Bases Convocatoria Cas 005 2024

MINISTERIO DE GOBIERNO REGIONAL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE
MEDICINA TROPICAL “DR. JULIO C.

SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”
“Año del Bicentenario, de la Consolidación de nuestra Independencia y de la Conmemoración de las Heroicas

Batallas de Junín y Ayacucho”
GOBIERNO REGIONAL DE JUNÍN
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNÍN
HOSPITAL REGIONAL DOCENTE

DE MEDICINA TROPICAL
“DR. JULIO C. DEMARINI CARO”
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS N° 005-2024-GRJ-DRSJ-HRDMT”JCDC”-
RECAS
BASES DE LA QUINTA CONVOCATORIA CAS 2024
CHANCHAMAYO, JULIO DEL 2024
1
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE CARÁCTER TRANSITORIO
N° 005-2024-GRJ-DRSJ-HRDMT”JCDC”- RECAS
I. GENERALIDADES:
El presente concurso tiene la finalidad de cubrir plazas bajo el régimen laboral del Decreto
Legislativo N° 1057 – Contrato Administrativo de Servicios, realizando todas sus etapas de forma
presencial. Asimismo, se regula en marco a lo resuelto por la Sentencia N° 979-2021 del Tribunal
Constitucional-TC, Expediente 00013-2021-PI/TC, que declaró parcialmente inconstitucional la
Ley Nº 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes
laborales del sector público, siendo la presente convocatoria por NECESIDAD TRANSITORIA,
conforme a lo establecido en el expediente administrativo de la misma.
1. ENTIDAD CONVOCANTE:
Unidad Ejecutora N° 413 – Hospital Regional Docente de Medicina Tropical “Dr. Julio C.
Demarini Caro” con RUC N° 20607661848 con domicilio legal en la Av. Daniel Alcides Carrión
s/n – Pampa Del Carmen – La Merced, Distrito y Provincia de Chanchamayo - Región Junín
requiere contratar a personal profesional, técnico, auxiliar asistencial y administrativos bajo el
régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057 – Contrato Administrativo de Servicios.
2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
El objetivo de la presente convocatoria es la selección y contratación de personal profesional,
técnico, auxiliar asistencial y administrativos idóneos que reúnan los requisitos y perfiles
establecidos de cada puesto y poder cubrir las plazas convocadas por el Hospital Regional
Docente de Medicina Tropical “Dr. Julio C. Demarini Caro”, cuyas labores se realizaran de
manera PRESENCIAL destinados al desarrollo de actividades de NECESIDAD
TRANSITORIA para mejorar la calidad y cobertura de los servicios de salud mediante el
cumplimiento de actividades asistenciales y administrativas.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de contratación estará a cargo de la Comisión Evaluadora de Procesos de
Selección para la Contratación del Personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de
Servicios – CAS TRANSITORIO 2024 del Hospital Regional Docente de Medicina Tropical
“Dr. Julio C. Demarini Caro” conformado con el acto resolutivo correspondiente.
4. DEPENDENCIAS, UNIDADES ORGANICAS Y/O AREAS SOLICITANTES:

- Departamentos
- Servicios
- Unidades y,
- Oficinas del Hospital Regional Docente de Medicina Tropical “Dr. Julio C. Demarini Caro”.
5. FUENTE DE FINANCIAMIENTO:
La fuente de financiamiento de cada plaza convocada en el presente proceso de selección se
encuentra detallada en el perfil de puesto pertinente.
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

6. PLAZAS A CONVOCAR Y CÓDIGO DE POSTULACIÓN:
SERVICIO/UNIDAD
DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS
Nº CARGO DE PLAZA TOTAL MONTO DE CÓDIGO CÓDIGO DE
PEAS REMUNERACIÓN AIRHSP POSTULACIÓN DE
PLAZAS
1 ENFERMERA/O 1 2,600 698 001-PCAS05/2024
2 MÉDICO ESPECIALISTA EN 2 7,300 739/742 002-PCAS05/2024
MEDICINA INTERNA
3 MEDICO 1 5,200 733 003-PCAS05/2024
SERVICIO/UNIDAD
DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
4 ENFERMERA 5 2,600 683/684/68 004-PCAS05/2024
5/686/691
5 ENFERMERA 1 2,400 137 005-PCAS05/2024
6 TEC. ENFERMERIA 1 1,600 631 006-PCAS05/2024
SERVICIO/UNIDAD
DEPARTAMENTO DE MEDICINA
7 MÉDICO ESPECIALISTA EN 1 7,300 765 07-PCAS05/2024
GASTROENTEROLOGÍA
SERVICIO/UNIDAD
UNIDAD DE ECONOMÍA
8 TECNICO ADMINISTRATIVO 1 1,200 207 008-PCAS05/2024
SERVICIO/UNIDAD
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
9 ABOGADO 1 3,000 649 09-PCAS05/2024
OFICINA/UNIDAD
10 JEFE DE UNIDAD LOGISTICA 1 5,000 818 010-PCAS05/2024
SERVICIO/UNIDAD
DEPARTAMENTO DE AYUDA AL DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES
11 TECNICO EN RADIOLOGÍA 1 1,800 728 011-PCAS05/2024
SERVICIO/UNIDAD
DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA
12 ODONTOLOGO 1 2,400 604 012-PCAS05/2024
SERVICIO/UNIDAD
UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA
13 ESPECIALISTA EN SOPORTE 1 2,400 169 013-PCAS05/2024
INFORMATICO
SERVICIO/UNIDAD
UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA
14 BIOLOGO 1 2,900 798 014-PCAS05/2024
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

II. BASE LEGAL:

- Constitución Política del Perú.
- Ley N° 2778, Ley de Bases de la Descentralización.
- Decreto Legislativo N° 1057, norma que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
- Decreto Supremo N° 075-2006-PCM. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 Modificado
por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
- Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública.
- Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
- Ley № 31953, Ley de presupuesto del sector Público para el año fiscal 2024.
- Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
- Ley N° 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública
- Ley N° 29849, que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
- Decreto Legislativo N° 1023 que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
- Directiva General N° 006-2011-GR-JUNIN/ORDITI-“NORMAS GENERALES PARA LA
FORMULACIÓN Y APROBACIÓN DE DIRECTIVAS EN EL GOBIERNO REGIONAL JUNIN”
- Resolución Directoral N° 740-2019-DRSJ/OEGDRH, que Aprueba la Directiva N°001-2019-
GRJ-DRSJ-OEGDRH denominada “Normas que regula el proceso de selección para la
contratación de servicios bajo el régimen de contratación Administrativa de Servicios, en la
Dirección Regional de Salud Junín y sus Unidades Ejecutoras”
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 00065-2020-SERVIR el cual aprueba la “Guía para
la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057 - CAS”.
- Ley Nº 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los
regímenes laborales del sector público.
- Sentencia N° 979/2021 del Tribunal Constitucional-TC, Expediente 00013-2021-PI/TC, que
declaró parcialmente inconstitucional la Ley Nº 31131, Ley que establece disposiciones para
erradicar la discriminación en los regímenes laborales del sector público.
- Ley N° 31396, Ley que reconoce las practicas pre profesionales y profesionales como
experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo N° 1401.
- Decreto Supremo N° 311-2022-EF, Decreto Supremo que aprueba el incremento mensual de
los servidores, directivos y funcionarios de los regímenes de los Decretos Legislativos N° 728
y N° 1057, así como de las Leyes N° 30057, N° 29709 y N° 28091.
- Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Regional Docente de Medicina
Tropical “Dr. Julio C. Demarini Caro”.
- RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 359-2024-GR-JUNIN/HRDMT-JCDC-CH, Resolución
Directoral que CONFORMA la Comisión Evaluadora de Procesos de Selección para la
Contratación del Personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS
TRANSITORIO 2024 del Hospital Regional Docente de Medicina Tropical “Dr. Julio C.
Demarini Caro”.
- Las demás disposiciones que regulen el contrato administrativo de servicios.
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
DURACIÓN DEL CONTRATO La duración de los contratos de los cargos antes señalados se encuentra
establecidos en cada perfil de puesto, sujeto a posible renovación
durante todo el ejercicio presupuestal 2024.
OTRAS CONDICIONES ● No tener impedimentos para contratar con el Estado.
ESENCIALES ● No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
determinación de responsabilidades.
● No tener sanción por falta administrativa vigente.
● No estar en el Registro de Deudores Alimentarios – REDAM.
IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
N° ETAPAS DEL PROCESO FECHA RESPONSABLE

1 Aprobación de las BASES DE LA 18 DE JULIO DEL Comisión Evaluadora de
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE 2024 Procesos de Selección –
SERVICIOS N° 005-2024-GRJ-DRSJ – CAS TRANSITORIO 2024.
HRDMT JCDC -RECAS
ETAPA DE CONVOCATORIA
2 Publicación de la Convocatoria en la página DEL 19 JULIO Comisión Evaluadora de
web del Hospital Regional Docente de Medicina HASTA EL 05 DE Procesos de Selección –
Tropical “Dr. Julio C. Demarini Caro” AGOSTO DEL CAS TRANSITORIO 2024.
(https://hdemarini.gob.pe) y en el PORTAL DE 2024
TALENTO PERU DE LA AUTORIDAD
NACIONAL DE SERVICIO CIVIL SERVIR.
3 Presentación de Currículum vitae documentado
en sobre cerrado, en la mesa de partes del Comisión Evaluadora de
Hospital Regional Docente de Medicina Tropical 07 DE AGOSTO Procesos de Selección –
“Dr. Julio C. Demarini Caro” sito en la Av. Daniel DEL 2024 CAS TRANSITORIO 2024.
Alcides Carrión s/n – Pampa Del Carmen, La
Merced - Chanchamayo – Junín, 1er. piso.
ETAPA DE SELECCIÓN
4 Evaluación Curricular. 08 DE AGOSTO Comisión Evaluadora de
DEL 2024 Procesos de Selección –
CAS TRANSITORIO 2024.
5 Publicación de resultados de evaluación 09 DE AGOSTO Comisión Evaluadora de
curricular en la página web del Hospital DEL 2024 (A Procesos de Selección –
Regional Docente de Medicina Tropical “Dr. PARTIR DE LAS CAS TRANSITORIO 2024.
Julio C. Demarini Caro”. 19:00 HORAS)
6 Presentación de Reclamos referente a 12 DE AGOSTO Comisión Evaluadora de
Resultados de la evaluación curricular en la DEL 2024 (DE Procesos de Selección –
Mesa de Partes del Hospital Regional Docente 08:00 AM HASTA CAS TRANSITORIO 2024.
de Medicina Tropical “Dr. Julio C. Demarini LAS 10:00 AM)
Caro”, en la Av. Daniel Alcides Carrión s/n –
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

Pampa Del Carmen, La Merced - Chanchamayo

– Junín, 1er. piso.
7 Absolución de reclamos a Resultados de la 12 DE AGOSTO Comisión Evaluadora de
evaluación curricular. DEL 2024 (DE Procesos de Selección –
10:00 AM HASTA CAS TRANSITORIO 2024.
LAS 12:00 PM)
8 Publicación de Absolución de Reclamos a los 12 DE AGOSTO Comisión Evaluadora de
resultados de la evaluación curricular en la DEL 2024 (A Procesos de Selección –
Página Web del Hospital Regional Docente de PARTIR DE LAS CAS TRANSITORIO 2024.
Medicina Tropical “Dr. Julio C. Demarini Caro”. 12:30 PM)
9 Entrevista Personal presencial en el Auditorio 13 DE AGOSTO Comisión Evaluadora de
del Hospital Regional Docente de Medicina DEL 2024 (A Procesos de Selección –
Tropical “Dr. Julio C. Demarini Caro”, según PARTIR DE LAS CAS TRANSITORIO 2024.
cronograma publicado en la Página Web Oficial. 09:00 AM
HORAS)
10 Publicación de Resultados de Entrevista 14 DE AGOSTO Comisión Evaluadora de
Personal en la Página Web Oficial del Hospital DEL 2024 (A Procesos de Selección –
Regional Docente de Medicina Tropical “Dr. PARTIR DE LAS CAS TRANSITORIO 2024.
Julio C. Demarini Caro”. 18:00 HORAS)
11 Publicación de Resultados Finales en la Página 14 DE AGOSTO Comisión Evaluadora de
Web Oficial del Hospital Regional Docente de DEL 2024 (A Procesos de Selección –
Medicina Tropical “Dr. Julio C. Demarini Caro”. PARTIR DE LAS CAS TRANSITORIO 2024.
20:00 HORAS)
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
12 Adjudicación de Plaza e inicio de labores Oficina de Recursos
15 DE AGOSTO Humanos del Hospital
DEL 2024 Regional Docente de
Medicina Tropical “Dr. Julio
C. Demarini Caro”.
13 Suscripción y Registro del contrato, previa DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA
presentación de documentos presentados en PUBLICACIÓN DEL RESULTADO FINAL
convocatoria DEBIDAMENTE LEGALIZADOS HASTA EL QUINTO DÍA HÁBIL.
NOTARIALMENTE.
NOTA: El presente cronograma está sujeto a variación de acuerdo a las circunstancias que se
presenten y que serán oportunamente comunicadas mediante comunicado oficial por
parte de la Comisión Evaluadora de Procesos de Selección – CAS TRANSITORIO 2024.
V. FACTORES DE EVALUACION:
Los factores de evaluación dentro del presente proceso de selección tendrán los siguientes
puntajes
EVALUACIONES PESO PUNT. PUNT.

MAX. MIN.
EVALUACIÓN CURRICULAR:
Se evaluará bajo los siguientes criterios: formación académica, experiencia 60% 60 40
laboral, capacitaciones y/o conocimientos especializados, así como el
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

cumplimiento de los requisitos mínimos solicitados en el perfil del puesto

para cada cargo.
El puntaje mínimo para pasar a la etapa de entrevista personal será de (40)
puntos.
ENTREVISTA PERSONAL:
Se evaluará bajo los siguientes criterios: aspecto personal, seguridad y
estabilidad emocional, capacidad de persuasión, capacidad para tomar 40% 40 20
decisiones, conocimiento de cultura general.
El puntaje mínimo de esta etapa será de (20) puntos.
PUNTAJE TOTAL 100% 100 60
VI. DE LA CALIFICACIÓN:
Cada etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo
aprobatorio señalado en cada evaluación para pasar a la siguiente etapa, caso contrario el
postulante quedará en la condición de DESAPROBADO.
DE LA COMISIÓN:
El presente proceso de selección CAS se llevará a cabo a través de la Comisión Evaluadora de
Procesos de Selección para la Contratación del Personal bajo la modalidad de Contrato
Administrativo Administrativa de Servicios – CAS TRANSITORIO 2024 del Hospital Regional
Docente de Medicina Tropical “Dr. Julio C. Demarini Caro” designado a través de la Resolución
Directoral correspondiente. La Comisión evaluadora es autónomo en el ejercicio de sus funciones,
tiene la responsabilidad de conducir y ejecutar las etapas de la convocatoria y selección para la
contratación administrativa de servicios hasta la publicación de los resultados finales. (Las
decisiones de la Comisión evaluadora son inapelables).
SON OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES DE LA COMISIÓN DEL CONCURSO:
1) Hacer cumplir las bases del concurso público de méritos.

2) Recibir la relación de plazas a convocar y la disponibilidad presupuestal de las mismas.
3) Ejecutar las etapas de evaluación curricular y de entrevista personal de acuerdo a los
perfiles y en los plazos establecidos en el cronograma del concurso.
4) Verificar el cumplimiento de los requisitos generales y requisitos mínimos por parte de los
postulantes, evaluarlos según la tabla y los criterios de evaluación establecidos en las
bases.
5) Eliminar del concurso público de méritos a los postulantes que incumplan las instrucciones
para el desarrollo de cualquiera de las etapas del concurso o que se presenten a la
entrevista personal fuera del horario establecido o que incurran en faltas a la ética, la moral
y las buenas costumbres.
6) Eliminar del concurso público de méritos a los postulantes que consignen datos falsos,
que presenten documentos falsos o que incurran en suplantación de identidad; e informar
sobre el hecho para las acciones administrativas y legales a las autoridades pertinentes.
7) Solicitar apoyo legal o técnico en caso sea necesario.
8) Levantar, aprobar y firmar las actas de cada una de las etapas del proceso.
9) Elaborar y suscribir el cuadro de los resultados de la etapa de evaluación curricular, así
como el cuadro de méritos.
10) Resolver los recursos de reconsideración presentados por los postulantes.
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

11) Resolver cualquier controversia y/o situación no prevista o interpretación de las bases
durante el concurso público de méritos.
12) Elevar al titular de la entidad los resultados del proceso debidamente documentado para
su aprobación.
ETAPA DE EVALUACIÓN CURRICULAR

Tiene puntaje y es de carácter eliminatorio. En esta etapa el comité revisara el expediente
(Curriculums vitae) presentado por EL/LA POSTULANTE y que fueron declarados en la FICHA
UNICA DE DATOS y se verificará el cumplimiento de los requisitos mínimos solicitados en el Perfil
de Puesto de cada cargo.
Los postulantes que hayan sustentado los requisitos mínimos solicitados en el Perfil de Puesto de
cada cargo se les asignará el puntaje correspondiente tomando como referencia los puntajes
asignados en el FORMATO DE EVALUACION CURRICULAR, el puntaje mínimo para pasar a la
siguiente etapa es de (40) puntos y máximo (60) puntos, caso contrario será declarado como
DESAPROBADO.
EL/LA POSTULANTE que no sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos solicitados en

cada puesto, serán considerados como NO APTOS.
Para la validación de la documentación presentada por EL/LA POSTULANTE se tendrá en cuenta
las siguientes precisiones:
1. Experiencia Laboral.
Para el caso de las plazas que requieran profesionales, la experiencia laboral se contabilizará
a partir de la obtención del grado académico requerido en el perfil del puesto, para lo cual
EL/LA POSTULANTE deberá presentar (diploma de Bachiller, diploma del título profesional
de ser el caso). Para el caso de las plazas que requieran personal técnico se contabilizara a
partir de la obtención del título correspondiente.
Caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el documento de la formación
académica presentada, según sea el perfil de cada puesto.
● Experiencia General: Se entiende como la cantidad de años de experiencia laboral, ya
sea en el sector público o privado.
● Experiencia Específica: Se entiende como la cantidad de años experiencia laboral
asociadas a las funciones y/o puesto convocado o al sector que pertenece la entidad.
La cantidad de experiencia general y/o específica deberá acreditarse con copias simples de
los certificados de trabajo, contratos y adendas/prorrogas de trabajo o resolución de encargo
de funciones y termino de las mismas, debidamente suscritas por el representante de cada
entidad.
Conforme a la Ley N° 31396, Ley que reconoce las practicas pre profesionales y profesionales
como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo N° 1401, el tiempo de duración de
las prácticas profesionales se considerara como experiencia laboral para el sector público,
siempre y cuando esté debidamente acreditado por la institución pública o privada.
2. Formación académica.
EL/LA POSTULANTE deberá acreditar con copia simple el grado académico requerido en el
perfil de puesto de cada plaza (Certificados de estudios básicos, constancia de egresado en
carrera técnica, título profesional en carrera técnica, diploma de bachiller universitario, Título
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

profesional Universitario, Maestría, Doctorado), para el caso de profesionales, será verificado

en el Registro Nacional de Grados Académicos y Títulos Profesionales en el portal Web de la
SUNEDU y la MINEDU en el caso de técnicos profesionales.
Para el caso de maestrías, deberá acreditar con el grado correspondiente.

En el caso de grados académicos obtenidos en el extranjero, EL/LA POSTULANTE deberá
presentar la resolución que aprueba la revalidación del grado o título profesional obtenido
otorgado por una universidad peruana y debidamente registrado en la SUNEDU.
3. Capacitación:
Se tomará en cuenta de acuerdo a los conocimientos requeridos para cada cargo indicado en
el perfil de puesto, deberán acreditarse con copias simples de los certificados y/o constancias
emitidas donde indique el número total de horas capacitadas.
a. Diplomados o programas de Especialización:

Respecto a los programas de Especialización y/o diplomado, para que sean considerados
como tal, éstos deberán tener la duración mínima de noventa (90) horas, salvo sean
organizados por disposición de un ente rector, en cuyo caso pueden ser desde ochenta
(80) horas.
b. Cursos:
Los cursos deben ser en materias específicas afines a las funciones del puesto. Son
acumulativos y se deben acreditar mediante un certificado, constancia u otro medio
probatorio, que contenga las horas y temática requerida en el perfil de puesto. En caso
alguno de los cursos solicitados, hayan sido llevados dentro de alguna especialización o
diplomados, es responsabilidad del postulante detallar la temática específica que valide el
cumplimiento del perfil.
FORMATO DE EVALUACION CURRICULAR

PLAZAS PARA PROFESIONALES UNIVERSITARIOS
0-100 puntos (Total de puntaje obtenido será multiplicado por el coeficiente de ponderación 0.60)
FORMACIÓN ACADÉMICA (0-60 PUNTOS) PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE
1 ASIGNADO MAXIMO EVALUADO
SEGÚN POSIBLE
NIVEL
1.1. Cumple con el Grado o título académico 50
requerido en el perfil de puesto.
1.2. Maestría o Segunda Especialidad 55 60
1.3. Doctorado 60
CAPACITACIÓN (0-20 PUNTOS) PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE
SEGÚN POSIBLE
NIVEL
2.1. DIPLOMADOS Y/O ESPECIALIZACIÓN (3 pt.
c/u, Máx. 4) 12 12
2.2. CURSO Mayor a 241 Hrs. 6
CURSO 181-240 Hrs. 5
6
CURSO 121-180 Hrs. 4
CURSO 0-120 Hrs. 3
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DEMARINI CARO”

2.3. MÉRITOS (Cartas de Felicitación y/o 2 2

resolución)
EXPERIENCIA LABORAL (0-20 PUNTOS) PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE
SEGÚN POSIBLE
NIVEL
3.1. Más de 03 años adicionales 20
3.2. Más 02 años adicionales 18
20
3.3. Más 01 año adicionales 16
3.4. Cumple con la experiencia requerida en el 14
perfil de puesto
FORMATO DE EVALUACION CURRICULAR

PLAZAS PARA TECNICOS O AUXILIARES
0-100 puntos (Total de puntaje obtenido será multiplicado por el coeficiente de ponderación 0.60)
1 FORMACIÓN ACADÉMICA (0-60 PUNTOS) PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE
ASIGNADO MAXIMO EVALUADO
SEGÚN NIVEL POSIBLE
1.1. Cumple con el Grado académico 60 60
requerido en el perfil de puesto.
2 CAPACITACIÓN (0-20 PUNTOS) PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE
2.1. DIPLOMADOS Y/O ESPECIALIZACIÓN (3 pt.
c/u, Máx. 4) 12 12
2.2. CURSO Mayor 100 Hrs. 6

CURSO 51-100 Hrs. 5 6
CURSO 0-50 Hrs. 4

2.3. MERITOS (Cartas de Felicitación y/o 2 2
resolución)
3 EXPERIENCIA LABORAL (0-20 PUNTOS) PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE
3.1. Más de 03 años adicionales 20
3.2. Más 02 años adicionales 18
3.3. Más 01 año adicionales 16 20
3.4. Cumple con la experiencia requerida en el 14
perfil de puesto
PUNTAJE DE PUNTAJE
N° FACTORES A EVALUARSE CALIFICACION EVALUADO
0 5 10 15 20
1 ASPECTO PERSONAL:
Mide la presencia, naturalidad en la vestimenta para la
entrevista y la limpieza del postulante.
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

2 SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL:

Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante
para expresar sus ideas. También el aplomo y
circunspección para adaptarse a determinadas
circunstancias
3 CONOCIMIENTO Y CAPACIDAD DE PERSUACION:
Mide la habilidad, expresión oral y persuasión del
postulante para emitir argumentos válidos a fin de
lograr la aceptación de sus ideas.
4 CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES:

Mide el grado de capacidad de análisis, raciocinio y
habilidad para extraer conclusiones validad y elegir la
alternativa más adecuada, con el fin de conseguir
resultados objetivos.
5 CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL:
Mide el grado de conocimientos del postulante
relacionado al cargo y cultura general.
PUNTAJE TOTAL
ETAPA DE ENTREVISTA PERSONAL
1. Tiene puntaje y es de carácter eliminatorio, en esta etapa se evaluará los factores indicados en
el FORMATO DE EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL por los miembros del comité,
teniendo como puntaje mínimo aprobatorio de (20) puntos y máximo (40) puntos, caso contrario
EL/LA POSTULANTE será declarado como DESAPROBADO.
2. La entrevista personal se realizará de manera PRESENCIAL en el Auditorio del Hospital

Regional Docente de Medicina Tropical “Dr. Julio C. Demarini Caro” sito en la Av. Daniel Alcides
Carrión s/n y Av. Los Pioneros s/n – Pampa Del Carmen - La Merced – Chanchamayo 2do piso
según cronograma publicado previamente en la Página web y Facebook Oficial de la institución,
debiendo EL/LA POSTULANTE de presentarse formalmente (en el caso de asistenciales
conforme al uniforme del Colegio de Profesionales que representan) presentando su DNI EN
FISICO VIGENTE. EL/LA POSTULANTE que no se presente en la fecha y hora establecida
será considerado como no se presentó (NSP) y será DESCALIFICADO automáticamente, sin
derecho a reclamo.
*El total de puntaje obtenido será multiplicado por el coeficiente de ponderación

0.40.
DEL RESULTADO FINAL

- La comisión evaluadora declara como GANADOR para ocupar la plaza, al POSTULANTE que en
estricto orden de mérito obtenga el más alto puntaje, considerando como nota mínima aprobatoria
entre las dos etapas del concurso (evaluación curricular y entrevista personal) de SESENTA (60)
PUNTOS COMO MÍNIMO DEL PUNTAJE TOTAL.
- Los POSTULANTES que aprueben todas las evaluaciones y hubiesen obtenido el puntaje mínimo
y no resulten ganadores será considerados como accesitarios de acuerdo al orden de mérito.
- Si el POSTULANTE que resulte ganador del proceso de selección no presentara la información
requerida posterior al resultado final, se procederá a convocar al primer accesitario según el orden
de méritos para que proceda a la suscripción de contrato dentro del mismo plazo, contado a partir
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

de la respectiva notificación. De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas

consideraciones anteriores, se procederá a convocar al siguiente accesitario consecutivamente y
de no haberlo se procederá a declarar DESIERTA la plaza convocada.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
1) EI Expediente de Postulación deberá ser presentado físicamente en la Unidad de Recursos

Humanos del Hospital Regional Docente de Medicina Tropical “Dr. Julio C. Demarini Caro”
sito en el Av. Daniel Alcides Carrión s/n – La Merced – Chanchamayo – 1er. piso, en la
fecha y horario establecido en el cronograma del presente proceso de selección. De ser
presentado en otra fecha u hora, anterior o posterior, dicho expediente no será considerado
para el presente proceso y no figurará en los resultados de la evaluación curricular, sin
derecho a reclamo.
2) EL/LA POSTULANTE deberá presentar en (01) UN SOBRE CERRADO su expediente de
postulación pegando encima del sobre la FICHA DE INSCRIPCIÓN que será publicado
junto con las bases y anexos, rellenando sus datos completos y el cargo al cual desea postular
con su firma y huella en original, caso contrario quedará automáticamente
DESCALIFICADO, sin derecho a reclamo.
3) EL/LA POSTULANTE deberá presentar los siguientes formatos: ANEXO 1, ANEXO N° 02,
ANEXO N° 03, ANEXO N°04, ANEXO N°05 y ANEXO N°06, que deberán ser descargados
de la Pagina Web Institucional del HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE MEDICINA
TROPICAL “DR. JULIO C. DEMARINI CARO” (https://hdemarini.gob.pe ), luego impresos
DEBIDAMENTE RELLENADOS, SIN ENMENDADURAS, FIRMADOS Y CON HUELLA
DIGITAL EN ORIGINAL de lo contrario la documentación presentada quedará
DESCALIFICADO/A, sin derecho a reclamo.
4) El expediente de postulación dentro del sobre cerrado, deberá ser presentado EN UN (01)
FOLDER MANILA A4, adjuntando su documentación conforme al orden abajo detallado, caso
contrario el postulante quedará automáticamente DESCALIFICADO por orden incorrecto de
documentación, sin derecho a reclamo.
1) Anexo N° 01: Ficha Única de Datos
2) Anexo N° 02: Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente
3) Anexo N° 03: Declaración Jurada de no tener deudas por alimentos
4) Anexo N° 04: Declaración Jurada de Nepotismo
5) Anexo N° 05: Declaración jurada de antecedentes Policiales
6) Anexo N° 06: Declaración jurada sobre autenticidad de información y
Documentación
7) DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD VIGENTE Y LEGIBLE.
8) CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO Y ORDENADO SEGÚN LO REGISTRADO
EN EL ANEXO N°01.
La información consignada en los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06 tienen carácter de
DECLARACIÓN JURADA, siendo EL/LA POSTULANTE responsable de la información
consignada en dichos documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior
que lleve a cabo LA COMISIÓN Y/O LA ENTIDAD.
5) EL/LA POSTULANTE presentará la documentación que satisfaga todos los requisitos

indicados en el perfil de puesto para cada cargo, caso contrario será considerado como NO
APTO.
12
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

6) La documentación en su totalidad incluyendo los ANEXOS, DNI Y CV DOCUMENTADO

deberá estar debidamente FOLIADA SÓLO EN NÚMERO Y FIRMADA DEBAJO DEL
NUMERO DE FOLIO, comenzando por el último hacia el primer documento en la PARTE
SUPERIOR DERECHA CONFORME AL MODELO DE FOLIACION. Los documentos que
tengan doble cara deberá foliarse solo por hoja. De no encontrarse los documentos foliados
de acuerdo a lo antes indicado y de encontrarse documentos foliados con lápiz o no foliados
o rectificados o presenten enmendaduras, EL/LA POSTULANTE quedará DESCALIFICADO
del proceso de selección.
MODELO REFERENCIAL DE FOLIACIÓN
7) El cumplimiento de los REQUISITOS MÍNIMOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO

de cada cargo deberán ser acreditados ÚNICAMENTE con COPIAS SIMPLES DE TITULOS,
DIPLOMAS, SEMINARIOS, CONSTANCIAS DE ESTUDIOS REALIZADOS,
CERTIFICADOS DE TRABAJO Y/O CONSTANCIAS LABORALES O SEGÚN EL
REQUERIMIENTO de cada puesto.
Casos Especiales:
- Para acreditar el tiempo de experiencia mediante Resolución Ministerial por designación o
similar, deberá presentarse tanto la Resolución de inicio de designación, así como la de
cese del mismo.
- Para acreditar habilitación de colegiatura (en caso de ser requerido en el Perfil del Puesto),
deberá presentar el Certificado de Habilitación del colegio profesional correspondiente en
COPIAS SIMPLES.
- Los Profesionales Asistenciales, deberán de presentar adicionalmente a la documentación
requerida, copia del SERUMS.
- Los Profesionales Médicos con Especialidad, deberán presentar adicionalmente a la
documentación requerida, copia del Registro de su Especialidad.
8) EL/LA POSTULANTE deberá presentar FOTOCOPIA LEGIBLE DEL DOCUMENTO

NACIONAL DE IDENTIDAD – DNI VIGENTE, caso contrario EL/LA POSTULANTE quedará
DESCALIFICADO del proceso de selección.
13
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO:
1. Declaratoria de Desierto del Proceso de Selección:

El proceso de selección puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos siguientes:
● Cuando no se presenta ningún postulante al proceso de selección.
● Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
● Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo aprobatorio en cualquier de las etapas de la evaluación del proceso de
selección.
2. Cancelación del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en
cualquiera de los supuestos siguientes:
● Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso.
● Por restricciones presupuestales.
● Otros supuestos debidamente justificados.
IX. DE LAS BONIFICACIONES:
Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista
Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas,
de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final
obtenido según Ley 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050 – Ley de
personas con Discapacidad, se deberá acreditar con la carnet de Inscripción al Registro,
siendo este el único documento que acredita que la persona se encuentra inscrita en el
Registro Nacional de la Persona con Discapacidad (CONADIS), en mérito al artículo 11.3 del
Reglamento del Registro Nacional de la Persona con Discapacidad aprobado con Resolución
de Presidencia N° 020-2017-CONADIS/PRE, modificado por Resolución de Presidencia
N°015-2021-CONADIS/PRE.
X. CONSIDERACIONES FINALES:
● EL/LA POSTULANTE NO PODRÁ POSTULAR A MÁS DE UN PUESTO EN LA MISMA
CONVOCATORIA, de darse el caso, quedará automáticamente DESCALIFICADO.
● Si durante el proceso se verifica que EL/LA POSTULANTE ha falsificado o adulterado
documentos para sustentar la información registrada en el formato de currículo vitae, este
será automáticamente DESCALIFICADO, remitiéndose lo actuado a la PROCADURÍA
PÚBLICA del Gobierno Regional de Junín para que se realice las acciones pertinentes.
● EL/LA POSTULANTE tiene la responsabilidad y obligación de revisar la página web oficial
del HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE MEDICINA TROPICAL “DR. JULIO C.
DEMARINI CARO” (https://hdemarini.gob.pe), y Facebook oficial del Hospital Regional
Docente de Medicina Tropical “Dr. Julio C. Demarini Caro”
(https://m.facebook.com/HospitalDemarini ) para tomar conocimiento de los resultados o
cualquier comunicado que se publique referente al presente proceso de selección.
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

● No incurrir en incompatibilidad por razón del parentesco hasta cuarto grado de

consanguinidad, segundo de afinidad, por matrimonio y unión de hecho el mismo que está
previsto en el Decreto Supremo N° 021-2000-PCM de la Ley N° 26771.
● En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún postulante, de ser el caso,
este será eliminado automáticamente del proceso de selección adoptando las medidas
legales y administrativas que correspondan por parte de los miembros del comité o LA
ENTIDAD.
● EL/LA POSTULANTE que quede en la condición de GANADOR tiene la obligación y
responsabilidad de presentar el día de adjudicación de plaza establecida en el
cronograma, toda la documentación presentada en el presente proceso de selección en
un (01) folder manila en original los anexos suscritos y sellados, fotocopia legalizada
notarialmente de DNI, de los estudios que sustenten su formación y grado académico
alcanzado, cursos y certificados o contratos de trabajo; así mismo, deberá adjuntar Ficha
RUC, Suspensión de 4ta Categoría, sistema de pensiones donde realiza sus aportes. Todo
ello para la suscripción de contrato.
● EL/LA POSTULANTE que quede en la condición de GANADOR y no adjudique la plaza
en la fecha indicada según cronograma, QUEDARÁ SUSPENDIDO para postular por el
periodo de dos (02) años en el Hospital Regional Docente de Medicina Tropical “Dr. Julio
C. Demarini Caro” en las próximas convocatorias.
● Si EL/LA POSTULANTE que quede en la condición de GANADOR no adjudica la plaza
en los cinco (05) días posteriores a la publicación de resultados finales o RENUNCIA a la
plaza, se procederá a convocar a la primera persona que ocupa el orden de mérito
inmediatamente siguiente (y así sucesivamente) para que realice la adjudicación y
suscripción de contrato, sin derecho a reclamo.
● EL/LA POSTULANTE que resulte en la condición final de GANADOR deberá estar en la
condición de LIBRE en los aplicativos informativos INFORHUS y AIRHSP para poder ser
registrado en la plaza vacante de nuestra institución, o en su defecto, tiene la
responsabilidad u obligación de solicitar su baja definitiva en la institución donde presto
anteriormente sus servicios.
● EL/LA POSTULANTE no deberá estar inhabilitado administrativa o judicialmente para el
ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
● Los aspectos no contemplados en las presentes bases y que surjan de la ejecución de la
presente convocatoria serán resueltos por la Comisión Evaluadora de Procesos de
Selección para contratación de Personal, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de
Servicios – CAS TRANSITORIO 2024 del Hospital Regional Docente de Medicina Tropical
“Dr. Julio C. Demarini Caro”, debiendo asentarse en el libro de actas de acuerdos
adoptados.
15
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

FICHA DE INSCRIPCIÓN AL PROCESO DE SELECCIÓN CAS
SEÑORES:
COMISIÓN EVALUADORA DE PROCESOS DE SELECCIÓN PARA CONTRATACIÓN DE
PERSONAL, BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS –
CAS TRANSITORIO 2024 DEL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE MEDICINA TROPICAL
“DR. JULIO C. DEMARINI CARO”
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 005-2024-

GRJ-DRSJ-HRDMT”JCDC”-RECAS
CARGO DE PLAZA : ________________________________________________
CÓDIGO DE PLAZA : ________________________________________________
APELLIDOS : _________________________________________________
NOMBRES : _________________________________________________
DNI : ______________________________
N° DE FOLIOS PRESENTADOS: EN NÚMERO (___________)
EN LETRAS: _________________________________
_______________________________
FIRMA Y HUELLA
DNI N°________________
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

ANEXO N° 01
Foto actualizada
Ficha Única de Datos
La Oficina General de Recursos Humanos solicita llenar la "Ficha de Datos Personales - CAS" que recaba información detallada del servidor, la misma que permitirá
conocer su desarrollo académico y profesional para futuras acciones administrativas. La presente tiene carácter de Declaración Jurada, emitida de acuerdo al Principio
de Presunción de Veracidad, previsto en numeral 1.7 del artículo IV y en el artículo 51 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombres:
DNI Nº RUC Nº
Fecha de nacimiento / / Distrito-Provincia-Departamento
Teléfono fijo Teléfono móvil
Correo electrónico personal Grupo sanguíneo
Enfermedades /Alergias
En caso de emergencia contactar a:
Parentesco Teléfonos del contacto de

emergencia
Estado Civil ( ) Soltero (a) ( ) Casado (a) ( ) Viudo (a) ( ) Divorciado (a) ( ) Conviviente
Discapacidad ( ) Sí ( ) No
Tipo de discapacidad ( ) Físicas ( ) Sensoriales ( ) Mentales ( ) Intelectuales
DOMICILIO
Tipo de Vía (marcar con "X")
( ) Avenida ( ) Jirón ( ) Calle ( ) Pasaje ( ) Alameda ( ) Malecón ( ) Óvalo
( ) Parque ( ) Plaza ( ) Carretera ( ) Trocha ( ) Otros: Especificar
Número :
Nombre de la vía :
Interior :
Tipo de Zona (marcar con "X")
( ) Urbanización ( ) Pueblo Joven ( ) Unidad Vecinal ( ) Conjunto Habitacional
( ) Asentamiento Humano ( ) Cooperativa ( ) Residencial ( ) Zona Industrial
( ) Grupo ( ) Caserío ( ) Fundo ( ) Otros especificar
Nombre de la zona: Número :
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

Interior :
Provincia
Ubicación geográfica:
Departamento Distrito
Referencia:
(Indicar Avenida/Calle y/o Institución

cercana)
DATOS FAMILIARES
Institución/ Entidad en
Apellidos y Nombres: Fecha Nacimiento Número de DNI Parentesco la que labora o presta
servicios
/ /
/ /
DATOS PROFESIONALES / ACADÉMICOS
Profesión
Fecha de Colegiatura Lugar de Colegiatura
Fecha hasta la cual se / / Nº de Colegiatura

encuentra habilitado
SERUMS EN CASO DE Nº DE RESOLUCIÓN: FECHA DE RESOLUCIÓN: / /

CORRESPONDER:
Estudios Superiores (Universitario - Técnico)
Nivel alcanzado
Centro de Estudios Especialidad Inicio/Término (Titulado/Bachiller Egresado/
Estudiante)*
* En caso ser estudiante indicar Ciclo / Año de estudios.
Estudios Postgrado (Maestría - Doctorado)
Nivel alcanzado
Centro de Estudios Especialidad Inicio/Término (Magíster/Doctorado/ Egresado/
Estudiante)*
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

Especialización – Diplomados
Año
Centro de Estudios Materia Certificación obtenida
Inicio/Término
Cursos – Seminarios
Año
Centro de Estudios Materia Certificación obtenida
Inicio/Término
IDIOMAS
Lengua extranjera Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
DATOS LABORALES
Experiencia Laboral
Institución / Empresa Cargo - Actividad desempeñada Inicio Término
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

/ / / /
/ / / /
Labores de docencia
Centro de Enseñanza Curso Dictado Inicio Término
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
DECLARACIÓN JURADA DE IMPEDIMENTOS E INCOMPATIBILIDADES
Declaro bajo juramento lo siguiente:
REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES
SI NO
REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES
SI NO
REGISTRAR ANTECEDENTES JUDICIALES
SI NO
TENER INHABILITACIÓN VIGENTE PARA PRESTAR SERVICIOS AL ESTADO, CONFORME AL REGISTRO NACIONAL DE
SI NO SANCIONES CONTRA SERVIDORES CIVILES (RNSCC)
ESTAR INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS (REDAM)
SI NO
ESTAR INSCRITO EN EL REGISTRO NACIONAL DE ABOGADOS SANCIONADOS POR MALA PRÁCTICA PROFESIONAL(RNAS) (En
caso corresponda)
SI NO (RNAS) (En caso corresponda)
ESTAR INSCRITO EN LA RELACIÓN DE PROVEEDORES SANCIONADOS POR EL TRIBUNAL DE CONTRATACIONES DEL
SI NO ESTADO CON SANCIÓN VIGENTE
ESTAR INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES DE REPARACIONES CIVILES (REDERECI) Y POR LO TANTO NO CONTAR
CON NINGUNO DE LOS IMPEDIMENTOS ESTABLECIDOS EN EL ARTÍCULO 5 DE LA LEY 30353 (LEY QUE CREA EL REDERECI)
SI NO PARA ACCEDER AL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y CONTRATAR CON EL ESTADO
TENER CONDENA POR TERRORISMO, APOLOGÍA DEL DELITO DE TERRORISMO Y OTROS DELITOS, SEÑALADOS EN LA LEY
SI NO Nº 30794
TENER IMPEDIMENTO, INCOMPATIBILIDAD O ESTAR INCURSO EN ALGUNA PROHIBICIÓN O RESTRICCIÓN PARA SER POSTOR
O CONTRATISTA Y/O PARA POSTULAR, ACCEDER O EJERCER EL SERVICIO, FUNCIÓN O CARGO CONVOCADO POR EL MVCS.
SI NO
SER CÓNYUGE, CONVIVIENTE O PARIENTE HASTA EL SEGUNDO GRADO DE CONSANGUINIDAD O AFINIDAD DE LAS
PERSONAS SEÑALADAS EN LOS LITERALES a) AL g) DEL ARTÍCULO 11 DEL TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DE
20
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

SI NO CONTRATACIONES DEL ESTADO
PERCIBIR SIMULTÁNEAMENTE REMUNERACIÓN, PENSIÓN U HONORARIOS POR CONCEPTO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS,
ASESORÍAS O CONSULTORÍAS, O CUALQUIER OTRA DOBLE PERCEPCIÓN O INGRESOS DEL ESTADO, SALVO POR EL
EJERCICIO DE LA FUNCIÓN DOCENTE EFECTIVA Y LA PERCEPCIÓN DE DIETAS POR PARTICIPACIÓN EN UNO DE LOS
DIRECTORIOS DE ENTIDADES O EMPRESAS ESTATALES O EN TRIBUNALES ADMINISTRATIVOS O EN OTROS
SI NO ÓRGANOS COLEGIADOS
LA PRESENTE FICHA DEBERÁ SER RUBRICADA Y FIRMADA POR EL SERVIDOR
FECHA: / /
DÍA MES AÑO FIRMA Y

HUELLA:
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

ANEXO N° 02
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN EL

REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDOS - RNSDD
Por la presente, Yo ……………………………………………………., identificado/a con DNI N°

…………………….., DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE
PARA PRESTAR SERVICIOS AL ESTADO, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES
DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO – RNSDD (*).
Lugar y fecha, …………………………………..
HUELLA DIGITAL
…………………………………………….
FIRMA
DNI N°……………………….
(*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprobó la

“Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de
Sanciones de Destitución y Despido - RNSDD”. En ella se establece la obligación de realizar
consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública
conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección, contratación
laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación
vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo
ninguna modalidad.
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por la presente, Yo …………………………………………………………………., identificado/a con DNI

N° …………………….., DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE
ALIMENTOS, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o
acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por
pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el
Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970.
Lugar y fecha, …………………………………
HUELLA DIGITAL
……………………………………………………….
FIRMA
DNI N°……………………….
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

ANEXO N° 04
DECLARACIÓN JURADA
(D.S. N° 034-2005-PCM – NEPOTISMO)
Conste por el presentado que el (la) señor(a) .………………………………………………………..

Identificado(a) con D.N.I. N°…..…………….., domiciliado en ………………………………….……… en
el Distrito de………….., Provincia de…………………..Departamento de…………………. DECLARO
BAJO JURAMENTO, QUE: (MARCAR CON UN ASPA “X”, según corresponda)
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad
y/o cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO I SOBRINO I PRIMO I NIETO I SUEGRO
I CUÑADO), DE NOMBRE(S).
……………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………
………………………………
Quien (es) laboran en esta entidad, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s):
……………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………
………………………………
No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad
y/o cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO I SOBRINO I PRIMO I NIETO I SUEGRO
I CUÑADO), que laboren en esta entidad.
Lugar y fecha, ………………………….
HUELLA DIGITAL
……………………………………………………….
FIRMA
DNI N°……………………….
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

ANEXO N° 05
DECLARACIÓN JURADA
(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)
Yo,……………………………………………………………….……………….. Identificado(a) con D.N.I.

N°…..………………., domiciliado en……………………………………….……… en el Distrito
de…………………….., Provincia de…………………..Departamento de…………………., DECLARO
BAJO JURAMENTO que:
- No registro antecedentes policiales.

- No registro antecedentes penales.
- Gozo de buena salud.
Lugar y fecha, …………………………………….
HUELLA DIGITAL
……………………………………………………….
FIRMA
DNI N°……………………….
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

ANEXO N° 06
DECLARACIÓN JURADA
(AUTENTICIDAD DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN)
Ley N° 27444 – Ley N° 27815 – D.S. N° 033-2005-PCM
Yo,……………………………………………………………….……………….. Identificado(a) con D.N.I.

N°…..………………., domiciliado en……………………………………….……… en el Distrito
de…………………….., Provincia de…………………..Departamento de…………………., DECLARO
BAJO JURAMENTO QUE:
Que, la documentación presentada en el presente proceso de selección CAS es verdadera, la cual

puede ser verificada por LA ENTIDAD, en virtud a sus facultades de fiscalización posterior en
concordancia con el artículo 32° de la Ley N° 27444 y sus modificatorias vigentes.
Que, de advertir LA ENTIDAD la falsedad de algún documento presentado, se encuentra facultada

para la inmediata resolución del contrato CAS, en concordancia con el literal d), el artículo 9° del
Decreto Supremo N° 033-2005-PCM.
Por lo expuesto, declaro conocer las consecuencias administrativas y legales en caso de falsedad de
la presente declaración, asumiendo las responsabilidades que se deriven del caso.
Lugar y fecha, …………………………………….
HUELLA DIGITAL
……………………………………………………….
FIRMA
DNI N°……………………….
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

XI. PERFILES DE PUESTOS:
DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS
CÓDIGO: 001-PCAS05/2024
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de UN (01) ENFERMERA/O para el Departamento de Emergencia y Cuidados

Críticos del Hospital Regional Docente de Medicina Tropical ‘’Dr. Julio Cesar Demarini Caro’’.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O Área Solicitante: Departamento de Emergencia y

AREA SOLICITANTE Cuidados Críticos
Unidad Orgánica: Hospital Regional Docente de

Medicina Tropical ‘’Dr. Julio Cesar Demarini Caro’’
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR Unidad Ejecutora N°413 - Hospital Regional Docente de

EL PROCESO DE CONTRATACION Medicina Tropical ‘’Dr. Julio Cesar Demarini Caro’’
AFECTACION PRESUPUESTAL RECURSOS ORDINARIOS (RO)
PERFIL Y/O REQUISITO MINIMOS:
EXPERIENCIA Experiencia general: Un (01) año en el desempeño de funciones

en el sector público o privado.
Experiencia específica: Un (01) año de experiencia en cargos o

funciones similares en el sector público o privado.
COMPETENCIAS - Identificación con la institución, proactivo, responsable y

puntual
- Capacidad para la toma de decisiones dentro del equipo de
salud
- Capacidad de reacción frente a un RCP (certificación en RCP
adulto)
- Capacidad para el uso eficiente de los recursos
- Capacidad de comunicación para transmitir ordenes e
indicaciones al equipo de salud
- Capacidad para trabajar en equipo
- Manejo de procedimientos hospitalarios (Electrocardiograma,
Curación UPP, Irrigación vesical, etc.).
FORMACION ACADEMICA, GRADO Título Profesional en la Carrera Universitaria de Enfermería.

Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Colegiatura y Habilitación vigente
Resolución de término de SERUMS.
CONOCIMIENTOS PARA EL ACREDITADO:

PUESTO Y/O CARGO - Bioseguridad
- Manejo de residuos solidos
- Actualización en manejo de pacientes médico quirúrgico y
tropicales
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

NO ACREDITADO:
- Conocimientos básicos en Ofimática
DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR:
- Organizar, planificar, ejecutar, evaluar las actividades que se desarrollan en Unidades Asistenciales.
- Participar en la elaboración, actualización e implementación de instrumentos de gestión de la unidad y de
la institución, a fin de brindar calidad en la atención del usuario, unidad y de la institución, a fin de brindar
calidad en la atención del usuario.
- Elaborar informes técnicos sobre la labor realizada y/o evaluaciones de indicadores de la unidad si se lo
requiere.
- Ejecutar el proceso de atención de Enfermería (NANDA, NIC, NOC) al paciente en el Servicio de Medicina.
- Administrar medicamentos al paciente de prescripción médica y registrarlos utilizando diez correctos.
- Organizar ejecutar, monitorear las acciones y procedimientos de enfermería para la atención integral e
individualizada del paciente de acuerdo con su grado de dependencia, diagnóstico y tratamiento médico.
- Cumplir lo dispuesto en las normas, guías de atención y procedimientos a fin de garantizar la calidad de
atención al paciente.
- Mantener la higiene del paciente en un ambiente seguro, íntimo, previniendo el riesgo infeccioso a la vez,
favoreciendo su recuperación.
- Verificar y dar buen uso de insumos y equipos de coches de Paro de Unidades asistenciales.
- Participara en actividades de prevención protección, recuperación y rehabilitación de la salud en el campo
de Enfermería.
- Registro de formatos del cumplimiento de los procesos en cada área hospitalaria.
- Control y verificación de lavado manual de instrumental, conexiones y equipos según lo establecido.
- Monitorear y controlar la recepción del material estéril para su respectiva distribución.
- Otras funciones a fines que el jefe inmediato requiera.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
LUGAR DE PRESTACIÓN Departamento de Emergencias y Cuidados

Críticos del Hospital Regional Docente de
Medicina Tropical ‘’Dr. Julio Cesar Demarini
Caro’’
DURACIÓN DEL CONTRATO: Tres (03) meses con diecisiete (17) días, a
partir del 15 de agosto al 30 de noviembre del
2024.
REMUNERACIÓN MENSUAL S/.2,600.00
OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL En forma mensual según Contrato suscrito.
PROCESO:
Contratar los servicios de DOS (02) MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA para el
Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos del Hospital Regional Docente de Medicina Tropical ‘’Dr.
Julio Cesar Demarini Caro’’.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O Área Solicitante: Departamento de Emergencia y

ÁREA SOLICITANTE Cuidados Críticos
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”


DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR Unidad Ejecutora N°413-Hospital Regional Docente
EL PROCESO DE CONTRATACIÓN de Medicina Tropical ‘’Dr. Julio Cesar Demarini Caro’’
AFECTACIÓN PRESUPUESTAL RECURSOS ORDINARIOS (RO)
PERFIL Y/O REQUISITO MÍNIMOS:
EXPERIENCIA Experiencia general: Tres (03) años en el desempeño de

funciones en el sector público o privado.
Experiencia específica: Dos (02) años de experiencia en

cargos o funciones similares en el sector público.
COMPETENCIAS - Contar con actitud proactiva e identificación con los fines de la

institución
- Capacidad de análisis de la información
- Trabajo en equipo
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Título Profesional de Médico Cirujano
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Título Profesional de Especialista en Medicina Interna
RNE registrado en SUNEDU.
CMP habilitado.
Resolución de termino de SERUMS
PUESTO Y/O CARGO - Cursos y/o Diplomados relacionados al área.
NO ACREDITADO:
- Conocimiento en ofimática básica
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR:
- Efectuar atención integral de competencia médica especializada a pacientes, de acuerdo con las guías
de atención establecidas.
- Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de emergencia.
- Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para pacientes de acuerdo a las
normas y guías de atención aprobadas.
- Efectuar intervenciones quirúrgicas y actividades asistenciales especializadas
- Elaborar historias clínicas, expedir certificados de defunción y otros que se encuentren establecidos en
las normas vigentes.
- Participar en las rondad médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados
- Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de
salud del mismo
- Participar en la definición y actualización de las guías de atención de los pacientes en el campo de la
especialidad de su competencia
- Otras funciones delegadas por el jefe inmediato, alineadas a las funciones del cargo o asignadas por
norma expresa.

Caro’’
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SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

2024.
PROCESO:
Contratar los servicios de UN (01) MÉDICO para el Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos del
Hospital Regional Docente de Medicina Tropical ‘’Dr. Julio Cesar Demarini Caro’’.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O Área Solicitante: Departamento de Emergencia y

ÁREA SOLICITANTE Cuidados Críticos


EXPERIENCIA Experiencia general: Dos (02) años en el desempeño de


COMPETENCIAS - Contar con actitud proactiva e identificación con los fines de

la institución
- Trabajo en equipo
NO ACREDITADO:
- Conocimiento en ofimática básica
- Brindar prestaciones de salud individual y de salud pública a la persona, familia y comunidad a través de
modalidades de oferta fija, móvil o telesalud.
- Realizar la evaluación clínica integral, diagnóstico, tratamiento y seguimiento centrados en la persona,
considerando sus aspectos físicos, mentales y sociales y utilizando herramientas de gestión clínica y
tecnologías de la información y comunicación establecida en normas vigentes.
- Realizar atenciones de salud en situaciones de urgencias o emergencias y referencias del paciente según
corresponda, de acuerdo a la normativa vigente y la cartera de los servicios de salud.
30
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

- Realzar intervenciones de rehabilitación a través de una identificación temprana de personas con

deficiencias físicas, sensoriales, intelectuales o mentales, sus determinantes sociales de la salud y riesgos
asociados, realizando la referencia
- Realizar acciones de promoción de la salud a través de intervenciones educativas y comunicacionales
- Participar en las acciones de vigilancia epidemiológica, control de brotes, salud ambiental.
- Otras funciones delegadas por el jefe inmediato, alineadas a las funciones del cargo o asignadas por
norma expresa.

Caro’’
2024.
PROCESO:
DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
Contratar los servicios de CINCO (05) ENFERMERAS (O) para el Departamento de Enfermería del Hospital
Regional Docente de Medicina Tropical ‘’Dr. Julio Cesar Demarini Caro’’.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O Área Solicitante: Servicio de Hospitalización

ÁREA SOLICITANTE

EXPERIENCIA Experiencia general: Un (01) año en el desempeño de


funciones similares en el en el sector público o privado.
COMPETENCIAS - Identificación con la institución, proactivo, responsable y

puntual
- Brindar una atención integral de calidad, equilibrio emocional
31
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

- Capacidad de reacción frente a un RCP (certificación en RCP

adulto)
- Capacidad para el uso eficiente de los recursos
indicaciones al equipo de salud
- Manejo de procedimientos hospitalarios (Electrocardiograma,
Curación UPP, Irrigación vesical, etc.).
FORMACION ACADÉMICA, GRADO Título Profesional en la Carrera Universitaria de Enfermería.
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Colegiatura y Habilitación vigente.
Resolución de Término de SERUMS.
PUESTO Y/O CARGO - Bioseguridad
- Manejo de residuos solidos
- Actualización en manejo de pacientes medico quirúrgicos y
tropicales
NO ACREDITADO:
- Ofimática nivel básico.
o Organizar, planificar, ejecutar, evaluar las actividades que se desarrollan en Unidades Asistenciales.
o Participar en la elaboración, actualización e implementación de instrumentos de gestión de la unidad
y de la institución, a fin de brindar calidad en la atención del usuario, unidad y de la institución, a fin de
brindar calidad en la atención del usuario.
o Cumplimiento de normas y medidas de bioseguridad y manejo de residuos sólidos.
o Elaborar informes técnicos sobre la labor realizada y/o evaluaciones de indicadores de la unidad si se
lo requiere.
o Administrar medicamentos al paciente de prescripción médica y registrarlos utilizando diez correctos.
o Organizar ejecutar, monitorear las acciones y procedimientos de enfermería para la atención integral
e individualizada del paciente de acuerdo con su grado de dependencia, diagnóstico y tratamiento
médico.
o Realizar el inventario de materiales y/ o equipos biomédicos de la unidad.
o Cumplir lo dispuesto en las normas, guías de atención y procedimientos a fin de garantizar la calidad
de atención al paciente.
o Mantener la higiene del paciente en un ambiente seguro, íntimo, previniendo el riesgo infeccioso a la
vez, favoreciendo su recuperación.
o Verificar y dar buen uso de insumos y equipos de coches de Paro de Unidades asistenciales.
o Participara en actividades de prevención protección, recuperación y rehabilitación de la salud en el
campo de Enfermería.
o Participación Activa en elaboración y actualización de forma periódica las guías y protocolos de
procedimientos Asistenciales.
o Otros funciones que le asigne su jefe inmediato.
LUGAR DE PRESTACIÓN Departamento de Enfermería del Hospital

Regional Docente de Medicina Tropical ‘’Dr.
Julio Cesar Demarini Caro’’
32
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

2024.
PROCESO:
Contratar los servicios de UN (01) ENFERMERA (O) para el Departamento de Enfermería del Hospital
ÁREA SOLICITANTE



funciones similares en el en el sector público o privado.
COMPETENCIAS - Puntualidad
- Responsabilidad
- Pro actividad y dinámico
- Empatía y trabajo en equipo
FORMACION ACADÉMICA, GRADO Título Profesional en la Carrera Universitaria de Enfermería.
NO ACREDITADO:
- Proceso de atención de enfermería
- Manejo de pacientes pediátricos
- Manejo de pacientes críticos y otros
- Medidas de seguridad
o Ejecutar actividades y procedimientos de enfermería en el cuidado del paciente según protocolos y

guías establecidas
o Elaborar el plan de cuidados de enfermería, según la complejidad del daño del paciente
33
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

o Ejecutar los procedimientos de enfermería, el plan terapéutico establecido por el médico, aplicando
guías, protocolos y procedimientos vigentes
o Gestionar las transferencias, altas, interconsultas, procedimientos, diagnósticos, según indicaciones
medicas
o Realizar la preparación del paciente para el acto quirúrgico y traslado al quirófano así mismo el recojo
de urpa e instalación al servicio
o Participación en las reuniones mensuales de trabajo y capacitaciones del servicio, en la elaboración
de los documentos de gestión y plan operativo del servicio
o Otras funciones que le asigne el jefe inmediato

2024.
PROCESO:
Contratar los servicios de UN (01) TÉCNICO EN ENFERMERÍA para el Departamento de Enfermería del

ÁREA SOLICITANTE

EXPERIENCIA Experiencia general: Un (01) año en el desempeño de funciones

en el sector público o privado.

funciones similares en el sector público.
COMPETENCIAS - Puntualidad, responsable, proactivo dinámico (a) empatía y

trabajo en equipo.
FORMACION ACADÉMICA, GRADO Título en la Carrera Técnica de Enfermería
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
34
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”


NO ACREDITADO:
- Ofimática nivel básico
o Decepcionar a los pacientes que llegan al servicio de hospitalización.

o Realizar actividades de comodidad y confort que complementen la atención del paciente.
o Preparar el ambiente físico para la recepción del paciente el que permitirá evitar retrasos y
complicaciones.
o Abastecer las áreas de trabajo con insumos y materiales para la atención
o Trasladar a los pacientes a los servicios de diagnóstico por imágenes y a sus servicios de
hospitalización.
o Permanecer en alerta y actuar frente a las necesidades básicas del paciente.
o Otros que su jefe inmediato le asigne.

2024.
PROCESO:
DEPARTAMENTO DE MEDICINA
Contratar los servicios de UN (01) MÉDICO ESPECIALISTA EN GASTROENTEROLOGIA para el

Departamento de Medicina del Hospital Regional Docente de Medicina Tropical ‘’Dr. Julio Cesar Demarini
Caro’’.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O Área Solicitante: Departamento de Medicina

ÁREA SOLICITANTE

35
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”



COMPETENCIAS - Contar con actitud proactiva e identificación con los fines de la

institución
- Trabajo en equipo
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Título Profesional de Especialista en Gastroenterología
RNE registrado en SUNEDU.
Colegiatura y Habilitación vigente

- Brindar atención médica en la especialidad de Gastroenterología con énfasis en daños que afecten al
sistema digestivo y sus anexos, con calidad y respeto a las normas de ética médica.
- Realizar visitas médicas terapéuticas a los usuarios hospitalizados.
- Realizar actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud.
- Prestar servicios de interconsultas médicas de acuerdo a los requerimientos de las especialidades en
consulta externa, hospitalización y emergencia.
- Realizar actividades de endoscopia diagnostica
- Realizar visita médica en sala de hospitalización
- Contestar las interconsultas de los servicios que lo requieran
- Realizar historias clínicas, examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos a pacientes ambulatorios.
- Procedimientos a pacientes de la especialidad según necesidad
- Otras funciones que el jede de servicio y/o el Jefe del Departamento lo encomiende
LUGAR DE PRESTACIÓN Departamento de Medicina del Hospital

2024.
PROCESO:
36
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

UNIDAD DE ECONOMIA
CODIGO: 008-PCAS05/2024
Contratar los servicios de UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO para la Unidad de Economía del Hospital
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA Área Solicitante: Unidad de Economía

SOLICITANTE
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL Unidad Ejecutora N°413-Hospital Regional
PROCESO DE CONTRATACIÓN Docente de Medicina Tropical ‘’Dr. Julio Cesar
Demarini Caro’’


funciones similares en el sector público o privado.
COMPETENCIAS - Adaptabilidad, análisis, cooperación, dinamismo y orden.
FORMACION ACADÉMICA, GRADO Titulado, bachiller y/o egresado en la carrera de contabilidad,

Y/O NIVEL DE ESTUDIOS administración
Egresado y/o Titulo en secretariado, informática y/o afines al
cargo.
PUESTO Y/O CARGO - Ofimática nivel básico
- Atención al usuario
NO ACREDITADO:
- Sistema facturador en emisión de boletas
- SISDORE.
- Atención al público en el cobro según la solicitud del médico tratante en el área de (emergencia, consultas,
intervención quirúrgicas, exámenes de laboratorio clínico, rayos X, ecografías y otros)
- Cobro de boletas de farmacia y sellado de las misma en el mismo día.
- Verificación en la página central del SIS, si los pacientes están con afiliación activa para poder ser
atendidos y otorgados sus citas o turnos respectivos.
- Realización de las FUAS y sellados de la receta por SIS.
- Apertura de cuentas corrientes de pacientes públicos en general, SIS, SOAT y otros convenios.
- Ingresos de las cuentas corrientes de público, SIS, SOAT, Y otros.
- Realizar el informe del día sobre la entrega del dinero cobrando con el consolidado general de
recaudación.
37
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

- Atención de altas de todos los pacientes hospitalizados.

- Coordinar con servicio social, con el SIS, con SOAT u otras aseguradoras.
- Verificación de todas las ordenes emitidas por el médico tratante durante la permanencia del paciente
hospitalizado(procedimiento, SOP , LABORATORIO, RAYOS X, FARAMACIA, ETC)
LUGAR DE PRESTACIÓN Unidad de Economía del Hospital Regional

Docente de Medicina Tropical ‘’Dr. Julio Cesar
Demarini Caro’’
2024.
PROCESO:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Contratar los servicios de UN (01) ABOGADO para la Oficina de Recursos Humanos del Hospital Regional
Docente de Medicina Tropical ‘’Dr. Julio Cesar Demarini Caro’’.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA Área Solicitante: Oficina de Recursos Humanos.
SOLICITANTE
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL Unidad Ejecutora N° 413 - Hospital Regional

PROCESO DE CONTRATACIÓN Docente de Medicina Tropical ‘’Dr. Julio Cesar
Demarini Caro’’
EXPERIENCIA Experiencia general: Dos (02) años en el desempeño de


funciones similares en el sector público y/o privado.
COMPETENCIAS - Adaptabilidad, análisis, cooperación, dinamismo y orden.
FORMACION ACADÉMICA, GRADO Título Profesional en la Carrera Universitaria de Derecho.

Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Colegiatura del Colegio Profesional.
Habilitación vigente.
38
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”


PUESTO Y/O CARGO - Diplomado en Derecho Laboral
- Curso en Derecho Administrativo y/o en Procedimiento
Administrativo Sancionador y/o Disciplinario.
NO ACREDITADO:
- Ofimática nivel básico.
- Apoyar en emitir informes que contiene resultados de precalificación, sustentando la procedencia o

apertura de inicio del procedimiento e identificando la posible sanción a aplicarse y al órgano instructor
competente. así mismo declarar "no ha lugar a trámite" una denuncia o un reporte de ser el caso.
- Apoyar en efectuar la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las
investigaciones realizadas.
- Recibir y tramitar denuncias verbales o por escrito observando las normas específicas para el caso. así
mismo administrar y custodiar los expedientes del procedimiento administrativo disciplinario.
- Apoyar en asesorar técnicamente a las autoridades del procedimiento administrativo disciplinario durante
la ejecución del mismo,
- Mantener actualizados los expedientes del procedimiento administrativo disciplinario.
- Tramitar la documentación a las entidades, servidores y ex servidores civiles de la entidad o de otras
entidades en el marco de las funciones correspondientes al procedimiento administrativo disciplinar.
- Apoyar al secretario técnico de procedimiento administrativo disciplinario en las investigaciones
correspondientes ante la presunta comisión de una falta.
- Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.
LUGAR DE PRESTACIÓN Oficina de Recursos Humanos del Hospital

2024.
PROCESO:
UNIDAD DE LOGISTICA
Contratar los servicios de UN (01) JEFE DE LA UNIDAD DE LOGISTICA para la Unidad de Logística del
39
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA Área Solicitante: Unidad de Logística

SOLICITANTE
Medicina
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL Unidad Ejecutora N°413 - Hospital Regional Docente
PROCESO DE CONTRATACION de Medicina Tropical ‘’Dr. Julio Cesar Demarini
Caro’’
AFECTACION PRESUPUESTAL RECURSOS ORDINARIOS (RO)
PERFIL Y/O REQUISITO MINIMOS:

Experiencia específica: Dos (02) años de experiencia en la

función o materia en el sector público o privado.
Un (01) año de experiencia específica en puestos o cargos de
especialistas, ejecutivos, coordinadores, responsables,
supervisores, asesor de Alta Dirección.
COMPETENCIAS - Responsabilidad
- Comunicación.
- Liderazgo.
- Capacidad de Trabajo en Equipo.
FORMACION ACADEMICA, GRADO Titulado Profesional en la Carrera Universitarias de
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Administración, Contabilidad y/o afines
PUESTO Y/O CARGO - Certificación OSCE.
- SIAF.
DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR:
o Formular el plan anual de contrataciones de la institución.

o Formular, ejecutar y controlar el presupuesto de abastecimiento y de los servicios.
o Administrar las adquisiciones realizadas de bienes y servicios.
o Elaborar proyectos de bases administrativas para los procesos de contrataciones (licitaciones o
concursos públicos).
o Efectuar las convocatorias e invitaciones y cotizaciones necesarias y asistir técnicamente al comité
de adjudicaciones en las licitaciones.
o Coordinar la provisión permanente de información actualizada al órgano central sobre la situación
de las adquisiciones de bienes y/o servicios.
o Otras funciones delegadas por el jefe inmediato, alineadas a las funciones del cargo o asignadas
por norma expresa.
LUGAR DE PRESTACIÓN Unidad de Logística del Hospital Regional

Demarini Caro’’
40
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

2024.
PROCESO:
DEPARTAMENTO DE AYUDA AL DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES
Contratar los servicios de UN (01) TÉCNICO EN RADIOLOGÍA para el Departamento de ayuda al

Diagnóstico por Imágenes del Hospital Regional Docente de Medicina Tropical ‘’Dr. Julio Cesar Demarini
Caro’’.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O Área Solicitante: Departamento de Ayuda al

ÁREA SOLICITANTE Diagnóstico por Imágenes



Experiencia específica: Un (01) año de experiencia en cargos

o funciones similares en el sector público y/o privado.
COMPETENCIAS - Tener actitud proactiva

- Identificación con los fines y metas de la institución
- Trabajo en equipo
- Relaciones interpersonales
- Autonomía y proactividad
- Responsabilidad en el trabajo
FORMACION ACADÉMICA, GRADO Título en Carrera Técnica en Radiología o Bachiller en
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Tecnología Médica en Radiología
NO ACREDITADO:
- Manejo de equipos radiológicos digital y convencional
41
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

o Ejecutar exámenes rutinarios radiológicos, mediante la utilización de imágenes

o Realizar estudios radiológicos y de imágenes con fines de diagnóstico y tratamiento.
o Realizar exámenes radiológicos especializados y procedimientos de radiología e imágenes.
o Participar en la aplicación de normas y procedimientos radiológicos.
o Participar en el desarrollo de actividades referidos a bioseguridad.
o Efectuar las indicaciones y preparación del paciente para la toma de la radiografía.
o Otras funciones delegadas por el jefe inmediato.
LUGAR DE PRESTACIÓN Departamento de Ayuda al Diagnóstico por

Imágenes del Hospital Regional Docente de
Caro’’
2024.
PROCESO:
DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA
Contratar los servicios de UN (01) ODONTOLOGO para el Departamento de Odontoestomatología del

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O Área Solicitante: Departamento de

ÁREA SOLICITANTE Odontoestomatología

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR Unidad Ejecutora N°413 - Hospital Regional Docente

Experiencia general: Tres (03) años en el desempeño de

EXPERIENCIA funciones en el sector público o privado.
42
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

Experiencia específica: Dos (02) años de experiencia en cargos

o funciones similares en el sector público.
- Identificación con la Institución, reactividad, responsabilidad y
COMPETENCIAS puntualidad
- Capacidad para tomar decisiones dentro del equipo de salud
- Equilibrio emocional
- Capacidad eficiente para el uso de los recursos
indicaciones al equipo e salud
FORMACION ACADÉMICA, GRADO Título Profesional de Cirujano Dentista

ACREDITADO:
CONOCIMIENTOS PARA EL - Operador en diagnostico dental con Rayos X – Licencia IPEN
PUESTO Y/O CARGO - Auditoria Estomatología y evaluación de los servicios de salud
NO ACREDITADO
- Conocimientos en manejo de herramientas informáticas
- Conocimiento en Microsoft Office
o Participar en la elaboración, actualización e implementación de instrumentos de gestión de la unidad

y de la institución a fin de brindar calidad en la atención del usuario
o Cumplimiento de normas y medidas de bioseguridad y manejo de residuos solios
o Elaborar informes técnicos sobre la labor realizada y/o evaluación de indicadores de la unidad si se
lo requieres
o Atención Estomatológica
o Recuperación básica: atención en los procesos infecciosos bucodentales, consulta estomatológica,
exodoncia dental simple, restauración dental
o Atención estomatológica especializada
o Realizar altas básicas odontológicas (ABOs)
o Emitir los reportes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales de forma oportuna
o Participar en actividades de prevención, promoción, protección, recuperación y rehabilitación e la
salud en el campo odontológico
LUGAR DE PRESTACIÓN Departamento de Odontoestomatología del

Hospital Regional Docente de Medicina
Tropical ‘’Dr. Julio Cesar Demarini Caro’’
2024.
PROCESO:
43
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

UNIDAD DE ESTADÍSTICA E INFORMATICA
Contratar los servicios de UN (01) ESPECIALISTA EN SOPORTE INFORMATICO para la Unidad de

Estadística e Informática y Telecomunicaciones del Hospital Regional Docente de Medicina Tropical ‘’Dr.
Julio Cesar Demarini Caro’’.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O Área Solicitante: Unidad de Estadística e

ÁREA SOLICITANTE Informática y Telecomunicaciones


Experiencia general: Tres (03) años en el desempeño de


cargos o funciones similares en el sector público
- Capacidad de trabajo bajo presión

COMPETENCIAS - Capacidad de resolución de problemas y organización de
trabajo
- Responsabilidad en el trabajo
- Capacidad de trabajar en equipo
- Autonomía y proactividad
- Relaciones interpersonales
FORMACION ACADÉMICA, GRADO Título Profesional en la Carrera Universitaria de Ingeniería de
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Sistemas
ACREDITADO:
CONOCIMIENTOS PARA EL - Microsoft Windows
PUESTO Y/O CARGO - Administración de Redes
- Ensamblaje
- Gestión Publica
- Office Avanzado
- Edición de audio y video
- Programación en JavaScript
NO ACREDITADO
- Conocimientos Técnicos en Mantenimiento de Equipos
Informáticos
44
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

o Responsable de Data Center

o Apoyo en soporte informático a los diferentes servicios
o Apoyo en mantenimiento y soporte de los servicios de internet y telefonía IP
o Responsable de monitoreo de cámaras y sistema de perifoneo
o Apoyo en soporte de sistemas informáticos Eqhali, SISgalenos, otros
o Implementación de sistemas de atención de pacientes
o Realizar otras funciones afines de competencia que le asigne la Jefatura inmediata
LUGAR DE PRESTACIÓN Unidad de Estadística e Informática y

Telecomunicaciones del Hospital Regional
Demarini Caro’’
2024.
PROCESO:
DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLÍNICA Y ANATOMÍA PATOLOGICA
Contratar los servicios de UN (01) BIOLOGO para el Departamento de Patología Clínica y Anatomía
Patológica del Hospital Regional Docente de Medicina Tropical ‘’Dr. Julio Cesar Demarini Caro’’.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O Área Solicitante: Departamento de Patología Clínica

ÁREA SOLICITANTE y Anatomía


Experiencia general: Un (01) año en el desempeño de

Experiencia específica: Un (01) año de experiencia en cargos

o funciones similares en el sector público
45
SALUD DE JUNIN
DEMARINI CARO”

- Capacidad de trabajo bajo presión, capacidad de resolución

COMPETENCIAS de problemas y organización del trabajo.
- Responsabilidad en el trabajo.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Autonomía y proactividad.
- Relación interpersonal.
FORMACION ACADÉMICA, GRADO Título Profesional en la Carrera Universitaria de Biología
ACREDITADO:
CONOCIMIENTOS PARA EL - Acreditar capacitación o actividades de actualización
PUESTO Y/O CARGO profesional afines a la especialidad requerida.
- Cursos y/o certificaciones en bioseguridad.
- Cursos y/o certificaciones en Microbiología, Hematología,
Bioquímica, Biología Molecular y afines.
NO ACREDITADO
- Ofimática nivel básico
o Preparación y control de calidad de las soluciones, reactivos e insumos, según protocolos y

procedimientos establecidos.
o Control de calidad de materiales, equipos, procesos de laboratorio clínico.
o Realizar exámenes de laboratorio clínico con fines de diagnóstico, terapéuticos, por indicación
médica.
o Interpretar, transcribir y entregar resultados de los exámenes realizados, en el ámbito de
competencia
o Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo, con capacidad resolutiva
o Desempeñarse en las diferentes áreas como: Hematología, Bioquímica, Microbiología, Inmunología,
Emergencia, TBC, Biología Molecular
o Verificar y registrar solicitudes de exámenes de laboratorio
o Procesar, almacenar y conservar muestras de laboratorio, de acuerdo a normas establecidas
o Verificar y registrar solicitudes de exámenes de Laboratorio
o Procesar, almacenar y conservar muestras de laboratorio, de acuerdo a normas establecidas
LUGAR DE PRESTACIÓN Departamento de Patología Clínica y Anatomía

del Hospital Regional Docente de Medicina
Tropical ‘’Dr. Julio Cesar Demarini Caro’’
2024.
PROCESO:
46

Bases Convocatoria Cas 005 2024

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MINISTERIO DE GOBIERNO REGIONAL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE

MEDICINA TROPICAL “DR. JULIO C.

“Año del Bicentenario, de la Consolidación de nuestra Independencia y de la Conmemoración de las Heroicas

GOBIERNO REGIONAL DE JUNÍN

DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNÍN

HOSPITAL REGIONAL DOCENTE

PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

BASES DE LA QUINTA CONVOCATORIA CAS 2024

CHANCHAMAYO, JULIO DEL 2024

“Año del Bicentenario, de la Consolidación de nuestra Independencia y de la Conmemoración de las Heroicas

PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

4. DEPENDENCIAS, UNIDADES ORGANICAS Y/O AREAS SOLICITANTES:

“Año del Bicentenario, de la Consolidación de nuestra Independencia y de la Conmemoración de las Heroicas

6. PLAZAS A CONVOCAR Y CÓDIGO DE POSTULACIÓN:

“Año del Bicentenario, de la Consolidación de nuestra Independencia y de la Conmemoración de las Heroicas

II. BASE LEGAL:

“Año del Bicentenario, de la Consolidación de nuestra Independencia y de la Conmemoración de las Heroicas

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

N° ETAPAS DEL PROCESO FECHA RESPONSABLE

“Año del Bicentenario, de la Consolidación de nuestra Independencia y de la Conmemoración de las Heroicas

Pampa Del Carmen, La Merced - Chanchamayo

EVALUACIONES PESO PUNT. PUNT.

“Año del Bicentenario, de la Consolidación de nuestra Independencia y de la Conmemoración de las Heroicas

cumplimiento de los requisitos mínimos solicitados en el perfil del puesto

PUNTAJE TOTAL 100% 100 60

SON OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES DE LA COMISIÓN DEL CONCURSO:

1) Hacer cumplir las bases del concurso público de méritos.

“Año del Bicentenario, de la Consolidación de nuestra Independencia y de la Conmemoración de las Heroicas

ETAPA DE EVALUACIÓN CURRICULAR

EL/LA POSTULANTE que no sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos solicitados en

“Año del Bicentenario, de la Consolidación de nuestra Independencia y de la Conmemoración de las Heroicas

profesional Universitario, Maestría, Doctorado), para el caso de profesionales, será verificado

Para el caso de maestrías, deberá acreditar con el grado correspondiente.

a. Diplomados o programas de Especialización:

FORMATO DE EVALUACION CURRICULAR

“Año del Bicentenario, de la Consolidación de nuestra Independencia y de la Conmemoración de las Heroicas

2.3. MÉRITOS (Cartas de Felicitación y/o 2 2

FORMATO DE EVALUACION CURRICULAR

2.2. CURSO Mayor 100 Hrs. 6

CURSO 0-50 Hrs. 4

“Año del Bicentenario, de la Consolidación de nuestra Independencia y de la Conmemoración de las Heroicas

2 SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL:

4 CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES:

ETAPA DE ENTREVISTA PERSONAL

2. La entrevista personal se realizará de manera PRESENCIAL en el Auditorio del Hospital

*El total de puntaje obtenido será multiplicado por el coeficiente de ponderación

DEL RESULTADO FINAL

“Año del Bicentenario, de la Consolidación de nuestra Independencia y de la Conmemoración de las Heroicas

de la respectiva notificación. De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

1) EI Expediente de Postulación deberá ser presentado físicamente en la Unidad de Recursos

5) EL/LA POSTULANTE presentará la documentación que satisfaga todos los requisitos

“Año del Bicentenario, de la Consolidación de nuestra Independencia y de la Conmemoración de las Heroicas

6) La documentación en su totalidad incluyendo los ANEXOS, DNI Y CV DOCUMENTADO

MODELO REFERENCIAL DE FOLIACIÓN

7) El cumplimiento de los REQUISITOS MÍNIMOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO

8) EL/LA POSTULANTE deberá presentar FOTOCOPIA LEGIBLE DEL DOCUMENTO

“Año del Bicentenario, de la Consolidación de nuestra Independencia y de la Conmemoración de las Heroicas