ARTÍCULO 8º: Sin reglamentar. ARTÍCULO 10°:

A: Por niveles, modalidades y especialidades:
A.1: Nivel: de acuerdo con las etapas de proceso educativo del sistema.
ARTÍCULO 9°: A.2: Modalidad: de acuerdo con las características e intereses del sujeto de la educación de determinado nivel, o las aptitudes
Las asociaciones gremiales docentes con personería o inscripción gremial, que habiendo cumplimentado los requisitos que específicas a desarrollar.
la reglamentación establezca, se registren en la Dirección General de Cultura y Educación,podrán: A.3: Especialidad: de acuerdo con la especificidad de los objetivos a lograr y contenidos propios de cada nivel y/o modalidad.
a) Participar en la cogestión en materia educativa integrando con representantes un organismo permanente que tendrá B: La categorización de los servicios educativos se realizará con las siguientes pautas:
como principal finalidad emitir criterio en las consultas que se le formulen sobre asuntos de interés general, sometida a B.1: Dirección de Educación Inicial por número de secciones:
consideración por las autoridades educativas, o en los temas del mismo nivel que por propia iniciativa genere el organis- B.1.1.: Para jardines maternales:
mo, previo a la decisión político-administrativa de la cuestión. B.1.1.1.: De primera categoría: 8 o más grupos.
b) Actuar como observadores en los tribunales de clasificación, en los concursos que se realicen y en la comisión permanente de B.1.1.2.: De segunda categoría: 5 a 7 grupos.
estudios de títulos. B.1.1.3.: De tercera categoría: 1 a 4 grupos.
B.1.2.:Para jardines de infantes:
ARTÍCULO 9º: B.1.2.1.: De primera categoría: 6 o más secciones.
A: A los efectos de la aplicación de este inciso créase un organismo de participación gremial permanente y cogestión, el que se B.1.2.2.: De segunda categoría: 4 a 5 secciones.
integrará con los representantes de las asociaciones gremiales docentes con personería gremial según la legislación vigente. Para B.1.2.3.: De tercera categoría: 1 a 3 secciones.
integrar ese organismo cada entidad gremial designará un representante titular y un suplente, quienes acreditarán su representa- B.2.: Dirección de Educación Primaria por el número de secciones.
tividad en legal forma. El Director General de Cultura y Educación coordinará esta comisión pudiendo designar el o los funcionarios B.2.1.: De primera categoría:
que correspondan según la problemática a tratar. Sus funciones serán las siguientes: B.2.1.1.: 40 o más secciones.
A1: Emitir criterio por consulta sobre temas de interés general a pedido de autoridad educativa. B.2.1.2.: 30 a 39 secciones.
A2: Expedirse por propia iniciativa, elevando propuestas a la autoridad educativa. B.2.1.3.: 20 a 29 secciones.
B: A los efectos del cumplimiento de este inciso las organizaciones gremiales designarán un representante titular y otro suplente B.2.1.4.: 15 a 19 secciones.
en cada uno de los organismos o jurados. En el caso de concursos o selecciones para la asignación de funciones jerárquicas, los B.2.2.: De segunda categoría: 7 a 14 secciones.
organismos actuantes de la Dirección General de Cultura y Educación deberán comunicar a las asociaciones gremiales docentes, B.2.3.: De tercera categoría: 1 a 6 secciones.
con tres días de anticipación como mínimo, la fecha y lugar en que se llevarán a cabo. B.3.: Dirección de Educación Especial por el número de secciones:
B.3.1.: De primera categoría: 15 o más secciones.
B.3.2.: De segunda categoría: 7 a 14 secciones.
Artículo N° Resolución Fecha Síntesis B.3.3.: De tercera categoría: 1 a 6 secciones.
B.4.: Dirección de Educación de Adultos y Formación Profesional por secciones o cursos:
Establecer que todo cambio en el cargo y el destino supone cambio de situación
Art.7 inc.a) Res.1403 | Director General 26/02/1997 de revista que solo puede fundarse en la ley o emanar de acto administrativo de B.4.1.: Adultos:
autoridad competente. B.4.1.1.: escuelas o nucleamientos de primera categoría: 13 o más secciones de ciclo.
Res.2874 | Director General 04/07/2005 Presencia de veedores en concursos. B.4.1.2.: escuelas o nucleamientos de segunda categoría: 6 a 12 secciones de ciclo.
Art.9
B.4.1.3.: escuelas o nucleamientos de tercera categoría: 1 a 5 secciones de ciclo.
A los efectos de la categorización de los nucleamientos se tendrá en cuenta el número de secciones de la escuela sede en conjun-
ción con los correspondientes centros que están nucleados en la misma.
En los nucleamientos o escuelas se incluirán en el total de las secciones las correspondientes a ciclos complementarios.
CAPÍTULO III B.5.: Dirección de Psicología y Asistencia Social Escolar.
DE LA CLASIFICACIÓN DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE ENSEÑANZA B.5.1.: Por grupos escolares en los centros educativos complementarios (C.E.C.).
B.5.1.1.: De primera categoría: 8 o más grupos escolares.
B.5.1.2.: De segunda categoría: 4 a 7 grupos escolares.
B.5.1.3.: De tercera categoría: 1 a 3 grupos escolares.
ARTÍCULO 10°: B.5.2.: Por especialidad en los equipos interdisciplinarios:
La Dirección General de Cultura y Educación, clasificará los establecimientos de enseñanza: B.5.2.1.: De primera categoría: integrado como mínimo por las siguientes especialidades: Orientador Social, maestro recuperador,
fonoaudiólogo, Orientador Educacional, Médico Artículo N° Norma Año Síntesis

B.5.2.2.: De segunda categoría: integrado como mínimo por las siguientes especialidades: Orientador Social, Maestro Recupera-
Pauta Nivel y Modalidad.
dor, Fonoaudiólogo, Orientador Educacional. Art. 10 inc. a) Ley 13.688/07 Art.21 y 22 2007
B.6: Dirección de Educación Artística por cantidad de alumnos: Art. 10 inc. c) Ley 19.867/02 2002 Elimina dificultades en la cobertura de la planta orgánica funcional y caracterís-
ticas del alumnado.
B.6.1.: Institutos:
B.6.1.1: De primera categoría: 600 alumnos o más. Art. 10 b) 10 Decreto 256/05 2005 Incorpora y clasifica escuelas de la Dirección de Educación Secundaria Básica por
cantidad de alumnos.
B.6.1.2: De segunda categoría: 300 a 599 alumnos.
B.6.1.3: De tercera categoría: hasta 299 alumnos.
B.6.2.: Escuelas de Estética:
B.6.2.1.: De primera categoría: 400 alumnos o más.
B.6.2.2.: De segunda categoría: 200 a 399 alumnos. CAPÍTULO IV
B.6.2.3.: De tercera categoría: hasta 199 alumnos.
B.7.: Dirección de Educación Física: en los centros de educación física se considerará conjuntamente alumnos y disciplinas: DEL ESCALAFÓN
B.7.1.: De primera categoría: 700 o más alumnos y 6 o más disciplinas.
B.7.2.: De segunda categoría: 401 a 699 alumnos y 4 a 5 disciplinas. ARTÍCULO 11°:
B.7.3.: De tercera categoría: hasta 400 alumnos y 1 a 3 disciplinas. El Escalafón Docente General quedará determinado por los grados jerárquicos en el siguiente orden decreciente:
B.8.: Dirección de Educación Media, Técnica y Agraria por cantidad de alumnos:
B.8.1.: De primera categoría: 550 o más alumnos. a) Cargos en Organismos de Conducción Técnico-Pedagógica y Orgánico-Administrativa:
B.8.2.: De segunda categoría: 151 a 549 alumnos. I. Director de Repartición Docente.
B.8.3.: De tercera categoría: hasta 150 alumnos. II. Sub-Director de Repartición Docente.
B.9.: Dirección de Educación Superior por cantidad de alumnos y carreras completas: III. Asesor Docente.
B.9.1.: De primera categoría: 500 o más alumnos y 4 o más carreras completas. IV. Inspector Jefe.
B.9.2.: De segunda categoría: 101 a 499 alumnos y 3 carreras completas. V. Inspector.
B.9.3.: De tercera categoría: hasta 100 alumnos y hasta 2 carreras completas. VI. Secretario de Jefatura.
B.10.: Dirección de Educación Secundaria Básica, por cantidad de alumnos. VII. Secretario de Inspección de Primera Categoría.
B.10.1.: De primer categoría: 550 o mas alumnos. VIII. Secretario de Inspección de Segunda Categoría.
B.10.2.: De segunda categoría: 151 a 549 alumnos. IX. Secretario de Inspección de Tercera Categoría.
B.10.3.: De tercera categoría hasta 150 alumnos.
La planta orgánico funcional y la categoría de cada servicio educativo serán fijadas anualmente con aprobación de los tribunales Cargos en Servicios Educativos u Organismos de Apoyo Técnico, de Perfeccionamiento e Investigación.
de clasificación
El reajuste de categoría del servicio educativo se efectivizará a partir de la aprobación de la planta orgánico funcional. X. Director de Primera, Jefe de Primera de Equipo Interdisciplinario.
XI. Director de Segunda, Vice-Director de Primera, Jefe de Segunda de Equipo Interdisciplinario.
C: En: XII. Director de Tercera, Vice-Director de Segunda, Regente Técnico o de Estudio (en Establecimientos con ingreso por
Normal hora-cátedra), Coordinador de Centros o Distritos.
Desfavorable I XIII. Secretario Jefe de Área.
Desfavorable II XIV. Prosecretario. Sub-jefe de Área.
Desfavorable III XV. Ingreso por Cargos de Base: Maestro, Maestro Especial, Técnico Docente.
Desfavorable IV Ingreso por horas-cátedra: Profesor.(1)
Desfavorable V XVI. Ingresos por horas-cátedra: Ayudante de Cátedra.
El Director General de Cultura y Educación aprobará, con acuerdo de las organizaciones gremiales, el instrumento para la clasificación b)
de los servicios educativos. I. Jefe de Preceptores.
Los establecimientos serán reclasificados antes del movimiento anual docente de cada año por una comisión distrital que estará II. Sub-Jefe de Preceptores.
integrada por un (1) Inspector de la Dirección a la que pertenece el establecimiento a clasificar quien la presidirá, un (1) Secretario de III. Preceptor residente.
Inspección del distrito, un (1) Consejero Escolar y un (1) representante por cada una de las organizaciones con personería gremial y IV.- Ingreso por Cargo de Base: Preceptor.
actuación en el distrito. Los establecimientos de creación se clasificarán al momento de su habilitación.
Los dictámenes de la comisión distrital serán elevados a través del Consejo Escolar a la Dirección de Planeamiento, la cual propiciará 1
Acuerdo Paritario Nº 2: Aprobado el 15/02/07. Se incorpora al escalafón docente el cargo de Instructor de Formación Profesional, con modalidad de ingreso por horas
el acto administrativo, que deberá ser dictado dentro de los veinte (20) días corridos de la recepción de los antecedentes. cátedra y/o módulos, en el mismo ítem que el profesor (Item XV).

c) II. Ingreso por cargo de base: bibliotecario.

I. Jefe de Medios de Apoyo Técnico Pedagógico.
II. Ingreso por Cargo de Base: Encargado de Medios de Apoyo Técnico-Pedagógico, Bibliotecario. Dirección de Educación Primaria Básica
ARTÍCULO 11°: A: Cargos en organismos de conducción técnico pedagógica y orgánico administrativa.

El orden decreciente se considerará separadamente en cada uno de los incisos escalafonarios A, B y C del Estatuto del Docente. I. Director de Educación Primaria Básica.
II. Subdirector de Educación Primaria Básica.
III. Asesor docente.
Artículo N° Norma Año Síntesis IV. Inspector Jefe.
Art. 11 Ley Prov. 10.743/89 1989 Determina grados Jerárquicos. V. Inspector - Inspector Presumariante.
VI. Secretario de Jefatura.
VII. Secretario de Inspección de primera categoría.
VIII. Secretario de Inspección de segunda categoría.
ARTÍCULO 12°: IX. Secretario de Inspección de tercera categoría.
La reglamentación adecuará el escalafón general de acuerdo con las necesidades de cada Dirección docente y sus servicios
ajustando la terminología a la especialidad de las mismas sin alterar el ordenamiento ni su denominación básica, respetan- Cargos en servicios educativos u organismos de apoyo técnico, de perfeccionamiento e investigación.
do la carrera docente establecida.
X. Director Institucional - Director de primera categoría.
ARTÍCULO 12°: Escalafones: Director de C.I.E. de primera categoría.
Dirección de Educación Inicial XI. Director de segunda categoría.
Director de C.I.E. de segunda categoría.
A: Cargos en organismos de conducción técnico pedagógica y orgánico administrativa. Vicedirector de primera categoría.
I. Director de Educación Inicial. XII. Director de tercera categoría.
II. Subdirector de Educación Inicial. Director de C.I.E. de tercera categoría.
III. Asesor docente. Vicedirector de segunda categoría.
IV. Inspector Jefe. Coordinador de centros de escuelas rurales (NER).
V. Inspector - Inspector Presumariante. XIII. Secretario.
VI. Secretario de Jefatura. Secretario de C.I.E.
VII. Secretario de Inspección de primera categoría. XIV. Prosecretario
VIII. Secretario de Inspección de segunda categoría. XV. Ingreso por cargo de base.
IX. Secretario de Inspección de tercera categoría. Maestro de grado.
Maestro especial de taller.
Cargos en servicios educativos u organismos de apoyo técnico, de perfeccionamiento e investigación. B:
IV. Ingreso por cargo de base: preceptor.
X. Director Institucional - Director de primera categoría. Director de C.I.E. de primera categoría.
XI. Director de segunda categoría. C:
Director de C.I.E. de segunda categoría. I. Jefe de medios de apoyo técnico pedagógico de C.I.E.
Vicedirector de primera categoría. II. Ingreso por cargo de base: bibliotecario.
XII. Director de tercera categoría.
Director de C.I.E. de tercera categoría. Dirección de Educación Especial
XIII. Secretario
Secretario de C.I.E. A: Cargos en organismos de conducción técnico pedagógica y orgánico administrativa.
XIV. Prosecretario. I. Director de Educación Especial.
XV. Ingreso por cargo de base: maestro de grupo o sección. II. Subdirector de Educación Especial.
B: III. Asesor docente.
IV. Ingreso por cargo de base: preceptor. IV. Inspector Jefe.
C: V. Inspector - Inspector Presumariante.
I. Jefe de medios de apoyo técnico pedagógico de C.I.E. VI. Secretario de Jefatura.
VII. Secretario de Inspección de primera categoría. Director de C.I.E. de segunda categoría.

VIII. Secretario de Inspección de segunda categoría. Vicedirector de primera categoría.
IX. Secretario de Inspección de tercera categoría con funciones en sede: jefe de sección técnica. XII. Director de tercera categoría.
Director de C.I.E. de tercera categoría.
Cargos en servicios educativos u organismos de apoyo técnico, de perfeccionamiento e investigaciones. XIII. Secretario.
Secretario de C.I.E.
X. Director Institucional - Director de primera categoría. XIV. Prosecretario
Director de C.I.E. de primera categoría. XV. Ingreso por cargo de base: maestro de ciclo.
XI. Director de segunda categoría.
Director de C.I.E. de segunda categoría. C:
Vicedirector de primera categoría. I. Jefe de medios de apoyo técnico pedagógico de C.I.E.
XII. Director de tercera categoría. II. Ingreso por cargo de base: bibliotecario.
Director de C.I.E. de tercera categoría.
Vicedirector de segunda categoría. Dirección Psicología y Asistencia Social Escolar
XIII. Secretario.
Secretario de C.I.E. A: Cargos en organismos de conducción técnico pedagógica y orgánico administrativa.
XIV. Prosecretario I. Director de Psicología y Asistencia Social Escolar.
XV. Ingreso por cargo de base: maestro de especialidad. II. Subdirector de Psicología y Asistencia Social Escolar.
Maestro especial de área laboral. III. Asesor docente.
Técnico-docente. IV. Inspector Jefe.
Asistente educacional. V. Inspector - Inspector Presumariante.
Asistente social. VI. Secretario de Jefatura.
Fonoaudiólogo. Secretario de Jefatura con funciones en sede: secretario de asesoría.
Terapista ocupacional. VII. Secretario de Inspección de primera categoría.
Kinesiólogo. VIII. Secretario de Inspección de segunda categoría.
Médico. IX. Secretario de Inspección de tercera categoría.
Psicólogo.
B: Cargos en servicios educativos u organismos de apoyo técnico, de perfeccionamiento e investigación.
IV. Ingreso por cargo de base: preceptor.
X. Director Institucional - Director de Centro Educativo Complementario de primera categoría.
Dirección de Educación de Adultos y Formación Profesional Director de C.I.E. de primera categoría.
Jefe de equipo interdisciplinario de primera categoría.
A: Cargos en organismos de conducción técnico pedagógica y orgánico administrativa. XI. Director de Centro Educativo Complementario de segunda categoría.
I. Director de Educación de Adultos y Formación Profesional. Director de C.I.E. de segunda categoría.
II. Subdirector de Educación de Adultos y Formación Profesional. Vicedirector de Centro Educativo Complementario de primera categoría.
III. Asesor docente. Jefe de equipo interdisciplinario de segunda categoría.
IV. Inspector Jefe. XII. Director de Centro Educativo Complementario de tercera categoría.
V. Inspector - Inspector Presumariante. Director de C.I.E. de tercera categoría.
VI. Secretario de Jefatura. Coordinador de Centro de Coordinación Zonal.
VII. Secretario de Inspección de primera categoría. XIII. Secretario de Centro Educativo Complementario.
VIII. Secretario de Inspección de segunda categoría. Secretario de C.I.E.
IX. Secretario de Inspección de tercera categoría. XIV. Prosecretario
XV. Ingreso por cargo de base: maestro especializado en grupos:
Cargos en servicios educativos u organismos de apoyo técnico, de perfeccionamiento e investigación. Técnico docente:
Maestro recuperador.
X. Director Institucional - Director de primera categoría. Orientador educacional.
Director de C.I.E. de primera categoría. Orientador social.
XI. Director de segunda categoría. Fonoaudiólogo.
Médico. II. Ingreso por cargo de base: encargado de medios de apoyo técnico pedagógico. Bibliotecario.
B:
IV. Ingreso por cargo de base: preceptor. Dirección de Educación Física
C: A: Cargos en organismos de conducción técnico pedagógica y orgánico administrativa.

I. Jefe de medios de apoyo técnico pedagógico de C.I.E. I. Director de Educación Física.
II. Ingreso por cargo de base: encargado de medios de apoyo técnico pedagógico. II. Subdirector de Educación Física.
Bibliotecario. III. Asesor docente.
Dirección de Educación Artística IV. Inspector Jefe.
V. Inspector - Inspector Presumariante.
A: Cargos en organismos de conducción técnico pedagógica y orgánico administrativa. VI. Secretario de Jefatura.
I. Director de Educación Artística. VII. Secretario de Inspección de primera categoría.
II. Subdirector de Educación Artística. VIII. Secretario de Inspección de segunda categoría.
III. Asesor docente. IX. Secretario de Inspección de tercera categoría.
IV. Inspector Jefe.
V. Inspector - Inspector Presumariante. Cargos en servicios educativos u organismos de apoyo técnico, de perfeccionamiento e investigación.
VII. Secretario de Inspección de primera categoría. X. Director Institucional - Director de primera categoría.
VIII. Secretario de Inspección de segunda categoría. Director de C.I.E. de primera categoría.
IX. Secretario de Inspección de tercera categoría. XI. Director de segunda categoría.
Cargos en servicios educativos u organismos de apoyo técnico, de perfeccionamiento e investigación. Vicedirector de primera categoría.
X. Director Institucional - Director de primera categoría. Director de C.I.E. de tercera categoría.
Director de C.I.E. de primera categoría. Vicedirector de segunda categoría.
XI. Director de segunda categoría. Regente.
Director de C.I.E. de segunda categoría. Director de base de campamento.
Vicedirector de primera categoría. Director base de colonia.
XII. Director de tercera categoría. XIII. Secretario.
Director de C.I.E. de tercera categoría. Secretario de C.I.E.
Vicedirector de segunda categoría. XIV. Prosecretario.
Regente. XV. Ingreso por cargo de base: maestro especial para otras ramas de la educación.
XIII. Secretario. Técnico Docente:
Secretario de C.I.E. Médico.
Jefe de área. Kinesiólogo.
XIV. Prosecretario. Ingreso por horas-cátedra: Profesor de educación física. Profesor de educación física para otras ramas de la educación.
XV. Ingreso por cargo de base: Maestro Especial para escuelas de estética. B:
Maestro Especial para otras ramas de la educación. IV. Ingreso por cargo de base: preceptor.
Ingreso por horas cátedra: Dirección de Educación Polimodal y Trayectos Técnicos Profesionales.
Profesor para educación artística.
Profesor para otras ramas de la educación. A: Cargos en organismos de conducción técnico pedagógica y orgánico administrativa.
XVI. Ingreso por horas-cátedra: ayudante de cátedra. I. Director de Educación Polimodal y Trayectos Técnicos Profesionales.
B: II. Subdirector de Educación Polimodal y Trayectos Técnicos Profesionales.
I. Jefe de preceptores. III. Asesor docente.
IV. Ingreso por cargo de base: preceptor. IV. Inspector Jefe.
C: V. Inspector - Inspector Presumariante.
I. Jefe de medios de apoyo técnico pedagógico. VI. Secretario de Jefatura.
Jefe de medios de apoyo técnico pedagógico de C.I.E. VII. Secretario de Inspección de primera categoría.
VIII. Secretario de Inspección de segunda categoría. Director de C.I.E. de segunda categoría.

IX. Secretario de Inspección de tercera categoría. Vicedirector de primera categoría.
Cargos en servicios educativos u organismos de apoyo técnico, de perfeccionamiento e investigación. Director de C.I.E. de tercera categoría.
Vicedirector de segunda categoría.
X. Director Institucional - Director de primera categoría. Regente.
Director de C.I.E. de primera categoría. XIII. Secretario.
XI. Director de segunda categoría. Secretario de C.I.E.
Director de C.I.E. de segunda categoría. Jefe de área.
Vicedirector de primera categoría. XIV. Prosecretario.
XII. Director de tercera categoría. XV. Ingreso por horas-cátedra: profesor.
Director de C.I.E. de tercera categoría. XVI. Ingreso por horas-cátedra: ayudante de cátedra.
Vicedirector de segunda categoría. B:
Regente. I. Jefe de preceptores.
XIII. Secretario. II. Subjefe de preceptores.
Secretario de C.I.E. IV. Ingreso por cargo de base: preceptor.
Jefe de área. C:
XIV. Prosecretario. I. Jefe de medios de apoyo técnico pedagógico de C.I.E.
Subjefe de área. II. Ingreso por cargo de base: encargado de medios de apoyo técnico pedagógico.
XV. Ingreso por cargo de base: maestro de sección. Bibliotecario.
Ingreso por horas-cátedra: profesor.
B: Dirección de Enseñanza no oficial
I. Jefe de preceptores.
II. Subjefe de preceptores. A: Cargos en organismos de conducción técnico pedagógica y orgánico administrativa.
III. Preceptor residente. I. Director de Enseñanza no oficial.
IV. Ingreso por cargo de base: preceptor. II. Subdirector de Enseñanza no oficial.
C: III. Asesor docente.
I. Jefe de medios de apoyo técnico pedagógico de C.I.E. IV. Inspector jefe.
II. Ingreso por cargo de base: encargado de medios de apoyo técnico pedagógico. Bibliotecario. V. Inspector - Inspector Presumariante.
VI. Secretario de jefatura.
Dirección de Educación Superior
Dirección de Tribunales de Clasificación
A: Cargos en organismos de conducción técnico pedagógica y orgánico administrativa.
I. Director de Educación Superior. A: Cargos en organismos de conducción técnico pedagógica y orgánico administrativa.
II. Subdirector de Educación Superior. I. Director de Tribunales de Clasificación.
III. Asesor docente. II. Subdirector de Tribunales de Clasificación.
IV. Inspector Jefe. III. Asesor docente.
V. Inspector - Inspector Presumariante.
VI. Secretario de Jefatura. Dirección del Tribunal de Disciplina
VII. Secretario de Inspección de primera categoría.
VIII. Secretario de Inspección de segunda categoría. A: Cargos en organismos de conducción técnico pedagógica y orgánico administrativa.
IX. Secretario de Inspección de tercera categoría. I. Director de Tribunal de Disciplina.
II. Subdirector de Tribunal de Disciplina.
Cargos en servicios educativos u organismos de apoyo técnico, de perfeccionamiento e investigación. III. Asesor docente.
X. Director Institucional - Director de primera categoría. Dirección de Educación Secundaria Básica

Director de C.I.E. de primera categoría.
XI. Director de segunda categoría. A: Cargos en organismos de conducción técnico pedagógica y orgánico administrativa.
I. Director de Educación Secundaria Básica. IV. Inspector Jefe.

II. Subdirector de Educación Secundaria Básica. V. Inspector
III. Asesor docente. VI. Secretario de Jefatura.
IV. Inspector Jefe.
V. Inspector - Inspector Presumariante. Dirección de Gestión de Asuntos Docentes
VII. Secretario de Inspección de primera categoría. A: Cargos de organismos de conducción técnico pedagógica y orgánico administrativa.
VIII. Secretario de Inspección de segunda categoría. I. Director de Gestión de Asuntos docentes.
IX. Secretario de Inspección de tercera categoría. II. Subdirector de Gestión de Asuntos docentes.
III. Asesor Docente.
Cargos en servicios educativos u organismos de apoyo técnico, de perfeccionamiento e investigación. IV. Inspector jefe técnico administrativo distrital.(2)
X. Director Institucional - Director de primera categoría. El Consejo General determinará las diversas especificaciones que puedan corresponder a cada uno de los cargos de los escala-
Director de C.I.E. de primera categoría. fones, según las modalidades y especialidades que internamente establezca para cada rama técnica.
XI. Director de segunda categoría.
Vicedirector de primera categoría. Artículo N° Norma Año Síntesis
XII. Director de tercera categoría. Art. 12 Decreto 1.301/05 2005 Modifica Decreto 256/05 incorporando la dirección de ESB. Y Dirección de Asuntos
Director de C.I.E. de tercera categoría. Docentes.
Vicedirector de segunda categoría.
Regente.
XIII. Secretario.
Secretario de C.I.E.
ARTÍCULO 13°:
Jefe de Area
A efectos del ingreso en la docencia las prestaciones de servicio se realizarán:
XIV. Prosecretario.
a) Por cargo: Implica el cumplimiento de turno completo; la reglamentación establecerá la duración del mismo en los
Subjefe de Área.
distintos servicios educativos u organismos.
Ingreso por módulos u Horas-cátedra:
b) Por horas-cátedra.
XV. Profesor.
B:
ARTÍCULO 13°:
I. Jefe de preceptores.
II. Subjefe de preceptores
A: Para el ingreso por cargo, el turno completo en los servicios educativos se regirá por las siguientes duraciones horarias: (hora: 60
III. Preceptor residente.
minutos).
Ingreso por cargo de base:
A.1. Dirección de Educación Inicial
I. Preceptor
Jornada simple: 4 horas diarias.
C:
Jornada prolongada: 6 horas diarias.
I. Jefe de medios de apoyo técnico pedagógico de C.I.E.
Jornada completa: 8 horas diarias.
A.2. Dirección de Educación Primaria
Ingreso por cargo de base:
Jornada simple: 4 horas diarias. Jornada completa: 8 horas diarias.
II. Encargado de medios de apoyo técnico pedagógico.
A.3. Dirección de Educación Especial
Bibliotecario.
Jornada prolongada: 6 horas diarias.
Dirección de Inspección General
Jornada completa: 8 horas diarias.
A.4. Dirección de Educación de Adultos y Formación Profesional
A: Cargos de organismos de conducción técnico pedagógica y orgánico administrativa.
I. Director de Inspección General.
A.5. Dirección de Psicología y Asistencia Social Escolar
II. Subdirector de Inspección General.
III. Asesor Docente.
Centros Educativos Complementarios: 4 y 1/2 horas diarias. ARTÍCULO 16°: Sin reglamentar.
A.6. Dirección de Educación Artística

Maestros especiales: 12 horas semanales. Artículo N° Resolución Fecha Síntesis
Preceptores de establecimientos educativos: 4 horas diarias.

A.7. Dirección de Educación Física. Art.11 Res. 15395 | Director General 05/12/1997
Establecer que la recategorización de las Secretarias de Inspección se realizaran
de acuerdo con la cantidad de cargos docentes del distrito.
Maestros especiales y médico: 12 horas semanales.
Establecer que para las escuelas dependientes de la Dir. Educ. Polimodal y TTP, los
Centro de educación física: 4 horas diarias. cargos directivos titulares excedentes, Vicedirector regentes, se consideraran parte
Art.11 Res. 6056 | Director General 18/12/2002 integrante de la Planta Orgánica Funcional, siempre que estuvieren a cargo de un
Deroga la Nº 4418/01 turno y cumplieren las condiciones del Anexo I.
A.8. Dirección de Educación Media, Técnica y Agraria.
Establecer para los establecimientos de Educación General Básica de la Pcia. de
Jornada Simple: 4 y 1/2 horas diarias. Art.12 Res.741 | Director General 06/03/2001 Bs. As., cargo de Vicedirector según las secciones
A.9. Dirección de Educación Superior.
Jornada Simple: 4 y 1/2 horas diarias. Dejar sin efecto las Resoluciones Nº 740 y 742, ambas de fecha 6 de marzo de
2001, la Resolución 3708/96, en lo pertinente al cargo de Coordinador y el Anexo II
A.10. Dirección de Educación Secundaria Básica. Art.12 Res.1676 | Director General 30/05/2002 de la Resolución Nº 8588/96.-
Jornada Simple: 4 y 1/2 horas diarias.
La carga horaria establecida en esta reglamentación se refiere al cumplimiento efectivo de las tareas correspondientes al cargo. El personal Determinar que en todos aquellos establecimientos que cuenten o se les asigne
un solo Equipo de Orientación Escolar, se deberá distribuir la carga horaria de
de los establecimientos deberá tomar los recaudos necesarios para garantizar la puntualidad en el desarrollo de las tareas. Art.13 Res. 1039 | Director General 23/03/2001 todos sus miembros alternadamente entre los turnos correspondientes al servicio
educativo.
B. El ingreso se realizará considerando cada asignatura como un paquete indivisible de horas cátedra y según lo pautado en el artículo 59, inciso Deroga res. 2649/98 y 668/99. Aprobar las pautas básicas para el funcionamiento
B.4. del Estatuto Docente. Hora cátedra: 40 minutos. Art.13 a)regl. Res.3085 | Director General 13/06/2000 de los servicios educativos con Jornada completa
Artículo N° Norma Año Síntesis
Art. 13 Resolución 2.266/01 2001 Otorga al equipo directivo la facultad de acordar con los miembros del equipo
transdisciplinario la distribución de la carga horaria.
CAPÍTULO V
Art. 13 Decreto 1.301/05 2005 Modifica carga horaria para Ed. Secundaria Básica
DE LA ESTABILIDAD
ARTÍCULO 17°:
El personal docente titular tendrá derecho a la estabilidad en el cargo, categoría, jerarquía y ubicación o destino, mientras se
ARTÍCULO 14°: observe una conducta que no afecte la función y la ética docente y conserve su eficiencia profesional y la capacidad psico-
La nominación de los cargos del escalafón no significa necesariamente la creación de los mismos, ni la consiguiente in- física necesaria para su desempeño, salvo en los casos establecidos en el presente estatuto.
clusión en las plantas orgánico-funcionales, sino tan sólo la posibilidad de instituirlos cuando las necesidades del servicio
educativo u organismos lo hagan indispensable. ARTÍCULO 17°: Sin reglamentar.
ARTÍCULO 14°: Sin reglamentar.

ARTÍCULO 18°:
El derecho a la estabilidad se pierde:
ARTÍCULO 15°: a) Cuando el docente reúna los requisitos exigidos para obtener los beneficios jubilatorios máximos.
A los efectos de la aplicación de la ley del discapacitado, se creará el cargo de auxiliar docente de secretaría. Dicha creación b) Cuando el docente obtenga dos (2) calificaciones inferiores a seis (6) puntos en un período de cinco (5) años, o una
se realizará en cada caso en particular y el docente que lo ocupe sólo podrá solicitar traslado por razones de salud o unidad calificación inferior a cuatro (4) puntos, aunque esas calificaciones alternen en cualquiera de los cargos docentes, dentro
familiar. de la misma rama de enseñanza, cuando se desempeñe más de uno. En estos casos la rama técnica dispondrá la reali-
zación de una investigación a fin de emitir criterio sobre la procedencia del cese, y éste se producirá previo dictamen del
ARTÍCULO 15°: Sin reglamentar. Tribunal de Disciplina.
c) Cuando el docente haya agotado el plazo máximo previsto, en situación de disponibilidad, de acuerdo con lo estable-
cido en el artículo 22°.
ARTÍCULO 16°: d) Por sanción expulsiva dispuesta conforme las normas de este estatuto.
En las normas que se dicten, referentes al sistema educativo bonaerense, se tendrá en cuenta la denominación asignada a cada e) Cuando el docente, en violación de las normas que fija este estatuto gestione o acepte nombramientos o ascensos en
uno de los cargos que figuren en el escalafón, a fin de conservar la unidad en la interpretación y aplicación de sus disposiciones. contra de sus disposiciones expresas, perdiendo el beneficio obtenido antiestatutariamente.

ARTÍCULO 18°: ARTÍCULO 21°:

A. Sin reglamentar. 1. La supresión del cargo o asignatura o la disminución del número de horas-cátedra en las que el Docente estuviere designado, se
efectivizará, de acuerdo con las normativas vigentes y previa información al superior jerárquico, por el personal responsable del ser-
B. vicio y será convalidada por el respectivo acto administrativo de aprobación o reajuste de planta orgánico funcional. De acuerdo con
B.1. A los efectos del período de cinco (5) años que alude el presente inciso, el cómputo se debe realizar a partir del ciclo lectivo ello el inicio de la disponibilidad tendrá en cada caso particular una fecha cierta.
en que obtuviere la primera calificación inferior a seis (6) puntos.
B.2. El cese que correspondiere es una medida técnica que no constituye sanción. En el supuesto de pluralidad de desempeños, 2. Quedará en disponibilidad el Docente del servicio de menor puntaje del cargo o asignatura suprimidos o de aquella asignatura cuyo
el tribunal de disciplina se expedirá además si el mismo opera en todos o en alguno de ellos. número de horas cátedra disminuya.
C. Sin reglamentar. A igualdad de puntaje el que posea menor puntaje de títulos. Si subsistiera la paridad corresponderá la disponibilidad al que posea
D. Sin reglamentar. menor antigüedad en la docencia de la Provincia de Buenos Aires.
E. Sin reglamentar. Si alguno de los Docentes no acreditare asignación de puntaje, por ser de reciente designación como titular, será éste quien quedará
en disponibilidad. Si en dicha situación se encontrare más de un Docente, corresponderá la disponibilidad al de menor antigüedad en
la designación como titular; en caso de igualdad, quedará en disponibilidad el de menor puntaje en el listado de ingreso en la docencia.
Artículo N° Resolución Fecha Síntesis El orden de excedencia precedente podrá ser alterado siempre que existiere en el servicio un Docente de mayor mérito que se ofreciere
a desplazarse en forma voluntaria. Si hubiere más de un postulante tendrá prioridad el de mayor puntaje.
Disponer que debe proceder el cese de los agentes en aquellos cargos u horas
Res.12464 cátedra sobre cuya base se accedió al beneficio jubilatorio, bajo el sistema nacio-
Art.18 a)
Directora General 30/11/1999 nal de la ley 24241-ANSES- el que deberá hacerse efectivo mediante resolución 3. Si a un servicio educativo se le asignare una categoría superior el personal jerárquico del mismo no será considerado en situación de
en cada caso. disponibilidad, sino que su categoría será reajustada a la del servicio. Producida esta situación el tribunal de clasificación respectivo
propiciará el dictado del acto resolutivo correspondiente, el que deberá ser comunicado a los departamentos de escalafón Docente y
reajuste Docente.
ARTÍCULO 19°: 4. Si a un servicio educativo se le asignare una categoría inferior, su personal jerárquico permanecerá en el mismo establecimiento
El personal docente sólo podrá ser trasladado cuando así lo solicite, cuando resulte necesario para la instrucción de sumario hasta el tratamiento de la planta orgánico funcional del año siguiente. Si en este término el servicio no hubiere recuperado su catego-
administrativo o cuando medien razones de orden técnico debidamente fundadas o de reubicación por disponibilidad. En ría, el personal jerárquico podrá optar por permanecer en el mismo servicio, debiendo renunciar a la categoría anterior. Producida esta
ningún caso el traslado podrá alterar el principio de unidad familiar, ni producir situaciones de incompatibilidad con otros situación el personal no será considerado en disponibilidad, debiendo el tribunal de clasificación respectivo propiciar el acto resolutivo
cargos y/u horas-cátedra titulares. de reajuste de categoría. Si el personal antedicho optare por mantener su categoría quedará en situación de disponibilidad.
ARTÍCULO 19°:
El traslado o relevo indicado en una instrucción sumarial o presumarial deberá estar debidamente fundamentado y no afectará la re- ARTÍCULO 22°:
muneración del docente, incluidas las bonificaciones que estuviere percibiendo por cualquier concepto y deberá respetar asimismo la El tiempo máximo durante el cual se podrá permanecer en disponibilidad es de cinco (5) años. Transcurrido el mismo el
carga horaria del cargo y/u horas cátedra de origen. Docente cesará. Durante el primer año en dicha situación, se percibirán íntegramente los haberes y los restantes serán sin
retribución alguna.

El personal docente sólo podrá ser disminuido de jerarquía a su solicitud o por sanción disciplinaria dispuesta en sumario 1. A los efectos del cómputo de los períodos no trabajados, la disponibilidad en el cargo u horas cátedra del personal Docente se
instruido de acuerdo con las normas del presente estatuto. suspenderá ante la prestación de servicios por reubicación transitoria.
2. Si la reubicación fuera en el destino definitivo asignado por el tribunal de clasificación central mediante acto administrativo, la
disponibilidad cesará automáticamente.
3. En el caso que con posterioridad a la reubicación definitiva el mismo Docente se viera afectado por una nueva situación de
CAPÍTULO VI disponibilidad, comenzará a correr nuevamente el período de cinco (5) años, establecido en el Estatuto del Docente.
DE LA DISPONIBILIDAD
El personal Docente titular quedará en situación de disponibilidad cuando sea suprimido el cargo o asignatura en los que Todo Docente en situación de disponibilidad deberá ser reubicado transitoriamente por el tribunal de clasificación descen-
está designado o sea disminuido el número de horas cátedra de la o las asignaturas que dicta. tralizado, siempre que existan vacantes.

ARTÍCULO 23°: 5. En todos los casos en que un Docente fuere reubicado en un distrito o rama distintos a aquellos en los que revistaba, éste deberá
1. La asignación del destino transitorio se hará según las pautas establecidas para la reubicación definitiva, en el apartado 3 del dar su conformidad y en ningún caso se deberá lesionar intereses de otros Docentes disponibles del distrito o rama de destino.
Art. 24 de esta reglamentación.
2. El acto de toma de posesión en el destino transitorio asignado deberá efectivizarse el primer día de prestación de servicios 6. La reubicación en otro cargo u horas cátedra diferente a los que revistaba deberá atenerse a lo preceptuado en el Art. 25 del Estatuto
después de haber sido notificado el Docente por el superior jerárquico. del Docente.
7. En primer término se reubicarán los Docentes con mayor antigüedad en la disponibilidad, y dentro de éstos se tomará en cuenta el
ARTÍCULO 24°: puntaje Docente. A igualdad de puntaje accederá a la reubicación el de mayor puntaje de títulos. Si subsistiera la paridad, el de mayor
El tribunal de clasificación central deberá ofrecer anualmente destino definitivo, si existieran vacantes, a aquellos Docentes antigüedad en la docencia de la Provincia de Buenos Aires. En caso de haber vacantes en el mismo servicio en el que se produjo la
en situación de disponibilidad. disponibilidad, ésta será prioritaria a las demás vacantes del distrito.
ARTÍCULO 24°: 8. La totalidad de las vacantes disponibles a los efectos de la reubicación serán exhibidas públicamente en la Secretaría de Inspección.
1. El tribunal de clasificación central ofrecerá, previo al movimiento anual Docente y a través del organismo correspondiente, las va-
cantes disponibles. El Docente deberá elevar, por la misma vía, el orden prioritario de sus aspiraciones para la reubicación definitiva. 9. El Docente reubicado definitivamente podrá acceder al movimiento anual Docente si existieren vacantes en el establecimiento en
que se produjo la disponibilidad.
2. El tribunal de clasificación central asignará la reubicación definitiva hasta sesenta (60) días corridos antes de la iniciación del
movimiento anual Docente.
ARTÍCULO 25°:
3. La reubicación definitiva se efectivizará en la misma rama y de acuerdo a las siguientes pautas y prioridades. Para la reubicación transitoria o definitiva, en cargo u horas-cátedra diferentes a los que revistaba, el Docente deberá po-
3.1. Cargos jerárquicos. seer los títulos habilitantes para el ingreso en la docencia al momento de la reubicación.
A. En igual cargo en el mismo distrito.
B. En igual cargo de otro distrito o en cargo equivalente del mismo ítem e inciso escalafonario del mismo distrito. ARTÍCULO 25°: Sin reglamentar.
C. En cargo equivalente del mismo ítem e inciso escalafonario de otro distrito.
D. Ante la imposibilidad de reubicar al Docente en cargo de igual jerarquía, éste podrá solicitar su reubicación en otro de jerarquía
inferior, debiendo en este caso, renunciar a la categoría anterior. ARTÍCULO 26°:
Para los cargos de Director, Vicedirector y Regente, la reubicación sólo se efectivizará en establecimientos de la misma especialidad En ningún caso la reubicación transitoria o definitiva podrá alertar el principio de unidad familiar ni originar situaciones de
y/o modalidad. En el caso de que un Docente disponible por la aplicación del Art. 21, inciso 4 de esta reglamentación, no pudiera incompatibilidad con otros cargos y/u horas-cátedra titulares.
ser reubicado por no existir vacantes en el distrito, o las existentes estuvieren comprendidas en el Art. 26 del Estatuto del Docente,
podrá permanecer en el establecimiento de origen por un lapso máximo de un (1) año, hasta tanto se produjeren vacantes. ARTÍCULO 26°: Sin reglamentar.
Si en este período no se produjeren vacantes, el Docente podrá optar por renunciar a su categoría o ser declarado en disponibilidad.
3.2. Cargos de base.
A. En el mismo cargo y distrito. ARTÍCULO 27°:
B. En el mismo cargo de otro distrito o en otro cargo de base del mismo o diferente inciso escalafonario del distrito. A los efectos del cese, se computará la suma de los períodos no trabajados por el Docente en cada situación de disponibili-
C. En otro cargo del mismo o diferente inciso escalafonario de otro distrito. dad, hasta alcanzar el plazo máximo establecido en el Art. 22.-
3.3. Horas cátedra.
A. En la misma asignatura y distrito. ARTÍCULO 27°: Sin reglamentar
B. En la misma asignatura de otro distrito o en otra asignatura de la misma área de incumbencia de título del mismo distrito.
C. En otra asignatura de la misma área de incumbencia de otro distrito.
D. En otra asignatura de otra área de incumbencia del mismo distrito.
E. En otra asignatura de otra área de incumbencia de otro distrito. En ningún caso la reubicación en otra asignatura diferente a la Artículo N° Resolución Fecha Síntesis
que revista producirá aumento de horas provisorias.
Determinar que los directivos titulares de los servicios educativos de la ex Rama
Media Técnica y Agraria, conservarán la categoría independientemente de la que
4. Agotadas las posibilidades de reubicación en cargos de base y horas cátedra en la misma rama Capítulo VI - De la Disponibilidad Ori Art.21 regl. Res.5472 | Director General 26/10/2001 posea unidad educativa en la que se desempeñan, hasta un año después del egre-
so de la primer cohorte del nivel Polimodal.
ED 2014.indd 50 3/6/14 2:34 PM Estatuto del Docente 51 de la enseñanza, se ofrecerá reubicación en otra rama en cargos de base u
horas cátedra, según corresponda, debiendo intervenir el tribunal de clasificación correspondiente. En ningún caso podrán reubicarse Determinar que los directivos titulares de los servicios educativos de Educación
Especial cuyo listado, obra como anexo de la presenta resolución, conservaran
Docentes de otras ramas en horas cátedra de educación superior y de educación artística nivel terciario. Art.21 regl. Res.2175 | Director General 31/05/2002 la categoría que detentaban al sancionarse el Decreto N4457/94, independiente
de la que posea la unidad educativa en la que se desempeñan hasta el cierre del
ciclo lectivo 2003.

en las que hubiere tomado posesión en último término, o en las correspondientes al sistema educativo provincial si se tratare de
CAPÍTULO VII incompatibilidad con otras jurisdicciones. En las notificaciones, deberá transcribirse el presente párrafo, resultando nula la notifi-
DE LAS INCOMPATIBILIDADES cación que no se realizare en estas condiciones.
3. El funcionario que realizó la intimación labrará un acta en la que dejará constancia de la opción efectuada por el docente. Copia
del acta se remitirá dentro de un (1) día a la Secretaría de Inspección del distrito, quien la elevará dentro del plazo de dos (2) días
ARTÍCULO 28°:
a la Dirección de Personal, para que disponga el cese del agente a partir de la fecha de la opción.
(Texto según Ley 10.614) El personal docente comprendido en este Estatuto podrá no acumular más de:
1) Un cargo de los ítems VI a XIV del artículo 11° incisos a), o un cargo de los ítems I, II y III del inciso b), o un cargo del
4. Vencido el plazo sin que el agente se hubiere presentado, o habiéndose presentado no hubiese efectuado la opción, el funcionario
ítem I del inciso c) y un cargo de base de cualquier inciso escalafonario en distintos establecimientos.
que realizó la intimación labrará un acta en la que dejará constancia de la situación y detallará el cargo u horas cátedra en las que
2) Dos (2) cargos de base en el mismo o distintos establecimientos.
ha tomado posesión en último término.
3) Un (1) cargo de base de cualquier inciso escalafonario o un (1) cargo de los ítems VI a XIV del inciso a), o un cargo de
los ítems I, II y III del inciso b), o un (1) cargo del ítem I del inciso c) y treinta (30) horas cátedra.
Si se tratare de incompatibilidades con desempeños en jurisdicciones ajenas a la provincia, se detallarán los cargos u horas
4) Un (1) cargo de los ítems IV ó V del inciso a) y quince (15) horas cátedra en servicio que no estén bajo su supervisión.
cátedra correspondientes al sistema educativo provincial. El acta se remitirá dentro del plazo de un (1) día, a la Secretaría de Ins-
5) Un (1) cargo de los ítems III del inciso a) y quince (15) horas-cátedra.
pección del distrito, quien la elevará dentro del plazo de dos (2) días a la Dirección de Personal para que tramite el cese del agente.
6) Treinta (30) horas cátedra.
A los efectos de este artículo se computarán los cargos docentes y horas-cátedra en jurisdicción de la Provincia de Bue-
5. En caso de que el personal fuere provisional o suplente, en las situaciones contempladas en los apartados 3 y 4, el cese siempre
nos Aires desempeñados en carácter de titulares.
será dispuesto en forma directa por la Secretaría de Inspección.
6. El responsable del servicio educativo solicitará al docente, cualquiera sea su situación de revista, una declaración jurada en
el momento de la toma de posesión. La misma contendrá los cargos y/u horas cátedra titulares, provisionales y suplentes en la
educación de gestión publica y de gestión privada de todas las jurisdicciones, como así de todo otro desempeño laboral publico o
ARTÍCULO 29°:
privado, cualquiera sea su índole. En caso de comprobarse alguna de las situaciones de incompatibilidad previstas se procederá
El desempeño de cualquiera de las situaciones previstas en el artículo 28° será incompatible cuando:
conforme a los apartados 1 a 5.
a) Haya superposición de horarios de acuerdo con los fijados oficialmente.
b) Por razones de distancia y/o transporte, el traslado de un lugar de trabajo a otro, impida el cumplimiento del horario
7. En caso de incompatibilidad horaria y cuando se evidencie el cobro de haberes sin prestación de servicios o con prestación de
establecido.
servicios incompleta, el acto que ordene la instrucción del sumario deberá expresar la procedencia de efectuar la denuncia res-
pectiva por la posible comisión de delitos penales, como asimismo dar intervención al organismo competente a efectos de evaluar
ARTÍCULO 29°:
la responsabilidad patrimonial del agente y en su caso, efectuar los cargos deudores correspondientes.
A los efectos de las incompatibilidades horarias se considerarán cargos y/u horas cátedra desempeñados en carácter de titular, titular
interino provisional o suplente en establecimientos oficiales y no oficiales, en jurisdicción nacional, provincial o municipal.
ARTÍCULO 30°:
La comprobación de que un docente se desempeña excediendo las situaciones previstas en el artículo 28°, o se encuentra en
alguna de las incompatibilidades mencionadas en el artículo 29°, constituirá falta grave.
ARTÍCULO 30°:
1: En todo caso de verificación de incompatibilidades funcionales u horarias, se procederá conforme lo expresado en el presente Artículo N° Resolución Fecha Síntesis
artículo; aun cuando se produjere el cese del agente, el responsable actuante elevará un informe por la vía jerárquica a la Subse-
cretaría de Educación, la que dispondrá la instrucción del correspondiente sumario administrativo. En caso de incompatibilidades Art.28-1 Res. 7321 | Director General
Determinar que a los efectos de las incompatibilidades previstas en el Art. 28 de la
02/07/1999 ley 10614 no podrán acumularse cargos jerárquicos y cargos de base de cualquier
horarias, el informe y la investigación sumarial abarcarán a los superiores jerárquicos del presunto incurso en incompatibilidad, a inciso escalafonario y en el mismo establecimiento.
efectos de esclarecer su eventual responsabilidad en el control de la prestación del servicio.
Establecer que el personal docente titular del sistema educativo, sin importar el
nivel de enseñanza al cual pertenezca, exceptuando Educación Superior, podrá ex-
2. Sin perjuicio de lo expresado en el apartado anterior, en caso de comprobarse alguna de las situaciones de incompatibilidad, Art.28 Res.3140 | Director General 03/08/2001 ceder su carga horaria hasta el mínimo previsto por el diseño curricular del área,
cuando la indivisibilidad de la misma impida al docente acceder a ella por resultar
el docente será emplazado fehacientemente por el superior jerárquico por el término de dos (2) días, para que opte por el cargo u de aplicación lo previsto en el Art. 28 del Estatuto del Docente.
horas cátedra que desee conservar renunciando a aquellos que ocasionen la incompatibilidad.
Determinar la equivalencia de módulos de apoyo de Educación Física y Artística,
El emplazamiento se hará bajo apercibimiento de que si no concurriere o no efectuare la opción, cesará en el cargo u horas cátedra Art.28 Res. 371 | Director General 12/02/2003 respecto de un cargo, a los efectos de la aplicación del Art. 28 de la ley 10579.

ras-cátedra, el beneficio se liquidará sobre la base del promedio de los índices establecidos en el Artículo 32 del Estatuto del Docente y
CAPÍTULO VIII su Reglamentación, correspondiente a cada uno de los servicios prestados, proporcionalmente al tiempo desempeñado en cada caso.
DE LAS REMUNERACIONES Los servicios prestados en diferente cargo o función, serán acumulables mientras no sean simultáneos; en este último caso se liqui-
darán separadamente.
ARTÍCULO 31°:
La retribución del personal docente, según corresponda, estará integrado por: Artículo N° Resolución Fecha Síntesis
a) La asignación mensual por el cargo u horas-cátedra que desempeñe.

Art. 31 Decreto 2.396/05
b) La bonificación por antigüedad. 2005 Modifica el índice de Prof. de inglés de 2° ciclo llevándolo 1/12.
c) La bonificación por desempeño en medios desfavorables. Art. 31 Decreto 2.397/05 2005 Nomenclador de cargos Docentes (índice salarial 1 Preceptor). Cargo Testigo.
d) La bonificación por función diferenciada.
e) La bonificación por función especializada.
f) La bonificación por prolongación de jornada habitual.
El docente percibirá, además, los subsidios por matrimonio, prenatalidad, natalidad, escolaridad y carga de familia, y ARTÍCULO 32° :
cualquier otra bonificación que eventualmente el Estado fije para todos sus agentes de acuerdo con las normas que rigen La asignación mencionada en el artículo 31°, inciso a), se integrará por el sistema de índices que serán establecidos para
la materia. cada nivel y modalidad en la reglamentación.

I. Todas las licencias o inasistencias justificadas o no, sin goce de haberes, previstas en el Estatuto del Docente y su Reglamentación La asignación mensual por el cargo u horas cátedra que desempeñe el docente se integrará por el sistema de índices que corresponda
afectarán los haberes del período de receso escolar de verano incluida la licencia anual por vacaciones-, cualquiera sea la situación a cada función, aprobado por el nomenclador básico de funciones para el personal docente de la provincia de Buenos Aires que se
de revista. Al efecto de la liquidación de dichos períodos se computará el tiempo de duración del cargo para el cual fue designado con encuentre vigente.
deducción de los períodos de licencias sin goce de haberes.
II. En caso que el docente fuere convocado a prestar servicios efectivos durante el período de receso escolar de verano, por el lapso ARTÍCULO 33°:
trabajado no se le liquidará la parte proporcional a que se refiere el apartado anterior sino el total de los haberes correspondientes a La bonificación mencionada en el artículo 31°, inciso b), se hará sobre la asignación por cargo u horas-cátedra de acuerdo con la
su cargo. siguiente escala:
III. La liquidación de las remuneraciones mensuales correspondientes al período referido en el apartado I del presente artículo, se Al año 10% A los 15 años 70%
efectuará conforme lo establece la siguiente escala: A los 2 años 20% A los 17 años 80%
A los 4 años 30% A los 20 años 100%
TIEMPO COMPUTADO HABERES A LIQUIDAR A los 7 años 40% A los 22 años 110%
1 Mes 2 Días A los 10 años 50% A los 24 años 120%
2 Meses 5 Días A los 12 años 60%
3 Meses 7 Días
4 Meses 10 Días Cuando el docente desempeñe más de un cargo esta bonificación se le abonará en cada uno de ellos, teniendo en cuenta la mayor
5 Meses 12 Días antigüedad que acredite.
6 Meses 15 Días
7 Meses 17 Días
8 Meses 20 Días
9 Meses 22 Días
ARTÍCULO 34°:
10 Meses 25 Días
La bonificación por antigüedad será ajustada teniendo en cuenta la antigüedad total en la docencia. Para ello se acumularán
11 Meses 27 Días
todos los servicios no simultáneos de carácter docente, según lo especificado en el artículo 2°, fehacientemente acreditados
12 Meses 30 Días
y prestados en jurisdicción nacional, provincial o municipal, o en establecimientos incorporados a la enseñanza oficial, o
A los efectos del cómputo temporal del presente apartado las fracciones de más de quince (15) días se computarán como mes completo y se simplemente autorizados, si para este último caso probará haber efectuado los aportes a la respectiva Caja de Jubilaciones.
desestimarán si fueran menores. No se computarán los servicios mediante los cuales se haya obtenido beneficio jubilatorio alguno, salvo que se renuncie al
mismo.
IV. Cuando los docentes se hubieran desempeñado como suplentes o provisionales en diferentes cargos, funciones o cantidad de ho- El reajuste de la antigüedad se realizará mensualmente para el personal docente que reviste en carácter de titular, interino

o provisional. Al personal suplente se le reajustará al 1° de Enero de cada año y se hará efectiva la bonificación a partir de neración correspondiente a la categoría anterior hasta la toma de posesión de su reubicación definitiva o hasta la aceptación de su
la fecha en que se cumplan los plazos fijados para cada período. renuncia a la categoría.

ARTÍCULO 39°:
El personal docente titular que al momento de su cese, acredite una antigüedad mínima de treinta (30) años de servicios
ARTÍCULO 35°: y cuya baja no tenga carácter de sanción disciplinaria, tendrá derecho a una retribución especial, sin cargo de reintegro,
Las situaciones de servicio activo contempladas en el artículo 4° no interrumpen la continuidad en el cómputo de los servicios. equivalente a seis (6) mensualidades de su última remuneración regular y permanente, sin descuento de ninguna índole, que
deberá serle abonada en una única vez, dentro de los treinta (30) días de producido el cese.
ARTICULO 35°: Sin reglamentar. El personal docente que acredite veinte (20) años de servicios recibirá cuatro (4) mensualidades en las mismas condiciones
que las establecidas en el párrafo anterior.
ARTÍCULO 36°: A los fines del cobro de la bonificación se considerarán exclusivamente los servicios docentes oficiales prestados en jurisdic-
La bonificación por desempeño en medios desfavorables se hará efectiva de acuerdo con la clasificación de establecimien- ción de la Provincia de Buenos Aires, por los cuales haya percibido remuneración. Si el agente falleciera, acreditando en el
tos del artículo 10° y su reglamentación. momento del deceso las condiciones exigidas para la obtención de la retribución especial a que se refiere el primer párrafo,
la misma será abonada a sus derecho-habientes en la forma y previo cumplimiento de las condiciones que determine la
ARTÍCULO 36°: La bonificación por desempeño en medios desfavorables se efectuará según la siguiente escala. Reglamentación. (Derogado por Ley 13.154/04. Ley de Presupuesto).
Normal 0%
Desfavorable I 30 %
Desfavorable II 60 %
Desfavorable III 90 % LEY 13.555
Desfavorable IV 100 %
Desfavorable V 120%
ARTÍCULO 1°: Establécese para el Personal de la Administración Pública Provincial, comprendido en los regímenes de
las Leyes 10328, 10384, 10430, 10579 y 12268 y sus modificatorias una retribución sin cargo de reintegro equivalente a
seis (6) sueldos básicos más antigüedad, sin ningún tipo de descuentos la que será otorgada a partir del cese del agente
ARTÍCULO 37°: cuando éste no tenga carácter de sanción disciplinaria.
La bonificación por función especializada se abonará cuando a un mismo cargo o grado jerárquico correspondan funciones
que exijan determinada especialización. La reglamentación establecerá los casos en que dicha bonificación deberá hacerse ARTÍCULO 2°: Será acreedor al beneficio dispuesto por el artículo precedente, únicamente el personal de la planta per-
efectiva.
manente que al momento del cese cuente con treinta (30) años de servicios en la Administración Pública Provincial, o la
cantidad de años que de acuerdo a la legislación especial, sean necesarios a los efectos jubilatorios.
La bonificación por función diferenciada se abonará cuando a un mismo cargo o grado jerárquico correspondan funciones
que produzcan mayor desgaste psico-físico. ARTÍCULO 3°: Establécese que el agente que perciba la bonificación dispuesta por la presente Ley, no podrá hacer uso del
El Poder Ejecutivo establecerá los porcentajes y montos de las bonificaciones establecidas en los artículos 36° y 37°. beneficio de adelanto de jubilación que otorga la Ley 12950.(*)
ARTÍCULO 4°: Las disposiciones de la presente Ley tendrá vigencia a partir del 1 de julio de 2005.
ARTÍCULO 5°: El Poder Ejecutivo, a través de la Autoridad de Aplicación, reglamentará la presente Ley en un plazo máximo
ARTÍCULO 38°: de sesenta (60) días contados a partir de la fecha de promulgación de la misma.
Cuando, en forma transitoria, se asigne a un docente funciones de un cargo de mayor jerarquía, se le abonará la retribución
que corresponda a ese cargo. (*) Ley 13.781: Artículo 1º - Derógase el artículo 3 de la Ley 13.355, con efectos a partir de 1 de julio de 2005.
Si a un establecimiento se le asignara una categoría superior, el personal jerárquico del mismo percibirá la retribución
correspondiente a la nueva categoría. Cuando se le asignara una categoría inferior, el personal jerárquico continuará perci-
biendo la remuneración correspondiente a la categoría anterior.
Artículo N° Resolución Fecha Síntesis
ARTÍCULO 38°:
Asignar a partir del 1 de marzo de 2001, la suma fija de pesos cien en concepto
1. Si a un servicio educativo se le asignare una categoría superior, el personal jerárquico del mismo percibirá la retribución corresponde adicional jerárquico remuneratorio no bonificable el que se abonara a los Di-
diente a la nueva categoría a partir de la fecha de reajuste. Art.31 Res.6786 | Director General 29/12/2000 rectores y vicedirectores de EGB que tiene a cargo en sus instituciones secciones
de tercer ciclo.
2. Si a un servicio educativo se le asignare una categoría inferior, el personal jerárquico del mismo continuará percibiendo la remu-

Clasificación. Si ambos son recusados o se excusaren deberá resolver el Director General de escuelas y Cultura dentro de los tres
CAPÍTULO IX (3) días hábiles de recibir las actuaciones. La resolución respectiva será inapelable. Si la presidencia estuviere a cargo del Director
DE LOS TRIBUNALES DE CLASIFICACIÓN de Tribunales de Clasificación será reemplazado por el Subdirector del organismo. Si ambos son recusados o se excusaren deberá
resolver la Subsecretaría de Educación en el plazo y forma precedentemente indicado.
I.2. En el caso de ausencia del Presidente del Tribunal de Clasificación central el mismo será presidido por el funcionario de mayor
ARTÍCULO 40°: jerarquía que integre la sesión.
Se constituirán en la Dirección General de escuelas y Cultura, tribunales de clasificación centrales para cada rama de la
enseñanza cuyos gastos de base se cubran por ingreso en la docencia, los que desempeñarán las funciones previstas en II.
el artículo 47° y su reglamentación, con relación al personal docente titular, titular interino, provisional y suplente. Estos II.1. La Subsecretaría de Educación dispondrá la constitución de Tribunales Descentralizados con sede en todas o algunas de las
tribunales se concentrarán en la dirección de tribunales de clasificaciones. regiones existentes.
En cada región podrán constituirse tribunales descentralizados, los que empeñaran las funciones previstas en el artículo 47 Dichos tribunales estarán integrados con docentes de la región.
apartado II. II. 2. Será presidente del Tribunal de Clasificación descentralizado el representante docente de la región elegido por la Dirección
General de escuelas y Cultura que acredite mayor puntaje. En caso de ausencia del presidente, el tribunal será presidido por el re-
ARTÍCULO 40°: presentante docente de mayor puntaje que integre la sesión. A igualdad de puntaje el de mayor antigüedad en la rama respectiva y si
1. La Dirección de Tribunales de Clasificación deberá proponer el reglamento interno al Consejo General de Educación y Cultura es- subsistiese la paridad, por sorteo.
tableciendo las normas que regirán su funcionamiento de acuerdo con las disposiciones contenidas en el Estatuto del Docente y su
reglamentación.
2. Los Tribunales de Clasificación Centrales y Descentralizados sesionarán con la mayoría de la totalidad de sus miembros, apro- ARTÍCULO 42°:
bándose sus dictámenes por simple mayoría de votos. En caso de disidencia ésta deberá ser fundada y se dejará constancia en el Los representantes docentes durarán tres (3) años en su mandato y no podrán ser reelegidos por el período siguiente. Debe-
dictamen y en el acta respectiva. El presidente tendrá doble voto en el caso de empate. rán elegirse del mismo modo y en igual oportunidad, además de los representantes titulares, igual número de representantes
suplentes, que actuarán solamente en caso de renuncia, vacancia del cargo, licencia, excusación o recusación del titular.

I. Los Tribunales de Clasificación Centrales estarán integrados por:
a) El Subsecretario de Educación o en su reemplazo el Director de Tribunales de Clasificación, quien lo presidirá. La 1: Los representantes docentes de cada uno de los Tribunales de Clasificación Centrales serán elegidos por el voto directo secreto
Reglamentación de la presente ley preverá el reemplazante de los mismos para los casos de recusación o excusación. y obligatorio de los docentes titulares de la dirección docente respectiva.
b) El Director de la repartición técnico-docente correspondiente, o en su reemplazo el Subdirector o un Asesor Docente, 2: Los representantes docentes de cada uno de los Tribunales de Clasificación Descentralizados serán elegidos por el voto directo
o un Inspector Jefe de Región. secreto y obligatorio del personal titular de todas las direcciones docentes que revistieren en la región de competencia del tribunal
c) Un Inspector de Educación de la rama, nivel o modalidad. respectivo.
d) Dos representantes docentes elegidos por voto secreto y obligatorio del personal docente titular, provisional y suplente, 3: La elección de los representantes docentes a los Tribunales de Clasificación Centrales, se realizará por listas de candidatos,
elegido por cargo o especialidad, convocado en oportunidad de constituirse el Tribunal. las que deberán estar conformadas por la cantidad de titulares y suplentes establecida en los artículos 41 y 42 del Estatuto del
Docente.
II. Los Tribunales de Clasificación Descentralizados estarán integrados por: De igual forma y en la misma oportunidad se procederá para la elección de los representantes docentes a los tribunales, de cla-
a) Dos representantes docentes elegidos por la Dirección General de Cultura y Educación, uno de los cuales lo presidi- sificación descentralizados.
rá. 4: La convocatoria a elección la efectuará el Director General de escuelas y Cultura, previendo que el escrutinio definitivo esté
b) Tres representantes docentes elegidos por voto secreto y obligatorio del personal docente titular, provisional y su- concluido, como mínimo dos (2) meses antes del vencimiento de los mandatos de los representantes que integran los tribunales.
plente, dos con destino en la sede del Tribunal y el tercero elegido por cargo o especialidad, convocado en oportunidad 5: El proceso electoral estará a cargo de una junta electoral central, presidida por el Director General de escuelas y Cultura o quien
de constituirse el Tribunal. lo represente, e integrada por representantes de la Dirección General de escuelas y Cultura e igual número total de representantes
de los gremios docentes con personería gremial. Podrán constituirse juntas electorales descentralizadas integradas de igual forma
Los Tribunales de Clasificación están facultados para convocar a personal especializado, cuando la naturaleza del asunto lo que la central.
haga aconsejable, a efectos de emitir criterio. 6: Los integrantes de las juntas electorales no podrán ser candidatos, ni participar en la campaña electoral.
Solo podrán integrar los padrones para elegir representantes, aquellos docentes que tengan una antigüedad mínima de un 7: En caso de licencia o renuncia de un representante titular permanente y de su suplente, el cargo será ocupado por el represen-
(1) año prestando servicios en la Dirección General de Cultura y Educación. tante titular no permanente de mayor antigüedad docente en la provincia de Buenos Aires. En caso que éste no aceptare se ocupará
con el siguiente según el orden de mérito establecido y así sucesivamente.
ARTÍCULO 41°: 8: En caso de ausencia de un representante titular no permanente por licencia, renuncia o porque hubiere sido convocado para
I: desempeñarse como representante permanente, y de su suplente, el tribunal respectivo por simple mayoría propondrá, al Director
I.1. El presidente de los Tribunales de Clasificación podrá ser recusado o excusarse de oficio por las causales establecidas en el General de escuelas y Cultura, un titular y un suplente seleccionados entre los que revistieren en la región sede del tribunal y que
articulo 151 del Estatuto del Docente. En el caso del Subsecretario de Educación será reemplazado por el Director de Tribunales de reunieren las condiciones para ser electos.

ARTÍCULO 43°: a) Velar por la correcta aplicación del Estatuto del Docente y su Reglamentación.
Son requisitos para ser elegidos representantes docentes: b) Fiscalizar la correcta valoración de los datos que figuren en la foja de servicios de cada miembro del personal docente
a) Ser titular en la rama. o en el legajo de los aspirantes, a efectos de su debida ubicación en la clasificación general.
b) Poseer una antigüedad docente, en la rama, de diez (10) años como mínimo. c) Verificar anualmente la clasificación del personal titular en ejercicio.
c) Poseer alguno de los títulos exigidos por este estatuto y su reglamentación para el cargo u horas-cátedra que desem- d) Fiscalizar los listados por orden de méritos, de los aspirantes a ingreso en la docencia, provisionalidades y suplencias.
peña. e) Dictaminar en los pedidos de ascensos, reincorporaciones, traslados, permutas, permanencia en actividad y en todo
d) Haber obtenido un promedio de calificaciones en su carrera docente de ocho (8) puntos como mínimo. movimiento del personal que reviste carácter definitivo.
f) Dictaminar en los pedidos de servicios provisorios interregionales.
ARTÍCULO 43°: Sin reglamentar. g) Analizar y dictaminar en materia de plantas orgánico-funcionales de servicios educativos.
h) Intervenir cuando medie recurso jerárquico en subsidio en los reclamos sobre calificación y servicios provisorios
cuando la decisión prevenga del pertinente Tribunal Descentralizado, teniendo su decisión carácter final.
ARTÍCULO 44°: i) Verificar que los aspirantes a participar en concursos reúnan los requisitos establecidos a tal fin y confeccionar las
Los docentes que integran los tribunales de clasificación no podrán inscribirse para optar a nuevos cargos u horas-cátedra nóminas correspondientes.
ni intervenir en concursos ni solicitar becas, ni ningún otro beneficio de carácter docente que deba resolverse en el tribunal j) Dictaminar en las licencias motivadas por estudios especiales, trabajos de investigación en el país o en e extranjero,
al que pertenezcan, salvo que renuncien previamente como miembros de los mismos. por obtención de becas para perfeccionamiento cultural y profesional.
k) Dictaminar en los servicios provisorios y permutas interjurisdiccionales, de acuerdo con la legislación vigente.
ARTÍCULO 44°: Sin reglamentar. l) Intervenir en el cambio de funciones por disminución de aptitudes psico-físicas.
II.- Son funciones de los Tribunales de Clasificación Descentralizados:
a) Dictaminar en los pedidos de servicios provisorios regionales.
ARTÍCULO 45°: b) Dictaminar en reubicaciones transitorias.
Los representantes docentes con destino en la dirección de tribunales de clasificación, deberán solicitar licencia con goce c) Intervenir en carácter de informantes en todo asunto que deba ser resuelto por los Tribunales de Clasificación Cen-
de sueldo en la totalidad de los cargos y/u horas-cátedra que desempeñen en carácter de titular y provisional en jurisdicción trales.
provincial, debiendo cesar como suplentes. d) Confeccionar los listados por orden de méritos de aspirantes a provisionalidades y suplencias.
Si la remuneración fuere inferior a la establecida para secretario de inspección de primera percibirán la diferencia co- e) Realizar la valoración de títulos y antecedentes en caso de concurso y confeccionar los respectivos listados cuando los
rrespondiente. En los cargos provisorios la licencia no podrá exceder el período de designación y la misma se concederá Tribunales de Clasificación Centrales lo soliciten.
mientras no se cubra el caro y/u horas cátedra con un docente titular. f) Efectuar el control de las razones invocadas para solicitar traslado.
ARTÍCULO 45°: ARTÍCULO 47°: Sin reglamentar.

Los representantes Docentes con destino en los Tribunales de Clasificación Centrales y Descentralizados cumplirán una carga horaria
igual a la de Secretario de Inspección.
Los representantes Docentes con destino en los Tribunales Descentralizados deberán solicitar licencia en las mismas condiciones que Artículo N° Resolución Fecha Síntesis
las establecidas para los que tienen destino en la Dirección de Tribunales de Clasificación. Si la remuneración fuere inferior a la de
Secretario de Inspección de segunda categoría percibirán la diferencia correspondiente. Art.47 inc. g Res. 1284 | Director General 30/04/2004
Deroga la Res.17117/94. Determina la constitución de Comisiones Distritales de
POF en cada uno de los Distritos que componen el territorio provincial.
ARTÍCULO 46°:
Los miembros de los Tribunales de Clasificación podrán ser recusados o excusarse por las causales establecidas en el artí-
culo 151°. ARTÍCULO 48°:
Los tribunales de clasificación centrales y/o descentralizados darán a publicidad las listas por orden de méritos, de aspiran-
ARTÍCULO 46°: tes a ingresos, provisionalidades, suplencias, contrataciones, ascensos y traslados.
Los casos de recusación o excusación de los miembros citados en el artículo 41 l. inciso B, C y D y II. inciso A y B del Estatuto del
Docente los resolverá la presidencia del Tribunal de Clasificación. Lo resuelto se comunicará a los interesados quienes podrán apelar ARTÍCULO 48º:
en el término de cuarenta y ocho (48) horas de notificados ante el Director General de escuelas y Cultura. En el caso del Inspector será Los Tribunales de Clasificación Descentralizados publicarán en los medios de comunicación de mayor difusión locales y - a través de
reemplazado por otro inspector de la misma rama, nivel o modalidad. las Secretarías de Inspección correspondientes - comunicarán por escrito a los establecimientos y/u organismos escolares para que
notifiquen a los docentes las fechas y los lugares donde se darán a publicidad las listas de méritos de aspirantes a ingreso, provisio-
nalidades, suplencias, contrataciones, ascensos y traslados.
ARTÍCULO 47°:
I.- Son funciones de los Tribunales de Clasificación Centrales: Los Tribunales de Clasificación Centrales darán a publicidad, a través de los medios de comunicación de mayor difusión en la provin-
cia, las fechas y lugares donde el docente pueda recibir la información correspondiente. 2.: En servicios de gestión privada reconocidos o incorporados: en el cargo equivalente de la Dirección docente en la que se lo
clasificare.
A tal efecto se acumularan los servicios prestados en forma no simultánea al 31 de diciembre de cada año con carácter de titular,
ARTÍCULO 49°: titular interino, provisional o suplente. A los efectos del puntaje, el cómputo de la antigüedad en un cargo jerárquico, no se inte-
Los dictámenes de los tribunales de clasificación serán impugnables mediante recurso de revocatoria y jerárquico en sub- rrumpe con los ajustes de categoría que pudieran producirse. El docente que fuere promovido, trasladado, ascendido o descendido
sidio. de jerarquía conservará la antigüedad acreditada en el cargo y/u horas-cátedra sobre cuya base se produjo el cambio.
El recurso jerárquico que proceda contra decisiones de los tribunales descentralizados será resuelto por los respectivos Si revistare como titular en otro cargo y/u horas-cátedra no afectadas por el cambio producido mantendrá en éstos la antigüedad
tribunales centrales. acreditada.
Cuando la decisión emane del tribunal central lo resolverá el Director General de escuelas y Cultura. A los efectos de los concursos para ascensos y pruebas de selección para asignación de funciones jerárquicas, en los Ítem VII a
IX, inciso a) del escalafón y cargos de los Centros de Investigación Educativa, se considerará en orden a determinar el puntaje
ARTÍCULO 49°: Sin reglamentar. docente, la antigüedad total en la educación de gestión publica de la provincia de Buenos Aires.
C: Para la determinación del promedio de calificaciones sólo serán consideradas las obtenidas como titular en la misma dirección
docente, en igual cargo o área de incumbencia de títulos en que se clasificare. Si el docente se desempeñare en más de un estableci-
miento en igual cargo y dirección docente, la calificación anual a los efectos de puntaje será promedio de las obtenidas en cada uno
CAPÍTULO X de los servicios educativos, donde se acredite prestación de servicios como titular.
DE LA CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE TITULAR DISPOSICIÓN TRANSITORIA:
A los efectos de la determinación de la antigüedad los servicios docentes provenientes del desempeño en establecimientos no oficiales
ARTÍCULO 50°: reconocidos o incorporados serán computados a partir de la clasificación correspondiente al ciclo lectivo 1993.
Son elementos para la clasificación del personal docente titular:
a) Los títulos y antecedentes que posean, cuyos valores numéricos serán los que se les asigne de acuerdo con lo esta-
blecido por este estatuto y su reglamentación.
b) Los años de servicio, a razón de un punto por cada año o fracción mayor de seis (6) meses.
c) El promedio de todas las calificaciones obtenidas como titular. Determinar que, a los efectos del Art. 50 de la ley 10579 modificada por ley 10614,
sobre puntaje docente, se computara la antigüedad docente en servicios educati-
Art.50 Res. 11791 24/11/1999 vos privados cuya supervisión haya sido transferida a la provincia de Buenos Aires
ARTÍCULO 50º: Director General en el marco de la ley 11524.
A: A los efectos determinados en este inciso, el Departamento escalafón y Departamento de reajuste docente valorará títulos y ante-
cedentes con el siguiente puntaje:
A.1: Títulos habilitantes: el indicado en el artículo 60 inciso A, de esta reglamentación.
A.2: Títulos y certificados bonificantes: el consignado en el artículo 60 inciso H de esta reglamentación.
A.3: Cursos, seminarios o equivalentes realizados: el consignado en el artículo 60 inciso H de esta reglamentación. ARTÍCULO 51°:
A.4: (Texto según Decreto 441/95) Desempeño en cargos jerárquicos: se valora el desempeño en la rama respectiva durante un (1) Los puntos para la clasificación de cada docente se obtendrán multiplicando el promedio de calificaciones por la suma de
ciclo lectivo, como mínimo, a razón de un (1) punto por año hasta diez (10) años para los cargos de los Ítems I a XIII del inciso a) los títulos y la antigüedad.
del escalafón, cincuenta (50) centésimos de punto por cada año hasta diez (10) años para los cargos de los Ítems XIV del inciso
a) I, II y III del inciso b) y I del inciso c) del escalafón. ARTÍCULO 51°:
Los valores numéricos de los títulos y antecedentes del personal docente en ejercicio que hayan sido registrados en la Dirección La fórmula para obtener el puntaje general en la docencia se realizará multiplicando el promedio de calificaciones incluido en el inciso
General de Cultura y Educación con anterioridad al 30 de septiembre de cada año, serán los computados a los efectos del puntaje C por la suma de resultados obtenidos en el inciso A más el inciso B de la reglamentación del artículo 50 del Estatuto del Docente.
del año inmediato posterior.
A los efectos de los concursos para ascensos y pruebas de selección para asignación de funciones jerárquicas en los Items VII a
IX del inciso a) del escalafón y cargos de los Centros de Investigación Educativa, se considerará en orden a determinar el puntaje ARTÍCULO 52°:
docente: a) El mayor valor asignado al título habilitante, considerando la totalidad de los nomencladores del sistema; y b) el des- Las categorías y clasificación del personal docente serán reajustadas al primero de Enero de cada año.
empeño en cargos jerárquicos en todas las ramas de la educación de gestión pública.
ARTÍCULO 52º:
B: En la determinación de la antigüedad se computarán los servicios desempeñados en jurisdicción de la Dirección General de Cultura El reajuste de categoría y puntaje del personal docente será remitido por la Dirección General de Cultura y Educación a la Secretaría
y Educación de la provincia de Buenos Aires: de Inspección para la notificación a los interesados. Esta notificación se realizará por medio de comunicación escrita a la Dirección
1.: En servicios oficiales: en el mismo cargo y dirección docente en la que se lo clasificare. del servicio educativo donde el docente se desempeña.

Para los casos de docentes con servicios provisorios, cuyos puntajes estuvieren consignados en otro distrito, las Secretarías de Ins- El cincuenta (50) por ciento se destinará para:
pección competentes realizarán las acciones necesarias a fin de llevar a cabo la notificación respectiva. a) Traslados por razones de unidad familiar y de salud dentro del Distrito.
b) Traslados para concentración de tareas dentro del Distrito.
Los reclamos de puntaje serán recepcionados por la Secretaría de Inspección, durante el período previsto para su presentación, y c) Traslados no comprendidos en los incisos a) y b) dentro del Distrito.
d) Traslados provenientes de otros Distritos en orden fijado en a), b) y c).
remitidos al Tribunal de Clasificación. Efectuadas las rectificaciones que hubieren correspondido procederá a notificarlas.
e) Cambios de cargos de base dentro de la rama u organismo, respetando la prioridad de los docentes del Distrito y el orden fijado
La categoría y el puntaje reajustados se consignarán en el legajo correspondiente.
en a), b) y c).
f) Cambio de escalafón, respetando las prioridades fijadas anteriormente.
g) Reincorporaciones.
ARTÍCULO 53°: Los docentes que soliciten descenso de jerarquía competirán de acuerdo con el precedente orden preferencial.
Cuando un docente reviste en más de un cargo, será clasificado independientemente en cada uno de ellos. El personal do- De las vacantes de horas-cátedra restantes más las que quedarán sin cubrir del porcentaje destinado a ser considerado mediante
cente que reviste en horas-cátedra será clasificado independientemente en cada área de incumbencia de título en la que el orden preferencial indicado en los incisos a) a g), el veinticinco (25) por ciento se destinará a acrecentamiento.
realizó ingreso en la docencia. En ambos casos se tendrán en cuenta las respectivas antigüedades y clasificaciones. Anualmente se establecerán los porcentajes para ingresos en la docencia de acuerdo con el Presupuesto y las eventuales situacio-
nes de disponibilidad.
ARTÍCULO 53º: II. Vacantes en cargos jerárquicos:
Para la calificación anual del personal docente que reviste en más de un establecimiento de una misma dirección docente, en horas- El cincuenta (50) por ciento se destinará de acuerdo con el orden establecido en los incisos a), b), c), d) y g) del punto anterior.
cátedra en la misma área de incumbencia del título por el que realizó ingreso en la docencia, se aplicará el procedimiento indicado en Las vacantes que resten se cubrirán de acuerdo con la siguiente prioridad:
a) Descenso de jerarquía.
la parte final del artículo 50 inciso C de esta reglamentación.
b) Ascenso de jerarquía de quienes la obtuvieron por concurso.
c) Ascenso del personal docente que habiendo aprobado el concurso correspondiente no hubiera sido ubicado por falta de vacan-
tes.
ARTÍCULO 55º:
CAPÍTULO XI Anualmente, en los períodos que se determinen, los docentes formularán en una sola presentación todos los pedidos de movimientos
que sean de su interés y conforme a las instrucciones que al efecto imparta la dirección de Tribunales de Clasificación.
DEL DESTINO DE LAS VACANTES
Los Tribunales de Clasificación Centrales distribuirán las vacantes de cada distrito. Al efectuarse el movimiento anual docente el
porcentaje de vacante establecido, podrá anotarse de acuerdo con los órdenes preferenciales del artículo 55 del Estatuto del Docente,
ARTÍCULO 54°: antes de completarse el tratamiento en la totalidad de los pedidos formulados. El orden de mérito entre los aspirantes a movimiento
Antes de la realización del movimiento docente, se ofrecerá las vacantes al personal en situación de disponibilidad, de se establecerá conforme al puntaje docente.
acuerdo con las pautas establecidas en el capítulo VI. I.
A: Sin reglamentar.
ARTÍCULO 54º: B: Sin reglamentar.
Se considera vacante al cargo no ocupado por un titular. Para horas- cátedra la vacante está referida al conjunto indivisible de horas C: Sin reglamentar.
que constituye la carga horaria de una asignatura no ocupada por un titular. D: Sin reglamentar.
A los efectos de la reubicación del personal docente en situación de disponibilidad. Se dispondrá de la totalidad de vacantes existentes E: Sin reglamentar.
antes de la realización del movimiento anual docente. F: Sin reglamentar.
G: Sin reglamentar.
A los fines del ingreso en la docencia el porcentaje de vacantes a utilizar no deberá ser inferior al 50%.
II.
Art.54 Res. 1.181/11 2011 Vacantes por fallecimientos, renuncia o abandono de cargo.
Disposición 365/11 A: Sin reglamentar.
B: Sin reglamentar.
C: Sin reglamentar.
ARTÍCULO 55°:
A los efectos del movimiento docente las vacantes se distribuirán de acuerdo con los porcentajes y orden preferencial que a continua- ARTÍCULO 56°:
ción se indican: El ochenta (80) por ciento como mínimo de las vacantes restantes será concursado de acuerdo con la periodicidad y condi-
I. Vacantes en cargos de base y horas-cátedra.
ciones establecidas en el Capítulo XIV.

ARTÍCULO 56º: Sin reglamentar. C.4: Disposición transitoria: a los efectos del cumplimiento de lo establecido en la disposición transitoria, las direcciones docentes
respectivas elevarán a la comisión de estudio de títulos las propuestas de requisitos que resulten necesarias para resolver dichas
situaciones, con la fundamentación correspondiente.
CAPÍTULO XII D: Sin reglamentar.
E: La edad máxima de cuarenta y cinco (45) años y las sucesivas excepciones hasta los cincuenta (50) años cuando correspondiera, se computará
DEL INGRESO a la fecha de la inscripción para el ingreso en la docencia del año en curso.
Para el cómputo del desempeño en los últimos cinco (5) años se sumarán todos los períodos no simultáneos trabajados en ese lapso en la
rama, considerándose en la suma total la fracción de seis (6) meses o más como un año calendario.
ARTÍCULO 57°:
Para solicitar ingreso en la docencia como titular, el aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:
a) Ser argentino nativo, por opción o naturalizado, en este último caso, haber residido cinco (5) años como mínimo en el Ser Argentino nativo, por opción, naturalizado o extranjero, en estos últimos dos
país y dominar el idioma castellano. Art.57 a) Ley 13.936 2009 casos haber residido cinco años como mínimo en el país y dominar el idioma cas-
tellano.
b) Poseer aptitud psico-física y una conducta acorde con la función docente.
c) Poseer título docente habilitante para el cargo u horas-cátedra a desempeñar.
En aquellos casos en que no existiera título docente habilitante reconocido por la Dirección General de Escuelas y Cultura,
la reglamentación, determinará el título y/o antecedentes que, en conjunción, adquirirán carácter de tal, los que deberán ARTÍCULO 58°:
cumplir con los requisitos exigidos en el artículo 58°. A los efectos del inciso c), del artículo anterior consideranse títulos docentes habilitantes para el ingreso en la docencia,
Disposición transitoria: Como caso de excepción y por el término de ocho (8) años, a partir de la sanción del presente aquellos que por sí aseguren:
estatuto, en aquellos Distritos en que los que no existieran aspirantes que cumplan con este requisito, el título supletorio a) La formación pedagógica general, incluyendo la formación básica en sus distintas disciplinas auxiliares.
en conjunción con la capacitación docente podrá ser considerado a los efectos de este inciso. b) En conocimiento integral del educando, según el nivel, modalidad y/o especialidad respectiva.
d) Someterse a concurso en los casos que establezca este estatuto. c) Los fundamentos psico-pedagógicos de la función específica.
e) (texto según Ley 12.770) Poseer una edad máxima de cincuenta (50) años. Exceptuase a los aspirantes a ingresar en el d) (Texto según Ley 10.614) El dominio de los procedimientos y/o técnicas y contenidos según el nivel, modalidad y/o
tercer ciclo de la Educación General Básica, la Educación Polimodal y la Educación Superior y a quienes sobrepasando especialidad que se trata.
dichos límites, acrediten haber desempeñado dentro de los últimos cinco (5) años, funciones docentes en el mismo nivel
y modalidad en establecimientos públicos de gestión estatal o de gestión privada debidamente reconocidos, en juris- ARTÍCULO 58º: Sin reglamentar.
dicción nacional o provincial, por un lapso igual a excedido en edad y siempre que no hubieran obtenido los beneficios
jubilatorios.
El límite de edad establecido regirá solamente para el agente que realiza el primer ingreso como titular a la rama de la ARTÍCULO 59°:
enseñanza correspondiente. El ingreso en la docencia en los distintos incisos escalafonarios se realizará:
a) En cargos de base, por concurso de títulos y antecedentes.
ARTÍCULO 57º: Exceptuase la cobertura del cargo de Directores de tercera categoría cuando se compruebe falta de interés en el personal
A: A los efectos del ingreso a la docencia, los argentinos naturalizados podrán inscribirse si reúnen los siguientes requisitos: en ejercicio.
A.1: Cinco (5) años de residencia en el país acreditada por autoridad competente. b) En horas-cátedra:
A.2: Dominio del idioma castellano. En el caso de los no hispanohablantes el dominio será comprobado por una comisión evalua- 1) Por concurso de títulos, antecedentes y oposición en el nivel terciario. La reglamentación determinará los requisitos
dora designada a tal efecto por la Dirección de Tribunales de Clasificación. de este concurso.
B: Sin reglamentar. 2) Por concurso de títulos y antecedentes en los restantes niveles.
C: C.1: Una Comisión Permanente de Estudio de Títulos, presidida por el Director de Tribunales de Clasificación o quien lo represente 3) Por área de incumbencia de título.
y conformada por un (1) representante permanente de cada Dirección docente, unificará y establecerá criterio para la habilitación 4) Con no menos de doce (12) ni más de dieciocho (18) horas semanales, salvo que las horas-cátedra vacantes en el
y valoración de títulos de acuerdo con los requisitos señalados en la Ley Provincial de Educación y el artículo 58 del Estatuto del Distrito no permitan ingresar con el mínimo establecido.
Docente. Los dictámenes de la Comisión serán elevados al Director General de Cultura y Educación para el dictado del correspon-
diente acto resolutivo. ARTÍCULO 59º:
C.2: La Comisión Permanente de Estudio de Títulos elaborará y/o actualizará anualmente un nomenclador, con los títulos habilita- A los fines de ingreso en la docencia, en cada distrito, se confeccionará anualmente un registro oficial de aspirantes por rama. A los
dos hasta el 31 de diciembre, el que será considerado a los efectos del ingreso en la docencia del siguiente año. aspirantes que no poseyeran un cargo titular se les asignaran diez (10) puntos además de las valoraciones que correspondan según
C.3: Los títulos que sólo acrediten formación específica, tendrán validez en conjunción con título docente oficial o reconocido o con lo establecido en el artículo 60.
la capacitación docente aprobada por la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires. La Comisión A tal fin se considerará como equivalente a un cargo doce (12) horas cátedra en el nivel terciario y quince (15) horas cátedra en el
Permanente de Estudio de Títulos se expedirá sobre aquellos que, en conjunción, adquirirán el carácter de docente habilitante. nivel medio.
Agotado el listado, en aquellos distritos en los que no existieran aspirantes que cumplan con los requisitos de títulos exigidos en el
artículo 57 inciso C del Estatuto del Docente, se designará a los aspirantes del listado confeccionado de acuerdo con lo establecido B.2: Por concurso de títulos y antecedentes en los restantes niveles. En estos casos se aplicarán, en su parle pertinente, las dis-
en la disposición transitoria del artículo 57 del Estatuto del Docente. En ningún caso podrá accederse a dos designaciones titulares posiciones anteriores.
en el mismo año. B.3: Por resolución de la Dirección General de Cultura y Educación se determinará la incumbencia de cada título, previo dictamen
de la comisión permanente de estudio de títulos.
A: Sin reglamentar. B.4: Sin reglamentar.
B: En horas cátedra:
B.1: Por concurso de títulos, antecedentes y oposición en el nivel terciario;
B.1.1: En el nivel terciario el Tribunal hará el llamado a concurso de títulos, antecedentes y oposición y se cumplirá un cronograma ARTÍCULO 60°:
compuesto por las siguientes etapas: Son antecedentes valorables para el ingreso:
B 1.1.1: Publicidad del llamado por un plazo de tres (3) días en los medios de difusión local sin perjuicio de hacerlo en los de Pro- a) Los títulos docentes habilitantes para el cargo, módulos u horas-cátedra.
vincia y/o Nación con no menos de quince (15) días de anticipación. b) La antigüedad de títulos.
B.l.1.2: Inscripción de postulantes. c) El promedio de títulos.
B.l.1.3: Valoración de títulos y antecedentes por el Tribunal de Clasificación de acuerdo con lo determinado en el artículo 60 del d) El domicilio real en el distrito para el cual se solicita empleo.
Estatuto del Docente y su reglamentación. e) La antigüedad docente en cargos del escalafón en que se solicitó ingreso.
B.l.1.4: Pruebas de oposición frente a jurados. f) La antigüedad docente en el ítem escalafonario.
B.l.1.5: Confección de los listados definitivos por el Tribunal de Clasificación interviniente. g) Las calificaciones de los dos (2) últimos años.
B.l.2.: En los llamados a concurso se determinará expresamente: h) Otros títulos y certificados bonificantes.
B.l.2.1.: Nombre y dirección de los establecimientos donde existan vacantes a cubrir.
B.l.2.2: Materias a concursar. La reglamentación podrá establecer otros antecedentes valorables de acuerdo con el nivel y/o modalidad y fijará las con-
B.l.2.3: Información respecto de lo preceptuado en el inciso B apartado 4 de este artículo del Estatuto del Docente. diciones mínimas exigibles a los títulos y certificados directamente vinculados y complementarios de la formación docente.
B.l.2.4: Documentación exigible para la inscripción en los concursos.
B.l.2.5: Plazo de inscripción de postulantes. ARTÍCULO 60º:
B.l.2.6: Integración de los jurados respectivos. A: La Dirección General de Cultura y Educación acordará entre uno (1) y veinticinco (25) puntos, a títulos que habiliten según nivel,
B.l.2.7: La tabla de conversión del puntaje obtenido por los títulos y antecedentes valorables. duración y especialidad. Cuando los diferentes títulos obtenidos signifiquen grados de una misma especialidad, no se acumularán
B.l.3: Jurados: los puntos de los mismos, sino que se otorgará el puntaje del título superior.
En cada región se constituirán los jurados para recibir las pruebas de oposición. Se integrarán de la siguiente manera: B: La antigüedad del título se considerará a partir del año que conste como terminación de los estudios a razón de veinticinco
B.l.3.1 Tres (3) profesores titulares de la especialidad de la asignatura concursada o cargo equivalente quienes serán designados centésimos (0,25) de punto por año, hasta un máximo de diez (10) años.
por el Tribunal de Clasificación, entre los de mayores antecedentes. En caso que no existieren en la provincia profesores titulares Cuando se requiera conjunción de título específico o supletorio y título docente o Capacitación docente: la antigüedad se conside-
de la especialidad en la asignatura concursada o cargo equivalente, se podrá convocar a docentes titulares de otras jurisdicciones. rará a partir del año en que se haya producido la conjunción a razón de veinticinco centésimos (0.25) de punto por año, hasta un
B.l.3.2: Dos (2) representantes alumnos designados por los organismos que representen, reconocidos por la Dirección General de máximo de diez (10) años.
escuelas y Cultura, o de no existir, elegidos por sus pares del servicio educativo. C: Se asignará puntaje al promedio del título que habilita para el desempeño del cargo y/o asignatura solicitada de acuerdo con
B.l.3.3: Son causales de excusación y recusación para integrar los jurados las previstas en los artículos 131 y 151 del Estatuto del una escala de cero (0) a diez (10) o su equivalente numérico o conceptual de la siguiente forma:
Docente.
B.l.4: Pruebas de oposición: se presentarán a las pruebas de oposición los postulantes incluidos en los listados previamente PROMEDIO DE TITULO PUNTAJE
confeccionados por el correspondiente Tribunal de Clasificación. En ellos figurarán los puntajes de títulos y antecedentes, según lo de 9.51 a 10 0.20
determina el artículo 62 del Estatuto del Docente. Las pruebas de oposición consistirán en: de 8 a 9,50 0.15
B.l.4.1: Una (1) propuesta programática y metodológica para el desarrollo de la asignatura, la que será presentada ante la Secre- de 6 a 7,99 0.10
taría de Inspección, por triplicado, diez (10) días hábiles con posterioridad a la fecha del cierre de la inscripción.
B.1.4.2: Una (1) clase oral y pública sobre un tema elegido al azar de una lista de doce (12) temas relacionados con los funda- No se asignará puntaje al promedio menor de seis (6) de la escala de cero (0) a diez (10) o su equivalente numérico o conceptual.
mentos y contenidos de la materia concursada Los concursantes no podrán presenciar la clase pública. El sorteo se realizará
veinticuatro (24) horas antes de la exposición, en presencia de todos los aspirantes. Las pruebas de oposición serán calificadas D: (*)
mediante una escala de cero (0) a diez (10). El promedio final del concurso se obtendrá de dividir por tres (3) la suma de las notas 1. Derogar la Resolución N° 2183/01.-
de cada una de las dos (2) pruebas de oposición y la nota del rubro títulos y antecedentes, previamente convertida a la escala de 2. Establecer que se otorgarán cinco (5) puntos por domicilio en el distrito para el cual se solicita empleo, inciso d del artículo 60
siete (7) a diez (10). En caso de igualdad de promedio final se seguirá el siguiente orden de prioridad: del Estatuto del Docente, modificado por Ley 12.537.
B.1.4.2.1. Mayor promedio en las pruebas de oposición 3. Determinar que para obtener la acreditación del puntaje mencionado el aspirante deberá estar domiciliado en el distrito con una
B.1.4.2.2. Mayor antigüedad en la rama a la que aspira a ingresar. antelación de un (1) año, a la fecha de cierre de la inscripción.
B.1.4.2.3. Mayor antigüedad en la docencia
El Tribunal de Clasificación confeccionará el listado definitivo por orden de mérito. * Resolución Ministerial 784/04

4. Establecer que el domicilio real es el que consta en el Documento Nacional de Identidad, Libreta Cívica o Libreta de Enrolamiento, año anterior al de la inscripción.
el que deberá consignarse en la Declaración Jurada de inscripción. G:
5. Establecer que se considerará cumplido el requisito del artículo 2° a aquellos docentes que fijen domicilio real en otro distrito una Se tendrán en cuenta las calificaciones obtenidas en establecimientos de gestión pública y de gestión privada reconocidos o
vez realizada la inscripción en los listados en los siguientes casos: incorporados en la provincia de Buenos Aires, en otras provincias y en jurisdicción nacional o municipal.
a) Traslado por Unidad Familiar de cualquiera de los cónyuges por razones laborales en relación de empleo público o privado. Se valorarán las calificaciones numéricas o conceptuales correspondientes a cada uno de los dos (2) últimos años en que haya
b) Situaciones vinculadas con las relaciones familiares con modificación del estado civil. sido calificado el aspirante en el cargo y/u horas-cátedra a la que aspire a ingresar, según las siguientes escalas:
c) Los traslados de la Administración Provincial disponga en el marco de los derechos estatutarios consagrados por la Ley 10.430.
6. Determinar que las situaciones previstas en el artículo anterior deberán acreditarse mediante: CALIFIFICACIÓN NUMÉRICA CALIFICACIÓN CONCEPTUAL PUNTAJE
a) En los supuestos de empleo público, copia del acto resolutivo pertinente. 9,51 a 10 o equivalente Sobresaliente 1
b) En los supuestos de empleo privado, documento emitido por el propietario de la empresa, debidamente autenticado por los 8 a 9,50 o equivalente Distinguido 0.50
Consejos Escolares de los distritos de origen y de destino. 6 a 7,99 o equivalente Bueno 0,10
c) En los casos de modificación del estado civil, de existir trámite judicial iniciado, certificación expedida por la autoridad judicial
interviniente, caso contrario, sumaria información judicial realizada en el distrito de nueva residencia. Si en el mismo año y cargo se hubieren obtenido diferentes conceptos se considerará el más favorable al postulante.
d) En caso de traslado de la Administración Provincial, copia autenticada del Acto Resolutivo pertinente.
E: H: Por cada título bonificante se otorgará hasta tres (3) puntos.
I. A los efectos de la aplicación de este inciso se aplicará la antigüedad docente a razón de 0.50 puntos por ciclo lectivo, hasta un Por cursos, seminarios o equivalente hasta un máximo de sesenta (60) centésimos para cada uno de ellos.
máximo de diez (10) años, de acuerdo con el siguiente detalle: El rubro bonificará hasta un máximo de diez (10) puntos.
1. En establecimientos de gestión pública de la provincia de Buenos Aires: se considerará la emergente del desempeño en el mismo La Comisión Permanente de Estudio de Títulos se expedirá sobre la valoración de títulos bonificantes y sobre la de los certificados,
o distinto cargo y/u horas-cátedra de que se trate, en la dirección docente en que se solicite el ingreso diplomas o constancias correspondientes a cursos, seminarios o equivalentes, cuya duración no sea menor de treinta (30) horas
2. En establecimientos de gestión privada reconocidos o incorporados a la provincia de Buenos Aires: se considerará la emergente cátedra con aprobación final, teniendo en cuenta en ambos casos la duración y vinculación con el cargo y/u horas-cátedra de que
del desempeño en el mismo o distinto cargo y/u horas-cátedra de que se trate, en el mismo nivel y/o modalidad en que se solicite se trate.
el ingreso. En estos casos los Tribunales de Clasificación determinarán la procedencia o no del cómputo de los servicios, tomando Los seminarios y cursos de actualización, perfeccionamiento o complementarios de la formación docente organizados fuera del
como referencia la estructura por ramas de la provincia de Buenos Aires. ámbito de gestión pública, por personas jurídicas privadas o por particulares, deberán ser reconocidos por la Dirección General de
3. En los establecimientos de gestión pública o de gestión privada reconocidos o incorporados de otras provincias, de jurisdicción Cultura y Educación. Este requisito será indispensable para la asignación de puntaje.
nacional o municipal: se considerará la emergente del desempeño en el mismo o distinto cargo y/u horas-cátedra de que se El Director General de Cultura y Educación, a propuesta de la Subsecretaría de Educación, dictaminará sobre el reconocimiento
trate, en el mismo nivel, especialidad y/o modalidad en que se solicite el ingreso. En estos casos los Tribunales de Clasificación de cursos, seminarios o equivalentes y establecerá las formalidades a cumplimentar para solicitar el reconocimiento. Todos los
determinarán la procedencia o no del cómputo de los servicios, tomando como referencia la estructura por ramas de la provincia títulos y certificados que el docente posea, deberán registrarse en la Dirección General de Cultura y Educación a los efectos de su
de Buenos Aires. valoración para el ingreso y/o para la carrera docente.
II. A los docentes que aspiren a ingresar en el nivel terciario, al puntaje calculado conforme el apartado I, se le adicionará 0.50 La Comisión Permanente de Estudio de Títulos elaborará un nomenclador de títulos y certificados habilitantes y bonificantes para
puntos por año hasta un máximo de diez (10) años por desempeño en el nivel terciario y/o universitario, en el área de incumbencia cada uno de los cargos de base y área de incumbencia en los que pueda realizarse el ingreso. El nomenclador deberá ser actuali-
de la asignatura en que se inscriben. zado al 31 de diciembre de cada año, de acuerdo con las resoluciones que hayan sido dictadas durante ese ciclo y previo dictamen
F: de la Comisión Permanente de Estudio de Títulos.
I. A los efectos de la aplicación de este inciso se computará la antigüedad docente en la provincia de Buenos Aires, en otras provin-
cias, en jurisdicción nacional o municipal, en establecimientos de gestión pública y de gestión privada reconocidos o incorporados
por la Dirección General de Cultura y Educación, o sus equivalentes, según las jurisdicciones, en carácter de titular, provisional o ARTÍCULO 61°:
suplente, a razón de veinticinco (25) centésimos de punto por ciclo lectivo, hasta un máximo de diez (10) años. Los títulos docentes, los de especialización y los certificados bonificantes que permitieron a un aspirante su ingreso en la
II. A los docentes que aspiren a ingresar en el nivel terciario, en asignaturas de áreas de incumbencia donde se incluyen prácticas docencia, no perderán validez ni disminuirán su puntaje durante su carrera.
profesionales y/o didácticas especiales, al puntaje calculado conforme el apartado I, se le adicionará 0,25 puntos por año, hasta
un máximo de diez (10) años, por desempeño en el nivel y/o modalidad al que corresponde la asignatura en que se inscriben. ARTÍCULO 61º: Sin reglamentar.
Disposiciones comunes para los incisos E y F: la antigüedad de desempeño será valorado en forma independiente para los inciso
E y F no computándose en ambos casos la prestación de servicios simultáneos de dos (2) o mas cargos y/u horas-cátedra.
Cuando la actuación del docente haya sido discontinua, para el cómputo de la antigüedad se sumará todos los períodos trabajados, ARTÍCULO 62°:
si restara una fracción mayor de seis (6) meses se computarán como un (1) año. La evaluación de los títulos y antecedentes será realizada por los Tribunales de Clasificación, los que podrán designar Jura-
La antigüedad docente obtenida en establecimientos que al momento del desempeño estuvieren clasificados como “desfavora- dos a dichos efectos, convocando a docentes titulares en el cargo o asignatura a cubrir, que posean títulos requeridos para
bles”, se considerará: el ingreso en la docencia.
1: Para el inciso E adicionando 0.25 puntos por cada año. ARTÍCULO 62°: Sin reglamentar.
2: Para el inciso F adicionando 0.10 puntos por cada año. La antigüedad docente, inciso E se considerará al 31 de diciembre del
ARTÍCULO 63°: excluyente que se indica a continuación:

La inscripción para ingreso en la docencia se efectuará anualmente.
1. Mayor valor de título
ARTÍCULO 63°: 2. Mayor promedio de título
La inscripción se realizará anualmente en la Secretaría de Inspección de uno de los distritos a los que se aspira a ingresar en el período 3. Mayor puntaje por antigüedad en cargos del escalafón en que solicitó ingreso.
fijado por el calendario de actividades docentes. En la solicitud constará que el docente deberá concurrir a la Secretarla de Inspección, Si subsistiere la paridad, se efectuará un sorteo en la Secretaría de Inspección, en acto público.
entre el 9 y el 15 de diciembre, para notificarse del cronograma de actos públicos.
Con posterioridad al período fijado para la inscripción no se aceptarán solicitudes de ingreso modificaciones al pedido original o nueva Las denuncias de ilegitimidad sobre la realización del acto público, deberán ser presentadas antes de su finalización ante el Secretario
documentación para agregar a la presentada en término. La solicitud de ingreso en la docencia tiene carácter de declaración jurada. de Inspección, quien las resolverá en el acto. En caso de no hacerse lugar y de insistencia del interesado, serán elevadas - en el lapso
Cada Secretaría de Inspección dará a publicidad con una antelación mínima de cinco (5) días hábiles el lapso de exhibición, precisan- de un (1) día - al Tribunal de Clasificación respectivo, el que resolverá en el plazo de cinco (5) días.
do día de inicio y finalización de éste. El período de exhibición deberá realizarse durante el ciclo lectivo. Concluido el acto público, se labrará acta del mismo en el libro foliado correspondiente. Las propuestas de designación serán elevadas
La publicidad se efectuará en dos (2) diarios de circulación en el distrito si los hubiese o en su defecto a través de otros medios de a la Dirección de Tribunales de Clasificación.
comunicación masiva.
Dentro del plazo de exhibición, los interesados podrán consultar los listados e interponer los recursos de ley hasta diez (10) días
posteriores al cierre del período de exhibición. ARTÍCULO 65°:
La sola exhibición de los listados en las condiciones arriba previstas dará por cumplida la notificación a todos los docentes. La designación del personal docente tendrá carácter de titular interino hasta que, el mismo apruebe el examen psico-físico
Cuando un aspirante encontrare obstáculos para la presentación y/o registro de su solicitud podrá recurrir de inmediato, por telegrama y fuese calificado con seis (6) puntos como mínimo. Esta calificación deberá efectuarse el primer año lectivo durante el cuál
colacionado o carta documento, ante el Tribunal de Clasificación Central, organismo que resolverá en definitiva. no se halle comprendido en las causales previstas en el artículo 130°. Cesarán en el cargo u horas-cátedra los docentes que
El funcionario que impidiere o dificultare la inscripción o retuviere una solicitud de ingreso incurrirá en falta grave y será pasible de las no aprobaran el examen psico-físico o no alcanzaran la calificación mínima exigida. En estos casos no podrán ser incluidos
sanciones que le correspondieren por incumplimiento de los deberes de funcionario público. en los registros de aspirantes a ingreso en la docencia en ese cargo u horas-cátedra, hasta tanto sean declarados aptos por
Los aspirantes podrán inscribirse hasta en tres (3) distritos la junta médica o hasta que hayan transcurrido dos (2) años desde el momento del cese.
El docente constituirá domicilio en el distrito correspondiente a la Secretaría de Inspección en la que formalizó la inscripción, donde
se tendrán por válidas todas las notificaciones. ARTÍCULO 65°:
El cambio de domicilio constituido deberá ser denunciado dentro de los cinco (5) días hábiles de efectuado ante todas las Secretarías I. En el acto resolutivo de designación se hará constar el carácter del nombramiento. La asignación de destino definitivo se reali-
de Inspección en las que se solicitó inscripción. zará en acto público, con anterioridad al comienzo del ciclo lectivo posterior al del cumplimiento de los requisitos para su confir-
Los aspirantes que desearen anular su inscripción total o parcial deberán comunicarlo por escrito a la Secretaría de Inspección hasta mación. Este acto será previo a toda otra asignación de vacantes.
un plazo de sesenta (60) días corridos a partir del cierre de la inscripción. II. La calificación requerida corresponde al ciclo lectivo en el que se realizó la designación siempre que el docente hubiera desem-
peñado en forma efectiva el cargo para el cual hubiera sido designado, por lo menos durante tres (3) meses. En su defecto se le
calificará en el año inmediato siguiente y así sucesivamente.
ARTÍCULO 64°: III. La exclusión de los registros de aspirantes a ingreso se aplicará también a los docentes que no aprobaran examen psico-físico
Las designaciones del personal titular serán realizadas en el mes de diciembre, debiendo efectivizarse las tomas de pose- o fueren calificados con menos de seis (6) puntos en su desempeño como provisionales o suplentes.
sión antes de comenzar las actividades escolares.
En ningún caso podrán efectuarse designaciones prescindiendo del orden de méritos establecido por los Tribunales de Cla-
sificación. ARTÍCULO 66°:
El aspirante que fuese designado y no aceptase quedará excluido del respectivo Registro durante un (1) año, salvo que alega-
ARTÍCULO 64°: se razones de fuerza mayor debidamente documentados, posteriores a la inscripción en el Registro de Aspirantes. En estos
Para la efectivización de las designaciones del personal titular se utilizarán los listados oficiales confeccionados en base a la inscrip- casos los Tribunales de Clasificación podrán exceptuar al aspirante de dicha exclusión y prorrogar la toma de posesión en
ción correspondiente y con las normas vigentes en dicha oportunidad. En los casos de ingreso por concurso de títulos, antecedentes casos debidamente fundamentados.
y oposición la designación se realizará teniendo en cuenta el orden de mérito obtenido en el concurso de acuerdo con lo pautado en la
reglamentación del artículo 59, inciso B, del Estatuto del Docente. ARTÍCULO 66°:
Las propuestas de designación se efectuarán en acto público, convocado por la Secretaría de Inspección del distrito y presidido por La exclusión de los aspirantes designados que no aceptaren se efectivizará en el registro inmediato posterior al que dio origen a la
el Secretario de Inspección o quien lo reemplace, la convocatoria será dada a publicidad por los medios de comunicación social de designación en la dirección docente respectiva.
mayor difusión y en la totalidad de los servicios educativos del distrito. Cualquiera de los inscriptos podrá, ante la imposibilidad de
presentarse al acto público, designar un representante o apoderado mediante autorización por escrito, quien actuará en carácter de
mandatario. A los efectos pertinentes el aspirante que no estuviere presente - por si o por intermedio de su apoderado- en el momento ARTÍCULO 67°:
en que le correspondiere su turno para la elección de destino, sólo podrá elegirlo al término del acto si quedaren vacantes. Cuando el nombramiento recayera en un docente que estuviera prestando servicio militar obligatorio, la toma de posesión
En caso de igualdad de puntaje entre dos (2) o más aspirantes, la prioridad en el orden de mérito se establecerá siguiendo el orden se realizará dentro de los quince (15) días de producida la baja. En los casos de maternidad la aceptación de la designación

se realizará cualquiera fuera el período de gestación o de posparto en que se encuentre la docente, teniendo dicho acto de Artículo N° Resolución Fecha Síntesis
aceptación los efectos de una toma de posesión efectiva, habilitando todas las consecuencias legales de la misma.
Establecer que las coberturas de los módulos u horas y cargos de encargados de
ARTÍCULO 67° Art.59 b) 1 y 108 Res.1234 04/04/2003 medios de apoyo técnico-pedagógicos provisionales y suplentes que excedan el
ciclo lectivo se ajustaran a las prioridades fijadas en el Anexo I de la presente res.
Si el término fijado para el agente que estuviere prestando servicio militar obligatorio se cumpliere durante períodos de receso escolar, Director General
(modifica la Res.5848/02).
la toma de posesión deberá efectuarse en la fecha que se fije para la iniciación de la actividad docente.
En los casos de maternidad, la docente qué accediere a la titularización deberá solicitar la licencia correspondiente. Establecer que en los Institutos de Nivel Terciario, la totalidad de los módulos u
horas provisionales y cargos de Encargado de Medios de Apoyo Técnico Pedagógico
Res. 5848 09/12/2002
Art.59 b) 1 y 108 Director General modificada por la Res. serán cubiertos por el mecanismo de selección por evaluación de títulos, antece-
5886/03 dentes y oposición que define la presente resolución.
ARTÍCULO 68°: Derogar la Res.2183/01. Establecer que se otorgaran cinco puntos por domicilio
Art.60 inc. d) Res.784 12/03/2003 en el distrito para el cual se solicita empleo, inc. d) del Art. 60 del Estatuto ,del
La falsedad en las declaraciones o certificados cancelará el nombramiento, si lo hubiese, y excluirá del Registro al aspirante Director General Docente. Modificado por ley 12537.
por el término de dos (2) a cinco (5) años, de acuerdo con la gravedad de la misma a partir de la fecha de la sanción, sin que
el término del alejamiento bonifique por tal concepto para ulteriores designaciones. Art.60 inc. h 16/01/2003
Aprobar el mecanismo para la validación de los certificados de acciones que se
Res.11 | Director General indica en el Anexo I, que se declara parte integrante de la presente resolución.
La reincidencia en la falsedad causará la eliminación del aspirante con carácter definitivo. La sanción se aplicará previa
instrucción de sumario y dictamen del Tribunal de Disciplina. Establecer que solo otorgaran puntaje los cursos dictados por Instituciones regis-
Art.60 inc. h) Res.6038 | Director General 29/12/2003 trados en la Red Federal de Formación Docente Continua.
ARTÍCULO 68°:
Aprobar para uso de los Tribunales Descentralizados, Sec. De Inspección y docen-
Una vez detectada la falsedad, la rama técnica correspondiente, o el Tribunal de Clasificación en su caso, girará las actuaciones a la tes los instructivos y planilla de declaración jurada que como anexo se adjuntan a
Art.63 regl. Res.2256 | Director General 27/05/2003 este acto administrativo Ingreso en la docencia 2004
Dirección del Tribunal de Disciplina para propiciar se ordene la instrucción del sumario pertinente. En caso de infractores primarios la (Inscripción 2003)
disposición que lo ordene, establecerá la designación de un funcionario, en lo posible letrado, para que cite al imputado a ratificar o
rectificar firmas y el contenido de la documentación que se le atribuye, otorgándole vistas por el plazo de diez (10) días y emplazándolo Art. 65 y 127 Res.7612 | Director General 30/12/1998
Determinar que cuando el docente que debe ser calificado haya hecho uso de una
licencia por plazo menor a cinco días sin que sea necesario su reemplazo por otro
para que dentro de dicho término presente su descargo y ofrezca pruebas. Si ésta es ofrecida, el instructor sumariante la sustanciará podrá considerase como tiempo corrido.
y otorgará el plazo respectivo para alegar sobre la misma. Cumplidas dichas instancias se elevarán los actuados al Tribunal de Disci-
plina para su intervención. En caso de infractores reincidentes que no se encuentren prestando servicios al momento de comisión de Determinar que las docentes aspirantes a acceder a cargos u horas cátedra provi-
sionales o suplentes que se encuentren en estado de embarazo o post-parto dentro
la presunta falta se aplicará el mismo procedimiento señalado precedentemente. Res. 2781
del periodo de licencia obligatoria prevista en el inc. d) del Art. 114 del decreto
688/93 y que por ello no sea posible desempeñar en forma efectiva el cargo al que
Art. 67 Director General 26/06/1995 aspiren, podrán solicitar en los actos públicos el cargo u horas cátedra que les
corresponden según el orden de méritos. Disponer que una vez solicitado el cargo
u horas cátedra en el acta correspondiente se consignara que la docente asume
el compromiso de tomar posesión con desempeño diferido al momento en que se
Artículo N° Resolución Fecha Síntesis cumpla el periodo en razón del cual no le es posible hacerse cargo.
Derogar la habilitación de todos los títulos expedidos por servicios privados no reconocidos,
Art.57 c) Res.3691 | Director General 30/07/1996 no autorizados o incorporados que figuran en el Nomenclador de Títulos de la Rama Media,
Técnica y Agraria, Registro Oficial , Ingreso a la Docencia.
Determinar que estarán habilitados para el ingreso en la docencia para el cargo de preceptor de
Art.57 c) Res. 2160 | Director General 13/05/1999 EGB los aspirantes que poseen títulos que figuran en el nomenclador de la Rama, los aspirantes
deberán reunir las condiciones del Art.57 del Estatuto del Docente. CAPÍTULO XIII
Art.57 c) Res. 12626 | Director General 07/12/1999 Habilitación de Títulos específicos para cada espacio curricular. DEL ACRECENTAMIENTO
Admitir la inscripción en los listados correspondientes de aspirantes a la docencia a quienes,
sin poseer titulo secundario, acrediten estudios superiores universitarios o no universitarios
Res. 12804 | Director General 07/12/1999 en concordancia con el Art. 7 de la ley 24521, en instituciones debidamente reconocidas y
Art.57 inc. c en carreras incluidas en los nomencladores de títulos habilitantes. Si se tratare de carreras
inconclusas solo se admitirán en los supuestos en que se encuentre aprobado el porcentaje que
ARTÍCULO 69°:
reglamentariamente corresponda para acceder a los listados de emergencia. El personal docente que reviste en horas-cátedra podrá solicitar acrecentamiento en el área de incumbencia de título en la
Establecer que los títulos habilitantes para el ingreso en la docencia son aquellos cuyos planes que realizó ingreso como titular siempre que:
Art.58 Res. 4606 | Director General 11/10/2001 de estudio cumplan con los Contenidos Básicos Comunes y las cargas horarias mínimas esta-
blecidos en la Acuerdos Federales para las carreras de formación docente de grado.
a) Reviste un servicio activo total o parcialmente en las horas-cátedra sobre cuya base solicita acrecentamiento.
b) Hubiera merecido una calificación promedio no inferior a seis (6) puntos en cada uno de los dos (2) últimos años.
Determinar que se asignaran los 10 puntos previstos en el Art. 59 del decreto 2485/92 para
Art.59 Regl. Res. 13228 | Director General
los aspirantes que no posean un cargo titular, a aquellos docentes procedentes de otras ju- c) No reviste como titular en el número máximo de horas-cátedra previsto en el artículo 28°.
07/12/1999 risdicciones que no tengan convenio de pases interjurisdiccionales vigentes en la provincia,
para acceder al incremento de los 10 puntos, deberán acreditar haber presentado la renuncia d) Cumpla con los requisitos de títulos y capacidad psico-física exigido para el ingreso en la docencia.
a la titularidad en la otra jurisdicción, al momento de la toma de posesión en el nuevo cargo.
e) Hubieran transcurrido dos (2) movimientos, después del último acrecentamiento otorgado.
Art.59 Res. 370 | Director General Determinar la equivalencia entre horas cátedra y módulos a efectos de la aplicación del Art. 59
2/02/2003 1º parte del Dec. 2485/92.
ARTÍCULO 69: El acrecentamiento se otorgará en servicios dependientes de la misma Dirección docente donde el aspirante formula

su pedido. El aspirante indicará en su solicitud la o las asignaturas en las que desea acrecentar de acuerdo con el área de incumbencia del
A: La solicitud de acrecentamiento deberá presentarse desde el o los establecimientos donde el docente reviste como titular en título habilitante consignándolas con la denominación que figuran en el respectivo plan de estudios: si el mínimo de horas cátedra
servicio activo. establecido para acrecentamiento en el artículo 72 del Estatuto del Docente o el número solicitado por el docente supera el máximo
B: La calificación promedio está referida a los dos (2) últimos años en que hubiere sido calificado. de treinta (30) horas el acrecentamiento que se otorgue deberá aproximarse por defecto a dicho máximo.
C: Sin reglamentar
D: Se considerarán como requisitos de títulos para el ingreso en la docencia a los establecidos, en cada caso, por las normas que Cuando por razones de cambio de planes aumentare el número de horas semanales de la asignatura que dictare un profesor, el
dieron lugar a la titularización del docente. Tribunal de Clasificación Central procederá a resolver su situación:
E: Para solicitar acrecentamiento deberán haber transcurrido dos (2) movimientos a partir de la fecha de toma de posesión del A. Manteniendo igual número de horas mediante el reajuste de las mismas dentro del total consignado en su situación de revista,
último acrecentamiento otorgado. teniendo en cuenta título que posee y materia que desempeñare.
B. Acrecentando con carácter de titular y con la conformidad del docente, el número indispensable de horas-cátedra cuando no se
pueda proceder de acuerdo con el inciso A.
ARTÍCULO 70°:
Las vacantes que correspondan cubrir mediante acrecentamiento se distribuirán de acuerdo con los siguientes porcentajes:
a) Sesenta (60) por ciento para los docentes con menos de doce (12) horas-cátedra titulares. ARTÍCULO 73°:
b) Veinte (20) por ciento para los docentes con menos de dieciocho (18) horas-cátedra titulares. El docente que renuncie a un acrecentamiento solicitado y otorgado, no podrá aspirar a nuevo acrecentamiento en el si-
c) Veinte (20) por ciento para los docentes con dieciocho (18) o más horas-cátedra titulares. guiente movimiento.
En caso de que los porcentajes asignados a cada ítem excedan las necesidades, las vacantes se distribuirán proporcio-
nalmente entre los ítems restantes. ARTÍCULO 73°: Sin reglamentar.
ARTÍCULO 70°:
En caso de igualdad de puntaje se seguirá el orden de prioridades que se indican a continuación:
1.- El que posea mayor antigüedad en el cargo de profesor computándose solamente los años prestados en la docencia de gestión
pública de la provincia de Buenos Aires, en la Dirección docente correspondiente.
CAPÍTULO XIV
2.- El que posea mayor antigüedad en la docencia de gestión publica de la provincia de Buenos Aires. DE LOS ASCENSOS
3.- El que posea mayor valor de títulos habilitantes para las asignaturas a cubrir. La adjudicación de horas cátedra por acrecenta-
miento se hará teniendo en cuenta que la carga horaria de cada asignatura de un determinado curso es un conjunto indivisible de
horas. ARTÍCULO 74°:
En ningún caso el acrecentamiento de las horas titulares producirá aumento de horas provisorias. Los ascensos con carácter titular constituyen la promoción a un cargo superior con estabilidad y podrá realizarse sólo den-
tro del inciso escalafonario correspondiente, a excepción de los establecido en el inciso a) del artículo 80.
ARTÍCULO 71°: ARTÍCULO 74°: Sin reglamentar.

Los acrecentamientos se realizarán en el movimiento docente, con la periodicidad establecida para el ingreso en la docencia.

Será responsabilidad del Tribunal de Clasificación realizar las acciones necesarias para llevar a cabo el acrecentamiento en el período La asignación de funciones jerárquicas implica el desempeño de un cargo superior sin estabilidad.
establecido por el calendario de actividades docentes.
ARTÍCULO 75°:
1. Se asignarán funciones Jerárquicas para los Items V a XIV del inciso a), I a III del inciso b) y I del inciso c) del escalafón, en caso
ARTÍCULO 72°: de vacancia o ausencia del docente que desempeña el cargo por un lapso superior a treinta (30) días.
El Tribunal de Clasificación otorgará en acrecentamiento entre cinco (5) y diez (10) horas-cátedra, respetando los porcen-
tajes establecidos en el artículo 70°, el orden de méritos de la clasificación y la solicitud del docente, salvo que las horas- 2. Las asignaciones de funciones jerárquicas se realizarán a propuesta de:
cátedra vacantes en el Distrito no permitan otorgar el mínimo establecido. A. El Inspector Jefe convalidada por el Director de la Rama en el caso de los Items V y VI del inciso a) del escalafón.
B. La Subsecretaría de Educación para los Items VII a IX del inciso a) del escalafón y para los cargos de los Centros de Investiga-
ARTÍCULO 72°: ción Educativa (CIE).
El Tribunal de Clasificación otorgará acrecentamiento de acuerdo con las siguientes prioridades: C. El Inspector de Enseñanza convalidada por el Inspector Jefe para el resto de los cargos de los Items X a XIV del inciso a) I a III
1.- En el o en los establecimientos donde el docente revista como titular. del inciso b) y I del inciso c) del escalafón.
2.- En otros establecimientos.
3. Las asignaciones de funciones jerárquicas tendrán carácter de provisional o suplente según corresponda y el mismo deberá

constar en el acto administrativo respectivo. 6.3.1. Personal titular disponible del mismo cargo del distrito, o en su defecto de otros distritos, en el orden mencionado.
Dicho acto administrativo será efectivizado por: 6.3.2. Personal docente que habiendo obtenido siete (7) o más puntos en un concurso de cargos titulares de igual Ítem e inciso
a) El Director General de Cultura y Educación para los cargos de los Items I a IX del inciso a) del escalafón. escalafonario del distrito o en su defecto de otros distritos que no hubiera sido promovido por falta de vacantes.
b) El Secretario de Inspección para el resto de los cargos. La cobertura se realizará de acuerdo con el puntaje final obtenido en el concurso.
6.3.3. Agotadas las instancias precedentes, la Subsecretaría de Educación convocará a una selección de acuerdo con las siguien-
4. La asignación de funciones jerárquicas implicará el relevo del cargo por el cual la normativa vigente habilita al docente para aspi- tes prioridades:
rar a dicha asignación. En el caso de docentes con horas cátedra se relevarán quince (15) horas-cátedra de nivel medio o doce (12) A. Personal titular del distrito del mismo inciso escalafonario del cargo a cubrir.
de nivel superior por las cuales la normativa vigente habilita al docente para aspirar a dicha asignación, si no alcanzare el número B. Personal titular de distritos limítrofes del mismo inciso escalafonario del cargo a cubrir.
de horas establecido deberá relevar la cantidad que desempeñare. C. Personal titular de la región del mismo inciso escalafonario del cargo a cubrir.
En el acto administrativo de asignación de funciones constará el cargo y/u horas-cátedra relevados dicho relevo se mantendrá sin En todos los casos el personal convocado deberá reunir los requisitos de antigüedad exigidos para el cargo a cubrir.
excepción alguna mientras dure la asignación de funciones. 6.4. Cargos de los Item X a XIV del inciso a), I a 3 del inciso b) y I del inciso c) del escalafón.
6.4.1. Personal titular disponible del mismo cargo del distrito o en su defecto de otros distritos.
5. El docente que tenga asignadas funciones jerárquicas mantiene el derecho a solicitar movimiento anual docente en el cargo u En el caso de ausencia del director de un servicio educativo y no habiendo personal disponible para reubicar en dicho cargo, se
horas-cátedra titulares sobre cuya base se efectúa la asignación. Si resultare trasladado ejercerá el derecho a optar por continuar asignarán funciones transitorias al vicedirector titular del servicio siempre que aceptare.
desempeñando la función asignada o hacerse cargo de su nuevo destino. Si el traslado se realizare a otra rama de la enseñanza, el 6.4.2. Personal docente que habiendo obtenido siete (7) o más puntos en un concurso para cargos titulares de igual Ítem e inciso
docente cesará en la asignación de funciones jerárquicas. escalafonario del distrito, o en su defecto de otros distritos, que no hubiera sido promovido por falta de vacantes. La cobertura se
realizará de acuerdo con el puntaje final obtenido en el concurso.
6. Para la asignación de funciones jerárquicas se establecen las siguientes prioridades. 6.4.3. Agotadas las instancias precedentes la dirección docente respectiva o la Subsecretaría de Educación, según corresponda,
6.1. Cargos del Item V del inciso a) del escalafón: convocará a una selección que se efectuará en el siguiente orden de prioridad:
6.1.1. Personal titular disponible del mismo cargo del distrito o distritos que integran el área de supervisión, o en su defecto de A. Personal docente titular del mismo inciso escalafonario del cargo a cubrir, que cumpla con los requisitos de antigüedad
otros distritos de la región, de regiones vecinas o de otras regiones en el orden mencionado. exigidos para el cargo:
6.1.2. Personal docente que habiendo obtenido siete (7) o más puntos en un concurso para cargos titulares de igual Item e inciso A. 1. Del establecimiento
escalafonario del distrito o distritos que integran el área de supervisión o en su defecto de otros distritos de la región, de regiones A. 2. Del distrito
vecinas o de otras regiones en el orden mencionado que no hubiera sido promovido por falta de vacantes. La cobertura se realizará A. 3. De distritos limítrofe
de acuerdo con el puntaje final obtenido en el concurso. B. Personal docente titular del mismo inciso escalafonario del cargo a cubrir, que no cumpla los requisitos de antigüedad
6.1.3 Agotadas las instancias precedentes, la dirección docente respectiva, convocará a una selección en el siguiente orden: exigidos para el cargo, en el orden establecido en A.1., A.2. y A.3.
A. Personal titular del mismo inciso escalafonario del cargo a cubrir que cumpla con los requisitos de antigüedad exigidos por el C. Personal docente provisional del mismo inciso escalafonario del cargo a cubrir, en el orden establecido en A.1., A.2. y A.3.
cargo. D. Personal docente titular de otros incisos escalafonarios, en el orden establecido en A.1., A.2. y A.3.
A.1. Del distrito o distritos que integran el área de supervisión. E. Personal docente provisional de otros incisos escalafonarios, en el orden establecido en A.1; A.2. y A.3.
A.2. De la región. Para la asignación de funciones jerárquicas en escuelas a habilitar por desdoblamientos o en anexos se seguirán las pautas
A.3. De regiones vecinas. fijadas precedentemente.
B. Personal titular del mismo inciso escalafonario del cargo a cubrir, que no cumpla con los requisitos de antigüedad exigidos En el caso de nuevas escuelas a habilitar y cargos de los Centros de Investigación Educativa, se omitirá el apartado A. 1.
para el cargo, en el orden establecido en A.1, A.2 .y A.3.
6.2. Cargos del Item VI del inciso a) del escalafón. 7. En caso de efectuarse selección, las pruebas que deberán evaluar las condiciones directamente vinculadas con la función del
6.2.1. Personal titular disponible del mismo cargo de la región, o en su defecto de las regiones vecinas o de otras regiones, en el cargo a cubrir, serán las siguientes:
orden mencionado. 7.1. Para los cargos del Ítem V del inciso a):
6.2.2. Personal docente que habiendo obtenido siete (7) o más puntos en un concurso para cargos titulares de igual Ítem e inciso 7.1.1. Un (1) informe escrito sobre visita a un establecimiento
escalafonario de la región, o en su defecto de las regiones vecinas o de otras regiones, en el orden mencionado, que no hubiera 7.1.2. Una (1) entrevista.
sido promovido por falta de vacante. La cobertura se realizará de acuerdo con el puntaje final obtenido en el concurso. 7.1.3. Un (1) coloquio
6.2.3. Agotadas las instancias precedentes, la dirección docente respectiva, convocará a una selección de acuerdo con las si- 7.2. Para los cargos de los Ítem VI al IX del inciso a):
guientes prioridades: 7.2.1. Una (1) prueba escrita; y
A. Personal titular, del mismo inciso escalafonario del cargo a cubrir, que cumpla con los requisitos de antigüedad exigidos para 7.2.2. Una (1) entrevista.
el cargo. 7.3. Para los cargos de los Ítem X al XIII del inciso a):
A .1. De la región. 7.3.1. Un (1) coloquio, que podrá complementarse con una (1) entrevista cuando así lo estime el jurado.
A. 2. De las regiones vecinas Para el cargo de director del Centro de Investigación Educativa el coloquio será reemplazado por la presentación de un Proyecto
B. Personal titular del mismo inciso escalafonario del cargo a cubrir, que no cumpla con los requisitos de antigüedad exigidos
* Art.2º - Decreto 252/06: Determínase que los listados confeccionados durante el año 2005, conforme el inciso 8º del art. 75 del Anexo I del decreto 2485/92 y sus
para el cargo, en el orden establecido en A. 1. y A. 2. modificatorios, tendrán vigencia durante el año 2006, hasta la realización de la convocatoria y la conformación de la nueva nómina de aspirantes aprobados según
6.3. Cargos de los Ítem VII a IX del inciso a), del escalafón. dicho inciso, para el corriente año.

de Actividades para el organismo, que responda a las necesidades del distrito. 13.3.1. Cuando fuere calificado con menos de ocho (8) puntos.
7.4. Para los cargos del Ítem XIV del inciso a), I a III del inciso b) y I del inciso c) no se realizarán pruebas de selección. La 13.3.2. Por licencia en su desempeño, de más de treinta (30) días, continuos o discontinuos, en cada ciclo lectivo, con
función se asignará por puntaje. excepción de las que correspondan por maternidad, adopción, enfermedad, accidente de trabajo, cargos electivos y cargos
gremiales.
8. A los efectos de la cobertura por más de treinta (30) días de los cargos de los ítems X a XIII del inciso a) del escalafón, excep- 13.3.3. Por supresión del cargo jerárquico.
cionalmente y fundado en las numerosas coberturas anuales del distrito, el órgano competente podrá efectuar una convocatoria 13.3.4. Por cese en el cargo y/u horas-cátedra provisionales relevadas en ocasión de la asignación de funciones jerárquicas.
para la conformación de una nómina de aspirantes aprobados. La implementación de esta alternativa no podrá extenderse más 13.3.5. Cuando se disponga relevo transitorio o suspensión preventiva en ambos casos, por causas sumariales.
allá del treinta (30) de abril, y será utilizada para las necesidades de cobertura que se produjeran durante el ciclo lectivo hasta la 13.3.6. Cuando se incurra en más de cinco (5) inasistencias injustificadas en el ciclo lectivo ya sean continuas o disconti-
realización de la convocatoria del año siguiente y la conformación de la nueva nómina de aspirantes aprobados. nuas.
Las asignaciones se realizarán de acuerdo con las prioridades establecidas en el inciso 13.3.7. Por una nueva asignación de funciones jerárquicas de mayor nivel escalafonario a las que acceda por el mismo cargo
6.4.3. del presente artículo, según orden de mérito. y/u horas-cátedra relevados.
Los docentes con asignación de funciones jerárquicas del mismo nivel escalafonario que el que se selecciona, podrá presen- 13.3.8. A criterio del director de la rama, avalado por la Subsecretaría de Educación, por razones de servicio debidamente
tarse al solo efecto de ocupar una nueva asignación, si cesare en la que detenta. fundamentadas en un seguimiento previo y documentado.
El docente integrante de la nómina que renunciara a las funciones que le fueren asignadas, será excluido de la misma.(*) Cuando debiera cesar un docente con asignación de funciones jerárquicas en carácter de provisional y existiere más de uno
en dicha situación para igual cargo, corresponderá el cese al que hubiera tomado posesión en último término.
9. Los aspirantes que fueren calificados con menos de cinco (5) puntos en cualquiera de las pruebas de selección serán elimi- Los ceses del presente inciso serán indicados por el Inspector actuante, a la Secretaría Inspección del distrito, la que efecti-
nados. vizará el acto administrativo correspondiente en los casos de los Item X a XIV del inciso a), I a III del inciso b) y I del inciso c).
La nota final será el promedio de la sumatoria de cada una de la/s prueba/s más el puntaje docente convertido, de acuerdo con Los Secretarios de Inspección, previo al dictado de los actos administrativos de asignación y cese de funciones jerárquicas,
una escala de siete (7) a diez (10) confeccionada a tal efecto. Mientras dure su condición de interino, el titular participará de la verificarán en su totalidad el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos pautados en el presente inciso.
selección con puntaje cero (0).
Cuando por razones de fuerza mayor o caso fortuito, el docente titular no acreditare asignación de puntaje, la Dirección General 14. Para aspirar a la asignación de funciones jerárquicas, los interesados no deberán encontrarse bajo investigación sumarial o
de Cultura y Educación arbitrará los medios para la cumplimentación y notificación del mismo. presumarial; en el caso de los provisionales, además, deberán poseer los títulos exigidos para el ingreso a la docencia.
En caso que la selección deba realizarse entre el personal provisional, el jurado valorará los antecedentes de los postulantes de
acuerdo con las pautas del artículo 60 del Estatuto del Docente y su Reglamentación; este puntaje reemplazará al puntaje docente 15. En caso de ausencia, por un lapso de hasta treinta (30) días o mientras se realice la cobertura por asignación de funciones,
para la obtención del promedio final de la selección. del responsable del servicio educativo - o de otra función jerárquica cuando razones de servicio así lo justifiquen-, desempeñará
El orden de mérito estará dado por el promedio final de los aspirantes que obtuvieran un mínimo de siete (7). la función el docente de grado jerárquico inmediato inferior del establecimiento, conforme el orden escalafonario correspondiente.
En su defecto:
10. En los casos de disconformidad, los docentes podrán interponer recurso de revocatoria ante la instancia actuante y jerárquico
en subsidio ante el Director General de Cultura y Educación, quien resolverá en definitiva. 1) Personal titular del establecimiento del mismo inciso escalafonario.
Dicha interposición no tendrá efecto suspensivo y deberá efectuarse en la forma y plazos previstos en el capítulo XXIV del Estatuto 2) Personal provisional del establecimiento del mismo inciso escalafonario.
del Docente. 3) Personal titular del establecimiento de los restantes incisos escalafonarios.
4) Personal provisional del establecimiento de los restantes incisos escalafonarios.
11. A los efectos de la asignación de funciones jerárquicas en todas las ramas de la educación, solamente serán exigibles los
requisitos establecidos en el presente artículo. En todos los casos, el orden de mérito será: a) para el personal titular, puntaje docente; y b) para el personal provisional, mayor
antigüedad en el establecimiento.
12. Los jurados para los casos de selección serán designados por las Direcciones docentes respectivas o por la Subsecretaría En caso que el docente afectado estuviere directamente a cargo de grado, sección o división y su desempeño funcional excediere
de Educación, según corresponda. En ocasión de constituirse el jurado deberá tenerse presente lo preceptuado en el artículo 9°, el lapso de cinco (5) días, se designará el respectivo suplente.
inciso b) de la presente reglamentación. El reemplazo del Jefe de Medios de Apoyo Técnico-Pedagógico del Centro de Investigación Educativa, se realizará siguiendo el
Son causales de excusación o recusación para integrar dichas comisiones las previstas en los artículos 131 y 151 del Estatuto orden de prioridades indicado para las coberturas mayores de treinta (30) días, entre los docentes titulares o provisionales del
del Docente. distrito.
13. La asignación de funciones jerárquicas cesará: 16. Cuando el desempeño previsto en el inciso anterior se extendiere por más de treinta (30) días deberá ser remunerado en lo
13.1. En carácter de provisional: por cobertura del cargo por un docente titular en los términos previstos en el Estatuto del Docente que excediere de ese lapso, percibiendo el docente la bonificación por diferencia de función jerárquica.
y su Reglamentación. En este caso el Inspector del área deberá promover, ante la Secretaría de Inspección, el dictado del acto administrativo de “re-
13.2. En carácter de suplente: conocimiento de desempeño de las funciones jerárquicas”.
13.2.1. Por reintegro al cargo del docente al cual reemplaza.
13.2.2. Por reubicación de un titular de acuerdo a lo contemplado en el artículo 110 inciso b) del Estatuto del Docente.
13.3. En carácter de provisional o suplente:

A.1.2. El llamado se hará efectivo con una anticipación no menor de veinte (20) días hábiles al de la apertura de la inscripción,
la que durará diez (10) días hábiles, asegurando la respectiva notificación fehaciente por parte del personal docente.
Derecho a participar en las pruebas de selección a los incisos b) y c) del Art. 11 Ley A.1.3. Las instancias jerárquicas superiores deberán adoptar las medidas conducentes a asegurar en toda la Provincia la
Art. 75 Acuerdo Paritario 03/06/2009 10.579 en igualdad de condiciones del inc. a).
información y asesoramiento de los docentes sobre el concurso.
Para la aplicación del Art. 75 del anexo IV del decreto reglamentario de la Ley A.1.4.(Texto según Decreto 441/95) A cada servicio educativo dependiente de la Dirección Docente del respectivo llamado a
Art. 75 Acuerdo Paritario 06/10/2009
10.579 no será considerada la diferenciación de los distintos incisos escalafona-
rios, los aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos y contar con título
concurso, o a todos los servicios educativos dependientes de la Dirección General de Cultura y Educación cuando el concurso
Docente habilitante. sea propiciado por el plenario de los Tribunales de Clasificación, se remitirá un (1) ejemplar de la Resolución de convocatoria
con sus correspondientes anexos.
Se acuerda que, en relación a los cargos jerárquicos transitorios, los listados ten-
drán vigencia por 2 años o hasta la convocatoria al concurso de titulares; además El director responsable del servicio educativo notificará por escrito a la totalidad del personal docente del mismo y archivará
Art.75 Acuerdo Paritario 06/10/2009
se incorpora la conformación de listados para cargos de inspectores, Secretarios
de asuntos Docentes y Secretarios de jefatura.
dicha documentación. En el caso de las Direcciones docentes cuyo personal se desempeña en servicios educativos de otras
ramas, la notificación estará a cargo de la Secretaría de Inspección del distrito.
Interpreta sobre Art.75:
1) Imposibilidad de desempeñar 2 cargos jerárquicos en la misma escuela.
2) Vicedirector transitorio puede tomar la dirección transitoria del establecimiento A.2. De las vacantes.
Art. 75 Resolución 1.183/11 2011 en el que se desempeña, pudiendo finalizada esa transitoriedad, retomar la VD si
aún la misma se encuentra vacante.
A.2.1. La determinación de la cantidad de vacantes a cubrir será facultad del Tribunal de Clasificación respectivo o del plenario
de los mismos, según corresponda.
Art. 75 Resolución 1.184/11 2011 Determina que no hay diferencia jerárquica para traslados entre los ítem X y XII A.2.2. La nómina de vacantes se ordenará por región y deberá contener, en la convocatoria, el siguiente detalle:
del escalafón.
I. Item V y VI: distrito sede de los cargos.
Permite participar de pruebas de selección a Docentes transferidos idem concur- II. Item VII al IX: cargos por distrito.
Art. 75 Resolución 2.282/11 2011 sos -Art. 75 y Art. 76-. III. Item X al XIII: cargos por distrito, establecimientos y categoría.
Establece el criterio sobre el número de horas o módulos a relevar para acceder a
Art. 75 Resolución 1.536/11 2011
cargos jerárquicos transitorios -Art.75.4-. A.3. De la inscripción.
A.3.1.:(Texto según Decreto 441/95) Los aspirantes formularán su inscripción de la siguiente manera:
A.3.1.1. Para el Ítem V del inciso a) del escalafón podrán inscribirse hasta en diez (10) distritos que correspondan a un mismo
jurado;
ARTÍCULO 76°: A.3.1.2. Para los ítem VI a XIII del inciso a) del escalafón podrán inscribirse hasta en cinco (5) distritos que correspondan a
Los ascensos se realizarán para los cargos establecidos en el artículo 11°: un mismo jurado.
a) Por concurso de títulos, antecedentes y oposición, para los cargos de los siguientes ítems: V, VI. VII, VIII, IX, X, XI, XII y La inscripción sólo será válida en aquellas vacantes previstas en la convocatoria
XIII del inciso a). A.3.2. Los docentes bajo sumario podrán inscribirse en las condiciones establecidas en el artículo 143 del Estatuto del Do-
b) (Texto según Ley 10.614) Por concurso de títulos y antecedentes para los cargos de los ítems XIV del inciso a), I, II y III cente.
del b) y I del c). A.3.3.:(Texto según Decreto 441/95) Los docentes realizarán su inscripción en una (1) de las Secretarías de Inspección de
la Provincia de Buenos Aires, a su elección, ajustando su pedido a lo pautado en el punto A.3.1. del presente artículo. Toda
ARTÍCULO 76° (*): notificación deberá efectuarse al último domicilio constituido por el docente, conforme al artículo 161 de la presente regla-
A. Por concurso de títulos, antecedentes y oposición. mentación.
A.1. De la convocatoria. A.3.4.:(Texto según Decreto 441/95) Dentro de los cinco (5) días posteriores al cierre de la inscripción, las Secretarías de
A.1.1. (Texto según Decreto 441/95) El Tribunal de Clasificación respectivo o el plenario de los mismos, éste último para el Inspección elevarán a la Dirección de Tribunales de Clasificación las solicitudes de inscripción de los aspirantes y dos (2)
caso de los cargos de los Ítem VII a IX del inciso a) del escalafón y los cargos de los Centros de Investigación Educativa, ejemplares de la planilla resumen de los inscriptos, confeccionada por triplicado y ordenada alfabéticamente.”
propiciará el dictado del acto resolutivo llamando a concurso de títulos, antecedentes y oposición.
En estas convocatorias deberá consignarse: A.4. Del concurso.
I. La nómina total de vacantes y cantidad a cubrir. A.4.1.:(Texto según Decreto 441/95) La Dirección de Tribunales de Clasificación, en un plazo no mayor de treinta (30) días
II. La nómina de integrantes del o los jurados constituidos y la de suplentes de cada uno de sus miembros. hábiles de recibida la documentación de inscripción giradas por las Secretarlas de Inspección, efectuará la selección de los
III. Las condiciones generales para los ascensos y específicas para cada nivel y modalidad establecidos en los artículos aspirantes de acuerdo con los requisitos generales y específicos exigidos para concursar.
80 y concordantes del Estatuto del Docente y su Reglamentación. Efectuada la selección, se confeccionarán dos (2) listados:
IV. El temario de cada una de las pruebas de oposición. I. Aspirantes en condiciones de concursar, especificando en cada caso situación de revista y condiciones requeridas en los
V. La bibliografía correspondiente a cada uno de los temas. artículos 80 y 82 del Estatuto del Docente y su reglamentación; y
VI. El modelo de las planillas de inscripción. II. Aspirantes que no reúnan las condiciones para concursar, con aclaración de la causa.
VII. La escala de conversión para el puntaje docente. Ambas nóminas se remitirán a las Secretarías de Inspección para conocimiento de los aspirantes en su sede por el término
* Decreto 1301/05 - Artículo 5: Determinase que en lo sucesivo la cobertura del cargo de inspector jefe técnico administrativo distrital se realizará por concurso de
de cinco (5) días hábiles, pudiendo interponerse los recursos o las recusaciones de los miembros del jurado, dentro de los
títulos antecedentes y oposición. plazos previstos.
Vencido el término, sin que se hubieren presentado recursos o resueltos los que se hubieren interpuesto con notificación a los • En caso de desempeño de funciones sin estabilidad en forma simultánea, solo podrá hacerse valer una (1) de ellas, a
interesados, la Dirección de Tribunales de Clasificación dará a las nóminas carácter definitivo y remitirá al jurado la de los opción del aspirante.
aspirantes en condiciones de concursar en un plazo máximo de dos (2) días. En esta instancia y dentro de las veinticuatro (24) • En los casos de desempeños sucesivos, sin simultaneidad, los puntajes resultantes serán acumulables.
horas, los miembros del jurado podrán excusarse con causa fundada. En caso de que el jurado advirtiere un error de hecho en • El promedio final, una vez incorporado el puntaje suplementario, no podrá exceder de 10 puntos.
las nóminas recibidas, está facultado para propiciar su enmienda ante la Dirección de Tribunales de Clasificación. • El promedio final, una vez incorporado el puntaje suplementario, es el que se tendrá en cuenta a los fines de la eliminación
Cuando proceda sustanciar recursos jerárquicos, la Dirección General de Cultura y Educación dispondrá de un plazo máximo del concursante.(*)
de diez (10) días hábiles para resolverlo. La resolución se girará a la Secretaría de Inspección del distrito donde se formalizó
la inscripción, a efectos de que en el término de dos (2) días hábiles se notifique al recurrente. B: Por concurso de títulos y antecedentes.
A.4.2: Al finalizar las pruebas de oposición, el jurado confeccionará un acta general en la que constará la nómina de todos los B.1: Para cubrir los cargos de los ítem XIV del inciso A: I, II y III del inciso B y I del inciso C. del escalafón, la Dirección General
concursantes con indicación de la nota obtenida en cada una de las pruebas o la aclaración de “ausente” o “eliminado” según de Cultura y Educación llamará a concurso de títulos y antecedentes.
corresponda. Los concursos de títulos y antecedentes estarán a cargo de los Tribunales de Clasificación, los que propiciarán el dictado del
El jurado requerirá de la Dirección de Tribunales de Clasificación los puntajes de los docentes aprobados, el que será conver- acto resolutivo, donde se consigne:
tido de acuerdo con una escala de siete (7) a diez (10) puntos confeccionada a tal efecto. B.1.1: La nómina total de vacantes y cantidad a cubrir, ésta última establecida por el Tribunal de Clasificación.
La calificación final del concurso será el promedio de la sumatoria de las pruebas de oposición y el puntaje convertido. B.1.2: Las condiciones generales para los ascensos y específicas para cada nivel y modalidad, de acuerdo con lo establecido
Mientras dure su condición de interino, el titular participará del concurso con puntaje cero (0). Serán eliminados aquellos en los artículos 80 y 82 del Estatuto del Docente y su reglamentación.
concursantes que no obtuvieren como mínimo un promedio final de siete (7) puntos. B.1.3: La nómina de los integrantes del Tribunal de Clasificación de la rama a que corresponde el llamado a concurso o del
En los casos de igualdad de puntaje, a los fines de la determinación del orden de mérito, se establecen las siguientes priori- plenario de los mismos, según corresponda.
dades: B.1.4: El modelo de las planillas de inscripción.
I. Mayor promedio en las pruebas de oposición. B.2: En lo atinente a la publicidad del llamado a concurso, selección, listados y recursos se aplicará el procedimiento indicado
II. Mayor puntaje docente. en el inciso A de la reglamentación de este artículo.
III. Mayor antigüedad en el ejercicio del cargo de igual jerarquía al que se concursa, en la docencia de gestión pública de la B.3: El aspirante podrá efectuar inscripción por la totalidad de vacantes de hasta cinco (5) distritos.
Provincia de Buenos Aires. B.4: El concurso se dirimirá teniendo en cuenta el puntaje docente correspondiente al año inmediato anterior en el cargo u
IV. Mayor antigüedad en la docencia de gestión pública de la Provincia de Buenos Aires. horas-cátedra sobre cuya base concursa cada aspirante. En caso de igualdad de puntaje tendrá prioridad quien acredite:
V. Si subsistiera la paridad, el jurado efectuará un sorteo en acto público. I. (Texto según Decreto 441/95) Mayor antigüedad en el desempeño del cargo de igual jerarquía para el que concursa y
A.4.3 (Texto según Decreto 441/95) El jurado remitirá a la Dirección de Tribunales de Clasificación: siempre que los servicios prestados hayan sido en la docencia de gestión pública de la Provincia de Buenos Aires.
I. La nómina de aspirantes que cumplieren las pruebas del concurso, consignando la calificación obtenida en cada una, el II. Mayor antigüedad en el desempeño del cargo u horas-cátedra sobre cuya base se concursa.
puntaje docente de cada aspirante y el promedio final de los aprobados; y III. (Texto según Decreto 441/95) Mayor antigüedad en la docencia de gestión pública de la Provincia de Buenos Aires.
II. La nómina de aspirantes que hubieren aprobado el concurso, ordenados según el puntaje final, en orden decreciente. Para todos los casos de los incisos A y B la toma de posesión del nuevo destino se efectuará dentro de los siguientes plazos,
La Dirección de Tribunales de Clasificación remitirá copia a las Secretarías de Inspección para conocimiento y notificación de a partir de la notificación del acto resolutivo pertinente:
los interesados, los que podrán en el plazo de diez (10) días hábiles, solicitar aclaratoria y/o rectificación si se comprobare 1. En el mismo distrito: tres (3) días hábiles.
error material, debiendo intervenir para la resolución, el jurado actuante. 2. En otro distrito: siete (7) días hábiles.
A.5: De la elección de vacantes. C.: Disposiciones comunes a los incisos A y B:

A.5.1(Texto según Decreto 441/95) La Dirección de Tribunales de Clasificación procederá a citar a los aspirantes comprendidos C.1.- El ascenso implicará el cese en el cargo por el cual la normativa vigente habilita al docente para concursar. En el caso
en la nómina consignada en el punto A.4.3.II., de acuerdo con el orden que ocupan en la misma. de docentes con horas-cátedra, éstos cesarán en quince (15) horas-cátedra de nivel medio o doce (12) de nivel terciario,
Estos aspirantes elegirán las vacantes de su preferencia según lo solicitado en la planilla de inscripción. El aspirante que titulares, por las cuales la normativa vigente habilita al docente para concursar; si no alcanzare el número de horas estable-
no efectuare elección alguna, perderá su derecho y deberá volver a concursar. Cumplidos los trámites de los concursos, la cidos, deberá cesar en la cantidad de horas que desempeñare.
Dirección de Tribunales de Clasificación propiciará las promociones correspondientes. C.2.- En todos los casos, la toma de posesión del nuevo destino se efectuará dentro de los siguientes plazos, a partir de la
A.5.2: Podrán cubrirse con los aspirantes inscriptos en los listados de ingreso en la docencia y respetando el orden de mérito notificación del acto resolutivo pertinente:
los cargos vacantes de Direcciones de Tercera Categoría que hayan sido incluidos en convocatorias y se hubiere comprobado 1. En el mismo distrito: tres (3) días hábiles; y
la falta de postulantes durante dos (2) concursos de antecedentes y oposición. 2. En otro distrito: siete (7) días hábiles.
A.6: En todos los concursos de títulos, antecedentes y oposición para cubrir cargos jerárquicos titulares, al promedio final del
mismo se adicionará el siguiente puntaje suplementario, el que pasará a integrar dicho promedio: ARTÍCULO 77°:
• 0,20 puntos por año lectivo o fracción no menor de seis meses, por el desempeño de funciones jerárquicas sin estabilidad (Texto según Ley 10.614) Los ascensos en el inciso a) del escalafón se realizarán a partir del ítem XV. Exceptúase la cobertura
y de igual nivel y cargo al que se concursa. del cargo de Secretario en los niveles post-primarios cuando no existan aspirantes del inciso a). En este caso podrán concur-
* RESOLUCIÓN Nº 889/07: Artículo 1 - Determinar que la adición del puntaje suplementario previsto en la cláusula transitoria del Decreto 76 inc. A.6 del Decreto Nº 2485/92 sar docentes del inciso b), los cuales no tendrán derecho a concursar posteriormente para cargos superiores en el inciso a).
modificado por Decreto Nº 252/06 se computará al 31 de diciembre del año anterior a la convocatoria a concurso.

ARTÍCULO 77°: Sin reglamentar. docentes que reúna las condiciones exigidas.
ARTÍCULO 78°: B: Sin reglamentar.
El Director General de Cultura y Educación asignará funciones jerárquicas: C:La calificación exigida corresponde a cada uno de los dos últimos años calificados en el cargo, horas-cátedra o módulos sobre
a) Para la cobertura del cargo de inspector jefe, a inspectores titulares. cuya base se solicite ascenso.
b) Para la cobertura de los cargos de los ítems I y III del inciso a) del escalafón, a docentes titulares del sistema o en D:(Incorporado según Decreto 441/95) En ningún caso se exigirán otras condiciones que las determinadas en los artículos 80 y 82
situación de retiro, teniendo en cuenta que deberán acreditar capacidad y experiencia para la función a desempeñar; del Estatuto del Docente y del presente Decreto reglamentario.
para el cargo del ítem II del inciso a), deberán, además, haber ejercido funciones de supervisión con carácter titular. E: Sin reglamentar.
ARTÍCULO 78°:
(Incorporado Decreto 441/95) El Director General de Cultura y Educación asignará las funciones jerárquicas de los ítem I a IV del inciso ARTÍCULO 81°:
a) del escalafón, a propuesta de: Los concursos serán públicos y se realizarán en períodos no mayores de dos (2) años, salvo que existan aspirantes aproba-
a) El Director de la rama, para el Ítem IV. El funcionario designado deberá ser relevado del cargo de Inspector. dos de otros concursos anteriores y por lo tanto no fuera necesario un nuevo llamado.
b) El Subsecretario de Educación, para el Ítem I; y el Director de la rama, para los ítem II y III. El funcionario designado podrá ser El jurado podrá declararlos total o parcialmente desiertos cuando los concursantes obtuvieran un promedio inferior a siete
relevado total o parcialmente de los cargos que desempeña. (7) puntos. En caso de presentarse un solo aspirante no quedará eximido de rendir las pruebas correspondientes. Las deci-
El Director General de Cultura y Educación limitará la asignación de las funciones jerárquicas a que se refiere el presente artículo, siones del jurado se adoptarán por simple mayoría de votos, teniendo el presidente doble voto en caso de empate.
cuando razones de mejor organización y funcionamiento así lo requieran.
ARTICULO 81°: Sin reglamentar.
ARTÍCULO 79°:
Los asesores e inspectores jefes cesarán en sus funciones a requerimiento fundado del director de la repartición docente, ARTÍCULO 82°:
cuando razones de organización así lo requieran. En los ascensos se deberá respetar el orden de méritos asignados por los tribunales de clasificación o por los jurados res-
Todo docente a quien se le asignen funciones jerárquicas, conservará el derecho a reintegrarse a su cargo u horas-cátedra pectivos.
titulares al cesar en dichas funciones. La reglamentación establecerá la forma en que deberán computarse los antecedentes, y los requisitos específicos de acuer-
do con las características de los niveles u organismos.
ARTÍCULO 82°:
Corresponde al Jurado establecer el orden de mérito de los aspirantes que hubieren aprobado el concurso de títulos, antecedentes y
ARTÍCULO 80°: oposición, y corresponde al Tribunal de Clasificación establecer el orden de mérito de los aspirantes que hubieren aprobado el concurso
(Texto según Ley 13.124) El personal docente tendrá derecho a los ascensos establecidos en este capítulo siempre que: de títulos y antecedentes.
a) Ser titular de la rama en el que desee concursar o pertenecer a ramas de Educación Física, Educación Artística o Psi- El Tribunal de Clasificación, al efectuar la selección de aspirantes, además de las condiciones generales para los ascensos, tendrá en
cología y Asistencia Social Escolar, con desempeño titular, en el nivel que aspira. cuenta los requisitos específicos de antigüedad docente de gestión pública mínima con carácter de titular, provisional y/o suplente de
b) Reviste en situación de servicio activo al momento de solicitarlo. la Provincia de Buenos Aires en los distintos cargos que se consignan:
c) Haya merecido una calificación no menor a ocho (8) puntos en los dos (2) últimos años, en los que hubiera sido cali- A. Ítem V del inciso A, diez (10) años.
ficado. B. Ítem VI al IX del inciso A, ocho (8) años.
d) Reúna las demás condiciones exigidas para el cargo al que aspira, determinadas por la reglamentación. C. Ítem X al XII del inciso A, siete (7) años.
e) Haya transcurrido, para los docentes con tareas pasivas, un período no menor de un (1) año, desde su reintegro a la D. Ítem XIII del inciso A, cinco (5) años.
función de la que fueran relevados. E. Ítem XIV del inciso A, I a III del inciso B, y I del inciso C, tres (3) años.
Para aspirar a los cargos de los incisos A, B y C, se requiere una antigüedad mínima de siete (7) años de desempeño efectivo en la
ARTÍCULO 80°: Dirección Docente que corresponda, en carácter de titular, provisional o suplente.
A: En todos los casos la antigüedad en los servicios será computada al 31 de diciembre del año anterior al llamado a concurso.
I: La titularidad en una Dirección Docente será de “situación de revista” y no necesariamente de desempeño real. En consecuencia
los docentes de una rama de la enseñanza que se encuentren prestando servicios en otras direcciones docentes o en otros orga-
nismos al momento de la inscripción, satisfacen el requisito establecido en este inciso. ARTÍCULO 83°:
II: Para la cobertura de los cargos jerárquicos de los ítem VII a IX del inciso A del escalafón y los cargos de C.I.E., tendrá derecho Los jurados en los concursos de títulos, antecedentes y oposición para los cargos que se enuncian a continuación, se inte-
al ascenso el personal de todas las ramas de la enseñanza. grarán con:
III: Para la cobertura de cargos jerárquicos en Direcciones docentes cuyos escalafones no posean cargos de inferior jerarquía al I. Secretario, jefe de área:
del ítem del inciso escalafonario para el que se concursa, podrá ser convocado el personal docente titular de otras Direcciones a) Un inspector.
b) Un director.
c) Un secretario o un jefe de área. 3.3: Un (1) coloquio grupal.

II. Director, vicedirector, regente, jefe de equipo interdisciplinario, coordinador de centros o distritos: 4: Para los cargos del ítem XIII:
a) El director de la rama u organismo correspondiente, o quien lo reemplace. 4.1: Una (1) prueba escrita.
b) Un asesor docente. 4.2: Un (1) coloquio grupal.
c) Un inspector jefe o inspector en su reemplazo.
d) Un representante docente que reviste en la mayor jerarquía concursada. Cada concursante tiene derecho a tener vista de su prueba escrita dentro de los dos (2) días de ser notificado de la calificación de la
III. Secretario de Inspección, secretario de jefatura: misma.
a) Un inspector jefe. Los jurados intervinientes acordarán las medidas conducentes a fin de elaborar un calendario para la recepción de las pruebas de
b) Dos inspectores. oposición que posibiliten a los participantes presentarse a rendirlas dentro de los plazos establecidos por esta reglamentación.
IV. Inspector:
a) El Subsecretario de educación o quien lo reemplace. A los fines de asegurar la no identificación de los concursantes, éstos no firmarán las pruebas escritas con su nombre y apellido. La
b) El director de la rama u organismo correspondientes. identificación se hará colocando un número de cuatro (4) cifras precedido por una letra A a elección del participante.
c) Un director de otra repartición docente.
d) Un inspector jefe. Antes de la iniciación de la prueba, cada aspirante procederá a escribir en el anverso de su sobre el signo identificatorio elegido y
colocará en su interior una nota en la que consignará el referido signo, su nombre y apellido, el tipo y número de documento de iden-
ARTÍCULO 83°: tidad. Será responsabilidad del jurado asegurar el resguardo de dicho sobre. La calificación de cada una de las pruebas se efectuará
El presidente del jurado es el integrante de mayor jerarquía del mismo. Cuando en alguna rama de la enseñanza, no existan cargos de con una escala de valoración de cero (0) a diez (10) y será expresado en forma individual por cada uno de los miembros del jurado y
los enunciados en los apartados I, II, III y IV del artículo 83 del Estatuto del Docente, el jurado se integrará con los cargos equivalentes promediados entre sí, pudiendo utilizarse el centésimo si el caso lo requiere.
de dichos ítem escalafonarios.
Son causales de recusación y excusación de los miembros del jurado las establecidas en los artículos 131 y 151 del Estatuto del Los aspirantes que fueren calificados con menos de cinco (5) puntos en cualquiera de las pruebas serán eliminados y no podrán seguir
Docente. concursando. Todas las pruebas se realizarán en los recintos o establecimientos que determine el jurado.
(Incorporado según Decreto 441/95) En caso de reemplazo de alguno/s de los miembros del jurado se notificará a los concursantes, Pruebas de Oposición
quienes podrán recusar al/los reemplazante/s en el plazo de dos (2) días.
La elaboración del temario general se efectuará por las Direcciones docentes a nivel central, asegurando, la adecuación a las realida-
des educativas zonales, la normatización del nivel de exigencia y la unificación del criterio de evaluación.
ARTÍCULO 84°: Para cada una de las pruebas de oposición, el jurado elaborará tres (3) problemáticas por integrante, las que en sobre cerrado, serán
Las pruebas de oposición constarán de: sorteadas en el momento del examen en presencia de los concursantes con excepción del Tema de la Conferencia en Acto Público, el
a) Una o más pruebas escritas. que será sorteado con tres (3) días de antelación a la fecha de disertación. En el Acto Público deberán estar presentes los concursan-
b) Uno o más coloquios grupales. tes por sí o por otro a los efectos de la notificación.
Se agregarán además en los concursos para los cargos de los ítems V, X, XI y XII un informe escrito, y para el cargo del ítem Cuando los concursos no sean simultáneos, las problemáticas a resolver serán diferentes para cada uno de los grupos que se cons-
V una conferencia en acto público. tituyan.
En cada caso se determinará el temario según el cargo que se concurse. En todos los actos de recepción y evaluación de las pruebas de oposición y durante el transcurso de sustanciación deberán estar
presentes y en funciones, los integrantes del jurado en su totalidad.
ARTÍCULO 84°: La no presentación a rendir cualquiera de las pruebas en el día y hora de su realización, sea cual fuere la causa que motivó la ausen-
Las pruebas de oposición se rendirán en el orden de prioridades que establece la siguiente reglamentación: cia, producirá la eliminación del concursante:
1: Para el cargo del ítem V: 1: Prueba escrita

1.1: Dos (2) pruebas escritas. Para cada prueba escrita se sorteará un único tema para todos los aspirantes que rindan ante un mismo jurado.
1.2: Un (1) informe escrito sobre organización, orientación y crítica del trabajo a nivel servicio. Las pruebas escritas tendrán una duración máxima de tres (3) horas. Se realizarán en hojas previamente firmadas en la parte
1.3: Un (1) coloquio grupal. superior por los miembros del jurado y se confeccionarán con tinta o lapicera esferográfica.
1.4: Una (1) conferencia en acto público. Consistirán en situaciones educativas concretas que requieran respuestas fundamentadas y aplicación de conocimientos de
2: Para los cargos de los ítem VI, VII, VIII y IX: los especificados en el temario.
2.1: Dos (2) pruebas escritas. Las Direcciones docentes elaborarán las planillas de elaboración que utilizará el jurado para cada una de las pruebas. Eva-
2.2.: Un (1) coloquio grupal. luadas las pruebas escritas y al solo efecto de la constitución de las ternas para la recepción de las pruebas restantes, se
3: Para los cargos de los ítem X, XI y XII: determinará un promedio parcial para cada aspirante o se considerará la nota de la prueba escrita si esta es única. Las ternas
3.1: Una (1) prueba escrita. se formarán siguiendo el orden decreciente de los puntajes obtenidos. En caso de igualdad de puntaje y si hubiere mas de tres
3.2: Un (1) informe escrito sobre organización, orientación y crítica de aspectos relacionados con la función correspondiente (3) aspirantes para integrar una terna se tendrá en cuenta el orden alfabético y el número de sigla. El último grupo que se forme
al cargo que se concursa. podrá estar integrado por cuatro (4) o dos (2) concursantes.
Posteriormente se procederá a abrir los sobres identificatorios, en acto público, con la asistencia y participación de los inte- títulos, antecedentes y oposición, podrán aspirar en el movimiento docente a otros cargos de mayor jerarquía hasta el ítem
resados. X, siempre que reúnan los requisitos generales para los ascensos y los específicos para el cargo.
2: Informe escrito ARTÍCULO 86°:

La prueba informe escrito sobre organización, orientación y crítica del trabajo a nivel aula, nivel escuela o servicio -según A los fines de la determinación del orden de mérito se tendrá en cuenta el puntaje docente. En los casos de paridad de puntaje se seguirá
correspondiere- se confeccionará sobre un tema único para lodos los concursantes. El contenido del informe será acorde con el siguiente orden de prioridades.
las funciones del cargo para el que se concursa. 1:Mayor jerarquía escalafonaria titular del concursante.
Los integrantes de cada terna deberán visitar el mismo servicio educativo. 2: Mayor antigüedad en el desempeño transitorio del cargo al que aspira.
El jurado seleccionará los establecimientos o servicios a los que concurrirán los concursantes y mediante sorteo se fijará cuál 3: (Texto según Decreto 441/95) Mayor antigüedad en la docencia de gestión pública de la Provincia de Buenos Aires
deberá visitar cada terna. Los participantes dispondrán de hasta dos (2) horas para reunir datos, efectuar observaciones y
recoger los elementos de juicio necesarios para la redacción del informe escrito. Transcurrido dicho lapso, los concursantes se
reunirán en el recinto del concurso disponiendo de dos (2) horas para la redacción del informe a cuyo efecto podrán tener a la ARTÍCULO 87°:
vista los datos y elementos recogidos en la visita. El personal docente que hubiera obtenido como mínimo siete (7) puntos en el concurso de títulos, antecedentes y oposición
y no hubiera sido promovido por falta de vacantes, tendrá derecho al ascenso antes del próximo concurso.
3: Coloquio grupal
El coloquio grupal será público y rendido en conjunto por los integrantes de cada terna, deberá ser grabado, antecedente que ARTÍCULO 87°:
se conservará hasta la promoción de los concursantes. El personal docente que habiendo aprobado un concurso para cargos titulares, no hubiera accedido por falla de vacantes, será convo-
cado en el próximo movimiento anual docente, de acuerdo a la elección realizada en su inscripción al momento del concurso, el orden
4: Conferencia en acto público de mérito obtenido en el mismo y las prioridades establecidas en el artículo 55, apartado II del Estatuto del Docente.
A los fines de la prueba conferencia en acto público, los integrantes de cada grupo disertarán por separado sobre un mismo Al aspirante que rechazare dicho ofrecimiento se le dará por perdido el derecho y deberá volver a concursar.(*)(**)
tema. La prioridad para disertar estará dada por el orden que ocupan en la terna. Los disertantes no podrán presenciar las
conferencias.
La conferencia no será leída y tendrá una duración mínima de quince (15) minutos y máxima de cuarenta y cinco (45). ARTÍCULO 88°:
Los concursantes podrán hacer uso de un plan previamente autorizado por el jurado. Dicho plan sólo consignará los enuncia- (Texto según Ley 10.614) Todo docente que ocupando un cargo jerárquico como provisional no se presentase al próximo lla-
dos de los aspectos a tratar y será presentado, en cinco (5) ejemplares de un mismo tenor en el instante de ingresar al recinto mado a concurso para ascender con carácter titular o si en éste obtuviese una calificación menor a siete (7) puntos, deberá
de la conferencia. reintegrarse al cargo u horas-cátedra titulares.
Una vez autorizado por el jurado, el concursante utilizará uno de esos ejemplares.
Al término de la conferencia, el jurado podrá establecer un diálogo con el disertante sobre asuntos vinculados con el tema de ARTÍCULO 88°:
la conferencia a fin de mejor evaluar las condiciones profesionales necesarias para el cargo a cubrir. Si agotadas todas las instancias del concurso, el cargo se mantuviere vacante, los docentes que se hallaren desempeñando el cargo
La conferencia pública deberá ser grabada, antecedente que se conservará hasta la promoción de los concursantes. jerárquico en forma transitoria y que no hubieren podido presentarse a concurso por no reunir las condiciones exigidas por el Estatuto
Las Direcciones docentes elaborarán los instrumentos de evaluación para el coloquio grupal y la conferencia en acto público. del Docente y su reglamentación, podrán continuar desempeñando dichas funciones transitorias.(***)
Al concluir la evaluación de cada prueba de oposición el jurado confeccionará un acta, en la que figurarán todos los docentes
participantes con el puntaje obtenido consignándose también los presentes y ausentes. En caso de impugnaciones, las que
podrán efectuarse dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes, el jurado deberá contestar el recurso de revocatoria dentro
de las cuarenta y ocho (48) horas posteriores a la presentación del mismo. Si dicho recurso fuere rechazado deberá elevar
las actuaciones dentro de las veinticuatro (24) horas de notificado el interesado al Director General de Cultura y Educación,
quien resolverá en esta segunda instancia, en forma definitiva en un lapso de cinco días a partir de la recepción del mismo. * RESOLUCIÓN Nº 11.324/97:Artículo 1º - Determinar que agotadas las instancias previstas en el Art. 87 del decreto 2.485/92 y antes de una nueva convocatoria, deberá
darse a los docentes que aprobaron Concurso de inspectores y no accedieron al cargo por falta de vacantes en los distritos seleccionados al momento de la convocatoria, la
posibilidad de elegir entre las vacantes restantes. Artículo 2º - Determinar que el docente que estuviera comprendido en los alcances del artículo 1º y no eligiera vacante, no
perderá el derecho del concurso hasta que se produjeren vacantes en los distritos al momento de la convocatoria.
ARTÍCULO 85°: **RESOLUCIÓN Nº 13.229/99: Artículo 1º - Determinar que agotadas las instancias previstas en el artículo 87 del decreto Nº 2485/92 y antes de una nueva convocatoria
deberá darse a los docentes que aprobaron concurso para cargo jerárquico y no accedieron al cargo por falta de vacantes en los distritos seleccionados al momento de la
Aquellos docentes que hubieran aprobado el concurso deberán someterse a examen psico-físico como medida previa a su convocatoria, la posibilidad de elegir entre las vacantes restantes. Artículo 2º - Disponer que el docente que estando comprendido en los alcances del Artículo 1º no eligiere
promoción, debiendo reiterarse dicho examen cada cinco (5) años. vacante, no perderá el derecho de concurso hasta que se produjeren vacantes en los distritos seleccionado al momento de la convocatoria. Artículo 3º - Establecer que lo
dispuesto en la presente Resolución será de aplicación a todas las situaciones pendientes y a las que se produjeran como consecuencia de futuros concursos.
***RESOLUCIÓN Nº 11.326/97 Artículo 1º - Determinar que el docente con asignación transitoria de funciones jerárquicas quedará eximido de presentarse a concurso
ARTÍCULO 85°: Corresponde la intervención de la Dirección de Reconocimientos Médicos y/o los organismos que determine. cuando las vacantes previstas en la convocatoria afecten su unidad familiar. Artículo 2º - Establecer que el docente comprendido en los alcances del Art. 1º deberá solicitar
en cada caso, la correspondiente eximición al tribunal de Clasificación, durante el período de inscripción. El tribunal de clasificación dictaminará en consecuencia la norma-
tiva vigente sobre las condiciones que determinan la afectación de la unidad familiar. RESOLUCIÓN Nº 74/07- Artículo 1º- Determinar que el Art.88 de la Ley 10.579 y sus
modificatorias respecto de los docentes con funciones jerárquicos transitorias no desplazados por los que aprobaron el concurso deberá hacerse efectiva dentro de los 60 días
corridos contados a partir de la toma de posesión de los nuevos titulares, o en su defecto el 31 de diciembre del año dicha toma de posesión.
ARTÍCULO 86°: Artículo 2º - Establecer que para el supuesto que la toma de posesión se realizara con posterioridad al 1 de noviembre, el límite para la aplicación de este artículo será el 31
de diciembre. Las vacantes descubiertas por efecto de la aplicación del Art.88 de la Ley 10.579, Estatuto del Docente, deberán ser ofrecidas a aquellos docentes que habiendo
Los docentes que hubieran sido promovidos a director, vicedirector o jefe de equipo interdisciplinario previo concurso de aprobado el concurso no hubieran sido promovidos por falta de vacantes.

Artículo N° Resolución Fecha Síntesis Artículo N° Resolución Fecha Síntesis
Res.2139 Establecer formula para la conversión de puntajes de ingreso en la docencia de los

Art.75 Directora General 16/07/2006 aspirantes provisionales a funciones jerárquicas transitorias. Art. 82 Res. 1277 | Director General 26/03/1999 Determinar que se computará la antigüedad docente en servicios de educación
privada reconocidos por la D.G.C. y E a todos los efectos estatutarios.
Establecer que a los efectos de la asignación de docentes para el desempeño de
funciones jerárquicas transitorias, en los cargos establecidos en el inc. a): ítems Determinar que, agotadas las instancias previstas en el Art. 87 del decreto
V, X a XIV; inc. b): ítems. I, II, III e inciso c ítem I del escalafón docente, artículos 2485/92 y antes de una nueva convocatoria, deberá darse a los docentes que
Art.75 Res. 824 15/03/2005 11 y 12 del Estatuto del Docente y su Reglamentación, serán de aplicación para Art. 87 Res.13229 | Director General 07/12/1999 aprobaron concurso para cargo jerárquico y no accedieron al cargo por falta de va-
Director General todas las Direcciones docentes, las pautas establecidas en la presente Resolución, cantes en los distritos seleccionados al momento de la convocatoria, la posibilidad
en todo aquello que no se encuentre expresamente reglado en el Art.75° de la Ley de elegir entre las vacantes restantes.
10.579 y su Decreto reglamentario 2485/92 modificado por el 441/95
Determinar que el docente con asignación transitoria de funciones jerárquicas
Determinar que a los efectos de la aplicación del inc. 14 del Art.75 del Decreto 15/08/1997 quedara eximido de presentarse a concurso cuando las vacantes previstas en la
2485/92, modificado por el Decreto 441/95, se considera investigación presuma- Art. 88 Res.11326 | Director General convocatoria afecten su unidad familiar
rial al docente que haya sido imputado presuntamente de la comisión de una falta,
Art. 75 ap. 14-Regl. Res. 2418 20/06/1995 determinar que la condición descripta perdurara hasta tanto el instructor presente Determinar que la aplicación del Art. 88 de la ley 10579 y sus modificatorias,
Director General su informe se mantendrá si se aconseja sanción o instrucción de sumario, esta- 30/04/2002 respecto de los docentes con funciones jerárquicas transitorias no desplazados por
blecer que la no presentación en el termino determinado por el Art. 139 inc. 2 del Art. 88 Res. 1297 | Director General los que aprobaron el concurso deberá hacerse efectiva dentro de los sesenta días
decreto 2485/92 del informe del instructor, hará decaer la situación del docente subsiguientes a la toma de posesión de los nuevos titulares.
bajo investigación presumarial; determinar que si correspondiere sanción discipli-
naria, la situación del docente quedara regularizada, una vez cumplida la sanción.
Plazo de 60 días desde la toma de posesión o al 31 de diciembre del año de dicha
Art. 75-Reg. ap. 8 Res. 2421 | Director General 20/06/1995 Determinar que el cese al que se refiere el inc.8 párrafo 3ro. del Art. 75 del decreto Art. 88 Resolución 74/07 2007 toma. Deroga Res. 1.297/02.
2485/92, es el cese por causa que no sea renuncia.
Establecer que la no presentación en termino - según Art. 139 inc. 2 del decre-
to 2485/92, del informe del instructor, permitirá al docente, mientras no exista
Art. 75-Reg. ap. 14 Res. 2991 | Director General 25/06/1996 disposición ordenando sumario, aspirar a asignaciones transitorias de funciones
jerárquicas, según Art.75 del Decreto.
CAPÍTULO XV
Determinar que quien reviste con cambio de funciones por razones de salud, está
Art. 75 regl. Res. 12465 | Director General 30/11/1999 impedido de acceder y permanecer en funciones jerárquicas transitorias, según lo
haya dictaminado la respectiva junta médica.
Art. 75 inc. 4 regl. Res. 4088 | Director General 11/11/2004

Establecer que el relevo exigido por el Art. 75 inc. 4 del Dec. 2485/92, modificado
por el 441/95, no se encuentra limitado a las horas y/o módulos que el docente po-
DE LOS TRASLADOS
sea en el establecimiento por el cual aspira, sino que, en el que no alcanzare y para
cumplimentación, deberá incluirse lo que posea en el nivel desde el cual aspira.
ARTÍCULO 89°:
Determinar que los docentes que hayan aprobado concursos para cargo titulares
y aun no posean el dictamen de aptitud psicofísica, se consideraran habilitados
Los traslados constituyen el pase a otros establecimientos u organismos dentro de la misma Dirección Docente dependiente
Art. 75 ap. 6.4.2 regl. Res. 12773 | Director General
para la cobertura de funciones jerárquicas transitorias, luego de los indicados en de la Dirección General de Cultura y Educación, estableciéndose en la reglamentación las condiciones exigidas para los
07/12/1999 el inc. 6.4.2 del Art. 75 del decreto 2485/92, modificado por el decreto 441/95 es
decir luego de los excedentes de otros concursos para titulares, anteriores y firmes. pases entre distintas Direcciones Docentes que dicha reglamentación admita.
Establecer que la asignación transitoria se efectuara sobre el mismo cargo de base
por el cual se ha concursado para el cargo jerárquico titular.
Determinar que a los efectos de la asignación de funciones jerárquicas transito-

ARTÍCULO 89°:
Art. 75 inc.6.4.3 1573/97
rias conforme lo prescripto en el Artículo 75 inc. 6.4.3. los docentes con servicios I. Los movimientos de cargos a horas cátedra y viceversa, sólo se efectuarán cuando éstos pertenezcan a la misma rama de la
28/02/1997 provisorios en el distrito en el cual se produzca la necesidad de cobertura, serán
considerados en cada una de las situaciones de los incisos 6-A, 6-B y 6-D en el educación, en cuyo caso se aplicará la equivalencia establecida en el nomenclador básico de funciones para el personal Docente
cuarto orden luego de los distritos limítrofes.
de la Provincia de Buenos Aires. Queda exceptuado de lo establecido el nivel terciario, en el que sólo serán posibles los movimien-
Determina que la adición del puntaje suplementario previsto en la cláusula tran-
04/04/2007 sitoria del Dec. 1189/02 y en el Art.76 inc. A.6 del Dec. 2485/92 modificado por tos por descenso de jerarquía de cargos a horas cátedra.
Art. 76 inc. A 6 Res. 889 | Director General el 252/06 se computará al 31/12 del año anterior a la convocatoria a concurso
Establecer que los docentes que acceden a cargos directivos titulares, por aplica- II. Entiéndese por cambio de cargo de base el que se realiza entre cargos y/u horas-cátedra que correspondan a diferentes no-
Art. 76 inc c) 1 Res. 3560 | Director General ción de la Ley 13106 deberán liberar cargos de base, horas cátedra o módulos de
30/09/2004
acuerdo a lo prescripto en el Art. 76 inc. c)1 del Decreto 2485/92. mencladores de títulos habilitantes. Las condiciones de admisión para los movimientos entre diferentes cargos de base serán las
Determinar que los docentes de ex escuelas medias cuyas horas cátedra hayan establecidas para el ingreso de cada uno de ellos. En el caso de horas- cátedra el pedido se podrá efectuar de ayudante de cátedra
Res. 3788 |Director General
Art. 80 a)
sido transferidas a la EGB y se encuentren comprendidos en los términos de la
Resolución N° 11307/97, podrán concursar para acceder a cargos jerárquicos en
a profesor y viceversa.
31/08/2001
Polimodal según el Art. 76 y concor. De la ley 10579 y su reglamentación.
Determinar que los docentes inscriptos en el concurso de títulos, antecedentes y III. Los Docentes que hayan obtenido permuta podrán solicitar movimiento una vez transcurridos los doce (12) primeros meses
oposición, convocado por Resolución N° 7402/97, cuyas horas cátedra haya sido
Art. 80 a) Res. 1723 | Director General 30/05/2002 transferidas a la EGB, podrán concursar para acceder a cargos jerárquicos en Poli- desde la fecha de toma de posesión del nuevo destino.
modal según Art. 76 y cctes. De la ley 10579 y su Reglamentación.
Computar a los efectos del Art. 80 inc. c. de la ley 10579 y su reglamentación, las IV. Para horas-cátedra el cambio de situación de revista en el mismo establecimiento y dentro del área de incumbencia del título
Art. 80 inc. c Res.4091 | Director General calificaciones obtenidas en el cargo u horas cátedra sobre las cuales se solicita
10/10/2002
el ascenso, o en función jerárquica transitoria por la cual se los hubiere relevado. que sirvió para el ingreso, deberá ser solicitado en oportunidad del movimiento anual Docente para ser tratado por el Tribunal de
Determinar que la antigüedad que se reconoce, podrá ser aplicada a los efectos Clasificación respectivo al finalizar el mismo. Los cambios internos concedidos serán notificados al Docente con un mínimo de
Art. 82 Res. 4607 | Director General
de los concursos para ascensos previstos en el Art. 76 de la ley 10579 y su regla-
mentación y para todas las situaciones estatutarias por las cuales se reconozca
treinta (30) días de antelación al inicio del ciclo escolar para su efectivización en el mismo.
04/08/1998
la antigüedad docente en la provincia de Buenos Aires en carácter de provisional El número de horas-cátedra que se desee cambiar deberá coincidir con la carga horaria de la asignatura, curso o modalidad de
y suplente.
curso al que se aspira y con el período anual de la asignatura.
En ningún caso el cambio podrá producir acrecentamiento de horas provisionales. Docente es titular.
II. A. Estos traslados se efectuarán en el tiempo establecido en el Art. 54 del Estatuto del Docente y su reglamentación.
V. Razones de unidad familiar: B. Estos traslados se efectuarán conforme lo prescripto en el Art. 138 del Estatuto del Docente y su reglamentación y serán
Se considerará afectada la unidad familiar cuando en virtud de la prestación de tareas Docentes se lesione la convivencia del resueltos en la fecha en que se presenten.
núcleo familiar, entendiéndose por tal el constituido por el cónyuge y/o conviviente, padres e hijos que convivan habitualmente en
hogar común.
Quedará configurada dicha situación en los siguientes casos: ARTÍCULO 91°:
1. Cuando por traslado del cónyuge en su tarea o profesión y el consecuente cambio de domicilio se lesione la convivencia Los requisitos para solicitar traslados son los mismos que se establecen para los ascensos con carácter de titular en el Art.
normal y habitual del núcleo familiar. 80. Deberán, además, haber transcurrido dos (2) movimientos después del último traslado del Docente, o tres (3) años desde
2. Cuando el Docente tenga a su cargo uno o más miembros del núcleo familiar de derecho o de hecho que sufran disminución su nombramiento, salvo que en éste último caso surgiera, con posterioridad al mismo, alguna causal de unidad familiar o
o impedimento físico y/o psíquico que limite o anule su capacidad para obrar por sí mismo, o si se tratare de hijos o hermanos salud, debidamente certificada.
menores de dieciséis (16) años y constituya su necesaria compañía.
3. Cuando por inexistencia de establecimientos educacionales donde se hallara el hogar común los hijos y/o hermanos meno- ARTÍCULO 91°:
res de dieciséis (16) años debieran trasladarse a otros distritos y no existan medios regulares de transporte. A los fines del movimiento anual Docente los requisitos correspondientes al inciso d) del Art. 80 del Estatuto son:
4. Cuando el Docente desempeñe cargos en lugares diferentes al de su domicilio y el traslado, dado la distancia o la insuficien- 1. Poseer el título habilitante para el cargo y/u horas-cátedra al que aspira. Los Docentes que no tuvieren dicha condición, sólo
te frecuencia de servicios regulares de transporte, le demande un lapso que le haga permanecer ausente de su hogar durante podrán solicitar traslado en el mismo cargo u horas-cátedra en el que revistaban como titulares.
seis (6) o más horas. Cuando se tratare de horas-cátedra el tiempo de ausencia del hogar deberá ser de seis (6) o más horas 2. En el caso de descensos de jerarquía a otro cargo jerárquico, se otorgarán siempre y cuando el Docente hubiera aprobado el
y siempre que el trayecto entre el domicilio donde revista demande un lapso mínimo de tres (3) horas entre la ida y el regreso. concurso en su oportunidad para el cargo al que aspira.
5. Cuando por fallecimiento de un familiar en primer grado o por separación legal o de hecho el Docente manifieste su voluntad Los descensos de jerarquía se otorgarán siempre en servicios dependientes de la misma rama donde es titular.
de trasladarse. Los dos (2) movimientos se considerarán a partir de la toma de posesión en el nuevo destino o tres (3) años desde la toma de
posesión en el cargo sobre cuya base se solicita el traslado. El nuevo destino asignado como consecuencia de una situación de
Razones de Salud: disponibilidad o dictamen del Tribunal de Disciplina no interrumpirá el período transcurrido desde la toma de posesión.
Deberá acordarse previa certificación realizada por la Dirección de Reconocimientos Médicos y/o los organismos que ésta En caso de renuncia al movimiento concedido, deberá transcurrir un período de dos (2) movimientos anuales Docentes para
determine. efectuar nueva solicitud.
Concentración de tareas:
1. Sólo podrá efectivizarse en establecimientos donde el Docente se desempeñe como titular. ARTÍCULO 92°:
2. El movimiento por concentración de tareas deberá efectuarse sobre la totalidad de la situación de revista titular, en el ser- Los traslados contemplados en el Art. 90, inciso i), se efectuarán teniendo en cuenta los porcentajes y el orden de prioridad
vicio educativo u organismo desde donde se efectuó el pedido. En caso de insuficiencia de vacantes, el movimiento deberá ser fijados en el Art. 55 de este Estatuto. El orden de méritos estará determinado por el puntaje que corresponda al Docente, de
encuadrado en el determinado en el Art. 55, Apartado I, incisos c) y d) del Estatuto del Docente y su reglamentación. acuerdo con la clasificación.
Cuando se solicite cambio de escalafón se tendrá en cuenta para el puntaje el valor asignado a los títulos para el escalafón
al cuál se desea acceder.
ARTÍCULO 90°:
Los traslados serán efectuados: ARTÍCULO 92°:
I. A solicitud del interesado, por movimiento Docente para un cargo de igual o menor jerarquía. (Texto según Decreto 441/95) El orden de mérito entre los aspirantes, en caso de igualdad de puntaje, se establecerá de acuerdo con
II. Como facultad de las autoridades competentes: el siguiente orden de prioridades:
a) Por reubicación en los casos comprobados de exceso de personal o clausura de escuelas. 1. Mayor antigüedad en la docencia de gestión pública de la Provincia de Buenos Aires; y
b) Por razones de índole técnica, previa intervención del Tribunal de Disciplina, cuando, al término de un sumario, 2. Mayor puntaje de títulos.
independientemente de la sanción que pueda corresponder, se documente la necesidad de la medida por razones de Cuando el Docente titular, por razones de fuerza mayor o caso fortuito, no acreditare asignación de puntaje, la Dirección General de
servicio. Cultura y Educación arbitrará los medios para la cumplimentación y notificación del mismo.
El Tribunal de Clasificación fijará el destino definitivo y en ningún caso el traslado podrá afectar la unidad familiar ni produ- Los Docentes titulares cuya situación de revista haya sido modificada por movimiento anual Docente, deberán tomar posesión del
cir situaciones de incompatibilidad con otros cargos y/u horas cátedra titulares. nuevo destino antes de comenzar las actividades escolares del siguiente año.
ARTÍCULO 90°:
I.- Cuando el personal Docente solicite cargo de inferior jerarquía a la que revista, deberá formular renuncia expresa a la misma, Norma Resolución Síntesis
la que quedará condicionada a la efectivización del movimiento.
Concretado el mismo, el Docente no tendrá derecho a la restitución de la jerarquía renunciada. Resolución 3.060/10 2010 Establece condiciones para traslados interjurisdiccionales desde y hacia la Provincia de Buenos Aires.
Los descensos de jerarquía a cargos jerárquicos se otorgarán en establecimientos dependientes de la misma rama donde el
CAPÍTULO XVI En caso contrario, se trasladará a la iniciación del ciclo lectivo siguiente. El pedido de permuta podrá efectuarse durante todo el año
calendario.
DE LAS PERMUTAS
ARTÍCULO 97°:
ARTÍCULO 93°: Las permutas quedarán sin efecto cuando dentro de los doce (12) meses uno de los permutantes renuncie o se retire volun-
La permuta es el cambio de destino de común acuerdo entre dos (2) o más docentes titulares en cargos de igual jerarquía. tariamente por jubilación, también por desistimiento común de los interesados dentro del período en que las mismas tengan
carácter provisional.
ARTÍCULO 93°:
Las permutas solo podrán ser solicitadas por docentes titulares confirmados dentro de cada inciso escalafonario. ARTÍCULO 97°:
En caso de horas-cátedra, la permuta se podrá realizar en igual cantidad de horas-cátedra titulares de la misma área de incumbencia El término de doce (12) meses se contará a partir de la fecha en que se efectuó la toma de posesión.
de títulos.
Para el trámite de las permutas corresponde la intervención de la Secretaría de Inspección del distrito, la que elevará - dentro de los
dos (2) días - las solicitudes a la Dirección de Personal para el informe de situación de revista.
El Tribunal de Clasificación Central competente dictaminará sobre el pedido de permuta y aconsejará -si corresponde- el acto admi-
nistrativo de otorgamiento.
CAPÍTULO XVII
Las resoluciones de otorgamiento de permutas serán notificadas por la Secretaría de Inspección a los servicios educativos y a los DE LAS REINCORPORACIONES
interesados.
ARTÍCULO 98°:
ARTÍCULO 94°: El docente tendrá derecho a solicitar su reincorporación en el cargo u horas-cátedra en los que revistaba como titular, siem-
Las permutas serán concedidas cuando lo soliciten docentes pertenecientes a establecimientos dependientes de la misma pre que existan vacantes y reúna los siguientes requisitos:
rama de la enseñanza u organismo. a) Haber revistado como titular confirmado en los cargos u horas-cátedra en los que solicita la reincorporación.
b) Reunir al momento del cese una antigüedad mínima como titular en la rama en la que solicita su reincorporación, de
ARTÍCULO 94°: Sin reglamentar. dos (2) años; y como titular, provisional y/o suplente, de cinco (5) años en la docencia oficial de la Provincia de Buenos
Aires, al momento del cese.
c) Haber sido calificado con un concepto promedio no inferior a siete (7) puntos.
ARTÍCULO 95°: d) Acreditar poseer aptitud psico-física y una conducta acorde con la función docente.
La permuta podrá hacerse efectiva en cualquier momento, excepto durante los dos (2) últimos meses del ciclo escolar. Sólo e) No hallarse en condiciones de obtener los beneficios jubilatorios máximos en la rama en la que solicita la reincorpo-
tendrán derecho a permutar los docentes que reúnan las condiciones exigidas para sus respectivos cargos o asignaturas. ración.
f) Haber obtenido su rehabilitación para reingresar en la docencia, cuando hubiera cesado por sanción disciplinaria
ARTÍCULO 95°: expulsiva.
Al momento de solicitar la permuta, el docente no deberá hallarse suspendido por sanción recaída en actuaciones disciplinarias o g) No hallarse alcanzado por disposiciones que establezcan incompatibilidad o inhabilidad.
proceso judicial.
ARTÍCULO 98°:
Las vacantes para reincorporaciones se otorgarán según el orden preferencial establecido por el artículo 55 del Estatuto del Docente.
ARTÍCULO 96°: A. Sin reglamentar.
Toda permuta concedida tendrá carácter provisional por el término de un (1) mes. Para su confirmación será necesaria la B. Para el cómputo de antigüedad como titular se tendrá en cuenta el período desempeñado como titular interino.
revista activa de los permutantes en sus nuevos destinos durante el mencionado lapso. Cumplido el mismo, tendrá carácter C. La calificación requerida será el promedio de todas las obtenidas como titular interino y/o titular en el cargo u horas-cátedra
definitivo. en los que solicite la reincorporación.
D. La aptitud psicofísica se acreditará por intermedio de la Dirección de Reconocimientos Médicos y/o los organismos que esta
ARTÍCULO 96°: determine.
Los docentes permutantes deberán tomar posesión de sus nuevos destinos dentro de un lapso de quince (15) días hábiles a partir de E. A los efectos de la aplicación de este inciso, el docente no deberá reunir los requisitos máximos de edad y antigüedad que la
la notificación del acto administrativo correspondiente. En caso de ser notificados en distintas fechas, dicho plazo se contará a partir legislación previsional vigente establezca.
de la efectuada en último término. Asimismo, podrá suspenderse en los casos en que el docente se encuentre imposibilitado de hecho F. Sin reglamentar.
para tomar posesión de su nuevo destino, por causas ajenas a su voluntad debidamente acreditadas. G. El docente que solicite reincorporación deberá presentar declaración jurada precisando los cargos y/u horas-cátedra que des-
A los efectos de la confirmación de la permuta el término de un (1) mes se contará a partir de la toma de posesión de los nuevos destinos. empeñe en ámbitos de gestión pública y de gestión privada, y manifestar que su situación no excede lo prescripto en el artículo
La toma de posesión de las permutas se efectivizará hasta el 30 de septiembre de cada año. 28 del Estatuto del Docente, y que no se encuentra alcanzado por las incompatibilidades de artículo 29 del Estatuto del Docente y
su reglamentación. No podrán ser reincorporados los docentes inhabilitados judicialmente por el lapso de la inhabilitación, ni los B. Los servicios provisorios internos serán:
que sufrieran sanción expulsiva, sin previa rehabilitación. B.l. Regionales:
En caso de ser solicitados dentro del ámbito de incumbencia de un mismo Tribunal Descentralizado.
La reincorporación se concederá con destino provisorio hasta que el Tribunal de Clasificación le asigne destino definitivo por movi- B.2. Interregionales:
miento anual docente. La reincorporación se otorgará en el distrito en que revistaba como titular antes del cese, salvo que por razones Cuando se soliciten en el ámbito de incumbencia de otro Tribunal Descentralizado.
de unidad familiar o de salud, debidamente acreditadas, se solicite en otro distrito teniendo en cuenta las vacantes existentes. En todos los casos la Dirección de Tribunales de Clasificación propiciará el dictado del acto resolutivo convalidante.
El trámite de reincorporación se iniciará ante la Secretaría de Inspección del distrito, quien remitirá -en el plazo de dos (2) días- las
solicitudes a la Dirección de Personal de la Dirección General de Cultura y Educación. La notificación del otorgamiento de las reincor-
poraciones será efectuada por la Secretaría de Inspección, a los servicios educativos y al interesado. ARTÍCULO 102°:
Se podrán otorgar servicios provisorios en cargos u horas-cátedra vacantes, mediante resolución del Director General de
Cultura y Educación, cuando se acrediten las causales y las condiciones establecidas en el presente capítulo.
ARTÍCULO 99°: Los servicios provisorios finalizarán el 31 de diciembre de cada año.
El personal titular comprendido en el presente estatuto que por razones disciplinarias se haya hecho pasible de una sanción
expulsiva podrá solicitar su rehabilitación para reincorporarse en la docencia, siempre que: ARTÍCULO 102°:
a) Personal cesante: Hayan transcurrido tres (3) años como mínimo, desde la fecha en que se dispuso su cese. Los servicios provisorios se otorgarán hasta el treinta (30) de septiembre de cada año. Será responsabilidad de la Secretaría de Ins-
b) Personal exonerado: Hayan transcurrido cinco (5) años desde la fecha en que se dispuso la sanción. pección notificar a los servicios educativos y a los interesados las resoluciones de otorgamiento de servicios provisorios.
La solicitud se presentará ante el Director General de Cultura y Educación, quien dará intervención al Tribunal de Disciplina.
Si fuera denegada sólo podrá reiterarla cuando hubiere transcurrido un (1) año como mínimo desde la fecha de la denega-
ción. ARTÍCULO 103°:
Se podrán otorgar servicios provisorios a solicitud del docente:
ARTÍCULO 99°: a) Cuando se halle afectada la unidad familiar.
Estas solicitudes deberán ser resueltas en un lapso que no supere los seis (6) meses contados a partir de su presentación. b) Por razones de enfermedad, cuando la distancia y los medios de comunicación afecten al docente y le impidan el
desempeño de su función en el destino donde es titular. El cambio de destino deberá ser aconsejado por la junta médica
oficial.
ARTÍCULO 100°: c) Cuando sea necesario para la atención de un menor de hasta un (1) año, siendo la madre o acreditando la tenencia,
El personal provisional y suplente que se haya hecho pasible de la sanción prevista en el artículo 133°, apartado II , incisos b) guarda o tutela.
y c) por un período de tres (3) o más años, deberá solicitar su rehabilitación ante el Director General de Cultura y Educación d) Cuando el docente documente la iniciación y/o prosecución de estudios en institutos u organismos educacionales de-
con intervención del Tribunal de Disciplina para poder ser incluido nuevamente en los listados. pendientes de la Dirección General de Cultura y Educación, de universidades nacionales u otras casas de estudio a nivel
terciario, cuyos títulos sean otorgados o reconocidos por la Nación y habilitados por la Provincia de Buenos Aires que,
ARTÍCULO 100°: Estas solicitudes deberán ser resueltas en un lapso que no supere los seis (6) meses contados a partir de su pre- por la naturaleza de los mismos amplíen su formación pedagógica o enriquezcan el ejercicio de la función docente, y no
sentación. pueda cursar sus estudios en el lugar donde revista como titular.
e) Por otras causas justificadas de acuerdo con lo que establezca la reglamentación.
ARTÍCULO 103°:
A. Se considerará afectada la unidad familiar en los supuestos establecidos en la reglamentación del artículo 89 del Estatuto del
CAPÍTULO XVIII Docente.
DE LOS SERVICIOS PROVISORIOS B. Sin reglamentar.
C. Alcanza a docentes cuya ausencia del hogar demande una duración no menor de seis (6) horas diarias.
D. Los servicios provisorios encuadrados en este inciso serán concedidos en vacantes de servicios educativos o en otras reparti-
ARTÍCULO 101°: ciones de la Dirección General de Cultura y Educación ubicadas en radio de fácil acceso al establecimiento donde se halle inscripto
Los servicios provisorios podrán ser: el solicitante.
a) Interjurisdiccionales: Cuando resulten de convenios suscriptos por la Provincia de Buenos Aires, con Nación, con otras E.
provincias y con la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. E.1. Cuando por fallecimiento de un familiar en primer grado o por separación legal o de hecho el docente manifieste su voluntad
b) Internos: Cuando se efectivicen dentro del ámbito de la Provincia de Buenos Aires. de trasladarse.
E.2. Otras causales no contempladas serán consideradas por los Tribunales de Clasificación Centrales quienes deberán resolver
ARTÍCULO 101°: en cada caso.
A. Sin reglamentar. La Dirección de Tribunales de Clasificación establecerá la documentación que deberá acompañarse para cada causal de servicios
provisorios establecidas en el artículo 103 del Estatuto del Docente.
Artículo N° Norma Fecha Síntesis CAPÍTULO XIX

Art. 103 Resolución 922/03 2003
Establecer que no cesarán por la causal de reintegro del titular, los Docentes de
titulares con servicios provisorios que se renovaren o volvieran a otorgarse o que
DE LAS PROVISIONALIDADES Y SUPLENCIAS
efectivizaren el traslado.
Norma Resolución Síntesis

ARTÍCULO 107°:
Se considerará:
Resolución 3.060/10 2010 Establece condiciones para traslados interjurisdiccionales desde y hacia la Provincia de Buenos Aires.
a) Provisional: Al docente que se designe para cubrir un cargo u horas-cátedra vacante por:
1) Traslado sin supresión de cargo u horas-cátedra, ascenso, renuncia, cesantía, exoneración o fallecimiento de un titular.
2) Creación o desdoblamiento de grados, grupos o ciclos, secciones, turnos, divisiones o establecimientos.
ARTÍCULO 104°:
Se podrán otorgar servicios provisorios por razones de orden técnico:
b) Suplentes: Al docente que reemplace a un titular o provisional ausente.
a) En los casos de desinteligencia grave que afecten el desempeño docente, e interfieran el normal desenvolvimiento de ARTÍCULO 107°:
la labor escolar, los que deberán ser probados previa investigación. A. Sin reglamentar.
b) Cuando exista necesidad de cubrir cargos docentes en escuelas recientemente creadas y en servicios educativos de
carácter experimental. B. Se designarán suplentes en las siguientes situaciones:
c) Cuando sea necesario contar con personal especializado como auxiliar técnico en sede de la Dirección General de
Cultura y Educación o en organismos de su dependencia. B.1. En el caso de que el periodo de licencia sea de cinco (5) o más días hábiles consecutivos o cuando abarcara como mínimo el
En los supuestos mencionados en los apartados b) y c) se requerirá el consentimiento del docente. total de horas-cátedra que en la semana deba dictar al docente.
B.2. (Texto según Decreto 441/96) En caso de suspensión o relevo transitorio de tareas, servicios provisorios, cambio transitorio
ARTÍCULO 104°: de funciones, asignación de funciones jerárquicas o en el supuesto de los incisos 15 y 16 del artículo 75 de la presente Reglamen-
A. Sin reglamentar. tación.
B. y C. Los servicios provisorios por razones de orden técnico serán otorgados por resolución del Director General de Cultura y B.3. En caso de presunto abandono de cargo al sobrepasar los cinco (5) días de ausencia sin justificar.
Educación. El organismo solicitante fundamentará la necesidad de la medida. B.4. Cuando la ausencia de un docente que sea a la vez director y único docente, determine la clausura de un establecimiento, la
función deberá ser cubierta de inmediato sin consideración de la causa ni duración de la licencia o inasistencia.
C. (Texto según Decreto 258/05) Se designarán docentes a cargo exclusivamente en cargos de base, en caso de ausencias de tres
(3) o cuatro (4) días. C.1. Cuando se tratare de licencias originadas por causas médicas, se procederá a la cobertura, únicamente,
ARTÍCULO 105°:
cuando la autoridad médica interviniente hubiera aconsejado tres (3) o cuatro (4) días de licencias. C.2. Cuando la necesidad de
Sólo podrán solicitarse servicios provisorios cuando hayan transcurrido dos (2) movimientos después de la designación
cobertura se prorrogara por un período mayor de cuatro (4) días, será de aplicación lo establecido en el artículo 108 del Estatuto
como titular, salvo que la causal invocada sea posterior a dicha designación.
del Docente y su reglamentación. Solo se producirá la continuidad del docente a cargo cuando le correspondiere conforme los me-
canismos establecidos en el presente artículo.
ARTÍCULO 105°: Los dos (2) movimientos se contarán a partir de la fecha de toma de posesión como titular interino.
ARTÍCULO 108°:
ARTÍCULO 106°:
La designación de personal provisional y suplente se efectuará en el siguiente orden de prioridad:
El otorgamiento de servicios provisorios estará supeditado a la existencia de vacantes en el Distrito de destino solicitado. (*)
a) Con los postulantes inscriptos en el listado confeccionado por el tribunal de clasificación a tal efecto, los que deberán
ARTÍCULO 106°:
reunir las condiciones exigidas para el ingreso en la docencia.
Los servicios provisorios concedidos en servicios educativos se efectivizarán conforme al siguiente orden de prioridades:
b) No existiendo postulantes que reúnan las condiciones del artículo 57°, inciso c), o existiendo no aceptasen la desig-
nación, el tribunal de clasificación confeccionará un listado complementario, de acuerdo con las condiciones que se
1. Vacante real en la misma rama y cargo.
establezcan en la reglamentación para cada dirección docente.
2. Si no existieren vacantes reales en la misma rama y cargo o existiendo, no pudieran ser cubiertas por generar situaciones de
incompatibilidad o afectar la unidad familiar, excepcionalmente, de acuerdo con lo determinado en el art. 110 - inc. B) del Estatuto
del Docente, en cargos u horas-cátedra suplentes.
3. Vacante real en la misma rama y cargo correspondiente al mismo ítem escalafonario siempre que se cumpla el requisito de título (*) Ley 12.262 Artículo 1º: La Dirección General de Cultura y Educación limitará el traslado de docentes por pase provisorio hacia el Distrito de Gral. Pueyrredón estableciendo un
habilitante. Los servicios provisorios sólo se otorgarán en cargos entre sí y horas-cátedra entre sí. cupo. Artículo 2º: El cupo será establecido por un promedio que se obtendrá a partir de los datos de los pases realizados durante el año anterior en tres (3) distritos que se tomarán
como referencia por su similitud en cuanto a cantidad de habitantes.

ARTÍCULO 108°:
I. Para la designación de personal provisional y suplente en cargos de base y horas-cátedra de todas las ramas de la enseñanza y VI. Los docentes designados en cargos u horas-cátedra provisionales o suplentes deberán tomar posesión el primer día en que deba
en todos los niveles, se confeccionarán los listados correspondientes a los incisos a) y b), del artículo 108 del Estatuto del Docente. atender efectivamente actividades previstas en el calendario escolar o de actividades docentes.
A. La confección del listado a) se realizará en el siguiente orden: VII. Cuando el docente presentare renuncia para acogerse a los beneficios jubilatorios o hiciere abandono de cargo será excluido
1. Ultimo listado de ingreso en la docencia. de los listados pertinentes.
2. Listado resultante de una inscripción que se realizará anualmente para aquellos postulantes que no figuraran en el listado El docente designado provisional o suplente que renunciare al cargo por otras causas, durante el ciclo lectivo de su designación,
de ingreso en la docencia. pasará a ocupar el último lugar en el listado correspondiente.
Dicha inscripción estará bajo la responsabilidad de las Secretarías de Inspección del distrito. El período en que se llevará a Los responsables de los servicios educativos notificarán los supuestos precedentes, en el plazo de dos (2) días, al Secretario de
cabo, así como las pautas de instrumentación de las mismas, serán fijadas por la Dirección de Tribunales de Clasificación. Inspección, quien será responsable de ejecutar lo preceptuado en los apartados II y el presente.
Los antecedentes de los aspirantes serán evaluados por los Tribunales de Clasificación Descentralizados según las pautas del
articulo 60 de la presente reglamentación. Esta nómina de aspirantes se incluirá a continuación del último listado de ingreso C. Las designaciones previstas en el inciso c) del artículo 107 se realizarán conforme a un listado que tendrá validez para el
en la docencia. servicio educativo correspondiente. Dicho listado estará conformado por: 1°- docentes que se desempeñen en cargos de base,
3. Listado confeccionado por orden de inscripción, con los postulantes que reuniendo las condiciones exigidas para el ingreso módulos y horas-cátedra en el establecimiento, por orden de mérito del listado confeccionado por el Tribunal de Clasificación,
en la docencia, no se hubieran inscripto en los plazos correspondientes. La inscripción podrá realizarse en cualquier momento para el cargo en el que aspiran. Las designaciones previstas en el presente inciso se realizarán a propuesta y bajo la responsa-
del año en la Secretaría de Inspección del distrito. bilidad del Director del servicio educativo, quien deberá remitir la propuesta a la Secretaría de Inspección dentro de las 48 horas
de realizada la designación, para su convalidación. El docente que por causas injustificadas inasistiere al servicio para el que
B. La confección del listado b) la realizará el Tribunal de Clasificación Descentralizado con los postulantes que no reunieran las hubiere sido designado a cargo será excluído del listado de ese establecimiento.
condiciones exigidas por el artículo 57, inciso c), según las pautas, por Ítem, que se establezcan para cada Dirección docente.
Los aspirantes en estas condiciones que no se hubieran inscripto en los plazos correspondientes, podrán hacerlo en cualquier
momento del año, en la Secretaría de Inspección del distrito, y serán incluidos por estricto orden de inscripción en el Ítem ARTÍCULO 109°:
correspondiente, a continuación del listado confeccionado por el Tribunal de Clasificación Descentralizado. El personal docente provisional cesará:
a) Al cubrirse el cargo u horas-cátedra con un docente titular.
II. Serán excluidos de los listados de aspirantes a provisionalidades y suplencias los docentes que hubieren cesado por no aprobar b) Al cubrirse la vacante con un docente titular con reubicación transitoria o servicios provisorios.
examen psico-físico o no hubieren alcanzado la calificación de seis (6) puntos como mínimo; en estos casos, la exclusión se man- c) (Texto según Ley 13.170) Al finalizar las tareas correspondientes a cada curso escolar, en los casos que el docente no
tendrá hasta tanto sean declarados aptos por junta médica o hayan transcurrido dos (2) años de la calificación, respectivamente. haya contado, en el momento de su acceso con título habilitante para el cargo, horas-cátedra o módulos que desempeña.
III. Los listados de aspirantes a provisionalidades y suplencias sólo podrán ser rectificados por la Dirección de Tribunales de Clasi- ARTÍCULO 109°:
ficación. Exceptúase de lo preceptuado en este apartado los casos previstos en los incisos II y VII del presente artículo. 1. Cuando hubiere más de un (1) docente provisional designado en igual cargo y/u horas-cátedra el cese se efectivizará de acuerdo
al siguiente orden excluyente:
IV. La cobertura de cargos de base u horas-cátedra se realizará mediante la convocatoria a acto público efectuada por la Secreta-
ría de Inspección, quien elaborará un cronograma anual de los mismos. La difusión del cronograma se realizará antes del 15 de 1.1. Personal que no reúna las condiciones para el ingreso en la docencia al momento del cese.
diciembre de cada año por los medios de difusión masiva y será comunicado a las jefaturas de inspección, entidades gremiales y 1.2. Personal que reúna las condiciones para el ingreso en la docencia al momento del cese.
establecimientos del distrito. En caso de igualdad, el cese corresponderá al docente de menor orden de mérito del listado vigente al momento del cese.
Si no todos los docentes figuraren en el listado vigente, cesará el designado por el listado más reciente.
Las vacantes serán exhibidas oficialmente antes de cada acto público, el que será presidido por el Secretario de Inspección o quien
lo reemplace. El desarrollo del acto público deberá constar en un Acta en el correspondiente libro foliado. 2. El orden establecido se aplicará entre los docentes de un servicio educativo cuando el cese deba efectivizarse por supresión del
El docente que no pudiere asistir, podrá ser representado por la persona que designe, quien deberá presentar la correspondiente cargo u horas-cátedra, o deba reubicarse un titular por reincorporación, movimiento anual docente o disponibilidad.
autorización.
Las designaciones se realizarán por estricto orden de listado y los mecanismos de las mismas serán determinados por la Dirección 3. El orden establecido se aplicará entre los docentes del distrito cuando el cese deba efectivizarse por reubicación de un pase
de Tribunales de Clasificación. La designación de un suplente comprenderá la licencia inicial y se prorrogará hasta el reintegro del provisorio.
docente reemplazado.
A todo docente se entregará constancia de su designación, la que deberá ser suscripta por quien hubiere presidido el acto público. 4. Cuando el ciclo lectivo hubiere comenzado, el docente titular que deba ser reubicado deberá desempeñarse en el horario y curso
del provisional que deba cesar.
V. Luego de cumplida la cobertura de provisionalidades y suplencias en ocasión del inicio del ciclo lectivo, y sólo en aquellos casos
en los cuales las dificultades de acceso dificultaren la realización regular de actos públicos, la Subsecretaría de Educación podrá 5. (Texto según Decreto 441/95) El responsable del servicio educativo deberá notificar al docente del cese, por acta en la que
autorizar otra modalidad de designación. La Secretaría de Inspección formulará una propuesta, que deberá garantizar transparen- constarán las razones del mismo. Copia del acta se elevará a la Secretaría de Inspección del distrito, dentro de los dos (2) días,
cia e igualdad de oportunidades a todos los aspirantes, y ser avalada por el Tribunal de Clasificación.
para su aprobación. El recurso de revocatoria será resuelto por el Secretario de Inspección y el jerárquico en subsidio por el Tribunal ARTÍCULO 113°:
de Clasificación. El cómputo de la antigüedad y la remuneración del personal provisional y suplente durante el período de vacaciones y rece-
6. (Incorporado por Decreto 441/95) El curso escolar se iniciará con las actividades previas de organización del ciclo lectivo y so, será proporcional al tiempo trabajado por el docente en el correspondiente ciclo lectivo.
concluirá el día anterior al comienzo del siguiente curso escolar. Anualmente el calendario escolar determinará las fechas corres-
pondientes. ARTÍCULO 113°:
I. Se entiende, a todo efecto, por:
1.1.: CICLO LECTIVO: Periodo durante el cual se realizan las actividades educativas anuales ordinarias para el conjunto de los
ARTÍCULO 110°: alumnos del servicio educativo; este ciclo no se interrumpe durante la suspensión de clases en época invernal.
El personal docente suplente cesará: 1.2.: RECESO ESCOLAR: Períodos que transcurren:
a) Al reintegrarse el titular o provisional ausente. 1.2.1. Entre el día siguiente al de finalización del ciclo lectivo y el anterior al de iniciación del siguiente (receso escolar de verano);
b) En caso de no existir vacantes en el distrito, excepcionalmente al cubrirse el cargo u horas-cátedra con un docente con 1.2.2. Durante la suspensión de clases en época invernal (receso escolar de invierno).
reubicación transitoria o servicios provisorios. Durante los periodos de receso escolar se desarrollan actividades complementarias para el logro de los objetivos educacionales.
c) (Texto según Ley 13.170) Al finalizar las tareas correspondientes a cada curso escolar, en los casos que el docente no
haya contado, en el momento de su acceso, con título habilitante para el cargo, horas-cátedra o módulos que desempeña. II. Al personal docente provisional y suplente, hubiere o no cesado con anterioridad a la finalización del ciclo lectivo, o con continui-
dad, se le liquidará la remuneración correspondiente al período de receso escolar de verano -incluida la licencia anual por vacacio-
ARTÍCULO 110°: nes- conforme se establece en el artículo 31 de la Reglamentación del Estatuto del Docente.
A. Sin reglamentar.
III. Al personal que hubiere cesado antes de la finalización del ciclo lectivo y a los fines del cómputo de la antigüedad docente, se
B. El cese del docente suplente en el cargo y horas-cátedra que estuviere designado, se efectuará con aplicación de lo establecido le reconocerá el tiempo correspondiente a los haberes liquidados en el período de receso escolar -incluida la licencia anual por
para el personal docente provisional en la reglamentación del artículo 109 del Estatuto del Docente. vacaciones.
C. (Texto según Decreto 441/95) En los casos en que el personal suplente de post-primaria hubiere sido desplazado por el titular o
provisional ausente y éste renovare su licencia para el próximo ciclo lectivo antes de la iniciación del mismo, el Director del servicio
deberá convocar al mismo suplente que lo desempeñó hasta el reintegro del titular o provisional.
En caso que el suplente al que le correspondiere no aceptare, se labrará acta dejando constancia bajo firma de su negativa, y se
procederá a ofrecer la suplencia de acuerdo a lo prescripto en el artículo 108 de esta Reglamentación.

ARTÍCULO 111°:
El docente provisional no adquiere el derecho a permanecer en el cargo u horas-cátedra, sino que la titularidad será conse- Deroga la Res. 492/94. Determinar que el docente que accediera a cargos jerár-
quicos podrá cubrir la suplencia del cargo u horas que haya afectado conforme
cuencia del orden de méritos que ocupe en el listado de ingreso en la docencia. las pautas establecidas en el Art. 108 Ap. IV del Dec. 2485/92. Determinar que el
Art. 108 Res.129 |Director General 04/12/2001 docente al que se le asignan servicios provisorios por razones de orden técnico,
podrá cubrir la suplencia del cargo u horas que hayan dejado siempre que se hu-
ARTÍCULO 111°: Sin reglamentar. biere agotado el listado de los aspirantes que reúnen las condiciones exigidas para
el ingreso a la docencia.
Rectifica l aparte pertinente del Art. 2 de la Resolución Nº 3181/02 que queda-

ra redactada “Aspirantes alumnos regulares que posean entre el 35% y el 49%
de materias aprobadas de carreta cuyo titulo docente habilita para el cargo que
ARTÍCULO 112°: Art.108 b) Res. 1057 | Director General 26/03/2003
solicita en conjunción con titulo o capacitación docente para el nivel y un año de
desempeño en la Rama”.
El docente suplente adquirirá el carácter de docente provisional al quedar vacante el cargo u horas-cátedra que ocupa.
Aprobar las pautas que rigen para la confección de los Listados complementarios
Art.108 inc. b) Res. 3181 | Director General 05/08/2002 mencionados en el Art. 108º inc. b) del E del D.
ARTÍCULO 112°:
I. En caso de vacancia de cargos de base u horas-cátedra, el docente suplente adquirirá el carácter de provisional. En caso de Ref.: Pautas de aplicación del Art. 109 del Estatuto del Docente Vista la Circular
N° 2 del año 2002 y atento a que debe adecuarse a nuevas realidades educativas,
vacancia de cargos jerárquicos, al docente con asignación de funciones jerárquicas en carácter de suplente, se le asignará el de Art. 109 Circular N° 1/109 2009 se deja sin efecto la misma poniendo en vigencia la presente Circular N°1 del año
provisional. 2009 que fija las siguientes pautas:
II, En caso que se cubriera una vacante sin desempeño efectivo inmediato en el cargo u horas-cátedra por parte del titular, el Art. 109 Ley 13.170/04 2004 Ley de Continuidad de provisionales.
docente que revista en el mismo en carácter de provisional, tendrá derecho a continuar en carácter de suplente. Interpreta que el desplazamiento de un suplente, que indica el Art.110 a), es por
Art. 110 a) Resolución 1.182/11 2011 reintegro efectivo del Docente en uso de licencia.
III. En los supuestos previstos en los apartados anteriores, el responsable del servicio comunicará a la autoridad competente, en
el plazo de dos (2) días, a efectos de que se dicte el acto administrativo correspondiente. Determina la misma condición establecida en el Art. 110 c) para aplicar continui-
dad a los cargos jerárquicos suplentes.
Art. 110 c) Resolución 569/12 2012

a.2.) Licencia extraordinaria por enfermedad:

CAPÍTULO XX En caso de intervenciones quirúrgicas y/o enfermedades que produzcan incapacidad laboral invalidante por tiempo prolongado,
DE LAS LICENCIAS de conformidad con lo determinado por la Junta Médica correspondiente. Esta licencia se otorgará independientemente
de los plazos establecidos en a) 1.
ARTÍCULO 114°: a.2.1. Personal titular con menos de cinco años de antigüedad: hasta setecientos veinticinco (725) días corridos en forma
El personal Docente tiene derecho a licencias por las siguientes causas: continua o alternada en las siguientes condiciones:
a) Por enfermedad o accidente de trabajo. a.2.1.1. Los primeros trescientos sesenta y cinco (365) días con goce íntegro de haberes.
b) Por examen médico prematrimonial. a.2.1.1.1.) Cuando la incapacidad laborativa fuere total y temporaria y la causa esté directamente vinculada con las patologías
c) Por matrimonio. que se detallan en a.2.8, hasta los 365 días con goce íntegro de haberes, renovables con las mismas condiciones por
d) Por maternidad o adopción. los días que se determine el organismo médico componente.
e) Por nacimiento de hijo. a.2.1.2. Los ciento ochenta (180) días siguientes con el cincuenta por ciento de haberes.
f) Por atención de familiar enfermo. a.2.1.3. Los ciento ochenta (180) días restantes sin goce de haberes.
g) Por donación de sangre.
h) Por razones de profilaxis. a.2.2. Personal titular con cinco o más años de antigüedad:
i) Por unidad familiar o cuidado de familiar a cargo. Hasta mil noventa y cinco (1095) días corridos en forma continua o alternada en las siguientes condiciones:
j) Por duelo familiar. a.2.2.1. Los primeros trescientos sesenta y cinco (365) días con goce íntegro de haberes.
k) Por examen médico por incorporación al servicio militar. a.2.2.1.1) Cuando la incapacidad laborativa fuere total y temporaria y la causa esté directamente vinculada con las patologías
l) Por servicio militar o incorporación a reserva de las FF.AA. que se detallan en a.2.8, hasta los 365 días con goce íntegro de haberes, renovables con las mismas condiciones por
ll) Por pre-examen y examen. los días que se determine el organismo médico componente.
m) Por citación de autoridad competente. a.2.2.2. Los trescientos sesenta y cinco (365) días siguientes con el cincuenta por ciento de haberes.
n) Por vacación anual. a.2.2.3. Los trescientos sesenta y cinco (365) días restantes sin goce de haberes.
ñ) Por donación de órganos.
o) Por causa particular. a.2.3. Por el período completo, sólo se podrá utilizar esta licencia una vez en la carrera Docente.
ARTÍCULO 114°: a.2.4. El personal que antes de cinco años de antigüedad hubiere agotado el período de setecientos veinticinco (725) días en
El Personal Docente tiene derecho a licencias por las siguientes causas:(*) forma completa, sólo podrá tener acceso a una diferencia de trescientos sesenta (360) días, luego de haber adquirido
a) Por enfermedad o accidente de trabajo: Cuando existe enfermedad de corta o larga duración,enfermedad profesional o accidente la antigüedad mínima de los citados cinco años. A dicha cantidad de días se accederá en las siguientes condiciones:
de trabajo, que ocasione impedimento temporario para prestar normalmente las tareas asignadas u otras acordes con su estado de a.2.4.1. Los primeros ciento ochenta (180) días con el cincuenta por ciento de haberes.
salud psicofísica, a propuesta de la Dirección de Reconocimientos Médicos y/o sus delegaciones regionales y/o delegaciones de la a.2.4.2. Los ciento ochenta (180) días restantes sin goce de haberes.
Dirección General de Cultura y Educación, se concederá:
a.1). Licencia Ordinaria por Enfermedad: a.2.5. En caso de que el personal Docente arribe a la antigüedad de cinco años, mientras se encuentra utilizando la licencia,
a.1.1). Personal titular hasta ciento veinte (120) días corridos por año calendario en forma continua o alternada en las si- podrá continuar y acceder a utilizar un período completo de mil noventa y cinco (1095) días, con la siguiente aclaración
guientes condiciones: para el computo de los días:
a.1.1.1. Los primeros veinticinco (25) días con goce íntegro de haberes. 2.5.1. Si se encuentra gozando de los primeros trescientos sesenta y cinco (365) días con goce íntegro, el computo hasta agotar
a.1.1.2. Los treinta y cinco días (35) siguientes con el cincuenta por ciento de haberes. los mil noventa y cinco (1095) días continuará normalmente.
a.1.1.3. Los sesenta (60) días restantes sin goce de haberes. 2.5.2. Si se encuentra gozando de cualquiera de las fracciones de ciento ochenta (180) días (con el cincuenta por ciento o sin
a.1.2). Personal Docente provisional: gozará de la licencia determinada en el presente artículo e incisos, en las condiciones goce de haberes) se realizará la siguiente operación:
y con los límites allí establecidos, hasta un máximo de veinticinco días (25) corridos, continuos o alternados, en el
año calendario. Cuando el personal Docente provisional alcance una antigüedad mínima de un año en la docencia, DG = Días ya utilizados correspondientes a las fracciones de ciento ochenta (180) días con el
gozará de las licencias que se determinen en el presente artículo e inciso, en las mismas condiciones que los Docentes cincuenta por ciento o sin goce de haberes.
titulares. TDG = Total de días utilizados con la conversión incluida por la diferencia de períodos.
a.1.3).- Personal suplente: tres (3) días corridos por cada mes de trabajo completo cumplidos en el ciclo lectivo correspon- DEG = Días de licencia que efectivamente le quedan para utilizar, a partir del día en que adquiera la antigüedad de cinco años.
diente hasta un máximo de veinte (20) días corridos por año calendario, computándose el desempeño en el escalafón
correspondiente. El personal Docente suplente que alcance una antigüedad mínima de un (1) año en la docencia go-
365 + (DG x 2) = TDG y luego: 1095 - TDG = DEG
zará de las licencias determinadas en el presente artículo e inciso, en las mismas condiciones que el personal titular.
a.2.6. Personal provisional:
* Se introdujo la reglamentación de los artículos 114 al 119 del DECRETO Nº 688/93 En iguales condiciones que el personal titular siempre que su duración no exceda de la décima parte de la antigüedad registrada

en la Dirección General de Cultura y Educación a la fecha de interposición del pedido. la jubilación por incapacidad, considerando el término de la licencia al momento del cese efectivo. (Acuerdo Paritario del 28-02-2008)
a.2.6.1) Cuando la incapacidad laborativa fuere total y temporaria y la causa esté directamente vinculada con las patologías Cada uno de los períodos de esta licencia será acumulable durante toda la carrera Docente a los efectos del cómputo total de la mis-
que se detallan en a.2.8, hasta los 365 días con goce íntegro de haberes, renovables con las mismas condiciones por ma, cualquiera sea la situación de revista que haya sido otorgada.-(Acuerdo Paritario 28-02-2008)
los días que se determine el organismo médico componente.
a.3. Licencia por enfermedad profesional y accidente de trabajo:
a.2.7.) Personal suplente: no gozará de este beneficio, excepto en los casos en que el agente sufriera contagio en el lugar de a.3.1 Personal Titular: toda vez que el agente adquiera una incapacidad total o parcial, temporaria o permanente por alguna de
trabajo de enfermedades infecto - contagiosas (sarampión, rubéola, hepatitis, etc.) situación que siempre deberá ser estas causales tendrá derecho a licencia hasta un máximo de mil noventa y cinco (1095) días en forma continua o
certificada y/o avalada por la Dirección de Reconocimientos Médicos, sus delegaciones, o delegaciones de la Dirección alternada con goce íntegro de haberes.
General de Cultura y Educación. a.3.2. Personal Provisional o suplente: en iguales condiciones que el personal titular. Si durante el período de licencia acordado
a.2.7.1.) Cuando se trate de incapacidad laborativa y temporaria directamente vinculada con las patologías que se detallan en por esta causal se produjere el cese del agente, este permanecerá percibiendo una compensación equivalente al haber
a.2.8, los Docentes suplentes gozarán de licencia en los términos establecidos en los incisos a) 2.1.1.1, a) 2.2.1.1 y normal que debiera percibir hasta la finalización de dicho período.(*)
a) 2.6.1, siempre y cuando el término del otorgamiento no exceda los términos de la designación y acrediten haber (*) El presente artículo conserva la vieja redacción del Decreto 688, cuya aplicación fue suspendida durante la emer-
sido designados en la suplencia con anterioridad al diagnóstico de su patología. (Acuerdo Paritario del 28-02-2008). gencia económica, al restituirse el decreto, se mantuvo la redacción anterior. Debe suplirse los mil noventa y cinco
Cada uno de los períodos de esta licencia será acumulable durante toda la carrera Docente a los efectos del cómputo total de días de licencia correspondiendo aplicar a la Ley 24.557 (Ley de Riesgos del Trabajo) y sus modificatorias en cuanto
la misma, cualquiera sea la situación de revista en que haya sido otorgada. determina los plazos de licencia correspondiente.
a.3.3. El superior jerárquico del agente que sufriera un accidente de trabajo deberá realizar la denuncia del mismo ante la
a.2.8.) LISTADO DE PATOLOGÍAS CRÓNICAS (Acuerdo Paritario del 28-02-2008). autoridad policial correspondiente y ante el Consejo Escolar del distrito, para ser elevada de inmediato con el corres-
- Colitis Ulcerosa. pondiente período de licencia a la Dirección de Personal de la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia
- Enfermedad Celíaca. de Buenos Aires dentro de los dos (2) días hábiles, además deberá labrar un Acta haciendo constar como ocurrieron
- Enfermedad de Crohn. los hechos, la que deberá ser firmada por dos testigos si los hubiere. Con todos estos antecedentes deberá presentarse
- Enfermedades metabólicas con afección sistémica con insuficiencia de órganos y sentidos. en la delegación correspondiente de la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, donde se hará el
- Síndrome de Inmunosupresión adquirido. expediente respectivo.
- Pancreatitis Crónica. a.3.4. Si el accidente ocurriere en el trayecto que media entre el lugar de trabajo y el domicilio del agente, el superior jerárquico
- Hepatitis B, C y Hepatitis No clasificadas que evolucionan a la cronicidad con insuficiencia hepática. deberá certificar que el mismo tuvo lugar en la ruta usual, sin que esta hubiere sido alterada por interés particular del
- Insuficiencia Hepática Crónica. Docente o por cualquier razón extraña al trabajo.
- Insuficiencia Renal Crónica. Si sucediere en el trayecto en un lugar de trabajo a otro, la denuncia deberá ser formulada en el lugar al que se dirigía.
- EPOC (Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica) - Asma Severo Recurrente (que no obedece a tratamiento preventivo). a.3.5. El agente que sufre un accidente de trabajo deberá comunicarlo a los establecimientos a los que presta servicios dentro
- Neumoconiosis – Insuficiencia Respiratoria Crónica. de los dos (2) días de sucedido.
- Anemias Crónicas: Hemolíticas, Aplásicas, Genéticas.
- Agranulocitosis Crónica. a.4. Disposiciones comunes:
- Deficiencias del Factores de la Coagulación (VIII y IX). a.4.1. La Dirección de Reconocimientos Médicos y/o delegaciones regionales y/o delegaciones de la Dirección General de Cul-
- Aplasias Medulares Crónicas. tura y Educación, quedan facultadas para proceder a encuadrar las licencias precedentes dentro de los respectivos
- Discracias sanguíneas severas. supuestos.
- Sarcoidosis. Para la concesión de las licencias previstas en los puntos a) 2., y a) 3. se requerirá necesariamente la constitución de
- Enfermedades degenerativas del SNC (Sistema Nervioso Central): Demencias o Déficit de esfera cognitiva irreversible. una junta médica.
- Enfermedades Desmielinizantes: Esclerosis Múltiple. Para la concesión de las licencias previstas en los puntos a) 1., a)2. y a)3., y cuando el agente se halle imposibilitado
- Trastornos Extrapiramidales y del movimiento: Parkinson. de deambular, se realizará controles a domicilio dentro del plazo de dos días de haberse requerido la licencia.
- Demencias Orgánicas. a.4.2. Las licencias por enfermedad se otorgarán por días corridos. En caso de producirse dos inasistencias consecutivas por
- Lupus Eritematoso Sistémico. dicha causa se computará el período, laborable y no laborable, que medie entre ellas. Cuando el agente haya faltado
- Artritis Reumatoidea. al desempeño de sus funciones hasta finalizar el curso escolar por las causas previstas en el Art. 114, inciso a) del
- Oncológicas (Tumores malignos en tratamiento Quimio-Radio-Hormonoterapia u otra terapia alternativa con el debido respal- Estatuto del Docente y su reglamentación, y continúe inasistiendo al iniciarse el inmediato posterior, la licencia co-
do científico, de cualquier sector de la anatomía). rrespondiente se considerará ininterrumpida a los efectos de los términos y sueldos que determina este reglamento.
- Insuficiencia Cardíaca Crónica. a.4.3. El agente que se halle en uso de licencia extraordinaria por enfermedad profesional o accidente de trabajo, podrá en
- Dependientes de Oxigenoterapia intermitente. cualquier momento solicitar el alta a la junta médica correspondiente.
- Dependientes de Traqueotomías, Gastrostomías, Colostomías u otras ostomías de forma intermitente o permanente. a.4.4. Todo Docente en uso de licencia por enfermedad psiquiátrica, infecto - contagiosa o licencia extraordinaria concedida por
- Organo trasplantado. junta médica, deberá solicitar al vencimiento de la misma a la Dirección de Reconocimientos Médicos, sus delegacio-
nes regionales o delegaciones de la Dirección General de Cultura y Educación, el alta correspondiente a los efectos de
Las licencias a que se refiere el Art. 114 en los incisos a) 2.1.1.1), a) 2.2.1.1), a) 2.6.1) y a) 2.7.1) se otorgarán en tanto no corresponda reintegrarse a sus funciones.
a.4.5. El Docente que solicite licencia extraordinaria deberá adjuntar a la solicitud de la misma su historia clínica, diagnostico c.2. Al personal suplente: mientras dure su situación de revista como tal se le concederán seis (6) días hábiles con goce de
del médico particular, talones de licencias anteriores relacionadas con el pedido y todo otro dato que avale la solicitud. haberes a partir de la fecha de celebración del matrimonio.
La documentación presentada deberá ser clara y legible. La justificación de estas inasistencias se realizará con la presentación del certificado de matrimonio expedido por autoridad
a.4.6. Cuando por motivos circunstanciales el agente enfermara fuera del distrito en el que reside, previo aviso por telegrama, competente.
deberá presentar a su regreso una certificación con diagnóstico y términos de días, expedida por profesionales mé-
dicos pertenecientes a reparticiones nacionales, provinciales o municipales. Si ocurriera en el extranjero, la certifica- d) Por Maternidad o Adopción:
ción oficial deberá ser presentada traducida al castellano, debiéndose dar intervención a la representación consular d.1. Por Maternidad:
Argentina del lugar, a efectos de autenticar la documentación. En todos los casos se deberá adjuntar a la solicitud de d.1.1. Personal titular, provisional y suplente: El personal femenino gozará de licencia por embarazo y maternidad con goce
licencia, una nota explicativa en la que se consignará el domicilio accidental, la que se presentará con toda la docu- íntegro de haberes, por el término de ciento treinta y cinco (135) días corridos, a partir del 7º y medio mes de embarazo lo que
mentación mencionada en el párrafo anterior, en la dependencia en la que el agente presta servicios, para su elevación se acreditará mediante la presentación del certificado médico.
a la Dirección de Personal, la que la remitirá a la Dirección de Reconocimientos Médicos, agregando al respectivo d.1.2. En los casos de nacimientos múltiples, y/ o prematuros (2,300 Kg. o menos), a partir del séptimo y medio mes de ges-
formulario de licencias médicas los datos personales del agente. tación se ampliará hasta completar ciento cincuenta (150) días corridos de licencia.
Si la licencia solicitada fuera superior a diez (10) días corridos, la misma no será justificada si a su reintegro no pre- d.1.3. Cuando se produzcan nacimientos múltiples y/o prematuros entre el sexto mes y el séptimo mes y medio de gestación,
sentare la historia clínica legible, con descripción de: diagnóstico, evolución de la afección, fecha de alta, exámenes se adicionarán a los 150 días de licencia por maternidad tantos días corridos como correspondan al período comprendido
clínicos y de laboratorio, etc. y tratamiento efectuado, todo ello debidamente traducido y autenticado si correspon- entre la fecha de nacimiento y la de cumplimiento del séptimo mes y medio de gestación.
diere. d.1.4. Si durante el transcurso de la licencia ocurriere el fallecimiento del hijo, la misma se limitará de la siguiente forma:
d.1.4.1. A cuarenta y cinco días corridos desde la fecha de nacimiento del hijo, cuando el fallecimiento se produjera dentro
a.e.m.p. LICENCIA POR EXÁMENES MÉDICOS PREVENTIVOS de este término.
Reconocimiento de días de licencia para la realización de exámenes médicos preventivos. d.1.4.2. A la fecha de fallecimiento cuando este tenga lugar después de los cuarenta y cinco días corridos del nacimiento.
“Incorporar al Régimen de Licencias para el personal Docente la causal de examen/es y/o práctica/ s de prevención para la salud de d.1.4.3. A treinta días corridos cuando se produzca defunción fetal.
acuerdo a las recomendaciones en vigencia emanadas del Ministerio de Salud de la Nación (Programa de Control de la Persona Sana). d.1.5. Si se produjera defunción fetal entre el 4º y 7º y medio mes de embarazo, se otorgarán quince días corridos de licencia,
Personal titular, provisional y suplente: Se le concederán hasta dos (2) días hábiles por año con goce íntegro de haberes. a partir de la fecha de interrupción del embarazo.
El agente que invoque esta causal deberá acreditar ante superior jerárquico el acto médico y la realización de la/s prácticas/s d.1.6. Si en ámbito de trabajo se declarasen casos de enfermedades de conocida probabilidad teratogénica (vgr. rubéola,
prescripta/s. La no realización efectiva de la/s práctica/s médica/s será considerada falta grave.” hepatitis, sarampión, etc.), existiendo posibilidad de contagio, las agentes que cursen el primer cuatrimestre de embarazo se
Encuadre a ser utilizado: 114 a) E. M. P. (EXÁMENES MÉDICOS PREVENTIVOS) | (Acuerdo Paritario del 06-10-2009). hallarán eximidas de prestar servicios hasta que se disponga con carácter transitorio, su cambio de destino a otro ámbito en
el cual no exista dicha situación y mientras persistan los mismos en el lugar de trabajo de origen.
a.fer. TRATAMIENTO DE FERTILIZACIÓN ASISTIDA El inspector de enseñanza correspondiente, arbitrará los medios para que el cambio de destino transitorio se opere dentro de
Reconocimiento de días de licencia para tratamientos de fertilidad asistida. los tres días de relevada la Docente.
“ Incorporar al Régimen de Licencias para el personal Docente la licencia por fertilidad asistida. Por fertilización asistida, el personal d.1.7. Las licencias por maternidad son obligatorias y la Docente interesada deberá solicitarla o, en su defecto, serán dis-
Docente titular y/o provisional (mientras duren sus funciones como tal) que previo diagnóstico ameritara a la intervención terapéutica puestas de oficio por la autoridad médica o a pedido del superior jerárquico inmediato. En caso de omisión de la solicitud y
relacionada con la fertilización asistida o técnica concordantes, podrá gozar de la licencia con goce íntegro de haberes por los días siendo ésta de oficio, se le otorgarán los días que restan hasta completar el período pre-parto y luego los 90 días contados a
continuos o discontinuos que certifique el médico actuante de acuerdo al protocolo vigente específico. partir del mismo.
El personal Docente suplente, deberá acreditar un período no menor a doce (12) meses de antigüedad en el Sistema Educativo de la d.1.8. Los haberes de la Docente licenciada por maternidad serán liquidados íntegramente sin interrupción, debiéndose pre-
Provincia de Buenos Aires y tres (3) meses en el cargo que desempeña en dicha condición. La presente licencia no podrá ser causal sentar la partida de nacimiento dentro de los tres (3) días de expedida la misma. Los Docentes provisionales y suplentes que
de cese previsto por el Art. 75 inciso 13.3.2 de la Reglamentación del Estatuto Docente.” en uso de licencia cesen su desempeño, continuarán percibiendo sus haberes hasta la finalización del período concedido con
Según Protocolo. todos sus efectos previsionales y de antigüedad bonificante.
a.fer.1 114 a. F.E.R. 1- LICENCIA POR FERTILIDAD ASISTIDA- Complejidad 1 (Baja) hasta nueve (9) días corridos por vez. d.1.9. Las Docentes de educación física, danzas y expresión corporal y de educación especial en estado de gravidez que de-
a.fer.2 114 a F.E.R. 2- LICENCIA POR FERTILIDAD ASISTIDA- Complejidad 2 (Alta) hasta quince (15) días corridos por vez. ban realizar esfuerzos con los alumnos y que se desempeñen como titulares, provisionales y/o suplentes, podrán solicitar un
(Acuerdo Paritario del 06-10-2009). cambio transitorio de funciones que se extenderá hasta la iniciación de la licencia reglamentaria por maternidad, manteniendo
la misma obligación horaria de su cargo de origen.
b) Por examen médico pre-matrimonial: Dichas Docentes deberán completar el formulario en uso y adjuntar la certificación médica oficial o particular. El superior
b.1. Personal titular, Provisional y suplente: se le concederán dos (2) días hábiles con goce de jerárquico autorizará en forma inmediata, con intervención de la inspección de área, el cambio transitorio de función, ad-
haberes. El agente que invoque esta causal deberá presentar ante su superior jerárquico, el certificado del organismo oficial intervi- referéndum del acto administrativo correspondiente.
niente. Este cambio se efectivizará conforme lo determinado en el Art. 121 Ap. III de esta reglamentación.
Si se produjere la interrupción del embarazo, durante el cambio transitorio de función, la Docente deberá comunicar dentro
c) Licencia por matrimonio: del plazo de dos días tal situación al superior jerárquico, a efectos que se disponga el reintegro a su destino de origen una vez
c.1. Al personal titular y provisional: este último mientras dure su situación de revista como tal se le concederán doce (12) finalizada la licencia correspondiente.
días hábiles con goce de haberes, a partir de la fecha de celebrado el matrimonio. d.1.10. El personal titular, provisional o suplente gozará de licencia por trastorno de embarazo o amenaza de aborto por el
plazo que determine la Junta Médica dispuesta por la Dirección de Reconocimientos Médicos y/o sus delegaciones regionales La justificación de esta inasistencia se realizará con la presentación del certificado expedido por autoridad competente.
y/o delegación de la Dirección General de Cultura y Educación, con goce íntegro de haberes.
d.1.11. Una vez finalizada la licencia por maternidad, la Docente podrá optar por no reintegrarse a sus tareas durante un H) Por razones de profilaxis:
período no superior a seis (6) meses, sin percepción de haberes. h.1. Personal titular, provisional y suplente: La presunción de una enfermedad que por su naturaleza haga procedente el aleja-
d.1.12. En caso de que el hijo fuera discapacitado, la licencia prevista en el inciso d). 1.11 será con goce íntegro de haberes. miento del agente por razones de profilaxis o de seguridad en beneficio propio, de los alumnos, o de las personas con las que
d.1.13. Las dos licencias previstas en los incisos d).1.11. y d) 1.12. serán aplicables, en las mismas condiciones, a los casos comparte sus tareas, facultará a la autoridad escolar correspondiente a disponer el inmediato alejamiento del medio en que
de adopción. desempeña sus funciones, con percepción de haberes.
El agente será de inmediato sometido al examen médico y, si el dictamen así lo aconsejare, le será impuesta la licencia que
d.2. Por Adopción: encuadre a esta reglamentación. En caso contrario, será reintegrado de inmediato a sus funciones, no computándose inasis-
d.2.1. Personal titular, provisional y suplente. Se le otorgará licencia con goce íntegro de haberes, en caso de adopción de hijos tencias.
de hasta 18 años de edad, al personal femenino durante noventa (90) días corridos, y al masculino durante cinco (5) días, a
partir de la fecha de guarda o tenencia con fines de adopción, otorgada por autoridad judicial o administrativa competente. Si I) Unidad familiar o cuidado de familiar a cargo:
se trata de adopción múltiple, el término para el personal femenino se extenderá a ciento cinco (105) días corridos (modifica- I.1. Unidad familiar:
ción de la edad por Acuerdo Paritario 07-02-2008). I.1.1. Personal titular y provisional, este último mientras dure su situación de revista como tal: Se le otorgará licencia por ra-
d.2.2. Si durante el transcurso de la licencia ocurriere el fallecimiento del niño, la misma caducará a la fecha del deceso. zones de unidad familiar, sin goce de haberes por un período de hasta tres (3) años, renovable anualmente, en circunstancias
debidamente justificadas, cuando por motivos laborales, algunos de los miembros del núcleo familiar, deba trasladarse a otros
d.3. Personal titular, provisional o suplente: Toda Docente cuya jornada de tareas tenga una duración no menor de seis (6) distritos de la Provincia de Buenos Aires, a la Capital Federal, a la Antártida e Islas del Atlántico Sur, otras provincias o al ex-
horas, dispondrá de un lapso de una (1) hora diaria, a su elección, para el cuidado y alimentación de su hijo, hasta un máximo tranjero. Entiéndase por núcleo familiar, el constituido por cónyuge y/o conviviente, padres e hijos que convivan habitualmente
de ciento ochenta (180) días corridos a contar desde la fecha del nacimiento. en hogar común.
En el caso de que con la Jurisdicción a la que se traslade el Personal, exista Convenio Interjurisdiccional, no podrá solicitarse
e) Por nacimiento de hijo: la presente licencia, otorgándose el pase correspondiente.
e.1. El personal masculino, titular, provisional y suplente: estos últimos mientras dure su situación de revista como tales, se I.1.2. Cuando el motivo del traslado del personal Docente sea el cumplimiento por parte del miembro del núcleo familiar, de una
les concederá cinco (5) días hábiles con goce íntegro de haberes a partir del día del nacimiento. misión oficial, del Estado Nacional, Provincial o Municipal, el período de la licencia no tendrá límites.
El agente deberá presentar ante su superior jerárquico el certificado de nacimiento expedido por autoridad competente. I.1.3. El personal suplente no gozará de este beneficio.
I.2. Familiar a cargo:
f) Por atención de familiar enfermo se concederá: I.2.1. Personal titular y provisional, este último mientras dure su situación de revista como tal: Cuando el Docente tenga a su
f.1. Personal titular: se le concederá al agente hasta un máximo de veinte (20) días corridos, continuos o alternados, por año cargo al cónyuge, cónyuge aparente o a parientes directos, que sufran enfermedad que provoquen disminución o impedimento
calendario con goce íntegro de haberes. Esta licencia podrá ampliarse en treinta (30) días corridos más, sin goce de haberes. físico y/o psíquico que limite o anule su capacidad para obrar por sí mismo, constituyendo el Docente su única compañía, y
A la solicitud de licencia se adjuntará una declaración jurada del agente, en la que se especificará: pudiendo este probar que por dicha situación no puede prestar sus servicios, se otorgará licencia por cuidado de familiar a
f.1.1. Que el agente es el único familiar que puede llenar ese cometido. cargo, sin goce de haberes, hasta un máximo de dos (2) años en toda la carrera Docente. Dicha situación deberá ser constatada
f.1.2. Que el familiar enfermo no puede valerse por sus propios medios para desarrollar las actividades elementales. por Asistente Social, quien además verificará la situación económica del grupo familiar.
Si el familiar enfermo se hallare internado en un establecimiento asistencial, el agente tendrá derecho a esta licencia cuando En casos en que las circunstancias lo aconsejen, podrá excepcionalmente concederse esta licencia, con goce de haberes por
se haga imprescindible su presencia. Esta situación será constatada por la autoridad médica correspondiente. el máximo de un (1) año.
f.2. Personal provisional: en iguales condiciones que al personal titular, siempre que su duración no exceda la décima parte de Cuando la licencia se otorgara con sueldo y por un lapso superior a dos (2) meses, el Asistente Social deberá verificar men-
los servicios prestados en la provisionalidad durante el año calendario en que solicite la licencia. sualmente el mantenimiento de la causal, que origina la licencia.
f.3. Personal suplente: Gozará de dos (2) días hábiles por año calendario con goce íntegro de haberes. La Subsecretaría de Educación, sobre la base de este informe, aconsejará el otorgamiento de la licencia. En dicho dictamen, se
f.4. Para el otorgamiento de estas licencias, el agente deberá expresar con carácter de declaración jurada, la constitución expedirá en los casos en que se planteen, acerca de la posibilidad de la concesión de la misma en las condiciones de excepción
de su grupo familiar, al tomar posesión del cargo, debiendo hacer saber las modificaciones que se produjeren. Se concederá previstas.
licencia al Docente, cuando la solicitud se realice para la atención del cónyuge o cónyuge aparente y de los padres, hermanos I.2.2. Personal suplente: no gozará de este beneficio.
o hijos,convivan o no con él, siempre que no haya otro familiar que pueda atenderlo.
Esta licencia será certificada por la Dirección de Reconocimientos Médicos y/o sus delegaciones regionales y/o delegaciones J) Por duelo familiar:
de la Dirección General de Cultura y Educación. J.1. Personal titular: Se concederá licencia con goce de haberes a partir de la fecha de fallecimiento o de sepelio a criterio del
En caso de producirse dos (2) inasistencias consecutivas por esta causal, se computará el período de días hábiles o inhábiles agente.
que medie entre ambos. J.1.1. Madre, padre, cónyuge o conviviente en aparente matrimonio, hijo, hermano, nieto: cinco (5) días corridos.
J.1.2. Abuelo, padrastro, madrastra, hijastra, padres, hermanos e hijos políticos, bisabuelos, tíos y primos - hermanos tres (3)
G) Por donación de sangre: días corridos.
g.1. Personal titular, provisional o suplente: se concederá al agente licencia con goce íntegro de haberes por donación de sangre Esta licencia será ampliada en dos (2) días corridos más cuando, a raíz del duelo que afecte al agente, éste deba trasladarse
el día de la extracción. a un lugar distante, a más de doscientos (200) kilómetros de su lugar de residencia habitual.
La justificación de esta licencia se realizará con la presentación del certificado de defunción o aviso fúnebre. LL.2. Personal suplente: Se le acordará el día del examen en los supuestos de los casos ll)1.1. y ll)1.2.; y el día de las
J.2. Personal provisional y suplente: gozará de la licencia en las mismas condiciones que el personal titular. pruebas de oposición en el supuesto del caso ll)1.4; cuando su desempeño en el ciclo lectivo no sea menor de tres (3) meses.
En el supuesto del inciso ll)1.3., en iguales condiciones que el personal titular y provisional, siempre que su desempeño en el
K) Por examen médico por incorporación al Servicio Militar Obligatorio: ciclo lectivo no sea menor de tres (3) meses.
k.1. Personal titular, provisional y suplente. Estos dos últimos mientras dure su situación de revista como tales: Se concederá ll.3. La justificación de inasistencias para el inciso ll), se realizará con la presentación del certificado extendido por la autoridad
esta licencia con goce íntegro de haberes por el tiempo que sea necesario. competente, dentro de los quince (15) días posteriores al mismo.
La justificación de las inasistencias se realizará con la presentación del certificado médico de las FF.AA., el que deberá espe- Cuando razones justificadas no permitan al agente rendir examen, y haya hecho uso de la licencia por pre-examen, esta
cificar el lapso que requirió el examen. quedará pendiente de justificación por un plazo de hasta ciento ochenta (180) días corridos, y si en dicho período no acredita
haber rendido el examen que justifique la licencia utilizada, se dispondrá el descuento de sus haberes, como si se tratara de
L) Por Servicio Militar Obligatorio o incorporación a la reserva de las FF.AA.: inasistencias injustificadas. Para hacerse acreedor a este beneficio, el agente deberá comunicar tal circunstancia, por nota, al
L.1. Personal titular, provisional o suplente. Estos dos últimos, mientras dure su situación de revista como tales: Se acordará Director del servicio, quien la elevará al Consejo Escolar, con las certificaciones que correspondan.
esta licencia por término que dure su convocatoria, con goce del cincuenta (50) por ciento (%) de los haberes.
El agente deberá presentar el certificado de la autoridad militar correspondiente. M) Por citación de autoridad competente:
L.2. Por Incorporación a la reserva de las FF.AA. M.1. Personal titular, provisional y suplente. Estos dos últimos mientras dure su situación de revista como tal:
L.2.1. Personal titular, provisional o suplente. Estos dos últimos mientras dure su situación de revista como tales: Cuando el M.1.1. En caso que la autoridad competente de la Dirección General de Cultura y Educación cite el agente por asuntos de
agente no perciba haberes, con goce íntegro de haberes; cuando el agente perciba una suma inferior a la que corresponde, la cualquier naturaleza que lo obliguen a alejarse de su función, se le otorgará licencia especial con goce íntegro de haberes por
diferencia hasta alcanzar ese monto; cuando la suma que perciba el agente sea superior a la que le corresponde, sin goce de el tiempo que sea necesario, teniendo en cuenta la distancia que medie entre el lugar de prestación de servicios y el fijado para
haberes. su comparecencia.
L.3. Producida la baja, el agente deberá reanudar sus tareas dentro de los treinta (30) días corridos. M.1.2. En caso de citación de autoridad judicial o administrativa, se le justificarán las inasistencias con goce íntegro de ha-
Esta circunstancia será probada mediante la presentación del DNI ante la autoridad escolar correspondiente, la que efectuará beres cuando coincidan con el horario de labor, teniéndose en cuenta la distancia que medie entre el lugar de prestación de
la respectiva comunicación a la Dirección General de Cultura y Educación, a los efectos pertinentes. servicios y el fijado por su comparecencia.
Si la baja tuviere lugar en períodos de vacaciones, el acto de toma de posesión se realizará ante las autoridades del Consejo
Escolar del distrito en que se desempeñe. N) Por vacaciones:
N.1. La licencia anual obligatoria o vacaciones, será remunerada y no acumulable ni compensable por falta de uso. A sus efec-
LL) Por pre-examen y examen: tos el cómputo de antigüedad de la gente se realizará teniendo en cuenta lo establecido en el Art. 34 del Estatuto del Docente.
LL.1. Personal titular y provisional. Este último mientras dure su situación de revista como tal: N.2. El personal Docente gozará del siguiente régimen de vacaciones: Personal con veinte (20) o más años de antigüedad:
LL.1.1. Cuando se cursen carreras universitarias o terciarias, de grado o de postgrado, o se realicen cursos en los Institutos cuarenta (40) días corridos.
Superiores de Formación Docente, se concederá al personal titular, licencia - con goce de haberes - hasta un total de doce (12) Personal con menos de veinte (20) años de antigüedad: treinta (30) días corridos.
días hábiles por año calendario para la preparación de exámenes. No podrá ser utilizada en bloques de más de tres (3) días por N.3. Derogado por Art. 39 del Decreto 441/95.
examen y deberán ser acordados en los días inmediatos anteriores a la fecha fijada para los mismos. N.4. El personal de base de los distintos servicios educativos gozará de su licencia anual obligatoria desde el dos (2) de Enero
Además se le concederá un (1) día de licencia por cada día de examen, la que será prorrogada automáticamente cuando la hasta el treinta y uno (31) de Enero o diez (10) de Febrero de cada año, de acuerdo con lo establecido en el inciso n).2.
mesa examinadora no se reúna o postergue su cometido. Exceptúase de lo prescripto en el presente apartado el personal que se desempeñe en Servicios Educativos cuyo ciclo lectivo
LL.1.2. Cuando se trate de enseñanza secundaria o especializada no comprendida en el punto anterior, hasta un total de seis abarque total o parcialmente el mes de enero. Durante los períodos de receso escolar, excepto el lapso correspondiente a la
(6) días hábiles por año calendario, en los días inmediatos anteriores e incluido el día del examen. licencia por vacaciones, el personal de base podrá ser convocado de acuerdo a las necesidades de desarrollo de las activida-
LL.1.3. Cuando se trata de prácticas Docentes obligatorias previstas en los planes de estudios de las Universidades, Institutos des complementarias.
Superiores de Formación Docente dependientes de la Dirección General de Cultura y Educación, de establecimientos nacionales (Modificado por el artículo 39 del decreto 441/95)
y privados reconocidos por la Dirección General de Cultura y Educación, por todo el período que duren las mismas, siempre N.5. El personal jerárquico de los servicios educativos se regirá, en principio, por lo establecido en el inciso anterior. No obs-
que medie superposición horaria en el desempeño en el cargo y sus horas cátedra en que se solicitará la licencia. El superior tante, el responsable de la institución dispondrá turnos entre el personal jerárquico, a los fines de atender las necesidades del
jerárquico deberá controlar la existencia de la superposición horaria. servicio educativo durante el mes de enero.
LL.1.4. En caso de intervención en los concursos que prescribe el Estatuto del Docente, hasta un total de cinco (5) días hábiles En caso de existir un solo Docente jerárquico, el Inspector del área comunicará esta situación al Consejo Escolar, el que arbitra-
por año calendario para capacitación previa. En caso que el Docente no se presentara a todas las pruebas, las inasistencias rá las acciones necesarias a fin de cumplimentar las actividades administrativas correspondientes y resolver las situaciones
en que incurriere, serán consideradas injustificadas. de emergencia que pudieren presentarse.
El Director del servicio deberá requerir la presentación del certificado correspondiente. Todo el personal jerárquico deberá estar en funciones al comenzar las tareas correspondientes al ciclo lectivo.
Asimismo gozará de licencia el día de cada una de las pruebas. Exceptúase de lo prescripto en el presente apartado el personal que se desempeña en servicios aducativos cuyo ciclo lectivo
LL.1.5. Cuando se realicen cursos en los Institutos Superiores de Formación Docente dependientes de la Dirección General de abarque total o parcialmente el mes de enero.
Cultura y Educación, bajo la modalidad “no residentes”, se otorgará una licencia hasta un total de quince (15) días hábiles por (Modificado por el artículo 39 del decreto 441/95)
año calendario. N.6. El personal Docente no comprendido en los incisos n).4 y n).5 deberá usufructuar su licencia anual obligatoria, total o
Este beneficio será acordado en períodos de hasta cinco (5) días hábiles por mes y no más de tres (3) veces en el año calendario. parcialmente durante el período de receso escolar de verano.
En caso de fraccionarse la misma, el resto del período, que no podrá exceder de diez (10) días corridos, se concederá de con- acumulado de treinta (30) días corridos, continuos o alternados en el año calendario, salvo que hayan alcanzado una antigüe-
formidad con el superior jerárquico, cuidando de no entorpecer la normal prestación del servicio educativo, ni las tareas del dad mínima de un (1) año en la docencia, en cuyo caso no se aplicará dicho tope, estándose a lo previsto particularmente en
organismo en el que el agente preste sus servicios. cada inciso.
En el caso del personal Docente suplente, y con referencia a los incisos a).1, b) c), f), g) y ll), gozará de dichas licencias en
N.7. La licencia anual obligatoria o vacaciones podrán interrumpirse por enfermedad de largo tratamiento, enfer- las condiciones y con los límites allí establecidos, hasta un máximo acumulado de tres (3) días hábiles por mes de servicio
medad crónica, maternidad y/o duelo, debiendo usufructuarse inmediatamente cesada la causa de su interrupción. efectivamente prestado en el año calendario, salvo que hayan alcanzado una antigüedad mínima de un (1) año en la docencia,
Para el caso de las licencias por accidente de trabajo y/o profesional que se prologuen durante el período previsto en el inciso en cuyo caso gozará de las licencias citadas en dichos incisos en las mismas condiciones que el personal titular.
n.4), deberá usufructuarla a continuación de contar con el alta médica. P.2) Todas las licencias que el agente hubiere usufructuado con anterioridad a esta reglamentación, serán computadas a los
En todos los casos se informará fehacientemente tal situación al superior jerárquico, a efectos de no entorpecer la normal efectos de los términos establecidos.
presentación del servicio educativo, ni las tareas del organismo en que el agente preste sus servicios, no pudiendo exceder en
año calendario inmediato posterior.
Ñ) Por donación de Órganos o Piel:
Personal titular, provisional o suplente. Estos dos últimos mientras dure su situación de revista como tales: Determinar que las licencias por trastorno de embarazo, serán consideradas como
Art. 114 inc.d 04/06/1996 licencia por maternidad a los efectos del Art. 116 de la Reglamentación de la Ley
Ñ.1. Se les concederá de dos (2) a ciento ochenta (180) días corridos, con goce íntegro de haberes, según lo prescripto por la Res.2335 | Director General
10.579.
Junta Médica interviniente. Determinar que cuando el Art. 114 inc. h. 1. del Decreto 688/93 expresa “disponer
Art. 114 inc.h 26/06/1995
Ñ.2. Para el uso de esta licencia, el agente deberá adjuntar a la solicitud: Res. 2780 | Director General el inmediato alejamiento del medio en que se desempeña sus funciones”, deberá
interpretarse que tal alejamiento deberá ser al domicilio del agente.
Ñ.2.1. Por donación de piel: La certificación médica donde se indique la necesidad del acto.
Interpretar que la licencia prevista en el inc.O.1) del Art. 114 del Decreto 688/93,
Ñ.2.2. Por donación de órganos: La certificación de la autoridad nacional, provincial o internacional respectiva. Art. 114 inc.o Res. 251 | Consejo General 29/03/1993 no podrá fraccionarse para su uso, dentro del año calendario.
Interpretar que la misma licencia podrá ser utilizada una vez en la carrera Docente
por el total del período establecido en el inc. o.1) del Art. 114 del Decreto citado.
O) Licencia por causa particular:
Determinar que los Docentes suplentes que acrediten una antigüedad mínima de
O.1. Personal titular y provisional: El Docente tendrá derecho a una licencia sin sueldo, cuya duración no podrá exceder de 1 año en la docencia quedan exceptuados de los condicionamientos de la licencia
Art. 114 p 13/12/1996 del inc. ll del Art.114 del Decreto 688/93, pudiendo gozarlas en iguales condiciones
veinticuatro (24) meses, que se graduara según la antigüedad total, conforme en lo establecido en el Art. 34 del Estatuto del Res. 9243 | Director General
que los titulares.
Docente; de acuerdo con la siguiente escala:
Art.114 j) Dictamen 12/2002 Amplía la licencia por duelo para tíos y sobrinos 3 días.
Años de antigüedad cumplidos Hasta Determina que la licencia por citación de autoridad competente se refiere a causas
excepcionales que nada tienen que ver con la superposición horaria derivada del
5 6 meses Art.114 m) Resolución 2.447/98 1998
desempeño de funciones simultáneas.
10 12 meses
Establece licencia para rendir prueba de selección en iguales condiciones que para
15 18 meses Art.114 II) 1.4 Resolución 3.939/11 2011
concursos titulares - Art. 114 II. 1.4 -
20 24 meses
O.2. El personal suplente no gozará de este beneficio.

O.3. La licencia prevista en el inciso o).1. no podrá fraccionarse para su uso en el año calendario. ARTÍCULO 115°:
(Resolución del consejo General de Educación 251/93) La Dirección General de Cultura y Educación podrá otorgar licencia por las siguientes causas:
Podrá ser solicitada parcialmente o en la totalidad de cargos u horas-cátedra. a) Por estudio o perfeccionamiento Docente.
Sólo podrá ser utilizada una vez en la carrera Docente por el período de veinticuatro (24) meses. b) Por representación gremial de acuerdo con las normas vigentes en la materia.
(Resolución del consejo General de Educación 251/93) c) Por actividad de interés público o del Estado.
Esta licencia incidirá proporcionalmente en la percepción de los haberes de vacaciones. Cuando el agente hubiere faltado al d) Por desempeño de cargos de mayor jerarquía en el sistema educativo.
desempeño de sus funciones hasta finalizar el ciclo escolar, por esta causal, y continúe inasistiendo por la misma al iniciarse e) Por desempeño de cargos electivos o representación política.
el inmediato posterior, la licencia se considerará ininterrumpida a los efectos de los términos y sueldos que determine esta f) (Texto incorporado por la Ley 13.414) Por designación como candidato a cargo electivo
Reglamentación. titular, conforme a lo dispuesto por el Art. 58 de la Ley 10.430 (texto ordenado).
O.4. Por motivos de índole particular: Personal titular y provisional, gozarán de un (1) día de licencia por mes calendario y
hasta un máximo de seis (6) por año, sin goce de haberes. ARTÍCULO 115°:
O.5. Los períodos establecidos en el inciso o).1. no serán acumulativos. A) Por estudio o perfeccionamiento Docente:
a.1. Cuando el agente deba realizar estudios especiales o investigaciones que resulten de interés para la Dirección General
P) Disposiciones comunes: de Cultura y Educación, en el país o en el extranjero, podrá solicitar licencia sin goce de haberes por el término que duren los
P.1) En caso de las licencias establecidas en los incisos a), con exclusión de lo previsto en el subinciso, a)3.2. - b), c), f) g) y mismos.
ll), el personal provisional gozará de dichas licencias, en las condiciones y con los límites allí establecidos, hasta un máximo
Previo dictamen del Consejo General de Cultura y Educación, el pedido de licencia podrá ser concedido por el Director General de la Ley 10.589 (*), se concederá licencia sin goce de haberes por el término del mandato.
de Cultura y Educación. (*) Art. 51 de la Ley 11.612 modificado por Ley 12.948.
Para que esta licencia pueda ser acordada, el solicitante deberá acreditar una antigüedad mínima de tres (3) años en la do- e.2. Se concederá licencia sin goce de haberes a quienes resulten electos para ocupar cargos de conducción en los partidos
cencia oficial de la Provincia de Buenos Aires. políticos reconocidos en jurisdicciones nacional o provincial.
Al finalizar la licencia, el agente deberá presentar un informe acerca de los estudios e investigaciones realizadas. e.3. Se concederá licencia sin goce de haberes por el término del desempeño y siempre que se trate de cargos sin estabilidad, cuya
a.2. Por interés particular, cuando el agente concurra a Congresos, cursos, jornadas de perfeccionamiento Docente, se le designación dependa de un funcionario político.
concederá licencia sin goce de haberes hasta seis (6) días hábiles por año. Para justificar la licencia, deberá presentar la
constancia de asistencia. F) Art. 58 de la Ley 10.430, texto ordenado: “El agente que fuera designado por agrupaciones o partidos políticos reconocidos, como
candidato a cargo electivo titular de cualquier índole y en cualquier jurisdicción, podrá hacer uso de licencia con goce íntegro de ha-
B) Por representación gremial: beres hasta el día del comicio y desde quince (15) días anteriores al mismo, como máximo.”
b.1. La licencia gremial será concedida de acuerdo a lo que determinen las Leyes nacionales vigentes.
b.2. A los Docentes delegados en el establecimiento de organizaciones gremiales con personería gremial, se les otorgará un
(1) día de licencia por mes calendario en el establecimiento en que prestan servicios, con goce de haberes, para asistir a Artículo N° Resolución Fecha Síntesis
reuniones de carácter gremial. A tal efecto, la organización gremial comunicará a la dirección del establecimiento la nómina
de los delegados. Art.115 a)1 Resolución 5.677/08 2008 Establece que además de los formularios y la documentación respaldatoria de los
pedidos, el solicitante deberá agregar la solicitud fundada de su pedido por escrito
b.3. Cuando las organizaciones gremiales mencionadas en el párrafo anterior convoquen a asambleas y/o congresos de carác- y, el superior jerárquico su informe y opinión sobre la conveniencia del otorgamien-
ter ordinario o extraordinario, los delegados a esos organismos podrán solicitar licencia por los días que dure el mismo, la que to de licencia.
se concederá, en su caso, con goce de haberes. Art.115 d) Resolución 2.583/13 2013 Se conoce el derecho de los suplentes a solicitar licencia por cargo de mayor je-
b.4. Las organizaciones mencionadas en el inciso anterior, deberán presentar ante la Dirección General de Cultura y Educación, rarquía.
la nómina completa de los miembros de la conducción del gremio y de los delegados Docentes. Una vez celebrados los actos Art.115 f) Ley 13.414/06 2006 Incorpora 115 f) licencia en caso de candidatura a cargo electivo titular.
eleccionarios respectivos, mediante documentación que acredite las designaciones, de acuerdo a las normas fijadas por la
El agente de la administración pública que fuera designado por partidos políticos
autoridad con competencia laboral. Asimismo, comunicará toda modificación que se produzca en dicha nómina. Art.115 f) Ley 13.967/09 2009 o agrupaciones políticas reconocidas, como candidato a un cargo electivo titular
o suplente de cualquier índole y en cualquier jurisdicción, tendrá derecho al uso
de licencia con goce íntegro de haberes hasta el día del comicio inclusive y desde
C) Por actividad de interés público o del Estado: treinta (30) días anteriores al mismo, como máximo.
Se concederá licencia cuando el Docente deba cumplir actividades culturales, académicas o diplomáticas, o realizar estudios,
investigaciones, trabajos científicos o técnicos o participar en conferencias o congresos en el país o en el extranjero, declarados
de interés público o del Estado, o cuando concurra a los mismos investido de la representación oficial del Organismo.
Esta licencia podrá ser concedida con o sin sueldo, de acuerdo a las particularidades del caso. ARTÍCULO 116°:
Al efecto de la concesión, dictaminará la Subsecretaría de Educación, la que se expedirá sobre sí la actividad a realizar puede La reglamentación establecerá el tiempo, modalidades y condiciones de otorgamiento según la situación de revista del
ser considerada de interés público o del Estado. Docente.
Al término de las actividades y de la licencia, el agente deberá presentar ante dicha Subsecretaría, un informe acerca de los
ARTÍCULO 116°:
trabajos realizados.
1. Para peticionar las licencias previstas para los suplentes, este personal deberá haber prestado como mínimo un (1) mes de
servicios en el correspondiente ciclo lectivo, quedando exceptuadas de este requisito las licencias por enfermedad profesional,
D) Por desempeño de cargos de mayor jerarquía:
accidente de trabajo, maternidad, duelo y citación de autoridad competente.
d.1. Se concederá licencia sin goce de haberes para desempeñar cargos de mayor jerarquía escalafonaria, en el sistema edu-
* Art. 51 de la ley 11.612 modificado por Ley 12.948.
cativo de la Provincia de Buenos Aires o en otras jurisdicciones y mientras dure tal desempeño, siempre que las mismas no
gocen de estabilidad.
2. En todos los aspectos no contemplados en el inciso 1; de este artículo, se remite a lo reglamentado en los Art. 114 y 115 del
Se considerará cargo de mayor jerarquía en relación al que se desempeña, el correspondiente a un ítem de superior grado
Estatuto del Docente.
jerárquico en el mismo escalafón o en escalafones diferentes.
En caso de que se trate de cargos en otras jurisdicciones, será facultad de la Dirección General de Cultura y Educación, inter-
pretar y resolver en cada caso concreto a efectos de determinar si se trata de mayor jerarquía.
Por acuerdo de Cogestión, fecha 26 de septiembre 2013. ARTÍCULO 117°:
“ Que ante la solicitud de licencia por cargo de mayor jerarquía escalafonaria, en el marco de la Ley 10579 y Decretos Regla- El personal Docente estará obligado a aportar la documentación y antecedentes que justifiquen la solicitud de licencia, salvo
mentarios, artículo 115D, el docente interesado podrá utilizar la misma para bases suplentes, quedando sujeta dicha licencia en los casos establecidos en el Art. 114 inciso n) o inciso o).
a los cambios que produzca el docente titular y/o provisional que dio origen a la suplencia”.
ARTÍCULO 117°:
E) Por desempeño de cargos electivos o de representación política: El personal Docente que solicite licencia deberá llenar el formulario en uso y cumplir con los recaudos reglamentarios que se estable-
e.1. Por el desempeño de cargos electivos, con excepción del cargo de Consejero Escolar conforme a lo previsto por el Art. 10 cen.

Toda resolución sobre pedido de licencia será fundado según lo prescripto en esta Reglamentación. 2. Por la Dirección de Personal de la Dirección General de Cultura y Educación las previstas en el Art. 114, debiendo intervenir
No se dará trámite a ninguna solicitud que no se ajuste a las normas vigentes. la Dirección de Reconocimientos Médicos, sus delegaciones regionales y/o las delegaciones de la Dirección General de Cultura
Cuando el Docente agotare los términos por los cuales le fuera otorgada una licencia, deberá reanudar sus funciones. En caso contra- y Educación en las establecidas en el citado artículo inciso a); d); f); h); y ñ).
rio, incurrirá en presunto abandono de cargo y/o se hará pasible de las sanciones correspondientes.
Las ausencias originadas en licencias establecidas en el Art. 115 del Estatuto del Docente y su reglamentación, no podrán justificarse
sin que medie acto administrativo que las conceda. ARTÍCULO 119°:
En los supuestos en que el personal Docente inasistiere en infracción a lo dispuesto en el párrafo anterior, o la licencia le sea denega- El personal Docente que solicite licencia lo hará saber obligatoriamente a su superior jerárquico inmediato con la anticipa-
da, serán aplicadas las normas sobre inasistencias injustificadas. ción suficiente, salvo razones de fuerza mayor debidamente fundadas.
Al formularse la solicitud deberá ser fundada por escrito, acompañando la documentación que pruebe en forma fehaciente el motivo
que se invoca, como, asimismo, todo elemento de juicio conducente a resolver el pedido. ARTÍCULO 119°:
Los directores de los respectivos establecimientos y/o la autoridad que corresponda, al elevar el pedido, informarán ampliamente 1. Las licencias encuadradas en el Art. 114 incisos b); c); i); k); l); ll); ñ); o.1.), y las establecidas en el Art. 115 deberán ser
emitiendo opinión acerca de la conveniencia de conceder o no la licencia solicitada. comunicadas al superior jerárquico con no menos de dos (2) días de anticipación, a efectos de no entorpecer el normal des-
envolvimiento del servicio.
El trámite de las licencias se regirá por el siguiente procedimiento: 2. Las licencias encuadradas en el Art. 114, incisos a); e); f); g); j); m); y o) 4., deberán ser comunicadas en el curso del horario
1. El agente encargado de recibir la solicitud controlará que la misma esté correctamente solicitada, que la documentación de prestación de servicios del día que se produce el hecho que las motiva.
haya sido debidamente cumplimentada y entregará al interesado o quien lo represente, un recibo en el que hará constar lugar
y fecha de recepción, causas de la licencia y documentación agregada. En caso contrario incurrirá en falta.
2. En los casos en que el agente solicite licencia por las causales establecidas en el Art. 114 incisos b), c); e); g); j); k); ll); y
ARTÍCULO 120°:
m); deberá presentar la certificación ante su superior jerárquico debiendo, en estos casos, volcarse en la planilla de contralor la
Todo Docente en uso de licencia por enfermedad o accidente de trabajo, no podrá desempeñar en forma simultánea otras
inasistencia con el artículo e inciso correspondiente. La presentación de la certificación deberá efectuarse dentro de los dos (2)
ocupaciones, ya sea en el ámbito privado u oficial, si en las mismas debe realizar funciones similares a aquéllas para las que
días de producida la inasistencia, salvo el caso del inciso c), que presentara dentro de los dos (2) días de finalizada la licencia.
se le ha reconocido incapacidad laboral, ni ausentarse de su domicilio, salvo que el organismo médico interviniente autorice
La documentación presentada quedará archivada en el establecimiento, salvo en los casos de los incisos c); y e); en que se
las situaciones mencionadas. En este caso deberá notificarse al superior jerárquico.
devolverá al interesado.
En el caso de comprobarse una transgresión de lo anteriormente expuesto, la licencia será dejada sin efecto y el Docente
3. Las solicitudes encuadradas en los Art. 114, inciso a); d); f); y ñ); y Art. 115 inciso a).2, serán enviadas al Consejo Escolar
incurrirá en falta grave.
junto con la planilla mensual de presentación de servicios. En los casos del Art. 114, incisos a); d); f); y ñ), la certificación del
otorgamiento de la licencia, deberá ser presentada dentro de los dos (2) días de expedida ante el superior jerárquico respectivo.
ARTÍCULO 120°:
En el caso del Art. 115 inciso a).2, deberá ser presentada dentro de los dos (2) días de concluida la licencia ante el superior
1. Si un superior jerárquico tomara conocimiento de una transgresión al cumplimiento de una licencia por enfermedad o acci-
jerárquico respectivo.
dente de trabajo, deberá informarlo al Consejo Escolar del distrito y al inspector del área y éste arbitrará los medios para com-
4. En todos los casos, la no presentación en término de la documentación correspondiente, invalidará la solicitud de licencia,
probar la denuncia formulada. Si dicha situación fuera probada, el Consejo Escolar realizará la correspondiente denuncia por
considerándose a las inasistencias como injustificadas.
escrito ante la Dirección de Personal de la Dirección General de Cultura y Educación adjuntando la documentación probatoria.
5. La documentación que el agente presentase para solicitar licencia por las causales establecidas en el Art. 114 inciso i); ll);
2. (Texto según Decreto 441/95) Si un Docente en uso de licencia por enfermedad o accidente de trabajo hubiera sido autori-
o. 1; y en el Art. 115, será enviada al Consejo Escolar dentro de los dos (2) días, debiendo exigir el superior jerárquico que dicha
zado, por el organismo médico interviniente, a ausentarse de su domicilio o desempeñar funciones en tareas diferentes a las
documentación sea legible y completa.
correspondientes al cargo u horas-cátedra motivo de la licencia, deberá presentar ante su superior inmediato el certificado que
El Consejo Escolar deberá elevar las solicitudes y documentación a la Dirección del Personal dentro de los dos (2) días de
avale dicha circunstancia.
recibida.
El organismo encargado de resolver acerca del otorgamiento deberá expedirse dentro de los treinta (30) días de haberse reci-
bido la documentación completa.
ARTÍCULO 121°:
El Docente que sufra una disminución o pérdida de aptitud psico-física y que no le corresponda su jubilación por incapaci-
ARTÍCULO 118°: dad, tendrá derecho a un cambio de funciones transitorio o definitivo de acuerdo con las características de la incapacidad
Las licencias solicitadas en la forma y condiciones que se establezca, serán acordadas por la autoridad que determine la padecida.
reglamentación.
*Ver Decreto Nº 688/93
ARTÍCULO 118°:
Las solicitudes de licencia presentadas en la forma y condiciones establecidas por esta Reglamentación, serán acordadas por la ARTÍCULO 121°:
autoridad que a continuación se determina: 1. Cuando un Docente titular sufra una disminución o pérdida de aptitud psicofísica que le impida reintegrarse al servicio pero
1. Por el Director General de Cultura y Educación las previstas en el Art. 115 y la contemplada en el Art. 114 inciso i).2.; de la mantenga capacidad residual laboral, la Dirección de Reconocimientos Médicos o los organismos que ésta determine, median-
presente Reglamentación. te junta médica, deberá aconsejar un cambio de funciones.
2. Si la disminución o pérdida de aptitudes psicofísícas fuera temporal, se le otorgará un cambio transitorio de funciones que hábiles o que incurra en dos (2) inasistencias consecutivas o alternadas injustificadas por mes calendario, será intimado por los me-
podrá extenderse hasta un término de tres (3) años como máximo, debiendo el agente someterse a una nueva junta médica dios de notificación previstos en el Art. 161 de esta reglamentación, a retomar sus funciones bajo apercibimiento de cese y a presentar
cada año a efectos de un posible reencuadre del caso. nota de descargo debidamente fundada, dentro del día siguiente hábil al de recepción de la intimación.
Agotado ese término, si la junta médica dictaminara la continuidad de la disminución o pérdida de aptitud psicofísica ésta será
considerada permanente. 1. De producirse el reintegro en la forma y plazo establecidos, el Docente retomará sus funciones y las inasistencias producidas
3. El agente con cambio transitorio de funciones se desempeñará en los servicios que disponga la autoridad educativa. El Tri- afectarán la remuneración conforme lo previsto en el Art. 125 del Estatuto del Docente y su reglamentación.
bunal de Clasificación aprobará el destino de acuerdo con el dictamen del organismo médico interviniente, sin afectar la unidad 2. Si el Docente no se reintegrare en el plazo señalado, no podrá retomar funciones con posterioridad, debiendo la Dirección del
familiar ni producir situaciones de incompatibilidad, a propuesta del Secretario de Inspección del distrito. establecimiento comunicar la situación dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes al superior jerárquico agregando copia
4. El agente con cambio transitorio de funciones podrá, en cualquier momento solicitar el alta a la junta médica correspon- del telegrama o de la notificación personal, con el aviso de recepción o el ejemplar firmado por el Docente o persona de la casa
diente. debidamente identificada, todo ello debidamente autenticado por autoridad competente.
5. Si la junta médica comprobara la existencia de una incapacidad total o parcial de carácter permanente, que alcance el límite 3. (Texto según Decreto 441/95) De lo actuado, documentación presentada y cese de funciones que dispondrá el inspector,
de reducción de la capacidad laboral establecida en la Ley Previsional para el otorgamiento de la jubilación por esta causal, previa evaluación del correcto procedimiento cumplido, se labrará acta datada. Una copia de la misma se archivará en el
aconsejará dicho beneficio. establecimiento, dándose de baja en planillas de contralor pertinentes y comunicándose simultáneamente a la Secretaría de
Si la reducción de la capacidad laboral no alcanzara los porcentajes establecidos en dicha ley, la junta médica aconsejará un Inspección respectiva.
cambio definitivo de funciones. 4. El agente que hubiere cesado en estas condiciones, perderá su lugar en el listado y pasará al final del mismo, pudiendo
6. Si se tratara de un cambio definitivo de funciones, el destino será aprobado por el Tribunal de Clasificación, el que deberá recurrir el cese dispuesto por los medios y en los plazos que prevé el Estatuto del Docente y su reglamentación.
tener en cuenta el dictamen sobre capacidad residual laboral del organismo médico interviniente, sin afectar la unidad familiar 5. El plazo para interponer el recurso de revocatoria por escrito y fundado, comenzará a contarse desde el día inmediato hábil
ni producir situaciones de incompatibilidad a propuesta del Secretario de Inspección del distrito. posterior al de notificación del cese dispuesto.
7. En caso de inexistencia de vacantes deberá aplicarse lo preceptuado en el Art. 15 del Estatuto del Docente y su reglamen- El recurso será sustanciado por el inspector actuante dentro de los tres (3) días hábiles, contados a partir de la fecha del día
tación. de interposición.
8. Ejecutado el cambio definitivo de funciones, los cargos u horas-cátedra titulares de origen serán considerados vacantes. 6. Resuelto desfavorablemente, lo elevará en forma directa a la Subsecretaría de Educación con todos los antecedentes docu-
9. El cambio de funciones implicará el cumplimiento de la misma carga horaria que el Docente tuviera en su cargo y/u horas- mentales referidos, para sustanciar el jerárquico en subsidio implícito.
cátedra titulares y su desempeño se ajustará a las necesidades del servicio en que tenga destino. En todos los casos se deberá 7. Si en alguna de las dos instancias intervinientes se hiciere lugar al recurso, el Docente será reubicado de oficio en el listado
respetar el dictamen de la Dirección de Reconocimientos Médicos. que le corresponda ocupando el primer lugar, a fin de ser reintegrado en igual cargo y/u horas-cátedra, al generarse la primera
necesidad.
ARTÍCULO 122°:
El cambio de funciones, en caso de disminución o pérdida de aptitudes psico-físicas será otorgado por el Director General ARTÍCULO 124°:
de Cultura y Educación, previo dictamen de la Dirección de Reconocimientos Médicos y la aprobación del tribunal de clasi- La licencia caducará antes de su vencimiento en los siguientes casos:
ficación. a) Por reintegro voluntario al cargo.
b) Cuando se compruebe una transgresión a la disposición mencionada en el Art. 120.
ARTÍCULO 122°: c) (Texto según Ley 10.614) Para el personal provisional en los supuestos mencionados en el Art. 109 incisos a) y c).
En el acto administrativo que concede el cambio definitivo de funciones, deberá constar que la remuneración es equivalente al total d) (Texto según Ley 10.614) Para el personal suplente en los supuestos mencionados en el Art. 110 incisos a) y c).
de cargos u horas-cátedra, ambos titulares, que el Docente poseyera al momento de producirse el mismo. e) Por supresión del cargo u horas-cátedra.
ARTÍCULO 124°:
ARTÍCULO 123°: Todas las licencias médicas, para ser voluntariamente interrumpidas, deberán acompañarse de certificado de alta médica respectiva,
El personal provisional y suplente que solicite licencia podrá, al término de esta, reintegrarse a los cargos y horas-cátedra extendida por la Dirección de Reconocimientos Médicos y/o sus delegaciones regionales.
en los que revistaba como tal, sino hubieran surgido causales que produjeran su cese.
La reglamentación establecerá las medidas a adoptar en caso de que no se reintegre a sus tareas al vencimiento de la
licencia otorgada. ARTÍCULO 125°:
En ningún caso la licencia podrá exceder el período de designación. (Texto según Ley 10.614) Las faltas de puntualidad y las inasistencias no justificadas darán lugar a descuento que se aplicará
a la remuneración.
ARTÍCULO 123°: El personal Docente titular que incurra en cinco (5) inasistencias consecutivas, injustificadas, será considerado incurso en
En ningún caso la licencia podrá exceder el período de designación a excepción de las licencias por enfermedad profesional, accidente presunto abandono de cargo y emplazado fehacientemente para que en el término de dos (2) días retome su puesto y pre-
de trabajo y maternidad de esta reglamentación en las que el cese del Docente no las interrumpe. sente nota de descargo debidamente justificada.
El personal provisional o suplente que no se reintegre a sus tareas al vencimiento de la licencia otorgada en un plazo de dos (2) días

1. Incurrirá en falta de puntualidad que será computada como media (1/2) inasistencia, el personal que concurra con un retra- Incurre en responsabilidad por falta grave quien invoque causa falsa o inexistente para solicitar licencia o cohonestar
so no mayor de diez (10) minutos a sus tareas de acuerdo con el horario establecido por esta reglamentación. inasistencia o faltas de puntualidad o quien, en el curso de un año calendario, incurra en diez (10) inasistencias que sean
2. Si las faltas de puntualidad excedieran los diez (10) minutos o si se retirara sin causa justificada antes de la finalización de declaradas injustificadas, siendo por ello pasible de la aplicación de sanciones disciplinarias correspondientes.
las tareas, se le computará una (1) inasistencia.
4. En ocasión de realizarse actos patrióticos, el Docente que ejerza en más de un establecimiento deberá concurrir a uno de ARTÍCULO 126°: Sin reglamentar.
ellos, debiendo presentar en los otros la correspondiente constancia de asistencia.
5. Los responsables de los servicios educativos procurarán evitar que las reuniones de personal, la integración de mesas
examinadoras y los actos escolares, interfieran las actividades de aquellos Docentes que se encuentren a cargo directo de
alumnos.
Cuando no haya posibilidad alguna de encontrar una solución acorde con lo expresado anteriormente o exista citación de au- CAPÍTULO XXI
toridad competente, se observará el siguiente orden de prelación que tendrá validez para Docentes con desempeño en una o DE LA CALIFICACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE
más ramas de la enseñanza:
5.1. Citación de autoridad competente.
5.2. Integración de mesas examinadoras.
5.3. Dictado de clases. ARTÍCULO 127°:
5.4. Asistencia a actos escolares. El personal docente titular, titular interino, provisional y suplente será calificado anualmente por su superior jerárquico.
5.5. Asistencia a reuniones de personal.
6. Todo descuento que deba realizarse por falta de puntualidad o inasistencias, afectará la remuneración en forma proporcional ARTÍCULO 127°:
al período inasistido. El personal docente titular, provisional y suplente será calificado en las tareas que haya desempeñado cuando éstas tengan una du-
7. A efectos del descuento pertinente, toda inasistencia o falta de puntualidad deberá ser consignada, justificada o injustificada ración no menor de treinta (30) días corridos y para el personal titular interino con no menos de tres (3) meses corridos de prestación
en la respectiva planilla de contralor. Las licencias denegadas serán consideradas inasistencias injustificadas. de servicios.
8. Todas las licencias o inasistencias, justificadas o no, sin goce de haberes, afectan el sueldo del período de receso escolar y
vacaciones. En tal período, al agente se le liquidará en la misma proporción que establece esta reglamentación en el Art. 113. El docente que haya sido relevado de sus funciones por algunas de las causas previstas en este estatuto deberá ser calificado por
9. El personal titular que incurra en cinco (5) inasistencias injustificadas consecutivas, será emplazado fehacientemente para el superior jerárquico docente que corresponda, cualquiera sea el lugar donde cumpla su relevo. La Dirección General de Cultura y
que en el término de dos (2) días hábiles retome su puesto y presente nota de descargo debidamente fundamentada, bajo Educación confeccionará las planillas de concepto profesional y establecerá los plazos para la calificación y elevación. Si el docente se
apercibimiento de cese por abandono de cargo. desempeñare en más de un establecimiento en igual cargo y situación de revista de una misma rama, la calificación anual definitiva
9.1: Cuando exista presunto abandono de cargo, el agente será inmediatamente emplazado por el Director del establecimiento será el resultado del promedio de las obtenidas en cada uno de los servicios educativos donde se acredite prestación de servicios, a
o el superior jerárquico del organismo en el que presta servicios, mediante los medios de notificación previstos en el Art. 161 cuyo fin se intercambiarán las mismas.
de esta reglamentación, teniéndose presente el último domicilio declarado conforme al Art. 6 inciso i) de la Ley 10.579. La no calificación de un docente será considerado falta pasible de sanción para quien debió calificar y para el encargado de supervisar
9.2: Al vencimiento del término del emplazamiento, contado en días hábiles comenzando con el siguiente al de la recepción la misma, salvo las causales de los artículos 130 y 131 del Estatuto del Docente.
del mismo, el funcionario que lo realizó, deberá labrar un acta en la que dejará constancia de la comparecencia o no del
Docente, a la que agregará nota de descargo y cualquier otra documentación que el interesado haya presentado.
En todos los casos, las actuaciones promovidas serán remitidas a la Secretarla de Inspección del distrito, dentro de los dos ARTÍCULO 128°:
(2) días posteriores al vencimiento del emplazamiento, la que las elevará dentro de un término igual a la Subsecretaría de El superior jerárquico deberá llevar un legajo de actuación profesional de cada docente, en el que registrará toda la informa-
Educación, para su dictamen. ción necesaria para su calificación, la que formulará sobre la base de las constancias obrantes en el mismo. El interesado
9.3: Si el Docente retomara sus funciones dentro del término del emplazamiento le serán aplicables las normas sobre inasis- tendrá derecho a conocer la documentación mencionada y podrá impugnarla y/o requerir que se la complemente si advierte
tencias injustificadas. alguna omisión.
Vencido dicho término, se le permitirá retomar sus funciones siempre y cuando el cargo no haya sido cubierto por un pro-
visional, debiendo, en este caso, el Director del establecimiento informar de inmediato tal circunstancia en las actuaciones ARTÍCULO 128°:
iniciadas por abandono de cargo, a fin de sustanciarlas por las causales previstas en el Art. 126 del Estatuto del Docente. En el legajo deberá constar comprobantes de títulos, certificados, menciones, sanciones, antecedentes y demás elementos útiles para
9.4: Si el Docente no retomase sus funciones, se dispondrá su cese. la calificación debidamente autenticados. Cada constancia deberá poseer la notificación del docente.

ARTÍCULO 129°:
Cuando se produzca abandono de cargo y se hayan cumplido las prescripciones
Art. 125 Resolución 598/94 1994 previstas en el inciso 9 del Art. 125, será de aplicación idéntico criterio al estable- La calificación se ajustará a una escala conceptual y a su correlativa valoración numérica y será notificada al interesado,
cido en la Resolución 491/94 que dice: al producirse la renuncia o fallecimiento de quien deberá firmar como constancia. En caso de disconformidad podrá interponer los recursos de revocatoria, ante el
un Docente, el cargo dejado se considerará vacante a todos los efectos.
agente calificador, y jerárquico en subsidio, ante el tribunal de clasificación central.
ARTÍCULO 129°:
La calificación del personal docente será conceptual y numérica de acuerdo con la siguiente escala: CAPÍTULO XXII
DE LA DISCIPLINA
CALIFICACIÓN CONCEPTUAL CALIFICACIÓN NUMÉRICA
Sobresaliente de 9,51 a 10 puntos ARTÍCULO 132°:
Distinguido de 8 a 9,50 puntos El personal docente titular será pasible de las siguientes sanciones disciplinarias:
Bueno de 6 a 7,99 puntos I. Faltas leves:
Regular de 4 a 5,99 puntos a) Observación por escrito asentada en el cuaderno de actuación profesional.
Malo de 3,99 o menos puntos b) Apercibimiento con anotación en el cuaderno de actuación profesional y constancia en el concepto.
c) Suspensión hasta cinco (5) días.
Los docentes disconformes con la calificación tendrán derecho a recurrir dentro de los diez (10) días hábiles de la notificación, interpo-
niendo los recursos de revocatoria ante el agente calificador y jerárquico en subsidio ante el tribunal de clasificación central. El recurso II. Faltas graves:
jerárquico se considerará implícito en el primero y procederá cuando éste haya sido resuelto desfavorablemente. d) Suspensión desde seis (6) a noventa (90) días.
e) Postergación de ascenso de jerarquía o acrecentamiento por tiempo limitado en la respectiva resolución, hasta un
Si resuelto desfavorablemente el recurso de revocatoria el agente calificador no elevare el caso con todos sus antecedentes dentro máximo de seis (6) años.
de los diez (10) días a partir de la fecha de notificación al Tribunal de Clasificación Central para resolver el recurso jerárquico, será f) Descenso de jerarquía.
considerado incurso en falta grave. Para la recepción de los recursos no se tendrá en cuenta formalidad ni rigurosidad alguna. Siempre g) Cesantía.
y cuando resulte indudable la disconformidad del recurrente con la calificación asignada y se presente en legal término. h) Exoneración que implicará su cese en todos los cargos docentes.
La resolución definitiva será incluida en el legajo personal. La calificación anual del personal docente titular será registrada en la
Dirección General de Cultura y Educación al 30 de junio del año siguiente. A los efectos de la calificación se computará al 1° de enero ARTÍCULO 132°:
del año subsiguiente. I:
En el caso de docentes titulares interinos, la calificación será elevada previamente al Tribunal de Clasificación para su intervención. A: Sin reglamentar.
B: Sin reglamentar.
C: Sin reglamentar.
ARTÍCULO 130°:
Son causales para no ser calificados: Las sanciones enumeradas en el artículo 132 incisos A, B y C del Estatuto del Docente, se asentarán en el cuaderno de actuación
a) Encontrarse bajo investigación o sumario sin resolución, posponiéndose la calificación hasta la finalización del mismo. profesional del docente, en su legajo y en su foja de servicios, en estos casos se comunicará a la Dirección de Personal.
b) Haberse desempeñado durante un período inferior a treinta (30) días; con excepción del personal titular interino, para II:
el que se requerirá un mínimo de tres (3) meses. D: Sin reglamentar.
E: Sin reglamentar.
ARTÍCULO 130°: Sin reglamentar. F: Sin reglamentar.
G: Sin reglamentar.
H: Sin reglamentar.
ARTÍCULO 131°:
Son causales de inhibición para calificar: Las sanciones correctivas enumeradas en el artículo 132 incisos A, B, C, D, E y F del Estatuto del Docente, comenzarán a aplicarse a
a) Encontrarse bajo investigación o sumario sin resolución. partir del día siguiente de quedar firme el acto notificado al docente. La notificación al interesado se practicará con entrega de copia
b) El parentesco por consanguinidad o afinidad en cualquier grado con el calificado. íntegra del acto resolutivo, en su último domicilio constituido.
c) Un desempeño menor de treinta (30) días corridos en el cargo que habilita para calificar. Las sanciones previstas en el artículo 132 incisos D, E, F, G y H del Estatuto del Docente se asentarán en el legajo, en la foja de servi-
d) Enemistad notoria. cios y en el cuaderno de actuación profesional del docente.
e) Amistad íntima.

El agente calificador que resolviere excusarse deberá elevar las actuaciones al superior jerárquico quien considerará su procedencia o El personal docente provisional y suplente será pasible de las siguientes sanciones disciplinarias:
improcedencia. En el primer caso, designará el sustituto o resolverá por sí, en el segundo caso devolverá las actuaciones al agente ca- I. Faltas leves:
lificador natural para que continúe entendiendo. Cuando un agente a calificar desee recusar al calificador según la causal del artículo Se aplicarán las del artículo 132° incisos a), b) y c).
131 inciso D del Estatuto del Docente deberá notificar al superior jerárquico del agente calificador, quien resolverá sobre la situación II. Faltas graves:
planteada y si correspondiere designará al sustituto o resolverá por sí. a) Suspensión de seis (6) a noventa (90) días.
b) Exclusión de los listados de ingreso en la docencia y de aspirantes a provisionalidades y suplencias por tiempo ARTICULO 138°:
limitado en la respectiva resolución. Podrá aconsejarse un cambio de destino definitivo, además de la sanción que corresponda, cuando por razones de servicio
c) Limitación de funciones con exclusión de los listados de ingreso en la docencia y de aspirantes a provisionalidades sea necesaria esta medida técnica. El tribunal de clasificación fijará nuevo destino sin afectar la unidad familiar ni producir
y suplencias por tiempo limitado en la respectiva resolución. situaciones de incompatibilidad con otros cargos y/u horas-cátedra.
ARTÍCULO 133°: ARTÍCULO 138°: El cambio de destino definitivo no constituye sanción.

I: Se aplicará lo dispuesto en el artículo 132 apartado I de esta reglamentación.
En estos casos se librará comunicación escrita a la Dirección de Personal a sus efectos.
II: Se aplicará lo dispuesto en el artículo 132 apartado II de esta reglamentación en la parle pertinente a notificación y aplica- ARTÍCULO 139°:
ción de la sanción. Cuando a un docente se le impute la comisión de faltas o hechos que configuren presuntivamente faltas graves, la dirección
La sanción prevista en el inciso A se asentará en la foja de servicios del docente, en el cuaderno de actuación profesional y en docente correspondiente procederá a una investigación a efectos de resolver sobre la conveniencia o no del pedido de ins-
el legajo del mismo. Las sanciones de los incisos b) y c) deberán ser comunicadas por la autoridad interviniente a la Dirección trucción del sumario a la Subsecretaría de Educación. Si por la naturaleza y gravedad de los hechos fuese inconveniente la
de Tribunales de Clasificación para su ejecución. permanencia en el desempeño del cargo por parte del presunto imputado, el funcionario actuante podrá relevarlo transi-
toriamente de sus funciones, debiendo dar cuenta de ello a la rama técnica correspondiente dentro de las cuarenta y ocho
(48) horas.
ARTÍCULO 134°: La reglamentación establecerá las normas de procedimientos correspondientes a la etapa presumarial, siendo causales de
Las suspensiones mencionadas en los artículos 132° y 133°, serán sin prestaciones de servicios ni goce de haberes. excusación y recusación de los funcionarios actuantes las establecidas en el artículo 151°.
ARTÍCULO 134°: Sin reglamentar. ARTÍCULO 139°:

1. De las denuncias.
1.1. Cuando una denuncia se efectuare en un establecimiento educacional dependiente de la Dirección General de Cultura y
ARTÍCULO 135°: Educación, su titular, previo informe y en todos los casos, deberá elevarla al superior jerárquico en el término de cuarenta
Las sanciones de los artículos 132° incisos a), b) y c) y el 133°, apartado I, serán aplicadas por el superior jerárquico del y ocho (48) horas. Éste dará inmediata intervención a la rama técnico docente respectiva.
establecimiento u organismo técnico u otras instancias jerárquicas y deberán estar debidamente fundamentadas por escrito, En ningún caso se dará trámite a denuncias anónimas.
en estos casos el docente podrá interponer recurso de revocatoria ante quien aplicó la sanción y el jerárquico en subsidio 1.2. Cuando un funcionario detecte una irregularidad que pudiera constituir una falta disciplinaria, sin que hubiere denuncia,
implícito en el primero será resuelto por la dirección docente competente, la que resolverá en definitiva, previo dictamen de procederá a investigar los hechos y dentro de los cinco (5) días elevará los resultados de la investigación con emisión de
sus organismos técnico-docentes. criterio al superior jerárquico.
1.3. Denuncia oral: ésta contendrá:
ARTÍCULO 135°: 1.3.1. Lugar y fecha.
Cuando la sanción correspondiente a falta leve sea impuesta directamente por la Dirección Técnico Docente competente y el afectado 1.3.2. Nombre, apellido, domicilio y demás datos del denunciante, acreditados con el respectivo documento de identidad.
interpusiera recursos se establecerá lo previsto en el artículo 158 de esta reglamentación. Dicho organismo resolverá el de revocatoria 1.3.3. Relación del o de los hechos denunciados.
mediante disposición dictada al efecto y notificada al recurrente y elevará las actuaciones a la Subsecretaría de Educación para la 1.3.4. Nombre y apellido de las personas a quienes se atribuye responsabilidad o intervención en los hechos, en su defecto, los
sustanciación del jerárquico en subsidio, la que resolverá en definitiva en el plazo de diez (10) días desde el momento de su recepción. datos o informes que permitan su individualización.
1.3.5. Los elementos de prueba que pudieren existir, agregando los que tuviere en su poder.
1.3.6. El funcionario interviniente labrará acta datada, la que será firmada por éste y por el denunciante, entregándosele copia
certificada de la misma.
ARTÍCULO 136°: 1.4. Denuncia por escrito: en estos supuestos se citará al denunciante para que dentro de las veinticuatro (24) horas ratifique o
Las sanciones de los artículos 132° y 133° de los ítems II, serán aplicadas por resolución del Director General de Cultura y
rectifique el contenido de la misma y reconozca su firma, dejándose constancia de lo actuado en acta con las formalidades
Educación, previo dictamen del Tribunal de Disciplina.
establecidas en eI apartado 1.3.
2. De las investigaciones presumariales.
2.1. Cuando a un docente se le impute la comisión de faltas disciplinarias, la rama docente respectiva ordenará por disposición
la investigación presumarial.
ARTÍCULO 137°: A los efectos de la designación del funcionario que efectuará la investigación, requerirá la propuesta pertinente, al cuerpo
Ninguna de las sanciones especificadas en los artículos 132° y 133° de los apartados II, podrán ser aplicadas sin la sustan-
de inspectores presumariales, quien deberá comunicarla en el plazo de un (1) día.
ciación previa de sumario que asegure a los afectados la mayor garantía en las actuaciones y pleno derecho de defensa.
Dicho cuerpo será organizado al efecto por la Dirección General de Cultura y Educación, dentro del plazo de sesenta (60)
días contados a partir de la publicación del presente.
ARTÍCULO 137°: Sin reglamentar
Para ser integrante del mismo, se requerirá título habilitante de abogado, procurador o escribano, o sólida formación en las 2.8.4. En el acta se consignarán las preguntas y respuestas que se hubieren formulado durante el careo, tratando de utilizar
ciencias jurídicas, acreditada debidamente, asimismo se requerirá experiencia docente documentada. las mismas palabras.
El funcionario procederá a realizar la investigación en el término de treinta (30) días, a cuyo efecto, y siendo responsable 2.8.5. Si persisten en su declaración, así se consignará, requiriendo previa lectura del texto la firma de los careados.
de la tramitación, adoptará las medidas necesarias para que no sufra retraso. 2.8.6. El careo entre los presuntos implicados se verificará en la misma forma que entre testigos, pero relevados del juramento
Si hubiera excusación o recusación al funcionario interviniente resolverá el director de la rama que corresponda. En caso o promesa de decir verdad.
de prosperar requerirá la propuesta de un nuevo funcionario a efectos de su designación. 2.8.7. Podrá practicarse careo entre los testigos y los presuntos imputados y/o entre éstos y el o los denunciantes, respetando
En caso de improcedencia se devolverán las actuaciones al presumariante actuante para la prosecución de las actuacio- lo preceptuado en los puntos 2.8.1. y 2.8.6..
nes. El lapso que requiera esta sustanciación, que deberá ser el menor posible, suspende el plazo previsto precedente- 2.9. El presumariante ordenará el examen pericial siempre que para conocer algún hecho o circunstancia atinente a la investi-
mente y lo decidido será irrecurrible. gación, fueren necesarios o convenientes conocimientos especiales en alguna ciencia, arte o industria.
Cuando el presumariante no hubiere podido cumplir con su cometido en el plazo establecido deberá solicitar, antes de su 2.10. De toda diligencia que se practique se labrará acta. Los escritos o actas deberán ser redactados a máquina, o en su
vencimiento, ampliación del mismo. La rama pertinente podrá ampliar dicho plazo en treinta (30) días más, cuando las defecto, con tinta negra y letra clara y legible, guardándose los márgenes que permitan una fácil lectura. Deberán salvarse
circunstancias así lo aconsejen. De esta ampliación se dejará constancia en las actuaciones continuándose con la sustan- al pie y antes de las firmas, las raspaduras, enmiendas e interlineaciones en que se incurra. No deberán dejarse claros
ciación del presumario hasta tanto se acuerde la ampliación solicitada. y se indicar cantidad de folios que comprenda cada diligencia, los que serán firmados en sus márgenes por las personas
Finalizada la investigación presumarial, el funcionario actuante elevará las actuaciones a la Dirección Docente respectiva, intervinientes y el presumariante.
con emisión de criterio en todos los casos, sobre la conveniencia o no de instruir sumario. En el primer caso, con indicación 2.11. Durante la etapa presumarial no se dará información, copia ni vistas, conforme lo establecido en el artículo 164 del Esta-
del o los docentes imputados, cargos que se formulan y normas que se consideren transgredidas. tuto del Docente, excepto a la Dirección Docente respectiva y lo previsto en esta reglamentación respecto de la indagatoria.
Si de las conclusiones surgiere que no existe mérito para instruirlo y se hubiere dispuesto en las actuaciones el relevo 2.12. Las disposiciones que ordenan la investigación presumarial o sumarial son irrecurribles.
transitorio de funciones del docente, se dispondrá en forma inmediata el cese de la medida. 2.13. Hasta que sea organizado el cuerpo a que se refiere el apartado 2.1., la rama docente respectiva designará directamente
2.2. La investigación presumarial se hará mediante declaraciones del o los imputados, testigos, pericias, informes, documen- al funcionario docente que realizará la investigación presumarial.
tos, cotejos y en general cualquier medio de prueba que permita esclarecer la veracidad de los hechos.
2.3. El presumariante podrá requerir directamente a todas las reparticiones de jurisdicción provincial, los informes que con-
sidere indispensables sin necesidad de seguir la vía jerárquica. Todas las reparticiones de la Administración Pública ARTÍCULO 140°:
Provincial, deberán contestar estos informes dentro de los dos (2) días de recibido. En los oficios que se remitan se hará Si el Subsecretario de Educación dispone la instrucción de sumario cursará las actuaciones correspondientes a la Dirección
constar esta reglamentación. Tratándose de otras jurisdicciones, la solicitud de dichos informes deberán efectuarse por la de Sumarios dependiente de la Secretaría General de la Gobernación, para que dicho organismo lo sustancie. (*)
vía administrativa pertinente. La disposición que ordene la instrucción de sumario deberá contener correctamente la mención de los hechos que se im-
2.4. A los efectos de simplificar las agregaciones de documentación, se deberá adjuntar solamente la necesaria. En el caso de putan, la determinación de las normas presuntamente transgredidas y la individualización del o los agentes presuntamente
precisarse algunos folios de libros o registros, se procederá a fotocopiar y autenticar las partes pertinentes, cuando no se inculpados, si los hubiera. En este último caso se procederá a agregar copia de foja de servicio del agente.
exija la agregación original para el trabajo de peritos o técnicos. En el mismo acto administrativo, si fuera necesario, se dispondrá el desplazamiento del docente a otro organismo hasta
2.5. Al citar a declarar al presunto imputado, se lo relevará del juramento o promesa de decir verdad y se le explicará que la finalización del sumario o su suspensión con carácter preventivo cuando la gravedad del hecho aconseje el alejamiento
puede negarse a declarar sin que ello constituya presunción en su contra. De la indagatoria se labrará acta la que será transitorio del servicio.
leída íntegramente al interesado y firmada por los actuantes. De solicitarlo se le facilitará una copia de su declaración. En este último caso si la resolución final del sumario absuelve o sobresee definitivamente al imputado le serán abonados
2.6. No pueden ser testigos sino para simples indicaciones y al sólo efecto de aportar elementos, los menores de catorce (14) íntegramente los haberes actualizados al último mes de pago, correspondientes al tiempo que duró la suspensión preventiva
años. En los casos en que presten declaración, deberán estar presentes su padre o su madre, tutor o encargado, quienes Cuando al agente le fueran aplicadas algunas de las sanciones contempladas en los artículos 132° y 133° apartados II se le
firmarán también la declaración. computará el tiempo que duró la suspensión preventiva, a los efectos del cumplimiento de aquéllas. Los días de suspensión
2.7. Cada testigo deberá ser examinado separadamente por el presumariante, bajo pena de nulidad. Antes de declarar pres- preventiva que superen a la suspensión aplicada, les serán abonados como si hubieran sido trabajados. En caso de que hu-
tará juramento de decir verdad de todo lo que supiere acerca de lo que le fuere preguntado. Será además interrogado por biera recaído sanción disciplinaria expulsiva, el agente no percibirá los haberes correspondientes al período de suspensión
su nombre, apellido, edad, estado civil, profesión y domicilio, si conoce a los imputados y si le afectan algunos de los preventiva.
impedimentos o inhabilidades legales que lo incapaciten para declarar, los que le serán explicados y que son los mismos En caso de disponerse la suspensión preventiva del docente, el pertinente sumario deberá ser resuelto dentro de los noventa
que determina el artículo 151 del Estatuto del Docente. La identidad de la persona y sus datos serán confrontados con el (90) días, contados a partir de la notificación de la resolución que ha ordenado la referida suspensión.
documento respectivo. El acta será leída íntegramente al interesado previo a requerir su firma. Cada acta que se labre será Para el caso de que se estuviese tramitando causa penal en la cuál el docente hubiese sido procesado deberá estarse a la
firmada por los intervinientes al final y en los márgenes si requiere más de una foja. sentencia definitiva que se dicte en la causa.
2.8. Toda vez que durante la instrucción de un presumario se estimare que por medio de los careos se pueda llegar al descu-
brimiento de la verdad, se podrá practicarlos, debiendo observarse las siguientes reglas: ARTÍCULO 140°:
2.8.1. En un mismo acto no podrán carearse más de dos (2) personas. I. Si el Subsecretario de Educación dispone la instrucción de sumario, cursará las actuaciones correspondientes al órgano de
2.8.2. Los careados prestarán juramento en la forma ya establecida.
2.8.3. Cumplida esa diligencia se leerán en lo pertinente las declaraciones que se consideren contradictorias, llamando la
(*) Ley 11.612 Artículo 33º: Corresponde al Director General de Cultura y Educación: inc. w) sustanciar los sumarios administrativos disciplinarios al Personal Docente
atención de los careados sobre las contradicciones a fin de que entre sí se reconvengan para obtener la aclaración de la por intermedio del Órgano de la Dirección General de Cultura y Educación que prevea el Director General de Cultura y Educación en la Estructura Orgánico Funcional
verdad. Los careados podrán solicitar la lectura íntegra de sus declaraciones. conforme al inciso a) del presente artículo.
la Dirección General de Cultura y Educación que prevea el Director General de Cultura y Educación conforme lo establecido ARTÍCULO 142°:
por el inciso w) del artículo 33 de la Ley Provincial de Educación 11.612 (modificatorio del párrafo primero del artículo 140 del Se consideran atenuantes de la falta de disciplina las circunstancias siguientes:
Estatuto del Docente), para que dicho organismo lo sustancie. a) La falta de intención dolosa en la comisión del acto imputado.
A todo efecto se deberá tener en cuenta lo preceptuado en el mencionado inciso y su respectiva reglamentación. Se aplicará el b) El correcto comportamiento anterior.
procedimiento disciplinario establecido en el Estatuto para el Personal de la Administración Pública y su Reglamentación, sin En caso contrario ambas circunstancias son agravantes y su enumeración no es taxativa, sino meramente enunciativa.
perjuicio de las especificidades propias surgidas del Estatuto del Docente y su Reglamentación.
II. El relevo de funciones implica el desplazamiento transitorio del docente ARTÍCULO 142°: Sin reglamentar.
El mismo podrá disponerse durante las etapas presumarial y/o sumarial tratándose de una medida preventiva y que no cons-
tituye sanción siendo irrecurrible. La disposición que lo ordena deberá consignar el lugar de prestación de los servicios.
Podrá disponerse: ARTÍCULO 143°:
El personal docente bajo sumario podrá postularse para acrecentamiento y ascenso de jerarquía, pero en el caso de que le
A. Tratándose de imputación de falta grave, que por la naturaleza de la misma torna incompatible la permanencia del docente correspondieran quedarán pendientes hasta la resolución definitiva del sumario, dado que podría recaer la sanción prevista
en las tareas habituales, y en el artículo 132° del apartado II incisos e) y f).
B. Tratándose de una investigación en que por la naturaleza del hecho investigado, la permanencia del docente en el lugar de Se le reservará la vacante y en caso que las sanciones no fueran las mencionadas en el párrafo precedente el acto adminis-
tareas pudiera obstaculizar la misma, estas circunstancias serán fundamentadas expresamente a los efectos de motivar la trativo de acrecentamiento o promoción tendrá efecto retroactivo, exceptuada la remuneración.
medida. En cualquier momento, si desaparecieren las causales, podrá ser dejada sin efecto.
Este desempeño no podrá exceder el horario del cargo y/u horas cátedra relevados, afectar la unidad familiar del agente, o ARTÍCULO 143°: Sin reglamentar.
producir situaciones de incompatibilidad con otros cargos y/u horas cátedra. Hasta la finalización del sumario el docente conti-
nuará percibiendo su remuneración habitual, incluidas las bonificaciones por todo concepto que estuviere percibiendo, excepto
lo previsto en el artículo 75, inciso 13.3.5 de ésta reglamentación.
ARTÍCULO 144°:
La suspensión preventiva que se dicte en la orden de instrucción del sumario, no constituye sanción y es recurrible mediante
(Texto según Ley 10.614) La facultad de aplicar sanción por parte de la Dirección General de Cultura y Educación, se extingue:
los recursos previstos en el artículo 156 y concordantes del Estatuto del Docente. Podrá disponerse, cuando existan indicios
graves y concordantes que hagan presumir, prima facie, que el hecho presuntamente cometido constituye delito y en todos los
a) Por fallecimiento del docente.
casos, cuando el docente se encuentre privado de libertad. Implica la no prestación de servicios sin percepción de haberes.
b) Por desvinculación del docente en la Dirección General de Cultura y Educación, salvo que la sanción que corres-
Dispuesta la suspensión preventiva, sin que el sumario haya finalizado dentro de los noventa (90) días contados a partir de
pondiera pudiera modificar la causa del cese.
la notificación de la misma, la Subsecretaria de Educación podrá disponer se ordene el relevo del docente del cargo en el que
c) Por prescripción en los siguientes términos:
fuera suspendido, o bien, si la gravedad del hecho lo aconsejare, se mantenga la suspensión preventiva, fundadamente.
1) Al año, en los supuestos de falta susceptible de ser sancionada con penas correctivas.
Exceptúanse del plazo precedente los casos de suspensión preventiva como consecuencia de privación de libertad del docente
2) A los tres (3) años en los supuestos de faltas susceptibles de ser sancionadas con penas expulsivas.
por causa penal. En estos supuestos, la misma podrá extenderse hasta que recupere su libertad o hasta la resolución definitiva
3) Cuando el hecho constituya delito, el plazo de prescripción de la acción disciplinaria será el establecido en el
del sumario.
Código Penal para la prescripción de la acción del delito de que se trate. En ningún caso podrá ser inferior al plazo
Si la causa penal concluyere en absolución, sobreseimiento o prescripción, las actuaciones sumariales podrán continuar para
fijado en el inciso precedente.
deslindar la responsabilidad que pudiere surgir por la comisión de presuntas faltas administrativas.
Durante la tramitación de la causa penal, si de las actuaciones sumariales surgieren elementos de juicio suficientes como para
En los casos de los apartados 1) y 2) del inciso c) los plazos de prescripción serán considerados a partir de la fecha en
determinar la responsabilidad administrativa del sumariado, las mismas podrán continuarse hasta su finalización, sin perjuicio
que se cometió la falta. La reglamentación establecerá las causales de interrupción y suspensión de la prescripción.
de que la resolución definitiva pueda adecuarse a las resultas de aquella, en caso que se impusiera condena penal. En estos
supuestos el Tribunal de Disciplina volverá a constituirse a los efectos de la debida adecuación.
ARTÍCULO 144°:
A. Sin reglamentar.
B. Sin reglamentar.
ARTÍCULO 141°: C. Por la prescripción de la acción se extingue el derecho a proceder contra los responsables de la comisión de hechos u omi-
Si durante la sustanciación del sumario el imputado presentara su renuncia, ésta será considerada, pero la resolución de siones que constituyan faltas administrativas.
aceptación de la misma quedará condicionada a la sanción que le correspondiera, debiéndose modificar la causal de cese C.1. La prescripción de la acción comienza a correr desde el día en que se cometió la falta si ésta fuera instantánea, o desde
en caso de cesantía o exoneración. que cesó de cometerse si fuere continua y se opera de pleno derecho por el solo transcurso del tiempo.
C.2. La orden de instrucción de sumario y los actos de procedimientos disciplinarios, interrumpen el plazo de prescripción de la
ARTÍCULO 141°: misma. También lo interrumpen las actuaciones presumariales y el proceso judicial hasta su resolución definitiva. El proceso dis-
La renuncia presentada al sólo efecto jubilatorio será aceptada sin perjuicio de la prosecución del sumario. En los casos de doble ciplinario en cualquiera de sus etapas podrá suspenderse hasta la finalización de la causa penal, cuando de ella dependa, por las
desempeño, la renuncia presentada en el cargo u horas cátedra en el que no se le instruye sumario, será aceptada sin perjuicio de su características del delito imputado, la resolución final.
adecuación si el sumario concluyere en exoneración. C.3. El plazo de prescripción corre o se interrumpe, separadamente, para cada uno de los responsables de la falta.

Las normas sobre prescripción a que alude el artículo anterior no serán aplicables a los casos de responsabilidad por los da- Cuando el imputado fuera miembro del cuerpo de inspección o asesor docente, el tribunal será presidido por el Subsecreta-
ños y perjuicios que se hayan ocasionado al patrimonio del Estado, como consecuencia de la falta administrativa acreditada. rio de Educación e integrado por el director de la rama u organismo respectivo, otro director de repartición técnico-docente
y el funcionario más antiguo, en actividad de la misma jerarquía del sumariado.
ARTÍCULO 148°:
El funcionario más antiguo en la actividad de la misma jerarquía del sumariado podrá ser reemplazado por el que lo siga en antigüedad
dentro de la misma jerarquía y en lo posible, de la misma rama a la que pertenece el imputado.
En los casos en que el imputado fuese un funcionario sin que exista otra jerarquía, equivalente en la misma rama, integrará el Tribunal
Crear un cargo de Inspector Presumariante - inciso a), ítem V del artículo 11 de la de Disciplina para desempeñarse como docente par un funcionario de igual jerarquía perteneciente a otra rama de la enseñanza.
Art. 139 Res. 1541 | Director General 21/04/2005 Ley 10.579 por región educativa con competencia para la tramitación de causas
disciplinarias en etapa de investigación simple y presumarial de todas las ramas,
con carga horaria de 7 Hs. reloj diarias.-
ARTÍCULO 149°:
Son funciones de los Tribunales de Disciplina:
a) Estudiar los sumarios e investigaciones técnicas por presunta falta de idoneidad que se realicen.
b) Disponer ampliaciones, en casos necesarios.
c) Dictaminar sobre las sanciones que corresponde aplicar, determinadas en los artículos 132° y 133°.
CAPÍTULO XXIII d) Expedirse en los casos de revisión previstos en el artículo 159°.
DE LOS TRIBUNALES DE DISCIPLINA e) Dictaminar en los pedidos de rehabilitación.

A los efectos de la aplicación de las normas previstas en el capítulo anterior se constituirán con carácter permanente para A los efectos de cumplir con sus funciones el Tribunal de Disciplina podrá requerir comparecencias, solicitar informes y toda otra
cada rama de la enseñanza, los Tribunales de Disciplina, organismos que desempeñarán las funciones previstas en el pre- diligencia necesaria al trámite de las actuaciones a los organismos y/o dependencias de la Dirección General de Cultura y Educación,
sente estatuto y su reglamentación. los que quedarán obligados a expedirse con carácter de urgente y preferencial despacho.
Los mencionados Tribunales de Disciplina serán integrados por:

a) El Subsecretario de Educación quien lo presidirá o el vicepresidente primero del Consejo General de Educación y ARTÍCULO 150°:
Cultura, en su reemplazo. Las decisiones de los Tribunales de Disciplina se adoptarán por mayoría de votos, contando el presidente con doble voto en
b) El director de la repartición docente que corresponda, quien podrá ser reemplazado por el subdirector correspon- caso de empate, dentro de los treinta (30) días de haber tomado conocimiento del sumario, salvo causa debidamente funda-
diente o por un asesor o por el inspector jefe de la región de supervisión. da, y comunicada de inmediato a quien corresponda.
c) Un inspector de enseñanza de la especialidad y jurisdicción del presunto imputado, en funciones en el momento de
tramitar el sumario y que no haya actuado en la etapa presumarial. ARTÍCULO 150°:
d) Un docente de la misma jerarquía y especialidad, de la región de supervisión I, cuyo nombre se extraerá de la lista De cada sesión que realice el Tribunal de Disciplina se labrará acta, la que será firmada por la totalidad de sus integrantes. Los
que por orden de mérito elaborará el tribunal de clasificación. dictámenes deberán consignar los cargos imputados, las normas presuntamente transgredidas, hacer mérito de la prueba, estar
debidamente fundados, especificar los atenuantes y/o agravantes si los hubiere, consignar la decisión adoptada por unanimidad o por
ARTÍCULO 146°: mayoría de votos, especificando las disidencias y bastarse a sí mismo.
El Tribunal de Disciplina sesionará con la totalidad de sus integrantes. El Tribunal de Disciplina entra en receso el quince de diciembre de cada año hasta el quince de febrero del año siguiente.
A. Sin reglamentar.
B. Sin reglamentar.
C. Cuando el inspector de enseñanza citado en este inciso haya actuado en etapa presumarial, haya sido recusado o se hubiere ARTÍCULO 151°:
excusado, será reemplazado por otro inspector de enseñanza de la misma especialidad y en lo posible de la misma región. Son causales de recusación y excusación de los miembros del Tribunal de Disciplina:
1) El parentesco por consanguinidad o afinidad en cualquier grado.
2) Tener comunidad de intereses o sociedad, excepto si la sociedad fuera anónima o ser acreedores o deudores de alguna
ARTICULO 147°: de las partes.
La dirección del Tribunal de Disciplina estará a cargo de un abogado docente del sistema, designado a tal efecto. 3) Tener relación de dependencia en alguna de las partes.
4) Tener interés directo o indirecto en la causa.
ARTÍCULO 147°: Sin reglamentar. 5) Tener amistad íntima que se manifieste por frecuencia de trato.
6) Tener enemistad notoria. ARTÍCULO 157°:

El recurso de revocatoria o reposición se interpone ante la autoridad de la cual emana la decisión que se impugna.
ARTÍCULO 152°:
En todos los casos de sumario deberá notificarse al presunto imputado personalmente o por telegrama colacionado, la in- ARTÍCULO 158°:
tegración del tribunal con indicación de que tendrá tres (3) días hábiles para recusar con causa a uno o más miembros del El recurso de revocatoria llevará implícito el jerárquico en subsidio que procederá cuando el primero haya sido resuelto des-
mismo, ante el Tribunal de Disciplina. favorablemente. Este recurso será resuelto en definitiva por la instancia superior que en cada caso determine este estatuto.

A. Rechazado el recurso de revocatoria, se elevarán las actuaciones a quien deba resolver el recurso jerárquico en subsidio. El superior
jerárquico, dentro de los cinco (5) días de recibido el expediente, otorgará vista por un plazo de dos (2) días al interesado para que éste
ARTÍCULO 153°: pueda mejorar o ampliar los fundamentos de su recurso.
Los miembros del tribunal que se hallaran comprendidos en algunos de los supuestos legales de recusación, deberán excu- B. Tratándose de sanciones correctivas los recursos procederán siempre con efecto suspensivo.
sarse de oficio y por escrito ante el presidente del tribunal, con mención de la causa que fundamenta la excusación, dentro En las medidas expulsivas será facultad del Director General de Cultura y Educación disponer la suspensión de su aplicación cuando
de los tres (3) días hábiles de notificada su designación. mediare recurso contra la sanción y se invoque fundadamente perjuicio irreparable.

ARTÍCULO 159°:
El docente afectado por las sanciones correspondientes a faltas graves podrá solicitar dentro de los dos (2) años de quedar
ARTÍCULO 154°: firme la resolución que impuso la sanción, por una sola vez, la revisión de su caso. La autoridad que la aplicó dispondrá la
Los casos de recusación o excusación los resolverá la presidencia del tribunal previa opinión legal del director del mismo. reapertura del sumario, siempre que el recurrente interponga el recurso debidamente fundado y aporte hechos nuevos que
Esta resolución se comunicará a los interesados, quienes podrán apelar en el término de cuarenta y ocho (48) horas de noti- conduzcan a la demostración de su inocencia. Los simples alegatos de injusticia no son causa suficiente para la apertura
ficados, ante el Director General. Aceptada la excusación o recusación se procederá a una nueva designación y se notificará del sumario.
de la misma al interesado.
ARTÍCULO 160°:
ARTÍCULO 155°: Los recursos deberán proveerse y resolverse cualquiera sea la denominación que el interesado le dé cuando resulte induda-
El presidente del tribunal podrá ser recusado o excusarse de oficio en los mismos supuestos legales que los miembros del ble su impugnación o disconformidad con el acto administrativo.
tribunal, debiendo resolver el caso el Director General de Cultura y Educación.
ARTÍCULO 160°:
ARTÍCULO 155°: Sin reglamentar. El criterio será amplio y en favor de la concesión del recurso. En caso de duda se estará en favor de su admisión, sólo podrá denegarse
si no hubiese sido fundado.
CAPÍTULO XXIV ARTÍCULO 161°:

DE LOS RECURSOS Todos los recursos se deberán interponer dentro del plazo de diez (10) días desde la notificación.
ARTÍCULO 161°:
ARTÍCULO 156°: A los efectos de las notificaciones ordenadas en las actuaciones, se tendrá presente que las mismas deben contener la pertinente
Toda decisión que lesione un derecho o interés legítimo de un docente o importe una transgresión de normas legales o motivación del acto y el texto íntegro de su parte resolutiva, con la expresión de la carátula y numeración del expediente correspon-
reglamentarias o adolezca de vicios que la invaliden, es impugnable mediante los recursos establecidos en este capítulo. diente. Las notificaciones se realizarán personalmente en el expediente o actuaciones, firmando el interesado ante la autoridad ad-
ministrativa previa justificación de identidad o mediante cédula, telegrama colacionado o certificado recomendado, carta documento,
ARTÍCULO 156°: Sin reglamentar. carta certificada con imposición de copias, o por cualquier otro medio que permita tener constancia de la recepción, de la fecha y de
la identidad del acto notificado. ARTÍCULO 164°:

Se dirigirá al domicilio constituído por el interesado en las actuaciones; no existiendo domicilio constituído, al domicilio declarado Todo docente o su apoderado legal tendrá derecho a solicitar por escrito vista de las actuaciones o antecedentes ante el fun-
conforme al artículo 6° inciso I) del Estatuto del Docente, y ante la falta de éstos, a su domicilio real. cionamiento que efectúe la notificación, antes de interponer los recursos mencionados en los artículos 157° y 158°. En caso
A los efectos de la notificación por cédula se designará un empleado quien se constituirá en el domicilio del interesado, llevando por de que el docente haga uso de este derecho, el plazo para presentar el recurso se interrumpirá en el momento de prestar la
duplicado una cédula en que esté transcripta la resolución que deba notificarse. Una de las copias la entregará a la persona a la cual solicitud y continuará al día siguiente de concedida la vista.
deba notificar o en su defecto, a cualquiera de la casa. En la otra copia destinada a ser agregada al expediente se pondrá constancia El funcionamiento que obstaculice o impida esta toma de vista, incurrirá en falta grave. Este derecho podrá ejercitarse ade-
del día, hora y lugar de la entrega requiriendo la firma de la persona que manifieste ser de la casa, o poniendo constancia de que se más, en cualquier instancia de procedimiento, sin que implique con tal supuesto suspensión del plazo alguno. Solamente no
negó a firmar. se dará vista en la etapa presumarial.
Cuando el agente no encontrare la persona a la cual va a notificar, o ninguna de las otras personas quiera recibirla, o no encuentre a
nadie, y siempre que se tratare de domicilio constituído, o declarado conforme al artículo 6° citado, fijará la copia de la cédula en la ARTÍCULO 164°:
puerta del mismo, dejando constancia en el ejemplar destinado a ser agregado al expediente. Igual derecho a solicitar vista de las actuaciones le cabe a la entidad sindical con personería gremial y ámbito de actuación en la
Cuando la notificación se efectúe por medio de telegramas u otros medios previstos por el correo, se agregarán las constancias de provincia de Buenos Aires, contando con el consentimiento del docente interesado.
entregas expedidas por el mismo al expediente o actuaciones. La vista de las actuaciones implica la posibilidad del pleno acceso incluyendo la extracción de fotocopias a cargo del interesado.
Toda notificación que se hiciere en contravención de las normas prescriptas será nula. Sin embargo si del expediente o actuaciones
resulta en forma indudable que el interesado ha tenido conocimiento de la providencia, la notificación o citación surtirá desde entonces
todos sus efectos. ARTÍCULO 165°:
En todo lo no previsto se aplicará lo dispuesto en el capítulo “de las notificaciones”, del decreto ley 7.647/70 y/o el que en su caso lo Todos los plazos se cuentan por días hábiles y se computan a partir del día siguiente al de la notificación.
reemplace.
ARTÍCULO 165°:
En caso de que el interesado reciba la notificación en un día inhábil, la misma se considerará realizada en el primer día hábil siguiente,
ARTÍCULO 162°: por lo que el plazo, en este caso, se computará a partir del subsiguiente día hábil.
Todo acto administrativo mediante el cuál se resuelva un recurso deberá ser motivado y contendrá una relación de hecho y
fundamento de derecho.
ARTÍCULO 162°:
La resolución de los recursos, y salvo que en esta reglamentación se estableciera un plazo específico diferente, deberá realizarse CAPÍTULO XXV
dentro del plazo máximo que a continuación se determina: DE LOS CONTRATOS
A. Revocatoria: cinco (5) días.
B. Jerárquico: diez (10) días. ARTÍCULO 166°:
Personal docente contratado es aquél cuya relación con la Dirección General de escuelas y Cultura se rige exclusivamente
Cuando hubiere vencido el plazo establecido para resolver la revocatoria y la administración guardare silencio, el interesado por las cláusulas del contrato de locación de servicio o locación de obra, que formaliza la misma.
podrá recurrir directamente ante el órgano superior correspondiente para que se avoque al conocimiento y resolución del re-
curso jerárquico. ARTÍCULO 166°: Sin reglamentar.
Los plazos citados en todos los casos se cuentan a partir del día siguiente al de la recepción del expediente o actuaciones, en
condiciones de resolver el recurso, por el órgano o funcionario respectivo.
En caso de que éste para resolver el recurso deba requerir informes o dictámenes de otros órganos, quedarán suspendidos
ARTÍCULO 167°:
El contrato deberá especificar:
hasta tanto los mismos sean contestados o venzan los plazos para hacerlo.
a) Los servicios a prestar.
En todo lo demás no previsto, se aplicarán las disposiciones del capítulo “de los plazos”, del decreto ley 7.647/70 y/o el que
b) La duración, que en ningún caso podrá exceder de dos (2) años.
en su caso lo reemplace.
c) La retribución y su forma de pago.
d) Los supuestos en que se producirá la conclusión dentro del contrato antes del plazo estipulado
En ningún caso se podrá asignar trabajos distintos a los que motivaron la contratación.
ARTÍCULO 163°:
Las medidas preparatorias de decisiones administrativas, los informes, dictámenes y vistas, aunque sean obligatorios y
vinculantes para el órgano administrativo no son recurribles.

La contratación del personal docente se realizará para:
a) Programas especiales. g) (Texto según Ley 10.693) La organización de cursos de capacitación docente en los establecimientos, para los docentes
b) Misiones especiales. en actividad.

A los fines de la presente ley deberá entenderse por: A: Sin reglamentar.
A. Programas especiales: son aquellos que los organismos técnicos docentes determinen como tales para atender las necesidades B: La asignación de becas en el país y en el extranjero se efectuará conforme a las siguientes pautas:
de ese carácter, debiendo en todos los casos especificar la duración y tipo de contratación a realizar. B. Misiones especiales: son B.1: Beca interna: para realizar estudios en establecimientos de educación superior dependientes de la Dirección General de
las desempeñadas por quienes son contratados para realizar estudios, asesorar, investigar y/o representar a la Dirección General Cultura y Educación.
de escuelas y Cultura en la forma y lugar donde la misma determine. B.1.1: Todos los aspirantes a becas internas - docentes titulares del sistema-, deberán presentar a la Secretaría del Instituto
respectivo la siguiente documentación:
B.1.1.1: Una solicitud por escrito con los siguientes datos: filiación, domicilio, edad, fecha de nacimiento, establecimiento don-
ARTÍCULO 169°: de presta servicios, número de legajo docente, títulos, estudios cursados, trabajos realizados, becas anteriores y actuales
Entiéndese por programas y misiones especiales, aquellas que tengan una duración limitada. (con detalle de horario y remuneración), estado civil y razones por las cuales solicita la beca.
B.1. 1.2: Un informe del director del establecimiento donde es docente titular y/o del inspector del distrito con los antecedentes
ARTÍCULO 169°: profesionales y el concepto merecido.
Los programas y misiones especiales a que se refiere el artículo 168 del Estatuto del Docente y su reglamentación deberán tener una B.1.1 3: Un certificado de buena salud expedido por autoridad médica provincial, con el diagnóstico de eventuales contraindi-
duración limitada. La misma estará determinada por resolución del Director General de escuelas y Cultura. caciones para el desempeño de la especialidad profesional, motivo de la beca.
B.1.2: Anualmente, y de acuerdo con las necesidades del personal docente y técnico y las posibilidades financieras de la Di-
rección General de Cultura y Educación, la Subsecretaría de Educación determinará el número de becas y los distritos para
ARTÍCULO 170°: los cuales cada Instituto abrirá el concurso.
La elección de los contratados se realizará en base a un listado confeccionado por los tribunales de clasificación, salvo en B.1.3: El Tribunal de Clasificación realizará la selección de los becarios y propondrá una reglamentación para la sustanciación
los casos en que la naturaleza del programa requiera la contratación, por excepción, de personal específico. de dicha selección.
En este último caso el Consejo General de Educación y Cultura deberá autorizarla, en forma conjunta, con la aprobación del B.1.4: El Tribunal de Clasificación elevará la nómina de los becarios seleccionados a la Subsecretaría de Educación a fin de
programa especial. propiciar el dictado de los correspondientes actos resolutivos.
B.1.5: Se concederá licencia con goce íntegro de haberes por el término de duración total del respectivo plan de estudios, en
ARTÍCULO 170°: todos los cargos y horas cátedra que desempeñe en la docencia oficial de la provincia de Buenos Aires, con carácter titular
Los Tribunales de Clasificación confeccionarán los listados por orden de mérito sobre la base de la inscripción realizada por los y provisional, en este último caso mientras dure su situación de revista como tal.
aspirantes en las Secretarías de Inspección y de acuerdo con las pautas establecidas por las direcciones u organismos respectivos. B.1.6: La prestación de servicios consistirá en la asistencia a clase, quedando el becario bajo el régimen de licencias docentes,
Estas pautas garantizan las condiciones que el programa o la misión especial requiera para el logro de sus objetivos. siempre que éstas no colisionen con los porcentajes exigidos para la aprobación del curso por la respectiva reglamentación.
Estos requisitos no serán de aplicación para el personal específico contratado por excepción. En estos casos se requiere como medida B.1.7: A partir del 1° de marzo de cada año los becarios deberán concurrir obligatoriamente al Instituto para cumplir tareas
previa la aprobación del programa o misión especial de que se trate. vinculadas a sus estudios. La Dirección de cada Instituto remitirá a la Dirección de Personal la prestación de servicios y
los formularios de justificación de inasistencias. La prestación de servicios se remitirá mensualmente en planilla separada
por cada distrito a que pertenezcan los becarios.
B.1.8: El becario que incurra en cinco (5) inasistencias injustificadas será considerado en situación de abandono de cargo y
le serán aplicadas las normas reglamentarias que rijan en la materia para el docente en ejercicio. Las actuaciones las
CAPÍTULO XXVI iniciará el Director del Instituto donde curse el becario.
B.1.9: Las becas internas concedidas implican:
DEL PERFECCIONAMIENTO DOCENTE B.1.9.1: Que los becarios internos no podrán renunciar a las mismas. Consecuentemente todo becario adquiere la obligación
de terminar sus estudios.
ARTÍCULO 171°: Sólo serán procedentes las renuncias fundadas en razones de salud debidamente justificadas por autoridad médica pro-
La Dirección General de Cultura y Educación estimulará y facilitar la superación cultural, técnico profesional y la capacita- vincial, o por causas especiales válidas a juicio del respectivo Tribunal de Clasificación, el que deberá expedirse al respecto.
ción del personal docente y aspirante en todos los niveles y modalidades mediante: B.1.9.2: La incompatibilidad del uso simultáneo de otras becas, cualquiera fuere la jurisdicción en que se otorguen.
a) Funcionamiento de institutos o centros para la actualización y capacitación docente. B.1.9.3: Que sin perjuicio del régimen de calificación y promoción aplicable a todo el alumnado del Instituto, las autoridades de
b) Asignación de becas en el país y en el extranjero. éstos, producirán dos (2) informes anuales sobre los becarios: uno (1) en la primera quincena de julio y el otro en la pri-
c) Organización de congresos, seminarios, cursos, cursillos, conferencias, exposiciones, jornadas, etcétera. mera quincena de marzo. En estos informes hará constar el detalle de la actuación del becario, las calificaciones obtenidas
d) Instalación de bibliotecas. y un dictamen sobre la procedencia o la improcedencia de la continuidad de la beca basada en los datos anteriores. Estos
e) Publicaciones. informes individuales serán elevados, en duplicado, a la Dirección de Educación Superior, que los remitirá, ulteriormente,
f) Concesión de licencias para realizar estudios que perfeccionen la labor específica. al respectivo Tribunal de Clasificación.
B.1.9.4: La obligación de rendir por lo menos, dos (2) materias de cada curso en el turno de exámenes de diciembre, y las larios correspondientes.
restantes en los dos turnos de exámenes siguientes. 6: En la adjudicación de las becas de perfeccionamiento docente, el Tribunal de Clasificación respectivo será asesorado por
B.1.9.5.: Que cada docente tendrá derecho a gozar del beneficio de una (1) sola beca de este carácter en el transcurso de su comisiones de especialistas designados a tal fin conforme lo establecido en el artículo 41 del Estatuto del Docente. Estas co-
carrera. misiones estarán formadas por no menos de tres (3) ni más de cinco (5) personas de conocida trayectoria en el ámbito sobre
B.1.9.6: Ser calificados anualmente como docentes de acuerdo con lo establecido en la reglamentación del artículo 127 del el cual deban emitir criterio.
Estatuto del Docente. 7: El Tribunal de Clasificación respectivo determinará anualmente el número máximo de becas que ha de otorgar en cada uno
B.1.9.7: Gozar de vacaciones anuales iguales a las que correspondan como docentes en ejercicio. de los niveles establecidos precedentemente. Este número máximo contemplará las directivas que emanen de la Dirección
B.1.10: Se producirá la cancelación automática de la beca: General de Cultura y Educación.
B.1.10.1: Por renuncia fundada en las razones dadas en el apartado B.1 .9.1. 8: (Texto según Decreto 441/95) La apertura de los concursos se hará anualmente durante la primera quincena de diciembre,
B.1.10.2: Por la obtención de una nota inferior a cuatro (4) puntos en cualquier examen de promoción. por un lapso de quince (15) días corridos. Una vez cerrada la inscripción, la Secretaría de Inspección del distrito girará todas
B.1.10.4: Por no haber rendido en el turno de exámenes de diciembre dos (2) de las materias del curso, con una nota promedio las actuaciones a las Comisiones de especialistas correspondientes, quienes deberán expedirse en un plazo no mayor a los
igual o superior a siete (7) puntos. treinta (30) días corridos.
B.1.10.5: Por no completar el curso en los dos turnos consecutivos con una nota promedio igual o superior a siete (7) puntos. 9: Las conclusiones a que arriben estas comisiones serán elevadas al Tribunal de Clasificación respectivo quien basándose en
B.1.10.6: Por incumplimiento del presente reglamento o por manifestar una conducta incompatible con la condición de becario, dichas conclusiones remitirá a laDirección General de Cultura y Educación el orden de mérito de los postulantes a cada nivel
siempre que esta última circunstancia debidamente documentada por la Dirección del Instituto, sea resuelta por el Tribunal de perfeccionamiento, en un lapso no mayor a los quince (15) días corridos desde su recepción.
de Disciplina respectivo. 10: El Director General de Cultura y Educación previa opinión del Consejo General de Educación y Cultura será quien en defi-
B.1.10.7: Por incurrir en diez (10) inasistencias injustificadas continuadas o alternadas durante un (1) año. nitiva y en forma inapelable otorgará las becas en cada uno de los niveles, comunicándoles a los postulantes favorecidos su
B.1.10.8: Por perder la condición de alumno regular de acuerdo con la reglamentación del Instituto en el cual cursa. condición de becarios antes del 30 de marzo de cada año.
B.1.11: Los becarios adquieren la obligación, una vez egresados del curso, de permanecer en jurisdicción de la Dirección Ge- 11: La duración de las becas será establecida en cada caso en función de lo solicitado por el postulante y de la importancia del
neral de Cultura y Educación, por un período no inferior al doble del número de años que estuvo becado. El incumplimiento estudio de perfeccionamiento al que aspire. Para los casos B.2.1. y B.2.2. no podrá ser mayor de un (1) año calendario y para
de este compromiso, facultará a la Dirección General de Cultura y Educación a efectuar cargo deudor por los haberes el caso B.2.3. de dos (2) años calendario. A solicitud de los becarios y por razones fundadas, podrán ser prorrogadas por un
abonados durante la realización del curso. (1) año más, siendo el trámite de solicitud de prórroga igual al de solicitud de beca.
B.1.12: Se fija como edad máxima para optar a una beca interna, la de cuarenta (40) años cumplidos al 31 de diciembre del 12: Los aspirantes deberán presentar una relación de sus antecedentes y en especial de los cursos o trabajos de perfecciona-
año en el que se presenta la solicitud, siempre y cuando los reglamentos internos de los institutos no fijen un límite distinto. miento que hubiesen realizado, acompañando certificaciones o copias autenticadas de los mismos.
B.1.13: Los becarios internos firmarán una conformidad declarando conocer la presente reglamentación en todos sus términos. 13: Para la adjudicación de las becas de perfeccionamiento se considerará principalmente:
B.2: Se establece el siguiente sistema de becas de perfeccionamiento docente que constará de tres(3) niveles: 13.1: La capacidad puesta de manifiesto por el candidato a través de los cursos o trabajos realizados. La calidad de éstos,
B.2.1: Nivel provincial. su grado de originalidad y la información que los mismos revelan.
B.2.2: Nivel nacional. 13.2: Los antecedentes del candidato en sus estudios superiores y en otras actividades de carácter cultural.
B,2.3: En el extranjero. 13.3: Las perspectivas que ofrece el candidato respecto a su futura contribución al desarrollo pedagógico del país.
B.3: Becas de capacitación laboral: 14: A los postulantes que accedan a las becas se les otorgará licencia con goce íntegro de haberes en todos los cargos y horas-
A solicitud de las entidades gremiales con personería gremial, la Dirección General de Cultura y Educación otorgará cinco (5) cátedra que desempeñan en la docencia oficial de la Provincia de Buenos Aires, con carácter titular y provisional; en éste último
becas anuales destinadas a capacitación laboral que contemple intereses comunes, cuya cantidad de días no podrá ex- caso, mientras dure su situación de revista como tal. Cuando el lugar de trabajo no sea el de su residencia habitual, se le
ceder, en el total de becas acordadas, el número de jornadas hábiles del ciclo lectivo correspondiente. La entidad gremial otorgará un plus en concepto de movilidad y/o viáticos que estará en correspondencia con la distancia entre el lugar de trabajo
solicitante determinará los mecanismos de adjudicación. y el de su residencia. Este plus que recibirá el becario, será establecido por el Tribunal de Clasificación respectivo, de acuerdo
con las directivas que imparta la Dirección General de Cultura y Educación.
CONDICIONES GENERALES: 15: Se fija como edad máxima para optar a una beca la de cuarenta (40) años cumplidos al 31 de diciembre del año en que
se presenta la solicitud.
1: Los postulantes deberán revistar en situación de servicio activo en el momento de solicitar la beca. 16: Quienes se presenten a concurso de becas de perfeccionamiento docente en cualquiera de sus niveles deberán conocer
2: Los cargos de becarios se otorgarán a los postulantes que posean los títulos docentes habilitantes o aquéllos que en conjun- esta reglamentación y aceptar todas las obligaciones que impone.
ción con título docente o capacitación docente, satisfacen los requisitos establecidos en el artículo 57 del Estatuto del Docente En caso de incumplimiento, la Dirección General de Cultura y Educación se reserva el derecho de limitar la condición de becario,
para ingreso en la docencia. previo informe evaluativo de la situación realizado por la comisión de especialistas.
3: (Texto según Decreto 441/95) Acreditar en el momento de solicitar la beca la antigüedad mínima como titular en la docencia 17: Son obligaciones de los becarios:
de gestión publica de la Provincia de Buenos Aires que a continuación se establece. 17.1: Dedicación plena. En caso de poseer en otras jurisdicciones cargos docentes u horas cátedra, deberán solicitar licencia
3.1.: Para el nivel provincial: tres (3) años; por igual período al de la duración de la beca.
3.2.: Para el nivel nacional: siete (7) años; y 17.2: Presentar un informe preliminar sobre el desarrollo de su labor al cumplirse seis (6) meses del otorgamiento de la
3.3.: En el extranjero: diez (10) años. beca y un informe final dentro de los noventa (90) días de finalizado el cargo. En aquellos casos en que la duración de la
4: Todos los cargos serán adjudicados mediante concurso de mérito y antecedentes. beca sea de dos (2) año (beca en el extranjero) los informes preliminares serán tres (3), es decir un informe de avance de
5: Los postulantes deberán presentar una solicitud dirigida al Tribunal de Clasificación respectivo y cumplimentar los formu- sus estudios cada seis (6) meses y el informe final. El Tribunal de Clasificación respectivo se reserva el derecho de solicitar
informes parciales cuando lo considere oportuno. Equivalencia de cargos que han perdido individualidad escalafona-
17.4: Mantener el plan de trabajo establecido, cualquier cambio deberá ser autorizada por el Tribunal de Clasificación res-
pectivo. ria respecto al nomenclador vigente
17.5: Representar a la rama de la que dependan, en eventos técnicos o en comisiones de estudio que estén relacionados con
las tareas que desarrollen. Esta representación será en todos los casos autorizada por el Tribunal de Clasificación respectivo 1) Director de repartición docente: Director de Enseñanza o rama, de repartición técnico docente, de educación o director
con intervención de la Dirección de la rama correspondiente. (más nombre rama).
17.6: Los becarios adquieren la obligación una vez finalizada la beca de permanecer en jurisdicción de la Dirección General
de Cultura y Educación, por un período no inferior al doble del número de años en que estuvo becado. El incumplimiento de 2) Subdirector de repartición docente: Subdirector de enseñanza o rama, Subdirector de educación.
este compromiso facultará a la Dirección General de Cultura y Educación a efectuar cargo deudor por los haberes abonados
durante la realización del curso. 3) Inspector jefe: Inspector jefe de zona o región, inspector jefe coordinador (Tribunales de Clasificación).
18: Son derechos de los becarios:
18.1: Publicar sus temas de estudio luego de que fueran aprobados por la Comisión de Especialistas y por el Tribunal de 4) Inspector: Inspector de área: inspector de enseñanza o docente; inspector de especialidad.
Clasificación respectivo.
18.2: Concurrir a cursos especiales de corta duración, previa autorización del Tribunal de Clasificación respectivo, el que 5) Secretario de jefatura: Secretario de asesoría o asesoría técnica o secretario técnico de asesoría (en Dirección de
contemplará la no interferencia de estos en el normal desarrollo de las tareas específicas del becario. Psicología y Asistencia Social Escolar y Dirección de Educación Diferenciada o Especial); secretario de jefatura de región
18.3: Ser calificado anualmente como docentes de acuerdo con lo establecido en la reglamentación del artículo 127 del (Dirección de Adultos y Formación Profesional).
Estatuto del Docente.
18.4: Gozar de vacaciones anuales iguales a las que correspondan como docentes en ejercicio. 6) Secretario de Inspección de primera categoría: Secretario de asesoría o asesoría técnica o secretario técnico de asesoría
C. Sin reglamentar. (en Educación Primaria, Inicial o Preescolar).
D. Sin reglamentar.
7) Secretario de inspección de tercera categoría: Jefe de sección técnica (Dirección de Psicología y Asistencia Social Escolar
E. Sin reglamentar.
y Dirección de Educación Especial o Diferenciada), subinspector de división (Educación Física).
F. El Tribunal de Clasificación respectivo determinará anualmente la cantidad de licencias a otorgar de acuerdo con
las directivas que emanen de la Dirección General de Cultura y Educación. 8) Director de Primera con más de un turno: Director de instituto de enseñanza superior; director de escuela de enseñanza
El Director General de Cultura y Educación-previa opinión del Consejo General de Cultura y Educación- será quien media, técnica y agraria, etc.
en definitiva y en forma inapelable otorgará las licencias comunicándolas a los aspirantes favorecidos antes del 30
de marzo de cada año. 9) Jefe de primera de equipo interdisciplinario: Jefe de filial (Dirección de Psicología y Asistencia Social Escolar y Dirección
G. La Dirección General de Cultura y Educación garantizará la capacitación en servicio del personal docente afec- de Educación Especial o Diferenciada).
tando la cantidad de horas y el horario de trabajo que correspondiere al docente. El tiempo que la Dirección General
de Cultura y Educación destine a la capacitación en servicio no podrá ser menor que el equivalente a una jornada 10) Vicedirector de primera con más de un turno: vicedirector de primera o vicedirector.
laboral del régimen que incluya al docente con una periodicidad mensual.
Así también y fundamentalmente promoverá las acciones que en el marco de la capacitación en servicio garanticen 11) Jefe de segunda de equipo interdisciplinario: Secretario de filial (Dirección Psicología y Asistencia Social Escolar y
la articulación interrama, el protagonismo del sector docente en la determinación de los contenidos de su perfeccio- Dirección de Educación Especial o Diferenciada).
namiento, en su seguimiento y evaluación; privilegiando el ámbito institucional como ámbito de excelencia para el
perfeccionamiento totalmente integrado al espacio laboral educativo. 12) Regente técnico o de estudios: Regente de estudio de enseñanza artística y de enseñanza superior: regente de cultura
general o regente técnico de enseñanza agraria, regente de enseñanza media, técnica y Formación Profesional.
13) Jefe de área de turno completo: Jefe de área, jefe de taller de enseñanza técnica; subregente de enseñanza técnica; jefe
Artículo N° Resolución Fecha Síntesis de área de enseñanza práctica.
Art. 93 inciso b): A la capacitación estatal gratuita, permanente a lo largo de toda 14) Subjefe de área: Subjefe de taller de enseñanza técnica.
Art. 171 Ley 13.688/07 2007 la carrera, en servicio y con puntaje.
15) Maestro especial de educación física: Profesor de enseñanza media (quince (15) horas cátedra).
16) Maestro de sección de enseñanza práctica: Profesor de enseñanza media (quince (15) horas cátedra).
Artículo 172°: 17) Preceptor residente: Preceptor de residencia estudiantil.

La exigencia del título habilitante que introduce las modificaciones de los artículos 109 inciso c) y 110 inciso c) serán de
aplicación a partir del curso esclolar 2005. 18) Encargado de medio de apoyo técnico pedagógico: Pañolero de enseñanza técnica y agraria: jefe de laboratorio de
enseñanza agraria.

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ESTATUTO DOCENTE DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES Y SU REGLAMENTACIÓN ESTATUTO DOCENTE DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES Y SU REGLAMENTACIÓN

Decreto Nº LEY N° 10.579 ANEXO ÚNICO

8 | UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES | 9

ARTÍCULO 8°: a) Por niveles, modalidades y especialidades.

ARTÍCULO 8º: Sin reglamentar. ARTÍCULO 10°:

fonoaudiólogo, Orientador Educacional, Médico Artículo N° Norma Año Síntesis

14 | UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES | 15

c) II. Ingreso por cargo de base: bibliotecario.

ARTÍCULO 11°: A: Cargos en organismos de conducción técnico pedagógica y orgánico administrativa.

VII. Secretario de Inspección de primera categoría. Director de C.I.E. de segunda categoría.

C: A: Cargos en organismos de conducción técnico pedagógica y orgánico administrativa.

VIII. Secretario de Inspección de segunda categoría. Director de C.I.E. de segunda categoría.

X. Director Institucional - Director de primera categoría. Dirección de Educación Secundaria Básica

I. Director de Educación Secundaria Básica. IV. Inspector Jefe.

A.6. Dirección de Educación Artística

Preceptores de establecimientos educativos: 4 horas diarias.

Artículo N° Norma Año Síntesis

ARTÍCULO 14°: Sin reglamentar.

26 | UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES | 27

ARTÍCULO 18°: ARTÍCULO 21°:

ARTÍCULO 20°: ARTÍCULO 22°:

28 | UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES | 29

30 | UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES | 31

32 | UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES | 33

a) La asignación mensual por el cargo u horas-cátedra que desempeñe.

ARTÍCULO 31°: ARTÍCULO 32°:

34 | UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES | 35

ARTÍCULO 34°: Sin reglamentar.

36 | UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES | 37

ARTÍCULO 41°: ARTÍCULO 42°:

38 | UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES | 39

ARTÍCULO 45°: ARTÍCULO 47°: Sin reglamentar.

DE LA CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE TITULAR DISPOSICIÓN TRANSITORIA:

42 | UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES | 43

44 | UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES | 45

48 | UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES | 49

ARTÍCULO 63°: excluyente que se indica a continuación:

52 | UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES | 53

54 | UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES | 55

ARTÍCULO 71°: ARTÍCULO 74°: Sin reglamentar.

ARTÍCULO 71°: ARTÍCULO 75°:

56 | UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES | 57

58 | UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES | 59

Artículo N° Resolución Fecha Síntesis

A.5: De la elección de vacantes. C.: Disposiciones comunes a los incisos A y B:

64 | UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES | 65

c) Un secretario o un jefe de área. 3.3: Un (1) coloquio grupal.

1: Para el cargo del ítem V: 1: Prueba escrita

2: Informe escrito ARTÍCULO 86°:

70 | UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES | 71

Artículo N° Resolución Fecha Síntesis Artículo N° Resolución Fecha Síntesis

Res.2139 Establecer formula para la conversión de puntajes de ingreso en la docencia de los

Art. 75 inc. 4 regl. Res. 4088 | Director General 11/11/2004

Determinar que a los efectos de la asignación de funciones jerárquicas transito-

Artículo N° Norma Fecha Síntesis CAPÍTULO XIX

Norma Resolución Síntesis

80 | UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES UPCN PROVINCIA DE BUENOS AIRES | 81

Artículo N° Resolución Fecha Síntesis

Rectifica l aparte pertinente del Art. 2 de la Resolución Nº 3181/02 que queda-